招商運營總監(jiān)的主要職責(zé)模板

招商運營總?監(jiān)的主要職?責(zé)模板職?責(zé)：1.?協(xié)助項目?總經(jīng)理制定?公司中長期?發(fā)展戰(zhàn)略與?經(jīng)營方案，?并推動實施?;2.?負(fù)責(zé)規(guī)劃搭?建公司的信?息化管理平?臺;3.?負(fù)責(zé)審核?制定各部門?管理方案、?操作流程及?規(guī)則制度;?4.負(fù)?責(zé)制定公司?的業(yè)績指標(biāo)?并層級分解?及細化，帶?領(lǐng)各部門實?施達成;?5.負(fù)責(zé)?制定公司的?品類規(guī)劃布?局，做好品?類品牌組合?，適時進行?品牌調(diào)整，?確保經(jīng)濟效?益穩(wěn)步發(fā)展?;6.?負(fù)責(zé)制定公?司的年度、?季度、月度?企劃營銷方?案，組織實?施，做好宣?傳與推廣;?7.帶?領(lǐng)各部門加?強品牌終端?精細化管理?，營造良好?的購物氛圍?與環(huán)境;?8.帶領(lǐng)?各部門落實?公司各項服?務(wù)舉措，貫?徹落實服務(wù)?理念，全面?做好客戶服?務(wù);9.?負(fù)責(zé)審核?制定公司的?年度預(yù)決算?，加強財務(wù)?監(jiān)督審核;?10.?負(fù)責(zé)做好公?司對內(nèi)對外?溝通協(xié)調(diào)，?爭取外部政?策支持;?11.負(fù)?責(zé)審核制定?各部門的年?度工作計劃?，并組織實?施跟進;?12.加?強團隊建設(shè)?，言傳身教?培訓(xùn)各級管?理人員，培?養(yǎng)后備管理?人才。任?職要求：?1.本科?及以上學(xué)歷?，工商管理?、市場營銷?等專業(yè);?2.__?_年以上商?業(yè)地產(chǎn)或大?型房地產(chǎn)企?業(yè)同等崗位?管理經(jīng)驗;?3.豐?富的商業(yè)地?產(chǎn)專業(yè)知識?及相關(guān)實踐?工作經(jīng)驗;?4.熟?悉商業(yè)地產(chǎn)?運營管理的?相關(guān)知識;?5.誠?實、信用、?原則性強、?廉潔奉公;?6.優(yōu)?秀的計劃、?統(tǒng)籌、溝通?協(xié)調(diào)能力;?7.能?夠駕馭繁復(fù)?的工作關(guān)系?并對突發(fā)事?件迅速做出?反應(yīng)。招?商運營總監(jiān)?的主要職責(zé)?模板21?、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?招商部整體?工作的把握?和部署;?2、負(fù)責(zé)與?招商顧問公?司對接，制?訂各階段招?商計劃，布?置和安排本?部各項工?作有計劃開?展;3、?負(fù)責(zé)開展本?部門員工業(yè)?務(wù)的培訓(xùn)，?指導(dǎo)和幫助?本部門員工?的工作，?不斷強化和?提高員工的?素質(zhì);4?、負(fù)責(zé)組織?考核和考評?本部門員工?，調(diào)動員工?工作積極性?，增強本?部門員工的?凝聚力;?5、負(fù)責(zé)整?體規(guī)劃和樓?面布局，確?定公司的招?商定位和經(jīng)?營商品類別?;6、負(fù)?責(zé)制定、分?解經(jīng)營指標(biāo)?，并監(jiān)督檢?查完成情況?;7、負(fù)?責(zé)組織市場?調(diào)查，預(yù)測?市場發(fā)展趨?勢，并針對?市場的變化?和競爭的?需要提出應(yīng)?對策略;?8、負(fù)責(zé)公?司的招商工?作，對各項?業(yè)務(wù)的洽談?、簽約工作?進行管理、?協(xié)調(diào)、指?導(dǎo)、監(jiān)督、?審核各項業(yè)?務(wù)合同;?9、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)本部門員?工對招商合?同的管理、?建檔、查詢?工作;1?0、負(fù)責(zé)安?排本部門員?工進行新品?牌的開發(fā)、?引進及品牌?的優(yōu)化工?作。組織安?排相關(guān)招商?人員參加各?類商品招商?會;11?、負(fù)責(zé)為公?司重大經(jīng)營?決策提供信?息、方案和?建設(shè);1?2、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)本部門同?其它部門之?間的工作;?13、做?好招商人員?的評核工作?，并提拔尖?子作為儲備?管理人員;?14、負(fù)?責(zé)完成公司?總經(jīng)理交辦?的其他工作?任務(wù);招?商運營總監(jiān)?的主要職責(zé)?模板31?、負(fù)責(zé)建?立規(guī)范、高?效的招商運?營管理體系?;2、?負(fù)責(zé)集團內(nèi)?外部商業(yè)項?目的定位、?業(yè)務(wù)整體工?作的把握和?部署;3?、監(jiān)督管?理各個區(qū)域?公司的招商?運營工作,?制定年度?經(jīng)營方案和?計劃并組織?實施落實;?4、完成?集團戰(zhàn)略進?度的執(zhí)行、?各節(jié)點的把?控及難點工?作的攻關(guān);?5、集團?自營品牌的?開發(fā)拓展、?市場合作和?品牌建設(shè)，?媒體與政府?合作與推動?;6、根?據(jù)公司有關(guān)?經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)?略，協(xié)助總?經(jīng)理制定戰(zhàn)?略規(guī)劃、年?度經(jīng)營計劃?以及年度、?季度招商運?營方案;?7、組織策?劃全國性大?型市場聯(lián)動?營銷活動，?帶動戰(zhàn)略性?合作品牌資?源落地全國?項目;8?、建立公司?總部商戶資?源庫，作好?全國性品牌?資源的公關(guān)?開發(fā)與合作?維護;9?、監(jiān)督管理?各項目的運?營管理工作?，下達管理?工作要求，?落實監(jiān)督、?執(zhí)行、考核?機制，提升?門店環(huán)境品?質(zhì)。招商?運營總監(jiān)的?主要職責(zé)模?板4職責(zé)?1、統(tǒng)?籌整個項目?的策劃、招?商工作，制?定營銷系統(tǒng)?工作目標(biāo)與?計劃，監(jiān)督?、控制計劃?的實施過程?，并對結(jié)果?全面負(fù)責(zé);?2、負(fù)責(zé)?組織市場調(diào)?研工作開展?及市調(diào)臺賬?建立，組織?收集研究分?析市場行業(yè)?發(fā)展動態(tài)、?價格趨勢;?追蹤市場最?新動態(tài)，提?煉目標(biāo)商戶?和客戶需求?;3、負(fù)?責(zé)組織制定?項目商業(yè)定?位，包括項?目總體定位?、目標(biāo)顧客?定位、總體?業(yè)態(tài)規(guī)劃、?大商戶業(yè)態(tài)?規(guī)劃、業(yè)種?、品類及品?牌規(guī)劃、租?金收益測算?等;4、?負(fù)責(zé)根據(jù)?項目特點，?編制項目推?廣計劃、招?商計劃、招?商策略及實?施方案，并?定期組織階?段性招商總?結(jié)及招商計?劃調(diào)整;?5、負(fù)責(zé)?項目籌備期?和運營期招?商談判工作?，負(fù)責(zé)與客?戶的商務(wù)談?判及簽署租?賃合同;?6、負(fù)責(zé)項?目團隊建設(shè)?和培訓(xùn)工作?，指導(dǎo)工作?改進目標(biāo)，?并對接甲方?工程工作落?實事宜;?7、完成上?級交付的其?他工作。?任職要求：?1、管理?類相關(guān)專業(yè)?大專及以上?學(xué)歷;2?、五年以上?大型商場策?劃、運營管?理、招商經(jīng)?驗;等項目?運營管理負(fù)?責(zé)人經(jīng)驗的?優(yōu)先錄取;?3、具有?很強的客戶?溝通能力、?突發(fā)事件處?理能力、分?析問題和解?決問題的能?力;能有效?維護好與商?戶之間的關(guān)?系;4、?具有敏銳的?市場判斷力?，能有效組?織人員整合?行業(yè)信息和?資源實現(xiàn)企?業(yè)戰(zhàn)略和策?略;5、?性格外向、?處事沉穩(wěn)，?抗壓能力強?。招商運?營總監(jiān)的主?要職責(zé)模板?5職責(zé)：?1、項目?前期的商業(yè)?定位，規(guī)劃?，為營銷策?略提供指導(dǎo)?性意見;?2、項目前?期的招商管?理;3、?項目運營期?的運營管理?及招商策略?調(diào)整。任?職要求：?1、大專以?上學(xué)歷，市?場營銷或房?地產(chǎn)經(jīng)營管?理相關(guān)專業(yè)?;2、_?__年以上?大型商業(yè)項?目招商運營?管理經(jīng)驗，?具備良好的?地產(chǎn)項目商?業(yè)定位、商?業(yè)形態(tài)調(diào)研?、地產(chǎn)項目?招商工作經(jīng)?驗，具有商?業(yè)項目前期?策劃經(jīng)驗者