關(guān)于公司與員工的協(xié)議書四篇

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甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱私，公司及客戶財產(chǎn)愛護達成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、安排、方案、指令及商業(yè)隱私;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;

甲方機構(gòu)的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入狀況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設計方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計算機程序等)和售后服務技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。

2.權(quán)利和義務：

甲方供應乙方正常的技術(shù)探討，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間，努力創(chuàng)建有利于乙方發(fā)展的機會;

乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方隱私文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方隱私、信息;

乙方應妥當謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應馬上報告并實行補救措施挽回損失;

甲方有義務對乙方在保守隱私，舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及剛好防止泄密事故、挽救損失方面成果顯著者、賜予嘉獎。

3.違約責任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一樣協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的'，可以接觸公司技術(shù)或銷售隱私的員工。

二、甲方權(quán)利和義務

1.甲方有義務賜予乙方在工作過程中須要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容供應便利。

2.甲方為乙方的科研成果供應良好的創(chuàng)建和應用條件，并依據(jù)創(chuàng)建的經(jīng)濟效益賜予嘉獎。

3.甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲得“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，懲罰或被解雇的乙方不在獲得“離職補償金”范圍內(nèi)?！?》《2》公司員工保密協(xié)議相關(guān)關(guān)鍵詞：監(jiān)控安裝協(xié)議書公司收購協(xié)議范本子女撫養(yǎng)協(xié)議書發(fā)起人協(xié)議書企業(yè)兼并重組協(xié)議書旅游包車協(xié)議書工傷補償協(xié)議公司內(nèi)部分紅協(xié)議查看更多》》協(xié)議書公司員工保密協(xié)議

4.“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________%補償。

三、乙方權(quán)利和義務

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)隱私、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。駕馭甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務網(wǎng)絡的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參加同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方賜予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當造成肯定經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，達成以下協(xié)議：

1、雙方勞動合同關(guān)系自年月日起解除。

2、甲方自本協(xié)議生效之日起起先支配乙方辦理工作交接事宜，乙方應協(xié)作甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方依據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結(jié)算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權(quán)利。

3、甲方同意支付乙方的工資至年月日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。

4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最終一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣元。此金額為唯一的及最終的對乙方的全部補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最終一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。

6、其他款項說明（如競業(yè)禁止補償金）

7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。

8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：

1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方隱私資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責任。

2）不再向甲方提出任何要求及訴訟懇求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。

3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影響的言論及行為。

9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務。

10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權(quán)主見賠償損失。

11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方(單位)：。

乙方(個人)：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

依據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護乙方人身平安、保證乙方基本生活條件及正常作息，進入甲方工作的員工必需依據(jù)公司支配統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對乙方自行租房居住事宜雙方自愿達成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請，不接受甲方統(tǒng)一支配的食宿，自行租房居住。

二、在自行租房居住期間，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理懲罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)，假如乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行擔當相關(guān)民事責任。

三、乙方自行租房居住應遵守甲方規(guī)章制度及紀律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時按量完成本職工作。

四、乙方假如違反《中華人民共和國治安管理懲罰法》及我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的懲罰，直至解除勞動合同且甲方無需向乙方支付各類經(jīng)濟補償。

五、乙方在外租住期間愛護好人身和財產(chǎn)平安，樹立交通平安意識，自行租房居住期間如人身平安和財產(chǎn)遭遇損失，乙方自行擔當全部法律責任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動，應剛好到公司人事部門或者本人所在部門負責人處登記備案。

七、為維護乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居住。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方激勵并支持乙方參與職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如須要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能接著學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校有關(guān)成果等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應為甲方接著服務______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。