社團(tuán)管理方案格式模板5篇

—社團(tuán)管理方案格式模板5篇社團(tuán)活動不得阻礙學(xué)校各類正常工作和教學(xué)、生活秩序。同學(xué)社團(tuán)的會員應(yīng)當(dāng)是具有正式學(xué)籍的在校同學(xué)。下面給大家共享一些關(guān)于社團(tuán)管理方案格式模板范文5篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐兔ΑＩ鐖F(tuán)管理方案格式模板范文篇1同學(xué)社團(tuán)是同學(xué)為增長學(xué)問，錘煉力量，豐富課余文化生活，自愿組織起來的群眾性團(tuán)體，是新時(shí)期順應(yīng)高等教育改革，全面推行素養(yǎng)教育，提高高校生綜合素養(yǎng)的新型組織。長安高校擁有大量各類各級同學(xué)社團(tuán)，他們在校內(nèi)文化建設(shè)、同學(xué)課外科技活動、同學(xué)理論學(xué)習(xí)以及同學(xué)實(shí)踐力量的培育等方面發(fā)揮著重要的作用，我校的同學(xué)社團(tuán)建設(shè)已經(jīng)走上了一條健康、主動、良性進(jìn)展的道路，并且正在陜西高校中形成自己的特色。為了更好的引導(dǎo)、管理我校同學(xué)社團(tuán)活動，激發(fā)各級各類同學(xué)社團(tuán)的潛力，調(diào)動同學(xué)社團(tuán)的競爭意識，保持同學(xué)社團(tuán)的活力和活力，促進(jìn)社團(tuán)活動競爭的公正、公正和公開。特制定本方法。一、同學(xué)社團(tuán)的等級及比例為表達(dá)同學(xué)社團(tuán)的不同工作水平和成果，以促進(jìn)同學(xué)社團(tuán)良性競爭，特對同學(xué)社團(tuán)進(jìn)行等級評定。等級劃分為：甲級同學(xué)社團(tuán)、乙級同學(xué)社團(tuán)。甲級同學(xué)社團(tuán)為優(yōu)秀同學(xué)社團(tuán)，乙級同學(xué)社團(tuán)為一般同學(xué)社團(tuán)。所占比例分別為：30%、70%。在優(yōu)秀社團(tuán)的基礎(chǔ)上再行評比出若干標(biāo)兵社團(tuán)，比例不超過社團(tuán)總數(shù)的10%。二、同學(xué)社團(tuán)等級的產(chǎn)生同學(xué)社團(tuán)的等級評定采納學(xué)年制，每學(xué)年的年末進(jìn)行評定。1、對同學(xué)社團(tuán)進(jìn)行動態(tài)評定（百分比為20%），大致確定甲級、乙級同學(xué)社團(tuán)的分類；2、對同學(xué)社團(tuán)進(jìn)行綜合評定（百分比為80%），最終確定30%、70%的甲、乙兩類同學(xué)社團(tuán)。三、動態(tài)評定動態(tài)評定主要是同學(xué)社團(tuán)之間的相互評定。但凡正式注冊的同學(xué)社團(tuán)都有權(quán)參與互評，這是同學(xué)社團(tuán)評定的初期工作。四、綜合評定綜合評定由同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會進(jìn)行評定，考核的內(nèi)容以本學(xué)年的活動為主，同時(shí)考核社團(tuán)內(nèi)部管理的情況，綜合評定包括：同學(xué)社團(tuán)日常事務(wù)監(jiān)督與管理（百分比為40%）（一）開會的出勤情況（由辦公室負(fù)責(zé)，百分比為15%）1、準(zhǔn)時(shí)到會15%2、遲到10%3、請假0%4、未到（3次）扣5%，警告處分工作程序：到會議現(xiàn)場填寫簽到表（二）同學(xué)社團(tuán)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話發(fā)生轉(zhuǎn)變時(shí)上報(bào)情況（由辦公室負(fù)責(zé)）⑴按時(shí)上報(bào)0%⑵社團(tuán)聯(lián)合會通過其他渠道得知扣5%⑶造成聯(lián)系脫節(jié)警告處分（三）同學(xué)社團(tuán)內(nèi)部管理（由組織部負(fù)責(zé)，百分比為5%酌情給分）1、組織建設(shè)⑴完善、合理⑵較好⑶一般⑷混亂，并造成不良影響警告處分2、規(guī)章制度⑴合理、標(biāo)準(zhǔn)⑵較好⑶一般⑷混亂，并造成不良影響警告處分3、檔案管理⑴合理、標(biāo)準(zhǔn)⑵較好⑶一般⑷混亂，并造成不良影響警告處分（四）同學(xué)社團(tuán)協(xié)作社聯(lián)工作情況總評（由組織部負(fù)責(zé)，百分比為10%）1、主動協(xié)作10%2、比擬協(xié)作5%3、一般0%4、不聽從社聯(lián)會工作，并造成不良影響扣5%，警告處分（五）同學(xué)社團(tuán)擁有網(wǎng)絡(luò)宣傳媒介作為該社團(tuán)宣傳工作手段（由宣傳部負(fù)責(zé)，百分比為5%）1、擁有獨(dú)立的網(wǎng)頁，定期維護(hù)，按時(shí)更新5%2、擁有獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)版塊，定期維護(hù)，按時(shí)更新2%3、有獨(dú)立的網(wǎng)頁或板塊，但沒有定期維護(hù)，按時(shí)更新0%4、無獨(dú)立的網(wǎng)頁或板塊扣5%注：同學(xué)社團(tuán)創(chuàng)立網(wǎng)頁后應(yīng)主動上報(bào)，便于宣傳部日常監(jiān)督，更換網(wǎng)址或關(guān)閉網(wǎng)頁（版塊）應(yīng)按時(shí)上報(bào)宣傳部門。（六）日常接受不同級別媒體采訪報(bào)道（由宣傳部負(fù)責(zé)，百分比為5%酌情給分）注：1、宣傳報(bào)道中附有圖片2、同學(xué)社團(tuán)必需把宣傳報(bào)道復(fù)印件上交社聯(lián)會存檔方可確認(rèn)分?jǐn)?shù)。3、網(wǎng)絡(luò)宣傳需把網(wǎng)址發(fā)送給宣傳部成員，方可確認(rèn)分?jǐn)?shù)。4、以就任何宣傳活動亦可讓宣傳部幫助，且加分條例仍適用。同學(xué)社團(tuán)活動管理（百分比為60%）（一）活動策劃書上交情況（由辦公室負(fù)責(zé)，百分比為10%）1、提前一周以上上交，內(nèi)含財(cái)務(wù)報(bào)表10%2、一周內(nèi)緊急上交，活動中或活動后補(bǔ)交辦公室不予考評，且視該社團(tuán)無此次活動注：同學(xué)社團(tuán)活動結(jié)束后，應(yīng)上交社聯(lián)合格的活動策劃書及活動總結(jié)書面版、電子版各一份，該同學(xué)社團(tuán)存檔X份。（二）活動開展過程（由各分會負(fù)責(zé)，百分比為15%酌情給分）1、工作協(xié)作2、參與人數(shù)3、現(xiàn)場氣氛4、活動內(nèi)容5、活動效果6、時(shí)間跨度（2天以上，以詳細(xì)活動時(shí)間計(jì)算）7、現(xiàn)場宣傳工作8、協(xié)作社聯(lián)考評工作情況9、現(xiàn)場接受不同級別媒體采訪（三）活動總結(jié)與活動經(jīng)費(fèi)決算上交情況（由辦公室、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，百分比為15%）1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交15%2、一周至兩周內(nèi)上交5%3、兩周后上交0%4、未上交（以學(xué)年末為準(zhǔn)）扣5%（四）活動結(jié)束后新聞稿上交情況（由編輯部負(fù)責(zé)，百分比為5%）1、活動結(jié)束后一周內(nèi)上交3-5份電子版新聞稿5%2、活動結(jié)束后一周至兩周內(nèi)上交的或上交數(shù)量缺乏0%3、未上交（以學(xué)年末為準(zhǔn)）扣5%（四）同學(xué)社團(tuán)在一學(xué)年內(nèi)無開展任何活動警告處分，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。（五）其他附加工程（特設(shè)此項(xiàng)意在激勵(lì)同學(xué)社團(tuán)向多元化方向進(jìn)展，由組織部負(fù)責(zé)，百分比為15%）1、同學(xué)社團(tuán)或其成員以社團(tuán)名義參與各類競賽獲獎(jiǎng)情況（百分比為5%）（1）國家級及以上競賽5%（2）省級競賽4%（3）區(qū)、市級競賽2%（4）校級競賽（包括同級別其他學(xué)校的友情賽成果）1%注：同學(xué)社團(tuán)應(yīng)主動在期末向辦公室上報(bào)相關(guān)獲獎(jiǎng)情況并上交相關(guān)證書復(fù)印件，組織部方可加分。2、同學(xué)社團(tuán)的刊物創(chuàng)刊及發(fā)表審批情況（百分比為5%）（1）經(jīng)審批5%（2）未經(jīng)審批0%（3）未經(jīng)審批，并造成不良影響者扣5%沒收查處，取消該學(xué)年社團(tuán)考核資格，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。注：因文學(xué)類社團(tuán)主要活動以文學(xué)刊物發(fā)行為主，故此條仍可適用。3、同學(xué)社團(tuán)參與校外組織（一般限制同類同學(xué)組織）溝通合作活動（百分比為5%）。需經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)前方可參與。（1）上交邀請函，填寫參與申請表審批情況①經(jīng)審批2%②未經(jīng)審批0%③造成不良影響扣2%警告處分，并追究負(fù)責(zé)人責(zé)任（2）活動過程（由各大分會派人參與）3%工作程序：由各分會記錄整個(gè)活動過程，并幫助該同學(xué)社團(tuán)的溝通工作。對顯現(xiàn)以下情況之一的社團(tuán)取消其評優(yōu)資格，并責(zé)令其整頓或撤換負(fù)責(zé)人，直至取締該社團(tuán)1、違反法律或?qū)W校規(guī)章制度的；2、不聽從校團(tuán)委、校社團(tuán)聯(lián)合會管理者；3、六個(gè)月內(nèi)無任何活動，機(jī)構(gòu)松散者；4、在每學(xué)期初限定時(shí)間內(nèi)不注冊者；5、未經(jīng)批準(zhǔn)，私刻社團(tuán)公章者；6、進(jìn)行與社團(tuán)宗旨或同學(xué)身份不符的活動者；7、累計(jì)收到5次警告處分五、短期考核為促進(jìn)各社團(tuán)活動的開展，為學(xué)年末綜合考核提供依據(jù)，社聯(lián)對各社團(tuán)進(jìn)行短期考核。1、不定期在校區(qū)內(nèi)開展問卷調(diào)查，對前段時(shí)期內(nèi)各社團(tuán)開展的活動進(jìn)行打分，社聯(lián)綜合問卷結(jié)果，存檔。2、每兩個(gè)月進(jìn)行小規(guī)模的考核，程序與學(xué)年末考核相同，結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委，校團(tuán)委與社聯(lián)各存檔X份。注：短期考核將作為學(xué)年末考核的參考六、先進(jìn)個(gè)人的評比各社團(tuán)根據(jù)自己的考核方法對會員進(jìn)行內(nèi)部考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀者可以推舉參與長安高校社團(tuán)活動先進(jìn)個(gè)人的評比。凡會員人數(shù)在XXX人以上者，其評優(yōu)比例不超過3%，會員人數(shù)在50至XXX人者，其評優(yōu)比例不超過2%，會員人數(shù)在50人以下者，其評優(yōu)比例不超過1%，會員人數(shù)以注冊登記數(shù)量為準(zhǔn)。七、標(biāo)兵社團(tuán)的評比依據(jù)動態(tài)評定和綜合指標(biāo)測評，確定甲、乙兩個(gè)等級的同學(xué)社團(tuán)后，從甲級同學(xué)社團(tuán)中選出若干有較高名譽(yù)、形成特色、組織體系健全、財(cái)務(wù)制度標(biāo)準(zhǔn)、工作狀況良好的同學(xué)社團(tuán)進(jìn)行標(biāo)兵社團(tuán)評比。（一）評比程序1、該同學(xué)社團(tuán)必需是長安高校的甲級同學(xué)社團(tuán)；2、評比由材料評定確定；3、由同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會組織人員對參評同學(xué)社團(tuán)的自評材料進(jìn)行初評（參照評比條件），然后交由校團(tuán)委進(jìn)行復(fù)評；4、評比的最終結(jié)果由校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后抄送各院系團(tuán)委、同學(xué)會，同時(shí)向全校公布“標(biāo)兵社團(tuán)”名單。（二）標(biāo)兵社團(tuán)評比條件A、自評材料1、社團(tuán)評優(yōu)申請；2、社團(tuán)年終總結(jié)；B、評估內(nèi)容1、模范遵守《長安高校同學(xué)社團(tuán)管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)規(guī)定；2、負(fù)責(zé)人得才兼?zhèn)?、吃苦耐勞、組織力量強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好；3、機(jī)構(gòu)健全、制度完備、隊(duì)伍團(tuán)結(jié)、換屆按時(shí)；4、學(xué)期初有創(chuàng)新的方案，學(xué)期末有完備的總結(jié)，活動有紀(jì)錄，社團(tuán)有檔案資料；5、組織過若干個(gè)能代表本社團(tuán)特色、創(chuàng)新的主題活動；6、實(shí)行敏捷多樣的方式宣傳自己，主動進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立本社團(tuán)的主頁；7、主動協(xié)作同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會的工作；八、嘉獎(jiǎng)措施1、標(biāo)兵社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人是當(dāng)屆的社團(tuán)活動先進(jìn)個(gè)人；2、標(biāo)兵社團(tuán)有資格直接推舉2名社團(tuán)活動先進(jìn)個(gè)人（不占指標(biāo)）；優(yōu)秀社團(tuán)有資格直接推舉1名社團(tuán)活動先進(jìn)個(gè)人（不占指標(biāo)）；3、標(biāo)兵社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)、社團(tuán)活動先進(jìn)個(gè)人將得到校級通報(bào)表揚(yáng)及嘉獎(jiǎng)；4、得到學(xué)校的經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)扶持；5、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、社團(tuán)活動先進(jìn)個(gè)人加分在《長安高校同學(xué)綜合評分方法》上有明確的界定；6、各社團(tuán)成員的獲獎(jiǎng)證書均加蓋校團(tuán)委、同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會的公章。7、各社團(tuán)除了對本社團(tuán)表現(xiàn)杰出的成員加以通報(bào)表揚(yáng)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)以外，不得擅自頒發(fā)證書予以嘉獎(jiǎng)。九、本方案解釋權(quán)屬同學(xué)社團(tuán)聯(lián)合會，最終由校團(tuán)委審定社團(tuán)管理方案格式模板范文篇2（以XXX分為總分）（一）活動的方案（20分）1.根本分（10分）：能依據(jù)活動制定合理的活動方案，在指定的時(shí)間按時(shí)交方案書。能方案出活動中各項(xiàng)活動的進(jìn)度和時(shí)間。2.嘉獎(jiǎng)分（10分）：（1）方案合理，各項(xiàng)活動詳細(xì)可行，在活動主題，內(nèi)容，形式，組織活動的形式等方面有創(chuàng)新，可酌情加2～5分。（2）活動的方案周密，內(nèi)容充實(shí)，內(nèi)容清楚完好，可酌情加1～3分。（3）在方案工作中其他方面工作突出的酌情加1～2分。（二）活動的進(jìn)行（50分）社團(tuán)活動進(jìn)行的評價(jià)主要以活動過程為主，再加上總社長的評分。另外活動的跟蹤人員還要有肯定的書面活動評價(jià)報(bào)告。1.根本分（30分）：能勝利地完成活動，到達(dá)預(yù)期效果。活動中沒有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)定。2.嘉獎(jiǎng)分（20分）（1）活動按時(shí)開頭，有條不紊，活動中時(shí)間布置的合理，沒有因故而影響活動的延遲進(jìn)行。（1-5分）（2）活動的氣氛熱情；同學(xué)們熱忱參與，活動過程中社團(tuán)各社員通力合作。（1-10分）（3）活動期間的秩序、組織紀(jì)律良好，活動過程中沒有違規(guī)現(xiàn)象。（1-5分）（4）在活動中其他方面表現(xiàn)突出的酌情加1～5分。（三）活動的影響（20分）1.根本分（10分）活動能在某方面使同學(xué)們有所收獲。2.嘉獎(jiǎng)分（10分）（1）活動完滿結(jié)束，活動的層面觸及廣，到達(dá)預(yù)期效果酌情加1～2分。（2）同學(xué)們普遍反映較好，活動后會員對該社團(tuán)的活動很滿意，酌情加1～2分。（3）能在全校有很好影響，形成代表性活動的酌情加2～3分。（4）能在校外媒體報(bào)道的酌情加2～3分。（四）活動的總結(jié)（10分）1.根本分（7分）：能認(rèn)真寫總結(jié)并按時(shí)（學(xué)期末）上交。2.嘉獎(jiǎng)分（3分）：（1）認(rèn)真總結(jié)能為下次活動提供很好借鑒酌情加1～3分；（2）因主觀原因沒能按時(shí)交總結(jié)的扣1分。社團(tuán)管理方案格式模板范文篇3第一章入社須知第一條凡XX且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員。第二條社員必需履行的義務(wù)（如下）〈一〉主動培育自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和劇烈的責(zé)任感意識?！炊抵鲃訁⑴c社團(tuán)活動，處理好社員關(guān)系。〈三〉自覺遵守學(xué)校及社團(tuán)紀(jì)律，維護(hù)社團(tuán)形象。第三條社員所擁有的權(quán)利（如下）〈一〉社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)通過正確途徑提出建議看法?！炊瞪鐔T有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請以紀(jì)錄留檔。第二章社團(tuán)制度第一條本社團(tuán)制度經(jīng)研討并于20XX年10月1日起正式實(shí)施。第二條本社團(tuán)制度適用全部社員，不分職務(wù)、級別。第三條社團(tuán)施行個(gè)人聽從組織。第四條社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人反抗、部門反抗以及權(quán)力反抗。第五條社團(tuán)社長、副社長、負(fù)責(zé)人、干事，任職周期為一年。第六條對不遵守社團(tuán)紀(jì)律，不執(zhí)行社團(tuán)的決議的社員，應(yīng)根據(jù)社團(tuán)紀(jì)律管理方法來執(zhí)行。第三章社團(tuán)紀(jì)律管理方法。一、出勤制度。〈一〉無故不準(zhǔn)缺勤及遲到。需要請假時(shí)，須在各種會議和活動之前請假（經(jīng)團(tuán)委及班主任請假同意，并告知社團(tuán)負(fù)責(zé)人前方可不來）。每學(xué)期無故缺勤超過2次者開除社團(tuán)，遲到超過2次者按缺勤1次處理。二、開會制度。〈一〉開會時(shí)嚴(yán)禁竊竊私語、大聲喧嘩或做與開會無關(guān)的事，屢次提示勸說仍不改正者開除社團(tuán)。〈二〉開會時(shí)必需尊重指導(dǎo)老師及發(fā)言人，不準(zhǔn)打斷其話語，不準(zhǔn)擾亂會議流程，屢次提示勸說仍不改正者開除社團(tuán)。三、工作制度?！匆弧等w社員對社團(tuán)布置的工作要鼎力協(xié)作，社團(tuán)主辦的活動應(yīng)主動參與?！炊蹈鞲刹繎?yīng)按時(shí)按質(zhì)按量完本錢職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快向社長說明，無故不進(jìn)行工，視其情節(jié)輕重，分別賜予警告、撤職處分。四、獎(jiǎng)懲制度?！匆弧狄罁?jù)社員表現(xiàn)（包括平常表現(xiàn)、訓(xùn)練程度及出勤情況），評定每學(xué)期的“優(yōu)秀社團(tuán)干部”以及“優(yōu)秀社員”?！炊祵W(xué)校制度不嚴(yán)格遵守的、對社團(tuán)名譽(yù)有嚴(yán)峻破壞的、對社團(tuán)紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)峻擾亂的，賜予退社處理（開除社團(tuán)并上報(bào)學(xué)校，再次申請入社將不予受理）。五、其他制度。長期無法聯(lián)系的社員，經(jīng)過考慮視作社員自動退社，上報(bào)學(xué)校后不再通知活動。第四章社團(tuán)機(jī)構(gòu)一、本社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、社長（一名）副社長（一名）宣傳部、組織部、聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)人各一名。正與三部（處）負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。二、社長團(tuán)職責(zé)。（1）領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動。（2）聽取、檢查、表決活動方案。（3）商量確定社團(tuán)內(nèi)外重大問題。（4）修改、制定社團(tuán)章程和制度。（5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù)。（6）對社員違規(guī)違紀(jì)作出處理確定。三、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)。（1）執(zhí)行社團(tuán)決議。（2）報(bào)告總結(jié)工作方案。（3）制定內(nèi)部管理制度。（4）批準(zhǔn)社員的參加與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出參加社團(tuán)之邀請。（5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會，每月至少二次。第五章辦公室管理制度一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時(shí)運(yùn)用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員運(yùn)用。二、本社人員均需正確運(yùn)用并妥當(dāng)保管辦公室物品。三、物品借用或消耗由值班人員作具體記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品按時(shí)修補(bǔ)更新。四、辦公室物品秘書部檔案組必需做具體登記。第六章附則一、本章程自公布之日起開頭試行，攝影社社長團(tuán)對其保存修改權(quán)。二、本制度最終解釋權(quán)歸攝影社社長團(tuán)全部。三、本章程在試行過程中歡迎廣闊同學(xué)監(jiān)督批判，提出看法。社團(tuán)管理方案格式模板范文篇4一、指導(dǎo)思想：為強(qiáng)化競爭意識和創(chuàng)新意識，鼓勵(lì)各社團(tuán)主動有效的開展活動，促進(jìn)各社團(tuán)的全面健康進(jìn)展，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學(xué)社團(tuán)活動考評細(xì)則》，以對社團(tuán)進(jìn)行更為有效的監(jiān)督和服務(wù)，通過評價(jià)鼓勵(lì)予以正確導(dǎo)向，推動社團(tuán)建設(shè)向更高層次進(jìn)展。本細(xì)則將對社團(tuán)的各項(xiàng)活動和日常工作進(jìn)行量化，施行打分制，以此作為社團(tuán)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、考核內(nèi)容：（一）社團(tuán)管理。XXX分1、安全管理。（1）社團(tuán)活動輔導(dǎo)老師按時(shí)到位。如有特別情況不能按時(shí)到位，需提前向教導(dǎo)處請假，并自行布置代為輔導(dǎo)的老師。10分（突擊檢查）（2）活動安全保障有力，無顯現(xiàn)人身事故。20分（期末評估）2、檔案管理。（1）活動點(diǎn)名按時(shí)，記錄真實(shí)。（資料上交）10分（2）活動前有方案，活動后有記錄。（資料上交）10分3、活動管理（1）活動內(nèi)容豐富，形式活潑，同學(xué)滿意度高。（座談?wù){(diào)查）10分（2）能主動協(xié)作學(xué)校開展的各項(xiàng)活動，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。（期末評估）20分4、場地管理（1）內(nèi)部物品管理有序，無喪失等現(xiàn)象。（總務(wù)處）10分（2）活動后場地內(nèi)地面潔凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學(xué)具無破損。（總務(wù)處）10分5、特色管理（1）活動有肯定影響，有報(bào)道。（教導(dǎo)處）校級、縣級每篇加1、2分以此類推（2）活動有成果展現(xiàn)，參與校內(nèi)校外獲獎(jiǎng)或展演受好評。（教導(dǎo)處）校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。（二）個(gè)人考核1、參與社團(tuán)活動不遲到、不早退，如有特別情況不能按時(shí)出席或需提前離開，提前向輔導(dǎo)老師請假，否則視缺席處理。10分2、參與活動表現(xiàn)主動，看法認(rèn)真。3、能聽從老師的布置。4、能遵守紀(jì)律，不講空話、不做小動作。5、社團(tuán)活動有成果，能依據(jù)老師的要求提交作業(yè)或作品。加分：參與社團(tuán)成果展現(xiàn)在校內(nèi)校外獲獎(jiǎng)或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。三、獎(jiǎng)懲1、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的社團(tuán)，推舉參與“明星社團(tuán)”評比，輔導(dǎo)老師推舉參與“優(yōu)秀社團(tuán)輔導(dǎo)員”評比。2、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的隊(duì)員，推舉授予“愛好章”和“特長章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推舉。3、顯現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象，依據(jù)情況作口頭警告和通報(bào)警告。社團(tuán)管理方案格式模板范文篇5為了促進(jìn)同學(xué)社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正?；顒雍徒】颠M(jìn)展，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《黎集一中中同學(xué)社團(tuán)管理方案》、《黎集一中中學(xué)同學(xué)社團(tuán)活動章程》，制定本細(xì)則。考核在校團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由同學(xué)會詳細(xì)負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果將確定其社團(tuán)的升降級，并根據(jù)肯定的比值，納入“黎集一中中學(xué)老師綜合量化考核”，并計(jì)入“黎集一中中學(xué)同學(xué)綜合素養(yǎng)量化考核”總分。一、考評內(nèi)容考評將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核工程、社團(tuán)組織管理工作部分考核工程、社團(tuán)活動部分考核工程。留意事項(xiàng)：同學(xué)會社團(tuán)部對各社團(tuán)的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核。學(xué)期考核總分：社團(tuán)自評分占考核總分的15%，會員反應(yīng)分占考核總分的20%，同學(xué)會社團(tuán)部考核分占考核總分的65%。年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。二、考評程序1.上交社團(tuán)學(xué)期工作、活動總結(jié)手冊（附照片）。2.就一學(xué)期本社團(tuán)的社員人數(shù)考核工程、社團(tuán)組織管理工作考核工程、社團(tuán)活動考核工程及附加項(xiàng)等方面的綜合情況照實(shí)填寫《黎集一中中學(xué)同學(xué)社團(tuán)量化考核表》。3.同學(xué)會在社團(tuán)的學(xué)期末會員大會上進(jìn)行會員反應(yīng)評分。4.同學(xué)會結(jié)合各社團(tuán)的社員人數(shù)考核工程、社團(tuán)組織管理工作部分考核工程、社團(tuán)活動部分考核工程及附加項(xiàng)等方面的綜合情況及會員反應(yīng)分加以考核。5.同學(xué)會將考核結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委審核。三、考評標(biāo)準(zhǔn)（一）社員人數(shù)考核指標(biāo)（10分）1.不遵守黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理方法的（0分），根據(jù)黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理方法進(jìn)行社員聘請及資格論證（2分）。2.每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計(jì)，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的（8分），比原人數(shù)少15%以內(nèi)的（5分），比原人數(shù)少30%以上的（4分）。（二）社團(tuán)組織管理工作考核工程及考核指標(biāo)（50分）3.按時(shí)、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動材料的（6-10分），延遲的（0-6分），不上交的（0分）。4.每次社團(tuán)活動結(jié)束后認(rèn)真清掃活動教室，整理社團(tuán)活動教室（門窗、飲水機(jī)、多媒體等裝備），干凈衛(wèi)生的（6-10分），馬馬虎虎的，（2-6分）根本上無人管理的.（0-2分）。5.根據(jù)學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時(shí)開展豐富多彩的活動的（6-10分），偶而不開展活動的（2-6分），常常不開展活動的（0-2分）。6.社團(tuán)指導(dǎo)老師集會或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時(shí)參與各類會議商量，并主動發(fā)表看法和提出建議，按時(shí)精確的傳達(dá)各種精神的（6-10分），常常不參與或參與少部分的議題商量的（0-6分）。7.社團(tuán)骨干培育（1）有健全的社團(tuán)骨干培育方案和制度，并得到實(shí)施（6-10分），