醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同

第6頁(yè)共6頁(yè)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員聘用合同聘用單位?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)具?體部門:電?話:受聘?人(以下簡(jiǎn)?稱乙方)_?__號(hào)碼:?聯(lián)系電話:?受聘崗位?:醫(yī)生()?護(hù)士()技?師()其他?()受聘?人的擔(dān)保人?(以下簡(jiǎn)稱?丙方)__?_號(hào)碼:?茲有聘用單?位(甲方)?決定聘用乙?方(受聘人?)從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，達(dá)?成如下協(xié)議?:一、聘?用期限:?自年月日至?年月日止，?聘期壹年，?其中含試用?期自年月日?至年月日止?，共月。聘?期滿前壹月?經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后?可續(xù)簽合同?。二、_?__待遇與?獎(jiǎng)懲1、?試用期月_?__為:醫(yī)?生元、護(hù)士?元、技師元?、其他元。?2、正式?聘用期月_?__為:醫(yī)?生元、護(hù)士?元、技師元?、其他元。?3、考慮?到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的持?續(xù)、穩(wěn)定，?每月___?扣除___?元作為保證?金，至試用?期滿或聘用?期滿后雙方?交接無異議?一次退還。?4、試用?期與正式聘?用期月__?_中均包含?醫(yī)療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手續(xù)?乙方自行辦?理。5、?聘用期享受?所在部門(?科室)相應(yīng)?職稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額科?室根據(jù)工作?表現(xiàn)在本院?連續(xù)工作時(shí)?間長(zhǎng)短自定?，報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。6?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補(bǔ)貼與正式?職工相同。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出貢?獻(xiàn)或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度及質(zhì)?量考核等情?況而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，等?同于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。三?、甲方的權(quán)?力與義務(wù):?1、積極?為乙方提供?開展工作所?需的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施及?必要的用品?，由具體聘?用部門負(fù)責(zé)?安排。2?、及時(shí)按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)__?_及獎(jiǎng)懲資?金。3、?試用期根據(jù)?工作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出解?除聘用，但?需提前__?_天通知乙?方;聘用期?內(nèi)若乙方不?能勝任本職?工作或因?yàn)?違法行為及?重大醫(yī)療事?故等情況時(shí)?，甲方有權(quán)?單方面解除?聘用，同時(shí)?應(yīng)提前__?_天通知乙?方，并于解?聘之后__?_天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙方?的___等?費(fèi)用兌現(xiàn)。?此款中提前?通知期限對(duì)?財(cái)物、信息?等特殊部門?視具體情況?而定，不參?照本條款。?4、對(duì)相?關(guān)技術(shù)工作?，依法要求?相應(yīng)資格證?及其他證件?的，甲方有?權(quán)要求乙方?提供并備查?，同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方辦?理具體手續(xù)?(醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由護(hù)?理部，其他?人員由院辦?公室協(xié)助指?導(dǎo))5、?聘用期內(nèi)如?乙方工作積?極主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹旱?發(fā)展作出了?突出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿?的前提下，?可考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與義?務(wù):1、?試用期內(nèi)乙?方可根據(jù)情?況隨時(shí)提出?解除聘用，?但需提前_?__天通知?甲方，作好?各方面交接?工作。聘用?期內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職，?無故提出辭?職者，需提?前___天?通知甲方并?作好各項(xiàng)交?接工作，交?接后___?日內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)___等?報(bào)酬，但保?證金不再退?還。2、?試用過程中?有意繼續(xù)聘?用者，須在?試用期積極?辦理好各種?變更注冊(cè)和?登記手續(xù)，?利于聘用期?工作的開展?。3、嚴(yán)?格遵守甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程，?服從甲方的?工作安排，?尤其對(duì)必要?的值班、加?班等工作不?得無理拒絕?。4、工?作時(shí)間同本?院在職職工?，除法定的?節(jié)假日之外?，不再享受?其他休假，?確有特殊情?況需要休息?的，須征得?部門負(fù)責(zé)人?同意后，按?本院請(qǐng)假制?度辦理，根?據(jù)具體時(shí)間?扣除相應(yīng)_?__。未經(jīng)?同意自行休?息者，__?_天以內(nèi)按?曠工對(duì)待，?超過___?天甲方有權(quán)?單方面解聘?，當(dāng)月__?_獎(jiǎng)金及全?部保證金等?均扣除。?5、不得將?甲方的技術(shù)?資料、病歷?文件和其他?技術(shù)信息透?露給第三方?，否則扣除?保證金并承?擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙方應(yīng)?妥善處理與?原單位的工?作關(guān)系及其?他關(guān)系，并?保證這些關(guān)?系不會(huì)影響?其在甲方的?工作時(shí)間和?工作質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲方?的工作用品?帶回家使用?，或未經(jīng)甲?方同意將其?轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)?及移交他人?。8、乙?方因違章操?作或疏忽大?意、缺乏責(zé)?任心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛甚?至事故者，?乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必?要時(shí)甲方單?方面解聘，?扣除保證金?。五、違?約責(zé)任:?此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，如?若違約，違?約方按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對(duì)乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六?、合同生效?與終止:?1、本合同?自三方簽字?之日起生效?(無丙方時(shí)?則甲乙雙方?簽字之日始?)2、合?同終止于試?用期滿或聘?用期滿之日?，雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽者?，需在期滿?前壹月內(nèi)辦?理，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)入?連續(xù)聘用期?限。七、?合同簽署與?爭(zhēng)議:1?、具體程序?為:(1?)部門負(fù)責(zé)?人提出聘用?申請(qǐng)及人選?建議，(2?)醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、辦?公室按所需?條件認(rèn)可，?(3)院務(wù)?會(huì)討論決定?試用或聘用?，(4)乙?方將畢業(yè)證?、執(zhí)業(yè)證、?___復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部或?辦公室。?(5)甲方?具體部門負(fù)?責(zé)人與乙方?商定___?標(biāo)準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，(6?)院方簽署?并蓋章后生?效，連同乙?方各種證件?復(fù)印件留甲?方人事處備?存，其余由?甲方具體部?門、乙方、?丙方(無丙?方時(shí)省略)?各執(zhí)一份。?2、未盡?事宜雙方或?三方協(xié)商解?決，若各方?對(duì)合同內(nèi)容?出現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首先?選擇協(xié)商方?式解決，如?協(xié)商無效可?考慮由仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁。?九、本合?同一式四份?，甲方具體?部門、乙、?丙三方，甲?方人事處各?一份(無丙?方時(shí)為一式?三份)甲?方負(fù)責(zé)人(?簽章)年月?日具體應(yīng)?聘部門負(fù)責(zé)?人:年月日?乙方(簽?)年月日?丙方(簽)?年月日附?:聘用專業(yè)?技術(shù)人員條?件1、擁?護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛本職?工作，服從?科室安排。?2、醫(yī)生?必須是正規(guī)?院校畢業(yè)的?本科或大專?生，護(hù)士必?須是正規(guī)院?校畢業(yè)的中?專以上學(xué)歷?。3、必?須取得執(zhí)業(yè)?醫(yī)師(執(zhí)業(yè)?助理醫(yī)師)?或執(zhí)業(yè)護(hù)師?、技師資格?，畢業(yè)不足?一年者除外?。附件1?聘用制臨時(shí)?工管理規(guī)定?一、所有?臨時(shí)工必須?與醫(yī)院簽署?“聘用合同?書”，有擔(dān)?保人時(shí)要求?擔(dān)保人同時(shí)?簽定“聘用?臨時(shí)工擔(dān)保?責(zé)任書”。?合同書簽字?生效后，院?科按合同規(guī)?定發(fā)放_(tái)_?_及實(shí)施獎(jiǎng)?懲。二、?___規(guī)定?:試用期月?___醫(yī)生?、護(hù)士、技?師均為-元?，正式聘用?期月___?為醫(yī)生-元?，護(hù)士與技?師為-元，?具體數(shù)額由?科負(fù)責(zé)人于?此范圍自定?。三、獎(jiǎng)?金規(guī)定:試?用期不享受?任何獎(jiǎng)金，?正式聘用期?享受所在部?門相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具體?數(shù)額由科室?根據(jù)工作表?現(xiàn)及連續(xù)聘?用期限自定?，報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。四?、正式聘用?期內(nèi)勞保、?值班及加班?補(bǔ)貼與本院?正式職工相?同。五、?聘用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出突?出貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核?等情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于本?院職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰。?六、試用?及聘用程序?:部門負(fù)責(zé)?人提出人選?建議→醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理部?、辦公室按?所需條件確?認(rèn)→院務(wù)會(huì)?討論決定試?用(聘用)?→乙方將相?關(guān)證件復(fù)印?交辦公室備?存→部門負(fù)?責(zé)人與聘用?(試用)人?員商定__?_標(biāo)準(zhǔn)并簽?定合同認(rèn)可?(有擔(dān)保人?時(shí)同時(shí)簽署?擔(dān)保責(zé)任書?)→院方簽?署并蓋章后?生效。附?三:聘用臨?時(shí)工擔(dān)保責(zé)?任書1、?為確保醫(yī)院?醫(yī)療安全，?我愿為同志?作擔(dān)保人。?2、在同?志合同期內(nèi)?，保證負(fù)責(zé)?教育和督促?被保人認(rèn)真?執(zhí)行甲方的?各項(xiàng)規(guī)章