安全生產法律法規(guī)知識 課件

生產安全培訓會生產安全培訓會安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。安全人人抓，安全生產法律法規(guī)知識課件安全”這個概念，自古有之。有人說，安全是一種確保人員和財產不受損害的狀態(tài)；也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險且盡善盡美。事實上，這種絕對化的安全是不存在的。我們說的“安全”，是指客觀事物的危險程度能夠被人們普遍接受的狀態(tài)，或者說是一種伴隨著生產而來的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關。因此，安全生產工作不出事則已，一出事就是大事。安全生產的重要性決定了我們對待安全生產，決不能輕言三句話，即在形勢的判斷上，不能輕易說明顯好轉；在工作評價上，不能輕易說成績很大；在責任落實上，不能輕易說普遍到位。越是在形勢好的情況下，越要保持清醒頭腦；越是在取得成績的情況下，越要做到謙虛謹慎。安全”這個概念，自古有之。有人說，安全是一種確保人員和財產不在企業(yè)中，班組長屬兵頭將尾，官雖小，但作用特大。他是班組成員的主心骨，他的一舉一動一言一行，無不影響著全班成員的工作積極性，關系到企業(yè)的工作大局。他的綜合素質和協調能力如何，無疑對本單位完成全年目標任務起到舉足輕重的作用。因此，抓好班組建設，當好稱職的班組長，不僅是企業(yè)的要求，也是廣大員工的愿望。在企業(yè)中，班組長屬兵頭將尾，官雖小，但作用特大。他是班組成員安全生產培訓的目的與作用一、通過安全生產的培訓，增強每位員工的安全意識，降低生產中安全事故發(fā)生的概率。

安全生產教育培訓工作是生產經營單位安全生產管理的重要組成部份，是提高生產經營單位負責人、管理人員和生產工人安全生產素質的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是生產經營單位完全生產管理的一項基礎性工作。安全生產培訓的目的與作用一、通過安全生產的培訓，增強每位員工二、通過安全生產教育和培訓，提高員工的思想素質，加強員工的自我保護意識。對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓是生產經營單位的法定職責，接受安全生產教育培訓是從業(yè)人員的法定義務?！栋踩a法》第21條規(guī)定：“生產經營單位當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。”二、通過安全生產教育和培訓，提高員工的思想素質，加強員工的自

第50條規(guī)定：“從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。”通過安全生產教育和培訓，提高員工的思想素質與技術素質。減少事故的發(fā)生，從而保護了員工的安全，也減少了單位的財物損失。第50條規(guī)定：“從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓三、通過培訓加強各部門的安全監(jiān)管責任，提高安全責任感，避免安全“隱患”的產生。開展安全生產教育培訓的目的，是使生產經營單位的主要負責人及各部門、安全生產管理人員及其他生產管理人員、生產工人具備良好的安全生產素質并得到不斷提高。人人在思想上都重視安全生產，就可以避免由于對安全的忽視或無知而導致的事故。三、通過培訓加強各部門的安全監(jiān)管責任，提高安全責任感，避免安四、通過安全培訓，控制來自機械的、物質的不安全因素及人的不安全行為。造成事故的直接原因：一是物的不安全狀況，二是人的不安全行為。從事故統計的看到，70%以上的事故是由于違反安全管理規(guī)定、違章指揮、違章操作導致的，主要是安全生產意識不強，只有通過教育和培訓，加強管理，才能控制人的不安全行為。減少事故的發(fā)生。四、通過安全培訓，控制來自機械的、物質的不安全因素及人的不安安全生產法律法規(guī)知識法律的概念與基本特征及職能

1.法律就是由國家制定或認可并以國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。

2.基本特征有：是調節(jié)人們行為的規(guī)范，具有規(guī)范性和一般性；是由國家制定或認可的社會規(guī)范，具有權威性、普遍性和統一性；是以主體的權利和義務為基本內容的社會規(guī)范，具有現實性；是最終由國家安全生產法律法規(guī)知識法律的概念與基本特征及職能強制力保障的社會規(guī)范，具有強制性。

3.職能：法律的職能是指法律所擔負的任務和作用，是法律的本質的體現。包括經濟職能、政治職能和社會職能。與安全生產有關的法律的職能，主要表現為社會公共管理職能。一個生產經營單位的從業(yè)者，來自于社會各方，經營單位的生產安全關系到社會各方；所以說安全生產責任重大。強制力保障的社會規(guī)范，具有強制性。《中華人民共和國安全生產法》

第三條安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。

第六條生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

第七條工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益?！吨腥A人民共和國安全生產法》

第十三條國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。第二十一條生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第十三條國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本

第二十三條生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。第二十八條生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。第三十二條生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準審批并實施監(jiān)督管理。第二十三條生產經營單位的特種作業(yè)人員必須

第四十七條從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。第四十八條因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第四十七條從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的

第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。第五十一條從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓《危險化學品安全管理條例》

第四條生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學物品和處置廢棄危險化學物品的單位，其主要負責人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責。第五十條危險化學品單位應當制定本單位事故應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。《危險化學品安全管理條例》公司規(guī)章制度一、《安全生產管理制度》

第五條公司下屬單位負責對本單位的職工進行安全生產管理教育，制訂安全生產管理實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產管理監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全生產指令，確保生產安全。第十一條各單位安全員要經常檢查、督促本單位車間、班組人員遵守安全生產管理制度和操作規(guī)程情況。做好設備、工具等安全檢查和保養(yǎng)工作。及時向上級報告本單位車間、班組的安全生產管理情況。做好原始資料的登記和保管工作。公司規(guī)章制度

第三十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每月檢查不少于三次；各生產班組應實行每天班前班后安全生產檢查制度；特殊的工種和設備的操作者應進行每天不定時的檢查。第三十二條發(fā)現安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告到上一級部門,統一安排整改。第三十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查二、危險化學物品儲存與使用管理制度第一條危險化學物品對人體有腐蝕和毒害的作用，非專業(yè)人員不得接近危險化學物品；從事其保管和使用等工作。第二條公司內使用和保管危險化學物品的人員，須經過專門的培訓，具有相應資格，經安保部門的審核，公司領導的批準方可從事保管和使用危險化學物品工作。二、危險化學物品儲存與使用管理制度安全生產的管理機制一、建立健全安全生產管理機構管理離不開管理的組織，管理的手段和方法。生產經營單位必須要有與生產經營活動相適應的領導和管理體制，這是安全生產的保證。建立專門的安全管理機構，實現分級管理、分系統管理與綜合管理相結合。

企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，原則是：誰主管，誰負責。

安全生產的管理機制一、建立健全安全生產管理機構二、建立健全安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程。安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程是實現安全生產的重要管理手段。是從管理上將員工思想和行為統一規(guī)范起來。把生產經營與安全生產緊密結合起來，使安全生產方針政策、法律法規(guī)和各項標準落實到整個生產經營活動中的各個環(huán)節(jié)上。最大限度地降低人、機、物、環(huán)境的損害。二、建立健全安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程。三、完善安全生產條件生產經營單位安全生產條件包括設備、設施等物質條件、環(huán)境條件和管理條件等。完善生產經營單位安全生產條件下，是生產經營單位安全生產管理的重要內容，也是預防生產安全事故和職業(yè)病的有效對策。

安全生產的方針：“安全第一，預防為主?！比?、完善安全生產條件四、進行安全生產宣傳教育與培訓安全生產宣傳教育是指對從業(yè)人員進行國家安全生產法律法規(guī)、政策規(guī)章和專業(yè)安全知識等方面的宣傳和教育，使員工熟悉和掌握職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產方面的知識和技能，樹立安全生產思想，營造生產經營單位安全生產氛圍，是生產經營單位安全生產管理的一項重要內容。四、進行安全生產宣傳教育與培訓

五、安全生產現場管理：

1.作業(yè)環(huán)境的管理。

2.設備及安全設施的管理。

3.行為管理。

4.作業(yè)過程的管理。五、安全生產現場管理：事故的產生原因及預防一、什么是事故？事故是指在生產過程中，突然發(fā)生的與人們的愿望和意志相反的情況，使生產進程受到阻礙，人員受到傷害，財產受到損失等各種干擾事件。事故的產生原因及預防一、什么是事故？二、誘發(fā)事故的主要因素。引起事故發(fā)生的原因是錯綜復雜的，它既涉及到生產的設備、工藝流程、勞動條件和環(huán)境，也涉及到企業(yè)的安全生產管理水平、制度、安全教育、職工的素質以及勞動紀律等。而一個事故的發(fā)生，往往是由于多方面的因素引起的。主要有三方面的因素：

1.勞動過程中的直接引起事故的條件因素⑴.生產環(huán)境（指生產布局和勞動條件）

二、誘發(fā)事故的主要因素。⑵.生產設備：指設備、設施、工具、工藝技術等是否先進，是否有防護裝置，其狀態(tài)是正常等。⑶.作業(yè)方式：指機構操作是手工操作、半機械化操作、還是全自動化操作等。⑷.生產使用中接觸的原材料的性質：是指生產過程中使用或接觸到的上述物質其特有的物理性能和化學性能，是否有毒，其相對密度和揮發(fā)性、燃點如何等。⑵.生產設備：指設備、設施、工具、工藝技術等是否先進，2.生產經營管理方面的因素3.事故肇事者本身的狀況因素：指操作者的技術水平，熟練程度、工作經驗、身體健康與精神狀態(tài)，是否有違章操作以及勞動過程中的生理和心理狀態(tài)等。2.生產經營管理方面的因素三、事故原因的劃分：事故原因分為直接原因和間接原因兩種。

1.直接原因：是指直接導致事故發(fā)生的原因。它包括人的不安全行為和物（機器、環(huán)境等）的不安全狀態(tài)。⑴.人的不安全行為：分為作業(yè)環(huán)境不良（如光線不良、場地狹窄、通風不良等），防護有缺陷，個人防護用品有缺少或缺陷等，操作失誤（忽視安全與警告）。三、事故原因的劃分：

⑵.物的不安全狀態(tài)：分為設備、設施、工具、附件有缺陷；安全裝置失效；物體存放不當；設備運行不良等。2.間接原因：是直接原因得以產生的存在的原因。⑵.物的不安全狀態(tài)：分為設備、設施、工具、附件有缺陷；安事故原因直接原因間接原因物的原因人的原因身體原因精神原因教育原因技術原因管理原因事故原因直接原因間接原因物人身精教技管四、實現安全生產檢查制度安全生產檢查是生產經營單位宣傳安全生產方針，及時發(fā)現隱患，消除不安全因素，交流安全生產經驗，推動安全工作的一種有效的安全管理預防方法。其檢查內容概括為查思想，查制度，查設備，查教育，查操作行為，查勞保用品的使用，查傷亡事故的處理等。四、實現安全生產檢查制度五、什么是安全“三個原則”？

1.整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業(yè)環(huán)境。

2.經常保養(yǎng)設備。

3.按照標準進行操作。六、什么是“三不傷害”？

1.不傷害自己：是指在生產過程中，不發(fā)生由于自己違章操作而使自己受到傷害。

五、什么是安全“三個原則”？2.不傷害他人：是指在生產過程中不發(fā)生由于自己操作不當或操作時留下隱患，而造成對他人的傷害。

3.不被他人傷害：是指在生產過程中，不僅要做到不傷害自己，不傷害他人，也要盡力避免被他人傷害。七、什么是安全事故處理“四不放過”？

1.事故原因沒有查清不放過。

2.當事人未受到安全教育不放過。

3.整改措施未落實不放過。

4.責任人未處理不放過。2.不傷害他人：是指在生產過程中不發(fā)生由于自己操作八、什么是“五個必須”？

1.必須遵守廠紀廠規(guī)。

2.必須經安全生產培訓考核合格后持證上崗作業(yè)。

3.必須了解本崗位的危險危害因素。

4.必須正確佩戴和使用勞動防護用品。

5.必須嚴格遵守危險性作業(yè)的安全要求。

八、什么是“五個必須”？九、什么是“四有四必”？

1.有臺必有欄。

2.有洞必有蓋。

3.有軸必有套。

4.有輪必有罩。九、什么是“四有四必”？十、什么是安全“十不準”？

1.不準在廠區(qū)吸煙。

2.不準后上班。

3.不準在工作場所打鬧。

4.不準擅離工作崗位或竄崗。

5.不準將火種或帶電物體及易產生靜電的物品帶入防火防爆區(qū)。

6.不準在工作時間或工作場所打瞌睡、睡覺或做與工作無關之事。

7.不準擅自亂接電源、電線，擅自操作電源按鈕

8.不準違反指揮、調度、安排管理。

9.不準隨意挪用和破壞消防設施。

10.不準違章操作，魯莽蠻干。

十、什么是安全“十不準”？了解安全顏色與安全標志安全色是表達安全信息的顏色，表示禁止、警告、指令、提示等意義。正確使用安全色，可以使人員能夠對威脅安全和健康的物體和環(huán)境作出盡快的反應;迅速發(fā)現或分辨安全標志，及時得到提醒，以防止事故、危害發(fā)生。安全色用途廣泛，如用于安全標志牌、交通標志牌、防護欄桿及機器上不準亂動的部位等。安全色的應用必須是以表示安全為目的和有規(guī)定的顏色范圍。安全色應用紅、藍、黃、綠四種，其含義和用途分別如下；我國已制訂了安全色國家標準。規(guī)定用紅、黃、藍、綠四種顏色作為全國通用的安全色。四種安全色的含義和用途如下：了解安全顏色與安全標志安全色是表達安全信息的顏色，表示禁止、紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思。禁止、停止和有危險的器件設備或環(huán)境涂以紅色的標記。如禁止標志、交通禁令標志、消防設備、停止按鈕和停車、剎車裝置的操縱把手、儀表刻度盤上的極限位置刻度、機器轉動部件的裸露部分、液化石油氣槽車的條帶及文字，危險信號旗等。紅色黃色表示注意、警告的意思。需警告人們注意的器件、設備或環(huán)境涂以黃色標記。如警告標志、交通警告標志、道路交通路面標志、皮帶輪及其防護罩的內壁、砂輪機罩的內壁、樓梯的第一級和最后一級的踏步前沿、防護欄桿及警告信號旗等。黃色藍色表示指令、必須遵守的規(guī)定。如指令標志、交通指示標志等。綠色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情況涂以綠色標記。如表示通行、機器啟動按鈕、安全信號旗等。黑、白兩種顏色一般作安全色的對比色，主要用作上述各種安全色的背景色，例如安全標志牌上的底色一般采用白色或黑色。藍色認識安全標識認識安全標識安全生產法律法規(guī)知識課件安全生產法律法規(guī)知識課件安全生產法律法規(guī)知識課件安全生產法律法規(guī)知識課件安全生產法律法規(guī)知識課件安全生產法律法規(guī)知識課件謝謝大家！2014年7月謝謝大家！2014年7月生產安全培訓會生產安全培訓會安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。安全人人抓，安全生產法律法規(guī)知識課件安全”這個概念，自古有之。有人說，安全是一種確保人員和財產不受損害的狀態(tài)；也有人講，無危則安，無缺則全，安全就是沒有危險且盡善盡美。事實上，這種絕對化的安全是不存在的。我們說的“安全”，是指客觀事物的危險程度能夠被人們普遍接受的狀態(tài)，或者說是一種伴隨著生產而來的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關。因此，安全生產工作不出事則已，一出事就是大事。安全生產的重要性決定了我們對待安全生產，決不能輕言三句話，即在形勢的判斷上，不能輕易說明顯好轉；在工作評價上，不能輕易說成績很大；在責任落實上，不能輕易說普遍到位。越是在形勢好的情況下，越要保持清醒頭腦；越是在取得成績的情況下，越要做到謙虛謹慎。安全”這個概念，自古有之。有人說，安全是一種確保人員和財產不在企業(yè)中，班組長屬兵頭將尾，官雖小，但作用特大。他是班組成員的主心骨，他的一舉一動一言一行，無不影響著全班成員的工作積極性，關系到企業(yè)的工作大局。他的綜合素質和協調能力如何，無疑對本單位完成全年目標任務起到舉足輕重的作用。因此，抓好班組建設，當好稱職的班組長，不僅是企業(yè)的要求，也是廣大員工的愿望。在企業(yè)中，班組長屬兵頭將尾，官雖小，但作用特大。他是班組成員安全生產培訓的目的與作用一、通過安全生產的培訓，增強每位員工的安全意識，降低生產中安全事故發(fā)生的概率。

安全生產教育培訓工作是生產經營單位安全生產管理的重要組成部份，是提高生產經營單位負責人、管理人員和生產工人安全生產素質的重要途徑，是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施，是生產經營單位完全生產管理的一項基礎性工作。安全生產培訓的目的與作用一、通過安全生產的培訓，增強每位員工二、通過安全生產教育和培訓，提高員工的思想素質，加強員工的自我保護意識。對從業(yè)人員進行安全生產教育培訓是生產經營單位的法定職責，接受安全生產教育培訓是從業(yè)人員的法定義務?！栋踩a法》第21條規(guī)定：“生產經營單位當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！倍?、通過安全生產教育和培訓，提高員工的思想素質，加強員工的自

第50條規(guī)定：“從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力?！蓖ㄟ^安全生產教育和培訓，提高員工的思想素質與技術素質。減少事故的發(fā)生，從而保護了員工的安全，也減少了單位的財物損失。第50條規(guī)定：“從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓三、通過培訓加強各部門的安全監(jiān)管責任，提高安全責任感，避免安全“隱患”的產生。開展安全生產教育培訓的目的，是使生產經營單位的主要負責人及各部門、安全生產管理人員及其他生產管理人員、生產工人具備良好的安全生產素質并得到不斷提高。人人在思想上都重視安全生產，就可以避免由于對安全的忽視或無知而導致的事故。三、通過培訓加強各部門的安全監(jiān)管責任，提高安全責任感，避免安四、通過安全培訓，控制來自機械的、物質的不安全因素及人的不安全行為。造成事故的直接原因：一是物的不安全狀況，二是人的不安全行為。從事故統計的看到，70%以上的事故是由于違反安全管理規(guī)定、違章指揮、違章操作導致的，主要是安全生產意識不強，只有通過教育和培訓，加強管理，才能控制人的不安全行為。減少事故的發(fā)生。四、通過安全培訓，控制來自機械的、物質的不安全因素及人的不安安全生產法律法規(guī)知識法律的概念與基本特征及職能

1.法律就是由國家制定或認可并以國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。

2.基本特征有：是調節(jié)人們行為的規(guī)范，具有規(guī)范性和一般性；是由國家制定或認可的社會規(guī)范，具有權威性、普遍性和統一性；是以主體的權利和義務為基本內容的社會規(guī)范，具有現實性；是最終由國家安全生產法律法規(guī)知識法律的概念與基本特征及職能強制力保障的社會規(guī)范，具有強制性。

3.職能：法律的職能是指法律所擔負的任務和作用，是法律的本質的體現。包括經濟職能、政治職能和社會職能。與安全生產有關的法律的職能，主要表現為社會公共管理職能。一個生產經營單位的從業(yè)者，來自于社會各方，經營單位的生產安全關系到社會各方；所以說安全生產責任重大。強制力保障的社會規(guī)范，具有強制性?！吨腥A人民共和國安全生產法》

第三條安全生產管理，堅持安全第一、預防為主的方針。

第六條生產經營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

第七條工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益?！吨腥A人民共和國安全生產法》

第十三條國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。第二十一條生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第十三條國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本

第二十三條生產經營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。第二十八條生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。第三十二條生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品的，由有關主管部門依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定和國家標準或者行業(yè)標準審批并實施監(jiān)督管理。第二十三條生產經營單位的特種作業(yè)人員必須

第四十七條從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。第四十八條因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。第四十七條從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的

第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。第五十一條從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。第五十條從業(yè)人員應當接受安全生產教育和培訓《危險化學品安全管理條例》

第四條生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學物品和處置廢棄危險化學物品的單位，其主要負責人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責。第五十條危險化學品單位應當制定本單位事故應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練?！段ｋU化學品安全管理條例》公司規(guī)章制度一、《安全生產管理制度》

第五條公司下屬單位負責對本單位的職工進行安全生產管理教育，制訂安全生產管理實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產管理監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全生產指令，確保生產安全。第十一條各單位安全員要經常檢查、督促本單位車間、班組人員遵守安全生產管理制度和操作規(guī)程情況。做好設備、工具等安全檢查和保養(yǎng)工作。及時向上級報告本單位車間、班組的安全生產管理情況。做好原始資料的登記和保管工作。公司規(guī)章制度

第三十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每月檢查不少于三次；各生產班組應實行每天班前班后安全生產檢查制度；特殊的工種和設備的操作者應進行每天不定時的檢查。第三十二條發(fā)現安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告到上一級部門,統一安排整改。第三十一條堅持定期或不定期的安全生產檢查二、危險化學物品儲存與使用管理制度第一條危險化學物品對人體有腐蝕和毒害的作用，非專業(yè)人員不得接近危險化學物品；從事其保管和使用等工作。第二條公司內使用和保管危險化學物品的人員，須經過專門的培訓，具有相應資格，經安保部門的審核，公司領導的批準方可從事保管和使用危險化學物品工作。二、危險化學物品儲存與使用管理制度安全生產的管理機制一、建立健全安全生產管理機構管理離不開管理的組織，管理的手段和方法。生產經營單位必須要有與生產經營活動相適應的領導和管理體制，這是安全生產的保證。建立專門的安全管理機構，實現分級管理、分系統管理與綜合管理相結合。

企業(yè)負責，行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，原則是：誰主管，誰負責。

安全生產的管理機制一、建立健全安全生產管理機構二、建立健全安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程。安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程是實現安全生產的重要管理手段。是從管理上將員工思想和行為統一規(guī)范起來。把生產經營與安全生產緊密結合起來，使安全生產方針政策、法律法規(guī)和各項標準落實到整個生產經營活動中的各個環(huán)節(jié)上。最大限度地降低人、機、物、環(huán)境的損害。二、建立健全安全生產規(guī)章制度與操作規(guī)程。三、完善安全生產條件生產經營單位安全生產條件包括設備、設施等物質條件、環(huán)境條件和管理條件等。完善生產經營單位安全生產條件下，是生產經營單位安全生產管理的重要內容，也是預防生產安全事故和職業(yè)病的有效對策。

安全生產的方針：“安全第一，預防為主?！比?、完善安全生產條件四、進行安全生產宣傳教育與培訓安全生產宣傳教育是指對從業(yè)人員進行國家安全生產法律法規(guī)、政策規(guī)章和專業(yè)安全知識等方面的宣傳和教育，使員工熟悉和掌握職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和安全生產方面的知識和技能，樹立安全生產思想，營造生產經營單位安全生產氛圍，是生產經營單位安全生產管理的一項重要內容。四、進行安全生產宣傳教育與培訓

五、安全生產現場管理：

1.作業(yè)環(huán)境的管理。

2.設備及安全設施的管理。

3.行為管理。

4.作業(yè)過程的管理。五、安全生產現場管理：事故的產生原因及預防一、什么是事故？事故是指在生產過程中，突然發(fā)生的與人們的愿望和意志相反的情況，使生產進程受到阻礙，人員受到傷害，財產受到損失等各種干擾事件。事故的產生原因及預防一、什么是事故？二、誘發(fā)事故的主要因素。引起事故發(fā)生的原因是錯綜復雜的，它既涉及到生產的設備、工藝流程、勞動條件和環(huán)境，也涉及到企業(yè)的安全生產管理水平、制度、安全教育、職工的素質以及勞動紀律等。而一個事故的發(fā)生，往往是由于多方面的因素引起的。主要有三方面的因素：

1.勞動過程中的直接引起事故的條件因素⑴.生產環(huán)境（指生產布局和勞動條件）

二、誘發(fā)事故的主要因素。⑵.生產設備：指設備、設施、工具、工藝技術等是否先進，是否有防護裝置，其狀態(tài)是正常等。⑶.作業(yè)方式：指機構操作是手工操作、半機械化操作、還是全自動化操作等。⑷.生產使用中接觸的原材料的性質：是指生產過程中使用或接觸到的上述物質其特有的物理性能和化學性能，是否有毒，其相對密度和揮發(fā)性、燃點如何等。⑵.生產設備：指設備、設施、工具、工藝技術等是否先進，2.生產經營管理方面的因素3.事故肇事者本身的狀況因素：指操作者的技術水平，熟練程度、工作經驗、身體健康與精神狀態(tài)，是否有違章操作以及勞動過程中的生理和心理狀態(tài)等。2.生產經營管理方面的因素三、事故原因的劃分：事故原因分為直接原因和間接原因兩種。

1.直接原因：是指直接導致事故發(fā)生的原因。它包括人的不安全行為和物（機器、環(huán)境等）的不安全狀態(tài)。⑴.人的不安全行為：分為作業(yè)環(huán)境不良（如光線不良、場地狹窄、通風不良等），防護有缺陷，個人防護用品有缺少或缺陷等，操作失誤（忽視安全與警告）。三、事故原因的劃分：

⑵.物的不安全狀態(tài)：分為設備、設施、工具、附件有缺陷；安全裝置失效；物體存放不當；設備運行不良等。2.間接原因：是直接原因得以產生的存在的原因。⑵.物的不安全狀態(tài)：分為設備、設施、工具、附件有缺陷；安事故原因直接原因間接原因物的原因人的原因身體原因精神原因教育原因技術原因管理原因事故原因直接原因間接原因物人身精教技管四、實現安全生產檢查制度安全生產檢查是生產經營單位宣傳安全生產方針，及時發(fā)現隱患，消除不安全因素，交流安全生產經驗，推動安全工作的一種有效的安全管理預防方法。其檢查內容概括為查思想，查制度，查設備，查教育，查操作行為，查勞保用品的使用，查傷亡事故的處理等。四、實現安全生產檢查制度五、什么是安全“三個原則”？

1.整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業(yè)環(huán)境。

2.經常保養(yǎng)設備。

3.按照標準進行操作。六、什么是“三不傷害”？

1.不傷害自己：是指在生產過程中，不發(fā)生由于自己違章操作而使自己受到傷害。

五、什么是安全“三個原則”？2.不傷害他人：是指在生產過程中不發(fā)生由于自己操作不當或操作時留下隱患，而造成對他人的傷害。

3.不被他人傷害：是指在生產過程中，不僅要做到不傷害自己