2021年《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》知識競賽試題附答案_第1頁
2021年《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》知識競賽試題附答案_第2頁
2021年《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》知識競賽試題附答案_第3頁
2021年《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》知識競賽試題附答案_第4頁
2021年《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》知識競賽試題附答案_第5頁
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AA(六)B(五)C(四)D(三)2021年《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》知識競

賽試題附答案1、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,勞動者一方在()人以上并有共同請求的爭議,或者因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。A(八)B(九)C(十)D(十五)正確答案:(c)2、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,勞動人事爭議仲裁委員會調(diào)查取證時,不得少于()人,并應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查對象出示工作證件和仲裁委員會出具的介紹信。A(兩)B(三)c(四)D(五)正確答案:(A)3、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,仲裁裁決結(jié)案的案卷,保存期不少于十年;仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷,保存期不少于()年;國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。A(六)B(五)C(四)D(三)正確答案:(B)4、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在()日內(nèi)一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。A(六)B(五)C(四)D(三)正確答案:(B)5、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。正確答案:(B)6、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。A(十)B(九)C(八)D(七)正確答案:(A)7、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,勞動人事爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。A(六)B(五)C(四)D(三)正確答案:(B)8、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,被申請人可以在答辯期間提出反申請,勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起()日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。A(六)B(五)C(四)D(三)正確答案:(B)9、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起()日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。A(六)B(五)C(四)D(三)正確答案:(B)10、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭()日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由仲裁委員會根據(jù)實際情況決定。正確答案:(B)11、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起()工作日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長期限不得超過十五日。A(十五)B(三十)C(四十五)D(六十)正確答案:(C)12、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送()執(zhí)行。A(人民法院)B(人民檢察院)C(省級人力資源和社會保障廳)D(市級人力資源和社會保障局)正確答案:(A)13、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,發(fā)生勞動者一方在()人以上并有共同請求的爭議的,勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力,但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認(rèn)對方當(dāng)事人的仲裁請求,進(jìn)行和解,必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。A(五)B(十)C(十五)D(二十)正確答案:(B)14、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,仲裁委員會處理集體勞動人事爭議案件,應(yīng)當(dāng)由()名仲裁員組成仲裁庭,設(shè)首席仲裁員。A(三)B(五)C(七)D(九)正確答案:(A)15、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,仲裁庭處理集體勞動人事爭議案件,可以邀請()等第三方共同參與調(diào)解。A(法律工作者)B(律師)C(專家學(xué)者)D(以上皆有)正確答案:(D)16、根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定,經(jīng)調(diào)解組

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