錦源-《中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉1》課件

中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)管理技能(一)中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)管理技能(一)1中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別（內(nèi)在、外在、價(jià)值）中10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的2中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的1、了解職業(yè)中層經(jīng)理人的角色與定位2、認(rèn)識中層中層職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的素質(zhì)3、學(xué)習(xí)10種常用管理技能4、提高個人管理能力5、增進(jìn)自信心與滿意度6、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共識中10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的13中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟(jì)的特征供需法則需求：客戶供給：公司與競爭者自由竟?fàn)幈葘κ指行Чc效率，更有價(jià)值商品與服務(wù)中10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟(jì)的特4職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)變化增快競爭激烈需求更多知識復(fù)雜信息透明職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨5職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系小環(huán)境大環(huán)境顧客對手公司職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系6職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)個人態(tài)度與工作技能生產(chǎn)管理銷售管理人力資源研發(fā)管理財(cái)務(wù)管理管理平臺企業(yè)戰(zhàn)略與組織企業(yè)愿景與文化職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)7職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職責(zé)劃分一般作業(yè)管理工作理念戰(zhàn)略職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職8職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任務(wù)建立愿景與共識制訂戰(zhàn)略與組織匯集與分配資源建立與維持文化焦點(diǎn)

能量（維持焦點(diǎn)匯集能量）職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任9職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任務(wù)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立程序與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理與考核培育與激勵部屬

系統(tǒng)

可控職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任10職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任務(wù)完成上級交辦任務(wù)完成個人崗位職責(zé)工作總結(jié)與自我超越工作改善與創(chuàng)新

落實(shí)

進(jìn)步職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任11職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)KHASM積極態(tài)度純熟技能良好習(xí)慣專業(yè)知識強(qiáng)烈動機(jī)職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理12職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——職業(yè)經(jīng)理人——職10項(xiàng)修煉——職業(yè)經(jīng)理人——13職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉組織技能：組織技能7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)8、領(lǐng)導(dǎo)能力9、培育部屬

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職組織技能：組織技能7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)10項(xiàng)修煉——中14職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉績效管理：績效管理10、制定標(biāo)準(zhǔn)11、成果管制10、績效考核

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職績效管理：績效管理10、制定標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)修煉——15職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉PDCA循環(huán)

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PDAC計(jì)劃執(zhí)行檢查修正職PDCA循環(huán)10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人—16職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉小組討論

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PDAC將PDCA循環(huán)圖與10項(xiàng)技能相結(jié)合，小組討論各階段須用的技能。職小組討論10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——PD17中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)管理技能(一)中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)管理技能(一)18中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的差別（內(nèi)在、外在、價(jià)值）中10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——煤炭與鉆石的19中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的1、了解職業(yè)中層經(jīng)理人的角色與定位2、認(rèn)識中層中層職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的素質(zhì)3、學(xué)習(xí)10種常用管理技能4、提高個人管理能力5、增進(jìn)自信心與滿意度6、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共識中10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——課程的目的120中層職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟(jì)的特征供需法則需求：客戶供給：公司與競爭者自由竟?fàn)幈葘κ指行Чc效率，更有價(jià)值商品與服務(wù)中10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——市場經(jīng)濟(jì)的特21職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)變化增快競爭激烈需求更多知識復(fù)雜信息透明職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——現(xiàn)今企業(yè)面臨22職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系小環(huán)境大環(huán)境顧客對手公司職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)生存關(guān)系23職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)個人態(tài)度與工作技能生產(chǎn)管理銷售管理人力資源研發(fā)管理財(cái)務(wù)管理管理平臺企業(yè)戰(zhàn)略與組織企業(yè)愿景與文化職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)24職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職責(zé)劃分一般作業(yè)管理工作理念戰(zhàn)略職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——企業(yè)內(nèi)層級職25職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任務(wù)建立愿景與共識制訂戰(zhàn)略與組織匯集與分配資源建立與維持文化焦點(diǎn)

能量（維持焦點(diǎn)匯集能量）職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——高層主管的任26職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任務(wù)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建立程序與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理與考核培育與激勵部屬

系統(tǒng)

可控職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層主管的任27職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任務(wù)完成上級交辦任務(wù)完成個人崗位職責(zé)工作總結(jié)與自我超越工作改善與創(chuàng)新

落實(shí)

進(jìn)步職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——基層主管的任28職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)KHASM積極態(tài)度純熟技能良好習(xí)慣專業(yè)知識強(qiáng)烈動機(jī)職10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——中層職業(yè)經(jīng)理29職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉

10項(xiàng)修煉——職業(yè)經(jīng)理人——職10項(xiàng)修煉——職業(yè)經(jīng)理人——30職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉組織技能：組織技能7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)8、領(lǐng)導(dǎo)能力9、培育部屬

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職組織技能：組織技能7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)10項(xiàng)修煉——中31職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉績效管理：績效管理10、制定標(biāo)準(zhǔn)11、成果管制10、績效考核

10項(xiàng)修煉——中層職業(yè)經(jīng)理人——職績效管理：績效管理10、制定標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)修煉——32職業(yè)經(jīng)理人的10項(xiàng)修煉PDCA循環(huán)

10項(xiàng)修煉——