企業(yè)用工合同協(xié)議書（3篇）

企業(yè)用工合同協(xié)議書甲方?：姓名:?身份證號(hào)?碼:乙方?：姓名:?身份證號(hào)?碼:一、?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?二、本協(xié)?議期限為?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。三、工?作任務(wù)：?1甲方安?排乙方在?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作;2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?乙方應(yīng)按?時(shí)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德;4?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時(shí)?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?按工作任?務(wù)情況發(fā)給?工資，任務(wù)?未完成之前?每月發(fā)一半?工資，任務(wù)?按時(shí)完成后?補(bǔ)發(fā)全部工?資，每月標(biāo)?準(zhǔn)為元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。同時(shí)?，愛護(hù)甲方?財(cái)物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。2乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。六、?施工現(xiàn)場(chǎng)考?勤制度1?、工程現(xiàn)場(chǎng)?全體工作人?員必須每天?準(zhǔn)時(shí)出勤。?上班作息時(shí)?間上午7：?30~12?：00，下?午1：30?~18：0?0，工作時(shí)?間為___?_小時(shí)。?不遲到，不?早退、不曠?工。遲到_?___分鐘?以上者罰款?____元?，一個(gè)月累?計(jì)五次作曠?工處理。早?退按曠工處?理，曠工一?天罰款__?__天，一?個(gè)月累計(jì)三?次者自愿離?崗處理。?2、工作人?員外出執(zhí)行?任務(wù)需要向?負(fù)責(zé)人請(qǐng)示?，填寫外勤?任務(wù)單，獲?準(zhǔn)后方可外?出。3、?病假需出示?病假證明書?。請(qǐng)假一天?扣除當(dāng)天工?資，___?_天以上每?月減少發(fā)給?標(biāo)準(zhǔn)工資?。4、因?工程進(jìn)度需?要加班時(shí)，?所有工作人?員必須服從?。由負(fù)責(zé)人?組織工作人?員值班，工?作人員因自?身原因不能?按時(shí)完成自?身工作任務(wù)?，需要加班?的，不計(jì)加?班工資。如?值班人員擅?離職守的，?罰款___?_元。7?、無(wú)故曠工?三次或連續(xù)?三天者除名?。8、?上班時(shí)間不?準(zhǔn)干與工作?無(wú)關(guān)的事，?發(fā)現(xiàn)一次罰?款____?元/次七?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：1本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?，由于生?產(chǎn)工作需要?，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽?協(xié)議，并?應(yīng)提前__?__個(gè)周辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?3甲方?可以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況解除本?協(xié)議。4?任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)?提前__?__天通知?對(duì)方。5?任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給?對(duì)方成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)?視其后果和?責(zé)任大小按?有關(guān)規(guī)定予?以賠償。?6協(xié)議如?有未盡事宜?，凡屬國(guó)?家有規(guī)定的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的，?甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充;?如不能解決?，可以由三?都縣中和鎮(zhèn)?法院進(jìn)行仲?裁。7?本協(xié)議雙方?簽字即生效?。協(xié)議一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日企業(yè)用工合同協(xié)議書（二）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條甲?方法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)或?委托代理人?注冊(cè)地址?經(jīng)營(yíng)地址?第二條乙?方性別戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民身?份證號(hào)碼或?者其他有效?證件名稱證?件號(hào)碼在?甲方工作起?始時(shí)間__?__年__?__月__?__日家?庭住址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))第三?條本合同于?____年?____月?____日?生效。第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任以下工?作：第五?條乙方的工?作時(shí)間為?第六條乙方?完成本合同?約定的工作?內(nèi)容后，甲?方應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬，勞動(dòng)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)元。?甲方向乙方?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的周期不?得超過(guò)__?__日。?第七條甲方?應(yīng)當(dāng)按照_?___市工?傷保險(xiǎn)的規(guī)?定為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。第八?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行安全?衛(wèi)生教育和?職業(yè)培訓(xùn)，?并為乙方提?供以下勞動(dòng)?條件：第?九條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制，?加強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。第十?條甲乙雙方?可以隨時(shí)終?止勞動(dòng)合同?。第十一?條甲方違反?本合同的約?定，支付勞?動(dòng)報(bào)酬或支?付的小時(shí)工?資低于__?__市非全?日制從業(yè)人?員小時(shí)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，乙方有權(quán)?向勞動(dòng)保障?監(jiān)察部門舉?報(bào)。第十?二條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：第?十三條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;調(diào)解?不成的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十四?條本合同的?附件如下?第十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、__?__市有關(guān)?規(guī)定有悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章)：乙方?(簽字)：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人(?簽名)：?簽約日期：?簽約日期：?企業(yè)用工合同協(xié)議書（三）甲?方：???????乙方：?公司:姓?名:身份?證號(hào)碼:?一、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。二、?本協(xié)議期限?為：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。三?、工作任務(wù)?：3.1?甲方安排?乙方在崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：4?.1甲方?按照國(guó)家和?本市有關(guān)規(guī)?定，按月支?付乙方的工?資報(bào)酬，工?資報(bào)酬不低?于本市規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。4?.2甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付工?資。無(wú)故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?：5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?各項(xiàng)法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)章?制度，包括?《員工手冊(cè)?》中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定和?要求。同時(shí)?，愛護(hù)甲方?財(cái)物，保守?甲方機(jī)密，?維護(hù)甲方利?益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。5.2?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可對(duì)?其進(jìn)行批評(píng)?教育，直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?六、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議?期限屆滿時(shí)?即終止，?由于生產(chǎn)工?作需要，?在雙方同意?條件下，?可續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前____?個(gè)月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3?甲方可以根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況解?除本協(xié)議。?6.4?具有下列情?況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害職?工身體健康?，企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲?方違反勞動(dòng)?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一?方提前解除?協(xié)議，均?應(yīng)提前_?___天通?知對(duì)方。?七、任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定，?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后?果和責(zé)任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。八、?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議時(shí)，應(yīng)協(xié)?商解決;協(xié)?商無(wú)效的，?任何一方可?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁;?甲乙