《應(yīng)用寫(xiě)作教程》項(xiàng)目8商務(wù)活動(dòng)

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項(xiàng)目八 商務(wù)活動(dòng)學(xué)習(xí)目標(biāo)

目錄頁(yè)知識(shí)目標(biāo)能力目標(biāo)1、掌握計(jì)劃、方案的撰寫(xiě)格式及要求；2、掌握總結(jié)的撰寫(xiě)格式及要求；3、掌握簡(jiǎn)報(bào)的撰寫(xiě)格式及要求。1、能夠針對(duì)實(shí)際需要制定出切實(shí)可行的工作或?qū)W習(xí)計(jì)劃、方案；2、根據(jù)實(shí)際工作完成總結(jié)的撰寫(xiě)任務(wù)；3、根據(jù)實(shí)際需要撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)。目錄頁(yè)張萌萌任上海聚美會(huì)展公司項(xiàng)目部經(jīng)理，2013年年終總結(jié)會(huì)會(huì)議在即，她需要對(duì)本部門(mén)全年的工作做具體總結(jié)，并對(duì)自己一年來(lái)的工作 成績(jī)和不足向公司領(lǐng)導(dǎo)做匯報(bào)。2014年，公司的一項(xiàng)重要任務(wù)是舉辦上海首屆化妝品展覽會(huì)，展會(huì)計(jì)劃及招展方案都等著張萌萌去完成。項(xiàng)目概要項(xiàng)目情境模塊一召開(kāi)公司年度總結(jié)大會(huì)總結(jié)模塊二召開(kāi)年終個(gè)人述職會(huì)議述職報(bào)告模塊三制作展會(huì)計(jì)劃及招展方案計(jì)劃、方案LOGO第*頁(yè)過(guò)渡頁(yè)模塊一總結(jié)目錄頁(yè)首先，要回顧這一年來(lái)本部門(mén)所完成的工作，收集比較全面的佐證材料和數(shù)據(jù)，這就要求每個(gè)小組在寫(xiě)作時(shí)要特別注意材料的運(yùn)用，如涉及的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、原因、結(jié)果等，這些材料可以真實(shí)地、有代表性地反映實(shí)際工作，這樣才能把要總結(jié)的內(nèi)容寫(xiě)得全面而有深度。要做到如上所述，最好的準(zhǔn)備工作就是堅(jiān)持記工作日志。各項(xiàng)目小組以上海聚美會(huì)展公司項(xiàng)目部為背景，根據(jù)本部門(mén)全年的實(shí)際工作情況代張萌萌代寫(xiě)一份部門(mén)總結(jié)。任務(wù)描述任務(wù)解析

理論知識(shí)一總結(jié)（一）總結(jié)的概念與作用總結(jié)是對(duì)過(guò)去某一時(shí)期或某項(xiàng)工作的情況（包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題）的總回顧、評(píng)價(jià)和結(jié)論?？偨Y(jié)概念作用1、信息作用2、借鑒作用3、監(jiān)督作用4、提高作用5、考核作用6、歷史作用

理論知識(shí)

一總結(jié)（二）總結(jié)的特點(diǎn)1、自指性總結(jié)是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱(chēng)寫(xiě)法，其中的成績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，都有自指性的特征。2、回顧性

這一點(diǎn)總結(jié)與計(jì)劃正好相反。計(jì)劃是預(yù)想未來(lái)，對(duì)將要開(kāi)展的工作進(jìn)行安排?？偨Y(jié)是回顧過(guò)去，對(duì)前一段的工作進(jìn)行檢驗(yàn)，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結(jié)和計(jì)劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計(jì)劃是總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，另一方面，總結(jié)又是制定下一步工作計(jì)劃的重要參考。理論知識(shí)

一總結(jié)（二）總結(jié)的特點(diǎn)3、客觀(guān)性總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀(guān)性特征。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì)使總結(jié)失去應(yīng)有的價(jià)值。4、經(jīng)驗(yàn)性總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng)，總會(huì)產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從某種意義上說(shuō)，比物質(zhì)成果更寶貴，因?yàn)樗鼘?duì)今后的社會(huì)實(shí)踐有著重要的指導(dǎo)作用。這一特性要求總結(jié)必須按照實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)的原則，去正確地反映客觀(guān)事物的本來(lái)面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，得出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，這樣才能達(dá)到總結(jié)的目的。理論知識(shí)

一總結(jié)（三）總結(jié)的分類(lèi)按總結(jié)的時(shí)間分

年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)、學(xué)期總結(jié)。進(jìn)行某項(xiàng)重大任務(wù)時(shí)，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。單位總結(jié)、個(gè)人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專(zhuān)題總結(jié)等

按總結(jié)的性質(zhì)分

工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研、實(shí)習(xí)總結(jié)等

按總結(jié)的范圍分（四）總結(jié)的撰寫(xiě)格式目錄頁(yè)標(biāo)題一般是根據(jù)中心內(nèi)容、目的要求、總結(jié)方向來(lái)定。同一事物因總結(jié)的側(cè)重點(diǎn)不同其標(biāo)題也就不同。總結(jié)標(biāo)題有單標(biāo)題，也有雙標(biāo)題。字跡要醒目。單標(biāo)題就是只有一個(gè)題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說(shuō)，總結(jié)的標(biāo)題由總結(jié)的單位名稱(chēng)、總結(jié)的時(shí)間、總結(jié)的內(nèi)容或種類(lèi)三部分組成。如“××市化工廠(chǎng)2013年度生產(chǎn)總結(jié)”、“××市××研究所2013年度工作總結(jié)”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結(jié)”，省略了單位名稱(chēng)。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題——即所需總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果——××縣氮肥廠(chǎng)2013年工作總結(jié)（四）總結(jié)的撰寫(xiě)格式目錄頁(yè)

正文

正文是總結(jié)的主體，一篇總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問(wèn)題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出、重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信服，全賴(lài)于主體部分的寫(xiě)作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把主體部分的材料安排好、寫(xiě)好。一般包括以下幾部分內(nèi)容:（1）情況概述（2）成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)（3）存在的問(wèn)題和教訓(xùn)（四）總結(jié)的撰寫(xiě)格式目錄頁(yè)結(jié)尾一般寫(xiě)今后的努力和打算，這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。（四）總結(jié)的撰寫(xiě)格式目錄頁(yè)署名和日期署名寫(xiě)在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫(xiě)上總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱(chēng)寫(xiě)在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。[總結(jié)例文1]

會(huì)議概述01什么是會(huì)議2013年個(gè)人總結(jié)本人于2012年9月通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)任XX市工商局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)職務(wù)。一年來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)懷和幫助下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和工作方面取得了一定成績(jī)，現(xiàn)述職如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，努力在思想上和政治上與黨中央保持高度一致，用正確的理論指導(dǎo)自己的行為，加強(qiáng)自己世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，增強(qiáng)自身防腐拒變的能力。同時(shí)我還根據(jù)自身工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),積極參加省局組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn),達(dá)到學(xué)以致用的良好效果，提高了自身的業(yè)務(wù)處理能力。二、腳踏實(shí)地，擺正位置，積極做好各項(xiàng)工作一年來(lái)，作為副科長(zhǎng)，我始終堅(jiān)持到位不越位，擺正位置，不爭(zhēng)功，不推過(guò)，當(dāng)好科長(zhǎng)的參謀和助手，做好自己的本職工作。（一）科學(xué)編制預(yù)決算根據(jù)省財(cái)政廳的統(tǒng)一部署和魯工商財(cái)字〔XX〕196號(hào)文件精神，結(jié)合我市工商系統(tǒng)的實(shí)際情況，編制了XX市工商系統(tǒng)2014年工商行政管理單位預(yù)算。在編制過(guò)程中，進(jìn)一步夯實(shí)項(xiàng)目信息，強(qiáng)化制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“預(yù)算信息動(dòng)態(tài)化、預(yù)算管理精細(xì)化、預(yù)算編制規(guī)范化、預(yù)算效益最大化”嚴(yán)格按照預(yù)算編制要求，體現(xiàn)了零基預(yù)算、綜合預(yù)算的特點(diǎn)，反映了單位的所有收入和支出。在編制決算過(guò)程中，決算報(bào)表收支數(shù)額真實(shí)，內(nèi)容完整，做到了帳表相符，表表相符，核對(duì)年度預(yù)算收支數(shù)字和各項(xiàng)繳撥款項(xiàng)，各項(xiàng)收支按照規(guī)定要求進(jìn)行了年終結(jié)賬。[總結(jié)例文]

會(huì)議概述01什么是會(huì)議2013年個(gè)人總結(jié)（二）認(rèn)真總結(jié)去年審計(jì)檢查中存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題認(rèn)真整改2012年10月份，省審計(jì)部門(mén)組織的對(duì)全省工商行政管理財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況的審計(jì)已經(jīng)結(jié)束。這次審計(jì)，設(shè)計(jì)范圍廣、內(nèi)容多，是系統(tǒng)垂直管理以來(lái)又一次全面審計(jì)。通過(guò)審計(jì)部門(mén)的檢查，主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：（1）行政性收費(fèi)及罰沒(méi)款方面的問(wèn)題；（2）財(cái)務(wù)收支方面的問(wèn)題；（3）財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱。我科以此次審計(jì)為契機(jī)，同各縣、市（區(qū)）局認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因，屬于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面的，嚴(yán)格按照國(guó)家財(cái)政政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改；屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)方面的，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度予以糾正；屬于管理方面的，結(jié)合單位實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理措施并認(rèn)真落實(shí)。（三）統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況今年一月中旬，根據(jù)省局財(cái)務(wù)裝備處的安排，市局及各縣、市（區(qū)）局對(duì)全市系統(tǒng)內(nèi)欠繳“三金”情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。在客觀(guān)公正、實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，遵照屬地管理的原則，據(jù)實(shí)填報(bào)，特別是對(duì)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的比例、金額，實(shí)際繳納情況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查，并由市局集中匯總后上報(bào)省局財(cái)務(wù)裝備處，已初步爭(zhēng)取到省局政策傾斜。（四）針對(duì)取消“兩費(fèi)”進(jìn)行調(diào)研今年四月初，由財(cái)政廳行政法規(guī)處和預(yù)算處組成的專(zhuān)門(mén)調(diào)查組對(duì)省垂管單位財(cái)務(wù)情況進(jìn)行摸底抽查，XX市工商局為被查單位之一。接到通知后，我們與市財(cái)政局及省財(cái)政廳駐濟(jì)辦事處積極銜接，摸清調(diào)查目的，在兄弟科室的幫助下，有針對(duì)性地、如實(shí)地向財(cái)政廳領(lǐng)導(dǎo)反映了我市工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，基本達(dá)到預(yù)期效果。四月底，根據(jù)省局人事處和財(cái)務(wù)處的安排，結(jié)合人員編制情況，在人事科的配合下，對(duì)XX年全系統(tǒng)機(jī)關(guān)、事業(yè)、離退休人員的欠發(fā)工資情況，“兩費(fèi)”占總收費(fèi)的比重，“兩費(fèi)”安排占總收入的比重，欠繳“三金”等情況進(jìn)行摸底，積極應(yīng)對(duì)“兩費(fèi)”取消問(wèn)題。三、存在的問(wèn)題和今后努力的方向回顧一年以來(lái)的工作，自己雖然取得了一定的成績(jī)，但這都是在科長(zhǎng)的正確指導(dǎo)下，全科同志共同努力的結(jié)果。同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到，自己還存在許多問(wèn)題和不足[總結(jié)例文]

會(huì)議概述01什么是會(huì)議2013年個(gè)人總結(jié)（一）是自覺(jué)刻苦學(xué)習(xí)的精神不夠。（二）是思想比較保守，開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。在今后的工作中，自己要努力做到以下幾點(diǎn)：（一）進(jìn)一步加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論知識(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自己分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。（二）更加熱愛(ài)本職工作，積極探索工作中存在的問(wèn)題，盡職盡力，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，扎實(shí)工作，為工商事業(yè)盡自己的一份微薄之力。

XX市工商局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)：XXX2013年12月26日

[簡(jiǎn)析]這是一份財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的年度個(gè)人總結(jié)。前言簡(jiǎn)潔凝煉的引出正文，正文部分分項(xiàng)總結(jié)了自己全年的思想情況和業(yè)務(wù)工作。最后一段總結(jié)出自己全年來(lái)工作上的不足及今后努力的方向。全文條理性強(qiáng)，分析總結(jié)較深入。[總結(jié)例文2]

會(huì)議概述01什么是會(huì)議XX學(xué)校后勤處2013年工作總結(jié)過(guò)去的一年，我校后勤工作遵循學(xué)?？傮w工作思路和后勤工作計(jì)劃，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)環(huán)境為重點(diǎn)，在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事的實(shí)效性。現(xiàn)總結(jié)如下：一、立足本職，服務(wù)一線(xiàn)（一）改善教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境。今年所有辦公室，教室全部安裝了空調(diào)設(shè)備。目前學(xué)?？照{(diào)數(shù)量已達(dá)XX臺(tái)，共XX千瓦。（二）維修及時(shí)、服務(wù)到位。凡是影響到教學(xué)工作的事都及時(shí)處理，今年維修、更換燈管80余次，更換閥門(mén)水嘴共18只。零星維修服務(wù)115次。（三）配合政教、教務(wù)開(kāi)展工作，基本做到一線(xiàn)問(wèn)題需要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到，力爭(zhēng)做到解決問(wèn)題快、不留尾巴。（四）加強(qiáng)文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務(wù)及時(shí)到位。（五）新建后勤倉(cāng)庫(kù)150平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。二、整章建制，規(guī)范管理。后勤工作是學(xué)校的基礎(chǔ)工作，后勤工作的管理直接影響到學(xué)校的全面管理。今年，后勤管理繼續(xù)執(zhí)行了《物品采購(gòu)申請(qǐng)審批制度》、《物品領(lǐng)用保管的有關(guān)規(guī)定》、《維修申報(bào)制度》，有效地規(guī)范了學(xué)校的后勤管理工作。為了加強(qiáng)校園管理，我們還制訂了《校園安全管理規(guī)定》、《校園安全緊急預(yù)案》、《校園安全防火制度》，從而保障校園安全，杜絕了安全隱患。對(duì)學(xué)校資產(chǎn)進(jìn)行了一次摸底清查，所有資產(chǎn)全部登記、建帳，管理日趨完善。三、加強(qiáng)管理，開(kāi)源節(jié)流。資金是學(xué)校的命脈。按照校長(zhǎng)要求，學(xué)校后勤工作要有主動(dòng)性、前瞻性、服務(wù)性、科學(xué)性、全局性。學(xué)校財(cái)會(huì)部門(mén)嚴(yán)格履行規(guī)章制度，積極開(kāi)源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有計(jì)劃、有審批、有手續(xù)。[總結(jié)例文]

會(huì)議概述01什么是會(huì)議XX學(xué)校后勤處2013年工作總結(jié)

1.做到“物資采購(gòu)要批”的審批制度，學(xué)校各部門(mén)所需的教學(xué)物資均由部門(mén)提出申請(qǐng)、主管領(lǐng)導(dǎo)審批、后勤統(tǒng)一采購(gòu)，避免了過(guò)去誰(shuí)需就買(mǎi)的無(wú)序狀況。2.實(shí)行“物品發(fā)放按需”的管理制度，改變過(guò)去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)約了辦公用品的開(kāi)支。3.加強(qiáng)紙張和辦公耗材的管理，實(shí)行由主管審批復(fù)印和油印的業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。4.頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。綜上工作，得益于領(lǐng)導(dǎo)指揮有方、各部門(mén)協(xié)同配合，新的一年我們會(huì)再接再勵(lì)，更好的做好學(xué)院后勤工作。

XX學(xué)校后勤處

2013年12月20日

[簡(jiǎn)析]這是一篇部門(mén)總結(jié)，標(biāo)題是完全式標(biāo)題“發(fā)文機(jī)關(guān)+時(shí)限+事由+文種”，全文的亮點(diǎn)是正文部分，總結(jié)工作有理有據(jù)，數(shù)據(jù)完整，論證充分。若結(jié)尾處能寫(xiě)出工作的不足更好。

[總結(jié)例文]——寫(xiě)作提示

會(huì)議概述01什么是會(huì)議1.要堅(jiān)持實(shí)事求是原則實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，這是總結(jié)寫(xiě)作的基本原則，但在總結(jié)寫(xiě)作實(shí)踐中，違反這一原則的情況卻屢見(jiàn)不鮮。有人認(rèn)為“三分工作七分吹”，在總結(jié)中夸大成績(jī)，隱瞞缺點(diǎn)，報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風(fēng)，對(duì)單位、對(duì)國(guó)家、對(duì)事業(yè)、對(duì)個(gè)人都沒(méi)有任何益處，必須堅(jiān)決防止。2．要注意共性、把握個(gè)性 總結(jié)很容易寫(xiě)得千篇一律、缺乏個(gè)性。當(dāng)然，總結(jié)不是文學(xué)作品，無(wú)需刻意追求個(gè)性特色，但千部一腔的文章是不會(huì)有獨(dú)到價(jià)值的，因而也是不受人歡迎的。要寫(xiě)出個(gè)性，總結(jié)就要有獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)、獨(dú)到的體會(huì)、新鮮的角度和新穎的材料。3．要詳略得當(dāng)，突出重點(diǎn)有人寫(xiě)總結(jié)總想把一切都寫(xiě)進(jìn)去，不肯舍棄所有的正面材料，結(jié)果文章寫(xiě)得臃腫拖沓，沒(méi)有重點(diǎn)，不能給人留下深刻印象?？偨Y(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫(xiě)得詳細(xì)、具體，而一般性的材料則要略寫(xiě)或舍棄，內(nèi)容要真實(shí)。撰寫(xiě)總結(jié)的注意事項(xiàng)個(gè)人總結(jié)與自我鑒定的主要區(qū)別補(bǔ)充知識(shí)自我鑒定雖然也屬個(gè)人總結(jié)的范疇，但它們還是存在明顯區(qū)別。1.寫(xiě)作的目的不盡相同?？偨Y(jié)的目的重在回顧和反思過(guò)去的實(shí)踐，從中找出成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，從而發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以指導(dǎo)今后工作；自我鑒定除此之外，更多情況是為領(lǐng)導(dǎo)、組織、評(píng)委等了解自己入學(xué)、入團(tuán)、入黨、就業(yè)、評(píng)定職稱(chēng)、晉升提供材料。2.涉及內(nèi)容不同?？偨Y(jié)常常有不同目的，因此內(nèi)容往往有所側(cè)重；自我鑒定則需要全面。3.表現(xiàn)手法不同?？偨Y(jié)雖要求將感性上升為理論，但更強(qiáng)調(diào)用事實(shí)說(shuō)話(huà)，所以，總結(jié)寫(xiě)作必須有具體事實(shí)做印證；自我鑒定則要求在真實(shí)的基礎(chǔ)上高度概括、中肯評(píng)價(jià)，因此，它不必過(guò)細(xì)、過(guò)具體，而是一種評(píng)語(yǔ)式的寫(xiě)作。第*頁(yè)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)（1）請(qǐng)以自己進(jìn)入大學(xué)后的學(xué)習(xí)情況寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)總結(jié)。（2）請(qǐng)指出下面這篇總結(jié)存在的問(wèn)題，并加以修改。

××廠(chǎng)2013年青工文化補(bǔ)課工作總結(jié)我廠(chǎng)應(yīng)該參加文化補(bǔ)課的青壯年職工有130人，去年底普測(cè)合格有39人，還有91人需要繼續(xù)補(bǔ)課。為了切實(shí)抓好青工文化補(bǔ)課這項(xiàng)工作，我廠(chǎng)于今年一月辦起文化補(bǔ)習(xí)班。下面談?wù)勎覀兊某醪阶龇ê徒窈蟠蛩悖褐醒胛鍐挝弧蛾P(guān)于切實(shí)搞好青壯年職工文化技術(shù)補(bǔ)課工作的聯(lián)合通知》下達(dá)以后，廠(chǎng)黨支部十分重視。支部書(shū)記及時(shí)召開(kāi)支部會(huì)，研究這項(xiàng)工作。大家認(rèn)為，我廠(chǎng)接近婚齡的女青年較多，如果不在近期內(nèi)抓緊完成補(bǔ)課任務(wù)，將來(lái)困難會(huì)更大。因此，黨支部決定在廠(chǎng)里開(kāi)辦初中文化補(bǔ)習(xí)班，并把這項(xiàng)工作交給工會(huì)和團(tuán)支部具體抓。會(huì)后，廠(chǎng)里成立了由工會(huì)主席、團(tuán)支部書(shū)記和一名工人代表組成的“補(bǔ)課領(lǐng)導(dǎo)小組”，著手籌備辦理。我們遇到的最大困難是一無(wú)教室，二無(wú)教師。面對(duì)重重困難，我們決定向臨近的一所中學(xué)求援。在該所中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我們從他們那里聘請(qǐng)了三位教師，并租借了教室。這樣，我們根據(jù)學(xué)員文化程度的具體情況，編成了兩個(gè)快班，一個(gè)慢班。利用每個(gè)星期一、三兩個(gè)晚上和星期六一個(gè)下午來(lái)上課。開(kāi)學(xué)以后，語(yǔ)文課本還缺一、二冊(cè)買(mǎi)不到，我們又自己動(dòng)手刻印教材，保證了教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第*頁(yè)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)為了保證教學(xué)質(zhì)量，必須加強(qiáng)教學(xué)管理。我們制定了“學(xué)員守則”、“考勤制度”等必要的規(guī)章制度，并且各班配備了正副班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)考勤和收發(fā)作業(yè)。訂了制度就要嚴(yán)格執(zhí)行。有一段時(shí)間各班出勤率、作業(yè)完成率普遍不高。我們根據(jù)群眾意見(jiàn)，規(guī)定無(wú)故曠工一次，扣發(fā)月獎(jiǎng)金10分(我廠(chǎng)月獎(jiǎng)金采用百分制評(píng)分法)；兩次不完成作業(yè)扣5分。這件事對(duì)學(xué)員震動(dòng)很大，出勤率、作業(yè)完成率都有所提高。但是，光有這些還不夠，還應(yīng)該積極采取措施，幫助職工解決學(xué)習(xí)和生活中的具體困難，為他們解除后顧之憂(yōu)。例如，我廠(chǎng)有不少孩子?jì)寢專(zhuān)蛐『⑼侠鄄荒馨磿r(shí)上課，工會(huì)就騰出一間房子，領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手，粉刷墻壁，購(gòu)置了炊具、小床，辦起了臨時(shí)托兒所，解除了她們的后顧之憂(yōu)。又有制度，又有措施，職工學(xué)習(xí)積極性大大提高，學(xué)員出勤率、作業(yè)完成率一直保持在90％以上。在青工文化補(bǔ)課方面，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也存在不少問(wèn)題。目前，兩個(gè)快班已經(jīng)結(jié)業(yè)，對(duì)于考試及格的，我們將舉辦高中補(bǔ)習(xí)班，讓他們繼續(xù)學(xué)習(xí)提高。對(duì)于考試不及格的，我們打算把他們插入慢班繼續(xù)補(bǔ)課，待明年六月份再參加統(tǒng)考，爭(zhēng)取明年全部完成補(bǔ)課任務(wù)。二O一三年十二月LOGO第*頁(yè)過(guò)渡頁(yè)模塊二述職報(bào)告目錄頁(yè)撰寫(xiě)述職報(bào)告首先要回顧本年度的主要工作，然后將主要成績(jī)分條列項(xiàng)列舉，最后撰寫(xiě)成文，以向單位領(lǐng)導(dǎo)及其他成員證明自己一年來(lái)是否能完成崗位任務(wù)、履行崗位職責(zé)。

2013年全年總結(jié)大會(huì)上，上海聚美會(huì)展公司各部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理均要向公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工做個(gè)人述職。作為項(xiàng)目部經(jīng)理的張萌萌自然也不例外，她要將自己全年的工作和成績(jī)撰寫(xiě)成一份述職報(bào)告。任務(wù)描述

任務(wù)解析（一）述職報(bào)告的含義理論知識(shí)一述職報(bào)告上訴狀

（二）述職報(bào)告的作用所謂述職，顧名思義，就是述說(shuō)履行職責(zé)的情況。即述職人(代表單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體或領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人)把一個(gè)階段履行職責(zé)的情況和稱(chēng)職與否表述出來(lái)。所以說(shuō)，述職報(bào)告就是向上級(jí)機(jī)關(guān)和本單位群眾匯報(bào)單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體或領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人一個(gè)階段履行職責(zé)的情況并回答稱(chēng)職與否的報(bào)告。述職報(bào)告是各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和人事管理部門(mén)考察干部的重要方式之一。它的主要作用是：1.有利于領(lǐng)導(dǎo)本人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取教訓(xùn)，明確職責(zé)，改進(jìn)工作。2.有利于上級(jí)考核干部，可為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人事管理部門(mén)考核干部提供科學(xué)依據(jù)。3.有利于本單位群眾了解領(lǐng)導(dǎo)集體或領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人履行職責(zé)的情況，增強(qiáng)透明度，便于群眾監(jiān)督。（三）述職報(bào)告的特點(diǎn)理論知識(shí)一述職報(bào)告上訴狀

1、限定性。首先，是選材限定。其次，是作者限定。即述職報(bào)告的作者，一般僅限定于代表單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體或領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人。第三，是報(bào)告時(shí)間被限定。述職報(bào)告一般要在一定范圍的會(huì)議上述說(shuō)匯報(bào)，時(shí)間要求比較強(qiáng)，一般限定不超過(guò)20分鐘。2、嚴(yán)肅性。首先，是述職態(tài)度要嚴(yán)肅，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。其次，是分析問(wèn)題要辯證，注意把握分寸。第三，是述職報(bào)告中所涉及的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)字、事例等，也都必須真實(shí)可靠。3、鑒定性。述職報(bào)告要當(dāng)著上級(jí)委派的考核人的面向本單位干群一字不增不減地宣讀，經(jīng)本單位干群分組討論，辨別是否正確、客觀(guān)后，進(jìn)行民主評(píng)議，再上交主管部門(mén)，讓上級(jí)了解述職人的情況，作為升遷、留任、降職或調(diào)整等的重要依據(jù)之一，所以，帶有鑒定性。4、簡(jiǎn)樸性。簡(jiǎn)是簡(jiǎn)約、精當(dāng)、扼要。述職報(bào)告用最簡(jiǎn)約的語(yǔ)言、最精當(dāng)?shù)牟牧稀⒆疃笠母爬?，充分地說(shuō)明階段工作情況，述職報(bào)告要使領(lǐng)導(dǎo)、群眾和自己三滿(mǎn)意，必須用明確的觀(guān)點(diǎn)，恰如其分的語(yǔ)言，不加修飾地表述事實(shí)，形成樸實(shí)自然的特點(diǎn)。（四）述職報(bào)告的寫(xiě)法目錄頁(yè)1.標(biāo)題

述職報(bào)告一般以一年為期限，有時(shí)也以半年為期限。其標(biāo)題一般由述職的期限和文種兩部分組成。如《2013年度述職報(bào)告》、《2013年下半年述職報(bào)告》；也有的省略期限，只寫(xiě)“述職報(bào)告”或“我的述職報(bào)告”。標(biāo)題應(yīng)空一行或兩行居中寫(xiě)。2.署名在標(biāo)題下空一行居中署名。署名要求寫(xiě)單位全稱(chēng)；若屬個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)寫(xiě)全單位名稱(chēng)、職務(wù)和姓名。（四）述職報(bào)告的寫(xiě)法目錄頁(yè)3.正文

署名后空兩行或三行開(kāi)始寫(xiě)正文，正文一般分五部分：1、寫(xiě)清崗位職責(zé)和年度工作目標(biāo)。這部分是述職的基礎(chǔ)。這部分在述職報(bào)告中處于重要地位，寫(xiě)作這一部分要提挈領(lǐng)，高度概括。2、匯報(bào)述職人的政績(jī)。這一部分內(nèi)容要根據(jù)職責(zé)范圍和年度工作目標(biāo)，闡述如何履行職責(zé)和完成年度工作目標(biāo)的情況，選取在述職時(shí)限內(nèi)的主要工作，較細(xì)致地將其工作過(guò)程和所取得的成果表述出來(lái)。撰寫(xiě)這部分內(nèi)容，總的要求是準(zhǔn)確清楚，具體實(shí)在，有理有序，輕重分明，詳略得當(dāng)；特別是對(duì)一些棘手事情的處理思路，對(duì)一些群眾關(guān)注問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理結(jié)果，更要表述清楚。這第二部分常見(jiàn)的寫(xiě)法有：（1）分類(lèi)式。即把階段工作成績(jī)按性質(zhì)分類(lèi)敘述。如把階段工作成績(jī)分為決策類(lèi)、指導(dǎo)類(lèi)、參謀類(lèi)、組織類(lèi)、協(xié)調(diào)類(lèi)或獲獎(jiǎng)?lì)悾缓笾痤?lèi)敘述成績(jī)。（2）條款式。即對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)容和年度工作目標(biāo)，逐條對(duì)照匯報(bào)工作實(shí)績(jī)。（3）重點(diǎn)式。即根據(jù)述職人的職責(zé)范圍和年度工作目標(biāo)，選取最主要、最突出的幾件事為重點(diǎn)，詳細(xì)匯報(bào)，其他的可以簡(jiǎn)筆帶過(guò)。（4）順時(shí)式。即按階段工作的時(shí)間順序來(lái)表述工作情況。它適合中心工作隨季節(jié)變化而變化的單位。3、不足之處和今后打算。扼要指出不足之處，簡(jiǎn)明匯報(bào)今后工作打算。4、體會(huì)。這是述職報(bào)告的結(jié)尾部分，即剖析在履行職責(zé)過(guò)程中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。這一部分容是在履行職責(zé)情況、完成年度工作目標(biāo)的實(shí)績(jī)或失誤進(jìn)行深層次思考和分析的基礎(chǔ)上得出的理性認(rèn)識(shí)。這部分內(nèi)容最能體現(xiàn)述職者的認(rèn)識(shí)水平和綜合思辨能力，寫(xiě)作時(shí)要注意體會(huì)上頭的政策，體察下面的實(shí)際，認(rèn)真運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想的觀(guān)點(diǎn)、立場(chǎng)、方法，精心構(gòu)思，深刻獨(dú)到，不落俗套。5、回答稱(chēng)職與否問(wèn)題。這既是述職的出發(fā)點(diǎn)，又是述職的歸宿點(diǎn)，也是前幾部分的總歸結(jié)。有許多述職報(bào)告，特別是代表單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)集體的述職報(bào)告，可省略這部分。但按述職報(bào)告的規(guī)范寫(xiě)作要求，這一部分不應(yīng)省略，特別是述職干部個(gè)人的述職報(bào)告更應(yīng)具備。（四）述職報(bào)告的寫(xiě)法目錄頁(yè)4.寫(xiě)作日期

寫(xiě)作日期署在述職報(bào)告最后一頁(yè)右下角。應(yīng)注意寫(xiě)作日期要寫(xiě)全年月日，不能簡(jiǎn)化。因?yàn)樗强疾旄刹康闹匾罁?jù)之一，是要?dú)w檔保存的。[述職報(bào)告例文1]01什么是會(huì)議2013年述職報(bào)告述職人：XXX過(guò)去的一年是不平常的一年，我們經(jīng)歷了一個(gè)大的轉(zhuǎn)折，伴隨著年初產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，干部競(jìng)聘上崗后，又整體劃歸至裝備制造集團(tuán)，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位變成一個(gè)成本車(chē)間，我的崗位又進(jìn)行變動(dòng)由支部書(shū)記接任廠(chǎng)長(zhǎng)，下面就我的工作情況分階段做的述職報(bào)告。抓好分廠(chǎng)的組織建設(shè)，圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好黨建工作。在工作中，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想指導(dǎo)黨建工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示精神，以加強(qiáng)支部能力建設(shè)為重點(diǎn)，全面落實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，以提高全員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展為目標(biāo)，做好現(xiàn)階段的職工群眾思想政治工作。發(fā)揮黨支部的核心作用和全體黨員的先鋒作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。為了強(qiáng)化基層的組織建設(shè)，我嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課制度”認(rèn)真組織好全體黨員的理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地組織入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，定期召開(kāi)支委會(huì)研究支部的各項(xiàng)工作，分析掌握職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)。對(duì)工作中存在的好的風(fēng)氣及突出個(gè)人及時(shí)給與肯定和表?yè)P(yáng)，同時(shí)對(duì)不好的傾向和違反制度的及時(shí)予以批評(píng)和制止，經(jīng)常利用職工大會(huì)講分廠(chǎng)的任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，存在的困難和問(wèn)題，讓員工有充分地知政、參政、議政權(quán)，培養(yǎng)員工的主人翁精神，堅(jiān)持樹(shù)正氣，剎歪風(fēng)，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，保障了分廠(chǎng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。宣傳貫徹公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，培育和發(fā)展企業(yè)文化，讓員工對(duì)企業(yè)的前途有一個(gè)明確和良好的預(yù)期，在公司資金周轉(zhuǎn)困難，拖欠職工6個(gè)月工資造成職工有情緒的時(shí)候，我積極深入到職工中去，細(xì)心向職工講解目前存在的困難和貨款回收的周期。鼓勵(lì)職工抓好生產(chǎn)，干好工作，克服暫時(shí)困難。在配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓分廠(chǎng)內(nèi)部管理中，堅(jiān)持教育和管理相結(jié)合，不斷建立和完善內(nèi)部管理制度，既利于約束，又利于管理相結(jié)合的管理辦法，做到貢獻(xiàn)決定分配，嚴(yán)格按定額考核效率優(yōu)先，兼顧公平，以激勵(lì)先進(jìn)，鞭策“后進(jìn)”。工作中我認(rèn)真做好支部的各項(xiàng)工作，做好黨員隊(duì)伍和積極分子的學(xué)習(xí)教育和培養(yǎng)考察工作。今年吸收了二名積極分子入黨，二名列入明年發(fā)展計(jì)劃，支部的基礎(chǔ)工作扎實(shí)，各項(xiàng)基礎(chǔ)資料齊全，在歷次的檢查中都得到上級(jí)機(jī)關(guān)高度評(píng)價(jià)。[述職報(bào)告例文]01什么是會(huì)議2013年述職報(bào)告我在認(rèn)真做好支部書(shū)記工作的同時(shí)，積極配合抓好各項(xiàng)管理工作，把思想政治工作同日常的管理相結(jié)合。在廠(chǎng)長(zhǎng)外出跑市場(chǎng)時(shí)，就擔(dān)起家中的管理工作。每天堅(jiān)持到車(chē)間、機(jī)臺(tái)、到職工中了解職工思想情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和矛盾及時(shí)處理和化解，與事從不推委，不回避，經(jīng)常利用周一職工大會(huì)向職工進(jìn)行形式教育，對(duì)職工中存在的思想疑慮，用正確的方式方法耐心地解答，在職工利益上，嚴(yán)格按章辦事，維護(hù)職工的正當(dāng)合法權(quán)益，對(duì)持有不同意見(jiàn)的人，擺事實(shí)、講道理，做到以理說(shuō)服教育，通過(guò)思想工作同管理相結(jié)合，理順職工情緒，做到隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。二、堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)為，最關(guān)鍵的是樹(shù)立一個(gè)勤政廉政的形象，做到嚴(yán)己律己、廉潔自律，才能做好別人的工作，才能有說(shuō)服力和感召力，才能使班子有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在群眾中樹(shù)立威信，要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，樹(shù)立一個(gè)正確的思想和堅(jiān)定的理想信念，增強(qiáng)抵制不良思想的侵蝕的能力。所以作為一名黨支部書(shū)記，我在工作中注重廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)和教育，不但自己堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想作為指導(dǎo)自己的行動(dòng)指南，堅(jiān)持按原則辦事，而且同班子成員相互溝通學(xué)習(xí)交流，經(jīng)常在一起學(xué)習(xí)廉政、勤政的先進(jìn)人物和反面教材，做到警鐘長(zhǎng)鳴。雖然我們是一個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，從事的是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，但我堅(jiān)持從每一件小事做起，從不講排場(chǎng)，不做違反原則的事，不搞奢侈浪費(fèi)，牢記“三個(gè)務(wù)必”自覺(jué)端正工作作風(fēng)。正確對(duì)待權(quán)力和名利，個(gè)人與集體利益的關(guān)系。從不搞特殊化，同黨員干部的準(zhǔn)則保持一致，在群眾中樹(shù)立了一個(gè)良好的形象。三、堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷在學(xué)習(xí)中提高自己的業(yè)務(wù)能力和理論水平。一年來(lái)，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論，不斷用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦。認(rèn)真學(xué)習(xí)局《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》以大慶精神、鐵人精神為精神動(dòng)力。不斷地在學(xué)習(xí)中豐富自己的知識(shí)。今年初，參加了創(chuàng)業(yè)集團(tuán)組織的干部理論培訓(xùn)班，歸屬后又參加了裝備集團(tuán)組織的學(xué)習(xí)《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》推進(jìn)集團(tuán)振興與發(fā)展研討班，收益很大，平時(shí)在工作之余也堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)方法知識(shí)，盡可能吸取多方面的“營(yíng)養(yǎng)”來(lái)充實(shí)自己，不斷地探索日常管理方面的新方法，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)研究和做好思想、管理、穩(wěn)定方面的工作。通過(guò)學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，提高解決問(wèn)題的能力。[述職報(bào)告例文]01什么是會(huì)議2013年述職報(bào)告今年9月份，擔(dān)任廠(chǎng)長(zhǎng)，我更感到有許多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)需要去學(xué)習(xí)，崗位的轉(zhuǎn)換，是觀(guān)念的轉(zhuǎn)變，角度的轉(zhuǎn)變，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)的思想和做法不能變。因此，我把學(xué)習(xí)做為工作中的首要任務(wù)。堅(jiān)持做到學(xué)以致用，用科學(xué)的管理方法來(lái)指導(dǎo)工作，確保了一個(gè)穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)局面。四、抓好分廠(chǎng)的安全管理工作，樹(shù)立敢于負(fù)責(zé)的精神和責(zé)任感。在工作中，我把日常管理的難點(diǎn)作為工作的重點(diǎn)。行業(yè)中對(duì)安全操作規(guī)程的執(zhí)行要求相當(dāng)嚴(yán)格，每一個(gè)工種都需要遵守相應(yīng)的規(guī)程，但在操作中總是有人故意違規(guī)操作，特別是車(chē)工操作過(guò)程中帶手套現(xiàn)象屢禁不止，我們經(jīng)常要求和安全檢查，但有的操作者總是找借口違反規(guī)程操作。為了嚴(yán)肅制度，清除隱患，我們采取行政懲罰手段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作人員，嚴(yán)格按規(guī)定處罰，。被懲罰的人不高興，被批評(píng)的有抵觸情緒，經(jīng)常發(fā)生操作者同安全管理人員吵架的情況，安全工作責(zé)任大，得罪人，是管理中的難點(diǎn)，為了抓好安全工作，消除人為存在的隱患，一年來(lái)，我經(jīng)常到工人中去開(kāi)展安全思想教育，在教育同時(shí)我堅(jiān)持每周安全例會(huì)制度，做到逢會(huì)講安全，經(jīng)常同安全管理人員到車(chē)間巡回檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況堅(jiān)決制止，按章辦事，經(jīng)常采取會(huì)議，板報(bào)，圖例等宣傳安全教育。用血的案例教育職工增強(qiáng)防范意識(shí)，樹(shù)立安全思想，并采取安全員的建議在車(chē)間建立曝光板，對(duì)屢教不改，一味違反操作規(guī)程的個(gè)別人員嚴(yán)懲嚴(yán)罰。決不留情。對(duì)不服從安全管理的無(wú)理取鬧者，嚴(yán)格按照制度處理。不怕得罪人，有力地配合了分廠(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面的工作。但我深知，自己還存在著許多的缺點(diǎn)和不足，距上級(jí)的要求還相差很大的距離，有許多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還需要向其他同志學(xué)習(xí)。今后的發(fā)展中，將會(huì)出現(xiàn)更多的困難和矛盾，還需要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，不斷探索新的思路。我要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和求索，繼續(xù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上轉(zhuǎn)變觀(guān)念開(kāi)闊思路，爭(zhēng)取做一名稱(chēng)職的領(lǐng)導(dǎo)干部。

XXXX年X月X日資料來(lái)源： [簡(jiǎn)析]這是一份寫(xiě)得較好的述職報(bào)告，格式規(guī)范，內(nèi)容詳細(xì)、具體，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，處處注意用事實(shí)說(shuō)話(huà)，說(shuō)服力強(qiáng)。

[述職報(bào)告例文2]01什么是會(huì)議2013年縣國(guó)土資源局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：按照會(huì)議安排，我就2013年重點(diǎn)工作及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況向大會(huì)做以匯報(bào)，敬請(qǐng)?jiān)u議，并請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見(jiàn)。今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極轉(zhuǎn)變管理理念和管理方式，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，在耕地保護(hù)、土地資源勘查開(kāi)發(fā)、維護(hù)群眾權(quán)益和隊(duì)伍建設(shè)等方面取得了一定成績(jī)。一、明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)耕地保護(hù)工作全面落實(shí)耕地保護(hù)責(zé)任制。全縣縣、鄉(xiāng)、村、組、戶(hù)五級(jí)共簽訂耕地保護(hù)責(zé)任書(shū)31147份，耕地保有量達(dá)到39.04萬(wàn)畝，基本農(nóng)田保護(hù)面積持續(xù)穩(wěn)定在32.59萬(wàn)畝，保護(hù)率達(dá)到83%以上。建立健全耕地保護(hù)網(wǎng)絡(luò)體系。嚴(yán)格執(zhí)行《基本農(nóng)田保護(hù)條例》，全面落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度，建立層級(jí)耕地保護(hù)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，做到組有信息員，村有聯(lián)絡(luò)員，鄉(xiāng)有監(jiān)督員，縣有檢查員，確保耕地保護(hù)工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。二、開(kāi)拓創(chuàng)新，超前謀劃，確保項(xiàng)目工作強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)加大土地復(fù)墾整理力度。爭(zhēng)取土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目3個(gè)，到位資金2209萬(wàn)元，可實(shí)現(xiàn)新增耕地1477畝，實(shí)現(xiàn)了耕地總量動(dòng)態(tài)平衡。實(shí)施了地質(zhì)災(zāi)害治理工程。保塬固溝a片區(qū)一期工程已經(jīng)結(jié)束，b片區(qū)現(xiàn)已開(kāi)工實(shí)施，預(yù)計(jì)a、b、c、d、e五個(gè)區(qū)塊治理后可新增城鎮(zhèn)建設(shè)用地2200畝，總投資9.9億元。為縣城經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造了條件，徹底治理了地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)，確保了縣城周邊人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。三、搶抓機(jī)遇，高效服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)資源勘查開(kāi)發(fā)加大開(kāi)發(fā)資源勘查工作力度。嚴(yán)格按照用地保障“一站式”供地的要求，簡(jiǎn)化工作程序，提高審批效率，扎實(shí)有效地搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。全縣累計(jì)鉆探探井33口，吉峴、何家畔2個(gè)區(qū)塊詳查工作全面完成；板橋勘查區(qū)普查工作開(kāi)始啟動(dòng)，已新打探井4口。加快油田開(kāi)發(fā)進(jìn)程。新打油井22口，占用土地53畝，石油產(chǎn)能已達(dá)到90萬(wàn)噸。這為我縣推進(jìn)資源整裝勘查，做大做強(qiáng)經(jīng)濟(jì)總量，注入了強(qiáng)大的動(dòng)力，提供了難得的機(jī)遇。四、積極服務(wù)，保障民生，保證重大項(xiàng)目建設(shè)用地保障了雷西高速公路建設(shè)用地。為雷西高速公路建設(shè)征用土地6400畝，兌付征地補(bǔ)償款1.65億元，保證了高速公路工程[述職報(bào)告例文]01什么是會(huì)議2013年縣國(guó)土資源局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報(bào)告建設(shè)。確保了重大項(xiàng)目如期落地。共征用土地16宗309.37畝，兌現(xiàn)征地補(bǔ)償費(fèi)1346.96萬(wàn)元，堅(jiān)持公開(kāi)透明、依法征地、和諧征地，確保了征地拆遷補(bǔ)償安置工作的順利開(kāi)展。五、公開(kāi)出讓?zhuān)礁?jìng)爭(zhēng)，規(guī)范國(guó)土資源市場(chǎng)建設(shè)強(qiáng)化土地市場(chǎng)建設(shè)。積極探索控地價(jià)、竟配建的房地產(chǎn)用地出讓新模式，對(duì)保塬固溝b片區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)狀出讓?zhuān)陂_(kāi)發(fā)可引進(jìn)上億元民間資金投資建設(shè)。加強(qiáng)了土地公開(kāi)出讓力度，出讓土地5宗132畝。加大土地收購(gòu)儲(chǔ)備力度。儲(chǔ)備國(guó)有土地667畝，盤(pán)活存量土地，土地市場(chǎng)逐步納入了統(tǒng)一有序、公開(kāi)公平的軌道。六、嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化監(jiān)管，維護(hù)國(guó)土資源管理秩序加大執(zhí)法監(jiān)察力度。共進(jìn)行動(dòng)態(tài)巡查206次，發(fā)現(xiàn)違法用地14宗、面積6.7畝，拆除構(gòu)筑物面積2600平方米?！?2336”電話(huà)接聽(tīng)舉報(bào)違法用地4宗，立案查處1宗，責(zé)令整改1宗。認(rèn)真做好信訪(fǎng)接待工作。受理土地征用、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)等來(lái)信來(lái)訪(fǎng)17件，調(diào)處辦結(jié)17件，辦結(jié)率達(dá)到100%。沒(méi)有發(fā)生一起集體上訪(fǎng)事件。七、求真務(wù)實(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，著力加強(qiáng)土地業(yè)務(wù)工作堅(jiān)持以土地利用總體規(guī)劃為指導(dǎo)。實(shí)行嚴(yán)格的土地用途管制，從嚴(yán)控制土地供應(yīng)總量。今年，全縣報(bào)批征收土地3個(gè)批次359畝，較好地滿(mǎn)足了城區(qū)建設(shè)用地需求。農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作全面啟動(dòng)。年內(nèi)完成西華池鎮(zhèn)、老城鎮(zhèn)、何家畔鄉(xiāng)、段家集鄉(xiāng)四個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作。強(qiáng)化硬件建設(shè)。新建了標(biāo)準(zhǔn)化的局機(jī)關(guān)辦公大樓和四個(gè)國(guó)土所，購(gòu)置了GPS、繪圖儀等測(cè)量設(shè)備，為四個(gè)國(guó)土所裝備了執(zhí)法車(chē)輛；落實(shí)了坐標(biāo)標(biāo)志的日常管護(hù)工作。建立了新的城區(qū)坐標(biāo)系統(tǒng)，保證測(cè)量標(biāo)志系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。建成電子政務(wù)系統(tǒng)。電子政務(wù)已投入運(yùn)行，國(guó)土資源管理現(xiàn)代化水平得到了整體提升。八、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，嚴(yán)明紀(jì)律強(qiáng)化管理加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”，不僅要管好自己，還要管好下屬，實(shí)現(xiàn)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的深度結(jié)合和有機(jī)交融，建立起警鐘長(zhǎng)鳴、風(fēng)險(xiǎn)常提、防控長(zhǎng)在的腐敗預(yù)警體系。健全完善和落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、離崗告示制、失職瀆職追究制，推進(jìn)管理和制度創(chuàng)新。嚴(yán)格規(guī)范管理。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條[述職報(bào)告例文]01什么是會(huì)議線(xiàn)”，從嚴(yán)把住資金使用關(guān)、票據(jù)管理關(guān)、支出審批關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)車(chē)輛管理制度，上下班指紋簽到制度，經(jīng)常性的堅(jiān)持“白+黑、5+2”的工作模式。開(kāi)展了效能風(fēng)暴行動(dòng)。力求全系統(tǒng)干部職工在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)、改善服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率上有新的改進(jìn)，人民群眾對(duì)國(guó)土資源工作的滿(mǎn)意度有新的提高。通過(guò)此項(xiàng)行動(dòng)推動(dòng)全局干部思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大改進(jìn)、效能大提高、環(huán)境大改善，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力思想和作風(fēng)保障。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們將以這次評(píng)議為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升工作能力，暢通群眾評(píng)議渠道，請(qǐng)群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評(píng)判，使群眾滿(mǎn)意，充分發(fā)揮國(guó)土資源的保障服務(wù)作用。雖然，我們面臨著諸多困難，征地難、拆遷難，執(zhí)法難、難執(zhí)法的問(wèn)題依然存在，征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與群眾愿望的矛盾，有限的用地指標(biāo)還不能滿(mǎn)足強(qiáng)勁的用地需求。我們處在天上看、網(wǎng)上查、地上管的兩難夾縫中，但是，我們有信心，有決心，攻堅(jiān)克難，頑強(qiáng)拼搏，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。謝謝大家！

縣國(guó)土資源局：XXX2013年12月20日

[簡(jiǎn)析]這是一篇匯報(bào)性的專(zhuān)項(xiàng)性述職報(bào)告。正文主要列舉了在專(zhuān)項(xiàng)工作中所做的主要工作和取得的成績(jī)。事項(xiàng)具體，用語(yǔ)得體。2013年縣國(guó)土資源局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況述職報(bào)告1.突出能力。述職的重點(diǎn)在于證明履行職責(zé)能力的強(qiáng)弱。闡明領(lǐng)導(dǎo)思想，展示履行職責(zé)過(guò)程，表述任職實(shí)績(jī)，解釋處理棘手問(wèn)題和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、剖析工作失誤等，都應(yīng)服從證明能力的強(qiáng)弱。2.實(shí)事求是。述職要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，切忌假大空。3.情理相融。述職要抱有誠(chéng)意，要將自己的真實(shí)情感融于敘事說(shuō)理的全過(guò)程4.要注意把握分寸。首先，要防止干不夠、話(huà)來(lái)湊；其次，要掂一掂述職人在某項(xiàng)成績(jī)中的份量，正確估計(jì)自己的作用。第三，是措詞要有分寸。寫(xiě)作提示

會(huì)議概述01什么是會(huì)議撰寫(xiě)述職報(bào)告的注意事項(xiàng)述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別補(bǔ)充知識(shí)

一、理論上的區(qū)別

（一）概念不同述職報(bào)告是各類(lèi)公職人員向所在單位的組織人事部門(mén)、上級(jí)機(jī)關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的一種事務(wù)文書(shū)。而個(gè)人工作總結(jié)則是個(gè)人對(duì)做過(guò)的某一階段的工作進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及帶有規(guī)律性的認(rèn)識(shí)的一種事務(wù)文書(shū)。

（二）目的作用不同述職報(bào)告是群眾評(píng)議組織人事部門(mén)考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強(qiáng)民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有規(guī)律性的理性認(rèn)識(shí)，借以指導(dǎo)今后的工作，同時(shí)，也有助于針對(duì)性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。

（三）回答的問(wèn)題不同個(gè)人工作總結(jié)是對(duì)一項(xiàng)工作或一段時(shí)間內(nèi)的工作給予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jī)，取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何打算等問(wèn)題。而述職報(bào)告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱(chēng)職與否等問(wèn)題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過(guò)程，又要介紹履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。

二、寫(xiě)作上的區(qū)別（一）寫(xiě)作的側(cè)重點(diǎn)不同個(gè)人工作總結(jié)一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成績(jī)都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報(bào)告則必須以報(bào)告履行職責(zé)情況、報(bào)告德才能績(jī)?yōu)橹?，重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過(guò)程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個(gè)基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。述職報(bào)告與個(gè)人工作總結(jié)的區(qū)別補(bǔ)充知識(shí)

（二）結(jié)束語(yǔ)不同述職報(bào)告結(jié)束時(shí)一般在指出存在的問(wèn)題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對(duì)自己的述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，常用“以上報(bào)告請(qǐng)批評(píng)指正”、“述職至此，謝謝大家”、“專(zhuān)此報(bào)告，請(qǐng)審閱”等字樣。而個(gè)人總結(jié)結(jié)束時(shí)即在指出存在問(wèn)題后，還要寫(xiě)上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。

（三）表達(dá)方式不同總結(jié)一般采用敘述的方式，運(yùn)用敘述語(yǔ)言，語(yǔ)句概括，不要求展示工作過(guò)程，只需歸納工作結(jié)果。述職報(bào)告則采用夾敘夾議的方式，運(yùn)用敘述和議論，還輔以適當(dāng)?shù)恼f(shuō)明。回顧工作情況，主要用敘述；分析問(wèn)題，評(píng)價(jià)成績(jī)時(shí)，用議論；需要交代某些情況時(shí)，用說(shuō)明。把握他們之間的區(qū)別與聯(lián)系，才能更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用實(shí)用文體的作用。第*頁(yè)實(shí)戰(zhàn)練習(xí)（1）假設(shè)你是班里的班長(zhǎng)或團(tuán)支部書(shū)記，根據(jù)全年或半年的實(shí)際工作撰寫(xiě)一份述職報(bào)告。（2）下面是兩份述職報(bào)告的開(kāi)頭部分，你覺(jué)得其語(yǔ)言表達(dá)有什么區(qū)別？①我是心懷著對(duì)教育的夢(mèng)想到XX學(xué)校任職的，我心中經(jīng)常在追問(wèn)：什么是真正的教育，辦一所怎樣的學(xué)校才可以實(shí)現(xiàn)真正的教育。因?yàn)橛辛诉@些追問(wèn)，才使得我的工作和我的生命更有意義。在XX學(xué)校工作的兩年多我非常幸福，我覺(jué)得這不小的十幾畝土地上有做不完的工作，在這里，我可以用我的知識(shí)、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為這所學(xué)校留下一些或許對(duì)未來(lái)有用的東西，我的心中充滿(mǎn)快樂(lè)。②2013年即將結(jié)束，一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自己的努力，我在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高，圓滿(mǎn)地完成了全年的工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)在將我一年來(lái)的思想和工作情況匯報(bào)如下：LOGO第*頁(yè)過(guò)渡頁(yè)模塊三計(jì)劃方案目錄頁(yè)

無(wú)論是展會(huì)計(jì)劃還是招展方案都是屬于計(jì)劃類(lèi)應(yīng)用文。寫(xiě)作之前首先要掌握有關(guān)的方針政策及上級(jí)的部署要求，讓計(jì)劃有據(jù)可依，有章可循。其次，要想制定出一個(gè)科學(xué)的、合理的計(jì)劃就要分析全局，深入調(diào)查研究計(jì)劃涉及的主體及客觀(guān)條件，然后對(duì)掌握的資料進(jìn)行綜合分析，空想是不切實(shí)際的。每組學(xué)員可按上述步驟對(duì)課程任務(wù)進(jìn)行討論與寫(xiě)作。

各項(xiàng)目小組以上海聚美會(huì)展公司項(xiàng)目部為背景，公司2014年工作計(jì)劃的一項(xiàng)重要任務(wù)就是籌備上海首屆化妝品展覽會(huì)，請(qǐng)代其制定出展會(huì)計(jì)劃及招展方案。任務(wù)描述

任務(wù)解析

（一）計(jì)劃的含義理論知識(shí)一計(jì)劃上訴狀

（二）計(jì)劃的分類(lèi)

計(jì)劃是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先做出安排時(shí)使用的一種公文,計(jì)劃主要用于對(duì)未來(lái)的工作任務(wù)預(yù)先擬定目標(biāo),設(shè)想步驟、方法等,做到事先心中有數(shù),減少盲目性。

計(jì)劃根據(jù)內(nèi)容分,有生產(chǎn)計(jì)劃、工作計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、學(xué)習(xí)計(jì)劃、科研計(jì)劃等；按時(shí)間分，還有年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月份計(jì)劃等；按性質(zhì)分有單位計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃等（三）計(jì)劃的特點(diǎn)理論知識(shí)一計(jì)劃上訴狀

1．預(yù)見(jiàn)性這是計(jì)劃最明顯的特點(diǎn)之一。計(jì)劃不是對(duì)已經(jīng)形成的事實(shí)和狀況的描述，而是在行動(dòng)之前對(duì)行動(dòng)的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見(jiàn)性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級(jí)部門(mén)的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實(shí)際條件為基礎(chǔ)，以過(guò)去的成績(jī)和問(wèn)題為依據(jù)，對(duì)今后的發(fā)展趨勢(shì)作出科學(xué)預(yù)測(cè)之后作出的?？梢哉f(shuō)，預(yù)見(jiàn)是否準(zhǔn)確，決定了計(jì)劃寫(xiě)作的成敗。

2．針對(duì)性計(jì)劃一是根據(jù)黨和國(guó)家的方針政策、上級(jí)部門(mén)的工作安排和指示精神而定，二是針對(duì)本單位的工作任務(wù)、主客觀(guān)條件和相應(yīng)能力而定。總之，從實(shí)際出發(fā)制定出來(lái)的計(jì)劃，才是有意義、有價(jià)值的計(jì)劃。3．可行性可行性是和預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見(jiàn)準(zhǔn)確、針對(duì)性強(qiáng)的計(jì)劃，在現(xiàn)實(shí)中才真正可行。如果目標(biāo)定得過(guò)高、措施無(wú)力實(shí)施，這個(gè)計(jì)劃就是空中樓閣；反過(guò)來(lái)說(shuō)，目標(biāo)定得過(guò)低，措施方法都沒(méi)有創(chuàng)見(jiàn)性，實(shí)現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價(jià)值的成就，那也算不上有可行性。

4．約束性計(jì)劃一經(jīng)通過(guò)、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無(wú)論是集體還是個(gè)人都必須按計(jì)劃的內(nèi)容開(kāi)展工作和活動(dòng)，不得違背和拖延。（四）計(jì)劃的寫(xiě)法目錄頁(yè)

即計(jì)劃的名稱(chēng)。包括制訂計(jì)劃的機(jī)關(guān)或單位名稱(chēng)、計(jì)劃的種類(lèi)名稱(chēng)、適用期限。例如：《定州市周村鄉(xiāng)2013年工作計(jì)劃》，其中“定州市周村鄉(xiāng)”是單位名稱(chēng)，“2013年”是計(jì)劃適用期限，“工作計(jì)劃”是計(jì)劃種類(lèi)，這三部分構(gòu)成計(jì)劃的標(biāo)題。標(biāo)題（四）計(jì)劃的寫(xiě)法目錄頁(yè)正文計(jì)劃的正文一般由前言、主體和結(jié)語(yǔ)構(gòu)成。1、前言可簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明制定計(jì)劃的依據(jù)；概述本單位的基本情況，分析完成計(jì)劃的主、客觀(guān)條件；提出總的任務(wù)和要求，或完成計(jì)劃指標(biāo)的意義；指出制定計(jì)劃的目的。這四方面的內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際作出適當(dāng)選擇。前言結(jié)束后以“為此，特制訂計(jì)劃如下”類(lèi)語(yǔ)為過(guò)渡語(yǔ)，引出主體部分。2、主體一般必須寫(xiě)清目標(biāo)任務(wù)和措施步驟兩方面的內(nèi)容，即某一時(shí)段內(nèi)要完成的工作任務(wù)和寫(xiě)清楚采取何種辦法，利用什么條件，由何單位何人具體負(fù)責(zé)，如何協(xié)調(diào)配合完成任務(wù)。3、計(jì)劃的主體可采用條文式、表格式或圖文結(jié)合式三種。條文式計(jì)劃是把計(jì)劃的內(nèi)容分成若干部分，按照內(nèi)在的邏輯關(guān)系排好順序，寫(xiě)上序數(shù)和小標(biāo)題。這種形式條理分明，層次清楚，便于貫徹執(zhí)行。以進(jìn)度、質(zhì)量、措施為重點(diǎn)的計(jì)劃常采用這種形式。表格式計(jì)劃是把計(jì)劃要完成的任務(wù)用表格的形式加以羅列有時(shí)加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。這種形式簡(jiǎn)潔明快，一目了然，可以省去許多相同的詞語(yǔ)，便于對(duì)照檢查。以數(shù)據(jù)為指標(biāo)的計(jì)劃常采用這種形式。結(jié)語(yǔ)可以說(shuō)明計(jì)劃的執(zhí)行要求；也可以提出希望或號(hào)召。也有的計(jì)劃不專(zhuān)門(mén)寫(xiě)結(jié)語(yǔ)。（四）計(jì)劃的寫(xiě)法目錄頁(yè)包括署名和日期。要標(biāo)明制訂計(jì)劃的個(gè)人姓名或單位名稱(chēng)，寫(xiě)清制訂計(jì)劃的年月日，寫(xiě)在正文的右下方，署名在前，日期在后。如果標(biāo)題中已有制訂計(jì)劃單位名稱(chēng)，這里也可以省略。如計(jì)劃是呈報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，或下發(fā)所屬單位的，要加蓋公章，否則無(wú)效。結(jié)尾計(jì)劃例文101什么是會(huì)議XX公司2014年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃2014年是我公司發(fā)展非常重要的一年，也是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年。為了增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，并充分認(rèn)識(shí)和有條不紊地做好財(cái)務(wù)工作，特定本計(jì)劃。一、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)等法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的職業(yè)品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，當(dāng)好家理好財(cái)，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門(mén)提供翔實(shí)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二、積極參與企業(yè)管理。隨著財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)管理應(yīng)參與到企業(yè)管理的逐個(gè)環(huán)節(jié)，為制定總體規(guī)劃提供依據(jù)，為落實(shí)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，為準(zhǔn)確考核工作提供結(jié)果。三、隨著單位精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化，對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要，我們要進(jìn)一步做好日常工作。1.加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、預(yù)算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。2.努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。在費(fèi)用控制方面，加強(qiáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng)，將各項(xiàng)費(fèi)用壓到最低限度，倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識(shí)。3.加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程。內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢工作。做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。四、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。有條件時(shí)，首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式，解決會(huì)計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測(cè)前景的數(shù)據(jù)，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，通過(guò)一系列嚴(yán)格的科學(xué)和程序控制，可以避免各種人為的虛假行為，避免在實(shí)際工作中違法違規(guī)，使其更加計(jì)劃例文01什么是會(huì)議XX公司2014年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。五、參加財(cái)務(wù)人員每年一度的培訓(xùn)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，進(jìn)行帳務(wù)處理。全面深入地學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，開(kāi)拓視野，豐富知識(shí)，學(xué)好聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道，積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程，進(jìn)一步完善財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，及早成為一專(zhuān)多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的整體素質(zhì)。六、積極爭(zhēng)取資金，闡明充分理由，反映真實(shí)的情況，并注意及時(shí)聯(lián)系，主動(dòng)溝通，密切彼此的關(guān)系，力爭(zhēng)得到更大的支持。七、積極參與招商引資工作，及時(shí)、全面、完整地提供客戶(hù)需要的各種數(shù)據(jù)與資料，采取各種措施花樣繁多地包裝好、宣傳好xxx，夯實(shí)招商基礎(chǔ)。對(duì)已接觸過(guò)的客商，要進(jìn)一步了解情況，及時(shí)傳遞信息，把握進(jìn)度，環(huán)環(huán)相扣，抓準(zhǔn)機(jī)會(huì)，有所突破。八、繼續(xù)堅(jiān)持不怕苦，不怕累的工作干勁，一切以工作為重，嚴(yán)格遵守公司的上下班、請(qǐng)銷(xiāo)假等各項(xiàng)制度。愛(ài)崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)，對(duì)無(wú)法按期完成的工作，要主動(dòng)加班加點(diǎn)，任務(wù)難不扯皮，任務(wù)累不推諉，甘于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)。九、圓滿(mǎn)完成公司交給的其他任務(wù)。

XX公司財(cái)務(wù)部

2013年12月24日[簡(jiǎn)析]這篇財(cái)務(wù)計(jì)劃由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。標(biāo)題由“單位名稱(chēng)+時(shí)限+事由+文種”構(gòu)成。前言即交代了制定些計(jì)劃的目的和意義，可看做是計(jì)劃的目標(biāo)部分；正文逐一列舉了完成計(jì)劃目標(biāo)的種種辦法，可看做是計(jì)劃的措施部分。

計(jì)劃例文201什么是會(huì)議××公司新職工培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃一、培訓(xùn)的目的與內(nèi)容（一）培訓(xùn)的目的對(duì)本企業(yè)新錄用的職工介紹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針，傳授本企業(yè)職工所必備的基本知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，提高其基本素質(zhì)，使之在較短時(shí)間內(nèi)成為符合要求的職工。（二）培訓(xùn)的內(nèi)容1.明確本企業(yè)的生產(chǎn)目的和社會(huì)使命。2.明確本企業(yè)的歷史沿革、現(xiàn)狀、在產(chǎn)業(yè)中的地位和經(jīng)營(yíng)狀況。3.了解本企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和企業(yè)組織。4.掌握本企業(yè)的規(guī)章制度和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)法。5.掌握本企業(yè)各部門(mén)的業(yè)務(wù)范圍和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)項(xiàng)目。6.了解本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和職工精神風(fēng)貌。7.了解本企業(yè)對(duì)職工道德、情操和禮儀的要求。8.通過(guò)教育培訓(xùn)考察學(xué)員的個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。二、教育實(shí)施要領(lǐng)（一）教育指導(dǎo)者1.企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)教育指導(dǎo)工作，其他領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參與。2.計(jì)劃的編制和組織實(shí)施由總務(wù)部或人事部負(fù)責(zé)。3.企業(yè)全體職工都應(yīng)協(xié)助教育培訓(xùn)工作。（二）培訓(xùn)時(shí)間一般為3個(gè)月，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短。

計(jì)劃例文201什么是會(huì)議××公司新職工培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃（三）編班為便于組織培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)員學(xué)歷，可分成不同的班組，并指定一名班組長(zhǎng)。外出參觀(guān)或?qū)嵙?xí)時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要，重新編班。（四）時(shí)間安排集中培訓(xùn)的時(shí)間安排為“上午：×?xí)r×分到×?xí)r×分；下午：×?xí)r×分到×?xí)r×分”。實(shí)習(xí)時(shí)間同企業(yè)工作時(shí)間一致。參觀(guān)時(shí)間視情況而定。（五）教育方法1.專(zhuān)業(yè)知識(shí)傳授采取集中授課的方式。2.實(shí)習(xí)則采取到實(shí)習(xí)工廠(chǎng)或企業(yè)車(chē)間部門(mén)實(shí)際操作的方式。3.參觀(guān)。根據(jù)教員的布置，實(shí)地考察，并由學(xué)員提交參觀(guān)報(bào)告。4.培訓(xùn)日記。培訓(xùn)期間，要求學(xué)員對(duì)培訓(xùn)感想和認(rèn)識(shí)做出記錄，以提高學(xué)員的觀(guān)察和記錄能力。5.在培訓(xùn)過(guò)程中，盡量讓學(xué)員接觸生產(chǎn)實(shí)踐，盡量提供更多的參考資料和視聽(tīng)教材。三、模擬安置（一）目的在新職工教育培訓(xùn)期間，根據(jù)企業(yè)的組織設(shè)置，將學(xué)員模擬安排到不同部門(mén)，以考察其能力和適應(yīng)的部門(mén)，為正式安排提供依據(jù)；同時(shí)也使新職工盡快地了解企業(yè)情況。（二）時(shí)間模擬安置時(shí)間從培訓(xùn)正式開(kāi)始起，到正式安排止。以15天為一周期，全體學(xué)員輪流更換工作。四、教育培訓(xùn)實(shí)施要領(lǐng)（一）基礎(chǔ)理論教育(略)（二）實(shí)習(xí)教育(略)

計(jì)劃例文201什么是會(huì)議××公司新職工培訓(xùn)指導(dǎo)計(jì)劃（三）注意事項(xiàng)1.對(duì)企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)要作重點(diǎn)介紹。2.對(duì)各部門(mén)的職權(quán)范圍、工作內(nèi)容等要作詳盡介紹。3.要讓學(xué)員清楚地掌握工作性質(zhì)和責(zé)任。4.要使學(xué)員真正掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。5.要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)員的責(zé)任心和效率意識(shí)。6.培養(yǎng)學(xué)員的禮儀修養(yǎng)，養(yǎng)成禮貌待人的習(xí)慣。7.使學(xué)員意識(shí)到校園生活與企業(yè)生產(chǎn)的差別，感知到自己新的責(zé)任與地位。8.培養(yǎng)學(xué)員尊重知識(shí)、嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度。9.注意培養(yǎng)學(xué)員的集體精神和企業(yè)意識(shí)。10.不應(yīng)把新職工的教育培訓(xùn)任務(wù)僅局限于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要使全體企業(yè)職工參與教育培訓(xùn)工作。

××××年×月×日[簡(jiǎn)析]這是一篇寫(xiě)得較好的職工上崗培訓(xùn)計(jì)劃。文章通過(guò)分章結(jié)構(gòu)，表述培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、指導(dǎo)者、時(shí)間安排、教法、模擬安置、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。計(jì)劃的“三要素”，即目標(biāo)任務(wù)、措施、步驟程序，已體現(xiàn)其中。本計(jì)劃具有考慮較周密，上崗針對(duì)性強(qiáng)，操作性較強(qiáng)的特色。

寫(xiě)作提示

會(huì)議概述01什么是會(huì)議撰寫(xiě)計(jì)劃的注意事項(xiàng)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策、上級(jí)有關(guān)文件，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，明確所要制訂計(jì)劃的目標(biāo)、任務(wù)、要求，制訂出真正符合政策要求的工作計(jì)劃。2.確定工作方針、任務(wù)措施和實(shí)施步驟。根據(jù)黨的政策和上級(jí)要求并結(jié)合實(shí)際確定工作方針，明確具體方法和步驟，確保任務(wù)順利完成。3.聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷完善計(jì)劃。在計(jì)劃草案制訂后，應(yīng)在全體群眾中宣讀并展開(kāi)討論，傾聽(tīng)合理意見(jiàn)和建議，使計(jì)劃得以完善。4.抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)。計(jì)劃中必須突出某階段或環(huán)節(jié)，抓住中心，使人能夠知道某段時(shí)期的重點(diǎn)。計(jì)劃類(lèi)文種的使用區(qū)別補(bǔ)充知識(shí)“規(guī)則”是涉及范圍廣、時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容全面概括的發(fā)展計(jì)劃。它通常只展現(xiàn)“藍(lán)圖”，是一種定規(guī)模、定遠(yuǎn)景、定方向，富有理想性和鼓動(dòng)性的計(jì)劃。如國(guó)家的“十一五”規(guī)劃?！霸O(shè)想”是一種初步的、不成熟的、富有創(chuàng)新性的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的非正式計(jì)劃。它往往是對(duì)某一任務(wù)美好前景的構(gòu)想，現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)并不是很有把握，因而可變性較大、僅具參考作用?！鞍才拧笔菍?duì)本單位短期內(nèi)具體要做的工作做簡(jiǎn)略的計(jì)劃。如本周工作安排?！按蛩恪笔菍?duì)本人或本單位提出近期內(nèi)的任務(wù)，但指標(biāo)、措施還不夠明確具體的計(jì)劃。如新學(xué)期的打算。“安排”與“打算”適用的時(shí)間都較短、范圍較小、內(nèi)容較具體，但二者比較，“安排”時(shí)間更短、內(nèi)容更具體、指標(biāo)措施更明確，表達(dá)形式更簡(jiǎn)潔，一般用表格式表達(dá)?！耙?guī)劃”、“設(shè)想”涉及時(shí)間一般較長(zhǎng)、范圍較廣、內(nèi)容較概括抽象?！坝?jì)劃”做為一個(gè)文種時(shí)，它涉及的時(shí)間較長(zhǎng)（一個(gè)月、一個(gè)季度、一年）、任務(wù)指標(biāo)明確、措施步驟具體、可操作性強(qiáng)?！耙c(diǎn)”、“意見(jiàn)”、“方案”常是上級(jí)機(jī)關(guān)用來(lái)向下級(jí)布置工作，交代政策，提出任務(wù)及步驟、方法等的計(jì)劃。但“要點(diǎn)”比“意見(jiàn)”較簡(jiǎn)要，“方案”則較具體?！胺桨浮币灿糜诒締挝挥?jì)劃某項(xiàng)具體工作或活動(dòng)。這種方案的操作性更強(qiáng)。（一）方案的概念理論知識(shí)二方案上訴狀

方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。由于一些具有某種職能的具體工作比較復(fù)雜，不作全面部署不足以說(shuō)明問(wèn)題，因而公文內(nèi)容的構(gòu)成勢(shì)必要繁瑣一些，一般有指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。（二）方案的寫(xiě)法

目錄頁(yè)標(biāo)題一種是“三要素”寫(xiě)法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》。另一種是“兩要素”寫(xiě)法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”（文件頭）的標(biāo)題中體現(xiàn)出來(lái)，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。正文通常包括“指導(dǎo)方針”、“主要目標(biāo)”、“實(shí)施步驟”、“政策措施”及“要求”幾個(gè)部分，這個(gè)較固定的程序適合于一般常規(guī)性單項(xiàng)工作。即發(fā)文機(jī)關(guān)與成文日期。落款標(biāo)題標(biāo)題標(biāo)題一種是“三要素”寫(xiě)法，即由發(fā)文機(jī)關(guān)、計(jì)劃內(nèi)容和文種三部分組成，如《東北師范大學(xué)五年發(fā)展規(guī)劃總體方案》。另一種是“兩要素”寫(xiě)法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的“批示性通知”（文件頭）的標(biāo)題中體現(xiàn)出來(lái)，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。標(biāo)題方案例文101什么是會(huì)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)人口清理摸底調(diào)查工作方案為貫徹落實(shí)縣人口計(jì)生委開(kāi)展流動(dòng)人口調(diào)查通知要求，掌握我鎮(zhèn)流動(dòng)人口計(jì)劃生育基本情況，促進(jìn)我鎮(zhèn)流動(dòng)人口工作水平的提高，決定于3月開(kāi)展流動(dòng)人口清理摸底工作，為此特制定本方案。一、指導(dǎo)思想通過(guò)對(duì)全鎮(zhèn)流出人口和流入人口的清理摸底，掌握全鎮(zhèn)流動(dòng)人口底數(shù)和區(qū)域分布情況，為進(jìn)一步完善流動(dòng)人口計(jì)劃生育全員信息管理系統(tǒng)，全面規(guī)范我鎮(zhèn)流動(dòng)人口服務(wù)與管理，開(kāi)展流動(dòng)人口區(qū)域協(xié)作提供可靠依據(jù)。二、調(diào)查對(duì)象和調(diào)查期限（一）調(diào)查期限本次調(diào)查時(shí)間為3月1日零時(shí)。即3月1日零時(shí)的流出人口和流入人口。時(shí)間安排：調(diào)查準(zhǔn)備：1月15日前入戶(hù)核查摸底：1月16日－2月28日入戶(hù)核查登記：3月1日－3月15日數(shù)據(jù)比對(duì)錄入階段：3月16日－3月31日（二）調(diào)查對(duì)象1.流出人口調(diào)查對(duì)象（1）戶(hù)籍在本行政區(qū)域，但離開(kāi)戶(hù)籍地30日以上，現(xiàn)居住地為外?。▍^(qū)、市）的0歲以上人口。（2）戶(hù)籍在本行政區(qū)域，但離開(kāi)戶(hù)籍地30日以上，現(xiàn)居住地為本省其它縣（區(qū)、市）的0歲以上人口。（3）戶(hù)籍在本行政區(qū)域，但離開(kāi)戶(hù)籍地30日以上，現(xiàn)居住地為本縣（區(qū)、市）內(nèi)其它鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的已婚育齡婦女。其中，同城區(qū)間人戶(hù)分離人口除外；婚嫁人員除外；因出差、就醫(yī)、旅游、探親、訪(fǎng)友、服軍役、在中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校就學(xué)等人口除外。方案例文101什么是會(huì)議鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動(dòng)人口清理摸底調(diào)查工作方案2.流入人口調(diào)查對(duì)象（1）統(tǒng)計(jì)期未在本行政區(qū)域內(nèi)居住30日以上，非本?。▍^(qū)、市）戶(hù)籍的0歲以上人口。（2）在本行政區(qū)域內(nèi)居住30日以上，戶(hù)籍為本省（區(qū)、市）其它縣（市、區(qū)）的0歲以上人口。（3）在本行政區(qū)域內(nèi)居住30日以上，戶(hù)籍為本縣（市、區(qū)）內(nèi)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的已婚婦女。其中，同城區(qū)間人戶(hù)分離人口除外；婚嫁人員除外；因出差、就醫(yī)、旅游、探親、訪(fǎng)友、服軍役、在中等以上專(zhuān)業(yè)學(xué)校就學(xué)等人口除外。三、調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查方式流出人口調(diào)查主要涉及流出人口、流入人口在“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”內(nèi)的流向、婚育信息等基本情況和流動(dòng)信息。對(duì)春節(jié)期間返鄉(xiāng)的流出人口在核查摸底時(shí)應(yīng)重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)返鄉(xiāng)前流入地詳細(xì)地址和春節(jié)后流出意向目的地，待標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)（3月1日零時(shí)）后再確認(rèn)其正式流動(dòng)信息。流出人口在核查期間未返鄉(xiāng)的，核查應(yīng)采取詢(xún)問(wèn)親屬、知情者和查看有關(guān)資料的方式。流入人口調(diào)查采取直接詢(xún)問(wèn)調(diào)查對(duì)象并查看有關(guān)證照資料的方式，在核查摸底時(shí)應(yīng)重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)其返回意向，待標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)后再確認(rèn)其正式流動(dòng)信息。核查摸底和正式入戶(hù)核查前，從“安徽省全員流動(dòng)人口服務(wù)管理信息系統(tǒng)”中將本鄉(xiāng)