2022實習(xí)勞動合同版

2022實習(xí)勞動合同版勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，為了便利大家，一起來看看吧!下面給大家共享關(guān)于20xx實習(xí)勞動合同最新版5篇，歡送閱讀!

實習(xí)勞動合同【篇1】

甲方：

乙方：

丙方：

為使______專業(yè)畢業(yè)生增加__生產(chǎn)實踐學(xué)問、提高專業(yè)技能、提升綜合素養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意接收乙方實習(xí)員工王__等柒人(名單附后)到甲方實習(xí)，并達成如下協(xié)議：

一：實習(xí)時間：

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二：實習(xí)工作時間：

遵照《勞動法》有關(guān)法規(guī)每周工作不超過4小時，詳細作息時間按甲方制定執(zhí)行。

三：實習(xí)費用：

實習(xí)費用按元/人標準，由乙方在丙方實習(xí)期滿后一次性支付給甲方。

四：實習(xí)津貼：

甲方按丙方實際出勤天數(shù)賜予伙食補助2。元/日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五：甲方責(zé)任

1、負責(zé)對丙方進展上崗前的培訓(xùn)，使丙方熟識甲方的生產(chǎn)環(huán)境，平安操作規(guī)程。

2、協(xié)作乙方對丙方進展思想品德教育和日常管理，并向乙方反應(yīng)。

3、依據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定對丙方進展管理，對緊要違反制度者，或因個人身體緣由無法正常參與實習(xí)者，甲方有權(quán)終止其實習(xí)，并以書面形式通知乙方。

4、依據(jù)丙方實習(xí)崗位，向丙方供應(yīng)必備勞動愛護用品。

5、負責(zé)支配師傅輔導(dǎo)丙方實習(xí)，并簽訂師徒協(xié)議，定期對丙方進展考核，定期與乙方溝通丙方實習(xí)狀況。

6、假設(shè)丙方在實習(xí)期未辦理任何手續(xù)而離崗，甲方應(yīng)剛好通知乙方。

六：乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)同委派到甲方實習(xí)的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。

2、切實做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。協(xié)作甲方搞好實習(xí)管理，催促丙方執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)章制度，剛好向甲方反映丙方思想動態(tài)。

3、做好丙方因不良狀況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。

4、因特別狀況，需丙方返回的，乙方應(yīng)提前7天通知甲方，并要求丙方辦理相關(guān)請假手續(xù)。

5、丙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因丙方失誤造成甲方經(jīng)濟損失或他人人身損害的，由乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

6、丙方實習(xí)期間如發(fā)生工傷意外，由乙方依照勞動法的規(guī)定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七：丙方責(zé)任

1、遵紀遵守法律，遵守甲方的規(guī)章制度。工作中應(yīng)嚴格遵守平安生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。

2、聽從甲方的實習(xí)支配，勤學(xué)苦練，按甲方要求完成指定的工作及實習(xí)任務(wù)。

3、丙方在甲方實習(xí)期間，不得擅自脫離工作崗位，外出必需履行請假、銷假手續(xù)，丙方擅自離崗發(fā)生的各種意外，責(zé)任自負，同時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、實習(xí)期完畢前不得擅自完畢實習(xí)，有特別緣由者，須向乙方提出申請，由乙方與甲方協(xié)商解決。

八：其它：

1、甲、乙、丙三方均應(yīng)遵守政府的有關(guān)法律和法規(guī)。

2、本協(xié)議未提及事宜，三方應(yīng)以合作精神共同協(xié)商解決。

3、本協(xié)議一式三份，簽名后由甲、乙、丙三方各持一份。

甲方代表：乙方代表：丙方：

(蓋章)(蓋章)(簽字)

實習(xí)勞動合同【篇2】

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，遵照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、同等、公允的根底上，相同同意簽訂本勞動合同，建立勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)和條件

(一)甲方依據(jù)本單位工作須要，按崗位要求支配乙方工作崗位為保潔，規(guī)定詳細任務(wù)。

(二)甲方依據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動愛護設(shè)施，保障乙方的平安與安康。

(三)乙方同意依據(jù)甲方工作須要，從事甲方支配的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。有持證上崗要求的，乙方應(yīng)向甲方交驗相關(guān)有效證件(甲方可為乙方代辦相關(guān)證件，證件合格的費用由甲方擔(dān)當(dāng)，證件不合格的費用由乙方擔(dān)當(dāng))。

三、工作時間和勞動酬報

(一)甲方每月以22天計算，進展工資發(fā)放。缺乏一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學(xué)生上學(xué)時間為準。

(二)遵照國家和甲方工資安排的規(guī)定和方法，乙方月工資酬報為元。根本工資800元，月考核獎金嘉獎50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務(wù)狀況進展考核對乙方進展獎懲。

四、勞動紀律

甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必需自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方遵照國家有關(guān)規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構(gòu)繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內(nèi)的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責(zé)任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件

1、經(jīng)雙方協(xié)商相同可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同;

2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動合同手續(xù)，假設(shè)需續(xù)訂，必需雙方自愿;

3、依據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知對方;

4、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或緊要違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同;

5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權(quán)解除勞動合同;甲方?jīng)]有遵照勞動合同約定支付勞動酬報或供應(yīng)勞動條件的，乙方有權(quán)解除勞動合同。

七、違反和解除勞動合同的責(zé)任

1、甲方違反和解除勞動合同的應(yīng)依法賜予乙方經(jīng)濟補償金(法律、法規(guī)有特殊規(guī)定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

八、勞動爭議處理

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項

(一)雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

(二)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

________年____月____日

實習(xí)勞動合同【篇3】

甲方：

乙方：

學(xué)校：__專業(yè)

乙方已通過甲方的聘請面試，鑒于乙方目前仍是在校學(xué)生，甲方在其畢業(yè)前方能辦理錄用手續(xù)。本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前的實習(xí)階段的責(zé)任與義務(wù)。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同，簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限、工作時間及禮儀標準

乙方到甲方實習(xí)，實習(xí)期限自年月日起至年月日止。實際時間依據(jù)乙方畢業(yè)手續(xù)完成狀況可以調(diào)整。

甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理支配實習(xí)學(xué)生的實習(xí)工作時間。

二、實習(xí)崗位

甲方依據(jù)乙方的實際狀況和工作須要，支配實習(xí)學(xué)生到，從事工作。

實習(xí)期間，甲方支配特地的管理人員對實習(xí)學(xué)生進展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，謹慎實習(xí)。

三、實習(xí)補助：依照按勞取酬的原那么，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)補助，實習(xí)補助為元/月。人力資源部依據(jù)部門供應(yīng)的考勤記錄表按工作日核算補助。

四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、實習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實習(xí)。

2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實習(xí)公司財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3、實習(xí)期間凡接觸到公司商業(yè)隱私的，需保密，不得泄漏。

五、實習(xí)期考核：

用人部門和人力資源部依據(jù)實際狀況，將組織實習(xí)考核和評估，評估不合格將會影響錄用。

六、勞動愛護：

甲方需為實習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。

工作期間甲方負責(zé)為乙方供應(yīng)商業(yè)意外損害保險，如發(fā)生傷亡事故由保險公司依據(jù)規(guī)定處理。

七、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實習(xí)協(xié)議，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否那么應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)覺實習(xí)學(xué)生不符合實習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的，可以即時向乙方提出終止實習(xí)，解除本協(xié)議。

八、特殊說明：本協(xié)議只是雙方的實習(xí)協(xié)議，只有乙方畢業(yè)并考核通過后，甲方為乙方辦理錄用手續(xù)。正式簽定勞動合同后，實習(xí)期的時間全部并入試用期。

九、未盡事宜由雙方剛好協(xié)商解決。

十、法律效力：

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已明確上述條款并承受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：

甲方(蓋章)：乙方：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

實習(xí)勞動合同【篇4】

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，傳播企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善學(xué)問構(gòu)造。為進一步加強學(xué)校與企業(yè)的合作和溝通，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才聘請工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進展就業(yè)實習(xí)。在實習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：

一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，甲方要事先給實習(xí)生進展必要的平安教育，講明應(yīng)牢記的留意事項。給實習(xí)生支配工作時不得違反勞動法之有關(guān)規(guī)定。

2，可以依據(jù)須要，調(diào)配實習(xí)生從事不同的實習(xí)崗位。如由于實習(xí)生個人實力和身體緣由不能參與正常的實習(xí)活動;或拒不聽從甲方工作支配、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實習(xí)活動。

3，結(jié)合實際狀況，為乙方學(xué)生供應(yīng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，從事專業(yè)實踐活動的時機，并委派專業(yè)技術(shù)人員進展指導(dǎo)。

4，實習(xí)期完畢時，依據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習(xí)生供應(yīng)一份客觀的實習(xí)鑒定;同時，給學(xué)校供應(yīng)一份較為詳實，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進一步推動教學(xué)改革，進一步提高學(xué)生造就質(zhì)量。

5，對實習(xí)合格的實習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。

6，依據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉假設(shè)干問題的看法》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>

二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：

1，幫助甲方做好傳播，組織報名工作，優(yōu)先引薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦聘請活動賜予優(yōu)先支配和重點支持與幫助。

2，幫助甲方做好實習(xí)生的教育和管理工作。

3，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習(xí)生的工作狀況。

4，遵守實習(xí)單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術(shù)隱私及商業(yè)隱私;在實習(xí)完畢后，剛好移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。

5，就業(yè)實習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴格要求學(xué)生在實習(xí)期間遵紀遵守法律，嚴格自律，愛惜身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外損害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

三、甲方按乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習(xí)補貼。

四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。

五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習(xí)期同。

六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。

甲方：乙方：

托付授權(quán)人：(簽名)托付授權(quán)人：(簽名)

年月日年月日

實習(xí)勞動合同【篇5】

甲方(實習(xí)單位)：

乙方(實習(xí)學(xué)生)：

丙方(學(xué)校部門)：

為貫徹教育部《關(guān)于全面提中學(xué)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的假設(shè)干看法》(_)“中等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時間到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)”的文件精神，踴躍探究創(chuàng)新高技能人才造就模式，增加學(xué)生的專業(yè)技能，經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，就乙方赴__________________________幼兒園頂崗實習(xí)事宜，達成如下協(xié)議，以期共同信守。

實習(xí)時間：_______年_____月_____日起_______年_____月_____日止。

一、甲方職責(zé)和義務(wù)

1、甲方在不影響本單位正常教學(xué)的前提下，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內(nèi)容和要求。

2、甲方遵照本單位的規(guī)章制度以內(nèi)部員工的要求對乙方頂崗實習(xí)進展管理，并供應(yīng)必須的生活保障。

3、與丙方一起做好頂崗實習(xí)學(xué)生的思想教育、平安教育、遵紀遵守法律教育以及職業(yè)道德教育，并委派幼兒園內(nèi)骨干員工對頂崗實習(xí)的學(xué)生進展實習(xí)指導(dǎo)。

4、實習(xí)期間，甲方有責(zé)任對乙方進展平安生產(chǎn)教育，并落實必要的平安措施。

5、實習(xí)期間，假設(shè)乙方不能勝任工作或不聽從支配，甲方應(yīng)剛好通知丙方，共同協(xié)商解決方法。

6、頂崗實習(xí)完畢后，依據(jù)乙方的詳細表現(xiàn)進展考核和評定，并簽署鑒定看法，以作為考核乙方實習(xí)效果的依據(jù)。

二、乙方職責(zé)和義務(wù)

1、聽從支配，踴躍參與頂崗實習(xí)。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并聽從甲方的工作支配和管理，在崗位上謹慎履行職責(zé)，承受實習(xí)單位的考核，敬重實習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實習(xí)指導(dǎo)老師和其他員工。

3、頂崗實習(xí)期間遵紀遵守法律、留意人身平安，增加自我平安愛護意識;如因不聽從實習(xí)單位管理而造成的損害事故，由乙方自己擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、定期向校內(nèi)指導(dǎo)老師、輔導(dǎo)員(或班主任)匯報自己的狀況，剛好了解學(xué)校教學(xué)狀況及其他方面的工作支配。

5、頂崗實習(xí)期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習(xí)單位，如因病或事確需離開的必需向甲方領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)指導(dǎo)老師履行請假手續(xù)，待指導(dǎo)老師同一頭方可離開。

三、丙方職責(zé)和義務(wù)

1、與甲方一起做好頂崗實習(xí)學(xué)生的思想