2022勞動合同協(xié)議書范本7篇

2022勞動合同協(xié)議書范本7篇隨著時間的推移，合同對我們的約束力越來越不行無視，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的同等地位。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是我細心整理的2022勞動合同協(xié)議書范本(精選7篇)，歡送大家借鑒與參考，盼望對大家有所協(xié)助。

2022勞動合同協(xié)議書范本1

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：__________年_____月_____日

甲方：乙方：

法定代表人:性別：

或托付代理人:誕生日期_____年____月___日

甲方地址:居民身份證號碼:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

______________個月。

本合同_____________________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)_______________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)遵照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息

休假乙方自行支配。

第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。

甲方應(yīng)遵照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進展安康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資安排水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資

酬報;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬報;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬報。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇遵照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。

2022勞動合同協(xié)議書范本2

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公允、同等自愿和協(xié)商相同、誠懇信用的根底上，簽訂本合同：

一、概況

依據(jù)甲方工作須要，乙方同意在甲方支配的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作須要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采納以下第()種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必需條款)。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必需條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起起先建立。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標(biāo)準工時工作制度;

2、綜合計算工時工作制度;

3、不定時工作制度。

(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)支配勞動者休息休假。確因工作須要加班的應(yīng)依法支付加班費或支配補休。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方(公章)：_________

乙方(簽名)：_________

法人代表(簽名)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

2022勞動合同協(xié)議書范本3

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_______________________

單位類型：________________________________________

法定代表人(或負責(zé)人)___________________________

乙方(職工)姓名：_______________________________

身份證號碼：______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商相同、公正公允、誠懇信用的原那么，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿遵照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動酬報，繳納社會保險費，供應(yīng)勞動平安衛(wèi)生愛護，保障乙方休息、休假。乙方情愿遵照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限：

本合同期限采納以下方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求：

1、甲方派遣乙方在_______________(實際用工單位)的__________崗位從事__________工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。

2、乙方應(yīng)當(dāng)踴躍參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織須要，須要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商相同。

三、工作時間和休息休假：

1、甲方監(jiān)視實際用工單位遵照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2、實際用工單位因工作須要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或支配補休，加班工資由實際用工單位干脆發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動愛護和勞動條件：

1、甲方監(jiān)視實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標(biāo)準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。

2、乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)剛好救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬報：

乙方工資由甲方按實際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月________日代發(fā)。由于實際用工單位未剛好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利：

1、甲乙雙方必需遵照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位居處的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納狀況，承受乙方監(jiān)視。乙方有權(quán)遵照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律：

1、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2、乙方有緊要違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，緊要失職、假公濟私、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方遵照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其擔(dān)當(dāng)或局部擔(dān)當(dāng)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定擔(dān)當(dāng)對乙方義務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)對乙方的義務(wù)，實際用人單位擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保存。中止履行狀況消逝，雙方仍具備接著履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)接著履行。不具備接著履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3、經(jīng)雙方協(xié)商相同，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的__________個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方須要約定的事項：_________________________________________。

十、違約資任：

1、甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后存心不剛好續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：__________________________________________。

2、乙方的違約責(zé)任：___________________________________。

十一、勞動爭議的處理：

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方同等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應(yīng)當(dāng)自由乙方第________個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不相同的，以中文勞動合同文本為準。

本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)________份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

2022勞動合同協(xié)議書范本4

甲方(用人單位)：

名稱：

居處：

性別：

法定代表人：

身份證(護照)(主要負責(zé)人)：

號碼：

聯(lián)系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證(護照)(主要負責(zé)人)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作須要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作須要，在(崗位或工種)財務(wù)崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜梼?nèi)容;乙方同意，在以下狀況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：

(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的;

(2)因公司工程撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等改變，導(dǎo)致不能支配原崗工作的;

(3)乙方無論何種緣由連續(xù)_______個月以上未到崗上班，公司已支配其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的;

(4)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的須要等狀況，須要調(diào)崗的;

(5)績效考核得分缺乏_______分的;

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的狀況的。

2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)以下狀況時，甲方可對乙方的工作地點進展調(diào)動：

(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、工程撤銷或完成、機構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生改變，導(dǎo)致原工作地點不能支配原崗位工作的;

(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)一樣或近似崗位，須要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。

2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動酬報

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資_______元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、主要工作職責(zé)

(一)負責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財務(wù)審批。

(二)會所內(nèi)全部消費單據(jù)的審核。

(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責(zé)人。

(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。

七、勞動紀律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

(二)職業(yè)紀律：

1.應(yīng)當(dāng)酷愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的學(xué)問和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2.應(yīng)熟識會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。

3.應(yīng)遵照會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進展財務(wù)工作，保證所供應(yīng)的財務(wù)信息合法、真實、精確、剛好、完整。

4.辦理睬計事務(wù)應(yīng)實事求是、客觀公正。

5.應(yīng)熟識本公司業(yè)務(wù)管理狀況，運用駕馭的財務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟效益效勞。

6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)隱私，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界供應(yīng)或泄露公司的財務(wù)信息。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度賜予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

八、勞動合同變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、緊要違反甲方的規(guī)章制度的;

3、緊要失職，假公濟私，給甲方造成干脆經(jīng)濟損失20__元以上或間接損失20__元以上的;

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在20__元以上;

5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以依據(jù)甲方規(guī)章制度進展處理。

九、聲明與確認

(一)乙方確認：其向甲方供應(yīng)或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。

(二)乙方確認：甲方有關(guān)文書在無法干脆送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。

(三)本合同約定之崗位或工種，乙方確定悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及以下錄用條件：

1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù);

2、勝任甲方支配的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)制止工作的傳染病的，或者身體安康條件符合工作崗位要求的;

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系;

5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

6、未按本合同約定時間到崗;

7、入職后不得拒絕購置社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同;

8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律懲罰或者紀律處分的事實;

9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達標(biāo)。

十、保密約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有管用性并經(jīng)甲方采納保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷打算、選購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用;

2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失;

3、甲方由此支出的律師費用、調(diào)查費用、訴訟費用等;假如上述損失無法精確計算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

(二)假如乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無法精確計算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

十二、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十三、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、雙方認為須要約定的其他事項:

十五、其它

(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

2022勞動合同協(xié)議書范本5

1、部門效率提升5%以上，分3個月和6個月兩個階段考評;

2、部門本錢限制下降10%，包括人工、物料、庫存;

3、產(chǎn)品質(zhì)量提升，客訴每月遞減

4、部門工作環(huán)境改善，精益生產(chǎn)、5s推動結(jié)果，改善前后比照。

勞動合同附加條款約定：

1、乙方實行崗位責(zé)任制，在正常工作時間內(nèi)不能達成目標(biāo)的,其應(yīng)自行支配時間完成其月工資中已包含有自行工作時間應(yīng)支付的工資;乙方承諾不會提出相關(guān)加班費支付的申訴。

2、以下文件為合同附件,與本合同具有同等效力:甲方依法公布的《雇員手冊》及其它規(guī)章制度。甲方與乙方簽訂的《聘用通知》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《雇員商業(yè)行為廉潔聲明》、《薪金調(diào)整通知單》。

3、因乙方實力或工作績效不能到達甲方要求，或者因甲方經(jīng)營方式改變、組織結(jié)果調(diào)整等緣由,乙方需承受甲方提出的崗位變動。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

2022勞動合同協(xié)議書范本6

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：____________________電話：__________________________

法定代表人(主要負責(zé)人)__________

乙方(勞動者)姓名：_____________

戶籍所在地：_________________現(xiàn)居住地址：_________________

性別：__誕生年月：____民族：____文化程度：____________

電話：____________________身份證號碼：____________________

貴州省勞動和社會保障廳印制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

(三)以完成必須的工作任務(wù)為期限：自___年__月__日起至__________任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事_____崗位(工種)工作，擔(dān)當(dāng)______職務(wù)。工作地點位于__________.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標(biāo)準工時制度，不能實行標(biāo)準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作須要乙方加班或延長工作時間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或支配補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四、勞動酬報

第四條乙方試用期的工資標(biāo)準為_____元/月。

第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準為____元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。

五、社會保險

第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納局部，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞開工具，催促乙方遵守操作規(guī)程、工作標(biāo)準、勞動平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知乙方，不得隱瞞或者欺瞞。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進展職業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果照實告知乙方。

第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出指責(zé)并向有關(guān)部門檢舉控告。

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確運用職業(yè)病防護設(shè)備和個人運用的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)剛好報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止遵照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方約定的其他事項

第十五條_______________________________________________________________________________

九、其他

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述全部條款。

甲方：(蓋章)

法

定代表人(主要負責(zé)人、托付代理人)(簽名)

___年___月____日

乙方：(簽名)

___年___月____日

2022勞動合同協(xié)議書范本7

甲方(用人單位)：______________

居處：______________________

法定代表人(或負責(zé)人)________

乙方(勞動者)：______________

住址：______________________

身份證號碼：______________

甲乙雙方在同等自愿的根底上，遵照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商相同達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：______________年____月____日至________年____月____日;

B.無固定期限勞動合同，自________年____月____日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包____含個月的試用期(自________年____月____日至________年____月____日)

其次條、工作地點：______________________________.

第三條、工作內(nèi)容：