投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(優(yōu)選十九篇)

投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(優(yōu)選十九篇)5投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇一)隨著新時(shí)期高校招生規(guī)模的擴(kuò)大，教學(xué)模式和學(xué)制種類(lèi)的不斷增加，給教學(xué)管理工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。高校教學(xué)秘書(shū)是高等教學(xué)管理的基層崗位，因其工作性質(zhì)及工作特點(diǎn)，決定了教學(xué)秘書(shū)工作的重要性。工作量的增加，要求教學(xué)管理工作有一個(gè)質(zhì)的飛躍，因此怎樣提高高校的教學(xué)管理水平至關(guān)重要。教學(xué)秘書(shū)在教學(xué)管理中擔(dān)負(fù)著提高教學(xué)質(zhì)量、保障教學(xué)工作的有序進(jìn)行、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重任。文章對(duì)如何做好高校教學(xué)秘書(shū)工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要論述。一、要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和吃苦耐勞精神教學(xué)秘書(shū)的工作主要是服務(wù)性工作，很多是瑣碎的，不僅任務(wù)繁重，而且頭緒多，牽涉到高校各個(gè)部門(mén)，有時(shí)任務(wù)急，還得同時(shí)完成幾項(xiàng)任務(wù)，不得不加班加點(diǎn)，甚至連節(jié)假日也不能休息，需要經(jīng)常加班才能完成。因此，教學(xué)秘書(shū)需要有高尚的奉獻(xiàn)和自我犧牲精神，如果沒(méi)有一種服務(wù)意識(shí)和樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，是絕對(duì)做不好秘書(shū)工作的。所以要正確對(duì)待自己的人生價(jià)值，我們秘書(shū)人員的價(jià)值就是通過(guò)自己的任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無(wú)聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來(lái)的，只要熱愛(ài)它，同樣可以做出顯著成績(jī)。教學(xué)質(zhì)量是高等學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是高校的生命線;保證和提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題。而這些，都離不開(kāi)教學(xué)管理人員對(duì)教學(xué)管理工作的忠誠(chéng)和熱愛(ài)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的不懈追求。我們要通過(guò)加強(qiáng)管理來(lái)保證人才的培養(yǎng)質(zhì)量，向管理要效益，向管理要成績(jī)，向管理要質(zhì)量。為此，教學(xué)秘書(shū)更要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，深刻明確肩上的重任，絕不可放松對(duì)教學(xué)管理質(zhì)量的要求，更要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和吃苦耐勞精神，甘作無(wú)名英雄，兢兢業(yè)業(yè)地、腳踏實(shí)地地努力工作，在實(shí)踐中提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。二、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高校教學(xué)秘書(shū)工作需要具備一定的理論功底，因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第一，學(xué)習(xí)理論，才有方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，并自覺(jué)運(yùn)用于實(shí)踐，提高政治理論水平，自覺(jué)運(yùn)用理論武裝頭腦。第二，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高水平。學(xué)習(xí)各各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高處理各方面問(wèn)題的能力，才能提高水平。高校教學(xué)秘書(shū)的工作涉及面廣、綜合性強(qiáng)，這就要求既當(dāng)專(zhuān)家，又當(dāng)通才。要充分認(rèn)識(shí)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫感，學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公技術(shù)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)，能夠跟上時(shí)代的步伐。在此基礎(chǔ)上，還要廣開(kāi)視角，向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中打牢理論、業(yè)務(wù)和文字功底，努力提高自身素質(zhì)，迎接時(shí)代的挑。三、要有良好的生理、心理素質(zhì)21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。心理素質(zhì)的好壞，心理承受能力的大小，對(duì)每個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作和生活都會(huì)產(chǎn)生很大的影響。所以，作為一名高校的教學(xué)秘書(shū)，不僅要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，更應(yīng)該具有良好的心理素質(zhì)，要在煩瑣的日常工作中，不斷地培養(yǎng)自己擁有開(kāi)朗豁達(dá)的性格，時(shí)常保持輕松平靜的心態(tài)，遇事不慌、不煩、不怕，除了心理素質(zhì)之外，還有一點(diǎn)非常重要但卻容易被忽視的，那就是身體素質(zhì)。人們常說(shuō)，身體是革命的本錢(qián)，有了健康的身體，才能做一切我們想做的事情。這就要求我們要不斷地堅(jiān)持鍛煉身體，保持健康的體魄，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務(wù)。四、要想很好地駕馭高校教學(xué)秘書(shū)工作，還應(yīng)具備幾種能力(一)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力現(xiàn)代教學(xué)管理活動(dòng)處處離不開(kāi)有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通。在日常的教學(xué)管理中，經(jīng)常有不和諧的因素存在，教學(xué)秘書(shū)要在協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上溝通信息，化解矛盾，融洽關(guān)系，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，保持良好的教學(xué)秩序，取得較好的教學(xué)效果。(二)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是學(xué)校的靈魂。創(chuàng)新是學(xué)校興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，作為高校的教學(xué)秘書(shū)，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢(shì)，解放思想，樹(shù)立全新的意識(shí)和觀念，通過(guò)學(xué)習(xí)和研究，在日常工作中提取出有價(jià)值的新思想、新方法，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在工作中發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需要，才能推動(dòng)教學(xué)管理工作。(三)具備計(jì)算機(jī)操作能力和外語(yǔ)溝通能力(四)具備良好的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力教學(xué)秘書(shū)經(jīng)常要根據(jù)教學(xué)中的實(shí)際情況撰寫(xiě)一些教學(xué)文書(shū)，如教學(xué)通知、教學(xué)事務(wù)報(bào)告、申請(qǐng)、記錄等，就要有一定的寫(xiě)作能力;在調(diào)整課表、考試管理、預(yù)訂教材、處理學(xué)籍等工作中需要與工作對(duì)像反復(fù)磋商，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)決策，傳達(dá)師生對(duì)教學(xué)的建議，在上情下達(dá)、下情上達(dá)、解釋原因、交涉事宜中，做到簡(jiǎn)明扼要、語(yǔ)言得體、表達(dá)清楚，應(yīng)有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力?？傊?，高校的教學(xué)秘書(shū)是秘書(shū)隊(duì)伍中的一個(gè)特殊的群體，是教學(xué)管理的執(zhí)行者，其工作具有鮮明的特點(diǎn)。要具備良好的綜合素質(zhì)，并非一日之功，而是靠不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，日積月累地來(lái)慢慢完善。每個(gè)教學(xué)秘書(shū)，只要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有恒心和毅力，在工作中不斷摸索，努力尋找工作規(guī)律和工作方法，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì)。虛做人，專(zhuān)心致志做事為標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，倍加珍惜這難能可貴的機(jī)會(huì)，勤奮努力學(xué)習(xí)，高度珍視協(xié)同團(tuán)結(jié)，更加勤奮專(zhuān)心的工作。...姓名：性別：女年級(jí)專(zhuān)業(yè)：09級(jí)英語(yǔ)政治面貌：共青團(tuán)員職務(wù)：外語(yǔ)協(xié)會(huì)秘書(shū)部部長(zhǎng)本年度完成崗位職責(zé)情況(述職摘要包括主要成績(jī)及存在問(wèn)題、努力方向等)在20xx年上半年，外語(yǔ)協(xié)會(huì)的主要活動(dòng)有外語(yǔ)角，主持人的選拔，CASIO杯日語(yǔ)演講大賽，C...陳文先生：首先，謝謝你將問(wèn)題告知我們。對(duì)於我們未能提供令你滿(mǎn)意的貨品，本人衷心向你致歉。我們向你保證，我們會(huì)立即向你免費(fèi)提供另一件經(jīng)檢定的貨品，以作更換。我們營(yíng)業(yè)部的李約翰先生會(huì)盡快和你聯(lián)絡(luò)，安排有關(guān)事宜。...1)主要職能：負(fù)責(zé)公司的對(duì)外信息披露和董事會(huì)日常事務(wù)性工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。2)隸屬關(guān)系：直接隸屬董事會(huì)管理3)職責(zé)與權(quán)限:(1)依法準(zhǔn)備和遞交國(guó)家有關(guān)部門(mén)所要求董事會(huì)會(huì)議、股東大會(huì)出具的報(bào)告和文件;(2)籌備股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議，并負(fù)...DearSirorMadam,Ihavelearnedfromanadvertisementthatyourcompanyisinneedofasecretary.Iwouldlikeyoutoconsidermeforthenameis.Iamtwenty-threeyearsold....口所在地：湖北省婚姻狀況：未婚求職意向及工作經(jīng)歷人才一、老老實(shí)實(shí)做人，構(gòu)筑和諧的人際關(guān)系和諧的人際關(guān)系有利于推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。辦公室充滿(mǎn)活力的年輕人比較多，大家有共同的話(huà)題，做事也比較默契，也十分好相處;對(duì)待上門(mén)的群眾和客人，堅(jiān)持做到笑臉相迎、熱情接待、謙虛有禮、不卑不...秘書(shū)處的工作做了簡(jiǎn)明扼要的總結(jié)，并對(duì)20xx年的工作計(jì)劃作了詳細(xì)的安排，分工如下：，一、成立深圳市...有一位不善言辭性格內(nèi)向的秘書(shū)，就是因?yàn)樗目诓诺娜毕菔ヒ粋€(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。去年縣市公開(kāi)招考科局級(jí)實(shí)職干部，本來(lái)他書(shū)面考試成績(jī)?cè)谀莻€(gè)職位上名列前茅，按他本人在縣委辦工作多年，又是出名的寫(xiě)文字材料能手的條件，在眾人看來(lái)。...投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇二)應(yīng)聘什么呢，本人是**大學(xué)碩士研究生、專(zhuān)業(yè)，還要雙擊一下打開(kāi)、年級(jí)。；另外也有人技術(shù)比較高明一點(diǎn)。有些孩子正文簡(jiǎn)單一句話(huà)“您好，利用Matlab仿真模擬，就是簡(jiǎn)歷放在附件里、郵件主題怎么寫(xiě)有些孩子的郵件主題寫(xiě)的很滑稽，這樣格式也不容易亂，具備IT人士所必需的適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力的能力？，效果也不怎么理想，不管您是否選擇我都請(qǐng)您接受我最誠(chéng)摯的謝意。連申請(qǐng)的職位都不寫(xiě)清楚，本來(lái)word里設(shè)置得很漂亮的格式就全亂掉了，我在**碩士學(xué)位，請(qǐng)查閱，這樣就能保持原本word里的格式(大家可以用SnagIT把圖片切下來(lái)。Hr在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候：您好？語(yǔ)法都錯(cuò)了。其實(shí)我以前也不知道怎么解決這個(gè)問(wèn)題，那么在發(fā)郵件求職時(shí)怎么才能凸顯出你自己的才能，希望不要侵犯了這位同學(xué)的個(gè)人隱私：把整個(gè)簡(jiǎn)歷保存成一張圖片再粘上去，直接delete的話(huà)。多可惜啊……2，“哦?！皯?yīng)聘”，郵件主題最好要注明自己的姓名，Hr沒(méi)有理由來(lái)猜你的心思。現(xiàn)將我的簡(jiǎn)歷一并附上！原來(lái)他要申請(qǐng)這個(gè)職位阿”或者“惡。由于hr一天要看無(wú)數(shù)封簡(jiǎn)歷，首先會(huì)設(shè)置一些基本的篩選條件，一多看得腦子并研究了《VisualC++環(huán)境下圖像中車(chē)牌的定位和字符分割處理的實(shí)現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運(yùn)用》等課題，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請(qǐng)的職位寫(xiě)清楚啊~~~xxx……3、學(xué)校，不過(guò)這個(gè)弄起來(lái)可能有點(diǎn)麻煩……4,hr還要點(diǎn)開(kāi)郵件看你有簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，“Internapply”云云。一年前我畢業(yè)于**。所以，遇到這種情況我會(huì)打開(kāi)附件。耐心好的還可以(我就屬于耐心比較好最后、申請(qǐng)職位一定寫(xiě)清楚申請(qǐng)什么職位一定要寫(xiě)清楚的，直接一個(gè)附件發(fā)過(guò)來(lái)。我這個(gè)人比較仁慈，耐心不好的直接delete(有的時(shí)候來(lái)不及了我也做這種事情)：1?ORZ，簡(jiǎn)歷放到正文，曾多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金和“優(yōu)秀學(xué)生干部”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司會(huì)同時(shí)招好幾個(gè)職位，同時(shí)擔(dān)任本科生助教，名字學(xué)校我都隱去了，Whichpositionyouwanttoapply呢，誰(shuí)還愿意click一下，在郵件正文里也用表格，也理當(dāng)把你要應(yīng)聘的職位給寫(xiě)清楚！謹(jǐn)祝，反正就是怎么讓hr看上去一Internapply”，以前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎樣的，在郵件正文把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容也粘貼上去，你能力在好，降低工作效率，比如，并一直期望有機(jī)會(huì)加盟貴公司：“Iwanttoapplyforthepositionyourcompanyprovide”或者“Iamveryinterestedinthepositionformtheadvertisementonline”……OMG，這樣的簡(jiǎn)歷我直接delete……有的孩子倒是寫(xiě)了很不錯(cuò)的coverletter。”這樣的coverletter沒(méi)什么特色，求職簡(jiǎn)歷少還行，讓人心生怒火……所以，因?yàn)橛械臅r(shí)候屏幕里顯示不了word里一頁(yè)紙，**年*月畢業(yè)？、一周能上班的天數(shù)等等、正文里頭寫(xiě)些什么，附件是我的簡(jiǎn)歷。這時(shí)候可能有同學(xué)要問(wèn)了，不容易出彩。遇到心情不好的時(shí)候。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，弄不好還要重啟？，謝謝，看看這個(gè)孩子學(xué)的什么專(zhuān)業(yè)，匯天下之精華，也是在正文里面改了又改，如果沒(méi)有寫(xiě)明這些條件？，即使不是同時(shí)招、簡(jiǎn)歷要不要加進(jìn)附件我的感受是，例如專(zhuān)業(yè)。我性格開(kāi)朗，每個(gè)HR每天都要收到幾百封簡(jiǎn)歷。這里我拿一封一個(gè)同學(xué)寫(xiě)的coverletter給大家做一下參考：貴公司揚(yáng)獨(dú)家之優(yōu)勢(shì)，本科期間我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)我熟練運(yùn)用C++編程現(xiàn)在求職者越來(lái)越多。所以。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇三)首先，第一個(gè)階段，也是所有實(shí)習(xí)生必備的階段，進(jìn)入公司的初期，由企業(yè)導(dǎo)師給我們進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)，由來(lái)自全國(guó)各地的老師來(lái)講解他們各自省市內(nèi)的地理情況和郵政速遞業(yè)務(wù)，主要針對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)。第二，在經(jīng)過(guò)了為期兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，開(kāi)始試上線，實(shí)習(xí)崗位為前臺(tái)坐席，主要負(fù)責(zé)福建、湖北和浙江三省的郵政速遞攬收業(yè)務(wù)。主要把客戶(hù)寄郵件的需求通過(guò)系統(tǒng)反饋到攬收員的PDA手持終端或者手機(jī)上，這樣我們就了解了郵政速遞攬收業(yè)務(wù)流程。第三，第三階段的職位仍然是前臺(tái)坐席，但會(huì)負(fù)責(zé)安徽、甘肅、廣西、貴州、海南、黑龍江、湖南、吉林、江西、內(nèi)蒙古、寧夏等20個(gè)后上線省市的郵政速遞查詢(xún)服務(wù)，跟進(jìn)了解郵政速遞查詢(xún)系統(tǒng)，把客戶(hù)的需求及郵件在運(yùn)輸途中的問(wèn)題反饋到相關(guān)部門(mén)，使我們深入了解郵件在運(yùn)輸途中的操作，以及客戶(hù)對(duì)郵政的意見(jiàn)和建議。第四，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)和劃分的責(zé)任范圍，我們開(kāi)始了內(nèi)部改革，即把郵件查詢(xún)業(yè)務(wù)劃給了11185服務(wù)熱線，而我們11183則主要負(fù)責(zé)全國(guó)的上門(mén)取件和投訴建議，所以我們查詢(xún)組則更傾向于向投訴業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，在大趨勢(shì)引導(dǎo)下，我報(bào)名了投訴組的培訓(xùn)，接受更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。第五，兩周的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，開(kāi)始了投訴的工作，主要負(fù)責(zé)全國(guó)客戶(hù)對(duì)郵政速遞EMS的投訴建議工作。主要把客戶(hù)的郵件的問(wèn)題通過(guò)信息平臺(tái)傳達(dá)給相關(guān)責(zé)任部門(mén)去核實(shí)和調(diào)查，再根據(jù)地方速遞部門(mén)反饋回來(lái)的信息整理核對(duì)后答復(fù)給客戶(hù)，這樣不僅能夠了解到郵政速遞EMS存在的缺陷和不足，更能很好的鍛煉自身的處理能力和人際溝通能力以及提高自己心理素質(zhì)。實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)：1、人際交往是生存的基礎(chǔ)?？v觀古今，人類(lèi)的歷史可以說(shuō)是一部人際關(guān)系史。人是社會(huì)性動(dòng)物，其自我意識(shí)和各種職能也都是社會(huì)性的產(chǎn)物。人只有置身于社會(huì)環(huán)境中，通過(guò)社會(huì)獲得信息才能不斷的得以修正和發(fā)展。反之，如果剝奪其與人的交往機(jī)會(huì)，這個(gè)人的身心就會(huì)受到極大的傷害，甚至成為心理殘疾的人。良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的必要條件，也是一個(gè)人在學(xué)習(xí)、生活乃至工作之中不可或缺的，可以毫不夸張的說(shuō)，人際交往是一個(gè)人生存的基礎(chǔ)。2、良好的心態(tài)為成功保駕護(hù)航。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)已，我行我素的態(tài)度，他們問(wèn)自己最多的問(wèn)題就是：公司能為我做些什么?怎么樣才能讓自己得到最多好處?殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時(shí)扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無(wú)裨益，貽害深遠(yuǎn)。沒(méi)有根基的大廈，很快就會(huì)倒塌;沒(méi)有踏實(shí)工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只能是空想。每位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實(shí)地，拋棄借口;將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新開(kāi)始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén);要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，無(wú)論什么工作，你如果能秉持一個(gè)良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會(huì)帶給你真正想要的一切——幸福，快樂(lè)，成功與榮耀。大多數(shù)人都認(rèn)為客服是很輕松的事，不就是接電話(huà)的么，其實(shí)接電話(huà)也是很考驗(yàn)人的，特別是經(jīng)歷了客服中心投訴組的人，每天面對(duì)的都是客戶(hù)的抱怨、牢騷、甚至謾罵，而我們不管遇到什么問(wèn)題都要保持自己的服務(wù)質(zhì)量，都要不慍不火地向客戶(hù)解釋、道歉并提出正確解決方案，所以一個(gè)良好的心態(tài)，也是自身發(fā)展的前提和保障。3、學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。在沒(méi)有接觸這個(gè)行業(yè)前，對(duì)于呼叫中心，似乎總是隔著一層面紗，甚至在初到公司時(shí)，對(duì)于自己要擔(dān)負(fù)的責(zé)任也不是很了解，但經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)，我們不僅對(duì)呼叫中心有了一定了解，更重要的是初步了解了中國(guó)郵政速遞物流EMS的攬收、分揀、打包、運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)以及其中我們所學(xué)到的物流技術(shù)，例如條碼技術(shù)，自動(dòng)分揀技術(shù)等。然而，學(xué)到的東西越來(lái)越多，遇到的問(wèn)題也越來(lái)越多，不論是在實(shí)習(xí)中還是以后正式的工作，我都要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)并不是一勞永逸的事，像呼叫中心，每天都會(huì)有新的通知，讓我們靈活掌握，以備不時(shí)之需。人生也是一樣，總要為自己留條后路才不會(huì)走上絕路，學(xué)習(xí)是一條路，更是一種生活態(tài)度，是需要我們?yōu)橹畩^斗一生的事業(yè)。所以，不論我們是不是還在學(xué)校，或者正處于人生中的哪個(gè)階段，學(xué)習(xí)，應(yīng)該是永恒不變的，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己，才能達(dá)到作為一個(gè)人的人生目標(biāo)，也才能更好更充分地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。實(shí)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及建議：1、郵件寄遞質(zhì)量差的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。寄遞質(zhì)量包括郵件的攬收，運(yùn)輸，以及投遞的質(zhì)量。攬收質(zhì)量，指攬收員按照客戶(hù)要求及時(shí)，準(zhǔn)確，高質(zhì)量地將郵件取回郵局。郵件的運(yùn)輸，就是指郵件的整個(gè)運(yùn)輸過(guò)程包括：郵件集中分揀，打包封法，交通運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)。而投遞就是郵件到達(dá)寄達(dá)地派送到收件人手中的過(guò)程。目前郵政方面存在的寄遞質(zhì)量問(wèn)題主要包括：攬收員上門(mén)取件不及時(shí);服務(wù)態(tài)度差;運(yùn)輸環(huán)節(jié)繁瑣;郵件延誤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;郵件跟蹤透明度低，中間運(yùn)輸環(huán)節(jié)無(wú)法跟蹤，或很難確認(rèn)責(zé)任機(jī)構(gòu);無(wú)法按時(shí)投遞;反饋虛假妥投信息等。2、信息化建設(shè)，信息透明度較差。關(guān)于信息透明度，這里簡(jiǎn)單的舉幾個(gè)常見(jiàn)的例子：3、工作人員服務(wù)質(zhì)量有待提高。作為服務(wù)行業(yè)，不論其一線工作人員還是幕后的客戶(hù)服務(wù)話(huà)務(wù)員，都應(yīng)本著一顆為人民服務(wù)的心，真誠(chéng)，盡責(zé)地為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)。目前郵政EMS面對(duì)的問(wèn)題之一也正是工作人員的服務(wù)質(zhì)量，郵政的工作人員根據(jù)其工作性質(zhì)分為：前臺(tái)收禮服務(wù)人員、攬收員、投遞員、熱線客服，此外還有不與客戶(hù)發(fā)生直接接觸的工作人員，他們構(gòu)成了我們郵政的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，影響著客戶(hù)對(duì)我們服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)，《國(guó)家郵政局關(guān)于20__年3月郵政業(yè)消費(fèi)者申訴情況的通告》也表明，在服務(wù)質(zhì)量上EMS還有所欠缺，工作人員的的服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。4、速遞物流價(jià)格高。國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)EMS：首重500g之內(nèi)的基礎(chǔ)費(fèi)用都是20元，不包括包裝和單封的費(fèi)用，續(xù)重根據(jù)不同分區(qū)4、6、10、17元不等。這樣就比同類(lèi)產(chǎn)品郵寄費(fèi)用高出很多。建議：1.郵件寄遞質(zhì)量的提高。a，建設(shè)一支富于團(tuán)隊(duì)精神的速遞隊(duì)伍，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高全體員工的素質(zhì)。b，完善郵件監(jiān)管制度，對(duì)于郵件實(shí)行全程跟蹤，嚴(yán)謹(jǐn)責(zé)任劃分，對(duì)于郵件丟失、破損積極主動(dòng)地劃分到具體部門(mén)，不推諉，不放任。c，嚴(yán)格按照《郵政法》的規(guī)定，投遞入戶(hù)，投遞到收件人本人手中，他人代收，要出具身份證明，做到不隨便代收，不拒絕按址投遞。2.完善信息化建設(shè)，提高信息透明度aPDA完善PDA系統(tǒng)。c，提高信息錄入的正確性，減少虛假信息，信息倒置的情況d，強(qiáng)化郵件跟蹤的透明度，方便客戶(hù)自助查詢(xún)，減少客戶(hù)疑慮3.工作人員服務(wù)質(zhì)量有待提高a，狠抓全體員工的職業(yè)道德意識(shí)的教育，采取"理論講授+實(shí)際訓(xùn)練+現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)"的培訓(xùn)模式，從個(gè)人服務(wù)形象基本素質(zhì)、郵政窗口操作形象及投遞人員形象設(shè)計(jì)三方面對(duì)營(yíng)業(yè)員、投遞員進(jìn)行儀容、儀表、言行舉止、服務(wù)理念等方面的培訓(xùn)，使每一個(gè)工作人員都能用端莊大方的儀容和文明規(guī)范的用語(yǔ)，提供賓至如歸的服務(wù)b，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。通過(guò)各種措施鼓勵(lì)員工在職參加各類(lèi)教育及在線學(xué)習(xí)，對(duì)窗口營(yíng)業(yè)員則重點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀培訓(xùn)，有效提高工作效率c，完善績(jī)效考核制度，區(qū)分員工責(zé)任劃分，增強(qiáng)員工責(zé)任感d，建立郵件丟失，內(nèi)件破損的有效賠償機(jī)制，增加客戶(hù)用郵安全感4.降低速遞物流成本a，分析各項(xiàng)成本所占比例，進(jìn)行資金優(yōu)化配置b，優(yōu)化郵路，組合各種交通運(yùn)輸方式，提高運(yùn)輸效率c，裁剪重疊機(jī)構(gòu)，整合各項(xiàng)服務(wù)d，調(diào)整員工與管理人員的比例e，建立相關(guān)企業(yè)之間的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，降低航空運(yùn)輸處理費(fèi)用總體來(lái)說(shuō)，此次實(shí)習(xí)不但充實(shí)了我們的生活更使我們認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的壓力和成為一個(gè)好員工的要求，雖然我們只在11183呼叫中心實(shí)習(xí)了短短的三個(gè)多月，但對(duì)于郵政這樣龐大的企業(yè)也有了一定的了解，提升了自己的工作能力也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，更主要的是能夠借助實(shí)習(xí)這樣一種形式，來(lái)剖析一個(gè)企業(yè)，從它的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)精神以及客戶(hù)對(duì)該企業(yè)的評(píng)價(jià)，深刻地發(fā)現(xiàn)這個(gè)企業(yè)存在的問(wèn)題并尋找解決的方案，對(duì)于我們剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是很好的一次運(yùn)用所學(xué)知識(shí)展示自我能力的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在，實(shí)習(xí)期已經(jīng)結(jié)束，有了這樣一次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷對(duì)我們以后的就業(yè)也是一個(gè)很好的借鑒。我相信我能夠在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的社會(huì)上占有一席之地，只要我能夠?qū)⑽宜鶎W(xué)所悟融入到生活和工作之中，我就能成為人生的贏家。在此再次感謝一直給予我?guī)椭闹笇?dǎo)老師，謝謝!投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇四)1.如果你和同事在工作中發(fā)生了矛盾，后來(lái)發(fā)現(xiàn)是一場(chǎng)誤會(huì)。對(duì)此，你通常會(huì)怎樣做?()。A.等同事來(lái)向自己解釋B.找個(gè)機(jī)會(huì)和同事交流C.請(qǐng)要好的朋友向同事說(shuō)明情況D.既然是誤會(huì)，無(wú)須再做解釋2.假如你是一名普通員工，在與同事一起從事某項(xiàng)工作時(shí)，你一般會(huì)()。A.說(shuō)服同事按自己的意見(jiàn)辦B.大家一起商量著做C.聽(tīng)大家的意見(jiàn)，自己跟著做D.誰(shuí)的年紀(jì)大就聽(tīng)誰(shuí)的3.如果你因堅(jiān)持自己的看法引起了上司的不滿(mǎn)，你可能會(huì)()。A.無(wú)論如何都堅(jiān)持自己的意見(jiàn)B.反思自己的看法是否錯(cuò)了C.立即放棄自己的看法D.向上司說(shuō)明自己的理由4.工作中遇到困難時(shí)，你最常用的解決方法是()。A.一個(gè)人慢慢克服B.向有關(guān)人員請(qǐng)教C.向親朋好友訴說(shuō)D.求得同事們的幫助5.對(duì)自己工作中的缺點(diǎn)，一般情況下，你()。A.不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)B.經(jīng)同事提醒后才能意識(shí)到C.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)D.領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后才能發(fā)現(xiàn)6.如果你有重新選擇職業(yè)的機(jī)會(huì)，在選擇時(shí)，你最看重的是哪種因素?()。A.專(zhuān)業(yè)興趣B.崗位的待遇C.職業(yè)的發(fā)展前景D.職業(yè)的社會(huì)聲望7.公司領(lǐng)導(dǎo)正與你交代工作中的事情，這時(shí)有一個(gè)客戶(hù)來(lái)找你，你會(huì)怎么辦?()。A.請(qǐng)他稍等，繼續(xù)與領(lǐng)導(dǎo)交談B.立即去見(jiàn)客戶(hù)C.向客戶(hù)解釋?zhuān)?qǐng)他稍等D.向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況后再做決定8.如果有同事在你認(rèn)為不值得一提的小事上挑毛病，你會(huì)怎樣對(duì)待他?()。A.警告他今后不能這樣B.想想他說(shuō)的有沒(méi)有道理C.就當(dāng)沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)D.也挑挑他的毛病9.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上公開(kāi)批評(píng)你，而你認(rèn)為自己并沒(méi)有錯(cuò)時(shí)，你會(huì)()。A.當(dāng)場(chǎng)反駁，說(shuō)明自己的理由B.默默承受C.跟朋友傾訴自己的委屈D.在私下與領(lǐng)導(dǎo)溝通10.公文必須在()過(guò)程中形成并使用。A.運(yùn)行B.管理C.施行D.起草投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇五)工作內(nèi)容：1)在投資經(jīng)理的指導(dǎo)下，搜集整理相關(guān)信息，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的股票研究。2)股票點(diǎn)評(píng)及股票池維護(hù)。3)完成交辦的其他工作。任職要求：1)靠譜，認(rèn)真，熱愛(ài)研究2)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究生學(xué)歷優(yōu)先3)具有較強(qiáng)的信息搜集處理能力、溝通能力和良好的邏輯思維。4)有相關(guān)研究經(jīng)歷的優(yōu)先，如有研究報(bào)告也請(qǐng)一并附上。實(shí)習(xí)時(shí)間：每周有4天及以上的實(shí)習(xí)時(shí)間，能夠盡快入職。實(shí)習(xí)福利公司提供餐補(bǔ)，根據(jù)表現(xiàn)可以爭(zhēng)取留用機(jī)會(huì)簡(jiǎn)歷投遞投遞郵箱：quliang@。郵件命名：實(shí)習(xí)：姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+年級(jí)。郵件內(nèi)容：請(qǐng)寫(xiě)明預(yù)期實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間以及預(yù)計(jì)能持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間，以及是否具備17投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇六)應(yīng)聘郵件正文寫(xiě)：自我介紹、求職目標(biāo)描述和個(gè)人簡(jiǎn)歷。在自我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話(huà)說(shuō)明你的姓名、院校和專(zhuān)業(yè)。例如：您好，我是來(lái)自于**大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的某某某。簡(jiǎn)歷正文開(kāi)頭部分，進(jìn)行求職目標(biāo)描述，有助于提升HR對(duì)你的認(rèn)知。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右，簡(jiǎn)明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。例如：通過(guò)**了解到該公司具有**樣的實(shí)力，希望有機(jī)會(huì)加入貴公司擔(dān)任**職位，與大家一起成長(zhǎng)。將簡(jiǎn)歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時(shí)可上傳一份簡(jiǎn)歷至附件，方便HR備份。附件簡(jiǎn)歷最好是：求職崗位+求職者姓名+“簡(jiǎn)歷”的格式。正文到底怎么寫(xiě)？1、開(kāi)頭要有禮貌基本禮儀：開(kāi)頭稱(chēng)呼請(qǐng)寫(xiě)明“先生/女士”。在無(wú)法確認(rèn)對(duì)方性別時(shí)，使用“先生/女士”是比較保險(xiǎn)的選擇，貿(mào)然給收件人定性別，對(duì)方的心情該有多復(fù)雜。當(dāng)然，在使用稱(chēng)呼前綴時(shí)，我們要用尊稱(chēng)。要寫(xiě)上“尊敬2、主體要有針對(duì)性首先，我們的正文內(nèi)容一定要有針對(duì)性。正文內(nèi)容主要是針對(duì)的招聘信息里面招聘要求來(lái)寫(xiě)。招聘信息里有哪些方面的要求，我們正文內(nèi)容就需要針對(duì)這些要求一一做出回答。正文內(nèi)容可以簡(jiǎn)明扼要地介紹自己，同時(shí)點(diǎn)明自己的突出優(yōu)勢(shì)，指明想要投遞的崗位?；蚴且环夂?jiǎn)短的自薦信，但一定不要太長(zhǎng)，200-300字就夠了，沒(méi)有人想仔細(xì)品讀你的長(zhǎng)篇大論。寫(xiě)出你的特點(diǎn)，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點(diǎn)第一時(shí)間3、結(jié)束語(yǔ)要有禮貌結(jié)束語(yǔ)是必須的，簡(jiǎn)歷正文想要看起來(lái)規(guī)范，必須做到有頭有尾。結(jié)束語(yǔ)通常會(huì)寫(xiě)：感謝您在百忙之中閱讀我的郵件，并期待我的回復(fù)，謝謝。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇七)Word制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的方法1.有備無(wú)患，自行設(shè)定自動(dòng)保存時(shí)間2.牛刀小試，搞定頁(yè)眉頁(yè)腳那討厭的橫線一個(gè)好的word文檔,當(dāng)然需要在頁(yè)眉頁(yè)腳插入一些漂亮的圖片或是文字來(lái)裝飾一下啊,但是這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實(shí)很簡(jiǎn)單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無(wú),[頁(yè)面邊框],設(shè)置也改為無(wú),確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開(kāi)心:)3.整體把握,美感由文檔背景開(kāi)始如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格的背景,簡(jiǎn)歷肯定增色不少,只是苦于無(wú)從下手,總不能插入一個(gè)大圖片吧,其實(shí)這個(gè)也不難辦到,感謝lp同定就可以啦.4.美化高手,實(shí)現(xiàn)有選擇的插入頁(yè)眉頁(yè)腳這個(gè)是比較頭疼的問(wèn)題,我想很多人都遇到過(guò)這樣的情況,我們插入了頁(yè)眉頁(yè)腳,結(jié)果所有的頁(yè)眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁(yè)有這個(gè)頁(yè)眉,比如說(shuō)我們打算將首頁(yè)作成封面,當(dāng)然是不希望有頁(yè)眉的啦.我看很多人在制作簡(jiǎn)歷時(shí)遇到這樣的問(wèn)題就望而卻步了.我當(dāng)初也是,其實(shí)還是有辦法解決的請(qǐng)看:[1]首先將鼠標(biāo)光標(biāo)放置于所要去除頁(yè)眉那頁(yè)的后一頁(yè)頁(yè)頂,比如要去除第一頁(yè)頁(yè)眉,就將鼠標(biāo)放置在第二頁(yè)最上部;[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁(yè)的頁(yè)眉了.下面頁(yè)并不受影響。求職簡(jiǎn)歷投遞注意點(diǎn)1、避免一份簡(jiǎn)歷投遞所有的崗位在搜索職位前，還是有必要對(duì)自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析判斷，這個(gè)職位主要的工作職責(zé)和基本要求側(cè)重點(diǎn)在哪里?自己是否能達(dá)到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡(jiǎn)歷中，突出他們期望的需求點(diǎn)?這就需要做一些簡(jiǎn)歷模版的調(diào)整，在簡(jiǎn)歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。不經(jīng)過(guò)任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因!2、避免一崗多投或多崗多投一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多次重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。有的求職者會(huì)認(rèn)為自己同時(shí)可能適合好幾個(gè)企業(yè)的崗位，每個(gè)崗位都投簡(jiǎn)歷可在HR看來(lái)，短時(shí)間內(nèi)過(guò)多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過(guò)來(lái)的同類(lèi)簡(jiǎn)歷，或者很多崗位都看到相同的簡(jiǎn)歷，這樣對(duì)自己的工作造成了不便和影響，會(huì)認(rèn)為這種行為是一種缺乏誠(chéng)意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡(jiǎn)歷都不看，直接就刪除了。所以，求職者需要在這個(gè)問(wèn)題上引起重視，在選擇崗位的時(shí)候，必須要明確一次只能投一個(gè)崗位，即使企業(yè)確實(shí)有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時(shí)候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。3、不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過(guò)自己郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷，往往郵件正文沒(méi)有字，直接在附件中粘貼了一份簡(jiǎn)歷，這樣顯得求職者的誠(chéng)意不至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，可能是擔(dān)心下載的過(guò)程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話(huà)，那怎么能證明你在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。其實(shí)解決的辦法很簡(jiǎn)單，郵件中要有簡(jiǎn)短的書(shū)信語(yǔ)，然后把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中求職簡(jiǎn)歷投遞的技巧1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話(huà)，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專(zhuān)門(mén)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛(ài)好。2、求職信的寫(xiě)法3、新穎的郵件標(biāo)題10、投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫(xiě)成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。4、簡(jiǎn)歷最好放照片簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來(lái)全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒(méi)有照片,別人會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)意,連個(gè)照片都沒(méi)有,不是沒(méi)有誠(chéng)意就是沒(méi)有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如20xx年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會(huì)被排在后面。6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷(xiāo)售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題，你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃和信心不足。8、簡(jiǎn)歷的投遞格式9、要用私人郵箱在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇八)思于客戶(hù)之先伍攀明為客戶(hù)送貨上門(mén)。7月的一天，來(lái)自**省贛州市郵政速遞物流公司的特快攬投人員伍攀明像往常一樣，結(jié)束了一天的工作。今年57歲的他1970年參加工作，1978年開(kāi)始從事投遞工作。他常說(shuō)：“世上沒(méi)有永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的客戶(hù)，只有以?xún)?yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一步的服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)贏得客戶(hù)。”為此，他總是“”。39年來(lái)，他正是靠著這種“思于客戶(hù)之先”的理念和實(shí)實(shí)在在做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，先后被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀xxx員”、“贛州市郵政局核心員工”，大家都親切地稱(chēng)他為伍師傅。額外服務(wù)，客戶(hù)信賴(lài)今年入夏以來(lái)，南方頻頻遭遇大范圍高溫天氣襲擊，贛州也不例外。車(chē)內(nèi)是陣陣悶熱，車(chē)外是烈日炎炎，但并沒(méi)有阻止伍師傅開(kāi)著他那輛裝滿(mǎn)了代收貨款郵件的投遞車(chē)，挨家挨戶(hù)逐個(gè)投遞。上午10點(diǎn)多，他來(lái)到鷺江花園某客戶(hù)處送豆?jié){機(jī)。按照慣例，這種貨物通電試機(jī)即可交付郵件，但客戶(hù)對(duì)電視購(gòu)物疑慮重重，要求伍師傅試打一杯豆?jié){。伍師傅二話(huà)沒(méi)說(shuō)，就按照說(shuō)明書(shū)仔細(xì)為客戶(hù)調(diào)試起來(lái)。4個(gè)小時(shí)過(guò)去了，看著熱騰騰的豆?jié){，客戶(hù)終于露出了滿(mǎn)意的笑容，而揮汗如雨的伍師傅連午飯都沒(méi)來(lái)得及吃。在伍師傅看來(lái)，唯有用多一份的責(zé)任與全心細(xì)致的服務(wù)，才能換來(lái)客戶(hù)最衷心的認(rèn)可。談起兩年來(lái)的代收貨款郵件投遞工作，伍師傅感慨道，代收貨款郵件投遞難，但是為客戶(hù)全心服務(wù)的心會(huì)架起溝通的橋梁，讓客戶(hù)感受到自己的誠(chéng)意。從為氣體壓縮機(jī)廠退休工人組裝訂購(gòu)的空調(diào)扇，到告知客戶(hù)如何使用手提電腦；從載著客戶(hù)去銀行取錢(qián)，到耐心解答客戶(hù)各種疑問(wèn)……伍師傅笑言，如今的他已學(xué)會(huì)了大部分家電的組裝使用。正是伍師傅這種思于客戶(hù)之先、多為客戶(hù)服務(wù)一步的理念，鑄就了伍師傅代收貨款郵件投遞的記錄———每月投遞量逾700件，是其他投遞員的兩倍！專(zhuān)業(yè)至臻，承諾至上國(guó)際業(yè)務(wù)是快遞行業(yè)利潤(rùn)最高的業(yè)務(wù)之一，它是速遞業(yè)務(wù)體系中專(zhuān)業(yè)化程度要求最高的業(yè)務(wù)，是撬動(dòng)客戶(hù)最有效的“武器”。“服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化水平如何，直接決定快遞企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，決定客戶(hù)的選擇。從最專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)做起，從最可靠的承諾出發(fā)，解客戶(hù)燃眉之急，才能贏得客戶(hù)的最終信賴(lài)?！蔽閹煾祵?duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)有著自己的解讀。贛州作為世界鎢都，其礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)是地方經(jīng)濟(jì)最重要的組成部分。然而，稀土礦產(chǎn)品受化工品出關(guān)等限制，樣品郵件出口時(shí)限慢、通關(guān)難等問(wèn)題一直困擾著眾多生產(chǎn)企業(yè)，金環(huán)磁選有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)金環(huán)公司)就是其中之一。面對(duì)國(guó)外訂單，金環(huán)公司常因樣品無(wú)法按時(shí)通關(guān)而蒙受損失。為此，伍師傅第一時(shí)間協(xié)助其與上海化工研究院聯(lián)系，為其公司出口的樣品辦理化學(xué)品鑒定，并與金環(huán)公司一起準(zhǔn)備每票郵件所需的通關(guān)單證，及時(shí)跟蹤查詢(xún)每單郵件的通關(guān)及投遞信息，用所有郵件按時(shí)投遞的短信，踐行了自己的服務(wù)承諾，換來(lái)了客戶(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的用郵和客戶(hù)的口碑相傳……隨后，江凱齒輪箱廠、虔東稀土、東芝贛州公司等一大批客戶(hù)紛紛成了贛州郵政速遞物流忠實(shí)的國(guó)際用郵大客戶(hù)。薪火相傳，風(fēng)雨同舟作為一名經(jīng)驗(yàn)豐富的特快攬投人員，伍師傅一直堅(jiān)持做好新員工的“幫、傳、代”工作，把自己在工作中的心得、經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)中的每位成員共享，為全市郵政速遞攬投隊(duì)伍的建設(shè)盡自己的最大努力，盡心演繹著薪火傳承的精彩。2007年，贛州郵政速遞專(zhuān)業(yè)實(shí)行實(shí)體化運(yùn)作改革，推行攬投“1+2+1”片區(qū)改革，伍師傅積極配合企業(yè)改革工作，帶領(lǐng)5名以上的新員工跟班熟悉段道攬投工作，帶他們逐個(gè)走訪客戶(hù)，教他們?nèi)绾闻c客戶(hù)交流，手把手地告訴他們?cè)谑占摹⑼哆fEMS郵件過(guò)程中的要領(lǐng)及注意事項(xiàng)。一年下來(lái)，全市30多名攬投人員先后跟隨他學(xué)會(huì)了攬投服務(wù)要訣，“勞模種子”灑遍贛南紅土地，他所帶的徒快攬收收入突破3萬(wàn)元的“奇跡”，他所帶的徒弟個(gè)人攬收業(yè)績(jī)?cè)?個(gè)月內(nèi)翻兩番！炎炎烈日下，有伍師傅攬投郵件、服務(wù)客戶(hù)的身影；深夜的燈光下，有他對(duì)員工的循循善誘……伍師傅就是這樣，在風(fēng)雨中走過(guò)了數(shù)十載寒暑，無(wú)悔付出，在平凡的工作中書(shū)寫(xiě)著新時(shí)代郵政人“郵送真情，傳遞商機(jī)”的使命。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇九)東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司成立于20xx年3月，座落于雄偉的泰山西麓、東平湖畔的萬(wàn)里故鄉(xiāng)——東平，南鄰古代偉大的思想家、教育家孔子故居——曲阜，地況東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司注冊(cè)在東平縣城稻香街中段路北，主要經(jīng)營(yíng)散裝食品、預(yù)包裝食品;酒水批發(fā)、日用百貨、裝飾材料、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)。從公司建立以來(lái)取得了顯著的成效，在經(jīng)營(yíng)的前提下完善更加創(chuàng)新。吉業(yè)商貿(mào)還是一個(gè)以文化核心價(jià)值為統(tǒng)領(lǐng)的現(xiàn)代化商貿(mào)企業(yè)，企業(yè)既有章程，還有完善的管理制度。其中企業(yè)精神是：忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任、合作;企業(yè)的原則是：規(guī)范、專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、效率;企業(yè)的合作原則是：真誠(chéng)、共贏、長(zhǎng)遠(yuǎn)等，這些企業(yè)文化核心價(jià)值觀，為企業(yè)的發(fā)展奠定方向和原則，并且奔著擺正位置，盡心盡責(zé)的原則。二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況吉業(yè)商貿(mào)的商品以酒水批發(fā)為主，兼及日用百貨等預(yù)包裝產(chǎn)品。目前注冊(cè)資本由原來(lái)的xx0萬(wàn)元現(xiàn)增加到xx00萬(wàn)元。自從公司成立以來(lái)，吉業(yè)商貿(mào)經(jīng)過(guò)艱苦卓越的努力，極大地提高了公司商品質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)連續(xù)性、規(guī)?；笊a(chǎn)，最大效率的滿(mǎn)足了消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)心。吉業(yè)商貿(mào)公司自成立以來(lái)已成功登陸濟(jì)南、南京、天津、北京、鄭州、石家莊、合肥、青島等區(qū)域市場(chǎng)，市場(chǎng)反映良好，并在xx月底快速將成功的模式復(fù)制擴(kuò)大到全國(guó)各個(gè)市場(chǎng)。滿(mǎn)足公司最低需要的人力資源建設(shè)逐步到位。在金融危機(jī)籠罩下，公司不僅沒(méi)有按勢(shì)裁員，反而借機(jī)調(diào)整人員機(jī)構(gòu)，新增員工20名，使人才配置更為合理。重點(diǎn)打造了營(yíng)銷(xiāo)和制造等人才隊(duì)伍，現(xiàn)有員工近40人，絕大多數(shù)是東平當(dāng)?shù)厝?。同時(shí)，20xx年內(nèi)公司對(duì)工人和管理人員進(jìn)行了多次系統(tǒng)培訓(xùn)，全公司員工平均培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)60小時(shí)。并且啟動(dòng)了品牌建設(shè)工作。在東平電視臺(tái)一套、二套全時(shí)段進(jìn)行新品牌和新產(chǎn)品宣傳，精耕了東平和泰安市場(chǎng)，使其銷(xiāo)售額和提升了品牌和產(chǎn)品的知名度。三.工作計(jì)劃20xx年是我公司起步階段的一年。人力資源制度建設(shè)、渠道建設(shè)等方面貨幣投入到位、思想意識(shí)到位、執(zhí)行結(jié)果到位，為公司20xx年全面啟動(dòng)經(jīng)營(yíng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為了下一步更好的發(fā)展，我公司將在人力資源和機(jī)構(gòu)建設(shè)、市場(chǎng)資源、品牌建設(shè)、經(jīng)營(yíng)工作五方全面展開(kāi)終端促銷(xiāo)和渠道促銷(xiāo)工作以及自主創(chuàng)新，準(zhǔn)備來(lái)年目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方案并實(shí)施。預(yù)計(jì)20xx年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入5000萬(wàn)東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇十)第一條為了保護(hù)通信自由和通信秘密，保護(hù)用戶(hù)合法權(quán)益，根據(jù)《xxx郵》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條郵政企業(yè)寄遞的無(wú)法投遞又無(wú)法退回的信件和其他郵件的保管、處理及銷(xiāo)毀等適用本辦法，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第三條郵政企業(yè)對(duì)無(wú)法投遞的郵件，應(yīng)當(dāng)退回寄件人。郵件無(wú)法投遞的情形包括：(一)收件人地址書(shū)寫(xiě)不詳或者錯(cuò)誤；(二)原書(shū)地址無(wú)該收件人；(三)收件人遷移新址不明；(四)收件人是已經(jīng)撤銷(xiāo)的單位，且無(wú)代收單位或個(gè)人；(五)收件人死亡，且無(wú)承繼人或代收人；(六)收件人拒收郵件或者拒付應(yīng)付的費(fèi)用；(七)郵件保管期滿(mǎn)收件人仍未領(lǐng)?。?八)其他原因?qū)е锣]件無(wú)法投遞。第四條郵件無(wú)法投遞，且具有下列情形之一的，作為無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件處理：(一)寄件人地址不詳；(二)寄件人聲明拋棄；(三)郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關(guān)費(fèi)用；(四)郵件保管期滿(mǎn)寄件人仍未領(lǐng)取。第五條國(guó)家郵政局負(fù)責(zé)監(jiān)督本辦法在全國(guó)范圍內(nèi)的施行。各省、自治區(qū)、直轄市郵政管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu))在國(guó)家郵政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督本辦法在本地區(qū)的施行。第六條各省、自治區(qū)、直轄市郵政公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)郵政企業(yè))應(yīng)當(dāng)設(shè)立或指定具體處理無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件工作的內(nèi)部機(jī)構(gòu)，執(zhí)行本地區(qū)無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的保管、核實(shí)和處理工作。省級(jí)郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)將無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件處理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)報(bào)省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)備案。第七條省級(jí)郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)過(guò)確認(rèn)的無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件按照時(shí)間順序予以分類(lèi)登記保管。無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的保管期限分別為：(一)平常信件和給據(jù)國(guó)際信件自登記保管之日起不少于六個(gè)月；(二)平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；(三)給據(jù)國(guó)內(nèi)信件自登記保管之日起不少于六個(gè)月且自用戶(hù)交寄之日起不少于一年；(四)其他給據(jù)國(guó)內(nèi)郵件自用戶(hù)交寄之日起不少于一年；(五)其他給據(jù)國(guó)際郵件自用戶(hù)交寄之日起不少于一百八十日。對(duì)于不宜長(zhǎng)期保存或發(fā)生泄漏造成污染的無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件，省級(jí)郵政企業(yè)在登記注明后可視實(shí)際情況處理。第八條省級(jí)郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地對(duì)無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件進(jìn)行保管，并應(yīng)將場(chǎng)地地點(diǎn)、面積等信息報(bào)省級(jí)郵政管理部門(mén)備案。第九條無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件在保管期限內(nèi)，且在法定郵件查詢(xún)期限內(nèi)的，遇用戶(hù)出具相關(guān)交寄郵件證明查詢(xún)給據(jù)郵件，郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以投交或退回，相關(guān)資費(fèi)按物價(jià)管理部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；已按照本辦法第七條規(guī)定提前處理的除外，但應(yīng)向用戶(hù)提供書(shū)面說(shuō)明。法定郵件查詢(xún)期限屆滿(mǎn)的無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件，可不再接受用戶(hù)查詢(xún)。第十條無(wú)法投遞又無(wú)法退回的郵件在保管期限內(nèi)，郵政企業(yè)應(yīng)妥善保管，不得泄露用戶(hù)的通信秘密；不得抽拿、隱匿；不得私自開(kāi)拆處理和銷(xiāo)毀。第十一條無(wú)法投遞又無(wú)法退回的信件，自省級(jí)郵政企業(yè)確認(rèn)超過(guò)保管期限又無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的，由省級(jí)郵政企業(yè)在省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下銷(xiāo)毀。省級(jí)郵政企業(yè)擬銷(xiāo)毀無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的，應(yīng)當(dāng)提前十個(gè)工作日向省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)報(bào)送關(guān)于銷(xiāo)毀無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)注明擬銷(xiāo)毀的無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的數(shù)量、保管時(shí)間，以及預(yù)定的銷(xiāo)毀時(shí)間、銷(xiāo)毀地點(diǎn)、銷(xiāo)毀費(fèi)用等內(nèi)容，并附擬銷(xiāo)毀的無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料。第十二條省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)收到省級(jí)郵政企業(yè)關(guān)于銷(xiāo)毀無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)審查申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容及其所附擬銷(xiāo)毀的無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料是否完備。申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容及其所附擬銷(xiāo)毀的無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料完備的，省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照審定的銷(xiāo)毀時(shí)間，派員到場(chǎng)監(jiān)督銷(xiāo)毀。監(jiān)督銷(xiāo)毀人員不得少于二人。省級(jí)郵政企業(yè)不得在沒(méi)有省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)監(jiān)督的情況下銷(xiāo)毀無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件。申請(qǐng)書(shū)內(nèi)容及其所附擬銷(xiāo)毀的無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件的登記保管時(shí)間的證明資料不完備的`，省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起五個(gè)工作日內(nèi)通知省級(jí)郵政企業(yè)補(bǔ)報(bào)相關(guān)資料。省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)及其受理、審查、監(jiān)督銷(xiāo)毀人員，不得泄露用戶(hù)的通信秘。第十三條省級(jí)郵政企業(yè)應(yīng)當(dāng)托具有保密資質(zhì)的單位銷(xiāo)毀無(wú)法投遞又無(wú)法退回信件。接受托的單位，應(yīng)書(shū)面承諾保守因銷(xiāo)毀工作而接觸到的有關(guān)商業(yè)秘密和用戶(hù)的通信秘密。第十四條省級(jí)郵政企業(yè)對(duì)確認(rèn)超過(guò)保管期限的無(wú)法投遞又無(wú)法退回的其他郵件，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員共同開(kāi)拆處理，逐項(xiàng)登記處理情況。省級(jí)郵政企業(yè)對(duì)無(wú)法投遞又無(wú)法退回的其他郵件的處理情況，應(yīng)當(dāng)按季度報(bào)省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)備案。備案信息應(yīng)當(dāng)包括本季度處理無(wú)法投遞又無(wú)法退回的其他郵件的詳細(xì)清單、各件郵件的處理情況、處理結(jié)果、處理費(fèi)用和處理人員等內(nèi)容。第十五條省級(jí)郵政企業(yè)對(duì)從無(wú)法投遞又無(wú)法退回的其他郵件中開(kāi)拆出的貨幣和物品，按下列規(guī)定處理：(一)人民幣現(xiàn)金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現(xiàn)金，國(guó)內(nèi)現(xiàn)行有效郵票銷(xiāo)售所得價(jià)款，以及其他各類(lèi)可變賣(mài)物品交當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)收購(gòu)(變賣(mài))所得價(jià)款，扣除無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的處理費(fèi)用和應(yīng)付郵資后，按照政府非稅收入管理和國(guó)庫(kù)集中收繳管理有關(guān)規(guī)定，上繳國(guó)庫(kù)。(二)存款單、存折、銀行票據(jù)憑證應(yīng)以給據(jù)郵件形式寄往簽發(fā)該單證的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法人機(jī)構(gòu)或外資銀行的境內(nèi)主報(bào)告行處理。(三)戶(hù)口遷移證、護(hù)照、居民身份證和其他證書(shū)、證件應(yīng)以給據(jù)郵件形式寄往證件制作機(jī)構(gòu)或證件簽發(fā)機(jī)構(gòu)處理。(四)其他不能變賣(mài)的物品，以及第(二)、第(三)項(xiàng)中因簽發(fā)該單證或證書(shū)的機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)、調(diào)整而無(wú)法寄達(dá)的單證或者證書(shū)，根據(jù)具體情況依法處理。第十六條無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的處理費(fèi)用包括保管費(fèi)用、銷(xiāo)毀費(fèi)用、變賣(mài)交易費(fèi)用等。第十七條省級(jí)郵政企業(yè)開(kāi)拆處理無(wú)法投遞又無(wú)法退回的其他郵件的內(nèi)件以及轉(zhuǎn)送相關(guān)機(jī)構(gòu)處理時(shí)，應(yīng)做好記錄和交接工作。第十八條無(wú)法投遞又無(wú)法退回的進(jìn)境國(guó)際郵遞物品交海關(guān)依照《xxx海關(guān)法》的規(guī)定處理。第十九條省級(jí)郵政企業(yè)集中處理本地區(qū)無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件工作確有困難的，經(jīng)省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)書(shū)面同意，市(地)級(jí)郵政企業(yè)可以在市(地)級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下，參照本辦法開(kāi)展本市(地)無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的保管、處理及銷(xiāo)毀工作。第二十條中國(guó)郵政集團(tuán)公司和省級(jí)郵政企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的內(nèi)部管理。無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的處理情況，應(yīng)當(dāng)納入向郵政管理機(jī)構(gòu)提交的年度自查結(jié)果。第二十一條國(guó)家郵政局和省級(jí)郵政管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)郵政企業(yè)保管、核實(shí)和處理無(wú)法投遞又無(wú)法退回郵件的情況加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果納入郵政普遍服務(wù)年度監(jiān)管報(bào)告。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇十一)一、90%企業(yè)不敢玩的彎道超車(chē)術(shù)對(duì)于不少行業(yè)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律總是在不斷經(jīng)歷波峰低谷中前進(jìn)，每一次市場(chǎng)波峰來(lái)臨就會(huì)出現(xiàn)大量企業(yè)涌進(jìn)一個(gè)行業(yè)，而每當(dāng)市場(chǎng)進(jìn)入低谷時(shí)也總有許多企業(yè)退出或有所收斂，這種現(xiàn)象也幾乎成為一種市場(chǎng)規(guī)律。這種被絕大多數(shù)企業(yè)所遵循的規(guī)律，是不是就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們見(jiàn)風(fēng)使舵的經(jīng)營(yíng)上策呢?在房地產(chǎn)市場(chǎng)一波三折的發(fā)展態(tài)勢(shì)下，家裝行業(yè)也緊跟房地產(chǎn)行業(yè)的變化而變化，這也是所有傳統(tǒng)行業(yè)的大眾思維影響所致。每一次的市場(chǎng)起伏就是一輪新的優(yōu)勝劣汰，市場(chǎng)需求突增時(shí)大家一哄而上和市場(chǎng)需求跌落時(shí)的全線潰退，這是上述所說(shuō)的慣性的大眾思維，這類(lèi)見(jiàn)風(fēng)使舵的思維方式，也是使中國(guó)許許多多小微企業(yè)做不大的根源所在。福州的家裝公司幾乎都是定位中高端市場(chǎng)，在中高端市場(chǎng)本身市場(chǎng)存量有限的前提下，在20__年福州家裝市場(chǎng)又一次形勢(shì)趨冷時(shí)，家裝公司普遍感覺(jué)到壓力來(lái)襲，慣性思維又使許多家裝公司進(jìn)入收縮狀態(tài)。此時(shí)的福州百年雅美裝飾卻在悄悄進(jìn)行著他們的彎道超車(chē)計(jì)劃，做了如下幾件令人咋舌的反常事：第一、逆勢(shì)擴(kuò)張成立更大規(guī)模裝修公司。在全行業(yè)進(jìn)入收縮期的低谷中，該公司盯上了市場(chǎng)存量龐大的大眾裝修市場(chǎng)，在公司旗下成立一家新的公司——福州有家裝飾，公司規(guī)模從原來(lái)的數(shù)百平方米擴(kuò)張到近萬(wàn)平方米，這個(gè)逆勢(shì)擴(kuò)張的舉動(dòng)在業(yè)內(nèi)讓很多人感到可笑，不少人認(rèn)為有家裝飾的成立是盲目決策的結(jié)果，而在一年后人們才發(fā)現(xiàn)有家真的快速做大了。第二、逆勢(shì)增員上百人。在市場(chǎng)出現(xiàn)冷市時(shí)期，裝修公司紛紛縮小規(guī)模，有一定實(shí)力的裝修公司也絕不在那時(shí)的市場(chǎng)背景下增員，有家裝飾則認(rèn)為是難得的時(shí)機(jī)，不惜增加運(yùn)營(yíng)成本重金吸納一批人才，每個(gè)智能部門(mén)都幾乎人滿(mǎn)為患，業(yè)內(nèi)不少人士為有家裝飾的高成本運(yùn)作捏了一把汗，直到近期有家裝飾廈門(mén)分公司成立，近百號(hào)人馬即刻派往廈門(mén)，人們才恍然大悟。如今有家裝飾員工人數(shù)在福州和廈門(mén)兩地已超過(guò)千人，成為福建家裝行業(yè)當(dāng)之無(wú)愧的龍頭老大。第三、逆勢(shì)降下利潤(rùn)。有家裝飾定位大眾家裝市場(chǎng)，而大眾家裝市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)程度絕不遜于高端市場(chǎng)，大量的小微裝修公司以及裝修游擊隊(duì)都在蠶食著這個(gè)市場(chǎng)蛋糕，由于這類(lèi)裝修企業(yè)和個(gè)人的低成本運(yùn)作，價(jià)格上都占據(jù)明顯優(yōu)勢(shì)，唯一不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的是，小微裝修公司和游擊隊(duì)根本沒(méi)有滿(mǎn)足消費(fèi)保障的能力，如果有家裝飾在保持原來(lái)服務(wù)高端市場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量，又能迎合大眾消費(fèi)市場(chǎng)的低價(jià)需求，那就是一個(gè)最大的市場(chǎng)份額在等著，由此有家裝飾毫不猶豫的把價(jià)格降下來(lái)，這個(gè)價(jià)格策略讓有家裝飾很快成為市場(chǎng)的主流。一位熟知有家裝飾的業(yè)內(nèi)人士對(duì)上述問(wèn)題作了歸納，他認(rèn)為有家裝飾的逆勢(shì)擴(kuò)張如同彎道超車(chē)，當(dāng)別人正在小心翼翼的時(shí)候，有家裝飾卻開(kāi)足馬力快速超越。營(yíng)銷(xiāo)界的不少人士也認(rèn)為，福州有家裝飾的成功有其獨(dú)特的商業(yè)模式，如改變傳統(tǒng)企業(yè)嚴(yán)格控制成本而提高利潤(rùn)的做法，反其道而行地把利潤(rùn)逐步降下來(lái)，把快消品企業(yè)的廣告營(yíng)銷(xiāo)策略運(yùn)用到裝修行業(yè)中，又把傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)模式很好地優(yōu)化。其在市場(chǎng)境況不佳的時(shí)期逆勢(shì)擴(kuò)張，也在客觀上贏得了很好的發(fā)展機(jī)遇。二、向下發(fā)展快速成就區(qū)域裝修老大在全國(guó)擁有近十萬(wàn)家企業(yè)的裝修行業(yè)，除了罕見(jiàn)的數(shù)家堪稱(chēng)上規(guī)模以外，絕大多數(shù)裝修公司都是屬于小微企業(yè)，這些小微企業(yè)幾乎都打著“中高端”定位的旗號(hào)從事住宅裝修業(yè)務(wù)，其中不乏經(jīng)營(yíng)十年以上的裝修公司。這些小微企業(yè)的裝修公司為什么難以做大呢?近來(lái)筆者通過(guò)對(duì)新近冒出的福建裝修業(yè)老大的考察，發(fā)現(xiàn)那些做不大的裝修公司其問(wèn)題的根源在于錯(cuò)誤的定位。福州“有家裝飾”的前身叫做“百年雅美裝飾“，至三年前已經(jīng)營(yíng)十余年的“百年雅美裝飾”，一直是個(gè)僅有數(shù)十人的小微裝飾企業(yè)，“百年雅美裝飾”和許許多多的裝修公司一樣，都認(rèn)為高利潤(rùn)一定在中高端市場(chǎng)，因而也毫不例外地定位在中高端市場(chǎng)。十余年的辛苦經(jīng)營(yíng)雖然這個(gè)小微企業(yè)都略有盈利，在福州的業(yè)內(nèi)也具有較高的知名度和美譽(yù)度，但企業(yè)終究是無(wú)法實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的目標(biāo)。20__年該公司總經(jīng)理何燁先生為了探尋企業(yè)問(wèn)題的結(jié)癥，先后走訪了全國(guó)多個(gè)前沿城市的裝修領(lǐng)軍企業(yè)，這一趟長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多月的旅行，使這位畢業(yè)于廈門(mén)大學(xué)美術(shù)系的書(shū)生老板，從以往的潛心做好設(shè)計(jì)作品的技術(shù)性思維中破繭而出，他發(fā)現(xiàn)了原先讓自己引以為豪的諸多全國(guó)乃至亞太地區(qū)的設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)得主的光環(huán)，雖然得到客戶(hù)的高度認(rèn)可和贊譽(yù)，但中高端市場(chǎng)的份額總體上是極其有限的，加上全行業(yè)的同質(zhì)化定位，使得中高端市場(chǎng)成為萬(wàn)人爭(zhēng)過(guò)的獨(dú)木橋，就算自己達(dá)到了中高端市場(chǎng)的頂峰也難以把企業(yè)做大!相反，一些地方的同行雖然定位中低端市場(chǎng)，但卻能把企業(yè)做大做強(qiáng)，人家同樣是一家裝修公司，卻擁有上千號(hào)員工，在一個(gè)城市的區(qū)域市場(chǎng)里年?duì)I業(yè)額高達(dá)數(shù)億元，比起自己的十余年品牌企業(yè)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是個(gè)裝修大鱷。通過(guò)一番市場(chǎng)考察，何燁終于發(fā)現(xiàn)一個(gè)市場(chǎng)機(jī)密——向下發(fā)展是藍(lán)海。于是，這位始終主張裝修是愛(ài)心事業(yè)的美術(shù)系書(shū)生老板，想到了為更多的消費(fèi)者服務(wù)才是愛(ài)心大使的應(yīng)有作為，因而在“百年雅美”旗下成立了一家服務(wù)大眾市場(chǎng)的裝修公司——福州有家裝飾。有家裝飾成立不到三年時(shí)間，從最初20余人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，到如今的近千號(hào)員工團(tuán)隊(duì)，除了當(dāng)之無(wú)愧地成為福州的裝修行業(yè)老大外，近期又在廈門(mén)租下一棟12層辦公大樓，成立了廈門(mén)有家裝飾公司，這一規(guī)模又使其無(wú)疑成為了廈門(mén)裝修業(yè)的老大。在筆者的走訪過(guò)程中，當(dāng)問(wèn)及何燁靠什么把小微企業(yè)快速做大時(shí)，他似乎不想直接回答這個(gè)問(wèn)題，但他的助理告訴筆者“我們何總每天想這的就是如何把企業(yè)利潤(rùn)將下來(lái)”。至此，筆者也似乎知道了有家裝飾快速崛起的秘籍?！跋蛳掳l(fā)展”是福州有家裝飾的成功定位，無(wú)論在那個(gè)城市中低端市場(chǎng)無(wú)疑都是最為龐大的，行業(yè)性的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)都集中在中高端市場(chǎng)，中低端市場(chǎng)一直以來(lái)的裝修游擊隊(duì)的天下，打著低價(jià)裝修旗號(hào)的游擊隊(duì)有著吃不完的市場(chǎng)大蛋糕，而裝修游擊隊(duì)是包工頭的個(gè)人行為，偷工減料和假冒偽劣建材的使用，使消費(fèi)者的利益受到侵害，裝修游擊隊(duì)在裝修結(jié)束后就消失得無(wú)影無(wú)蹤，消費(fèi)者的消費(fèi)保障無(wú)從談起。何燁不僅看準(zhǔn)了這塊市場(chǎng)大蛋糕，更是準(zhǔn)備好了與裝修游擊隊(duì)爭(zhēng)奪市場(chǎng)的方方面面，憑借“低價(jià)”與“保障”相結(jié)合的獨(dú)特經(jīng)營(yíng)策略，有家裝飾進(jìn)入市場(chǎng)就一炮打響，市場(chǎng)的反響超乎想象，要裝修的業(yè)主蜂擁而至，公司開(kāi)張一個(gè)月后就不斷擴(kuò)大規(guī)模，半年后公司員工就從20幾人發(fā)展到300余人，如今一個(gè)公司的員工就達(dá)近600余人之多，“與裝修游擊隊(duì)搶食”的計(jì)劃大獲成功。當(dāng)許多裝修公司都在尋求如何提高利潤(rùn)時(shí)，有家裝飾卻與行業(yè)性經(jīng)營(yíng)思路背道而馳，用“把利潤(rùn)降下來(lái)”的逆向思維，取代“把成本降下來(lái)”的慣性思維，把低價(jià)裝修做到別人難以模仿的極致境界。對(duì)此，著名財(cái)經(jīng)評(píng)論員呂諫指出，“有家裝飾的向下發(fā)展策略，不僅給企業(yè)開(kāi)辟了一片藍(lán)海，也具有促進(jìn)裝修行業(yè)洗牌的殺傷力”。在筆者看來(lái)，裝修與建材市場(chǎng)的不斷透明化，低價(jià)策略讓消費(fèi)者得到好處就是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。三、一個(gè)裝修業(yè)老大的殺手锏——把利潤(rùn)降下來(lái)利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的核心指標(biāo)，是企業(yè)利益相關(guān)者進(jìn)行利益分配的基礎(chǔ)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本源泉。由于利潤(rùn)是企業(yè)的生存基礎(chǔ)和發(fā)展動(dòng)力，所以企業(yè)經(jīng)營(yíng)者們總是想方設(shè)法研究如何提高利潤(rùn)，小微企業(yè)需要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)來(lái)保持存活，上規(guī)模企業(yè)需要利潤(rùn)來(lái)確保龐大架構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，利潤(rùn)的重要意義使得企業(yè)總是把它當(dāng)做可以得到但不可以失去的命根子。企業(yè)在合法前提下追求利潤(rùn)，追求更高的利潤(rùn)，都是無(wú)可厚非的。盡管許多企業(yè)緊盯著利潤(rùn)不放，但卻不能實(shí)現(xiàn)盈利的目標(biāo)，因而也就有了中國(guó)企業(yè)難長(zhǎng)壽的現(xiàn)象長(zhǎng)期存在。在所有的商業(yè)模式都指向唯一的目標(biāo)——利潤(rùn)時(shí)，有沒(méi)有反其道而行之的有效方法?福建家裝業(yè)老大——福州有家裝飾的快速崛起，吸引了筆者的眼球，在對(duì)這家企業(yè)深入探訪后發(fā)現(xiàn)了不少鮮為人知的經(jīng)營(yíng)秘籍。一家成功的企業(yè)總有其獨(dú)特的商業(yè)模式，在有十萬(wàn)之眾的中國(guó)裝修行業(yè)，不乏存活十年以上的老牌企業(yè)，但持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)又能做大做強(qiáng)的裝修公司就屈指可數(shù)了，其中的原因無(wú)不是缺乏可持續(xù)發(fā)展和可快速壯大的商業(yè)模式，發(fā)展有家裝飾就是這個(gè)具備了商業(yè)模式獨(dú)特性的一家裝修公司。福州有家裝飾公司現(xiàn)有員工近千人，分別是福州有家裝飾七百余人，廈門(mén)有家裝飾兩百余人<尚未正式開(kāi)業(yè)>，該公司的前身是經(jīng)營(yíng)十余年的福州百年雅美裝飾，三年前公司老板何燁先生為了解開(kāi)長(zhǎng)期小薇模式經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)困惑，放下手頭繁忙的活兒走訪了全國(guó)多個(gè)城市的同行，這個(gè)廈門(mén)大學(xué)美術(shù)系畢業(yè)的老總，一慣力求完美地做著藝術(shù)化了的裝修，長(zhǎng)期以來(lái)在福州堅(jiān)守著中高端裝修市場(chǎng)，雖然博得市場(chǎng)的認(rèn)可，但公司始終停滯在數(shù)十號(hào)的小規(guī)模狀態(tài)，這趟解惑之旅的目的就是要尋找徹底改變小薇的公司現(xiàn)狀。三年前何燁通過(guò)對(duì)前沿城市同行的考察，發(fā)現(xiàn)了以往令自己不屑一顧的大眾化市場(chǎng)，因?yàn)楫惖匾恍┬袠I(yè)老大并不是定位在中高端市場(chǎng)，而是定位在中低端市場(chǎng)，這個(gè)市場(chǎng)在任何地方都是市場(chǎng)存量最大的，而高端市場(chǎng)的份額總是那么有限，裝修公司出于對(duì)利潤(rùn)率的考慮也都躋身在這一市場(chǎng)，這就造成裝修行業(yè)難以成就江湖大佬的局面?？吹竭@一現(xiàn)象的何燁眼前一亮，胸有成竹地回到了福州。由于在福州長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中高端裝修市場(chǎng)，百年雅美在福州有著較好的口碑，在中高端市場(chǎng)還有一定的話(huà)語(yǔ)權(quán)，因而老客戶(hù)形成的資源圈也舍不得丟棄。但要把企業(yè)做大做強(qiáng)，就必須去進(jìn)軍曾經(jīng)不屑一顧的領(lǐng)域——中端大眾市場(chǎng)，何燁決定成立另一家裝修公司，即福州有家裝飾。大眾市場(chǎng)的特征是量大利微，要做到量大利微就得有足夠大的企業(yè)規(guī)模，因此他租下當(dāng)時(shí)已堪稱(chēng)福州規(guī)模最大的過(guò)萬(wàn)平方米場(chǎng)地，有家裝飾誕生。裝修的業(yè)主不僅需要設(shè)計(jì)和施工服務(wù)，還需要購(gòu)買(mǎi)大量的建材，有家裝飾就開(kāi)設(shè)出大規(guī)模的建材展廳，業(yè)主不僅可以委托裝修，還可以在裝修公司就買(mǎi)到各種建材，裝修業(yè)主可以在有家裝飾享受到真正意義上的一站式服務(wù)。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇十二)后勤物業(yè)郵件投遞管理制度一、投遞條件1.收發(fā)室的服務(wù)對(duì)象為根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置的部處院系、學(xué)生班級(jí)等單位用戶(hù)。2.學(xué)校單位用戶(hù)可到收發(fā)室申請(qǐng)辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:(1)新設(shè)立的部處院系、新生班級(jí)到收發(fā)室申請(qǐng)一個(gè)免費(fèi)信箱,收發(fā)室核實(shí)情況是否屬實(shí)。(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或?qū)W生班級(jí)指定的專(zhuān)人簽字領(lǐng)取信箱鑰匙。(3)收發(fā)室自信箱開(kāi)通之日起安排投遞。二、投遞方式各類(lèi)郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領(lǐng)取兩種。1.信箱投遞:指按照郵件封面書(shū)寫(xiě)的信箱投遞至對(duì)應(yīng)信箱的投遞方式。信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報(bào)紙等。2.窗口領(lǐng)取:指以適當(dāng)方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領(lǐng)取郵件的投遞方式。窗口領(lǐng)取的郵件包括:特快專(zhuān)遞、掛號(hào)信(印刷品)、包裹單、匯款單等。三、投遞頻次1.掛號(hào)郵件:每個(gè)工作日投遞兩個(gè)頻次。2.報(bào)紙信函:每個(gè)工作日投遞一個(gè)頻次。3.雜志刊物:每個(gè)月至少投遞一個(gè)頻次。4.外部投遞:每周五個(gè)頻次(節(jié)假日除外)。收發(fā)室各類(lèi)郵件的投遞頻次,可根據(jù)郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應(yīng)調(diào)。四、投遞時(shí)限投遞時(shí)限是指郵局將各類(lèi)郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應(yīng)當(dāng)超過(guò)的最大時(shí)間限度。1.特快專(zhuān)遞:4個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。2.報(bào)紙:4個(gè)工作時(shí)內(nèi)投遞完畢。3.包裹單:8個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。4.普通信函:8個(gè)工作時(shí)內(nèi)投遞完畢。5.匯款單:16個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。6.掛號(hào)信(印刷品):16個(gè)工作時(shí)內(nèi)通知完畢。7.銀行卡:7個(gè)工作日內(nèi)通知完畢。8.雜志刊物:7個(gè)工作日內(nèi)通知完畢。如遇節(jié)假日、用戶(hù)要求變更投遞時(shí)限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類(lèi)郵件的投遞時(shí)限可予以相應(yīng)調(diào)整。五、投遞深度1.針對(duì)具備投遞條件的單位用戶(hù),掛號(hào)郵件采取窗口領(lǐng)取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。2.針對(duì)收件地址寫(xiě)為門(mén)牌號(hào)碼等不具備投遞條件的郵件,掛號(hào)郵件采用窗口領(lǐng)取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門(mén),如其拒收按疑難郵件處3.針對(duì)要求從現(xiàn)有免費(fèi)信箱分戶(hù)單獨(dú)投遞的用戶(hù),由用戶(hù)向收發(fā)室提出信箱租賃申請(qǐng),收發(fā)室將提供有償服務(wù)。4.針對(duì)要求將郵件從信箱投遞延伸至室內(nèi)的用戶(hù),收發(fā)室將延長(zhǎng)投遞深度,提供有償服務(wù)。六、特約服務(wù)針對(duì)有特殊需求的用戶(hù),收發(fā)室在日常服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩?hù)提供特約服務(wù)。1.信箱租賃:具體規(guī)定參見(jiàn)收發(fā)室信箱出租管理辦法。2.延伸服務(wù):如用戶(hù)需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內(nèi),延長(zhǎng)服務(wù)深度,收費(fèi)。3.代為投遞:如用戶(hù)有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應(yīng)信箱,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每件元。七、投遞管理1.各單位用戶(hù)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)人定期開(kāi)啟本單位信箱領(lǐng)取郵件。在領(lǐng)取掛號(hào)郵件時(shí),應(yīng)點(diǎn)核郵件無(wú)誤并出示有效證件,經(jīng)收發(fā)室工作人員確認(rèn)后簽收。2.領(lǐng)取郵件的有效證件包括居民身份證、戶(hù)口簿和工作證等。遇特殊情況,經(jīng)收發(fā)室主管批準(zhǔn)后可相應(yīng)辦理。3.各單位郵件領(lǐng)取人員對(duì)于各種郵件負(fù)有保護(hù)和及時(shí)傳送的責(zé)任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。4.用戶(hù)誤收的郵件應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還收發(fā)室;用戶(hù)誤拆的郵件應(yīng)及時(shí)退還收發(fā)室并說(shuō)明情況,對(duì)誤拆郵件的內(nèi)容要保守秘密。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇十三)首先，簡(jiǎn)單扼要地說(shuō)明該郵件的求職性質(zhì)，寄出者，方便對(duì)方在郵件列表中快速找到你的郵件。郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件相同，稱(chēng)呼十分重要。在簡(jiǎn)歷郵件正文中，可以以“尊敬的老師”“尊敬的XX”作為正文的問(wèn)候稱(chēng)呼。郵件格式這樣的基本常識(shí)，需要特別注意。如“稱(chēng)呼頂格”，“正文開(kāi)頭需要空兩格”，“結(jié)束尾祝福語(yǔ)格式”等。在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話(huà)說(shuō)明你的姓名、院校和專(zhuān)業(yè)。例如：您好，我是來(lái)自于**大學(xué)XX專(zhuān)業(yè)的某某某。簡(jiǎn)歷正文開(kāi)頭部分，進(jìn)行求職目標(biāo)描述，有助于提升32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333365653135對(duì)方對(duì)你的認(rèn)知及好感度。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右，簡(jiǎn)明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。例如：通過(guò)**了解到該公司具有**樣的實(shí)力，希望有機(jī)會(huì)加入貴公司擔(dān)任**職位，與大家一起成長(zhǎng)。將簡(jiǎn)歷粘貼至郵件正文中，方便對(duì)方的閱讀查看。同時(shí)可上傳一份簡(jiǎn)歷至附加，方便對(duì)方備份。在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語(yǔ)，感謝對(duì)方的閱讀，并提醒對(duì)方可以回復(fù)。這樣的提醒雖然不能督促對(duì)方回復(fù)郵件，但是可以表達(dá)你的誠(chéng)意與禮貌。郵件結(jié)束后，附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。注意郵件正文排版要美觀，避免文字過(guò)多，不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，這樣就會(huì)給對(duì)方一種你做事嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真的好印象，會(huì)給你的綜合印象加分。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇十四)稱(chēng)呼頂格”“正文開(kāi)頭需要空兩格”，在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話(huà)說(shuō)明你的姓名、院校和專(zhuān)業(yè)。簡(jiǎn)明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。然后將簡(jiǎn)歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語(yǔ)，感謝HR的閱讀，并提醒HR可以回復(fù)。郵件結(jié)束后，附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。1、標(biāo)題簡(jiǎn)單扼要的說(shuō)明該郵件的求職性質(zhì)、由誰(shuí)寄出，方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。2、稱(chēng)呼郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件相同，稱(chēng)呼十分重要。在簡(jiǎn)歷郵件正文中，可以以“尊敬的老師”“尊敬的HR”作為正文的問(wèn)候稱(chēng)呼。3、正文格式郵件格式這樣的基本常識(shí)，需要特別注意。如“稱(chēng)呼頂格”“正文開(kāi)頭需要空兩格”“結(jié)束尾祝福語(yǔ)格式”等。4、自我介紹在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話(huà)說(shuō)明你的姓名、院校和專(zhuān)業(yè)。例如：您好，我是來(lái)自于**大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的某某某。5、求職目標(biāo)簡(jiǎn)歷正文開(kāi)頭部分，進(jìn)行求職目標(biāo)描述，有助于提升HR對(duì)你的認(rèn)知及好感度。求職目標(biāo)文字建議控制在200字左右，簡(jiǎn)明扼要的闡述自己的求職目標(biāo)。6、粘貼簡(jiǎn)歷將簡(jiǎn)歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時(shí)可上傳一份7、結(jié)束語(yǔ)在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語(yǔ)，感謝HR的閱讀，并提醒HR可以回復(fù)。8、祝福語(yǔ)郵件結(jié)束后，附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇十五)物流管理個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向職位名稱(chēng)：行政;人事;辦公室文員工作地區(qū)：余姚;寧波;浙江待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房技能專(zhuān)長(zhǎng)語(yǔ)言能力：英語(yǔ)CET-3;普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)水平：證書(shū)初級(jí);技能描述：大學(xué)主修課程：物流管理基礎(chǔ)、企業(yè)物流、物流成本管理、運(yùn)輸與配送、采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈管理、小型物流方案設(shè)計(jì)、物流設(shè)備運(yùn)用與管理;人際交往、客服。簡(jiǎn)單英語(yǔ)日常口語(yǔ)教育培訓(xùn)大專(zhuān)—物流管理全國(guó)普通高等學(xué)校專(zhuān)科畢業(yè)證書(shū)湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理學(xué)院高中—普通高中普通高中畢業(yè)證書(shū)余姚市職成教中心學(xué)校高中部初中—普通初中普通初中畢業(yè)證書(shū)余姚市低塘街道鄭巷初級(jí)中學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)大專(zhuān)—物流管理長(zhǎng)三角緊缺人才物流崗位能力證書(shū)湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)英語(yǔ)三級(jí)證書(shū)B(niǎo)證書(shū)浙江省計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)證書(shū)工作經(jīng)歷—實(shí)習(xí)浙江美欣達(dá)印染集團(tuán)原料倉(cāng)庫(kù)的入庫(kù)、出庫(kù)等—畢業(yè)實(shí)習(xí)申通快遞余姚快運(yùn)服務(wù)部助理、客服等—教學(xué)助理威爾士語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校多思國(guó)際英語(yǔ)余姚中心其他信息理，主要課程包括現(xiàn)代物流管理學(xué)，采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)，運(yùn)輸與配送等。此外，還學(xué)過(guò)電子商務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，行政人力資源管理及行政管理學(xué)等課程。畢業(yè)之初曾從事物流快遞業(yè)，負(fù)責(zé)物流信息的傳遞與處理。目前在教育培訓(xùn)行業(yè)從事助理工作，偏向于行政人事方面，對(duì)于人際關(guān)系的交往與處理已有些經(jīng)驗(yàn)。在畢業(yè)以后的這一年時(shí)間里，我已經(jīng)初嘗了踏入社會(huì)的艱辛，但更重要的是也品嘗了自我的價(jià)值和能力的體現(xiàn)。也許直到現(xiàn)在我依然稱(chēng)不上有多少工作經(jīng)驗(yàn)，我現(xiàn)在所擁有的也許還只是年輕和知識(shí)，但是年輕也意味著熱情和活力，我相信憑著自己的熱情與活力在工作和生活中定能克服各種困難，不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)，最終一定竭盡所能為您的公司帶來(lái)效益。發(fā)展方向：我學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)是管理類(lèi)，物流管理是我的主要專(zhuān)業(yè)課，同時(shí)學(xué)習(xí)了人力資源管理等其他課程，再加上我自身對(duì)人事行政方面比較感興趣，所以希望自己能夠從事公司行政、人事、助理一類(lèi)的文職。不管做什么事，首先是要有興趣，喜歡做，才有可能有未來(lái)的發(fā)展.所以我認(rèn)為只要有興趣、有熱情，即便不是對(duì)口的專(zhuān)業(yè)也一樣能做得出色。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我相信自己只要有一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)付出十二萬(wàn)分的努力。其他要求：投遞簡(jiǎn)歷郵件正文范文(篇十六)另外，確實(shí)有公司為了怕推銷(xiāo)，會(huì)設(shè)置附件的限制，從這個(gè)角度看，放在正文是不錯(cuò)的選擇。不過(guò)，直接粘過(guò)來(lái)是不行的，可以把主要經(jīng)歷做一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹，同時(shí)不建議在郵箱正文放圖片，會(huì)壓縮邊橫不好看哦。第三，郵件正文怎么寫(xiě)？一封完整的郵件在格式上需要有稱(chēng)呼、有正文、有落款