投遞簡歷郵件正文范文(優(yōu)選十九篇)

投遞簡歷郵件正文范文(優(yōu)選十九篇)5投遞簡歷郵件正文范文(篇一)隨著新時期高校招生規(guī)模的擴大，教學模式和學制種類的不斷增加，給教學管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。高校教學秘書是高等教學管理的基層崗位，因其工作性質(zhì)及工作特點，決定了教學秘書工作的重要性。工作量的增加，要求教學管理工作有一個質(zhì)的飛躍，因此怎樣提高高校的教學管理水平至關(guān)重要。教學秘書在教學管理中擔負著提高教學質(zhì)量、保障教學工作的有序進行、促進學校發(fā)展的重任。文章對如何做好高校教學秘書工作進行了簡要論述。一、要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神教學秘書的工作主要是服務(wù)性工作，很多是瑣碎的，不僅任務(wù)繁重，而且頭緒多，牽涉到高校各個部門，有時任務(wù)急，還得同時完成幾項任務(wù)，不得不加班加點，甚至連節(jié)假日也不能休息，需要經(jīng)常加班才能完成。因此，教學秘書需要有高尚的奉獻和自我犧牲精神，如果沒有一種服務(wù)意識和樂于吃苦、甘于奉獻的精神，是絕對做不好秘書工作的。所以要正確對待自己的人生價值，我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的，只要熱愛它，同樣可以做出顯著成績。教學質(zhì)量是高等學校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是高校的生命線;保證和提高教育教學質(zhì)量是學校永恒的主題。而這些，都離不開教學管理人員對教學管理工作的忠誠和熱愛，對教學質(zhì)量的不懈追求。我們要通過加強管理來保證人才的培養(yǎng)質(zhì)量，向管理要效益，向管理要成績，向管理要質(zhì)量。為此，教學秘書更要增強使命感和責任感，深刻明確肩上的重任，絕不可放松對教學管理質(zhì)量的要求，更要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神，甘作無名英雄，兢兢業(yè)業(yè)地、腳踏實地地努力工作，在實踐中提高分析問題和解決問題的能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。二、必須加強學習，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高校教學秘書工作需要具備一定的理論功底，因此，必須加強學習。第一，學習理論，才有方向。認真學習黨的路線方針政策，學習黨的“xx大”精神，認真學習“三個代表”的重要思想，并自覺運用于實踐，提高政治理論水平，自覺運用理論武裝頭腦。第二，學習業(yè)務(wù)，提高水平。學習各各項業(yè)務(wù)知識，提高處理各方面問題的能力，才能提高水平。高校教學秘書的工作涉及面廣、綜合性強，這就要求既當專家，又當通才。要充分認識到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫感，學習運用現(xiàn)代化的辦公技術(shù)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢，能夠跟上時代的步伐。在此基礎(chǔ)上，還要廣開視角，向群眾學習，在實踐中打牢理論、業(yè)務(wù)和文字功底，努力提高自身素質(zhì)，迎接時代的挑。三、要有良好的生理、心理素質(zhì)21世紀的競爭，歸根到底是人才的競爭。心理素質(zhì)的好壞，心理承受能力的大小，對每個人的學習、工作和生活都會產(chǎn)生很大的影響。所以，作為一名高校的教學秘書，不僅要有較強的業(yè)務(wù)工作能力，更應(yīng)該具有良好的心理素質(zhì)，要在煩瑣的日常工作中，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格，時常保持輕松平靜的心態(tài)，遇事不慌、不煩、不怕，除了心理素質(zhì)之外，還有一點非常重要但卻容易被忽視的，那就是身體素質(zhì)。人們常說，身體是革命的本錢，有了健康的身體，才能做一切我們想做的事情。這就要求我們要不斷地堅持鍛煉身體，保持健康的體魄，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務(wù)。四、要想很好地駕馭高校教學秘書工作，還應(yīng)具備幾種能力(一)具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力現(xiàn)代教學管理活動處處離不開有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通。在日常的教學管理中，經(jīng)常有不和諧的因素存在，教學秘書要在協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上溝通信息，化解矛盾，融洽關(guān)系，統(tǒng)一認識和行動，保持良好的教學秩序，取得較好的教學效果。(二)具備較強的創(chuàng)新能力創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是學校的靈魂。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力，作為高校的教學秘書，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢，解放思想，樹立全新的意識和觀念，通過學習和研究，在日常工作中提取出有價值的新思想、新方法，不斷創(chuàng)新，與時俱進，在工作中發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，具備較強的創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要，才能推動教學管理工作。(三)具備計算機操作能力和外語溝通能力(四)具備良好的寫作能力和表達能力教學秘書經(jīng)常要根據(jù)教學中的實際情況撰寫一些教學文書，如教學通知、教學事務(wù)報告、申請、記錄等，就要有一定的寫作能力;在調(diào)整課表、考試管理、預訂教材、處理學籍等工作中需要與工作對像反復磋商，貫徹領(lǐng)導的教學決策，傳達師生對教學的建議，在上情下達、下情上達、解釋原因、交涉事宜中，做到簡明扼要、語言得體、表達清楚，應(yīng)有良好的語言表達能力。總之，高校的教學秘書是秘書隊伍中的一個特殊的群體，是教學管理的執(zhí)行者，其工作具有鮮明的特點。要具備良好的綜合素質(zhì)，并非一日之功，而是靠不斷地學習和實踐，日積月累地來慢慢完善。每個教學秘書，只要具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有恒心和毅力，在工作中不斷摸索，努力尋找工作規(guī)律和工作方法，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì)。虛做人，專心致志做事為標準嚴格要求自己，倍加珍惜這難能可貴的機會，勤奮努力學習，高度珍視協(xié)同團結(jié)，更加勤奮專心的工作。...姓名：性別：女年級專業(yè)：09級英語政治面貌：共青團員職務(wù)：外語協(xié)會秘書部部長本年度完成崗位職責情況(述職摘要包括主要成績及存在問題、努力方向等)在20xx年上半年，外語協(xié)會的主要活動有外語角，主持人的選拔，CASIO杯日語演講大賽，C...陳文先生：首先，謝謝你將問題告知我們。對於我們未能提供令你滿意的貨品，本人衷心向你致歉。我們向你保證，我們會立即向你免費提供另一件經(jīng)檢定的貨品，以作更換。我們營業(yè)部的李約翰先生會盡快和你聯(lián)絡(luò)，安排有關(guān)事宜。...1)主要職能：負責公司的對外信息披露和董事會日常事務(wù)性工作，對董事會負責。2)隸屬關(guān)系：直接隸屬董事會管理3)職責與權(quán)限:(1)依法準備和遞交國家有關(guān)部門所要求董事會會議、股東大會出具的報告和文件;(2)籌備股東大會和董事會會議，并負...DearSirorMadam,Ihavelearnedfromanadvertisementthatyourcompanyisinneedofasecretary.Iwouldlikeyoutoconsidermeforthenameis.Iamtwenty-threeyearsold....口所在地：湖北省婚姻狀況：未婚求職意向及工作經(jīng)歷人才一、老老實實做人，構(gòu)筑和諧的人際關(guān)系和諧的人際關(guān)系有利于推動工作的順利開展。辦公室充滿活力的年輕人比較多，大家有共同的話題，做事也比較默契，也十分好相處;對待上門的群眾和客人，堅持做到笑臉相迎、熱情接待、謙虛有禮、不卑不...秘書處的工作做了簡明扼要的總結(jié)，并對20xx年的工作計劃作了詳細的安排，分工如下：，一、成立深圳市...有一位不善言辭性格內(nèi)向的秘書，就是因為他的口才的缺陷失去一個發(fā)展的機會。去年縣市公開招考科局級實職干部，本來他書面考試成績在那個職位上名列前茅，按他本人在縣委辦工作多年，又是出名的寫文字材料能手的條件，在眾人看來。...投遞簡歷郵件正文范文(篇二)應(yīng)聘什么呢，本人是**大學碩士研究生、專業(yè)，還要雙擊一下打開、年級。；另外也有人技術(shù)比較高明一點。有些孩子正文簡單一句話“您好，利用Matlab仿真模擬，就是簡歷放在附件里、郵件主題怎么寫有些孩子的郵件主題寫的很滑稽，這樣格式也不容易亂，具備IT人士所必需的適應(yīng)高強度的工作壓力的能力？，效果也不怎么理想，不管您是否選擇我都請您接受我最誠摯的謝意。連申請的職位都不寫清楚，本來word里設(shè)置得很漂亮的格式就全亂掉了，我在**碩士學位，請查閱，這樣就能保持原本word里的格式(大家可以用SnagIT把圖片切下來。Hr在篩選簡歷的時候：您好？語法都錯了。其實我以前也不知道怎么解決這個問題，那么在發(fā)郵件求職時怎么才能凸顯出你自己的才能，希望不要侵犯了這位同學的個人隱私：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，直接delete的話。多可惜啊……2，“哦?！皯?yīng)聘”，郵件主題最好要注明自己的姓名，Hr沒有理由來猜你的心思?，F(xiàn)將我的簡歷一并附上！原來他要申請這個職位阿”或者“惡。由于hr一天要看無數(shù)封簡歷，首先會設(shè)置一些基本的篩選條件，一多看得腦子并研究了《VisualC++環(huán)境下圖像中車牌的定位和字符分割處理的實現(xiàn)及算法優(yōu)化》和《基于Matlab的蟻群算法原理分析研究及其TSP運用》等課題，同志們一定要切記自己的求職信里面一定要把申請的職位寫清楚啊~~~xxx……3、學校，不過這個弄起來可能有點麻煩……4,hr還要點開郵件看你有簡歷的內(nèi)容，“Internapply”云云。一年前我畢業(yè)于**。所以，遇到這種情況我會打開附件。耐心好的還可以(我就屬于耐心比較好最后、申請職位一定寫清楚申請什么職位一定要寫清楚的，直接一個附件發(fā)過來。我這個人比較仁慈，耐心不好的直接delete(有的時候來不及了我也做這種事情)：1?ORZ，簡歷放到正文，曾多次獲得獎學金和“優(yōu)秀學生干部”的榮譽稱號。公司會同時招好幾個職位，同時擔任本科生助教，名字學校我都隱去了，Whichpositionyouwanttoapply呢，誰還愿意click一下，在郵件正文里也用表格，也理當把你要應(yīng)聘的職位給寫清楚！謹祝，反正就是怎么讓hr看上去一Internapply”，以前的實習經(jīng)歷怎樣的，在郵件正文把簡歷的內(nèi)容也粘貼上去，你能力在好，降低工作效率，比如，并一直期望有機會加盟貴公司：“Iwanttoapplyforthepositionyourcompanyprovide”或者“Iamveryinterestedinthepositionformtheadvertisementonline”……OMG，這樣的簡歷我直接delete……有的孩子倒是寫了很不錯的coverletter?！边@樣的coverletter沒什么特色，求職簡歷少還行，讓人心生怒火……所以，因為有的時候屏幕里顯示不了word里一頁紙，**年*月畢業(yè)？、一周能上班的天數(shù)等等、正文里頭寫些什么，附件是我的簡歷。這時候可能有同學要問了，不容易出彩。遇到心情不好的時候。尊敬的領(lǐng)導，弄不好還要重啟？，謝謝，看看這個孩子學的什么專業(yè)，匯天下之精華，也是在正文里面改了又改，如果沒有寫明這些條件？，即使不是同時招、簡歷要不要加進附件我的感受是，例如專業(yè)。我性格開朗，每個HR每天都要收到幾百封簡歷。這里我拿一封一個同學寫的coverletter給大家做一下參考：貴公司揚獨家之優(yōu)勢，本科期間我認真的學習了許多專業(yè)知識也注重培養(yǎng)自己的組織領(lǐng)導能力。通過這一年的學習我熟練運用C++編程現(xiàn)在求職者越來越多。所以。投遞簡歷郵件正文范文(篇三)首先，第一個階段，也是所有實習生必備的階段，進入公司的初期，由企業(yè)導師給我們進行了專業(yè)化的培訓，由來自全國各地的老師來講解他們各自省市內(nèi)的地理情況和郵政速遞業(yè)務(wù)，主要針對業(yè)務(wù)知識進行了重點培訓。第二，在經(jīng)過了為期兩周的業(yè)務(wù)培訓后，開始試上線，實習崗位為前臺坐席，主要負責福建、湖北和浙江三省的郵政速遞攬收業(yè)務(wù)。主要把客戶寄郵件的需求通過系統(tǒng)反饋到攬收員的PDA手持終端或者手機上，這樣我們就了解了郵政速遞攬收業(yè)務(wù)流程。第三，第三階段的職位仍然是前臺坐席，但會負責安徽、甘肅、廣西、貴州、海南、黑龍江、湖南、吉林、江西、內(nèi)蒙古、寧夏等20個后上線省市的郵政速遞查詢服務(wù)，跟進了解郵政速遞查詢系統(tǒng)，把客戶的需求及郵件在運輸途中的問題反饋到相關(guān)部門，使我們深入了解郵件在運輸途中的操作，以及客戶對郵政的意見和建議。第四，根據(jù)集團公司下達的任務(wù)指標和劃分的責任范圍，我們開始了內(nèi)部改革，即把郵件查詢業(yè)務(wù)劃給了11185服務(wù)熱線，而我們11183則主要負責全國的上門取件和投訴建議，所以我們查詢組則更傾向于向投訴業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，在大趨勢引導下，我報名了投訴組的培訓，接受更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。第五，兩周的業(yè)務(wù)培訓后，開始了投訴的工作，主要負責全國客戶對郵政速遞EMS的投訴建議工作。主要把客戶的郵件的問題通過信息平臺傳達給相關(guān)責任部門去核實和調(diào)查，再根據(jù)地方速遞部門反饋回來的信息整理核對后答復給客戶，這樣不僅能夠了解到郵政速遞EMS存在的缺陷和不足，更能很好的鍛煉自身的處理能力和人際溝通能力以及提高自己心理素質(zhì)。實習收獲與體會：1、人際交往是生存的基礎(chǔ)?？v觀古今，人類的歷史可以說是一部人際關(guān)系史。人是社會性動物，其自我意識和各種職能也都是社會性的產(chǎn)物。人只有置身于社會環(huán)境中，通過社會獲得信息才能不斷的得以修正和發(fā)展。反之，如果剝奪其與人的交往機會，這個人的身心就會受到極大的傷害，甚至成為心理殘疾的人。良好的人際交往能力以及良好的人際關(guān)系是人們生存和發(fā)展的必要條件，也是一個人在學習、生活乃至工作之中不可或缺的，可以毫不夸張的說，人際交往是一個人生存的基礎(chǔ)。2、良好的心態(tài)為成功保駕護航。心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中，有些員工常常抱著一副事不關(guān)已，我行我素的態(tài)度，他們問自己最多的問題就是：公司能為我做些什么?怎么樣才能讓自己得到最多好處?殊不知，這種態(tài)度與做法不僅給單位造成了損失，也同時扼殺了自己的進取心和創(chuàng)造力，于公于私都毫無裨益，貽害深遠。沒有根基的大廈，很快就會倒塌;沒有踏實工作的心態(tài)，成功永遠只能是空想。每位員工都應(yīng)該將心態(tài)擺正，戒除浮躁，勤奮敬業(yè)，腳踏實地，拋棄借口;將每一次任務(wù)都視為一個新開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的知識與經(jīng)驗。實際上，無論什么工作，你如果能秉持一個良好的心態(tài)，真正積極的重視它，它都一定會帶給你真正想要的一切——幸福，快樂，成功與榮耀。大多數(shù)人都認為客服是很輕松的事，不就是接電話的么，其實接電話也是很考驗人的，特別是經(jīng)歷了客服中心投訴組的人，每天面對的都是客戶的抱怨、牢騷、甚至謾罵，而我們不管遇到什么問題都要保持自己的服務(wù)質(zhì)量，都要不慍不火地向客戶解釋、道歉并提出正確解決方案，所以一個良好的心態(tài)，也是自身發(fā)展的前提和保障。3、學習，永無止境。在沒有接觸這個行業(yè)前，對于呼叫中心，似乎總是隔著一層面紗，甚至在初到公司時，對于自己要擔負的責任也不是很了解，但經(jīng)過這一個多月的實習，我們不僅對呼叫中心有了一定了解，更重要的是初步了解了中國郵政速遞物流EMS的攬收、分揀、打包、運輸、中轉(zhuǎn)以及其中我們所學到的物流技術(shù)，例如條碼技術(shù)，自動分揀技術(shù)等。然而，學到的東西越來越多，遇到的問題也越來越多，不論是在實習中還是以后正式的工作，我都要端正學習態(tài)度。學習并不是一勞永逸的事，像呼叫中心，每天都會有新的通知，讓我們靈活掌握，以備不時之需。人生也是一樣，總要為自己留條后路才不會走上絕路，學習是一條路，更是一種生活態(tài)度，是需要我們?yōu)橹畩^斗一生的事業(yè)。所以，不論我們是不是還在學校，或者正處于人生中的哪個階段，學習，應(yīng)該是永恒不變的，只有不斷學習，不斷提升自己，才能達到作為一個人的人生目標，也才能更好更充分地實現(xiàn)自己的價值。實習中發(fā)現(xiàn)的問題及建議：1、郵件寄遞質(zhì)量差的現(xiàn)象時有發(fā)生。寄遞質(zhì)量包括郵件的攬收，運輸，以及投遞的質(zhì)量。攬收質(zhì)量，指攬收員按照客戶要求及時，準確，高質(zhì)量地將郵件取回郵局。郵件的運輸，就是指郵件的整個運輸過程包括：郵件集中分揀，打包封法，交通運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。而投遞就是郵件到達寄達地派送到收件人手中的過程。目前郵政方面存在的寄遞質(zhì)量問題主要包括：攬收員上門取件不及時;服務(wù)態(tài)度差;運輸環(huán)節(jié)繁瑣;郵件延誤現(xiàn)象時有發(fā)生;郵件跟蹤透明度低，中間運輸環(huán)節(jié)無法跟蹤，或很難確認責任機構(gòu);無法按時投遞;反饋虛假妥投信息等。2、信息化建設(shè)，信息透明度較差。關(guān)于信息透明度，這里簡單的舉幾個常見的例子：3、工作人員服務(wù)質(zhì)量有待提高。作為服務(wù)行業(yè)，不論其一線工作人員還是幕后的客戶服務(wù)話務(wù)員，都應(yīng)本著一顆為人民服務(wù)的心，真誠，盡責地為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。目前郵政EMS面對的問題之一也正是工作人員的服務(wù)質(zhì)量，郵政的工作人員根據(jù)其工作性質(zhì)分為：前臺收禮服務(wù)人員、攬收員、投遞員、熱線客服，此外還有不與客戶發(fā)生直接接觸的工作人員，他們構(gòu)成了我們郵政的服務(wù)團隊，影響著客戶對我們服務(wù)質(zhì)量的評價，《國家郵政局關(guān)于20__年3月郵政業(yè)消費者申訴情況的通告》也表明，在服務(wù)質(zhì)量上EMS還有所欠缺，工作人員的的服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。4、速遞物流價格高。國內(nèi)標準EMS：首重500g之內(nèi)的基礎(chǔ)費用都是20元，不包括包裝和單封的費用，續(xù)重根據(jù)不同分區(qū)4、6、10、17元不等。這樣就比同類產(chǎn)品郵寄費用高出很多。建議：1.郵件寄遞質(zhì)量的提高。a，建設(shè)一支富于團隊精神的速遞隊伍，加強人員培訓，提高全體員工的素質(zhì)。b，完善郵件監(jiān)管制度，對于郵件實行全程跟蹤，嚴謹責任劃分，對于郵件丟失、破損積極主動地劃分到具體部門，不推諉，不放任。c，嚴格按照《郵政法》的規(guī)定，投遞入戶，投遞到收件人本人手中，他人代收，要出具身份證明，做到不隨便代收，不拒絕按址投遞。2.完善信息化建設(shè)，提高信息透明度aPDA完善PDA系統(tǒng)。c，提高信息錄入的正確性，減少虛假信息，信息倒置的情況d，強化郵件跟蹤的透明度，方便客戶自助查詢，減少客戶疑慮3.工作人員服務(wù)質(zhì)量有待提高a，狠抓全體員工的職業(yè)道德意識的教育，采取"理論講授+實際訓練+現(xiàn)場督導"的培訓模式，從個人服務(wù)形象基本素質(zhì)、郵政窗口操作形象及投遞人員形象設(shè)計三方面對營業(yè)員、投遞員進行儀容、儀表、言行舉止、服務(wù)理念等方面的培訓，使每一個工作人員都能用端莊大方的儀容和文明規(guī)范的用語，提供賓至如歸的服務(wù)b，專業(yè)技能培訓。通過各種措施鼓勵員工在職參加各類教育及在線學習，對窗口營業(yè)員則重點進行業(yè)務(wù)和禮儀培訓，有效提高工作效率c，完善績效考核制度，區(qū)分員工責任劃分，增強員工責任感d，建立郵件丟失，內(nèi)件破損的有效賠償機制，增加客戶用郵安全感4.降低速遞物流成本a，分析各項成本所占比例，進行資金優(yōu)化配置b，優(yōu)化郵路，組合各種交通運輸方式，提高運輸效率c，裁剪重疊機構(gòu)，整合各項服務(wù)d，調(diào)整員工與管理人員的比例e，建立相關(guān)企業(yè)之間的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，降低航空運輸處理費用總體來說，此次實習不但充實了我們的生活更使我們認識到競爭的壓力和成為一個好員工的要求，雖然我們只在11183呼叫中心實習了短短的三個多月，但對于郵政這樣龐大的企業(yè)也有了一定的了解，提升了自己的工作能力也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，更主要的是能夠借助實習這樣一種形式，來剖析一個企業(yè)，從它的發(fā)展歷程、經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)精神以及客戶對該企業(yè)的評價，深刻地發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)存在的問題并尋找解決的方案，對于我們剛剛步入職場的大學生來說是很好的一次運用所學知識展示自我能力的機會，現(xiàn)在，實習期已經(jīng)結(jié)束，有了這樣一次實習的經(jīng)歷對我們以后的就業(yè)也是一個很好的借鑒。我相信我能夠在這個競爭日益激烈的社會上占有一席之地，只要我能夠?qū)⑽宜鶎W所悟融入到生活和工作之中，我就能成為人生的贏家。在此再次感謝一直給予我?guī)椭闹笇Ю蠋煟x謝!投遞簡歷郵件正文范文(篇四)1.如果你和同事在工作中發(fā)生了矛盾，后來發(fā)現(xiàn)是一場誤會。對此，你通常會怎樣做?()。A.等同事來向自己解釋B.找個機會和同事交流C.請要好的朋友向同事說明情況D.既然是誤會，無須再做解釋2.假如你是一名普通員工，在與同事一起從事某項工作時，你一般會()。A.說服同事按自己的意見辦B.大家一起商量著做C.聽大家的意見，自己跟著做D.誰的年紀大就聽誰的3.如果你因堅持自己的看法引起了上司的不滿，你可能會()。A.無論如何都堅持自己的意見B.反思自己的看法是否錯了C.立即放棄自己的看法D.向上司說明自己的理由4.工作中遇到困難時，你最常用的解決方法是()。A.一個人慢慢克服B.向有關(guān)人員請教C.向親朋好友訴說D.求得同事們的幫助5.對自己工作中的缺點，一般情況下，你()。A.不能及時發(fā)現(xiàn)B.經(jīng)同事提醒后才能意識到C.能及時發(fā)現(xiàn)D.領(lǐng)導批評后才能發(fā)現(xiàn)6.如果你有重新選擇職業(yè)的機會，在選擇時，你最看重的是哪種因素?()。A.專業(yè)興趣B.崗位的待遇C.職業(yè)的發(fā)展前景D.職業(yè)的社會聲望7.公司領(lǐng)導正與你交代工作中的事情，這時有一個客戶來找你，你會怎么辦?()。A.請他稍等，繼續(xù)與領(lǐng)導交談B.立即去見客戶C.向客戶解釋，請他稍等D.向領(lǐng)導說明情況后再做決定8.如果有同事在你認為不值得一提的小事上挑毛病，你會怎樣對待他?()。A.警告他今后不能這樣B.想想他說的有沒有道理C.就當沒聽見D.也挑挑他的毛病9.當領(lǐng)導在會議上公開批評你，而你認為自己并沒有錯時，你會()。A.當場反駁，說明自己的理由B.默默承受C.跟朋友傾訴自己的委屈D.在私下與領(lǐng)導溝通10.公文必須在()過程中形成并使用。A.運行B.管理C.施行D.起草投遞簡歷郵件正文范文(篇五)工作內(nèi)容：1)在投資經(jīng)理的指導下，搜集整理相關(guān)信息，進行相關(guān)行業(yè)的股票研究。2)股票點評及股票池維護。3)完成交辦的其他工作。任職要求：1)靠譜，認真，熱愛研究2)經(jīng)濟、金融、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè),研究生學歷優(yōu)先3)具有較強的信息搜集處理能力、溝通能力和良好的邏輯思維。4)有相關(guān)研究經(jīng)歷的優(yōu)先，如有研究報告也請一并附上。實習時間：每周有4天及以上的實習時間，能夠盡快入職。實習福利公司提供餐補，根據(jù)表現(xiàn)可以爭取留用機會簡歷投遞投遞郵箱：quliang@。郵件命名：實習：姓名+學校+專業(yè)+年級。郵件內(nèi)容：請寫明預期實習開始時間以及預計能持續(xù)多長時間，以及是否具備17投遞簡歷郵件正文范文(篇六)應(yīng)聘郵件正文寫：自我介紹、求職目標描述和個人簡歷。在自我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如：您好，我是來自于**大學計算機專業(yè)的某某某。簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助于提升HR對你的認知。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：通過**了解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。將簡歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附件，方便HR備份。附件簡歷最好是：求職崗位+求職者姓名+“簡歷”的格式。正文到底怎么寫？1、開頭要有禮貌基本禮儀：開頭稱呼請寫明“先生/女士”。在無法確認對方性別時，使用“先生/女士”是比較保險的選擇，貿(mào)然給收件人定性別，對方的心情該有多復雜。當然，在使用稱呼前綴時，我們要用尊稱。要寫上“尊敬2、主體要有針對性首先，我們的正文內(nèi)容一定要有針對性。正文內(nèi)容主要是針對的招聘信息里面招聘要求來寫。招聘信息里有哪些方面的要求，我們正文內(nèi)容就需要針對這些要求一一做出回答。正文內(nèi)容可以簡明扼要地介紹自己，同時點明自己的突出優(yōu)勢，指明想要投遞的崗位?；蚴且环夂喍痰淖运]信，但一定不要太長，200-300字就夠了，沒有人想仔細品讀你的長篇大論。寫出你的特點，展現(xiàn)你的特色，把你最大的優(yōu)點第一時間3、結(jié)束語要有禮貌結(jié)束語是必須的，簡歷正文想要看起來規(guī)范，必須做到有頭有尾。結(jié)束語通常會寫：感謝您在百忙之中閱讀我的郵件，并期待我的回復，謝謝。投遞簡歷郵件正文范文(篇七)Word制作個人簡歷的方法1.有備無患，自行設(shè)定自動保存時間2.牛刀小試，搞定頁眉頁腳那討厭的橫線一個好的word文檔,當然需要在頁眉頁腳插入一些漂亮的圖片或是文字來裝飾一下啊,但是這時就會出現(xiàn)那根討厭的橫線,影響了整體效果,怎么辦!?其實很簡單,先選中這根橫線,記住一定要選中哦,接著[格式]-[邊框和底紋]-[邊框]將設(shè)置改為無,[頁面邊框],設(shè)置也改為無,確定后是不是發(fā)現(xiàn)那橫線不翼而飛了呢,好開心:)3.整體把握,美感由文檔背景開始如果添加一幅漂亮的圖片作為自己的個人簡歷表格的背景,簡歷肯定增色不少,只是苦于無從下手,總不能插入一個大圖片吧,其實這個也不難辦到,感謝lp同定就可以啦.4.美化高手,實現(xiàn)有選擇的插入頁眉頁腳這個是比較頭疼的問題,我想很多人都遇到過這樣的情況,我們插入了頁眉頁腳,結(jié)果所有的頁眉都是統(tǒng)一造型,可我偏偏不希望第一頁有這個頁眉,比如說我們打算將首頁作成封面,當然是不希望有頁眉的啦.我看很多人在制作簡歷時遇到這樣的問題就望而卻步了.我當初也是,其實還是有辦法解決的請看:[1]首先將鼠標光標放置于所要去除頁眉那頁的后一頁頁頂,比如要去除第一頁頁眉,就將鼠標放置在第二頁最上部;[4]好了,現(xiàn)在你就可以修改或去除前一頁的頁眉了.下面頁并不受影響。求職簡歷投遞注意點1、避免一份簡歷投遞所有的崗位在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責和基本要求側(cè)重點在哪里?自己是否能達到的企業(yè)的要求嗎?自己與崗位還存在哪些差距?如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點?這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地加入所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!2、避免一崗多投或多崗多投一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)多次重復投遞簡歷。有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可在HR看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。3、不要把簡歷放在附件中!筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中求職簡歷投遞的技巧1、簡歷針對性的改動你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。2、求職信的寫法3、新穎的郵件標題10、投遞簡歷的時間人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。4、簡歷最好放照片簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。5、讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20xx年以后才會被排在后面。6、經(jīng)常刷新簡歷當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。7、切忌投寄同一個公司多個職位現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。8、簡歷的投遞格式9、要用私人郵箱在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。投遞簡歷郵件正文范文(篇八)思于客戶之先伍攀明為客戶送貨上門。7月的一天，來自**省贛州市郵政速遞物流公司的特快攬投人員伍攀明像往常一樣，結(jié)束了一天的工作。今年57歲的他1970年參加工作，1978年開始從事投遞工作。他常說：“世上沒有永遠忠誠的客戶，只有以優(yōu)于競爭對手一步的服務(wù)和產(chǎn)品品質(zhì)贏得客戶。”為此，他總是“”。39年來，他正是靠著這種“思于客戶之先”的理念和實實在在做人、踏踏實實做事，先后被評為“全國優(yōu)秀xxx員”、“贛州市郵政局核心員工”，大家都親切地稱他為伍師傅。額外服務(wù)，客戶信賴今年入夏以來，南方頻頻遭遇大范圍高溫天氣襲擊，贛州也不例外。車內(nèi)是陣陣悶熱，車外是烈日炎炎，但并沒有阻止伍師傅開著他那輛裝滿了代收貨款郵件的投遞車，挨家挨戶逐個投遞。上午10點多，他來到鷺江花園某客戶處送豆?jié){機。按照慣例，這種貨物通電試機即可交付郵件，但客戶對電視購物疑慮重重，要求伍師傅試打一杯豆?jié){。伍師傅二話沒說，就按照說明書仔細為客戶調(diào)試起來。4個小時過去了，看著熱騰騰的豆?jié){，客戶終于露出了滿意的笑容，而揮汗如雨的伍師傅連午飯都沒來得及吃。在伍師傅看來，唯有用多一份的責任與全心細致的服務(wù)，才能換來客戶最衷心的認可。談起兩年來的代收貨款郵件投遞工作，伍師傅感慨道，代收貨款郵件投遞難，但是為客戶全心服務(wù)的心會架起溝通的橋梁，讓客戶感受到自己的誠意。從為氣體壓縮機廠退休工人組裝訂購的空調(diào)扇，到告知客戶如何使用手提電腦；從載著客戶去銀行取錢，到耐心解答客戶各種疑問……伍師傅笑言，如今的他已學會了大部分家電的組裝使用。正是伍師傅這種思于客戶之先、多為客戶服務(wù)一步的理念，鑄就了伍師傅代收貨款郵件投遞的記錄———每月投遞量逾700件，是其他投遞員的兩倍！專業(yè)至臻，承諾至上國際業(yè)務(wù)是快遞行業(yè)利潤最高的業(yè)務(wù)之一，它是速遞業(yè)務(wù)體系中專業(yè)化程度要求最高的業(yè)務(wù)，是撬動客戶最有效的“武器”?！胺?wù)的專業(yè)化水平如何，直接決定快遞企業(yè)的競爭力，決定客戶的選擇。從最專業(yè)化的服務(wù)做起，從最可靠的承諾出發(fā)，解客戶燃眉之急，才能贏得客戶的最終信賴。”伍師傅對客戶開發(fā)有著自己的解讀。贛州作為世界鎢都，其礦產(chǎn)經(jīng)濟是地方經(jīng)濟最重要的組成部分。然而，稀土礦產(chǎn)品受化工品出關(guān)等限制，樣品郵件出口時限慢、通關(guān)難等問題一直困擾著眾多生產(chǎn)企業(yè)，金環(huán)磁選有限公司(以下簡稱金環(huán)公司)就是其中之一。面對國外訂單，金環(huán)公司常因樣品無法按時通關(guān)而蒙受損失。為此，伍師傅第一時間協(xié)助其與上?；ぱ芯吭郝?lián)系，為其公司出口的樣品辦理化學品鑒定，并與金環(huán)公司一起準備每票郵件所需的通關(guān)單證，及時跟蹤查詢每單郵件的通關(guān)及投遞信息，用所有郵件按時投遞的短信，踐行了自己的服務(wù)承諾，換來了客戶長期穩(wěn)定的用郵和客戶的口碑相傳……隨后，江凱齒輪箱廠、虔東稀土、東芝贛州公司等一大批客戶紛紛成了贛州郵政速遞物流忠實的國際用郵大客戶。薪火相傳，風雨同舟作為一名經(jīng)驗豐富的特快攬投人員，伍師傅一直堅持做好新員工的“幫、傳、代”工作，把自己在工作中的心得、經(jīng)驗與團隊中的每位成員共享，為全市郵政速遞攬投隊伍的建設(shè)盡自己的最大努力，盡心演繹著薪火傳承的精彩。2007年，贛州郵政速遞專業(yè)實行實體化運作改革，推行攬投“1+2+1”片區(qū)改革，伍師傅積極配合企業(yè)改革工作，帶領(lǐng)5名以上的新員工跟班熟悉段道攬投工作，帶他們逐個走訪客戶，教他們?nèi)绾闻c客戶交流，手把手地告訴他們在收寄、投遞EMS郵件過程中的要領(lǐng)及注意事項。一年下來，全市30多名攬投人員先后跟隨他學會了攬投服務(wù)要訣，“勞模種子”灑遍贛南紅土地，他所帶的徒快攬收收入突破3萬元的“奇跡”，他所帶的徒弟個人攬收業(yè)績曾在3個月內(nèi)翻兩番！炎炎烈日下，有伍師傅攬投郵件、服務(wù)客戶的身影；深夜的燈光下，有他對員工的循循善誘……伍師傅就是這樣，在風雨中走過了數(shù)十載寒暑，無悔付出，在平凡的工作中書寫著新時代郵政人“郵送真情，傳遞商機”的使命。投遞簡歷郵件正文范文(篇九)東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司成立于20xx年3月，座落于雄偉的泰山西麓、東平湖畔的萬里故鄉(xiāng)——東平，南鄰古代偉大的思想家、教育家孔子故居——曲阜，地況東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司注冊在東平縣城稻香街中段路北，主要經(jīng)營散裝食品、預包裝食品;酒水批發(fā)、日用百貨、裝飾材料、經(jīng)濟信息咨詢。從公司建立以來取得了顯著的成效，在經(jīng)營的前提下完善更加創(chuàng)新。吉業(yè)商貿(mào)還是一個以文化核心價值為統(tǒng)領(lǐng)的現(xiàn)代化商貿(mào)企業(yè)，企業(yè)既有章程，還有完善的管理制度。其中企業(yè)精神是：忠誠、敬業(yè)、責任、合作;企業(yè)的原則是：規(guī)范、專業(yè)、務(wù)實、效率;企業(yè)的合作原則是：真誠、共贏、長遠等，這些企業(yè)文化核心價值觀，為企業(yè)的發(fā)展奠定方向和原則，并且奔著擺正位置，盡心盡責的原則。二、企業(yè)經(jīng)營情況吉業(yè)商貿(mào)的商品以酒水批發(fā)為主，兼及日用百貨等預包裝產(chǎn)品。目前注冊資本由原來的xx0萬元現(xiàn)增加到xx00萬元。自從公司成立以來，吉業(yè)商貿(mào)經(jīng)過艱苦卓越的努力，極大地提高了公司商品質(zhì)量，實現(xiàn)連續(xù)性、規(guī)模化大生產(chǎn)，最大效率的滿足了消費者的購買心。吉業(yè)商貿(mào)公司自成立以來已成功登陸濟南、南京、天津、北京、鄭州、石家莊、合肥、青島等區(qū)域市場，市場反映良好，并在xx月底快速將成功的模式復制擴大到全國各個市場。滿足公司最低需要的人力資源建設(shè)逐步到位。在金融危機籠罩下，公司不僅沒有按勢裁員，反而借機調(diào)整人員機構(gòu)，新增員工20名，使人才配置更為合理。重點打造了營銷和制造等人才隊伍，現(xiàn)有員工近40人，絕大多數(shù)是東平當?shù)厝?。同時，20xx年內(nèi)公司對工人和管理人員進行了多次系統(tǒng)培訓，全公司員工平均培訓時間超過60小時。并且啟動了品牌建設(shè)工作。在東平電視臺一套、二套全時段進行新品牌和新產(chǎn)品宣傳，精耕了東平和泰安市場，使其銷售額和提升了品牌和產(chǎn)品的知名度。三.工作計劃20xx年是我公司起步階段的一年。人力資源制度建設(shè)、渠道建設(shè)等方面貨幣投入到位、思想意識到位、執(zhí)行結(jié)果到位，為公司20xx年全面啟動經(jīng)營打下了堅實的基礎(chǔ)。為了下一步更好的發(fā)展，我公司將在人力資源和機構(gòu)建設(shè)、市場資源、品牌建設(shè)、經(jīng)營工作五方全面展開終端促銷和渠道促銷工作以及自主創(chuàng)新，準備來年目標市場開發(fā)方案并實施。預計20xx年實現(xiàn)銷售收入5000萬東平吉業(yè)商貿(mào)有限公司投遞簡歷郵件正文范文(篇十)第一條為了保護通信自由和通信秘密，保護用戶合法權(quán)益，根據(jù)《xxx郵》及相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條郵政企業(yè)寄遞的無法投遞又無法退回的信件和其他郵件的保管、處理及銷毀等適用本辦法，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。第三條郵政企業(yè)對無法投遞的郵件，應(yīng)當退回寄件人。郵件無法投遞的情形包括：(一)收件人地址書寫不詳或者錯誤；(二)原書地址無該收件人；(三)收件人遷移新址不明；(四)收件人是已經(jīng)撤銷的單位，且無代收單位或個人；(五)收件人死亡，且無承繼人或代收人；(六)收件人拒收郵件或者拒付應(yīng)付的費用；(七)郵件保管期滿收件人仍未領(lǐng)??；(八)其他原因?qū)е锣]件無法投遞。第四條郵件無法投遞，且具有下列情形之一的，作為無法投遞又無法退回郵件處理：(一)寄件人地址不詳；(二)寄件人聲明拋棄；(三)郵件退回后寄件人拒收或者拒絕支付有關(guān)費用；(四)郵件保管期滿寄件人仍未領(lǐng)取。第五條國家郵政局負責監(jiān)督本辦法在全國范圍內(nèi)的施行。各省、自治區(qū)、直轄市郵政管理局(以下簡稱省級郵政管理機構(gòu))在國家郵政局的領(lǐng)導下，負責監(jiān)督本辦法在本地區(qū)的施行。第六條各省、自治區(qū)、直轄市郵政公司(以下簡稱省級郵政企業(yè))應(yīng)當設(shè)立或指定具體處理無法投遞又無法退回郵件工作的內(nèi)部機構(gòu)，執(zhí)行本地區(qū)無法投遞又無法退回郵件的保管、核實和處理工作。省級郵政企業(yè)應(yīng)當將無法投遞又無法退回郵件處理的內(nèi)部機構(gòu)報省級郵政管理機構(gòu)備案。第七條省級郵政企業(yè)應(yīng)當對經(jīng)過確認的無法投遞又無法退回郵件按照時間順序予以分類登記保管。無法投遞又無法退回郵件的保管期限分別為：(一)平常信件和給據(jù)國際信件自登記保管之日起不少于六個月；(二)平常印刷品自登記保管之日起不少于十日；(三)給據(jù)國內(nèi)信件自登記保管之日起不少于六個月且自用戶交寄之日起不少于一年；(四)其他給據(jù)國內(nèi)郵件自用戶交寄之日起不少于一年；(五)其他給據(jù)國際郵件自用戶交寄之日起不少于一百八十日。對于不宜長期保存或發(fā)生泄漏造成污染的無法投遞又無法退回郵件，省級郵政企業(yè)在登記注明后可視實際情況處理。第八條省級郵政企業(yè)應(yīng)當安排專門的場地對無法投遞又無法退回郵件進行保管，并應(yīng)將場地地點、面積等信息報省級郵政管理部門備案。第九條無法投遞又無法退回郵件在保管期限內(nèi)，且在法定郵件查詢期限內(nèi)的，遇用戶出具相關(guān)交寄郵件證明查詢給據(jù)郵件，郵政企業(yè)應(yīng)當予以投交或退回，相關(guān)資費按物價管理部門規(guī)定的標準執(zhí)行；已按照本辦法第七條規(guī)定提前處理的除外，但應(yīng)向用戶提供書面說明。法定郵件查詢期限屆滿的無法投遞又無法退回郵件，可不再接受用戶查詢。第十條無法投遞又無法退回的郵件在保管期限內(nèi)，郵政企業(yè)應(yīng)妥善保管，不得泄露用戶的通信秘密；不得抽拿、隱匿；不得私自開拆處理和銷毀。第十一條無法投遞又無法退回的信件，自省級郵政企業(yè)確認超過保管期限又無人認領(lǐng)的，由省級郵政企業(yè)在省級郵政管理機構(gòu)的監(jiān)督下銷毀。省級郵政企業(yè)擬銷毀無法投遞又無法退回信件的，應(yīng)當提前十個工作日向省級郵政管理機構(gòu)報送關(guān)于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書，申請書應(yīng)當注明擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的數(shù)量、保管時間，以及預定的銷毀時間、銷毀地點、銷毀費用等內(nèi)容，并附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料。第十二條省級郵政管理機構(gòu)收到省級郵政企業(yè)關(guān)于銷毀無法投遞又無法退回信件的申請書后，應(yīng)當審查申請書內(nèi)容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料是否完備。申請書內(nèi)容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料完備的，省級郵政管理機構(gòu)應(yīng)當按照審定的銷毀時間，派員到場監(jiān)督銷毀。監(jiān)督銷毀人員不得少于二人。省級郵政企業(yè)不得在沒有省級郵政管理機構(gòu)監(jiān)督的情況下銷毀無法投遞又無法退回信件。申請書內(nèi)容及其所附擬銷毀的無法投遞又無法退回信件的登記保管時間的證明資料不完備的`，省級郵政管理機構(gòu)應(yīng)當自受理之日起五個工作日內(nèi)通知省級郵政企業(yè)補報相關(guān)資料。省級郵政管理機構(gòu)及其受理、審查、監(jiān)督銷毀人員，不得泄露用戶的通信秘。第十三條省級郵政企業(yè)應(yīng)當托具有保密資質(zhì)的單位銷毀無法投遞又無法退回信件。接受托的單位，應(yīng)書面承諾保守因銷毀工作而接觸到的有關(guān)商業(yè)秘密和用戶的通信秘密。第十四條省級郵政企業(yè)對確認超過保管期限的無法投遞又無法退回的其他郵件，應(yīng)當由兩名以上工作人員共同開拆處理，逐項登記處理情況。省級郵政企業(yè)對無法投遞又無法退回的其他郵件的處理情況，應(yīng)當按季度報省級郵政管理機構(gòu)備案。備案信息應(yīng)當包括本季度處理無法投遞又無法退回的其他郵件的詳細清單、各件郵件的處理情況、處理結(jié)果、處理費用和處理人員等內(nèi)容。第十五條省級郵政企業(yè)對從無法投遞又無法退回的其他郵件中開拆出的貨幣和物品，按下列規(guī)定處理：(一)人民幣現(xiàn)金，金銀飾品和外幣兌換的人民幣現(xiàn)金，國內(nèi)現(xiàn)行有效郵票銷售所得價款，以及其他各類可變賣物品交當?shù)叵嚓P(guān)部門收購(變賣)所得價款，扣除無法投遞又無法退回郵件的處理費用和應(yīng)付郵資后，按照政府非稅收入管理和國庫集中收繳管理有關(guān)規(guī)定，上繳國庫。(二)存款單、存折、銀行票據(jù)憑證應(yīng)以給據(jù)郵件形式寄往簽發(fā)該單證的銀行業(yè)金融機構(gòu)的法人機構(gòu)或外資銀行的境內(nèi)主報告行處理。(三)戶口遷移證、護照、居民身份證和其他證書、證件應(yīng)以給據(jù)郵件形式寄往證件制作機構(gòu)或證件簽發(fā)機構(gòu)處理。(四)其他不能變賣的物品，以及第(二)、第(三)項中因簽發(fā)該單證或證書的機構(gòu)撤銷、調(diào)整而無法寄達的單證或者證書，根據(jù)具體情況依法處理。第十六條無法投遞又無法退回郵件的處理費用包括保管費用、銷毀費用、變賣交易費用等。第十七條省級郵政企業(yè)開拆處理無法投遞又無法退回的其他郵件的內(nèi)件以及轉(zhuǎn)送相關(guān)機構(gòu)處理時，應(yīng)做好記錄和交接工作。第十八條無法投遞又無法退回的進境國際郵遞物品交海關(guān)依照《xxx海關(guān)法》的規(guī)定處理。第十九條省級郵政企業(yè)集中處理本地區(qū)無法投遞又無法退回郵件工作確有困難的，經(jīng)省級郵政管理機構(gòu)書面同意，市(地)級郵政企業(yè)可以在市(地)級郵政管理機構(gòu)的監(jiān)督下，參照本辦法開展本市(地)無法投遞又無法退回郵件的保管、處理及銷毀工作。第二十條中國郵政集團公司和省級郵政企業(yè)應(yīng)加強對無法投遞又無法退回郵件的內(nèi)部管理。無法投遞又無法退回郵件的處理情況，應(yīng)當納入向郵政管理機構(gòu)提交的年度自查結(jié)果。第二十一條國家郵政局和省級郵政管理機構(gòu)應(yīng)當對郵政企業(yè)保管、核實和處理無法投遞又無法退回郵件的情況加強日常監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果納入郵政普遍服務(wù)年度監(jiān)管報告。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行。投遞簡歷郵件正文范文(篇十一)一、90%企業(yè)不敢玩的彎道超車術(shù)對于不少行業(yè)來說，市場的發(fā)展規(guī)律總是在不斷經(jīng)歷波峰低谷中前進，每一次市場波峰來臨就會出現(xiàn)大量企業(yè)涌進一個行業(yè)，而每當市場進入低谷時也總有許多企業(yè)退出或有所收斂，這種現(xiàn)象也幾乎成為一種市場規(guī)律。這種被絕大多數(shù)企業(yè)所遵循的規(guī)律，是不是就是企業(yè)經(jīng)營者們見風使舵的經(jīng)營上策呢?在房地產(chǎn)市場一波三折的發(fā)展態(tài)勢下，家裝行業(yè)也緊跟房地產(chǎn)行業(yè)的變化而變化，這也是所有傳統(tǒng)行業(yè)的大眾思維影響所致。每一次的市場起伏就是一輪新的優(yōu)勝劣汰，市場需求突增時大家一哄而上和市場需求跌落時的全線潰退，這是上述所說的慣性的大眾思維，這類見風使舵的思維方式，也是使中國許許多多小微企業(yè)做不大的根源所在。福州的家裝公司幾乎都是定位中高端市場，在中高端市場本身市場存量有限的前提下，在20__年福州家裝市場又一次形勢趨冷時，家裝公司普遍感覺到壓力來襲，慣性思維又使許多家裝公司進入收縮狀態(tài)。此時的福州百年雅美裝飾卻在悄悄進行著他們的彎道超車計劃，做了如下幾件令人咋舌的反常事：第一、逆勢擴張成立更大規(guī)模裝修公司。在全行業(yè)進入收縮期的低谷中，該公司盯上了市場存量龐大的大眾裝修市場，在公司旗下成立一家新的公司——福州有家裝飾，公司規(guī)模從原來的數(shù)百平方米擴張到近萬平方米，這個逆勢擴張的舉動在業(yè)內(nèi)讓很多人感到可笑，不少人認為有家裝飾的成立是盲目決策的結(jié)果，而在一年后人們才發(fā)現(xiàn)有家真的快速做大了。第二、逆勢增員上百人。在市場出現(xiàn)冷市時期，裝修公司紛紛縮小規(guī)模，有一定實力的裝修公司也絕不在那時的市場背景下增員，有家裝飾則認為是難得的時機，不惜增加運營成本重金吸納一批人才，每個智能部門都幾乎人滿為患，業(yè)內(nèi)不少人士為有家裝飾的高成本運作捏了一把汗，直到近期有家裝飾廈門分公司成立，近百號人馬即刻派往廈門，人們才恍然大悟。如今有家裝飾員工人數(shù)在福州和廈門兩地已超過千人，成為福建家裝行業(yè)當之無愧的龍頭老大。第三、逆勢降下利潤。有家裝飾定位大眾家裝市場，而大眾家裝市場的競爭激勵程度絕不遜于高端市場，大量的小微裝修公司以及裝修游擊隊都在蠶食著這個市場蛋糕，由于這類裝修企業(yè)和個人的低成本運作，價格上都占據(jù)明顯優(yōu)勢，唯一不能滿足市場需求的是，小微裝修公司和游擊隊根本沒有滿足消費保障的能力，如果有家裝飾在保持原來服務(wù)高端市場的服務(wù)質(zhì)量，又能迎合大眾消費市場的低價需求，那就是一個最大的市場份額在等著，由此有家裝飾毫不猶豫的把價格降下來，這個價格策略讓有家裝飾很快成為市場的主流。一位熟知有家裝飾的業(yè)內(nèi)人士對上述問題作了歸納，他認為有家裝飾的逆勢擴張如同彎道超車，當別人正在小心翼翼的時候，有家裝飾卻開足馬力快速超越。營銷界的不少人士也認為，福州有家裝飾的成功有其獨特的商業(yè)模式，如改變傳統(tǒng)企業(yè)嚴格控制成本而提高利潤的做法，反其道而行地把利潤逐步降下來，把快消品企業(yè)的廣告營銷策略運用到裝修行業(yè)中，又把傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)員團隊作戰(zhàn)模式很好地優(yōu)化。其在市場境況不佳的時期逆勢擴張，也在客觀上贏得了很好的發(fā)展機遇。二、向下發(fā)展快速成就區(qū)域裝修老大在全國擁有近十萬家企業(yè)的裝修行業(yè)，除了罕見的數(shù)家堪稱上規(guī)模以外，絕大多數(shù)裝修公司都是屬于小微企業(yè)，這些小微企業(yè)幾乎都打著“中高端”定位的旗號從事住宅裝修業(yè)務(wù)，其中不乏經(jīng)營十年以上的裝修公司。這些小微企業(yè)的裝修公司為什么難以做大呢?近來筆者通過對新近冒出的福建裝修業(yè)老大的考察，發(fā)現(xiàn)那些做不大的裝修公司其問題的根源在于錯誤的定位。福州“有家裝飾”的前身叫做“百年雅美裝飾“，至三年前已經(jīng)營十余年的“百年雅美裝飾”，一直是個僅有數(shù)十人的小微裝飾企業(yè)，“百年雅美裝飾”和許許多多的裝修公司一樣，都認為高利潤一定在中高端市場，因而也毫不例外地定位在中高端市場。十余年的辛苦經(jīng)營雖然這個小微企業(yè)都略有盈利，在福州的業(yè)內(nèi)也具有較高的知名度和美譽度，但企業(yè)終究是無法實現(xiàn)強大的目標。20__年該公司總經(jīng)理何燁先生為了探尋企業(yè)問題的結(jié)癥，先后走訪了全國多個前沿城市的裝修領(lǐng)軍企業(yè)，這一趟長達兩個多月的旅行，使這位畢業(yè)于廈門大學美術(shù)系的書生老板，從以往的潛心做好設(shè)計作品的技術(shù)性思維中破繭而出，他發(fā)現(xiàn)了原先讓自己引以為豪的諸多全國乃至亞太地區(qū)的設(shè)計大獎得主的光環(huán)，雖然得到客戶的高度認可和贊譽，但中高端市場的份額總體上是極其有限的，加上全行業(yè)的同質(zhì)化定位，使得中高端市場成為萬人爭過的獨木橋，就算自己達到了中高端市場的頂峰也難以把企業(yè)做大!相反，一些地方的同行雖然定位中低端市場，但卻能把企業(yè)做大做強，人家同樣是一家裝修公司，卻擁有上千號員工，在一個城市的區(qū)域市場里年營業(yè)額高達數(shù)億元，比起自己的十余年品牌企業(yè)來說，簡直是個裝修大鱷。通過一番市場考察，何燁終于發(fā)現(xiàn)一個市場機密——向下發(fā)展是藍海。于是，這位始終主張裝修是愛心事業(yè)的美術(shù)系書生老板，想到了為更多的消費者服務(wù)才是愛心大使的應(yīng)有作為，因而在“百年雅美”旗下成立了一家服務(wù)大眾市場的裝修公司——福州有家裝飾。有家裝飾成立不到三年時間，從最初20余人的創(chuàng)業(yè)團隊，到如今的近千號員工團隊，除了當之無愧地成為福州的裝修行業(yè)老大外，近期又在廈門租下一棟12層辦公大樓，成立了廈門有家裝飾公司，這一規(guī)模又使其無疑成為了廈門裝修業(yè)的老大。在筆者的走訪過程中，當問及何燁靠什么把小微企業(yè)快速做大時，他似乎不想直接回答這個問題，但他的助理告訴筆者“我們何總每天想這的就是如何把企業(yè)利潤將下來”。至此，筆者也似乎知道了有家裝飾快速崛起的秘籍。“向下發(fā)展”是福州有家裝飾的成功定位，無論在那個城市中低端市場無疑都是最為龐大的，行業(yè)性的同質(zhì)化競爭都集中在中高端市場，中低端市場一直以來的裝修游擊隊的天下，打著低價裝修旗號的游擊隊有著吃不完的市場大蛋糕，而裝修游擊隊是包工頭的個人行為，偷工減料和假冒偽劣建材的使用，使消費者的利益受到侵害，裝修游擊隊在裝修結(jié)束后就消失得無影無蹤，消費者的消費保障無從談起。何燁不僅看準了這塊市場大蛋糕，更是準備好了與裝修游擊隊爭奪市場的方方面面，憑借“低價”與“保障”相結(jié)合的獨特經(jīng)營策略，有家裝飾進入市場就一炮打響，市場的反響超乎想象，要裝修的業(yè)主蜂擁而至，公司開張一個月后就不斷擴大規(guī)模，半年后公司員工就從20幾人發(fā)展到300余人，如今一個公司的員工就達近600余人之多，“與裝修游擊隊搶食”的計劃大獲成功。當許多裝修公司都在尋求如何提高利潤時，有家裝飾卻與行業(yè)性經(jīng)營思路背道而馳，用“把利潤降下來”的逆向思維，取代“把成本降下來”的慣性思維，把低價裝修做到別人難以模仿的極致境界。對此，著名財經(jīng)評論員呂諫指出，“有家裝飾的向下發(fā)展策略，不僅給企業(yè)開辟了一片藍海，也具有促進裝修行業(yè)洗牌的殺傷力”。在筆者看來，裝修與建材市場的不斷透明化，低價策略讓消費者得到好處就是企業(yè)競爭力的源泉。三、一個裝修業(yè)老大的殺手锏——把利潤降下來利潤是反映企業(yè)經(jīng)營績效的核心指標，是企業(yè)利益相關(guān)者進行利益分配的基礎(chǔ)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本源泉。由于利潤是企業(yè)的生存基礎(chǔ)和發(fā)展動力，所以企業(yè)經(jīng)營者們總是想方設(shè)法研究如何提高利潤，小微企業(yè)需要實現(xiàn)利潤來保持存活，上規(guī)模企業(yè)需要利潤來確保龐大架構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，利潤的重要意義使得企業(yè)總是把它當做可以得到但不可以失去的命根子。企業(yè)在合法前提下追求利潤，追求更高的利潤，都是無可厚非的。盡管許多企業(yè)緊盯著利潤不放，但卻不能實現(xiàn)盈利的目標，因而也就有了中國企業(yè)難長壽的現(xiàn)象長期存在。在所有的商業(yè)模式都指向唯一的目標——利潤時，有沒有反其道而行之的有效方法?福建家裝業(yè)老大——福州有家裝飾的快速崛起，吸引了筆者的眼球，在對這家企業(yè)深入探訪后發(fā)現(xiàn)了不少鮮為人知的經(jīng)營秘籍。一家成功的企業(yè)總有其獨特的商業(yè)模式，在有十萬之眾的中國裝修行業(yè)，不乏存活十年以上的老牌企業(yè)，但持續(xù)時間長又能做大做強的裝修公司就屈指可數(shù)了，其中的原因無不是缺乏可持續(xù)發(fā)展和可快速壯大的商業(yè)模式，發(fā)展有家裝飾就是這個具備了商業(yè)模式獨特性的一家裝修公司。福州有家裝飾公司現(xiàn)有員工近千人，分別是福州有家裝飾七百余人，廈門有家裝飾兩百余人<尚未正式開業(yè)>，該公司的前身是經(jīng)營十余年的福州百年雅美裝飾，三年前公司老板何燁先生為了解開長期小薇模式經(jīng)營經(jīng)營困惑，放下手頭繁忙的活兒走訪了全國多個城市的同行，這個廈門大學美術(shù)系畢業(yè)的老總，一慣力求完美地做著藝術(shù)化了的裝修，長期以來在福州堅守著中高端裝修市場，雖然博得市場的認可，但公司始終停滯在數(shù)十號的小規(guī)模狀態(tài)，這趟解惑之旅的目的就是要尋找徹底改變小薇的公司現(xiàn)狀。三年前何燁通過對前沿城市同行的考察，發(fā)現(xiàn)了以往令自己不屑一顧的大眾化市場，因為異地一些行業(yè)老大并不是定位在中高端市場，而是定位在中低端市場，這個市場在任何地方都是市場存量最大的，而高端市場的份額總是那么有限，裝修公司出于對利潤率的考慮也都躋身在這一市場，這就造成裝修行業(yè)難以成就江湖大佬的局面。看到這一現(xiàn)象的何燁眼前一亮，胸有成竹地回到了福州。由于在福州長期經(jīng)營中高端裝修市場，百年雅美在福州有著較好的口碑，在中高端市場還有一定的話語權(quán)，因而老客戶形成的資源圈也舍不得丟棄。但要把企業(yè)做大做強，就必須去進軍曾經(jīng)不屑一顧的領(lǐng)域——中端大眾市場，何燁決定成立另一家裝修公司，即福州有家裝飾。大眾市場的特征是量大利微，要做到量大利微就得有足夠大的企業(yè)規(guī)模，因此他租下當時已堪稱福州規(guī)模最大的過萬平方米場地，有家裝飾誕生。裝修的業(yè)主不僅需要設(shè)計和施工服務(wù)，還需要購買大量的建材，有家裝飾就開設(shè)出大規(guī)模的建材展廳，業(yè)主不僅可以委托裝修，還可以在裝修公司就買到各種建材，裝修業(yè)主可以在有家裝飾享受到真正意義上的一站式服務(wù)。投遞簡歷郵件正文范文(篇十二)后勤物業(yè)郵件投遞管理制度一、投遞條件1.收發(fā)室的服務(wù)對象為根據(jù)學校機構(gòu)設(shè)置的部處院系、學生班級等單位用戶。2.學校單位用戶可到收發(fā)室申請辦理郵件投遞手續(xù),其辦理流程為:(1)新設(shè)立的部處院系、新生班級到收發(fā)室申請一個免費信箱,收發(fā)室核實情況是否屬實。(2)收發(fā)室分配信箱,由單位或?qū)W生班級指定的專人簽字領(lǐng)取信箱鑰匙。(3)收發(fā)室自信箱開通之日起安排投遞。二、投遞方式各類郵件的投遞方式分為信箱投遞和窗口領(lǐng)取兩種。1.信箱投遞:指按照郵件封面書寫的信箱投遞至對應(yīng)信箱的投遞方式。信箱投遞的郵件包括:普通信件、印刷品、報紙等。2.窗口領(lǐng)取:指以適當方式通知收件人到收發(fā)室窗口,憑證件簽字領(lǐng)取郵件的投遞方式。窗口領(lǐng)取的郵件包括:特快專遞、掛號信(印刷品)、包裹單、匯款單等。三、投遞頻次1.掛號郵件:每個工作日投遞兩個頻次。2.報紙信函:每個工作日投遞一個頻次。3.雜志刊物:每個月至少投遞一個頻次。4.外部投遞:每周五個頻次(節(jié)假日除外)。收發(fā)室各類郵件的投遞頻次,可根據(jù)郵局投遞頻次和自身工作情況予以相應(yīng)調(diào)。四、投遞時限投遞時限是指郵局將各類郵件送至收發(fā)室后,收發(fā)室投遞郵件不應(yīng)當超過的最大時間限度。1.特快專遞:4個工作時內(nèi)通知完畢。2.報紙:4個工作時內(nèi)投遞完畢。3.包裹單:8個工作時內(nèi)通知完畢。4.普通信函:8個工作時內(nèi)投遞完畢。5.匯款單:16個工作時內(nèi)通知完畢。6.掛號信(印刷品):16個工作時內(nèi)通知完畢。7.銀行卡:7個工作日內(nèi)通知完畢。8.雜志刊物:7個工作日內(nèi)通知完畢。如遇節(jié)假日、用戶要求變更投遞時限、收發(fā)室工作特殊情況等,各類郵件的投遞時限可予以相應(yīng)調(diào)整。五、投遞深度1.針對具備投遞條件的單位用戶,掛號郵件采取窗口領(lǐng)取的方式投遞;普通郵件則采取信箱投遞的方式投遞。2.針對收件地址寫為門牌號碼等不具備投遞條件的郵件,掛號郵件采用窗口領(lǐng)取的方式試投;普通郵件則投遞至該樓房的物業(yè)主管部門,如其拒收按疑難郵件處3.針對要求從現(xiàn)有免費信箱分戶單獨投遞的用戶,由用戶向收發(fā)室提出信箱租賃申請,收發(fā)室將提供有償服務(wù)。4.針對要求將郵件從信箱投遞延伸至室內(nèi)的用戶,收發(fā)室將延長投遞深度,提供有償服務(wù)。六、特約服務(wù)針對有特殊需求的用戶,收發(fā)室在日常服務(wù)標準的基礎(chǔ)上,采取有償?shù)姆绞綖橛脩籼峁┨丶s服務(wù)。1.信箱租賃:具體規(guī)定參見收發(fā)室信箱出租管理辦法。2.延伸服務(wù):如用戶需將郵件從信箱投遞改為投遞至室內(nèi),延長服務(wù)深度,收費。3.代為投遞:如用戶有代為投遞郵件的需求,收發(fā)室可代為分發(fā)并投遞至相應(yīng)信箱,收費標準為每件元。七、投遞管理1.各單位用戶應(yīng)設(shè)置專人定期開啟本單位信箱領(lǐng)取郵件。在領(lǐng)取掛號郵件時,應(yīng)點核郵件無誤并出示有效證件,經(jīng)收發(fā)室工作人員確認后簽收。2.領(lǐng)取郵件的有效證件包括居民身份證、戶口簿和工作證等。遇特殊情況,經(jīng)收發(fā)室主管批準后可相應(yīng)辦理。3.各單位郵件領(lǐng)取人員對于各種郵件負有保護和及時傳送的責任,不得私拆、隱匿、毀棄郵件或者撕揭郵票。4.用戶誤收的郵件應(yīng)當及時退還收發(fā)室;用戶誤拆的郵件應(yīng)及時退還收發(fā)室并說明情況,對誤拆郵件的內(nèi)容要保守秘密。投遞簡歷郵件正文范文(篇十三)首先，簡單扼要地說明該郵件的求職性質(zhì)，寄出者，方便對方在郵件列表中快速找到你的郵件。郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件相同，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的老師”“尊敬的XX”作為正文的問候稱呼。郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如“稱呼頂格”，“正文開頭需要空兩格”，“結(jié)束尾祝福語格式”等。在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如：您好，我是來自于**大學XX專業(yè)的某某某。簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助于提升32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333365653135對方對你的認知及好感度。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。例如：通過**了解到該公司具有**樣的實力，希望有機會加入貴公司擔任**職位，與大家一起成長。將簡歷粘貼至郵件正文中，方便對方的閱讀查看。同時可上傳一份簡歷至附加，方便對方備份。在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語，感謝對方的閱讀，并提醒對方可以回復。這樣的提醒雖然不能督促對方回復郵件，但是可以表達你的誠意與禮貌。郵件結(jié)束后，附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。注意郵件正文排版要美觀，避免文字過多，不要出現(xiàn)錯別字，這樣就會給對方一種你做事嚴謹，態(tài)度認真的好印象，會給你的綜合印象加分。投遞簡歷郵件正文范文(篇十四)稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”，在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。簡明扼要的闡述自己的求職目標。然后將簡歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語，感謝HR的閱讀，并提醒HR可以回復。郵件結(jié)束后，附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。1、標題簡單扼要的說明該郵件的求職性質(zhì)、由誰寄出，方便HR在郵件列表中快速找到你的郵件。2、稱呼郵件的性質(zhì)與傳統(tǒng)信件相同，稱呼十分重要。在簡歷郵件正文中，可以以“尊敬的老師”“尊敬的HR”作為正文的問候稱呼。3、正文格式郵件格式這樣的基本常識，需要特別注意。如“稱呼頂格”“正文開頭需要空兩格”“結(jié)束尾祝福語格式”等。4、自我介紹在我介紹部分，文字需要控制在100字之內(nèi)。用一句話說明你的姓名、院校和專業(yè)。例如：您好，我是來自于**大學計算機專業(yè)的某某某。5、求職目標簡歷正文開頭部分，進行求職目標描述，有助于提升HR對你的認知及好感度。求職目標文字建議控制在200字左右，簡明扼要的闡述自己的求職目標。6、粘貼簡歷將簡歷粘貼至郵件正文中，方便HR的閱讀查看。同時可上傳一份7、結(jié)束語在郵件結(jié)束尾部加上結(jié)束語，感謝HR的閱讀，并提醒HR可以回復。8、祝福語郵件結(jié)束后，附上結(jié)尾祝福，是郵件格式要求，同樣也可以提升郵件正文的好感度。投遞簡歷郵件正文范文(篇十五)物流管理個人簡歷求職意向職位名稱：行政;人事;辦公室文員工作地區(qū)：余姚;寧波;浙江待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房技能專長語言能力：英語CET-3;普通話標準計算機水平：證書初級;技能描述：大學主修課程：物流管理基礎(chǔ)、企業(yè)物流、物流成本管理、運輸與配送、采購與倉儲、供應(yīng)鏈管理、小型物流方案設(shè)計、物流設(shè)備運用與管理;人際交往、客服。簡單英語日常口語教育培訓大?！锪鞴芾砣珖胀ǜ叩葘W校專科畢業(yè)證書湖州職業(yè)技術(shù)學院工商管理學院高中—普通高中普通高中畢業(yè)證書余姚市職成教中心學校高中部初中—普通初中普通初中畢業(yè)證書余姚市低塘街道鄭巷初級中學培訓培訓大?！锪鞴芾黹L三角緊缺人才物流崗位能力證書湖州職業(yè)技術(shù)學院大學英語三級證書B證書浙江省計算機等級一級證書工作經(jīng)歷—實習浙江美欣達印染集團原料倉庫的入庫、出庫等—畢業(yè)實習申通快遞余姚快運服務(wù)部助理、客服等—教學助理威爾士語言培訓學校多思國際英語余姚中心其他信息理，主要課程包括現(xiàn)代物流管理學，采購與倉儲，運輸與配送等。此外，還學過電子商務(wù)，市場營銷，行政人力資源管理及行政管理學等課程。畢業(yè)之初曾從事物流快遞業(yè)，負責物流信息的傳遞與處理。目前在教育培訓行業(yè)從事助理工作，偏向于行政人事方面，對于人際關(guān)系的交往與處理已有些經(jīng)驗。在畢業(yè)以后的這一年時間里，我已經(jīng)初嘗了踏入社會的艱辛，但更重要的是也品嘗了自我的價值和能力的體現(xiàn)。也許直到現(xiàn)在我依然稱不上有多少工作經(jīng)驗，我現(xiàn)在所擁有的也許還只是年輕和知識，但是年輕也意味著熱情和活力，我相信憑著自己的熱情與活力在工作和生活中定能克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標，最終一定竭盡所能為您的公司帶來效益。發(fā)展方向：我學習的專業(yè)是管理類，物流管理是我的主要專業(yè)課，同時學習了人力資源管理等其他課程，再加上我自身對人事行政方面比較感興趣，所以希望自己能夠從事公司行政、人事、助理一類的文職。不管做什么事，首先是要有興趣，喜歡做，才有可能有未來的發(fā)展.所以我認為只要有興趣、有熱情，即便不是對口的專業(yè)也一樣能做得出色。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我相信自己只要有一個機會，我一定會付出十二萬分的努力。其他要求：投遞簡歷郵件正文范文(篇十六)另外，確實有公司為了怕推銷，會設(shè)置附件的限制，從這個角度看，放在正文是不錯的選擇。不過，直接粘過來是不行的，可以把主要經(jīng)歷做一個簡要的介紹，同時不建議在郵箱正文放圖片，會壓縮邊橫不好看哦。第三，郵件正文怎么寫？一封完整的郵件在格式上需要有稱呼、有正文、有落款