創(chuàng)建激勵機制工作實施細則

第5頁共5頁創(chuàng)建激勵機制工作實施細則為貫?徹落實黨的?___中全?會精神，做?好抓基層打?基礎(chǔ)有關(guān)工?作，建設(shè)一?支思想政治?素質(zhì)好、帶?富能力強、?協(xié)調(diào)能力強?的村干__?_伍，使村?干部在崗有?合理待遇、?干好有發(fā)展?前途、退崗?有一定保障?，根據(jù)縣有?關(guān)文件精神?，結(jié)合我鄉(xiāng)?實際，特制?定如下實施?細則：一?、加強村干?部職數(shù)管理?1、村干?部指依照《?中國___?基層___?選舉工作暫?行條例》、?《___村?民委員會_?__法》，?通過基層黨?員、群眾選?舉產(chǎn)生，或?經(jīng)上級__?_依法任命?的村“兩委?”班子成員?。2、建?立村干部職?數(shù)管理制度?。納入職數(shù)?管理、實行?職數(shù)控制的?村干部是指?在依法產(chǎn)生?的村“兩委?”班子成員?中，根據(jù)工?作需要，經(jīng)?“三審核兩?公示”程序?確定，固定?在村級__?_從事日常?工作的村“?兩委”班子?主要成員。?“三審核兩?公示”是指?村“兩委”?聯(lián)席會議審?核、鄉(xiāng)黨委?審核、縣_?__審核，?在村務(wù)公開?欄公示和鄉(xiāng)?黨務(wù)公開欄?公示。對納?入職數(shù)管理?的村干部，?按照基本報?酬+業(yè)績考?核獎勵報酬?的方式，發(fā)?給村干部工?作報酬。其?他不固定在?村級___?從事日常工?作、沒有納?入職數(shù)管理?的村“兩委?”委員，由?村級___?根據(jù)其工作?情況發(fā)放誤?工補助。?3、納入職?數(shù)管理、發(fā)?放基本報酬?的村干部人?數(shù)，按照各?行政村人口?規(guī)模、地域?大小、經(jīng)濟?狀況等因素?核定，一般?每個行政村?___至_?__人，其?中高塘村（?合并村）_?__人，長?垅村___?人，羅橋村?___人，?大垅村__?_人，顧田?村___人?。每個行政?村的具體職?數(shù)以縣__?_核定為準?，超過__?_人的已報?縣___審?核同意后備?案。4、?嚴格實行村?干部職數(shù)管?理，嚴禁超?職數(shù)配備村?干部。凡是?超職數(shù)配備?的行政村，?不增加基本?報酬的發(fā)放?人數(shù)，禁止?從轉(zhuǎn)移支付?資金中支付?超職數(shù)人員?的工作報酬?。5、建?立與村干部?職數(shù)管理和?工作報酬相?適應(yīng)的村級?___工作?運行機制。?建立村“兩?委”聯(lián)席會?議制度，并?將村“兩委?”聯(lián)席會議?作為村級_?__的議事?決策機構(gòu)，?積極發(fā)揮村?級黨___?領(lǐng)導(dǎo)班子、?村民委員會?和“兩委”?聯(lián)席會議的?作用。實行?村干部__?_坐班或輪?流值班制度?，納入村干?部職數(shù)管理?、領(lǐng)取基本?報酬的村干?部必須參與?___坐班?或輪流值班?，不參與坐?班的村黨支?部（總支部?）委員和村?民委員會委?員作為村級?議事決策機?構(gòu)的重要成?員，定期參?加有關(guān)議事?決策會議。?二、明確?村干部報酬?標(biāo)準6、?實行村干部?工作報酬基?本報酬+業(yè)?績考核獎勵?報酬制度，?自年___?月開始執(zhí)行??；緢?酬的確定原?則。在職村?黨___書?記、村委會?主任按上年?度全省農(nóng)村?勞動力平均?收入（年全?省農(nóng)村勞動?力平均收入?為___元?）水平確定?，其他在職?村干部按照?不低于村黨?___書記?、村委會主?任基本報酬?的___%?確定。在職?村干部實際?報酬高于上?述標(biāo)準的，?維持現(xiàn)有水?平。我鄉(xiāng)?村黨___?書記、村委?會主任月基?本報酬為_?__元，其?他在職村干?部為___?元。業(yè)績?考核獎勵報?酬的確定原?則?？冃Э?核獎勵報酬?由我鄉(xiāng)黨委?、政府根據(jù)?村級___?和村干部績?效考核情況?及村民會議?、村民代表?會議評議結(jié)?果確定。?7、基本報?酬由鄉(xiāng)根據(jù)?該村干部全?年的基本報?酬按月平均?計算確定，?按月報縣財?政局審核，?由財政局通?過“一卡通?”代為發(fā)放?，每月定期?定額到位，?實行陽光操?作。8、?業(yè)績考核獎?勵報酬由鄉(xiāng)?根據(jù)年終村?級___績?效考核結(jié)果?、村民會議?、村民代表?會議評議情?況，確定發(fā)?放標(biāo)準，按?照“優(yōu)秀”?、“稱職”?、“基本稱?職”、“不?稱職”的考?核結(jié)果分等?級一次性發(fā)?放，總額要?與村___?經(jīng)濟收入掛?鉤，但不能?超過該村干?部全年基本?報酬標(biāo)準。?違反規(guī)定者?，由紀檢監(jiān)?察部門追究?有關(guān)責(zé)任人?的責(zé)任。?9、建立村?干部工作報?酬公開公示?制度。根據(jù)?黨務(wù)、村務(wù)?公開的有關(guān)?要求，在村?務(wù)公開欄和?黨建網(wǎng)上公?開村干部報?酬，使村干?部報酬陽光?化，接受群?眾監(jiān)督。要?合理分配村?級___運?轉(zhuǎn)經(jīng)費，在?保障村干部?報酬的同時?，要確保村?級辦公經(jīng)費?和必須的公?益事業(yè)經(jīng)費?，不能因為?發(fā)放村干部?報酬而影響?村級___?正常運轉(zhuǎn)。?嚴禁以借資?或打白條等?方式發(fā)放村?干部報酬。?要加強對村?級___運?轉(zhuǎn)經(jīng)費的監(jiān)?督，強化“?村賬鄉(xiāng)代理?”管理方式?，加強督促?檢查，確保?村級經(jīng)費使?用規(guī)范。（?范本）三?、確定村干?部報酬資金?來源10?、村干部報?酬的資金來?源主要為省?級財政對行?政村的轉(zhuǎn)移?支付補助經(jīng)?費、縣財政?對村干部報?酬___%?的專項補助?、村級__?_經(jīng)濟收入?。11、?根據(jù)贛__?_發(fā)__文?件精神，村?干部基本報?酬按照政策?銜接、分級?負擔(dān)的原則?，省、縣財?政分別承擔(dān)?在職村干部?基本報酬的?___%和?___%。?12、省?級承擔(dān)的_?__%部分?，從省財政?補助每個行?政村的資金?中單獨劃出?。13、?縣財政承擔(dān)?的___%?部分，從年?___月開?始，并從年?起按照上年?度全省農(nóng)村?勞動力平均?收入水平增?長幅度遞增?并列入年度?預(yù)算。1?4、鄉(xiāng)政府?將結(jié)合實際?，積極籌措?資金，補充?村干部業(yè)績?考核獎勵報?酬所需經(jīng)費?。四、全?面實行村干?部養(yǎng)老保險?15、繼?續(xù)實行字_?_文件關(guān)于?村“兩委”?正職養(yǎng)老保?險財政補助?辦法，符合?條件的村干?部正職參加?養(yǎng)老保險，?實行財政補?助政策，每?年實際所交?保費按照4?∶3∶3比?例由縣、鄉(xiāng)?財政和村干?部個人分擔(dān)?。16、?將副職村干?部納入養(yǎng)老?保險財政補?助范圍，以?年___月?為執(zhí)行起始?時間。在職?在崗且符合?條件的副職?村干部參加?社會養(yǎng)老保?險，其本人?年度繳費總?額，由縣、?鄉(xiāng)財政和村?干部個人按?照3∶3∶?4的比例分?擔(dān)。堅持崗?位管理原則?，已參保的?村干部離職?后，縣、鄉(xiāng)?財政不再提?供養(yǎng)老保險?補助資金。?在職在崗?但由于年齡?條件等原因?不能參加社?會養(yǎng)老保險?或符合條件?但個人不愿?意參加社會?養(yǎng)老保險的?副職村干部?，在其離職?時根據(jù)其從?此意見下發(fā)?后的任職年?限按照__?_元/年的?標(biāo)準給予一?次性補貼，?資金由縣鄉(xiāng)?財政平均分?擔(dān)。17?、村干部養(yǎng)?老保險具體?操作程序。?符合條件的?村干部經(jīng)鄉(xiāng)?審核后到縣?社保局交納?當(dāng)年度保費?，縣社保局?統(tǒng)計村干部?個人繳費情?況并初步審?核，縣委村?建辦審核把?關(guān)，縣財政?局審核并呈?報縣政府審?批，縣財政?局按照縣政?府審批意見?核撥資金，?縣社保局完?成微機系統(tǒng)?個人帳戶記?錄和村干部?個人繳費證?件登記。?18、村干?