DISC性格測試-課件

DISC性格測試DISC性格測試1DISC基本圖形分析有效運(yùn)用DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)DISC個(gè)性特征解析

DISC的起源與意義分享內(nèi)容DISC基本圖形分析有效運(yùn)用DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征DISC的起源與意義 DISC是一種人格測驗(yàn)，最早出現(xiàn)在20世紀(jì)20年代，DISC人格特質(zhì)分析的理論基礎(chǔ)來自于發(fā)明測謊儀的威廉馬斯頓博士，他于1928年總結(jié)提煉出了DISC理論，并對(duì)DISC行為與語言進(jìn)行了深入研究。

在此之前，這種工作主要局限在對(duì)于精神病患者或精神失常人群的研究，而馬斯頓博士則希望擴(kuò)大這個(gè)研究范圍，以運(yùn)用于心理健康的普通人群，因此，馬斯頓博士將他的理論構(gòu)建為一個(gè)體系，即“TheEmotionsofNormalPeople“。DISC的起源與意義 DISC是一種人格測驗(yàn)，最早出現(xiàn)在2

對(duì)于古希臘人而言，一個(gè)人的行為模式是其整體生理狀況的綜合反映。

他們相信人體含有四種基本體液是以火、空氣、水、土四種元素為基礎(chǔ)。當(dāng)其中某一種特性強(qiáng)過其他特性時(shí)，它就會(huì)影響到那個(gè)人的情緒和行事態(tài)度。

古希臘人認(rèn)為血液、黃膽汁、粘液和黑膽汁四種體液分別代表四個(gè)不同的行為類型，也就是我們通常所說的多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)：

血液過多（多血質(zhì)）會(huì)使一個(gè)人變得樂觀；

黃膽汁多（膽汁質(zhì)）則會(huì)造成暴躁個(gè)性；

粘液多（粘液質(zhì)）會(huì)使人看起來懶散；

黑膽汁（抑郁質(zhì)）則是與憂郁癥有關(guān)。 DISC理論雖然不是這一理論的直接發(fā)展，但背后依據(jù)的概念還是可以追溯到古希臘時(shí)期希波克拉底的理論。（最早系統(tǒng)化提出，并為中世紀(jì)醫(yī)學(xué)界廣泛接受）DISC的起源與意義 對(duì)于古希臘人而言，一個(gè)人的行為模式是其整體生理狀況的綜合冰山理論在弗洛伊德的人格理論中，他認(rèn)為人的心理分為超我、自我、本我三部分：超我：由道德判斷、價(jià)值觀等組成；本我：是人的各種欲望；自我：介于超我和本我之間，協(xié)調(diào)本我和超我（既不能違反社會(huì)道德約束又不能太壓抑).他認(rèn)為人的人格就像海面上的冰山一樣，露出來的僅僅只是一部分，即有意識(shí)的層面；剩下的絕大部分是處于無意識(shí)的，而這絕大部分在某種程度上決定著人的發(fā)展和行為.DISC的起源與意義冰山理論DISC的起源與意義Dominance-支配型（指揮者）這類人具有高度的支配性，凡事要求結(jié)果，作風(fēng)快速。Influence-影響型這類人具有高度的影響力和表現(xiàn)欲，重感情是社交高手。Steadiness-穩(wěn)健型這類人很有耐心，同時(shí)也是體貼、富有同情心的聆聽著，對(duì)旁人的切身問題以及內(nèi)心世界特別關(guān)心。Compliance-服從型這類人對(duì)于精確與原則有著濃厚的關(guān)注；是關(guān)于結(jié)構(gòu)、細(xì)節(jié)和事實(shí)的遵循者。被動(dòng)獨(dú)斷制約開放支配型影響型服從型穩(wěn)健型DISC的起源與意義DISC雙軸模型當(dāng)然大部分人能夠在不同時(shí)間表現(xiàn)出不同的行為方式。此外，人們也相信一個(gè)人可以通過學(xué)習(xí)和強(qiáng)化來形成一種特定的行為方式，從而突出其行為類型中的某些方面而弱化其它方面。Dominance-支配型（指揮者）被動(dòng)獨(dú)斷制約開放支配型影DISC個(gè)性特征解析內(nèi)在行為模式（本我）：天生的、固有的行為模式，代表最自然真實(shí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和欲求。這種行為之所以常在處于壓力時(shí)顯現(xiàn)，是因?yàn)檫@時(shí)個(gè)人沒有空間或時(shí)間去思考如何調(diào)整的行為，這種行為模式您通常不自知；外在行為模式（超我）：基于自身對(duì)環(huán)境的判斷與認(rèn)知，認(rèn)為自己在特定環(huán)境下理應(yīng)呈現(xiàn)的理想行為模式。這個(gè)模式通常代表個(gè)人試圖在工作中采用的行為類型，是一張環(huán)境“面具”，這種行為模式通常不被他人所知；認(rèn)知行為模式（自我）：在真實(shí)世界里，每個(gè)人對(duì)自己都有一種特定的認(rèn)知，繼而產(chǎn)生一種特定的行為模式，這種行為模式是個(gè)體來自過去的習(xí)得性反映（經(jīng)驗(yàn)）與環(huán)境期待的一種結(jié)合，這種行為模式相對(duì)穩(wěn)定，因此也通常被他人自己所熟知。DISC個(gè)性特征解析內(nèi)在行為模式（本我）：大家應(yīng)該也有點(diǎn)累了，稍作休息大家有疑問的，可以詢問和交流大家應(yīng)該也有點(diǎn)累了，稍作休息大家有疑問的，可以詢問和交流Dominance支配性（力量型：外向行動(dòng)者樂觀）盡快取得結(jié)果、馬上采取行動(dòng)、勇于接受挑戰(zhàn)、迅速做出決策、質(zhì)疑現(xiàn)狀、有效處理麻煩，克服困難Influence影響性（活潑型：外向多言樂觀）喜歡聯(lián)系他人、給人留下較好印象、善于語言表達(dá)、創(chuàng)造熱情而富有激勵(lì)性的環(huán)境、以積極的態(tài)度處事和對(duì)待他人、喜歡團(tuán)體活動(dòng)Steadiness穩(wěn)固性（和平型：內(nèi)向旁觀者悲觀）表現(xiàn)穩(wěn)定，無大起大落、富有耐心，善于傾聽、注重專業(yè)技服的提升、樂于助人，忠誠可靠、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境Compliance盡責(zé)性（完美型：內(nèi)向思考者悲觀）關(guān)注方針和標(biāo)準(zhǔn)、注重細(xì)節(jié)天準(zhǔn)確性、思維嚴(yán)謹(jǐn)，權(quán)衡利弊、采用間接方法化解沖突、采用系統(tǒng)的考慮方法和解決方案DISC個(gè)性特征解析小測驗(yàn)：測一測你是什么類型的人！Dominance支配性（力量型：外向行動(dòng)者D型：開拓型、力量型，外向行動(dòng)者樂觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)10D型：開拓型、力量型，外向行動(dòng)者樂觀DISC個(gè)性特征特點(diǎn)：喜歡做主、行動(dòng)力強(qiáng)、行動(dòng)速度、思考力稍弱、喜歡做目標(biāo)、不達(dá)目的不罷休、充滿自信、意志堅(jiān)定、有活力、做事主動(dòng)、不易氣餒，是推動(dòng)別人行動(dòng)的人，粗線條、不容易適應(yīng)環(huán)境（由于行動(dòng)力很強(qiáng)所以往往做事會(huì)有很大成就）缺點(diǎn)：不易看到別人的需求，只看到自己的需求。做錯(cuò)事后很容易原諒自己。固執(zhí)、易爭吵、好斗、說話極易傷害別人、具有強(qiáng)迫性，很容易支配別人無耐性

專橫經(jīng)常人際關(guān)系差（這類人總覺得自己是對(duì)的，不太需要朋友，并且這類人天生行動(dòng)力強(qiáng)，但是即使是正確的事情也因?yàn)樾愿駟栴}說話傷害到別人，而得不到別人的支持和認(rèn)同。）注意點(diǎn)：這類型嚴(yán)重者會(huì)很獨(dú)斷霸道，容易讓別人感到壓力，相處很累。自我規(guī)劃：

1、減輕對(duì)別人的壓力學(xué)會(huì)放松要緩和。

2、嘗試接受別人的號(hào)召和意見嘗試耐心和低調(diào)。

3、停止?fàn)幊?，讓別人也感覺到放松。

4、學(xué)習(xí)包容、學(xué)會(huì)道歉、學(xué)會(huì)坦然接受自己的錯(cuò)誤、放開胸懷（當(dāng)一個(gè)力量型的人學(xué)會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤那么他便成功了）。D型：開拓型、力量型，外向行動(dòng)者樂觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)11特點(diǎn)：喜歡做主、行動(dòng)力強(qiáng)、行動(dòng)速度、思考力稍弱、喜歡做目標(biāo)情緒：易怒恐懼：被利用作風(fēng)——高D：直接、有壓迫感、果斷

中D：好勝、有自信、不擺架子

低D：小心、溫和、謙虛目標(biāo)：結(jié)果、控制說明：支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同時(shí)極擅於讓別人依他們的方法做事，具有支配能量高的人會(huì)做全盤考量，并看情況是否有利，為滿足自己的需要，他們會(huì)透過直接且壓迫性的行為掌控環(huán)境，但現(xiàn)況不利時(shí)，他們通常能壓住反對(duì)的聲音。工作時(shí)，支配度高者很像生意人。他們的工作環(huán)境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性

高。果斷、反應(yīng)快的人擅言詞，同時(shí)尖銳而不圓融，因?yàn)樗麄円允聻橹?，并要求結(jié)果。高自我意識(shí)的長處，使這類人經(jīng)常成為組織的火車頭，因?yàn)樗麄兒脛?、喜歡改變且討厭現(xiàn)況。身為愛探險(xiǎn)的行動(dòng)派，這類人要的是直接答案，且喜歡馬上看到結(jié)果。他們沒什么耐心，這可以從扣桌子、搖椅子和坐立不安等行為看出。若你有機(jī)會(huì)和這類人說話，可以考慮調(diào)整一下表達(dá)方式，談?wù)勊麄兿肼牭摹府a(chǎn)能」、「功能」、「期限」和「成本」等Dominance支配型（指揮者）DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)12情緒：易怒Dominance支配型（指揮者）DISC個(gè)性特「支配」是制約和權(quán)力的因子。若DISC圖形呈現(xiàn)支配性高，則表示其作風(fēng)是要求高且好競爭。支配性高的人必須覺得可以控制整個(gè)情況，且會(huì)尋求發(fā)號(hào)司令、提出解決方案的機(jī)會(huì)。

高D的人（也就是支配性高的人）傾向作風(fēng)野性勃勃，這種人重視結(jié)果與效率，希望盡快達(dá)成目標(biāo)，對(duì)別人的感受較不重視。

支配是激勵(lì)和驅(qū)策力的因子，此項(xiàng)因子高的人對(duì)成功和成就很感興趣，并會(huì)在情況許可下追求個(gè)人利益。DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)D:喜歡發(fā)號(hào)施令，沒耐心，結(jié)果導(dǎo)向其他代表人物：曹操、孫悟空代表人物——拿破侖「支配」是制約和權(quán)力的因子。若DISC圖形呈現(xiàn)支配性高，則表DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)I型：推銷型、活潑型外向多言樂觀14DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)I型：推銷型、活潑型外向特點(diǎn)：一群人里面說話最多的、天生希望成為注意力的中心，具有很強(qiáng)的好奇心、熱情熱心、具有表達(dá)能力精力充沛具有干勁（但是卻缺乏毅力所以常常這干干那干干），好表現(xiàn)粗線條、輕許諾（因?yàn)闊嵝乃猿３４饝?yīng)別人，但是由于記憶差，所以常常答應(yīng)后就忘記了），以自己的快樂為主。缺點(diǎn)：以自己為中心，獨(dú)霸主題，愛打斷別人的談話，不注意記憶，變化無常，這類人易交朋友，但深切的朋友卻不多，喜好多，卻不精缺乏毅力。切入點(diǎn)：如果跟這類型的人交往一定要多夸獎(jiǎng)他，多鼓勵(lì)他，多給他說話的機(jī)會(huì)。自我規(guī)劃：

1、管住自己的嘴。

2、控制自己的表現(xiàn)欲望。

3、對(duì)自己的評(píng)價(jià)不要過高關(guān)心自己的同時(shí)也要關(guān)心別人。

4、培養(yǎng)記憶力。

5、不要太善變，要腳踏實(shí)地要做就要把一件事作完整。

I型：推銷型、活潑型外向多言樂觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)15特點(diǎn)：一群人里面說話最多的、天生希望成為注意力的中心，具有情緒：樂觀恐懼：排斥、失去社會(huì)認(rèn)同作風(fēng)——高I：活力充沛、自我促銷、容易交往

中I：穩(wěn)若泰山、有自信、深思熟慮

低I：自制、悲觀、退縮目標(biāo)：人際交往及認(rèn)同說明：I高者的溝通能力強(qiáng)，并對(duì)自己的社交能力很有自信。為了滿足需要，具有高影響能量者會(huì)先結(jié)合他人，說服其進(jìn)行合作，以團(tuán)隊(duì)方式完成預(yù)期目標(biāo)。

I型生性較樂觀，會(huì)將大多數(shù)狀況視為有利條件，有別於D型的敏感行為，由於他們急於認(rèn)識(shí)他人并獲其欣賞，因此這類人的行為，有時(shí)是不善社交者很難理解的。他們通常有能力說服他人共同合作。他們的自我意識(shí)很強(qiáng)，與D型一樣口才極佳，但I(xiàn)型高者較圓滑，對(duì)他人的感覺較敏感。他們非常外向，且以人為主，同時(shí)珍惜關(guān)系。工作時(shí)影響度高者的步調(diào)快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識(shí)，否則一般而言他們會(huì)忽略細(xì)節(jié)，且雜亂無章。這類人會(huì)迅速把所有的東西塞進(jìn)抽屜，為什么？沒錯(cuò)，為了看來更「體面」。周遭居住或工作的人，幾乎不可能從他們的桌子或檔案里找到任何東西，可是，他們就是知道東西「就在這兒附近」。影響度高者天生對(duì)人性樂觀，而濫用此特質(zhì)的缺點(diǎn)之一，就是對(duì)誰都信賴，且聽他人說話，會(huì)選擇性的聽與自己想聽的東西，或者自己樂觀希望發(fā)生的部分。他們可能要吃了幾次教訓(xùn)才乖。

Influence影響型（社交者）DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)16情緒：樂觀Influence影響型（社交者）DISC個(gè)性

這個(gè)DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中「影響」值高的人，通常都很開放、

友善而合群。他們喜歡與人交往，幾乎在任何社交場合中都覺得輕松而有自信。高度影響型的人很能因?yàn)樗说淖⒁夂托蕾p而大受激勵(lì)，經(jīng)常想盡辦法讓自己成為注意力的焦點(diǎn)。

高I的人（也就是影響因子高的人）傾向於靠感覺行事，對(duì)情況的反應(yīng)較情緒化。雖然這可能導(dǎo)致過於沖動(dòng)甚至善變的行為，但這也表示他們對(duì)別人的感受很關(guān)心。他們?cè)挾嗲议_放，容易信任他人，但也會(huì)因?yàn)樗说木芙^而深受傷害。DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)代表人物——豬八戒I：外向，口才好，喜交際，邏輯性差其他代表人物：劉備、貓王

這個(gè)DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中「影響」值S型：專家型、和平型內(nèi)向旁觀者悲觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)18S型：專家型、和平型內(nèi)向旁觀者悲觀DISC個(gè)性特特點(diǎn)：性格低調(diào)、易相處、很輕松平和、無異議、耐心、適應(yīng)力強(qiáng)、無攻擊性很好的聆聽者、具有外交手段（說話繞彎不直接）、人際關(guān)系好（和事老），所以朋友很多，不愛生氣。缺點(diǎn)：不容易興奮、拒絕改變、喜歡一成不變、目標(biāo)感不強(qiáng)、看似懶惰、不愿承擔(dān)責(zé)任、回避壓力、沉默（不愿意溝通即使內(nèi)心波濤洶涌...所以這類型的愛人、常常都不會(huì)說我愛你），馬虎無主見（需要力量型的人給于指導(dǎo)，但不要施加壓力），不善于做決定。切入點(diǎn)：和這類型的人交往，一定要鼓勵(lì)他、促進(jìn)他。注意點(diǎn)：這類型過分時(shí)會(huì)毫無主見，做事漫不經(jīng)心。自我規(guī)劃：

1、讓自己快樂起來給自己嘗試新鮮的事物和思想。

2、明確生活的責(zé)任不要得過且過。

3、有意識(shí)接受督促（找個(gè)力量型或完美型）。

4、多表達(dá)溝通。

DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)S型：專家型、和平型內(nèi)向旁觀者悲觀19特點(diǎn)：性格低調(diào)、易相處、很輕松平和、無異議、耐心、適應(yīng)力情緒：無情緒恐懼：突然改變、失去保障

作風(fēng)——高S：有耐心、容易預(yù)測、立場超然、合作

中S：冷靜、通融、步調(diào)快、動(dòng)作快

低S：停不住、性急、即興、緊張目標(biāo)：保障、穩(wěn)定說明：穩(wěn)健度處於曲線頂端的人，對(duì)大多數(shù)組織而言是「純金」，因?yàn)樗麄儾粌H是忠誠的員工，也是可信賴的團(tuán)隊(duì)成員。他們是按部就班的邏輯思考者，喜歡為一個(gè)領(lǐng)袖或目標(biāo)奮斗。穩(wěn)健型偏愛穩(wěn)定且可預(yù)測的環(huán)境，而需要改變時(shí)，他們會(huì)希望事先被告知。他們熱愛長期的工作關(guān)系，以服務(wù)為導(dǎo)向，同時(shí)有耐心且和善，是一個(gè)能設(shè)身處地且富同情心的聆聽者，他們真正關(guān)心他人的感覺和問題，在專案中尤其能扮演幕僚的角色。穩(wěn)健度高者很謙虛，且在大部分情況下，剛開始時(shí)都不直接。（然而，若他們認(rèn)為自己全盤了解狀況，并已下定決心，頑強(qiáng)固執(zhí)的個(gè)性就會(huì)出現(xiàn)！）如果你不同意他們的想法，并想加以說服，最好帶著如山鐵證。要他們改變之前，先給他們重新思考的時(shí)間和空間。工作時(shí)穩(wěn)健型偏好休閑協(xié)調(diào)的穿著。他們的工作環(huán)境個(gè)人化、輕松、友好且非正式。他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法，同時(shí)具備長期的專注力，使他們能穩(wěn)健的執(zhí)行工作。若某個(gè)穩(wěn)健者的第二高分是支配度，他們可能會(huì)完全以目標(biāo)為導(dǎo)向，而且不害怕直話直說。

Steadiness穩(wěn)健型（支持者）DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)20情緒：無情緒Steadiness穩(wěn)健型（支持者）DISC「穩(wěn)健」特質(zhì)與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的人溫暖而優(yōu)雅，但缺乏I型（影響型）人的社交自信，他們喜歡和人交往，但往往是傾聽者而非發(fā)言者。

高度穩(wěn)健型的主要特性是他們需要時(shí)間和耐心，并能周詳?shù)挠?jì)劃自己的言詞和行動(dòng)。DISC圖形中出現(xiàn)高穩(wěn)健時(shí)表示該名受測者不喜歡改變，比較喜歡維持現(xiàn)狀，不喜歡干擾或突如其來無法預(yù)測的變化。DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)S：內(nèi)向，喜歡為別人考慮，矛盾的調(diào)節(jié)者其他代表人物：甘地、沙僧代表人物——魯肅能看出來我是魯肅吧「穩(wěn)健」特質(zhì)與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的人溫暖而C型：客觀型、完美型內(nèi)向思考者悲觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)22C型：客觀型、完美型內(nèi)向思考者悲觀DISC個(gè)性特點(diǎn)：以思考為主，深思熟慮；嚴(yán)肅有目標(biāo)、并且目標(biāo)感很強(qiáng)，追求完美、有藝術(shù)天分、沉

悶、關(guān)注細(xì)節(jié)、完美主義、高標(biāo)準(zhǔn)、想得多但做得少；做事前一定要先想個(gè)計(jì)劃，有條理、

有組織、交友慎重（但一旦交往就會(huì)很忠誠的對(duì)待朋友），關(guān)心別人、為別人犧牲是自己的意愿（所以這類型的人一生一定有幾個(gè)特別好的朋友一輩子的朋友那種），情感豐富容易感動(dòng)，也容易受傷；高標(biāo)準(zhǔn)--對(duì)自己要求高對(duì)別人要求也高，希望一切都作的很好、很對(duì)。理想主義朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。缺點(diǎn)：行動(dòng)力弱、優(yōu)柔寡斷，容易抑郁（常常是因?yàn)橐筮^高了當(dāng)達(dá)不到時(shí)候就會(huì)很失望）容易自慚自愧、悲觀、天生消極、易受環(huán)境影響、情緒化注意點(diǎn)：這類型的人太容易思考過分時(shí)會(huì)情緒低落。切入點(diǎn)：如果想和著類型的人交往，一定要先打動(dòng)他，但是不要進(jìn)攻，盡力要一點(diǎn)一點(diǎn)的建立信任和感情，這類型的人一旦認(rèn)同你后，會(huì)很忠誠忠心。自我規(guī)劃：

1、要快樂起來（沒人喜歡郁悶的人）

2、不要太容易受傷害不要太敏感

3、不要把時(shí)間都用來規(guī)劃上面而不去行動(dòng)發(fā)

4、不要那么高標(biāo)準(zhǔn)的要求別人他不是你要放松下來要去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)C型：客觀型、完美型內(nèi)向思考者悲觀23特點(diǎn)：以思考為主，深思熟慮；嚴(yán)肅有目標(biāo)、并且目標(biāo)感很強(qiáng)，追求情緒：危機(jī)意識(shí)恐懼：被批評(píng)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)——高C：精準(zhǔn)、盡忠職守、自制

中C：重分析、逃避、固執(zhí)

低C：武斷、反抗心、不圓滑說明：盡忠職守、謹(jǐn)慎、遵守他人之規(guī)定。高服從型的人與支配及影響型有很大的差異。他們天生精準(zhǔn)且井然有序。由於他們思路清晰，只要知道正確的方向?yàn)楹危湍軌蚴艿郊?lì)，因此他們喜歡規(guī)矩和秩序。他們對(duì)自己和下屬的要求都非常高。這類人遵守紀(jì)律，凡是講求細(xì)節(jié)且維持高標(biāo)準(zhǔn)，不管作什么都要求完美。工作時(shí)從就業(yè)的層面而言，他們是杰出的會(huì)計(jì)師、程式設(shè)計(jì)師及腦部外科醫(yī)師。先試著從他們「挑剔」的角度看看你的產(chǎn)品是否有問題，而且要比競爭對(duì)手搶先一步！在飲食方面，服從型會(huì)詳讀所有的標(biāo)簽，而且熟知食物中蛋白質(zhì)、脂肪和碳水化合物的比例。他們喜歡精打細(xì)算，除非廚房用具省錢且堅(jiān)固，否則他們是不會(huì)買的。

Compliance服從型（思考者）DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)24情緒：危機(jī)意識(shí)Compliance服從型（思考者）DIS

服從型是DISC最后一個(gè)因子，與邏輯思考而不帶感情的生活態(tài)度有關(guān)。高服從的人對(duì)真相和細(xì)節(jié)很感興趣，事情看得較遠(yuǎn)、也較實(shí)際。他們很少感情沖動(dòng)行事，相反的，他們喜歡小心計(jì)劃每個(gè)行動(dòng)并了解每個(gè)可能性。

「服從」值高的人因?yàn)橄矚g程序和結(jié)構(gòu)，因此通常會(huì)遵守指示、服從規(guī)定。他們重視準(zhǔn)確與精確，比較沒有時(shí)間做宏觀的思考。

高C的人非常不喜歡冒險(xiǎn)與壓力，有逃避的傾向。盡管如此，他們卻是扎實(shí)的問題解決者，天生具有組織、詮釋訊息的能力。DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)代表人物——諸葛亮C:內(nèi)向，邏輯思維能力強(qiáng)，追求完美其他代表人物：唐僧

服從型是DISC最后一個(gè)因子，與邏輯思考而不帶感情的生活態(tài) 1、通知與會(huì)人員的事情應(yīng)該讓I去做；

（D性子太急說不清楚具體情況、S太容易妥協(xié)，把責(zé)任攬?jiān)谧约荷砩希哉偌蝗?、C可能太過仔細(xì)） 2、應(yīng)該讓S最先發(fā)言； (如果別人先發(fā)言了，S只會(huì)附和別人，不愿說出自己的不同觀點(diǎn)、D先發(fā)言會(huì)覺得沒什么可說，I先發(fā)言會(huì)不著邊際離題萬里，C先發(fā)言會(huì)很有條例很嚴(yán)謹(jǐn)，他說完了別人沒什么補(bǔ)充) 3、最后總結(jié)應(yīng)該讓C做；

（D覺得沒啥可說，I邏輯性差，S刻意迎合所有人） 4、如果會(huì)議時(shí)間較長，最先不耐煩的是D；如果發(fā)生分歧，D會(huì)提出最快的解決辦法，比如舉手表決；如果發(fā)生爭論，S會(huì)出來平息，要爭論雙方各退一步解決； 5、會(huì)議結(jié)束，乘電梯下樓，最先跑進(jìn)電梯的最有可能是D和I；C最可能會(huì)去計(jì)算多少人上來不會(huì)超重；而如果超重，S最有可能退出電梯。 6、下樓后老板說出去吃飯，最先提議去哪里吃的是I；而最有可能提出異議的是C （太理性，會(huì)提出去哪里有什么不好的地方），S一般是去哪里都無所謂。

案例——公司開會(huì)有效運(yùn)用DISC個(gè)性特征26 1、通知與會(huì)人員的事情應(yīng)該讓I去做；案例——公司開會(huì)有效運(yùn)PDP管理性格分類法老虎型： D型

省心孔雀型： I型

開心考拉型： S型

安心貓頭鷹型： C型

放心變色龍： DISC綜合型

DISC的簡單應(yīng)用有效運(yùn)用DISC個(gè)性特征如果恰當(dāng)有效地運(yùn)用DISC（托馬斯）系統(tǒng)，它便能夠?yàn)榻?jīng)理們提供更新,更深的角度來了解他人，從而使他們知道怎樣提高自己的技巧來達(dá)到有效交流。27PDP管理性格分類法DISC的簡單應(yīng)用有效運(yùn)用DISC個(gè)性特DISC基本圖形分析DISC基本圖形分析DISC個(gè)人數(shù)據(jù)分析DISC基本圖形分析10203040DISC個(gè)人數(shù)據(jù)分析DISC基本圖形分析10203040總結(jié)回顧D型

Dominance支配型TheDirector老板型/指揮者I型

Influence影響型TheInteract互動(dòng)型/社交者S型

Steadiness穩(wěn)健型TheSupporter支持型/支持者C型

Compliance服從型TheCorrector修正型/思考者

%#￥?DISC個(gè)性特征總結(jié)回顧D型%#￥?DISC個(gè)性特征DISC性格測試DISC性格測試31DISC基本圖形分析有效運(yùn)用DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)DISC個(gè)性特征解析

DISC的起源與意義分享內(nèi)容DISC基本圖形分析有效運(yùn)用DISC個(gè)性特征DISC個(gè)性特征DISC的起源與意義 DISC是一種人格測驗(yàn)，最早出現(xiàn)在20世紀(jì)20年代，DISC人格特質(zhì)分析的理論基礎(chǔ)來自于發(fā)明測謊儀的威廉馬斯頓博士，他于1928年總結(jié)提煉出了DISC理論，并對(duì)DISC行為與語言進(jìn)行了深入研究。

在此之前，這種工作主要局限在對(duì)于精神病患者或精神失常人群的研究，而馬斯頓博士則希望擴(kuò)大這個(gè)研究范圍，以運(yùn)用于心理健康的普通人群，因此，馬斯頓博士將他的理論構(gòu)建為一個(gè)體系，即“TheEmotionsofNormalPeople“。DISC的起源與意義 DISC是一種人格測驗(yàn)，最早出現(xiàn)在2

對(duì)于古希臘人而言，一個(gè)人的行為模式是其整體生理狀況的綜合反映。

他們相信人體含有四種基本體液是以火、空氣、水、土四種元素為基礎(chǔ)。當(dāng)其中某一種特性強(qiáng)過其他特性時(shí)，它就會(huì)影響到那個(gè)人的情緒和行事態(tài)度。

古希臘人認(rèn)為血液、黃膽汁、粘液和黑膽汁四種體液分別代表四個(gè)不同的行為類型，也就是我們通常所說的多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、抑郁質(zhì)：

血液過多（多血質(zhì)）會(huì)使一個(gè)人變得樂觀；

黃膽汁多（膽汁質(zhì)）則會(huì)造成暴躁個(gè)性；

粘液多（粘液質(zhì)）會(huì)使人看起來懶散；

黑膽汁（抑郁質(zhì)）則是與憂郁癥有關(guān)。 DISC理論雖然不是這一理論的直接發(fā)展，但背后依據(jù)的概念還是可以追溯到古希臘時(shí)期希波克拉底的理論。（最早系統(tǒng)化提出，并為中世紀(jì)醫(yī)學(xué)界廣泛接受）DISC的起源與意義 對(duì)于古希臘人而言，一個(gè)人的行為模式是其整體生理狀況的綜合冰山理論在弗洛伊德的人格理論中，他認(rèn)為人的心理分為超我、自我、本我三部分：超我：由道德判斷、價(jià)值觀等組成；本我：是人的各種欲望；自我：介于超我和本我之間，協(xié)調(diào)本我和超我（既不能違反社會(huì)道德約束又不能太壓抑).他認(rèn)為人的人格就像海面上的冰山一樣，露出來的僅僅只是一部分，即有意識(shí)的層面；剩下的絕大部分是處于無意識(shí)的，而這絕大部分在某種程度上決定著人的發(fā)展和行為.DISC的起源與意義冰山理論DISC的起源與意義Dominance-支配型（指揮者）這類人具有高度的支配性，凡事要求結(jié)果，作風(fēng)快速。Influence-影響型這類人具有高度的影響力和表現(xiàn)欲，重感情是社交高手。Steadiness-穩(wěn)健型這類人很有耐心，同時(shí)也是體貼、富有同情心的聆聽著，對(duì)旁人的切身問題以及內(nèi)心世界特別關(guān)心。Compliance-服從型這類人對(duì)于精確與原則有著濃厚的關(guān)注；是關(guān)于結(jié)構(gòu)、細(xì)節(jié)和事實(shí)的遵循者。被動(dòng)獨(dú)斷制約開放支配型影響型服從型穩(wěn)健型DISC的起源與意義DISC雙軸模型當(dāng)然大部分人能夠在不同時(shí)間表現(xiàn)出不同的行為方式。此外，人們也相信一個(gè)人可以通過學(xué)習(xí)和強(qiáng)化來形成一種特定的行為方式，從而突出其行為類型中的某些方面而弱化其它方面。Dominance-支配型（指揮者）被動(dòng)獨(dú)斷制約開放支配型影DISC個(gè)性特征解析內(nèi)在行為模式（本我）：天生的、固有的行為模式，代表最自然真實(shí)的內(nèi)在動(dòng)機(jī)和欲求。這種行為之所以常在處于壓力時(shí)顯現(xiàn)，是因?yàn)檫@時(shí)個(gè)人沒有空間或時(shí)間去思考如何調(diào)整的行為，這種行為模式您通常不自知；外在行為模式（超我）：基于自身對(duì)環(huán)境的判斷與認(rèn)知，認(rèn)為自己在特定環(huán)境下理應(yīng)呈現(xiàn)的理想行為模式。這個(gè)模式通常代表個(gè)人試圖在工作中采用的行為類型，是一張環(huán)境“面具”，這種行為模式通常不被他人所知；認(rèn)知行為模式（自我）：在真實(shí)世界里，每個(gè)人對(duì)自己都有一種特定的認(rèn)知，繼而產(chǎn)生一種特定的行為模式，這種行為模式是個(gè)體來自過去的習(xí)得性反映（經(jīng)驗(yàn)）與環(huán)境期待的一種結(jié)合，這種行為模式相對(duì)穩(wěn)定，因此也通常被他人自己所熟知。DISC個(gè)性特征解析內(nèi)在行為模式（本我）：大家應(yīng)該也有點(diǎn)累了，稍作休息大家有疑問的，可以詢問和交流大家應(yīng)該也有點(diǎn)累了，稍作休息大家有疑問的，可以詢問和交流Dominance支配性（力量型：外向行動(dòng)者樂觀）盡快取得結(jié)果、馬上采取行動(dòng)、勇于接受挑戰(zhàn)、迅速做出決策、質(zhì)疑現(xiàn)狀、有效處理麻煩，克服困難Influence影響性（活潑型：外向多言樂觀）喜歡聯(lián)系他人、給人留下較好印象、善于語言表達(dá)、創(chuàng)造熱情而富有激勵(lì)性的環(huán)境、以積極的態(tài)度處事和對(duì)待他人、喜歡團(tuán)體活動(dòng)Steadiness穩(wěn)固性（和平型：內(nèi)向旁觀者悲觀）表現(xiàn)穩(wěn)定，無大起大落、富有耐心，善于傾聽、注重專業(yè)技服的提升、樂于助人，忠誠可靠、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境Compliance盡責(zé)性（完美型：內(nèi)向思考者悲觀）關(guān)注方針和標(biāo)準(zhǔn)、注重細(xì)節(jié)天準(zhǔn)確性、思維嚴(yán)謹(jǐn)，權(quán)衡利弊、采用間接方法化解沖突、采用系統(tǒng)的考慮方法和解決方案DISC個(gè)性特征解析小測驗(yàn)：測一測你是什么類型的人！Dominance支配性（力量型：外向行動(dòng)者D型：開拓型、力量型，外向行動(dòng)者樂觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)40D型：開拓型、力量型，外向行動(dòng)者樂觀DISC個(gè)性特征特點(diǎn)：喜歡做主、行動(dòng)力強(qiáng)、行動(dòng)速度、思考力稍弱、喜歡做目標(biāo)、不達(dá)目的不罷休、充滿自信、意志堅(jiān)定、有活力、做事主動(dòng)、不易氣餒，是推動(dòng)別人行動(dòng)的人，粗線條、不容易適應(yīng)環(huán)境（由于行動(dòng)力很強(qiáng)所以往往做事會(huì)有很大成就）缺點(diǎn)：不易看到別人的需求，只看到自己的需求。做錯(cuò)事后很容易原諒自己。固執(zhí)、易爭吵、好斗、說話極易傷害別人、具有強(qiáng)迫性，很容易支配別人無耐性

專橫經(jīng)常人際關(guān)系差（這類人總覺得自己是對(duì)的，不太需要朋友，并且這類人天生行動(dòng)力強(qiáng)，但是即使是正確的事情也因?yàn)樾愿駟栴}說話傷害到別人，而得不到別人的支持和認(rèn)同。）注意點(diǎn)：這類型嚴(yán)重者會(huì)很獨(dú)斷霸道，容易讓別人感到壓力，相處很累。自我規(guī)劃：

1、減輕對(duì)別人的壓力學(xué)會(huì)放松要緩和。

2、嘗試接受別人的號(hào)召和意見嘗試耐心和低調(diào)。

3、停止?fàn)幊?，讓別人也感覺到放松。

4、學(xué)習(xí)包容、學(xué)會(huì)道歉、學(xué)會(huì)坦然接受自己的錯(cuò)誤、放開胸懷（當(dāng)一個(gè)力量型的人學(xué)會(huì)承認(rèn)錯(cuò)誤那么他便成功了）。D型：開拓型、力量型，外向行動(dòng)者樂觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)41特點(diǎn)：喜歡做主、行動(dòng)力強(qiáng)、行動(dòng)速度、思考力稍弱、喜歡做目標(biāo)情緒：易怒恐懼：被利用作風(fēng)——高D：直接、有壓迫感、果斷

中D：好勝、有自信、不擺架子

低D：小心、溫和、謙虛目標(biāo)：結(jié)果、控制說明：支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同時(shí)極擅於讓別人依他們的方法做事，具有支配能量高的人會(huì)做全盤考量，并看情況是否有利，為滿足自己的需要，他們會(huì)透過直接且壓迫性的行為掌控環(huán)境，但現(xiàn)況不利時(shí)，他們通常能壓住反對(duì)的聲音。工作時(shí)，支配度高者很像生意人。他們的工作環(huán)境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性

高。果斷、反應(yīng)快的人擅言詞，同時(shí)尖銳而不圓融，因?yàn)樗麄円允聻橹?，并要求結(jié)果。高自我意識(shí)的長處，使這類人經(jīng)常成為組織的火車頭，因?yàn)樗麄兒脛?、喜歡改變且討厭現(xiàn)況。身為愛探險(xiǎn)的行動(dòng)派，這類人要的是直接答案，且喜歡馬上看到結(jié)果。他們沒什么耐心，這可以從扣桌子、搖椅子和坐立不安等行為看出。若你有機(jī)會(huì)和這類人說話，可以考慮調(diào)整一下表達(dá)方式，談?wù)勊麄兿肼牭摹府a(chǎn)能」、「功能」、「期限」和「成本」等Dominance支配型（指揮者）DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)42情緒：易怒Dominance支配型（指揮者）DISC個(gè)性特「支配」是制約和權(quán)力的因子。若DISC圖形呈現(xiàn)支配性高，則表示其作風(fēng)是要求高且好競爭。支配性高的人必須覺得可以控制整個(gè)情況，且會(huì)尋求發(fā)號(hào)司令、提出解決方案的機(jī)會(huì)。

高D的人（也就是支配性高的人）傾向作風(fēng)野性勃勃，這種人重視結(jié)果與效率，希望盡快達(dá)成目標(biāo)，對(duì)別人的感受較不重視。

支配是激勵(lì)和驅(qū)策力的因子，此項(xiàng)因子高的人對(duì)成功和成就很感興趣，并會(huì)在情況許可下追求個(gè)人利益。DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)D:喜歡發(fā)號(hào)施令，沒耐心，結(jié)果導(dǎo)向其他代表人物：曹操、孫悟空代表人物——拿破侖「支配」是制約和權(quán)力的因子。若DISC圖形呈現(xiàn)支配性高，則表DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)I型：推銷型、活潑型外向多言樂觀44DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)I型：推銷型、活潑型外向特點(diǎn)：一群人里面說話最多的、天生希望成為注意力的中心，具有很強(qiáng)的好奇心、熱情熱心、具有表達(dá)能力精力充沛具有干勁（但是卻缺乏毅力所以常常這干干那干干），好表現(xiàn)粗線條、輕許諾（因?yàn)闊嵝乃猿３４饝?yīng)別人，但是由于記憶差，所以常常答應(yīng)后就忘記了），以自己的快樂為主。缺點(diǎn)：以自己為中心，獨(dú)霸主題，愛打斷別人的談話，不注意記憶，變化無常，這類人易交朋友，但深切的朋友卻不多，喜好多，卻不精缺乏毅力。切入點(diǎn)：如果跟這類型的人交往一定要多夸獎(jiǎng)他，多鼓勵(lì)他，多給他說話的機(jī)會(huì)。自我規(guī)劃：

1、管住自己的嘴。

2、控制自己的表現(xiàn)欲望。

3、對(duì)自己的評(píng)價(jià)不要過高關(guān)心自己的同時(shí)也要關(guān)心別人。

4、培養(yǎng)記憶力。

5、不要太善變，要腳踏實(shí)地要做就要把一件事作完整。

I型：推銷型、活潑型外向多言樂觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)45特點(diǎn)：一群人里面說話最多的、天生希望成為注意力的中心，具有情緒：樂觀恐懼：排斥、失去社會(huì)認(rèn)同作風(fēng)——高I：活力充沛、自我促銷、容易交往

中I：穩(wěn)若泰山、有自信、深思熟慮

低I：自制、悲觀、退縮目標(biāo)：人際交往及認(rèn)同說明：I高者的溝通能力強(qiáng)，并對(duì)自己的社交能力很有自信。為了滿足需要，具有高影響能量者會(huì)先結(jié)合他人，說服其進(jìn)行合作，以團(tuán)隊(duì)方式完成預(yù)期目標(biāo)。

I型生性較樂觀，會(huì)將大多數(shù)狀況視為有利條件，有別於D型的敏感行為，由於他們急於認(rèn)識(shí)他人并獲其欣賞，因此這類人的行為，有時(shí)是不善社交者很難理解的。他們通常有能力說服他人共同合作。他們的自我意識(shí)很強(qiáng)，與D型一樣口才極佳，但I(xiàn)型高者較圓滑，對(duì)他人的感覺較敏感。他們非常外向，且以人為主，同時(shí)珍惜關(guān)系。工作時(shí)影響度高者的步調(diào)快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識(shí)，否則一般而言他們會(huì)忽略細(xì)節(jié)，且雜亂無章。這類人會(huì)迅速把所有的東西塞進(jìn)抽屜，為什么？沒錯(cuò)，為了看來更「體面」。周遭居住或工作的人，幾乎不可能從他們的桌子或檔案里找到任何東西，可是，他們就是知道東西「就在這兒附近」。影響度高者天生對(duì)人性樂觀，而濫用此特質(zhì)的缺點(diǎn)之一，就是對(duì)誰都信賴，且聽他人說話，會(huì)選擇性的聽與自己想聽的東西，或者自己樂觀希望發(fā)生的部分。他們可能要吃了幾次教訓(xùn)才乖。

Influence影響型（社交者）DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)46情緒：樂觀Influence影響型（社交者）DISC個(gè)性

這個(gè)DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中「影響」值高的人，通常都很開放、

友善而合群。他們喜歡與人交往，幾乎在任何社交場合中都覺得輕松而有自信。高度影響型的人很能因?yàn)樗说淖⒁夂托蕾p而大受激勵(lì)，經(jīng)常想盡辦法讓自己成為注意力的焦點(diǎn)。

高I的人（也就是影響因子高的人）傾向於靠感覺行事，對(duì)情況的反應(yīng)較情緒化。雖然這可能導(dǎo)致過於沖動(dòng)甚至善變的行為，但這也表示他們對(duì)別人的感受很關(guān)心。他們?cè)挾嗲议_放，容易信任他人，但也會(huì)因?yàn)樗说木芙^而深受傷害。DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)代表人物——豬八戒I：外向，口才好，喜交際，邏輯性差其他代表人物：劉備、貓王

這個(gè)DISC因子呈現(xiàn)外向、喜歡交際的行為。分析中「影響」值S型：專家型、和平型內(nèi)向旁觀者悲觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)48S型：專家型、和平型內(nèi)向旁觀者悲觀DISC個(gè)性特特點(diǎn)：性格低調(diào)、易相處、很輕松平和、無異議、耐心、適應(yīng)力強(qiáng)、無攻擊性很好的聆聽者、具有外交手段（說話繞彎不直接）、人際關(guān)系好（和事老），所以朋友很多，不愛生氣。缺點(diǎn)：不容易興奮、拒絕改變、喜歡一成不變、目標(biāo)感不強(qiáng)、看似懶惰、不愿承擔(dān)責(zé)任、回避壓力、沉默（不愿意溝通即使內(nèi)心波濤洶涌...所以這類型的愛人、常常都不會(huì)說我愛你），馬虎無主見（需要力量型的人給于指導(dǎo)，但不要施加壓力），不善于做決定。切入點(diǎn)：和這類型的人交往，一定要鼓勵(lì)他、促進(jìn)他。注意點(diǎn)：這類型過分時(shí)會(huì)毫無主見，做事漫不經(jīng)心。自我規(guī)劃：

1、讓自己快樂起來給自己嘗試新鮮的事物和思想。

2、明確生活的責(zé)任不要得過且過。

3、有意識(shí)接受督促（找個(gè)力量型或完美型）。

4、多表達(dá)溝通。

DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)S型：專家型、和平型內(nèi)向旁觀者悲觀49特點(diǎn)：性格低調(diào)、易相處、很輕松平和、無異議、耐心、適應(yīng)力情緒：無情緒恐懼：突然改變、失去保障

作風(fēng)——高S：有耐心、容易預(yù)測、立場超然、合作

中S：冷靜、通融、步調(diào)快、動(dòng)作快

低S：停不住、性急、即興、緊張目標(biāo)：保障、穩(wěn)定說明：穩(wěn)健度處於曲線頂端的人，對(duì)大多數(shù)組織而言是「純金」，因?yàn)樗麄儾粌H是忠誠的員工，也是可信賴的團(tuán)隊(duì)成員。他們是按部就班的邏輯思考者，喜歡為一個(gè)領(lǐng)袖或目標(biāo)奮斗。穩(wěn)健型偏愛穩(wěn)定且可預(yù)測的環(huán)境，而需要改變時(shí)，他們會(huì)希望事先被告知。他們熱愛長期的工作關(guān)系，以服務(wù)為導(dǎo)向，同時(shí)有耐心且和善，是一個(gè)能設(shè)身處地且富同情心的聆聽者，他們真正關(guān)心他人的感覺和問題，在專案中尤其能扮演幕僚的角色。穩(wěn)健度高者很謙虛，且在大部分情況下，剛開始時(shí)都不直接。（然而，若他們認(rèn)為自己全盤了解狀況，并已下定決心，頑強(qiáng)固執(zhí)的個(gè)性就會(huì)出現(xiàn)！）如果你不同意他們的想法，并想加以說服，最好帶著如山鐵證。要他們改變之前，先給他們重新思考的時(shí)間和空間。工作時(shí)穩(wěn)健型偏好休閑協(xié)調(diào)的穿著。他們的工作環(huán)境個(gè)人化、輕松、友好且非正式。他們喜歡一致、緩慢且簡單的方法，同時(shí)具備長期的專注力，使他們能穩(wěn)健的執(zhí)行工作。若某個(gè)穩(wěn)健者的第二高分是支配度，他們可能會(huì)完全以目標(biāo)為導(dǎo)向，而且不害怕直話直說。

Steadiness穩(wěn)健型（支持者）DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)50情緒：無情緒Steadiness穩(wěn)健型（支持者）DISC「穩(wěn)健」特質(zhì)與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的人溫暖而優(yōu)雅，但缺乏I型（影響型）人的社交自信，他們喜歡和人交往，但往往是傾聽者而非發(fā)言者。

高度穩(wěn)健型的主要特性是他們需要時(shí)間和耐心，并能周詳?shù)挠?jì)劃自己的言詞和行動(dòng)。DISC圖形中出現(xiàn)高穩(wěn)健時(shí)表示該名受測者不喜歡改變，比較喜歡維持現(xiàn)狀，不喜歡干擾或突如其來無法預(yù)測的變化。DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)S：內(nèi)向，喜歡為別人考慮，矛盾的調(diào)節(jié)者其他代表人物：甘地、沙僧代表人物——魯肅能看出來我是魯肅吧「穩(wěn)健」特質(zhì)與耐心、毅力和同理心等特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的人溫暖而C型：客觀型、完美型內(nèi)向思考者悲觀DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)52C型：客觀型、完美型內(nèi)向思考者悲觀DISC個(gè)性特點(diǎn)：以思考為主，深思熟慮；嚴(yán)肅有目標(biāo)、并且目標(biāo)感很強(qiáng)，追求完美、有藝術(shù)天分、沉

悶、關(guān)注細(xì)節(jié)、完美主義、高標(biāo)準(zhǔn)、想得多但做得少；做事前一定要先想個(gè)計(jì)劃，有條理、

有組織、交友慎重（但一旦交往就會(huì)很忠誠的對(duì)待朋友），關(guān)心別人、為別人犧牲是自己的意愿（所以這類型的人一生一定有幾個(gè)特別好的朋友一輩子的朋友那種），情感豐富容易感動(dòng)，也容易受傷；高標(biāo)準(zhǔn)--對(duì)自己要求高對(duì)別人要求也高，希望一切都作的很好、很對(duì)。理想主義朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。缺點(diǎn)：行動(dòng)力弱、優(yōu)柔寡斷，容易抑郁（常常是因?yàn)橐筮^高了當(dāng)達(dá)不到時(shí)候就會(huì)很失望）容易自慚自愧、悲觀、天生消極、易受環(huán)境影響、情緒化注意點(diǎn)：這類型的人太容易思考過分時(shí)會(huì)情緒低落。切入點(diǎn)：如果想和著類型的人交往，一定要先打動(dòng)他，但是不要進(jìn)攻，盡力要一點(diǎn)一點(diǎn)的建立信任和感情，這類型的人一旦認(rèn)同你后，會(huì)很忠誠忠心。自我規(guī)劃：

1、要快樂起來（沒人喜歡郁悶的人）

2、不要太容易受傷害不要太敏感

3、不要把時(shí)間都用來規(guī)劃上面而不去行動(dòng)發(fā)

4、不要那么高標(biāo)準(zhǔn)的要求別人他不是你要放松下來要去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)DISC個(gè)性特征行為表現(xiàn)C型：客觀型、完美型內(nèi)向思考者悲觀53特點(diǎn)：以思考為主，深思熟慮；嚴(yán)肅有目標(biāo)、并且目標(biāo)感很強(qiáng)，追求情緒：危機(jī)意識(shí)恐懼：被批評(píng)、缺乏標(biāo)準(zhǔn)作風(fēng)——高C：精準(zhǔn)、盡忠職守