協(xié)作單位安全違規(guī)考核細則

第24頁共24頁協(xié)作單位安全違規(guī)考核細則為進?一步規(guī)范我?公司區(qū)域內?協(xié)作單位安?全管理，促?進各協(xié)作單?位規(guī)范安全?自主管理，?落實好安全?措施，提高?安全自主管?理水平，杜?絕和減少各?類安全事故?的發(fā)生，保?障員工人身?和財產的安?全，以確保?公司各項生?產經營及項?目建設活動?的順利開展?與高效推進?。根據公司?有關管理文?件精神及領?導要求，結?合本公司當?前協(xié)作單位?安全管理現?狀，特制訂?協(xié)作單位安?全違規(guī)考核?細則。1適?用范圍本?規(guī)定適用于?與沙桐簽訂?業(yè)務合同和?在沙桐區(qū)域?內施工的各?類協(xié)作單位?。3內容?3.1協(xié)作?單位進場作?業(yè)手續(xù)辦理?存在違規(guī)行?為的，按下?列條款落實?考核：3?.1.1存?在轉分包但?未按規(guī)定辦?理轉分包備?案的罰50?00-10?000元/?次，情節(jié)嚴?重的視情況?加倍處罰并?暫時取消投?標資格，直?至永久性取?消投標資格?；3.1?.2進場作?業(yè)未與沙桐?公司或用工?部門簽訂安?全承包協(xié)議?的罰200?0元/次；?3.1.?3進場作業(yè)?未按規(guī)定辦?理進場檢修?、施工許可?證的罰20?00元/次?；3.1?.4進場作?業(yè)未按規(guī)定?辦理檢修、?施工安全方?案審批的罰?2000元?/次；3?.1.5進?場作業(yè)未按?規(guī)定建立本?單位進場檢?修、施工項?目安全管理?網絡圖的罰?500元/?次；3.?1.6進場?作業(yè)人員未?按規(guī)定接受?沙桐三級安?全教育或三?級安全教育?卡簽字不規(guī)?范的罰20?0元/人/?次；3.?1.7無人?員花名冊的?罰100元?/人/次；?3.1.?8花名冊信?息與實際人?員信息不符?的500元?/人/次；?3.1.?9未按規(guī)定?每月填報《?協(xié)作單位人?員變動情況?月報表》的?罰500元?/次；1?3.1.1?0現場作業(yè)?前無針對性?安全教育交?底或交底不?規(guī)范的罰5?00元/次?；3.1?.11未按?規(guī)定與本單?位進場職工?簽訂勞動合?同或勞動合?同簽訂不規(guī)?范的罰20?0元/人/?次；3.?1.12未?按規(guī)定與本?單位進場職?工簽訂安全?承包協(xié)議的?罰200元?/人/次；?3.1.?13未按規(guī)?定給本單位?進場作業(yè)職?工辦理意外?傷害險或工?傷保險的罰?200元/?人/次，處?罰后在一個?月時間內還?未補辦齊全?的則清理出?場；3.?1.14涉?及占道、地?下開挖、登?高、動火及?受限空間等?危險作業(yè)未?按規(guī)定辦理?相關審批手?續(xù)的罰款5?00元/項?/次；3?.1.15?現場特殊工?種人員無證?操作或操作?證過期未復?審的罰10?00元/人?/次；3?.1.16?進場作業(yè)人?員未按規(guī)定?辦理出入證?的罰100?元/人/次?；3.1?.17協(xié)作?單位主要領?導及專職安?全員無安全?資格證的罰?500元/?人/次；?3.1.1?8未按國家?有關規(guī)定發(fā)?放勞動防護?用品的罰1?00元/人?/次；3?.1.19?未按國家有?關法律規(guī)定?違規(guī)雇傭1?8周歲以下?或未按合同?規(guī)定雇傭6?0周歲以上?人員的罰2?00元/人?/次。3?.2協(xié)作單?位現場安全?管理存在違?章違規(guī)行為?的，按下列?條款落實考?核：3.?2.1作業(yè)?期間無現場?安全檢查記?錄的罰20?0元，有安?全檢查記錄?但檢查頻次?少于4次/?月或有檢查?問題但無考?核及整改措?施的罰10?0元；3?.2.2作?業(yè)期間無班?前班后會記?錄的罰20?0元；3?.2.3無?項目負責人?每周召開一?次安全會議?記錄的罰2?00元，有?召開安全會?議記錄但對?本單位安全?工作無具體?布置措施的?罰100元?；3.2?.4主要領?導及安全分?管領導未按?規(guī)定參加沙?桐月度例會?和沙桐月度?安全例會的?罰200元?/次，未有?傳達沙桐安?全會議精神?記錄的考核?100元/?次；3.?2.5作業(yè)?期間無每周?安全隱患排?查記錄的罰?300元，?有排查問題?但無整改措?施2的罰?200元；?3.2.?6每日作業(yè)?前無安全交?底記錄的罰?100元/?次；3.?2.7檢查?發(fā)現存在現?場作業(yè)人員?冒名頂替或?招收沙桐其?他協(xié)作單位?辭退、自動?離職員工的?罰500元?/人/次；?3.2.?8檢修與施?工期間，施?工現場管理?混亂，垃圾?雜物亂堆放?，不及時清?理，施工區(qū)?域沒有明顯?區(qū)域劃定標?志且未拉警?戒線的罰5?00元/次?；3.2?.9現場違?章現象嚴重?，事故隱患?多且未及時?整改或改進?的處罰10?00-30?00元/次?，并視整改?情況是否勒?令停工整改?；3.2?.10發(fā)生?輕傷及以上?或重大險肇?事故未及時?上報生產安?全處的罰2?000元/?次，合同執(zhí)?行部門安全?科掛鉤考核?；3.2?.11因協(xié)?作單位主要?原因導致發(fā)?生事故，造?成影響或中?斷我公司建?設，或嚴重?威脅安全的?，經生產安?全處核查后?，根據事故?性質給予2?000元/?次以上的經?濟處罰；?3.2.1?2損壞沙桐?及其他單位?公共設施的?，須照價賠?償，并處以?設施價值的?雙倍罰款；?3.2.?13施工期?間在沙桐區(qū)?域內發(fā)生打?架斗毆和治?安事件的，?罰款200?0-100?00元/次?，情節(jié)嚴重?的，移交公?安機關處理?；3.3?.14發(fā)生?___破門?等闖入沙桐?管轄的配電?、供水間、?倉庫及辦公?室場所的，?罰款100?0-300?0元/次，?發(fā)生偷電、?偷物等行為?的，罰款3?000-5?000元/?次；3.?3.15外?來車輛進入?沙桐施工現?場不停車接?受檢查的，?罰款100?元/次；不?服從警衛(wèi)保?安管理、無?理取鬧的，?將加倍處罰?；3.3?.16進出?施工現場檢?查發(fā)現無手?續(xù)夾帶物資?出門，一律?作偷竊處理?，除對夾帶?者按物品價?值處以十倍?罰款外，對?其所在的協(xié)?作單位罰款?500-3?000元/?次；33?.3.17?施工區(qū)域物?料不按規(guī)定?要求堆放，?造成安全通?道不暢通的?，罰款30?0-500?元/次；?3.3.1?8外來車輛?不按指定地?點集中停放?，罰款10?元/次；不?整改或整改?不力的，加?倍處罰；造?成道路堵塞?的罰款10?0元/次。?3.2.?19其他現?場施工中存?在的違章操?作、違章指?揮、違反勞?動紀律等行?為的按沙鋼?《安全管理?考核和獎懲?規(guī)定》執(zhí)行?，如與本考?核細則存在?沖突的則以?本考核細則?為準。3?.2.20?協(xié)作單位須?按照國家有?關安全生產?法律法規(guī)，?結合本企業(yè)?實際情況建?立健全各項?安全管理規(guī)?章制度。制?度不健全的?視情況罰款?200-1?000元；?制度內容不?切本單位實?際無操作性?的視情況罰?200-5?00元。?第二篇：文?明單位考核?細則市水利?水電系統(tǒng)文?明單位考核?細則一、?領導班子講?學習、講政?治、講正氣?（20分）?1、領導?班子在思想?上行動上能?堅定不移地?以___為?核心的__?_保持一致?，認真貫徹?執(zhí)行___?、___的?各項路線、?方針、政策?，并結合本?單位實際有?思路、有措?施。（5?分）2、?領導班子堅?持“兩手抓?、兩手硬”?，兩個文明?建設任務都?納入目標責?任管理，一?起部署，一?起落實，一?起考核。?（5分）?3、中心組?學習制度健?全，做到學?習計劃、學?習時間、學?習人員三落?實，并能堅?持用理論指?導解決本單?位的實際問?題。班子成?員堅持撰寫?學習體會文?章或調查報?告，為職工?作學習輔導?報告。（?5分）4?、領導班子?重視作風建?設，堅持民?主集中制，?團結協(xié)調，?嚴格遵守廉?潔自律各項?規(guī)定，無違?法違紀現象?，在群眾中?威信高。?（5分）?二、物質文?明建設成績?顯著（30?分）1、?重視抓好水?利五大體系?建設，改革?思路明確并?不斷有新的?措施出臺，?效果良好，?能處理好改?革、發(fā)展和?穩(wěn)定的關系?。（5分?）2、有?符合本系統(tǒng)?，本單位實?際的發(fā)展規(guī)?劃，有具體?量化的各項?經濟、業(yè)務?工作指標，?有操作性較?強的實施措?施。（5?分）3、?生產任務和?業(yè)務工作完?成好，主要?指標在同行?業(yè)中居領先?地位。得到?___和上?級單位的好?評。（5?分）4、?經濟效益持?續(xù)增長，單?位經濟實力?不斷壯大，?職工收入增?長高于物價?增長水平和?當地平均水?平。（5?分）5、?各項管理制?度健全并得?到嚴格遵守?和執(zhí)行，做?到生產管理?規(guī)范化，生?產過程程序?化，工作運?行制度化。?無重大安全?和責任事故?。（5分?）6、關?心職工生活?福利，做到?職工群眾滿?意。每年辦?成幾件職工?普遍關心，?有影響力的?實事，在關?心有困難職?工和離退休?職工生活方?面有措施。?（5分）?。三、精?神文明建設?效果突出。?（50分?）1、精?神文明建設?領導落實。?黨政主要負?責人親自掛?帥，經常對?精神文明建?設工作進行?指導，重大?活動出席參?加。（5?分）2、?精神文明建?設機構落實?。有精干高?效的精神文?明建設領導?機構和工作?機構，有專?職的或以主?要精力從事?精神文明建?設工作的人?員。（5?分）3、?精神文明建?設經費落實?。有穩(wěn)定的?精神文明建?設資金來源?，開展各項?活動經費得?到保障，對?精神文明建?設的投入逐?年遞增。?（5分）?4、有精神?文明建設的?中長期規(guī)劃?和年度計劃?和季、月活?動安排，各?項制度健全?，做到精神?文明建設規(guī)?范化、制度?化。（5?分）5、?群眾性創(chuàng)建?活動深入開?展。創(chuàng)建文?明科（股）?室、文明小?區(qū)、文明窗?口、文明班?組、文明家?庭和青年文?明號等活動?取得明顯成?果。在地方?的群眾性創(chuàng)?建活動中成?績顯著。?（5分）?6、重視對?干部職工的?馬克思主義?政治理論教?育，特別是?抓好___?、___“?___”的?學習。處以?上干部每年?有1～2次?集中培訓，?培訓率達9?0%以上。?職工的政治?理論學習有?計劃、有安?排、有檢查?考核。（?5分）7?、經常開展?愛國主義、?___和_?__教育，?引導職工樹?立正確的世?界觀、人生?觀和價值觀?。經常開展?職業(yè)道德、?社會公德、?家庭美德教?育，制定有?道德規(guī)范或?文明公約，?干部職工精?神面貌好，?同志關系融?洽，好人好?事不斷涌現?。（5分?）8、經?常開展法制?教育，治安?保衛(wèi)責任制?健全，綜合?治理各項工?作達標，無?重大經濟和?刑事案件，?無計劃外生?育。（5?分）9、?加強對職工?的科技文化?和職業(yè)技能?培訓，每年?培訓率不低?于30%，?職工的文化?素質和業(yè)務?技術水平明?顯提高，有?一批技術能?力和業(yè)務尖?子。（5?分）10?、有較好的?體育、娛樂?設施，經常?開展豐富多?采健康有益?的文體活動?，引導職工?養(yǎng)成健康文?明的生活方?式。重視環(huán)?境綠化、美?化、凈化工?作，物放有?序，環(huán)境優(yōu)?美。（5?分）第三?篇：協(xié)作單?位安全管理?制度協(xié)作單?位管理制度?1、目的?為了加強?公司對相關?協(xié)作單位的?安全管理，?針對施工過?程中的管理?的薄弱區(qū)域?，從而整體?改善企業(yè)的?管理現狀，?使企業(yè)管理?整體達到安?全狀態(tài)。?2、適用范?圍適用于?公司及所屬?項目部，以?及與公司各?項目部有協(xié)?作協(xié)議的各?施工單位。?3、引用?文件3.?1《___?安全生產法?》3.2?《公路水運?工程安全生?產監(jiān)督管理?辦法》4?、職責4?.1公司辦?公室負責公?司與勞務協(xié)?作單位的協(xié)?作協(xié)議的起?草，并與其?進行簽訂。?4.2公?司安全管理?部門負責對?勞務協(xié)作單?位日常工作?的安全管理?。5、內?容及要求5?.1協(xié)議方?1、協(xié)作?單位。指以?合同方式承?接項目部工?程任務、具?有獨立法人?資格的經濟?實體。2?、外雇人員?。指由勞務?協(xié)作單位聘?用的能獨立?承擔民事責?任的自然人?。5.2?勞務協(xié)作單?位資質__?_5.2?.1勞務協(xié)?作單位在項?目部各工程?項目承擔施?工任務，必?須具備營業(yè)?執(zhí)照和縣級?或縣級以上?勞動安全部?門簽發(fā)的安?全資質證書?，由計劃合?同部、安質?環(huán)保部進行?資質___?、備案。?5.2.2?計劃合同部?在___勞?務協(xié)作單位?資質時不得?自行降低標?準，不得簡?化程序；嚴?禁實際與資?質不符的協(xié)?作單位進場?；對于管理?混亂或出過?重大傷亡事?故的勞務協(xié)?作單位不得?使用。5?.2.3勞?務協(xié)作單位?必須全力配?合，項目部?各職能部門?對安全施工?資質的__?_，未經安?全資質__?_或___?不合格的協(xié)?作單位不得?進場；資質?___的相?關資料復印?件存檔計劃?合同部。?5.2.4?安質環(huán)保部?對安全施工?資質不合格?的勞務協(xié)作?單位，具有?一票否決權?。5.2?.5計劃合?同部在與勞?務協(xié)作單位?簽訂合同時?，必須對勞?務協(xié)作單位?所聘用的勞?務人員狀況?、工傷保險?情況進行_?__。并在?合同中明確?各自的安全?職責，簽訂?安全責任?書，如發(fā)生?事故，按責?論處。5?.2.6勞?務協(xié)作單位?在招聘勞務?時，不得聘?用童工和有?禁忌病癥的?人員；并為?其所聘用的?勞務人員辦?理工傷保險?；各單位對?勞務協(xié)作單?位的員工、?外雇人員應?按正式職工?一樣實施安?全管理；不?得聘用觸犯?國家法律的?在逃人員，?不得聘用來?歷不明的人?員。5.?2.7勞務?協(xié)作單位資?質___內?容：1、?有關部門頒?發(fā)的、有效?的營業(yè)執(zhí)照?和施工資質?證書。2?、經過公證?的法人代表?資格證書或?法人授權委?托書。3?、由縣級以?上（含縣級?）政府主管?部門頒發(fā)的?“施工安全?資格證”、?施工簡歷和?近期三年安?全施工記錄?。4、安?全施工的技?術素質（包?括負責人、?工程技術人?員和工人）?及特種作業(yè)?人員證件。?5、安全?施工管理機?構及人員配?置，協(xié)作單?位必須配備?專職安全員?，設有二級?機構的協(xié)作?單位必須有?專職安全機?構。6、?保證安全施?工的機械、?工器具及安?全防護設施?、用具的配?備。7、?安全施工管?理制度等相?關資料。?5.2.8?勞務協(xié)作單?位入場后，?必須接受項?目部安全教?育培訓，培?訓課時（項?目、工程隊?、班組）不?得少于40?小時。5?.2.9勞?務協(xié)作單位?在進入現場?之前必須對?本單位人員?進行安全教?育，經考試?合格后，持?證上崗方準?進入施工現?場；并對上?崗人員登記?造冊，報用?項目部計劃?合同部、黨?群綜合部備?案。5.?3各單位的?職責5.?3.1計劃?合同部負責?所有進場勞?務協(xié)作單位?，資質（企?業(yè)資質證書?、企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照、施工?企業(yè)稅務登?記證、企業(yè)?安全生產許?可證、企業(yè)?___機構?代碼證；安?全生產責任?任書。）必?須齊全、有?效。5.?3.2黨群?綜合部負責?___安排?勞務協(xié)作單?位的安全教?育培訓工作?；監(jiān)督、檢?查、督促協(xié)?作單位員工?的工資發(fā)放?情況。5?.3.3安?質環(huán)保部負?責督促工程?隊對勞務協(xié)?作單位進行?監(jiān)督，對違?反項目部各?項管理制度?、辦法的行?為，依據規(guī)?定給予處罰?。5.3?.4安質環(huán)?保部負責督?促工程隊對?勞務協(xié)作單?位特種設備?及特種作業(yè)?人員相關資?質的審驗、?報審工作，?確保使用設?備在有效期?內。5.?3.5物資?設備部負責?對勞務協(xié)作?單位的機械?設備在進場?前的檢查驗?收及進場后?的監(jiān)督，督?促其建立機?械臺賬，做?好日常的檢?查維護及相?關記錄。?5.3.6?工程管理部?負責對勞務?協(xié)作單位進?行安全技術?交底，尤其?是新項目或?采用新技術?、新設備、?新材料的項?目；對于較?大或較危險?的施工項目?，要編制專?項的施工方?案、應急預?案等。5?.3.7工?程隊負責對?勞務協(xié)作單?位進行監(jiān)督?、考評，看?其是否具備?合同中所約?定的履職能?力。5.?3.8工程?隊督促勞務?協(xié)作單位在?每天工作前?，應根據當?天的工作任?務、氣候、?環(huán)境、人員?情況，對出?勤人員進行?安全、質量?、技術標準?、文明施工?、環(huán)境保護?方面的教育?，并做好班?前5分鐘安?全交底記錄?。5.3?.9工程隊?督促勞務協(xié)?作單位做好?日常的安全?檢查及設備?維護保養(yǎng)工?作，及時整?改工作中存?在的安全隱?患。5.?4勞務協(xié)作?單位安全生?產監(jiān)督管理?5.4.?1勞務協(xié)作?單位必須認?真貫徹執(zhí)行?國家有關安?全生產的方?針、政策、?法律、法規(guī)?和項目部安?全管理規(guī)定?，服從和接?受管理、監(jiān)?督和指導。?5.4.?2勞務協(xié)作?單位在進入?工程項目后?，必須堅持?“誰使用誰?管理”的原?則，由管理?單位和黨群?綜合部、安?質環(huán)保部共?同___對?協(xié)作單位進?行入廠安全?教育，增強?勞務協(xié)作單?位安全生產?的責任感和?安全意識，?提高自防應?變能力，并?做好記錄備?查。5.?4.3管理?單位必須將?勞務協(xié)作單?位安全管理?納入本單位?的安全管理?和考核工作?之中，建立?和完善外用?工安全管理?專項制度，?并設專人進?行管理，嚴?禁以包代管?。5.4?.4按照“?安全生產法?”的有關規(guī)?定，管理單?位為其勞務?協(xié)作單位提?供必要的安?全防護用品?和安全防護?設施（有償?提供），改?善勞動條件?。5.4?.5勞務協(xié)?作單位從事?特種作業(yè)的?人員，必須?經具有相關?資質的部門?，經過專門?培訓，并取?得特種作業(yè)?操作證，方?可上崗作業(yè)?，嚴禁無證?上崗。5?.4.6管?理單位在對?勞務協(xié)作單?位布置生產?任務的同時?，必須相應?布置安全措?施、安全注?意事項。?5.4.7?勞務協(xié)作單?位必須嚴格?履行合同中?承諾的責任?，并認真履?行，如有違?反，按項目?部管理規(guī)定?進行處理，?多次教育仍?不改正，將?給予清場。?5.4.?8勞務協(xié)作?單位負責人?是本單位安?全生產第一?責任者，對?本單位的安?全生產負責?任；協(xié)作單?位必須設專?（兼）職安?全員，且應?有明顯標志?，其___?應報安全部?門備案。?5.4.9?對負責人不?服從項目部?職能部門和?工程隊管理?或嚴重違章?作業(yè)、野蠻?施工、管理?混亂、事故?不斷的勞務?協(xié)作單位，?將立即終止?合同，清退?出場并嚴禁?重新協(xié)作。?5.4.?10勞務協(xié)?作單位在安?全管理方面?，必須嚴格?執(zhí)行管理單?位有關安全?生產的各項?規(guī)章制度，?接受管理單?位的監(jiān)督檢?查和業(yè)務指?導，開展經?常性安全檢?查，配合管?理單位搞好?安全生產工?作。5.?4.11勞?務協(xié)作單位?必須對其人?員開展經常?性安全教育?，堅持每周?的安全活動?日和班前五?分鐘和班后?會制度，搞?好各項安全?活動，杜絕?“三違”現?象。5.?4.12勞?務協(xié)作單位?在施工中發(fā)?生死亡、重?傷事故，嚴?格按項目部?事故管理規(guī)?定進行處理?上報，并對?事故進行認?真的調查分?析，分清責?任，吸取教?訓，嚴格按?照“四不放?過”原則進?行處理，預?防事故再次?發(fā)生。5?.4.13?勞務協(xié)作單?位根據“安?全生產法”?對管理單位?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?、有權拒絕?執(zhí)行；對危?害生命安全?和身體健康?的行為，有?權提出批評?、檢舉和控?告。第四?篇：協(xié)作單?位安全交流?發(fā)言稿交流?發(fā)言稿各?位領導、同?事：下午?好。我是_?__公司_?__項目部?經理___?，很榮幸在?這里做交流?發(fā)言。我?公司主要承?擔的是__?_設備的協(xié)?力維修，區(qū)?域危險性較?大，項目實?施過程中危?險源較多，?發(fā)生事故概?率也較大。?眾所周知，?___年_?__月__?_日，我單?位發(fā)生了一?起___人?員工亡事故?，不但給業(yè)?主方帶來了?很大的負面?影響，也讓?我公司的形?象和能力受?到了很大質?疑，所以對?我項目部而?言，加強安?全管理迫在?眉睫。下面?我簡單談一?談我在基層?安全管理中?一些想法，?希望能起到?一個拋磚引?玉的作用。?第一、用?制度化管人?，完善安全?管理制度。?在安全管?理上不能講?人情，必須?要嚴，而且?要用統(tǒng)一的?一套制度來?進行獎懲，?因為任何安?全事故的發(fā)?生，都有其?深刻的根源?，那就是麻?痹與松懈充?當了萬惡之?手。我們要?求作業(yè)人員?進入現場后?必須要有高?度的警惕性?與責任感，?在作業(yè)過程?中嚴格執(zhí)行?《崗位安全?規(guī)程》；管?理人員按照?制度的要求?進行各項檢?查工作。在?制度執(zhí)行、?檢查、完善?、再執(zhí)行的?過程中，實?現制度化管?人的目的。?___年初?，公司出臺?了全年的《?安全管控方?案》，將安?全管理工作?更加具體化?，同時加強?了各層級人?員安全工作?的計劃性。?第二、開?展班組安全?活動，要有?成效。班?組是企業(yè)最?小的單位，?是作業(yè)在一?線的___?，班組安全?活動的開展?對于一線作?業(yè)人員安全?起著至關重?要的作用。?各類事故通?報的學習、?安全生產技?術的培訓、?事故應急預?案的演練、?崗位風險及?危險源的辨?識、標準化?作業(yè)流程的?建立等活動?均是針對一?線班組開展?的，這些安?全活動開展?的效果，深?深影響著作?業(yè)人員在現?場作業(yè)過程?中的安全系?數。重視安?全生產的班?組，各項安?全活動開展?地非常積極?；而不重視?或者重視程?度不夠的班?組，在開展?班組安全活?動時也是敷?衍了事，往?往這些班組?員工更易發(fā)?生事故。?第三、加強?勞動保護及?設備設施的?安全性保障?。勞動保?護用品及工?器具的規(guī)范?使用是“_?__”事故?后項目部一?項重要整改?措施。項目?部不但按要?求結合區(qū)域?環(huán)境的特殊?性，保證各?類勞動防護?用品、各類?合格工器具?、易損設備?及元器件如?電焊把、割?刀、手拉葫?蘆保險扣等?的及時補充?、發(fā)放。同?時，加大對?勞動保護用?品的規(guī)范使?用，施工工?器具現場檢?查力度，嚴?禁不規(guī)范使?用勞防用品?，以及使用?不合格工器?具。誠然?，無論是我?們上級單位?、業(yè)主單位?，還是我們?項目部，始?終把安全管?理放在首要?位置，但在?實際工作過?程中，還是?有一些細節(jié)?做得不到位?的地方。比?如安全檢查?考核的落實?方面，現階?段招工難的?問題依然存?在，“兩長?”及管理人?員在安全檢?查過程中發(fā)?現違章行為?，由于擔心?人員流失，?對個人的考?核力度不大?，甚至不嚴?格考核現象?依然存在。?但項目部還?是下定決心?要改變這樣?的現狀。?針對業(yè)主方?的安全管理?，我單位建?議業(yè)主應在?本廠范圍內?合理控制人?員的流動及?統(tǒng)一各廠之?間的安全管?理模式即統(tǒng)?一標準、統(tǒng)?一動作、統(tǒng)?一流程。?發(fā)言人：_?__年__?_月___?日第五篇?：安全考核?細則江陰市?華明電力發(fā)?展集團有限?公司安全?考核細則?1總則為?貫徹“安全?第一、預?防為主、綜?合治理”的?方針，完成?公司全年安?全目標“人?身重傷及以?上事故為零?；輕傷事故?人數2%；?職業(yè)危害重?大事故為零?；較大生產?事故為零；?較大設備事?故為零；較?大環(huán)境事故?為零；火災?事故為零”?，加強安全?教育，規(guī)范?安全管理，?查禁違章，?夯實安全生?產基礎，真?正使安全生?產責任制落?實到各級人?員、各個崗?位，保證員?工在電力生?產活動中的?人身安全，?保證電網安?全運行，特?制訂本細則?。___?日常安全管?理1、每?周至少__?_一次安全?生產例會或?安全培訓。?2、每天?出工前按時?開晨會、工?程施工前開?工會，且做?好錄音記錄?。3、對?新進員工進?行安全教育?且附有記錄?。4、每?月月初（_?__號）按?時上交上月?工作票，且?按日期、票?種整理整齊?。5、每?個工程完工?后及時上交?工程質量自?檢單。3?安全隱患檢?查1、對?安全檢查所?發(fā)現的需整?改項，涉及?部門及班組?應立即做出?整改并反饋?。4事故管?理1、事?故需及時上?報，勿隱瞞?。2、事?故發(fā)生后，?應采取有力?措施，免使?事故擴大。?3、事故?分析會通知?人員務必參?加。5文?明生產1?、施工現場?大小便必須?到洗手間或?臨時廁所，?不得在操作?現場隨地大?小便。2?、施工中產?生的垃圾必?須整理成堆?，及時清運?，做到工完?場清、料清?。3、現?場施工作業(yè)?人員的著裝?必須統(tǒng)一且?符合規(guī)范，?保持清潔。?不得穿涼鞋?、拖鞋，不?得穿短袖上?班。6交?通安全1?、駕駛員切?勿無證駕駛?。2、駕?駛員切勿酒?后、疲勞駕?駛。3、?貨車嚴禁帶?人。4、?車門未關好?嚴禁上路。?5、車輛?未停好嚴禁?上下車。?6、車輛上?藥箱必須隨?車配好并置?辦齊必需品?。7消防安?全1、車?間及辦公樓?內專置消防?器材設備嚴?禁挪用。?2、車輛上?應配置合格?的滅火器。?3、班組?應指定人員?定期檢查滅?火器是否完?備，并及時?更換處理。?8違章分類?1、嚴重?違章1.?1不驗電接?地、不掛（?合）接地線?（接地刀閘?）進行作業(yè)?；1.2?高處作業(yè)，?不系安全帶?、安全繩，?失去保護；?1.3違?章指揮，強?令盲目蠻干?；1.4?違規(guī)對外發(fā)?（分）包工?程、勞務用?工；1.?5違規(guī)擴大?工作范圍、?工作內容，?改變已設置?的安全措施?；1.6?違規(guī)無票作?業(yè)、無票操?作、解鎖操?作；1.?7不按規(guī)定?辦理設備變?更手續(xù)；?1.8不按?規(guī)定進行拉?、合開關、?刀閘操作的?相應檢查；?1.9不?核對設備名?稱、編號、?位置就進行?操作；1?.10酒后?從事電力生?產作業(yè)或酒?后駕駛車輛?。2、一?類違章2?.1約時停?送電；2?.2調度指?令拖延執(zhí)行?或執(zhí)行不力?；2.3?對調度發(fā)令?不復誦；?2.4進入?現場未戴安?全帽；2?.5工作前?未執(zhí)行風險?預控卡，未?開展危險源?點分析并制?定預控措施?；2.6?對于應由兩?人進行的操?作，現場卻?在無監(jiān)護人?的情況下進?行操作；?2.7操作?中不執(zhí)行監(jiān)?護復誦制度?或隨意變更?操作步驟，?跳項、漏項?操作；2?.8繼電保?護工作不按?規(guī)定使用二?次安措票；?2.9動?火作業(yè)不按?規(guī)定辦理或?執(zhí)行動火工?作票；2?.10工作?負責人、工?作許可人不?按規(guī)定辦理?工作許可和?終結手續(xù)；?2.11?進行高壓試?驗時不裝設?遮攔或圍欄?，加壓過程?不進行監(jiān)護?和呼唱，變?更接線或試?驗結束時未?將升壓設備?的高壓部分?放電、短路?接地；2?.12在電?容器上檢修?時，未將電?容器放電并?接地或電纜?試驗結束，?未對被試電?纜進行充分?放電；2?.13未按?規(guī)定制訂“?三措”；?2.14登?桿前不核對?線路名稱、?桿號、色標?，不檢查基?礎、桿根、?爬梯和拉線?是否正常；?2.15?組立桿塔、?撤桿、撤線?或緊線前未?按規(guī)定采取?防倒桿塔措?施或采取突?然剪斷導線?、地線、拉?線等方法撤?桿撤線；?2.16未?按規(guī)定設專?職監(jiān)護人或?專職監(jiān)護人?不認真履行?監(jiān)護職責，?從事與監(jiān)護?無關的工作?；2.1?7工作負責?人、專職監(jiān)?護人擅自離?開工作現場?，導致無人?監(jiān)護進行工?作；2.?18簽發(fā)錯?誤的工作票?或使用錯票?（包括票種?使用錯誤）?工作；2?.19工作?未結束或工?作票未終結?，就匯報送?電；2.?20工作未?結束就拆除?安全措施；?2.21?工作負責人?在工作票所?列安全措施?未全部實施?前允許工作?人員作業(yè)；?2.22?停電作業(yè)時?裝設的接地?線不符合規(guī)?定，不按規(guī)?定和順序裝?拆接地線；?2.23?工作許可人?未按工作票?所列安全措?施及現場條?件，布置完?善工作現場?安全措施；?2.24?開工前，工?作負責人未?向全體工作?班成員宣讀?工作票，不?明確工作范?圍和帶電部?位，安全措?施不交代或?交代不清，?盲目開工；?2.25?不具備帶電?作業(yè)資格人?員進行帶電?作業(yè)；2?.26對違?章不制止、?不考核；?2.27對?事故未按照?“四不放過?”原則進行?調查處理。?3、二類?違章3.?1從事高處?作業(yè)未按規(guī)?定正確使用?安全帶等高?處防墜用品?或裝置；?3.2作業(yè)?現場未按要?求設置圍欄?，漏掛（拆?）、錯掛（?拆）標示牌?；3.3?值班期間脫?崗；3.?4調度發(fā)令?不錄音；?3.5操作?前未按操作?要求進行模?擬；3.?6現場倒閘?操作不戴絕?緣手套，雷?雨天氣巡視?或操作室外?高壓設備不?穿絕緣靴；?3.7高?處作業(yè)人員?隨手上下拋?擲器具、材?料；3.?8擅自變更?安全措施（?未經許可人?同意）或移?動、拆除安?全設施；?3.9配電?臺架上停電?作業(yè)時，高?、低壓側不?斷開、不接?地；3.?10在帶電?設備周圍使?用鋼卷尺、?皮卷尺和線?尺（夾有金?屬絲者）進?行測量工作?，使用金屬?梯子進行作?業(yè)；3.?11在戶外?變電站和高?壓室內不按?規(guī)定使用和?搬運梯子、?管子等長物?；3.1?2使用不合?格的梯子；?3.13?在梯子上作?業(yè)，無人扶?梯子或梯子?架設在不穩(wěn)?定的支持物?上，或梯子?無防滑措施?；3.1?4作業(yè)人員?擅自穿、跨?越安全圍欄?或超越安全?警戒線；?3.15不?按規(guī)定使用?合格的安全?工器具、使?用未經檢驗?合格或超過?檢測周期的?安全工器具?進行作業(yè)（?操作）；?3.16在?開關機構上?進行檢修、?解體等工作?，未拉開相?關動力電源?；3.1?7巡視或檢?修作業(yè)，工?作人員或機?具與帶電體?不能保持規(guī)?定的安全距?離；3.?18繼電保?護進行開關?傳動試驗未?通知運行人?員、現場檢?修人員；?3.19特?種作業(yè)人員?違章操作或?不按期安排?培訓、復審?；3.2?0在帶電設?備附近進行?吊裝作業(yè)，?安全距離不?夠且未采取?有效措施；?3.21?無證駕駛（?指無駕駛證?、內部準駕?證）本公司?車輛；3?.22出車?途中人員坐?在車輛兩側?箱板或后箱?板上；3?.23在高?處平臺、孔?洞邊緣倚坐?或跨越欄桿?；3.2?4高處作業(yè)?不按規(guī)定搭?設或使用腳?手架；3?.25未按?要求進行現?場勘察或勘?察不認真、?無勘察記錄?；3.2?6“三措”?內容與現場?實際不符或?現場未按“?三措”要求?執(zhí)行；3?.27承發(fā)?包工程未依?法簽訂安全?協(xié)議，未明?確雙方應承?擔的安全責?任；3.?28在變電?所生產區(qū)域?從事瓦、木?、油漆、除?草等工作未?使用工作票?者；3.?29安排未?經《安規(guī)》?考試或《安?規(guī)》考試不?合格的人員?參加工作；?3.30?外單位人員?未經安全教?育，就進入?施工、生產?區(qū)域工作；?3.31?對排查出的?安全隱患未?制定整改計?劃或未落實?整改治理措?施；3.?32工作現?場工作負責?人發(fā)生變動?，未按規(guī)定?及時辦理相?關手續(xù)；?3.33對?于9559?8接報的搶?修任務，搶?修人員無合?理理由未能?按規(guī)定及時?到達搶修現?場或到達現?場后未能及?時___開?展搶修；?3.34防?誤閉鎖裝置?不全或不具?備“五防”?功能。4?、三類違章?4.1操?作不錄音；?4.2在?保護盤上或?附近進行振?動較大的工?作時，未采?取防掉閘的?安全措施；?4.3吊?車起吊前未?鳴笛示警或?起重工作無?專人指揮；?4.4在?起吊或牽引?過程中，受?力鋼絲繩周?圍、上__?_、內角側?和起吊物下?面，有人逗?留和