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運行指標(biāo)績效評價系統(tǒng)一、 系統(tǒng)概述河北云酷科技運行指標(biāo)績效評價系統(tǒng)是以過程控制、實時考核為核心的動態(tài)考核評價系統(tǒng),實現(xiàn)了運行指標(biāo)考核由事后管理向?qū)崟r管理的轉(zhuǎn)變,系統(tǒng)將運行人員、工作業(yè)績、績效得分三者緊密的聯(lián)系在一起,通過對運行管理工作的各種數(shù)據(jù)進行全面統(tǒng)計、綜合分析,使運行指標(biāo)績效管理更加科學(xué)合理、流程清晰、時效性強。二、 設(shè)計思路科學(xué)的機組量化的調(diào)整指標(biāo),使運行人員明確目標(biāo)。動態(tài)設(shè)置目標(biāo)值和指標(biāo),其實際完成情況可以指導(dǎo)運行人員及時進行參數(shù)調(diào)整。運行人員監(jiān)盤調(diào)整的同時能夠清晰的看到個人得分,形成持續(xù)改進的自然動力。管理人員對運行人員指標(biāo)完成與得獎情況進行評價和分析,及時控制與管理,優(yōu)化機組運行參數(shù)。三、 系統(tǒng)架構(gòu)績效平臺趨勢分析實時數(shù)據(jù)
庫而Hin:WWiHJIAl*K頑SHLUUI^A*業(yè)務(wù)展現(xiàn)層壁溫績效環(huán)謎信息查詢數(shù)據(jù)甄別Eg統(tǒng)計報表事后匐里系統(tǒng)配置應(yīng)用層數(shù)據(jù)調(diào)度XML*績效平臺趨勢分析實時數(shù)據(jù)
庫而Hin:WWiHJIAl*K頑SHLUUI^A*業(yè)務(wù)展現(xiàn)層壁溫績效環(huán)謎信息查詢數(shù)據(jù)甄別Eg統(tǒng)計報表事后匐里系統(tǒng)配置應(yīng)用層數(shù)據(jù)調(diào)度XML*件gWEB服務(wù)數(shù)據(jù)包四、功能示例系統(tǒng)首頁:#瑚組#4U?首#2iw發(fā)電量:450萬KWHUt當(dāng)班值:只僵長:G計劃發(fā)電量:8億K1H夕T當(dāng)前發(fā)電量:3億KWHoogogoK:數(shù)據(jù)曲線七救據(jù)諺片時間2014-05-1309:59:002014-05-130959002014-05-130959:002014-05-130959:002014-05-13095900kX93892014-05-1309.59:002014-05-130959#瑚組#4U?首#2iw發(fā)電量:450萬KWHUt當(dāng)班值:只僵長:G計劃發(fā)電量:8億K1H夕T當(dāng)前發(fā)電量:3億KWHoogogoK:數(shù)據(jù)曲線七救據(jù)諺片時間2014-05-1309:59:002014-05-130959002014-05-130959:002014-05-130959:002014-05-13095900kX93892014-05-1309.59:002014-05-130959000.03442014-05-13095900幻機崩爐金屬壁造(再熱器出口)0.13422014-05-13095900斜機拌姻溫度*1機舸囪入口S02濃度0.76532014-05-13095900#1機氧里0.04082014-05-1309:59:00斜機汽酬位2.74332014-05-13095900*機預(yù)熱32壓差0.01022014-05-130959:00云酷運行指標(biāo)績效評價系統(tǒng)YUNKUPerformanceevaluationsystemperformanceindicators斜機王汽溫度幻機廠用電季*1機左再熱矗易度斜機右再熱客溫度#1機且空度#1機組脫磕效率五、應(yīng)用效果小指標(biāo)績效Hl云酷運行指標(biāo)績效評價系統(tǒng)小指標(biāo)績效HlYUNKUPerformanceevaluationsystemperformanceindicators運行指標(biāo)績效評價系統(tǒng)能夠及時分析與考核各項指標(biāo)(包括經(jīng)濟性與安全性指標(biāo))的變化,并加以記錄,以此對各項指標(biāo)做精確與量化的分析,具體體現(xiàn)如下:對運行人員的工作過程實時量化,以數(shù)字來體現(xiàn)運行人員的工作水平與質(zhì)量,客觀公平的進行績效評估,充分調(diào)動運行人員的積極性。通過系統(tǒng)設(shè)置指標(biāo)及其目標(biāo)值,使運行人員了解當(dāng)前工作的重點,明確方向,增強管理層的管理思路執(zhí)行力。通過人為設(shè)定或?qū)v史數(shù)據(jù)的挖掘找到指標(biāo)最
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