住房保障工作計劃范本

第33頁共33頁住房保障工作方案范本住房保障工作方案范本。202_年，是推進我縣城市棚戶區(qū)改造和開展公共租賃住房保障工作及強力推進中心村建立的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實“黨的群眾道路教育”、促進我縣經(jīng)濟平衡較快增長的決策部署的關(guān)鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務(wù)的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠工業(yè)園區(qū)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學生住房問題。實行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機制。(二)認真做好租賃補貼發(fā)放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區(qū)下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區(qū)建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補貼申報發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發(fā)放工作。(二)加強工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現(xiàn)動態(tài)管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標準管理程度，逐步實現(xiàn)管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區(qū)財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。住房保障工作方案模板一、工作目的根據(jù)我縣與市人民政府簽訂的住房保障目的責任狀要求，xxx年我縣需新建廉租住房100套、新建公共租賃住房340套、新建經(jīng)濟適用房和老師產(chǎn)權(quán)型住房200套，完成開工保障性住房929套，完成住房保障信息系統(tǒng)建立的任務(wù)。二、工程建立情況1、新建廉租住房100套，方案總投資620萬元。采取征地集中建立，工程建立選址在縣城巴更片〔即經(jīng)濟適用房二期的北面〕，規(guī)劃建立高六層共100套，目前已辦理了建立工程選址意見書、建立用地規(guī)劃答應證、建立工程規(guī)劃答應證、立項批復、可研批復、環(huán)評批復、用地預審、地質(zhì)勘察、施工設(shè)計、工程招投標工作等手續(xù)，目前正在開工建立并進展主體施工，完成投資200萬元。2、新建公共租賃住房340套，方案總投資1520萬元。。詳細在***縣古零初中1棟6層共24套、古寨初中1棟6層共36套、永州中心小學1棟5層共20套、林圩中心小學1棟5層共20套、周鹿衛(wèi)生院1棟5層共40套、里當衛(wèi)生院、百龍灘衛(wèi)生院、喬利衛(wèi)生院各建1棟5層20套、蘇博工業(yè)區(qū)1棟5層共100套、金釵鎮(zhèn)政府大院、加方鄉(xiāng)政府大院各建1棟5層20套。目前，工程辦理了建立工程選址意見書、建立用地規(guī)劃答應證、建立工程規(guī)劃答應證、立項批復、可行性研究批復、環(huán)評批復、土地使用證；完成地質(zhì)勘察、施工設(shè)計、工程招投標工作等手續(xù)，目前，己全部開工建立，在古零初中、古寨初中、百龍灘衛(wèi)生院、喬利衛(wèi)生院、金釵鎮(zhèn)政府大院、加方鄉(xiāng)政府大院己建主體共6棟140套，其余正在進展根底施工，完成投資550萬元。3、新建經(jīng)濟適用房和老師產(chǎn)權(quán)型住房200套，方案總投資3600萬元。采取征地集中建立，工程建立選址在縣城西新區(qū)巴更片，與2023年經(jīng)濟適用房工程同屬一個小區(qū)和工程，工程規(guī)劃建立10棟共408套；其中200套用于2023年任務(wù)，余下208套用于2023年任務(wù)，目前，己全部開工建立，正在進展主體施工，完成投資1300萬元。截止xxx年10月底，新開工648套，完成率.3％。二、根本建成任務(wù)929套1、廉租住房我縣2023年新建廉租住房500套，其中在原水泥廠新建兩棟廉租住房120套，目前已開工驗收。余下的380套廉租住房采取征地集中新建，工程選址在縣民族中學東面，共建10棟380套，目前已開工驗收。2、公共租賃住房一是2023年新建公共租賃住房300套。一是有在永州鎮(zhèn)政府建立干部職工周轉(zhuǎn)房20套，于2023年9月底開工建立，目前己進展初步驗收。二是政府直接投資建立280套〔其中在***中學建2棟156套、縣婦幼原址建1棟124套〕，工程于2023年11月底開工，目前已開工驗收。三是2023年新建公共租賃住房248套，詳細在縣周鹿中學建立2棟5層共50套；金倫中學建立1棟5層共30套；州圩中心小學建立1棟20套；在林圩衛(wèi)生院、永州衛(wèi)生院、金釵衛(wèi)生院、古零衛(wèi)生院、古寨衛(wèi)生院各建立1棟各20套共100套；在蘇博工業(yè)園區(qū)集新水泥廠建立1棟4層共48套。目前，周鹿中學建立2棟5層共50套；金倫中學建立1棟5層共30套；在永州衛(wèi)生院、林圩衛(wèi)生院、州圩中心小學各建立1棟20套；共140己進展驗收。住房保障工作方案范文一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠工業(yè)園區(qū)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學生住房問題。實行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機制。(二)認真做好租賃補貼發(fā)放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區(qū)下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區(qū)建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補貼申報發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發(fā)放工作。(二)加強工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現(xiàn)動態(tài)管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標準管理程度，逐步實現(xiàn)管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區(qū)財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。住房保障工作方案例文202_年，是推進我縣城市棚戶區(qū)改造和開展公共租賃住房保障工作及強力推進中心村建立的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實“黨的群眾道路教育”、促進我縣經(jīng)濟平衡較快增長的決策部署的關(guān)鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務(wù)的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠工業(yè)園區(qū)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學生住房問題。實行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機制。(二)認真做好租賃補貼發(fā)放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區(qū)下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區(qū)建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補貼申報發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發(fā)放工作。(二)加強工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現(xiàn)動態(tài)管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標準管理程度，逐步實現(xiàn)管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區(qū)財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。社區(qū)住房保障工作方案范文202_年，XX勞動保障事務(wù)所在街道班子的領(lǐng)導下，上級主管部門的業(yè)務(wù)指導下,全體同志團結(jié)一心、開拓奮進，以科學開展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障效勞質(zhì)量，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。現(xiàn)將新一年方案匯報如下：(一)承前啟后繼續(xù)推進我轄區(qū)就業(yè)工作，確保202_年底街道就業(yè)目的考核任務(wù)的全面完成。202_年就業(yè)工作，要緊緊圍繞目的責任制要求，從五個方面入手，確保就業(yè)工作任務(wù)的完成。一是繼續(xù)強化崗位監(jiān)視和崗位職責，形成合力促進就業(yè);二是加大崗位開發(fā)力度，確保就業(yè)推薦到位;三是大力開展創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，有效帶動就業(yè);四是積極開展技能培訓，提升素質(zhì)助推就業(yè);五是深化開展就業(yè)援助幫扶，確保政策兌現(xiàn)到位。在穩(wěn)步全面推進工作的同時，要將就業(yè)援助工作做為今年的工作重點，結(jié)合目前我區(qū)失業(yè)人員就業(yè)率較高，但96%以上為政策性就業(yè)，推薦上崗率偏低的情況，采取措施進步就業(yè)推薦上崗率，力求擺脫過于依賴政策性就業(yè)的弊端，防止政策調(diào)整對就業(yè)率的影響。年籌劃一個創(chuàng)業(yè)效勞中心。詳細構(gòu)思如下：1、建立創(chuàng)業(yè)效勞中心，提升轄區(qū)就業(yè)率籌建創(chuàng)業(yè)效勞中心工程。我街道堅持把鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)作為改善民生、促進就業(yè)的重點，為推進居民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，我們積極籌建創(chuàng)業(yè)效勞中心，按照“大市場、小政府”的理念，采取政府購置效勞方式，即以商業(yè)運營形式為主導、政府效勞指導為補充，為轄區(qū)居民打造創(chuàng)業(yè)平臺。中心將整合政府提供的優(yōu)惠政策，借助市場化運營的社會各方面創(chuàng)業(yè)資，依托企業(yè)成熟的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺、手機App軟件等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導、創(chuàng)業(yè)培訓、專題沙龍、證照辦理、創(chuàng)投信息發(fā)布、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)一站式綜合的效勞平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供專業(yè)效勞，幫助創(chuàng)業(yè)居民有效解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際問題。同時，中心在做好效勞的根底上，兼顧孵化功能，一期設(shè)計重點開展電子商務(wù)企業(yè)。(二)充分發(fā)揮勞動關(guān)系協(xié)調(diào)效勞與監(jiān)管職能，積極做好綜治維穩(wěn)工作1、實行分類監(jiān)控，做好日常動態(tài)管理繼續(xù)加強日常巡查巡視工作，在對轄區(qū)企業(yè)建檔工作的根底上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。通過分類監(jiān)控機制，認真做好轄區(qū)內(nèi)三個網(wǎng)格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發(fā)現(xiàn)的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)底數(shù)清、狀況明，通過夯實根底性工作降低勞資糾紛發(fā)生率。2、充分發(fā)揮勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心作用，進步勞資糾紛化解程度以社區(qū)網(wǎng)格為依托，按照街道綜治維穩(wěn)中心工作的統(tǒng)籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調(diào)，同時也要不斷進步勞動關(guān)系矛盾調(diào)解成功率，凡成功調(diào)解的盡量確保實現(xiàn)司法對接，確定調(diào)解結(jié)果的法律效力，防止回潮。對于爭議較大或以勞資名義____的非勞資案件及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結(jié)合，不激化轄區(qū)矛盾。3、加強勞動法律法規(guī)的宣傳，降低勞資糾紛發(fā)生率全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規(guī)宣傳活動，為勞動者發(fā)放法律法規(guī)讀本并進展現(xiàn)場解答，對轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期“診療”活動。即對于轄區(qū)內(nèi)多發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，研究其發(fā)生類型和成因，采取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監(jiān)察網(wǎng)格由專人負責“診療解決”企業(yè)問題，并定期反應“治療”效果。通過此種方式一對一解決企業(yè)頑疾，做到出現(xiàn)一個，治愈一個，縱深在先，橫向擴大在后，防治結(jié)合，逐步編織出轄區(qū)法律宣傳網(wǎng)絡(luò)，實在做到將宣傳防治集于一體、落在實處，通過進步法治理念促進勞動關(guān)系和諧。4、成立勞資糾紛聯(lián)調(diào)室，深化重點治理為了更好地發(fā)揮縱向深化、重點治理、廣泛聯(lián)絡(luò)的作用，我街道將于羅芳社區(qū)效勞中心設(shè)置勞資矛盾聯(lián)調(diào)點，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區(qū)，以羅芳社區(qū)效勞中心為依托，借助街道勞保所、司法所、工會、社區(qū)警務(wù)處及社工的力量，整合各部門調(diào)處力量，充實基層勞動爭議調(diào)解體系，發(fā)揮縱向深化、重點治理、廣泛聯(lián)絡(luò)的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位標準完善用工管理，更能為全面準確掌握勞資糾紛現(xiàn)狀、特點、規(guī)律提供素材，從頭上減少勞資糾紛的發(fā)生，并做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早調(diào)處、早穩(wěn)控，力爭把勞資糾紛引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和可控范圍。(三)認真開展退休人員信息采集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。1、開展社會保障窗口延伸效勞工作為方便轄區(qū)居民，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進展動態(tài)管理，我所繼續(xù)通過社會保障窗口，將社會保障效勞向社區(qū)延伸，為居民提供指紋認證、信息采集和少兒醫(yī)保等各種社會保障窗口效勞，對于行動不便的老人提供上門驗證效勞，做好信息錄入與管理工作。2、進一步做好企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作年將對社會化效勞方式進展適當調(diào)整，按照“總體規(guī)劃、分類指導、穩(wěn)步推進、標準效勞”的思路，以“送祝福、送安康”為主題思想，指導十個社區(qū)全面開展企業(yè)退休人員社會化管理效勞工作?；顒右怀鋈诵躁P(guān)心的理念，采取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化效勞的退休老人送去工作人員的關(guān)愛，社區(qū)工作站可以通過委托企業(yè)開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯(lián)歡會、培訓學習班等一系列活動，以自愿為原那么，邀請參與社會化管理的企業(yè)退休人員積極參與，真正做到老有所養(yǎng)、老有所教、老有所學、老有所樂，全面促進我轄區(qū)社會化退休人員效勞工作程度。2023年住房保障工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別?？h住房保障工作方案202_年，是推進我縣城市棚戶區(qū)改造和開展公共租賃住房保障工作及強力推進中心村建立的關(guān)鍵一年，也是貫徹落實“黨的群眾道路教育”、促進我縣經(jīng)濟平衡較快增長的決策部署的關(guān)鍵一年。為有組織、有方案地施行保障性安居工程這一民生工程，確保我縣住房保障工作年度目的任務(wù)的完成，特制定本方案。一、總體思路202_年我縣住房保障工作的總體思路是：積極爭取國家及自治區(qū)對我縣保障性安居工程建立的投資資金和政策支持，通過完善廉租住房、公共租賃住房并軌后住房保障制度，加大保障性安居工程(城市棚戶區(qū)改造)建立力度。開工建立新工程，超前做好明年的工程儲藏，力爭在202_年底實現(xiàn)主要以城市棚戶區(qū)改造為主，結(jié)合中心村建立，兼并發(fā)放差異化租賃補貼，根本解決我縣現(xiàn)有城鎮(zhèn)低收入住房困難家庭的住房問題。二、工作目的(一)多渠道擴大公共租賃住房房。1、202_年在建一批公共租賃住房(建立重點在望遠工業(yè)園區(qū)，數(shù)量216套)，公共租賃住房根本標準到達：房屋構(gòu)造平安;單套建筑面積控制在60㎡以內(nèi)，設(shè)有臥室、廚房、衛(wèi)生間;供電、供水、供熱、有線電視等設(shè)備并能到達根本入住條件。2、鼓勵民間資本積極參與公共租賃住房建立，協(xié)調(diào)望遠工業(yè)園區(qū)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”自主建立150套公共租賃住房，要求面積控制在60平方米以內(nèi)，室內(nèi)到達根本入住條件。其主要解決園區(qū)內(nèi)外來務(wù)工人員和新就業(yè)大學生住房問題。實行租金收益、產(chǎn)權(quán)共有機制。(二)認真做好租賃補貼發(fā)放工作。嚴格考評制度，完善廉租住房、公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼發(fā)放工作。(三)建立健全公共租賃住房保障準入退出機制，完善中低收入住房困難家庭住房電子檔案管理工作。年底累計完成自治區(qū)下達我縣公共租賃住房實物配租戶537戶。(四)及時向自治區(qū)建立廳住房保障處報送我縣住房保障月、季、年度報表工作。三、保障方式城市棚戶區(qū)改造，主要是加快建立步伐，盡力度提早安置城市棚戶區(qū)改造范圍內(nèi)拆遷家庭的住房。中低收入家庭、外來務(wù)工人員、新就業(yè)大中專畢業(yè)生以公共租賃住房保障為主，差異化租賃補貼為輔。四、主要措施(一)繼續(xù)做好差異化租賃補貼申報發(fā)放工作。按照規(guī)定程序，做好202_年度廉租住房公共租賃住房并軌管理后差異化租賃補貼資金發(fā)放工作。(二)加強工程施行的組織協(xié)調(diào)。重點是“楊和新村三期、四期”、“楊和康城”城市棚戶區(qū)改造工程3898戶住房建立，望遠工業(yè)園區(qū)“陸坊小鎮(zhèn)”294套公共租賃住房建立。確保望遠工業(yè)園區(qū)內(nèi)“望遠中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”150套公共租賃住房工程開工建立;加大楊和新村三、四期、楊和康城2023年度在建保障性住房建立力度，確保202_年底開工交付使用。(三)進一步完善制度建立。深化調(diào)查研究我縣住房現(xiàn)狀、近期住房建立及房地產(chǎn)市場開展及中心村建立狀況，并結(jié)合我縣實際，進一步完善住房保障制度。(四)積極籌集工程建立資金。多渠道籌措建立資金的同時，重點做好申報公共租賃住房、城市棚戶區(qū)改造工程中央及自治區(qū)投資補助租金。依法使用中央投資補助專項資金，確保保障性安居工程建立進度。(五)認真做好日常管理工作。做好住房保障檔案整理工作，建立保障對象根本信息電子檔案。按時完成制度報表的搜集、匯總、審核和報送工作，并嚴格做到信息公開，建立信息共享平臺。五、工作要求(一)明確工作職責。各成員單位要明確責任，互相配合，采取實在有效的措施，確保住房保障工作落到實處。(二)健全工作機制。嚴格執(zhí)行“三級審核、兩次公示”審核工作程序，確保政策公開、公平、公正施行。加強檔案信息化管理，建立健全公共租賃住房保障對象根底信息庫，做到一戶一檔，實現(xiàn)動態(tài)管理。推進公共租賃住房保障管理信息系統(tǒng)建立，提升標準管理程度，逐步實現(xiàn)管理信息化。(三)強化工作程序。建立健全申請、審核和公示方法，完善輪候制度，特別是強化公共租賃住房復核工作，健全退出機制。嚴肅紀律，確保各項政策正常施行。及時將中央、自治區(qū)財政撥付的公共租賃住房差異化補貼專項資金發(fā)放給低收入住房困難家庭用于租賃住房。加快保障性安居工程根底設(shè)施建立，多渠道擴大保障性住房房。確保在“十二五”期間實現(xiàn)人均住房建筑面積15平米以下的低收入家庭應保盡保。市區(qū)住房保障工作方案一、指導思想以黨的精神為指導，深化貫徹落實科學開展觀，堅持以人為本，按照“住有所居”的目的，進一步擴大廉租住房保障范圍，加大經(jīng)濟適用房和中低價位商品房建立力度，施行老小區(qū)整治和易淹小區(qū)排水專項整治，實在解決城市低收入家庭住房困難，積極改善人居環(huán)境。二、工作目的(一)廉租住房提標擴面到位。市區(qū)廉租住房保障對象年內(nèi)從城市最低收入住房困難家庭擴大到低收入住房困難家庭，從1700多戶擴大到4500戶，到達應保盡保。廉租住房保障條件為家庭人均年收入低于7231元、無房戶或自有住房人均建筑面積低于15平方米。最低生活保障家庭和特困家庭廉租住房租賃補貼標準為每平方米每月10元，其他低收入住房困難家庭廉租住房租賃補貼標準為每平方米每月7元;廉租住房保障面積標準為人均建筑面積15平方米;年內(nèi)新建或收買200套、1萬平方米小戶型廉租住房用于實物配租。(二)經(jīng)濟適用住房和中低價位商品房建立落實到位。市區(qū)新開工建立經(jīng)濟適用住房14萬平方米(含貨幣補貼)，中低價位商品房50萬平方米。(三)老小區(qū)和易淹片區(qū)整治到位。市區(qū)年內(nèi)對砂輪機廠宿舍區(qū)、、小區(qū)、施行綜合整治，對市區(qū)所有易淹小區(qū)施行排水設(shè)施專項整治，保證今年易淹小區(qū)不受淹。三、主要措施(一)穩(wěn)步推進廉租住房保障提標擴面工作認真做好2023年市區(qū)廉租住房保障提標擴面工作，確保符合條件的低收入住房困難家庭實現(xiàn)應保盡保。年內(nèi)需廉租住房保障資金319484萬元，主要來為：市、區(qū)政府財政預算安排資金、提取貸款風險準備金和管理費用后的住房公積金增值收益余額和按10%計提的土地出讓凈收益等。市區(qū)廉租住房保障實行租賃補貼和實物配租等方式。其中，對符合廉租住房保障條件的低收入住房困難家庭，按廉租住房租賃補貼標準給予補貼;對低?；蛱乩Ъ彝ブ械臒o房戶和孤、老、病、殘等特殊困難家庭以及其他急需救助的住房困難家庭，原那么上實行廉租住房實物配租，并根據(jù)房情況采取公開搖號確定輪候順序;對租住公有住房的低收入住房困難家庭，繼續(xù)采用租金核減的方式予以保障。(二)加大經(jīng)濟適用住房和中低價位商品房建立力度市區(qū)新開工建立14萬平方米經(jīng)濟適用住房，主要建立區(qū)域在城北范公路西側(cè)、城西南路南和城西青年路北204國道改道線以東。提早做好年建立用地的準備工作，年內(nèi)完成新增2個地塊、200畝土地的選址、規(guī)劃和掛牌工作。推行特殊群體經(jīng)濟適用住房供給方法，對符合條件的市級以上勞動模范、駐____現(xiàn)役軍官、軍轉(zhuǎn)干部、市以上有突出奉獻的中青年專家以及市引進的高級專業(yè)技術(shù)人才，按當年方案的5%供給經(jīng)濟適用住房。積極探究并實行“共有產(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟適用住房形式，年內(nèi)安排50套，向符合條件但購房資金暫時缺乏的低收入住房困難家庭供給。申請“共有產(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟適用住房采取公開搖號確定購置順序?！肮灿挟a(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟適用住房個人出資比例不低于住房總價的50%。自簽訂“共有產(chǎn)權(quán)”經(jīng)濟適用住房購置合同5年內(nèi)，申購家庭須一次或分期按原售房價格購置公有產(chǎn)權(quán)份額。市區(qū)年內(nèi)新開工建立中低價位商品房50萬平方米，主要建立區(qū)域在東繞城兩側(cè)、工業(yè)園和路南、河兩側(cè)、城北等地塊。(三)加快老小區(qū)和易淹片區(qū)改造步伐對列入市政府28件為民辦實事工程的砂輪機廠宿舍區(qū)、、小區(qū)、施行綜合整治，對老城區(qū)所有易淹小區(qū)施行排水設(shè)施專項整治。老小區(qū)綜合整治和易淹片區(qū)排水設(shè)施專項整治分別需資金680萬元和1800萬元，主要來為政府財政安排和企業(yè)自籌。老小區(qū)綜合整治和易淹片區(qū)排水設(shè)施專項整治要堅持市、區(qū)聯(lián)動，各職能部門共同參與，結(jié)合整治。要針對工程情況制定實在可行的整治方案，有條件的小區(qū)要結(jié)合環(huán)境整治、房屋維修，完善配套設(shè)施，提升老小區(qū)整體質(zhì)量，實在改善小區(qū)居民的居住環(huán)境。(四)明確職責，加強督查，確保完成市區(qū)住房保障目的任務(wù)市開發(fā)區(qū)和市直各相關(guān)部門要實在履行職責，加強協(xié)作配合，形成工作合力，確保今年住房保障目的任務(wù)按期實現(xiàn)。今年住房保障目的任務(wù)的施行情況，市政府將納入重點督辦事項和目的責任考核，重點督查考核住房保障制度的建立和施行、土地供給、資金落實、優(yōu)惠政策落實和建立進度等情況。社區(qū)住房保障工作方案結(jié)尾一、認真學習十八大會議精神，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。加強就業(yè)培訓，增強就業(yè)才能。通過大力開展失業(yè)人員的技能和創(chuàng)業(yè)培訓增加他們的就業(yè)才能。今年我們社區(qū)就業(yè)再就業(yè)的工作目的是完成鎮(zhèn)下發(fā)的就業(yè)再就業(yè)180人次，并努力超額完成。二、我社區(qū)202_年勞務(wù)輸出工作目的1、完成充裕勞動力輸出150人，輸出370人次、又組織輸出32人、轉(zhuǎn)移就業(yè)人次76人。2、輸出培訓人次360人次。我社區(qū)將百分百完成鎮(zhèn)下發(fā)的輸出轉(zhuǎn)移任務(wù)做好勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。三、拓寬就業(yè)渠道加大就業(yè)力度。多方聯(lián)絡(luò)就業(yè)單位千方百計為無業(yè)、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)效勞，一方面從就業(yè)局網(wǎng)站及時理解就業(yè)信息，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進展溝通和聯(lián)絡(luò)，及時理解他們的用工信息、空崗情況，并建立長期有效的聯(lián)絡(luò)機制和渠道，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作，創(chuàng)造便利條件;對社區(qū)內(nèi)經(jīng)常需求家政效勞的用戶，我們盡量推薦有工作經(jīng)歷的、素質(zhì)高的家政人員，到達用戶的滿意。四、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策。對有條件的失業(yè)人員我們鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，將再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件、就業(yè)信息、社會保障規(guī)定宣傳材料送到?jīng)]人家中，同時理解她們的要求、愿望，解答她們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加縣、鎮(zhèn)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。五、加強標準化管理工作、貫徹全心全意為人民效勞的宗旨、關(guān)心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。六、認真調(diào)查、摸清失業(yè)人員就業(yè)信息、做到情況清楚、信息及時全部輸入電腦、并分類建立檔案、使工作高效，目的性強。七、認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作，為失業(yè)求職人員提供信息、引線搭橋、靈敏多樣就業(yè)，經(jīng)常走訪、理解家庭情況，對特殊困難家庭要盡量幫助他們，對較困難失業(yè)人員暫時無力解決的，要給予適當?shù)木葷?。八、及時理解社保新政策，做好宣傳工作，并完善管理系統(tǒng)。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的參保登記，信息采集和證卡申領(lǐng)工作。做好靈敏就業(yè)人員社保補貼申請和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的辦理工作。在新的一年里要不斷總結(jié)經(jīng)歷，不斷進步效勞質(zhì)量，著力探究和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)立充分就業(yè)和諧社區(qū)的目的，落實措施，完善各項工作，把勞動就業(yè)保障工作做到實處。保障性住房平安工作方案以下是工作為大家整理的保障性住房平安工作方案文章，！一、指導思想以人為本，堅持“平安第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的平安消費工作方針。以落實平安消費責任制、健全和完善各項平安消費規(guī)章制度，夯實平安管理根底為重點，大力加強平安消費機制建立，強化員工的技術(shù)培訓、平安教育培訓和施工作業(yè)平安交底。二、工作目的杜絕建筑施工“五大傷害”死亡、重傷和特大、重大、一般平安事故發(fā)生，控制、減少輕傷平安事故，輕傷事故控制在3‰人次/年以下，細微傷事故控制在可以承受的范圍內(nèi)，平安文明施工到達《建筑施工平安檢查評分標準》JGJ59-99優(yōu)良標準。三、工作方針認真貫徹落實公司上級領(lǐng)導、部門和當?shù)刭|(zhì)量平安監(jiān)視部門平安消費工作指示，進步全員平安管理意識，完善平安消費責任制，強化現(xiàn)場管理，糾正習慣性違章行為，監(jiān)視檢查分包單位平安消費投入落實情況，催促、檢查事故隱患整改，確保工程正常的平安消費秩序。四、主要工作：1、加強對平安工作認識、落實責任，不斷進步平安管理程度：〔1〕認真貫徹執(zhí)行“平安第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的平安消費工作方針，結(jié)實樹立平安消費“責任重于泰山”的思想觀念，始終把平安消費工作放在心頭，做到警鐘長鳴，常抓不懈，消除事故隱患，防止事故發(fā)生。〔2〕認真貫徹落實《平安消費法》。堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管消費必須管平安”的原那么。加強平安目的責任制，落實部門主要負責人平安責任?！?〕繼續(xù)完善落實平安消費責任制，認真執(zhí)行各項平安管理制度。加大檢查監(jiān)視力度，增強員工平安意識，把平安消費責任的落實始終貫穿于管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)平安的全過程控制。2、加大平安教育力度，建立企業(yè)平安文化：強化平安教育在平安管理中的根底作用，進步全員平安意識和工程建立參建單位整體平安素質(zhì)，大力培養(yǎng)具有較強