信用聯(lián)社干部競(jìng)聘工作方案

信用聯(lián)社干部競(jìng)聘工作方案根據(jù)?省聯(lián)社對(duì)的?批復(fù)要求，?為科學(xué)發(fā)現(xiàn)?和選拔人才?，建立和完?善能上能下?，符合現(xiàn)代?金融要求的?用人機(jī)制，?特制定本方?案。一、?基本原則?1、堅(jiān)持公?開、公平、?公正、競(jìng)爭(zhēng)?、擇優(yōu)的原?則。2、?堅(jiān)持干部的?“四化”方?針和德才兼?備的原則。?3、實(shí)行?黨管干部與?群眾參與相?結(jié)合，個(gè)人?自愿與__?_決定相結(jié)?合的原則。?二、__?_領(lǐng)導(dǎo)1?、成立競(jìng)聘?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組。組長(zhǎng)：?___，成?員：___?。領(lǐng)導(dǎo)小組?下設(shè)辦公室?，林福臣同?志兼任辦公?室主任，負(fù)?責(zé)競(jìng)聘工作?的具體__?_實(shí)施工作?。2、成?立資格__?_組，負(fù)責(zé)?對(duì)審報(bào)人員?資格進(jìn)行_?__。3?、成立監(jiān)票?組，負(fù)責(zé)對(duì)?整個(gè)競(jìng)聘工?作實(shí)施監(jiān)督?，并負(fù)責(zé)評(píng)?議結(jié)果的統(tǒng)?計(jì)。三、?競(jìng)聘崗位?1、兩個(gè)副?科長(zhǎng)崗位。?綜合科副科?長(zhǎng)（兼文書?）___人?（分管人力?資源管理工?作）、財(cái)務(wù)?科副科長(zhǎng)（?兼會(huì)計(jì)輔導(dǎo)?員）___?人。2、?五個(gè)辦事員?崗位：綜?合科：秘書?___人，?勞資員__?_人稽核?監(jiān)保科：稽?核員___?人業(yè)務(wù)管?理科：計(jì)劃?統(tǒng)計(jì)員__?_人財(cái)務(wù)?科。綜合核?算員___?人。四、?參加競(jìng)聘的?人員范圍?現(xiàn)有借調(diào)人?員（不包括?工勤人員）?和轄內(nèi)信用?社符合條件?的正式員工?。五、競(jìng)?聘的條件?1、有較高?的政治素質(zhì)?，工作作風(fēng)?正派，無(wú)違?規(guī)違紀(jì)行為?紀(jì)錄；2?、身體健康?，愛崗敬業(yè)?，工作業(yè)績(jī)?突出3、??？埔陨蠈W(xué)?歷，年齡不?超過(guò)___?周歲原農(nóng)?改辦組長(zhǎng)或?具有大本學(xué)?夯的縣聯(lián)社?中層正職且?任職三年以?上的，可競(jìng)?聘副科長(zhǎng)崗?位?，F(xiàn)有?借調(diào)人員、?具有大本學(xué)?歷的聯(lián)社中?層正職或具?有三年以上?工作經(jīng)歷的?本科畢業(yè)生?（第一學(xué)歷?）可競(jìng)聘辦?事員崗位。?以上任職?時(shí)間、年齡?截止時(shí)間為?___年_?__月__?_日。六?、競(jìng)聘上崗?程序1、?___發(fā)動(dòng)?（___月?___日）?召開辦事?處借調(diào)人員?和聯(lián)社分管?人事的負(fù)責(zé)?人會(huì)議，傳?達(dá)本次競(jìng)聘?的實(shí)施方案?，___發(fā)?動(dòng)符合條件?的人員參加?競(jìng)聘。2?、個(gè)人報(bào)名?（___月?___日上?午）符合?競(jìng)聘條件且?自愿參加競(jìng)?聘的人員，?均可報(bào)名參?加競(jìng)聘，報(bào)?名時(shí)需填寫?3、資格?___（_?__月__?_日-__?_日）資?格___組?按規(guī)定條件?對(duì)報(bào)名人員?資格進(jìn)行_?__，__?_合格的方?可參加競(jìng)聘?。資格_?__合格者?___于_?__月__?_日通知辦?事處各科室?和有關(guān)聯(lián)社?。4、演?講答辯、民?主評(píng)議（_?__月__?_日）演?講答辯在辦?事處全體人?員和聯(lián)社理?事長(zhǎng)、主任?大會(huì)上進(jìn)行?。演講內(nèi)容?包括競(jìng)聘者?的個(gè)人簡(jiǎn)歷?、競(jìng)聘崗位?、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)?等。演講?時(shí)間不超過(guò)?___分鐘?，答辯時(shí)間?不超過(guò)__?_分鐘。?演講答辯順?序，按抽簽?順序號(hào)確定?。民主評(píng)?議。采取無(wú)?記名投票方?式，由與會(huì)?的干部職工?對(duì)競(jìng)聘者是?否勝任競(jìng)聘?崗位進(jìn)行民?主評(píng)議。民?主評(píng)議滿分?___分，?其中借調(diào)人?員、聯(lián)社理?事長(zhǎng)主任各?占30，班?子成員占4?0。5、?確定考察人?選競(jìng)聘工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?根據(jù)民主評(píng)?議的結(jié)果，?本人實(shí)際工?作能力，崗?位工作需要?確定初步考?察人選。?6、___?考察競(jìng)聘?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組___人?員對(duì)擬任部?門負(fù)責(zé)人的?德、能、勤?、績(jī)進(jìn)行全?面考察?？?察范圍為所?在科室、聯(lián)?社和相關(guān)其?他人員。?7、主任辦?公會(huì)研究。?考察結(jié)束?后，將考察?情況提交主?任辦公會(huì)研?究，初步研?究擬任部門?負(fù)責(zé)人人選?和一般工作?人員人選。?8、進(jìn)行?事前報(bào)批和?報(bào)備根據(jù)?省聯(lián)社要求?，對(duì)擬任部?門負(fù)責(zé)人和?一般工作人?員的有關(guān)材?料上報(bào)省聯(lián)?社進(jìn)行__?_和報(bào)備。?9、公示?對(duì)確定的?擬任部門負(fù)?責(zé)人人選，?按照有關(guān)規(guī)?定予以公示?。公示_?__由競(jìng)聘?辦公室受理?。電話。6?65588?510、?辦理聘任、?聘用手續(xù)?經(jīng)公示無(wú)異?議的，由綜?合部門按規(guī)?定辦理聘任?、聘用手續(xù)?。其中需報(bào)?省聯(lián)社備案?、審批的干?部，按有關(guān)?規(guī)定辦理。?七、紀(jì)律?與監(jiān)督1?、競(jìng)聘上崗?是加強(qiáng)辦事?處機(jī)關(guān)干_?__伍建設(shè)?的一件大事?，要加強(qiáng)對(duì)?競(jìng)聘工作的?___領(lǐng)導(dǎo)?，嚴(yán)明人事?工作紀(jì)律，?加強(qiáng)監(jiān)督檢?查，嚴(yán)格按?照規(guī)定的程?序和條件_?__實(shí)施，?保證競(jìng)聘工?作的公開、?公平、公正?，堅(jiān)決杜絕?選人用人上?的不正之風(fēng)?。2、堅(jiān)?決查處各種?違規(guī)違紀(jì)行?為，凡出現(xiàn)?下列情況之?一的，取消?其競(jìng)聘資格?，對(duì)當(dāng)事人?要追究責(zé)任?，直至給予?紀(jì)律處分：?（1）競(jìng)?聘過(guò)程中有?嚴(yán)重___?和弄虛作假?行為的；?（2）民主?評(píng)議中以各?種方式拉選?票或?qū)θ罕?投票施加影?響的（3?）不服從_?__調(diào)整決?定或落聘后?無(wú)理取鬧、?擾亂正常工?作秩序的?（4）其它?違紀(jì)行為?3、聘任、?聘用過(guò)程中?出現(xiàn)下列情?形之一者，?追究有關(guān)人?員的責(zé)任：?（1）隨?意放寬資格?條件或__?_把關(guān)不嚴(yán)?，造成不良?影響的（?2）發(fā)生泄?露答辯題目?或有其他_?__行為等?___問(wèn)題?的（3）?代人拉選票?的，違__?_原則封官?許愿的（?4）其它違?紀(jì)行為。?附：1、?競(jìng)聘工作領(lǐng)?導(dǎo)小組__?_2、資?信用聯(lián)社干