文員的年終工作總結(jié)

文員的年終?工作總結(jié)?一、工作中?的成績(jī)1?、在原制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)充?和完善，以?及根據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，制定?新的規(guī)章制?度以適應(yīng)企?業(yè)發(fā)展的需?要；2、?制定績(jī)效考?核制度，撰?寫(xiě)員工手冊(cè)?，制定公司?培訓(xùn)框架，?為明年的工?作打基礎(chǔ)；?3、根據(jù)?人事相關(guān)規(guī)?定規(guī)范勞動(dòng)?合同管理，?做好勞動(dòng)合?同的簽訂、?解除及勞動(dòng)?合同檔案管?理等工作。?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)等；4?、按照公司?制度，__?_落實(shí)公司?辦公設(shè)施、?辦公用品等?的調(diào)配和實(shí)?物管理工作?；5、配?合總經(jīng)理進(jìn)?行人事管理?變革，將公?司管理逐漸?步入正規(guī)。?二、工作?中的不足?1、深入基?層鍛煉的時(shí)?間、機(jī)會(huì)偏?少，對(duì)業(yè)務(wù)?工作的了解?局限于書(shū)本?經(jīng)驗(yàn)的理性?認(rèn)識(shí)上，缺?乏實(shí)在的感?性認(rèn)識(shí)；?2、工作中?缺乏強(qiáng)有力?的管理，開(kāi)?展工作時(shí)缺?乏魄力，對(duì)?各部門人員?的管理不夠?細(xì)致具體；?3、執(zhí)行?力、能力與?閱歷離公司?的高效要求?還有一定距?離；4、?在人才培養(yǎng)?上無(wú)法緊跟?公司的飛躍?式發(fā)展。?三、具體改?進(jìn)方案1?、深入基層?，多溝通，?了解項(xiàng)目、?了解同行；?及時(shí)掌握最?新動(dòng)態(tài)（范?本），為領(lǐng)?導(dǎo)的決策提?供有利依據(jù)?；2、注?重工作作風(fēng)?，完善各項(xiàng)?規(guī)章制度，?加強(qiáng)管理，?以身作則，?形成良好的?工作氛圍；?3、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓寬?知識(shí)面，努?力學(xué)習(xí)專業(yè)?知識(shí)和相關(guān)?法律知識(shí)；?4、全面?提高執(zhí)行力?度，狠抓決?策落實(shí)，保?證公司的各?項(xiàng)決策全面?有效的落實(shí)?；5、加?大招聘、培?訓(xùn)力度，儲(chǔ)?備大量人才?，加強(qiáng)人才?引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)?制，為公司?的跨步時(shí)期?創(chuàng)造動(dòng)力。?四、對(duì)公?司的建議?1、完善各?項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?，不要太仁?慈，仁慈只?會(huì)慣壞員工?；2、鼓?勵(lì)核心部門?主要人員，?增加外出學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)，以?滿足公司發(fā)?展需要；?3、為鼓勵(lì)?各部門領(lǐng)導(dǎo)?培養(yǎng)人才，?實(shí)行人才培?養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)制度?；4、關(guān)?于公司的推?廣，讓我們?每個(gè)人都充?當(dāng)業(yè)務(wù)人員?，要求公司?所有對(duì)公賬?號(hào)（如：_?__郵箱等?）需填寫(xiě)公?司介紹、經(jīng)?營(yíng)范圍等。?文員的年?終工作總結(jié)?辦公室文員?工作是我從?事的第一份?工作，是我?職業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也十?分珍惜，盡?最大努力去?適應(yīng)這一崗?位?，F(xiàn)在就?___作情?況總結(jié)如下?：一：以?踏實(shí)的工作?態(tài)度，適應(yīng)?辦公室工作?特點(diǎn)辦公?室是企業(yè)運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)重?要樞紐部門?，對(duì)企業(yè)內(nèi)?外的許多工?作進(jìn)行協(xié)調(diào)?：溝通，做?到上情下達(dá)?，這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點(diǎn)。每天除?了本職工作?外，還經(jīng)常?有計(jì)劃之外?的事情需要?臨時(shí)處理，?并且一般比?較緊急，讓?本人不得不?放心手頭的?工作先去解?決，所以這?些臨時(shí)性的?事務(wù)占用了?比較多工作?時(shí)間，經(jīng)常?是忙忙碌碌?的一天下來(lái)?，原本計(jì)劃?要完成的卻?沒(méi)有做。但?手頭的工作?也不能耽誤?，今天欠了?帳，明天還?會(huì)有其他工?作要去處理?，所以，本?人經(jīng)常利用?休息時(shí)間來(lái)?進(jìn)行[補(bǔ)課?]，把一些?文字工作帶?回家去寫(xiě)。?辦公室人?手少，工作?量大，特別?是企業(yè)會(huì)務(wù)?工作較多，?這就需要部?門員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在_?__年里，?遇到各類活?動(dòng)與會(huì)議，?本人都積極?配合做好會(huì)?務(wù)工作，與?部門同事心?往一處想，?勁往一處使?，不會(huì)計(jì)較?干得多，干?得少，只期?望把活動(dòng)圓?滿完成。?過(guò)去的__?_年是企業(yè)?的效益與服?務(wù)年，而辦?公室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)的?部門，本人?認(rèn)真做好各?項(xiàng)服務(wù)工作?，以保障工?作的正常開(kāi)?展。部門之?間遇到其他?同事來(lái)查閱?文件或是調(diào)?閱電子文檔?，本人都會(huì)?及時(shí)辦妥；?下屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問(wèn)題?來(lái)咨詢或者?要求幫助，?本人都會(huì)第?一時(shí)間解答?與解決。以?一顆真誠(chéng)的?心去為大家?服務(wù)。二?：___年?以來(lái)，主要?完成了以下?工作：1?：工作嚴(yán)要?求（1）?：公文傳閱?歸檔及時(shí)。?文件的流轉(zhuǎn)?：閱辦嚴(yán)格?按照企業(yè)規(guī)?章制度及i?so標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求，?保證各類文?件擬辦：傳?閱的時(shí)效性?，并及時(shí)將?上級(jí)文件精?神傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)，?確保政令暢?通。待文件?閱辦完畢后?，負(fù)責(zé)文件?的歸檔：保?管以及查閱?。（2）?：下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。做?好分企業(yè)的?發(fā)文工作，?負(fù)責(zé)文件的?套打：修改?：附件掃描?：紅文的分?發(fā)：寄送，?___的發(fā)?送，另外協(xié)?助各部門發(fā)?文的核稿。?企業(yè)發(fā)文量?較大，有時(shí)?一天有多個(gè)?文件要下發(fā)?，本人都是?仔細(xì)去逐一?核對(duì)原稿，?以確保發(fā)文?質(zhì)量，__?_年以來(lái)共?下發(fā)紅文_?__份。另?外負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的擬?稿，以及各?類活動(dòng)會(huì)議?通知的擬寫(xiě)?。（3）?：編寫(xiě)辦公?會(huì)議材料，?整理會(huì)議記?錄。每個(gè)月?末對(duì)各部門?月度計(jì)劃的?執(zhí)行情況進(jìn)?行核對(duì)，催?收各部門月?度小結(jié)：計(jì)?劃，并擬寫(xiě)?當(dāng)月工作回?顧，整理辦?公會(huì)議材料?匯編成冊(cè)，?供領(lǐng)導(dǎo)室參?考。辦公會(huì)?議結(jié)束后，?及時(shí)整理會(huì)?議記錄，待?領(lǐng)導(dǎo)修改后?，送至各部?門傳閱。?2：工作強(qiáng)?力度督辦?是確保企業(yè)?政令暢通的?有效手段，?過(guò)去的__?_年以來(lái)，?作為督辦小?組的主要執(zhí)?行人員，在?修訂完善督?辦工作規(guī)程?，并以紅文?的形式將督?辦工作制度?化后，通過(guò)?口頭：書(shū)面?等多種形式?加大督辦工?作力度。抓?好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?交辦與批辦?的事項(xiàng)：基?層單位對(duì)上?級(jí)企業(yè)精神?貫徹執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情況?以及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)性?工作等，并?定期向領(lǐng)導(dǎo)?室反饋。?3：內(nèi)外宣?傳講效果?宣傳工作是?企業(yè)樹(shù)立系?統(tǒng)內(nèi)外社會(huì)?形象的一個(gè)?重要手段與?窗口。過(guò)去?的___年?在內(nèi)部宣傳?方面，本人?主要是擬寫(xiě)?企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，?做好[辦公?室報(bào)]協(xié)辦?的組稿工作?，以及協(xié)助?板報(bào)的編發(fā)?，外部宣傳?方面完成了?分企業(yè)更名?廣告：司慶?祝賀廣告：?元旦賀新年?廣告的刊登?，另外每月?基本做到了?有信息登報(bào)?。4。完?成辦公室文?員職責(zé)工作?。辦公室?文員工作是?一個(gè)講責(zé)任?心的工作。?各個(gè)部門的?比較多請(qǐng)示?：工作報(bào)告?都是經(jīng)由本?人手交給領(lǐng)?導(dǎo)室的，并?且有些還需?要保密，這?就需要本人?在工作中仔?細(xì)：耐心。?___年以?來(lái)，對(duì)于各?部門：各機(jī)?構(gòu)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)?室的各類文?件都及時(shí)遞?交，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?室交辦的各?類工作都及?時(shí)辦妥，做?到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)室?負(fù)責(zé)，對(duì)相?關(guān)部門負(fù)責(zé)?。因?yàn)檫@個(gè)?工作的特殊?性，為了更?好地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，保證?各項(xiàng)日常工?作的開(kāi)展，?每天本人基?本上6點(diǎn)多?鐘才下班。?有時(shí)碰到臨?時(shí)性的任務(wù)?