經營計劃與分析崗位職責（共9篇）

經營計劃與分析崗位職責（共9篇）第1篇：計劃經營師崗位職責計劃經營工程師崗位職責負責項目的合同管理，驗證與業(yè)主簽訂合同的執(zhí)行情況；負責編制項目目標成本計劃；負責工程造價費用管理、索賠管理，做好工程竣工結算工作；負責施工費用的測算，配合項目經理與分包單位簽訂分包合同；負責審核分包單位月工程進度報表并向項目經理提出自己的建議；滿足內部核算和對外索賠的需要；7負責編制項目工程月報表報公司和監(jiān)理公司；8協(xié)助編制工程竣工結算報告；工程技術部助理崗位職責歸還；設備、材料進場時，負責收集樣本、安裝說明書、使用說明書、裝箱清單等資料并存檔保管；3負責工程技術部辦公室辦公用品的管理；負責工程技術部例會的記錄、整理、發(fā)放工作；查各項目部工作落實情況；7負責與工程項目設備、材料供貨單位、公司工程技術部、采購部針對采購工作的聯(lián)絡溝通；8根據請購文件及有關設計資料負責組織編制設備、材料采購詢價（或者訂貨）文件。并根據設備材料合格分承包方名單提出項目詢價廠商名單，組織報價文件的商務評價和綜合評價。必要時組織廠商協(xié)調會；9負責組織設備、材料的采購合同簽訂和實施。歸口負責與設備、材料分承包方的工作聯(lián)系。10組織詢價、訂貨、廠商往來以及整個采購過程中往來函電、會議紀要、合同等項目文件和資料的整理歸檔工作。第2篇：計劃經營部崗位職責計劃經營部崗位職責1、負責組織起草國內公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施，投資審核與銷售控制工作。2、組織起草國內公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施。3實施。根據集團公司下達的年度經營目標，組織起草公司的年度經營計劃。4格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內部市場信息數據庫。定期委托專業(yè)市場研究公司或本部門進行房地產行業(yè)市場調查，并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導。負責公司下達的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發(fā)項目組織總設計方案。負責組織有關部門（工程部、總工室、經營部等）及公司領導對開發(fā)項目組織總設計方案進行論證。5、組織公司投資和重大合同的審核，組織公司的內部審計和稽核。6組織部門技能培訓。負責將部門工作計劃分解到下屬員工各人，指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責控制部門預算，降低費用成本。負責綜合計劃部對外接待工作，組織綜合計劃部對外的形象宣傳。7、子公司管理監(jiān)督，負責法律事務的相關工作，完成上級領導交辦的其他工作。第3篇：經營代表崗位職責1.負責船舶修理合同的簽訂和履行監(jiān)督。2.配合總管開展工作。3.監(jiān)督生產進度。4.做好船東代表的接待、服務和配合工作。5.做好完工結賬工作。第4篇：品牌經營崗位職責1整體運作X公司品牌，最佳程度地發(fā)揮X公司品牌的形象。2維護X公司品牌，提升X公司品牌的知名度和美譽度。3X公司品牌相關費用的管理。4處理與品牌相關的其他工作。5處理X公司其他品牌的策劃、設計、注冊、使用等工作。67協(xié)調和管理公司廣告宣傳業(yè)務。8調查X9論證X防止品牌價值受損。第5篇：經營主管崗位職責1.對項目中期經營問題進行整理，對經濟洽商進行編制(編制內容：經濟洽商、對外月報、對內月報等)。2.整理編制結算報告，落實結算工作。第6篇：經營院長崗位職責長春同濟醫(yī)院經營院長兼技術總監(jiān)崗位職責負責市場、行業(yè)調研分析，確立經營方針、策略、目標；負責經營項目論證工作，并確立經營措施；3方法的培訓；宣傳營銷信息反饋，統(tǒng)計分析，確立實施主題方案；見，監(jiān)督執(zhí)行；本，提高經營效益；簽發(fā)：第7篇：經營開發(fā)部崗位職責經營開發(fā)部職責范圍1（投）標方面的方針、政策、法律、法規(guī)。2．負責組織實施和完成上級下達的年度開發(fā)指標。3信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。與開發(fā)有關的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。負責建立、維護、更新與工程開發(fā)有關的信息數據庫。6．負責組織招標信息的評審工作。7．負責組織實施工程的投（議）8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。1011．配合投標報價的測算與編制。12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）分公司年度、季度生產計劃的編制。13法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。15．負責分包工程的單價的測定和結算的審核。16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。17．負責組織工程的售后服務及回訪工作。18．完成領導交辦的其它工作。第8篇：經營部崗位職責青房建安集團有限公司經營部各崗位職責一、經營部主任：1、組織制訂經營部年度、季度工作目標和工作計劃，并進行細化分解，制定具體實施的措施；2、主持經營例會，批閱公文，布置和安排經營部日常工作；3、督促檢查部內各處工作，協(xié)調各處間工作關系，解決各處職責范圍內不能解決的問題；4、負責部門招投標及合同管理工作的整體把關，提高經營部工作質量和工作水平；5、組織和指導部內各處完成公司計劃統(tǒng)計、經營管理、外事管理等經營方面的管理工作；6、負責經營部各文件的審查工作；7、負責審查通過的合同文件的上傳和修改調整工作；8、建立現代企業(yè)制度的要求，組織和指導部內各處不斷深化經營等方面的改革，推進公司經營機制的逐步完善；9、大力提倡創(chuàng)新性工作，充分發(fā)揮經營部內部員工的創(chuàng)造性和積極性；10、參加公司領導例會，對公司的重要信息及時準確的下達到經營部內部個人員；11、完成公司及分管領導交辦的事項；二、招投標員：1、負責招投標信息的收集、整理工作，了解有價值的信息，并通知有關責任人；2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；3、配合經營部主任完成工程投標資料預審文件；4、配合經營部主任完成投標資格預審工作；5、嚴格遵守招投標各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關人員；6、負責本部門的考勤工作；7、負責參加開標后的數據資料記錄統(tǒng)計工作；8、負責公司所有業(yè)績獎項的統(tǒng)計工作；9、參加現場開標工作；10、負責投標保證金的跟蹤工作；11、負責投標保證金的退款事項辦理工作；12三、合同管理員：1管和內部分發(fā)的工作；2、負責聯(lián)營單位、分公司等相關人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內部分發(fā)的工作；3、負責合同條款的起草及洽談后的修編工作；4司的意見反饋給相關的簽約人員，主動積極的跟進后續(xù)進展情況；、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章等工作；6、負責追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；7、負責了解簽約方的法人資格、資質情況、履約能力并收集有關資料；8、負責跟進公司內部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進行歸納總結及保管《合同評審記錄表》；9、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；10、負責公司需辦的其他相關的合同管理工作；11、協(xié)助經營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見；12、及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。第9篇：經營科崗位職責經營科職責一、按照公司總體要求，負責編制本部門年度工作計劃并組織落實。二、廣泛收集各種工程信息資料，掌握建筑行業(yè)市場動態(tài)，為領導提供有價值的信息。三、負責工程投標，做好資質預審，工程預算，投標文件等編制工作。條款，完善有關合同內容。標和成本核算的主要依據。六、負責工程決算編制工作。對竣工的項目，積極搜集各種資料，配合項目部，做好工程決算工作。七、協(xié)助領導和其他部門做好成本核算。分析工程定額中的人、材、機含量，對工程的前、中、后期實際投入做好了解，控制工作。八、做好投標文件、圖紙、合同等有關工程前期檔案資料的保管工作。九、與有關部門進行及時溝通，做好中標工程的信息傳遞，以及后期檢查工作。十、做好公司臨時交辦的其他工作。經營科科長職責一、在公司領導的帶領下，負責經營科的全面工作。二、按照公司經營發(fā)展思路，負責組織制定公司中長期經營規(guī)劃和經營承攬目標計劃。三、負責信息的選定：對工程信息的收集、分析、篩選、和跟蹤。四、負責對工程合同的編制、報批、簽訂和執(zhí)行。五、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經營動態(tài)和內業(yè)信息。六、履行預決算工作職責，準確預算、有效的控制工程造價。七、負責投標文件的編制、報批，并參與競標。八、熟悉各項定額的標準、計算規(guī)則、定額的套用及編制方法。九、參加施工預算和投標報價的編制和報價內審以及竣工結算工作。十、配合管理者做好本部門的相關工作