農(nóng)業(yè)公司章程范本范文

農(nóng)業(yè)公司章程范本范文隨著社會一步步向前開展，很多情況下我們都會接觸到章程，章程是組織、團體經(jīng)特定的程序制定的根本綱領和行動準那么。則相關的章程到底怎么寫呢？下列是小編為大家整理的農(nóng)業(yè)公司章程范本，歡迎閱讀與收藏。

農(nóng)業(yè)公司章程1

為加強公司的標準化管理，完善各項工作制度，促進公司開展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司開展的事情。

三、公司激勵員工積極參與公司的決策和管理，激勵員工發(fā)揮才智，提出合理化倡議。

四、公司實行“崗薪制〞的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時機；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻者予以表彰、獎勵。

五、公司提倡求真務實的.工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體發(fā)明精神，增強團體的凝聚力和向心力。

六、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以查究。

七、本規(guī)那么是勞動合同之一局部，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動合同員工守那么。

農(nóng)業(yè)公司章程2

第一條本規(guī)定所指用工是指為生產(chǎn)作業(yè)和田間管理需要而臨時使用的一線生產(chǎn)工人。

第二條公司生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的使用和管理由生產(chǎn)技術部負責。生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的用工數(shù)量由生產(chǎn)技術部根據(jù)工作需要確定。作息時間由生產(chǎn)技術部根據(jù)季節(jié)變化和工作內(nèi)容及時進行調(diào)整。

第三條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人一般應合乎以下條件：

1、品行端正，無不良記錄；

2、身體健康，無重大疾??；

3、有勞動能力，能勝任工作；

4、年齡一般不超過65歲。

第四條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應品行端正，熱愛公司，謙虛謹慎，服從管理，勤勞好學，忠于職守，各司其職，各負其責，熟練掌握生產(chǎn)技術，努力完成生產(chǎn)任務。

第五條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人有以下行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，由生產(chǎn)技術部給予批評教育，罰款，責令賠償損失，直至停止工作處理。情節(jié)嚴重，給公司造成較大損失的，責令賠償損失、予以辭退并在一年內(nèi)不得重新錄用。情節(jié)特別嚴重的，移交司法機關依法查究刑事責任。

1、不服從管理的；

2、品行不端，有搬弄是非，拉幫結(jié)派，散布謠言，酗酒鬧事，聚眾賭博，打架斗毆，制造混亂行為之一的；

3、有盜竊公司財物行為的；

4、不遵守勞動紀律，經(jīng)常遲到早退的；

5、上班時間干私活、聊天、磨洋工的；

6、經(jīng)反復培訓，不能掌握技術標準，無法勝任工作的；

7、不能按時完成生產(chǎn)任務，經(jīng)批評教育仍然不改過的；

8、成心損壞公司財物或生產(chǎn)工具，造成生產(chǎn)資料浪費或者無法使用的；

9、因成心或差錯給公司造成較大損失的；

10、有其它不適當行為，不適合繼續(xù)在公司工作的。

第六條具備以下條件的工人在同等條件下優(yōu)先使用：

1、曾經(jīng)在公司工作過，無不良行為記錄，工作受到大家認可的；

2、熟練掌握種植和管理技術的；

3、有生產(chǎn)作業(yè)和田間管理經(jīng)驗的；

4、有操作機械資質(zhì)和經(jīng)驗的；

5、居住較近，生活方便的。

第七條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人的工資報酬由生產(chǎn)技術部根據(jù)工作任務量情況和市場用工薪酬行情確定，報總經(jīng)理批準后施行。對于技術要求不高，能夠量化計資的，優(yōu)先使用按數(shù)量計資的辦法；對于有一定技術要求或者工作任務不好量化的施行按天計資。局部生產(chǎn)和管理任務可以經(jīng)總經(jīng)理批準后對外施行總體承包。工資發(fā)放一般在階段性工作完成后統(tǒng)一核算發(fā)放；工作周期較長的，一般按月在次月初〔6號〕發(fā)放。

第八條公司用工實行登記制度。生產(chǎn)技術部應按照作息時間要求，對工人高低班情況進行登記。工人應自覺簽到。遲到早退的，由生產(chǎn)技術部進行批評教育或處以50元下列罰款。未經(jīng)批準上工的不予登記，不發(fā)工資。工人有事請假的需要提前一天申請并做好工作交接安頓。

第九條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人需要使用機械作業(yè)的，應具備相應的資質(zhì)，熟練掌握技術，生產(chǎn)過程中嚴格按規(guī)定操作，注意生產(chǎn)平安，因成心或差錯造成自己或他人人身損害、財產(chǎn)損失的，操作人員應予以賠償。

第十條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應妥善保管和使用公司生產(chǎn)工具，用后及時償還。成心或差錯造成生產(chǎn)工具損壞的，應予以賠償。苗木、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料要根據(jù)生產(chǎn)需要領取，合理使用并妥善保管，成心或差錯造成浪費或?qū)е律a(chǎn)資料無法使用的，應賠償損失。

第十一條生產(chǎn)作業(yè)和田間管理工人應自覺接受技術培訓，并嚴格按照生產(chǎn)技術部確定的技術規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)。對未能按照技術規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)的，責令返工，造成損失的，應予以賠償。

第十二條對能夠保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務的工作組和工人，生產(chǎn)技術部應予以表彰；特別優(yōu)秀的，報總經(jīng)理批準后予以獎勵。

第十三條公司按年度對表現(xiàn)優(yōu)秀的工人進行表彰。

第十四條本規(guī)定由公司董事會負責解釋。本規(guī)定自頒布之日開始施行。

農(nóng)業(yè)公司章程3

為加強公司的標準化管理，完善各項工作制度，促進公司開展壯大，提高經(jīng)濟效益，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度和實際情況制定如下制度，希望公司各員工認真履行：

1、所有員工應準時上班，按時下班，不遲到、不早退。

2、上班必須堅守崗位，不得擅自串崗、離崗、無故脫崗、睡覺。員工的確有事不能正常上班或需離崗者，應向上級領導請示批準前方可休假或離崗，事后應及時銷假。

3、對所負擔的工作爭取時效，不拖延、不積壓。

4、員工不得在工作場所嬉戲打鬧、大聲喧嘩，工作時間禁止賭博、下棋等做與工作無關的事情。

5、嚴禁在禁止區(qū)域內(nèi)吸煙和使用明火。

6、嚴禁酒后上崗、在崗飲酒，中午不可飲酒。

7、服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳說，但一經(jīng)上級主管決定，應立即遵照執(zhí)行。

8、同事間要和睦相處，團結(jié)合作，不得吵鬧、斗毆、搬弄是非，擾亂秩序。

9、愛護公司財物，不浪費，嚴禁以任何方式或伎倆將公司財物或資源居為己有。

10、材料采購采用預報申請制度，由采購部門負責人填寫材料采購清單，要如實填寫采購物品的名稱、數(shù)量、用途、金額等，報總經(jīng)理簽批，簽批后采購。

11、材料采購時采購人員應了解產(chǎn)品質(zhì)量、性能、規(guī)格、廠商信譽、價格等情況，擇優(yōu)擇廉選購。

12、報銷采取實報實銷制度。公司員工所有報銷必須取得合法的發(fā)票，將發(fā)票粘貼在?費用報銷審批單》后面；?費用報銷審批單》上應詳細填寫日期、用途、金額、單據(jù)及頁數(shù)，并在“報銷人〞處簽名或蓋章，由分管領導審核簽字；所有支出憑證在完成上述程序后，報送總經(jīng)理審批；以上手續(xù)必須在10日內(nèi)辦理完畢。

13、員工因工作需要在財務借支的必須事先填寫借支單，并注明借支原因和借支金額，報分管領導、總經(jīng)理簽字后，到財務部門辦理借款手續(xù)，借款人應在借款之日起一個月內(nèi)到財務部門報銷沖賬或退款手續(xù)，逾期不辦理報銷或退款手續(xù)的，財務部門將從本人工資性收入中如數(shù)扣回。

14、所有入庫物品，倉庫保管員必須建立完整的財產(chǎn)賬冊。物品的名稱、數(shù)量、單價等列示分明，并定期檢查物品的領用、庫存的數(shù)量，及時上報請購。

15、領用物品時應由申領人填報“物品領用單〞，經(jīng)分管領導簽名后到保管