職位說明書-審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理

職位說明書——審計(jì)督查部總經(jīng)理

職位名稱總經(jīng)理職位編號(hào)C04基所屬部門審計(jì)督查部直接上司董事長(zhǎng)本直接手下財(cái)務(wù)管理審計(jì)專員、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)專員、投資審計(jì)專員情況職位名稱職位設(shè)置目的保證各級(jí)管理部門有效執(zhí)行其職責(zé)組織對(duì)公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、治理過程進(jìn)行談?wù)?/p>

組織張開各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和投資審計(jì)活動(dòng)

組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和估計(jì)的判斷和核查工作

4.對(duì)分公司及控股子公司內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)作與公司外面有關(guān)看守機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)異交流與協(xié)調(diào)5.職6.組織公司經(jīng)濟(jì)合同的審查

組織對(duì)公司基建投資及施工工程進(jìn)行全程監(jiān)控

組織檢查作弊案件

本部門管理工作

組織制定部門年度工作計(jì)劃與長(zhǎng)久規(guī)劃

組織指定、校訂公司內(nèi)部審計(jì)方面的規(guī)章制度

向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的計(jì)劃與資源要求

保證審計(jì)人員、估計(jì)、設(shè)施的適合、充分

建議部門組織架構(gòu)與人員職責(zé)，對(duì)人員進(jìn)行合理分工

6.招募并培訓(xùn)審計(jì)人員，保持一個(gè)優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)

作7.核查部門職工業(yè)績(jī)內(nèi)8.合理控制部門開銷

確立部門內(nèi)部管理制度和工作流程

與公司內(nèi)、外面人員、部門、機(jī)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)異交流與協(xié)調(diào)

向董事會(huì)與高管層報(bào)告內(nèi)部審計(jì)的目的、權(quán)益、責(zé)任與工作業(yè)績(jī)

向董事會(huì)與高管層報(bào)告重要的風(fēng)險(xiǎn)揭示與控制問題、公司治理問題等事項(xiàng)

達(dá)成直接上司交辦的其余工作1.公司對(duì)外投資項(xiàng)目的審查權(quán)2.公司財(cái)務(wù)估計(jì)的審查權(quán)

3.部門開銷估計(jì)的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)

權(quán)審計(jì)督查管理制度和流程的建議權(quán)、審查權(quán)和執(zhí)行權(quán)

審計(jì)督查計(jì)劃的建議權(quán)、審查權(quán)和執(zhí)行權(quán)

經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)核查制度的建議權(quán)和執(zhí)行權(quán)

部門職工績(jī)效核查的建議權(quán)、審查權(quán)

部門職工人事任免的建議權(quán)、審查權(quán)

9．對(duì)公司各項(xiàng)管理制度的優(yōu)化擁有建議權(quán)、談?wù)摍?quán)

辦個(gè)人專用固定電話、挪動(dòng)電話、臺(tái)式與筆錄本電腦、靈便車輛

公部門共用打印機(jī)、傳真機(jī)設(shè)

備公司共用復(fù)印機(jī)

按期向董事長(zhǎng)報(bào)告審計(jì)督查各方面工作匯按期向總經(jīng)理報(bào)告手下公司、投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)結(jié)果內(nèi)報(bào)部向董事會(huì)審計(jì)督查委員會(huì)供給審計(jì)計(jì)劃、結(jié)果報(bào)告等工工督督查指導(dǎo)手下張開審計(jì)督查業(yè)務(wù)作導(dǎo)作關(guān)關(guān)協(xié)與有關(guān)部門就審計(jì)檢查、目標(biāo)管理核查等事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)系系協(xié)調(diào)公司管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行公司負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)審調(diào)

外面

工作

關(guān)系

學(xué)歷

年紀(jì)

工作

經(jīng)驗(yàn)任職工作

資技術(shù)

格職前

培訓(xùn)

其余

要求

協(xié)調(diào)總裁辦、財(cái)務(wù)部進(jìn)行基建項(xiàng)目的評(píng)審

與審計(jì)廳、督查廳、證監(jiān)會(huì)、財(cái)政廳進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系與會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行業(yè)務(wù)洽商

碩士或碩士以上專業(yè)審計(jì)、公司管理、財(cái)務(wù)專業(yè)等

30歲以上性別不限

有豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)

擔(dān)當(dāng)過大型公司部門經(jīng)理以上職務(wù)

優(yōu)異的計(jì)劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、研究分析能力、問題解決能力

較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力

公司戰(zhàn)略、文化、業(yè)務(wù)和行業(yè)現(xiàn)狀、經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)等基礎(chǔ)培訓(xùn)

專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（短期為主）和技術(shù)培訓(xùn)（計(jì)算機(jī)運(yùn)用）

精曉上