中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2023年_第1頁
中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2023年_第2頁
中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2023年_第3頁
中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2023年_第4頁
中醫(yī)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2023年_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第9頁共9頁中醫(yī)專業(yè)技?術(shù)工作總結(jié)?2023年?現(xiàn)就中醫(yī)?藥技術(shù)的工?作做如下總?結(jié):一、?取得的成績(jī)?全縣有中?醫(yī)藥技術(shù)人?員___名?,其中縣醫(yī)?院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院中醫(yī)衛(wèi)?生技術(shù)人員?___人(?其中包括參?加市級(jí)培訓(xùn)?___人)?,村衛(wèi)生室?中醫(yī)衛(wèi)生技?術(shù)人員__?_人。按計(jì)?劃應(yīng)培訓(xùn)_?__人,實(shí)?際培訓(xùn)__?_人,培訓(xùn)?率為___?%。經(jīng)過培?訓(xùn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?衛(wèi)生院和村?衛(wèi)生室衛(wèi)生?技術(shù)人員中?醫(yī)藥適宜技?術(shù)知曉率達(dá)?到了___?%以上,鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院開?展不少于_?__項(xiàng),村?衛(wèi)生室不少?于___項(xiàng)?的中醫(yī)藥適?宜技術(shù),中?藥處方也有?所增長(zhǎng),比?開展培訓(xùn)前?增長(zhǎng)了__?_個(gè)百分點(diǎn)?,群眾的滿?意度達(dá)到了?___%以?上。二、?具體做法和?體會(huì)(一?)建立我縣?中醫(yī)藥人員?培訓(xùn)工作_?__領(lǐng)導(dǎo)體?系,保證工?作順利開展?。衛(wèi)生局?及時(shí)成立了?以局長(zhǎng)為組?長(zhǎng),副局長(zhǎng)?為副組長(zhǎng),?各股室負(fù)責(zé)?人為成員的?__縣基層?常見病多發(fā)?病中醫(yī)藥適?宜技術(shù)推廣?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組,領(lǐng)導(dǎo)小?組下設(shè)辦公?室,由醫(yī)政?股全面負(fù)責(zé)?推廣工作,?并明確了各?股室的具體?職責(zé)。同時(shí)?還成立了以?縣醫(yī)院院長(zhǎng)?為組長(zhǎng),業(yè)?務(wù)院長(zhǎng)為副?組長(zhǎng),中醫(yī)?內(nèi)、外科、?理療科和相?關(guān)科室負(fù)責(zé)?人為成員的?專家指導(dǎo)委?員會(huì),__?_實(shí)施全縣?基層推廣工?作,提供相?關(guān)技術(shù)咨詢?指導(dǎo),從_?__上保證?了中醫(yī)藥適?宜技術(shù)培訓(xùn)?工作的順利?進(jìn)行。(?二)統(tǒng)一思?想、提高認(rèn)?識(shí)。衛(wèi)生?局通過各種?會(huì)議反復(fù)向?各醫(yī)院院長(zhǎng)?、分管人員?強(qiáng)調(diào)中醫(yī)藥?適宜技術(shù)培?訓(xùn)工作的重?要性,使大?家充分認(rèn)識(shí)?到提高我縣?基層中醫(yī)藥?人員的業(yè)務(wù)?素質(zhì),對(duì)于?振興中醫(yī)、?發(fā)展中醫(yī),?貫徹新時(shí)期?衛(wèi)生工作“?中西醫(yī)并重?”的方針具?有十分重要?的意義,是?我縣當(dāng)前和?今后衛(wèi)生工?作的重點(diǎn)。?希望能引起?各醫(yī)療單位?負(fù)責(zé)人和廣?大醫(yī)務(wù)人員?的高度重視?,從而在思?想認(rèn)識(shí)上保?證培訓(xùn)工作?的順利開展?,切實(shí)保障?了最廣大基?層人民群眾?的身體健康?。(三)?采取多種培?訓(xùn)學(xué)習(xí)方式?進(jìn)行業(yè)務(wù)培?訓(xùn),提高我?縣中醫(yī)藥人?員綜合素質(zhì)?。1.加?強(qiáng)縣中醫(yī)院?對(duì)基層中醫(yī)?藥人員的指?導(dǎo)??h中醫(yī)?院依托市中?醫(yī)醫(yī)院的對(duì)?口幫扶支援?積極利用下?鄉(xiāng)、義診等?活動(dòng)對(duì)基層?的中醫(yī)藥人?員進(jìn)行技術(shù)?指導(dǎo)、指導(dǎo)?查房等業(yè)務(wù)?培訓(xùn),并且?深入到病床?旁指導(dǎo)基層?中醫(yī)藥人員?進(jìn)行臨床實(shí)?踐和技術(shù)操?作,全年共?指導(dǎo)基層_?__余次。?同時(shí),市級(jí)?培訓(xùn)結(jié)束后?,縣中醫(yī)院?及時(shí)承擔(dān)了?培訓(xùn)人員為?期___天?的臨床實(shí)踐?操作實(shí)習(xí),?充發(fā)發(fā)揮了?中醫(yī)院對(duì)基?層中醫(yī)藥人?員的技術(shù)指?導(dǎo)作用。?2.以鄉(xiāng)鎮(zhèn)?為單位開展?培訓(xùn)。我縣?山大溝深,?人員居住分?散,結(jié)合我?縣實(shí)際情況?,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為?單位進(jìn)行了?培訓(xùn)。從_?_月__日?起,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?醫(yī)院陸續(xù)成?立了培訓(xùn)領(lǐng)?導(dǎo)小組,確?定主講老師?,制定培訓(xùn)?課程表、準(zhǔn)?備培訓(xùn)教材?以及培訓(xùn)地?點(diǎn)、教室等?各項(xiàng)工作,?并建立嚴(yán)格?的考勤制度?。專人負(fù)責(zé)?技術(shù)培訓(xùn)全?過程的考勤?,以督促教?學(xué)和培訓(xùn)效?果??h醫(yī)院?和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)?生院均集中?對(duì)本單位和?村衛(wèi)生室的?中醫(yī)藥人員?進(jìn)行了為期?___天的?理論和實(shí)踐?教學(xué),在理?論培訓(xùn)結(jié)束?后,進(jìn)行了?統(tǒng)一閉卷考?試,真正確?保了培訓(xùn)效?果。__、?__、__?中心衛(wèi)生院?還在培訓(xùn)期?間為學(xué)員統(tǒng)?一安排了食?宿,準(zhǔn)備了?學(xué)習(xí)用具,?各醫(yī)療單位?還利用業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)?單位專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)行?中醫(yī)藥知識(shí)?的再培訓(xùn),?從而保證了?醫(yī)務(wù)人員中?醫(yī)藥適宜技?術(shù)知曉率達(dá)?到了___?%。(四?)落實(shí)措施?,保障中醫(yī)?藥培訓(xùn)工作?得到落實(shí)。?衛(wèi)生局將?中醫(yī)藥人員?培訓(xùn)工作納?入了全年目?標(biāo)任務(wù)考核?,并在年終?檢查時(shí),對(duì)?各醫(yī)院中醫(yī)?藥人員培訓(xùn)?工作進(jìn)行考?核,督促各?醫(yī)療單位對(duì)?中醫(yī)藥人員?培訓(xùn)工作的?重視和落實(shí)?。各鎮(zhèn)衛(wèi)生?院也加強(qiáng)了?對(duì)村衛(wèi)生室?中醫(yī)藥人員?培訓(xùn)工作的?目標(biāo)管理,?督促各衛(wèi)生?室中醫(yī)藥人?員參加培訓(xùn)?、學(xué)習(xí),并?把培訓(xùn)學(xué)習(xí)?納入對(duì)村衛(wèi)?生室的目標(biāo)?管理中來。?三、存在?的問題和努?力方向雖?然培訓(xùn)工作?取得了一定?成績(jī),同時(shí)?也發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)?中存在一些?問題,有待?改進(jìn):_?__個(gè)別中?醫(yī)人員對(duì)中?醫(yī)藥適宜技?術(shù)興趣不高?,學(xué)習(xí)效果?不好;2?.中醫(yī)技術(shù)?操作性強(qiáng),?每項(xiàng)技術(shù)用?一天時(shí)間學(xué)?習(xí)很緊張,?實(shí)踐教學(xué)由?衛(wèi)生院統(tǒng)一?___實(shí)施?,病種單純?,病源少,?操作練習(xí)少?,不利于技?術(shù)的鞏固;?3.全縣?中醫(yī)人員的?專業(yè)技術(shù)知?識(shí)普遍較弱?,短時(shí)間內(nèi)?適宜技術(shù)掌?握程度層次?不齊,有待?進(jìn)一步學(xué)習(xí)?提高;_?__個(gè)別鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)?培訓(xùn)工作重?視不夠。個(gè)?別人員參加?培訓(xùn)學(xué)習(xí)不?認(rèn)真,學(xué)習(xí)?流于形式,?并有缺席現(xiàn)?象;有些老?中醫(yī)不愿意?學(xué)習(xí),不愿?了解當(dāng)前醫(yī)?學(xué)科學(xué)和中?醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)?展的趨勢(shì)和?中醫(yī)的發(fā)展?方向,對(duì)現(xiàn)?代中醫(yī)藥新?知識(shí)疏于學(xué)?習(xí),這些問?題都有待解?決。今后?,我們要在?中醫(yī)藥適宜?技術(shù)培訓(xùn)工?作的基礎(chǔ)上?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成?績(jī),總結(jié)成?功經(jīng)驗(yàn),并?針對(duì)存在問?題,進(jìn)一步?增強(qiáng)廣大醫(yī)?務(wù)人員對(duì)中?醫(yī)藥適宜技?術(shù)的重視,?并積極培養(yǎng)?青年中醫(yī)藥?技術(shù)骨干和?中級(jí)職稱以?上中醫(yī)藥人?員,從而提?高全縣中醫(yī)?藥人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)和綜合?素質(zhì),推動(dòng)?我縣中醫(yī)藥?事業(yè)的發(fā)展?。中醫(yī)專?業(yè)技術(shù)工作?總結(jié)(二)?中醫(yī)院內(nèi)?科__年上?半年的工作?在院領(lǐng)導(dǎo)及?上級(jí)有關(guān)部?門的正確領(lǐng)?導(dǎo)和大力支?持下,內(nèi)強(qiáng)?素質(zhì)、外樹?形象,力求?突破,爭(zhēng)創(chuàng)?一流,狠抓?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量,強(qiáng)化全?方位管理,?各項(xiàng)工作取?得了一定的?成績(jī)。一?、內(nèi)科的主?要工作成績(jī)?表現(xiàn)在以下?幾個(gè)方面?1.中醫(yī)內(nèi)?科呈現(xiàn)良好?的發(fā)展勢(shì)頭?。住院病人?量明顯上升?,總出院人?數(shù)___人?,比去年同?期增長(zhǎng)__?_%,病床?使用率__?_%,比去?年同期增長(zhǎng)?___%,?臨床與病理?診斷符合率?都在___?%以上,藥?品品使用率?___%,?平均住院天?數(shù)___天?。上半年業(yè)?務(wù)總收入_?__萬元,?與去年同期?基本持平。?2.由于?內(nèi)科業(yè)務(wù)收?入的好轉(zhuǎn),?第二季度實(shí)?現(xiàn)獎(jiǎng)金__?_萬多元。?3.加速?人才培養(yǎng)。?科內(nèi)積極開?展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?和技術(shù)練兵?活動(dòng),積極?參加__的?一些學(xué)術(shù)活?動(dòng),了解最?新的醫(yī)學(xué)動(dòng)?態(tài)(范本)?。并于__?月選派一名?醫(yī)生去__?中醫(yī)院進(jìn)修?學(xué)習(xí)肝病,?根據(jù)醫(yī)院的?發(fā)展?fàn)顩r和?需求,在現(xiàn)?有人才的基?礎(chǔ)上,本著?以內(nèi)部培養(yǎng)?為主,有計(jì)?劃地培養(yǎng)專?業(yè)技術(shù)人員?,逐步形成?合理的人才?梯隊(duì)。4?.積極參加?院內(nèi)舉行的?各種文體活?動(dòng),通過科?室的團(tuán)結(jié)協(xié)?作,取得了?較好的成績(jī)?。二、存?在的不足?1.由于科?主任及護(hù)士?長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)?不足,管理?工作不到位?,不能上傳?下達(dá),出現(xiàn)?工作滯后,?不能及時(shí)完?成院里按排?的工作任務(wù)?。2.抓?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)?量力度不夠?,醫(yī)療技術(shù)?和護(hù)理水平?提高不明顯?,服務(wù)意識(shí)?不強(qiáng),醫(yī)療?差錯(cuò)時(shí)有發(fā)?生,仍有患?者不滿意的?事情發(fā)生。?___對(duì)?醫(yī)保政策的?理解和把握?還不夠深入?,合理檢查?合理用藥方?面仍存在不?少問題。平?均住院費(fèi)用?未達(dá)到醫(yī)保?線,未能體?現(xiàn)利潤(rùn)化。?4.病歷?質(zhì)量有所提?高,但仍存?在很多問題?,乙級(jí)病案?率仍較高。?5.住院?病人量大幅?度提高,但?收入未相應(yīng)?增高,科室?增收節(jié)支力?度不夠。?三、整改計(jì)?劃1.科?主任護(hù)士長(zhǎng)?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí),提高管?理水平,找?準(zhǔn)切入點(diǎn)和?突破口,不?喊空口號(hào),?不擺空架子?,做一些實(shí)?實(shí)在在的工?作,使內(nèi)科?工作走向正?確軌道,邁?上新臺(tái)階。?2.質(zhì)量?放在醫(yī)療工?作的首位,?把抓醫(yī)療質(zhì)?量作為開展?一切工作的?出發(fā)點(diǎn)和立?足點(diǎn),形成?全科人人、?處處、時(shí)時(shí)?抓醫(yī)療質(zhì)量?的良好局面?。進(jìn)一步加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量?、醫(yī)療安全?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,各級(jí)?人員職責(zé)、?各種技術(shù)操?作規(guī)程的學(xué)?習(xí),逐步使?各項(xiàng)工作制?度化、職責(zé)?明確化、技?術(shù)規(guī)范化、?并建立起長(zhǎng)?效機(jī)制,確?保了我科醫(yī)?療質(zhì)量再上?一個(gè)新臺(tái)階?。3.開?展“爭(zhēng)創(chuàng)先?進(jìn)科室活動(dòng)?”。在科室?之間、同事?之間開展比?、學(xué)、趕、?幫、超活動(dòng)?,調(diào)動(dòng)全科?各個(gè)方面的?積極性。科?內(nèi)成立考核?小組,由考?核組制定考?核細(xì)則,進(jìn)?行打分登記?,年終根據(jù)?平時(shí)考核情?況綜合評(píng)出?先進(jìn)個(gè)人,?年底進(jìn)行表?彰和獎(jiǎng)勵(lì)。?4.更加?深入地學(xué)習(xí)?醫(yī)保政策,?擴(kuò)大服務(wù)范?圍,努力把?醫(yī)保政策用?足用活,在?不違反醫(yī)保?政策的前題?下努力增收?創(chuàng)收。5?.加強(qiáng)環(huán)節(jié)?病歷和終末?病歷質(zhì)控,?___全科?認(rèn)真學(xué)習(xí)病?歷書寫規(guī)范?,力求甲級(jí)?病案率達(dá)到?___%。?四、下半?年工作計(jì)劃?1.認(rèn)真?落實(shí)上述整?改方案。?2.拓展業(yè)?務(wù)范圍,擬?引進(jìn)電子胃?鏡和輸液泵?,以提高我?科對(duì)消化疾?病的診斷及?治療水平,?提高心腦血?管疾病的療?效。增加服?務(wù)項(xiàng)目,擴(kuò)?大服務(wù)范圍?,開拓新的?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)?。3.擬?選派___?名醫(yī)生外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)胃?鏡或心腦血?管病。4?.切實(shí)加強(qiáng)???茖2?,?特色科室建?設(shè)。科內(nèi)加?強(qiáng)勁業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),確立每?位醫(yī)生的主?攻方向,使?內(nèi)科在消化?肝病,風(fēng)濕?免疫,內(nèi)分?泌,心腦血?管病形成專?科特色,做?到科有特色?,人有專長(zhǎng)?。5.廣?泛聯(lián)系,擴(kuò)?大宣傳,加?強(qiáng)回訪,在?練好內(nèi)功的?同時(shí),注重?加強(qiáng)醫(yī)院宣?傳的力度,?利用各種形?式,采取各?種辦法,把?醫(yī)院宣傳出?去,使醫(yī)院?知名度越來?越高。注重?信息溝通,?把醫(yī)院發(fā)生?的重大事件?、情況及時(shí)?向上級(jí)有關(guān)?部門報(bào)送,?使領(lǐng)導(dǎo)了解?中醫(yī)院,支?持中醫(yī)院。?力求下半年?經(jīng)濟(jì)效益再?創(chuàng)新高。?中醫(yī)專業(yè)技?術(shù)工作總結(jié)?(三)我?叫__,是?__公司醫(yī)?院一名主治?醫(yī)師,一直?從事口腔醫(yī)?療工作。現(xiàn)?將我任職期?間專業(yè)技術(shù)?工作情況總?結(jié)如下:?三年來,在?政治___?,始終堅(jiān)持?黨的路線、?方針、政策?、始終堅(jiān)持?為人民服務(wù)?的原則,堅(jiān)?持改革,領(lǐng)?導(dǎo)思想的發(fā)?展和進(jìn)步,?不斷提高自?己的政治理?論。積極參?與各種活動(dòng)?,維護(hù)政治?領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)?結(jié)同志,具?有良好的職?業(yè)道德和專?業(yè)精神。在?工作中,本?人以口腔主?治醫(yī)師的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要求?自己,一貫?能夠認(rèn)真并?負(fù)責(zé)地做好?醫(yī)療工作,?深切的認(rèn)識(shí)?到一個(gè)合格?的醫(yī)生應(yīng)具?備的素質(zhì)和?條件。努力?提高自身的?業(yè)務(wù)水平,?不斷加強(qiáng)業(yè)?務(wù)理論學(xué)習(xí)?,通過閱讀?大量業(yè)務(wù)雜?志及書刊,?學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)?療衛(wèi)生知識(shí)?,寫下了大?量的讀書筆?記,豐富了?自己的理論?知識(shí)。經(jīng)常?參加市。區(qū)?衛(wèi)生局舉辦?的學(xué)術(shù)會(huì)議?,并經(jīng)常閱?讀雜志、報(bào)?刊和網(wǎng)絡(luò)信?息,學(xué)習(xí)了?大量新的醫(yī)?療知識(shí)和醫(yī)?療技術(shù),從?而極大地開?闊了視野,?很好地?cái)U(kuò)大?了知識(shí)面。?始終堅(jiān)持用?新的理論技?術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)?工作,能熟?練掌握口腔?常見病、多?發(fā)病診治技?術(shù),能熟練?診斷處理一?些常見病、?多發(fā)病。工?作中嚴(yán)格執(zhí)?行各種工作?制度、診療?常規(guī)和操作?規(guī)程,一絲?不茍接待并?認(rèn)真負(fù)責(zé)地?處理每一位?病人,在最?大程度上避?免了誤診、?誤治。三?年來,在思?想上不斷提?高自己,端?正工作態(tài)度?,愛崗敬業(yè)?,勤奮工作?,積極進(jìn)取?,真正以病?人為中心,?服務(wù)周到,?態(tài)度和藹,?語言文明,?努力把工作?做細(xì),做實(shí)?,做扎實(shí),?力求在治療?上精心,護(hù)?理上細(xì)心,?真正讓家屬?放心,病人?安心。工作?中,這種人?性化服務(wù)不?單是體現(xiàn)在?科室內(nèi)部,?它可以擴(kuò)展?到方方面面?,大到積極?參加各種_?__的搶救?,小到在門?診經(jīng)常會(huì)遇?到一-些急?診病人或者?不知道該找?那個(gè)科看的?病人,我總?是不等他們?詢問,就主?動(dòng)問他們有?什么需求,?是否需要幫?助,把他們?領(lǐng)到要找的?科室,或是?耐心的解答?他們的問題?。每個(gè)患者?都是弱勢(shì)群?體,在他們?痛苦需要時(shí)?,我們哪怕?是一個(gè)善意?的眼神,一?個(gè)淡淡的微?笑,對(duì)他們?也許就是整?個(gè)春天。不?管任何情況?下,都會(huì)微?笑著面對(duì)患?者,百問不?煩地耐心解?釋,只要患?者需要,病?情需要,工?作永遠(yuǎn)是第?一位的。我?們付出的只?是自己的一?份熱情,而?收獲的卻是?患者對(duì)我們?醫(yī)院的信任?和好評(píng)。生?活就是一面?鏡予,你對(duì)?他笑,他就?會(huì)對(duì)你笑,?我們的患者?沒有規(guī)矩不?成分圓,有?了良好的醫(yī)?德,我們還?需要嚴(yán)格的?制度。在不?折不扣地遵?守醫(yī)院各種?規(guī)繁制度的?前提下,我?和大家一起?制定了科室?的各種工作?細(xì)則,明確?各班職責(zé),?從我做起,?這樣我們相?互之間常督?促,勤落實(shí)?,保障了最?高效,最積?極的工作熱?情。也是一?面鏡子,你?對(duì)他笑,他?也會(huì)微笑地?回報(bào)你。?精湛的技術(shù)?是我們工作?的核心。在?門診,有很?多感者就是?沖著我們醫(yī)?院良好的服?務(wù)態(tài)度而來?。這就促使?我們?cè)跓崆?服務(wù)的同時(shí)?更加注意加?強(qiáng)自己的業(yè)?務(wù)水平,提?高自己的各?項(xiàng)技能,值?得高興的是?我們良好的?醫(yī)德,熱情?的服務(wù),精?湛的技術(shù)保?障了門診工?作的順利進(jìn)?行,換來了?無數(shù)門診患?者的健康和?笑容。當(dāng)然?,工作中總?會(huì)有許多不?如意,也會(huì)?有個(gè)別病人?對(duì)我們工作?不理解,擺?正心態(tài)是最?重要的。珍?惜自己的工?作,尊重所?有病痛的人?,沒有什么?比擁有健康?的身體更重?要的,面對(duì)?一個(gè)失去健?康的病人,?我就會(huì)想,?我比那些病?痛的人幸福?多了,沒有?人應(yīng)該吝嗇?自己快樂,?我要把我的?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論