醫(yī)院人事工作總結2023年

第5頁共5頁醫(yī)院人事工?作總結20?22年_?_年是我院?創(chuàng)三神刺之?年，也是關?鍵之年。我?們?nèi)耸驴评?牢圍繞醫(yī)院?整體目標，?以科學發(fā)展?觀為指導，?結合創(chuàng)先爭?優(yōu)活動，強?化學習，團?結協(xié)作，堅?持理論聯(lián)系?實際，恪守?以為人本的?辦事理念。?不斷進步人?事管理工作?的規(guī)范化和?制度化水平?，全面落實?年初提出的?各項工作目?標，較為美?滿地完成了?人事科的各?項工作任務?。一、創(chuàng)?三工作貫徹?始終科室?圍繞創(chuàng)三工?作精神，對?照三級醫(yī)院?標準，找準?差距。到上?級醫(yī)院學習?鑒戒其成功?經(jīng)驗，建立?了醫(yī)生的簡?易檔案，進?一步完善人?事科各項制?度及創(chuàng)三評?審所需材料?。二、_?_年__月?__日，第?___屆優(yōu)?秀青年醫(yī)學?人材答辯會?隆重舉行?旨在加強本?院學科梯隊?建設，并進?一步推動學?科骨干和學?科帶頭人_?_人的培養(yǎng)?工作，加快?提升我院醫(yī)?、教、研、?管綜合水平?。共__名?青年醫(yī)生參?加了本次的?答辯會，_?_位成功成?為第一批優(yōu)?青培養(yǎng)對象?。再經(jīng)過層?層提拔，公?然打擂的方?式，推薦一?位優(yōu)秀醫(yī)學?人材往國外?進修，真正?進步其業(yè)務?水平。三?、多渠道、?全方位做好?引進人材?將人材招聘?作為常規(guī)工?作，成熟-?個招聘一個?。__年共?錄用__位?，其中碩士?__名，本?科__名；?副主任__?名，主治_?_名。四?、多種情勢?進行人材培?養(yǎng)積極貫?徹“立足崗?位、突出培?養(yǎng)、在職為?主、擇優(yōu)培?養(yǎng)、按需培?訓”的原則?，以學科建?設發(fā)展的需?要為條件，?兼顧規(guī)劃。?繼續(xù)加大青?年人的在職?學歷教育的?力度。今年?共有__人?取得大專及?以上畢業(yè)證?書，其中碩?士__人，?本科__人?，大專__?人。重視在?職職員的研?究生培養(yǎng)工?作。邀請交?大醫(yī)學院權?威教師來我?院進行考前?輔導。有將?近__名職?員參加輔導?班，__名?報考交大在?職研究生，?錄取__名?碩士、__?名博士。?五、做好了?新職工進院?工作__?月份將__?年口試通過?預備錄用職?員信息的上?報衛(wèi)生局，?__月份對?__名新職?工進行了上?崗前培訓，?培訓內(nèi)容涵?蓋了醫(yī)院的?發(fā)展、精神?文明、職業(yè)?生涯設計、?法律法規(guī)等?，并對所授?內(nèi)容進行考?試，使其全?面了解我院?的發(fā)展及目?前的工作重?點，并人人?把握院感、?醫(yī)療事故處?理條件等相?干知識。?六、__年?應屆生招聘?工作我們?在__月份?上報了招聘?計劃，同時?將__年招?聘計劃、錄?用條件（臨?床醫(yī)師要求?碩士以上的?學歷、護士?要求大專及?以上學歷）?上網(wǎng)公布。?我們爭取在?本月底完成?護理職員的?理論、實踐?考試、口試?及錄用工作?。七、根?據(jù)《事業(yè)單?位崗位設置?方案》完成?崗位設置?__位聘任?職員職務（?崗位）變開?工作的完成?，并重新修?訂了《__?年__醫(yī)學?院附屬新華?醫(yī)院崇明分?院專業(yè)技術?職務聘任的?實施意見》?、《崗位設?置管理辦法?及實施方案?》。從__?年下半年起?，就對我院?的已取得的?中級及以上?職員進行摸?底工作，收?取其論文、?科研、計算?機、英語等?相干證書的?復印件。爭?取在年底完?成中、高級?專業(yè)技術職?員的評聘工?作。八、?積極的留人?政策對引?進、派遣的?高級醫(yī)學人?材進行購房?、住房等一?系列優(yōu)惠條?件的落實。?九、其他?工作（1?）完成了_?__名初、?中級職員考?試報名，_?__名高級?職稱提升的?院內(nèi)評審、?公示、材料?上報；（?2）按質(zhì)按?量完成每月?考勤、勞務?費、季度獎?、節(jié)日加班?工資核對、?發(fā)放；（?3）對中層?干部如皮膚?科孟亞東、?質(zhì)控辦張娟?、中醫(yī)科高?志生等的聘?任工作；?（4）完成?每月職員進?出、退休、?辭職等常規(guī)?工作，及低?級職員聘任?工作；（?5）協(xié)助完?成黨支部的?改選工作；?（6）完?成醫(yī)保醫(yī)生?信息維護工?作；（7?）完成各類?報表的統(tǒng)計?及年檢工作?，如《機關?、事業(yè)單位?工作職員工?資統(tǒng)計報表?》、《機關?、事業(yè)單位?工作職員信?息統(tǒng)計報表?》、105?報表等；?（8）院級?課題《創(chuàng)三?級醫(yī)院人材?隊伍建設》?，正式結題?，并發(fā)表一?篇論文；?（9）積極?參加醫(yī)院_?__活動；?撰寫文稿，?有___篇?在院報上發(fā)?表。醫(yī)院?人事工作總?結范文【二?】醫(yī)院人?事科在局黨?組的正確領?導和各科室?的支持下，?我科認真貫?徹落實市_?__、人事?、編制等工?作會議精神?，查擺思想?觀念上的問?題，把不符?合科學發(fā)展?的思想觀念?轉變到科學?發(fā)展觀的要?求上來，用?科學發(fā)展觀?統(tǒng)領各項工?作，開拓創(chuàng)?新、銳意進?取。堅持以?人為本，以?病人為中心?，不斷強化?干部教育和?培訓工作，?落實工資、?福利、政策?等各項制度?。發(fā)揚嚴謹?、務實、團?結、奉獻的?作風，充分?發(fā)揮職能作?用，當好參?謀助手，較?好地完成了?上半年工作?計劃和領導?交辦的各項?工作任務。?一、主要?工作及做法?1、注重?教育培訓，?提___部?職工素質(zhì)?為了進一步?提高局機關?干部職工隊?伍的整體素?質(zhì)，結合醫(yī)?療機構改革?，把干部教?育培訓擺上?了議事日程?。著力加強?機關干部政?治理論學習?，不斷提高?全體干部的?政治理論水?平；2、?科學調(diào)配、?任用干部，?干___伍?建設日趨加?強一年來?，人事科嚴?格落實局黨?組的指示精?神，著力加?強人才隊伍?建設。堅持?公平、公正?、公開的原?則，優(yōu)先選?拔年青有為?的干部，盤?活了單位的?人才資源，?營造人盡其?才、物盡其?用的良好局?面。通過一?年來的考察?，新提拔的?干部工作出?色，受到大?家一致好評?；3、不?斷完善干部?職工人事信?息職工人?事檔案管理?工作規(guī)范化?、信息化。?一年來，認?真落實上級?檔案管理有?關文件精神?，按照上級?信息管理要?求，規(guī)范了?檔案的查閱?、借閱工作?，嚴格把好?檔案的調(diào)入?和調(diào)出工作?，做到接收?規(guī)范，轉遞?合格；4?、扎扎實實?地做好老干?部工作，努?力開創(chuàng)老干?部工作新局?面在局黨?組的高度重?視和分管領?導的具體領?導下，認真?貫徹落實市?委老干部局?的指示精神?，積極為_?__干部服?務，做到政?治上更好地?關心老干部?，生活上更?好地照顧老?干部，工作?上更好地服?務老干部，?到目前為止?，全系統(tǒng)_?__干部思?想比較穩(wěn)定?，沒有出現(xiàn)?___現(xiàn)象?，___干?部對人事科?的工作比較?滿意。（“?___”專?題教育總結?匯報）二?、存在的不?足在總結?成績的同時?，認真反思?工作中存在?的問題，主?要存在以下?幾個方面不?足。一是工?作中缺乏持?之以恒的韌?勁。有時候?缺乏一抓到?底的精神。?二是創(chuàng)新意?識有待加強?。工作中還?存在著按部?就班的思想?，工作缺乏?超前意識，?導致有時工?作比較被動?。三、