與公司共命運(yùn)

與公司共命運(yùn)篇一：我與企業(yè)共命運(yùn)我與企業(yè)共命運(yùn)有一位學(xué)者說過：“如果不能理解中華民族自鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以來經(jīng)歷的苦難有多么深重，就難以理解新中國(guó)的成立對(duì)于中華民族具有何等重要的意義”。那么不了解中國(guó)革命的解放戰(zhàn)爭(zhēng)，就不會(huì)深刻了解革命先輩為中國(guó)的解放事業(yè)可歌可泣的偉大功績(jī)，只要了解了中國(guó)的歷史，我們才能會(huì)珍惜今天來之不易的生活，才會(huì)熱愛我們的國(guó)家、我們的祖國(guó)。對(duì)國(guó)家是這樣，對(duì)企業(yè)也如此。一流的理念成就一流的員工，一流的員工造就一流的企業(yè)。每一個(gè)員工都要弄明白的工作理念，只有企業(yè)發(fā)展了，員工的個(gè)人才能才會(huì)有更大的發(fā)展空間；只有企業(yè)贏利了，員工的工資和獎(jiǎng)金才能得到相應(yīng)的提高。如果企業(yè)不能夠快速發(fā)展，員工的一切利益都無(wú)從談起。企業(yè)和員工個(gè)人的關(guān)系就是“企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長(zhǎng)”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏得賞識(shí)和尊重，才能為個(gè)人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，是一個(gè)嶄新而又古老的話題，也是我們堅(jiān)守企業(yè)這個(gè)陣地的信念。因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無(wú)旁貸的一種理念。作為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做強(qiáng)，擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠(chéng)、貢獻(xiàn)一份力量，為它的生存發(fā)展獻(xiàn)出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強(qiáng)添錦增輝。企業(yè)與員工是一個(gè)共同體，企業(yè)的成長(zhǎng)與強(qiáng)大，來源于員工的努力。而個(gè)人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺(tái)，所以我們就要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心和充滿熱情積極的態(tài)度主動(dòng)地去工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，讓我更深刻地體會(huì)到無(wú)論從事什么樣的工作、擔(dān)任怎樣的職務(wù)都應(yīng)該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事，但不可以有閑人。企業(yè)里的每一個(gè)人、每一個(gè)崗位都很重要，就像是機(jī)器里的一顆螺絲釘，只有把他放在適合的位置，它才能發(fā)揮他的效能，機(jī)器才能正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因?yàn)槲覀兪沁@個(gè)家的一位成員，愛我企業(yè)，強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無(wú)旁貸。相對(duì)而言，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無(wú)聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī)，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說大話，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在他們的內(nèi)心深處，都有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求，能在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、強(qiáng)大，歸根結(jié)底是要靠這些中流砥柱，當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來的時(shí)候，就形成了“眾人拾柴”的企業(yè)的責(zé)任，如果每個(gè)人都能把這份沉甸甸的責(zé)任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會(huì)非常的順利，非常的穩(wěn)定。自從我加入到天然氣公司以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)。常言說；大河里有水，小渠才不會(huì)干涸。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展，決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和員工今后的出路，而作為公司的一位新員工，就更要明白企業(yè)的生存與發(fā)展的道理，更清楚自己的位置，所處的形勢(shì)，明確自己的責(zé)任。一個(gè)企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，一個(gè)員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是：忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是每一個(gè)員工必須具備的職業(yè)精神，是企業(yè)和個(gè)人成長(zhǎng)前進(jìn)的推動(dòng)器。個(gè)人和企業(yè)一同成長(zhǎng)，首先要從培養(yǎng)員工的“忠誠(chéng)”開始?！爸艺\(chéng)”不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。作為一名員工，就必須明確自己的職責(zé)，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。在奉獻(xiàn)的同時(shí)，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、職稱顯得更有價(jià)值。因?yàn)檫@是你自身的財(cái)富，誰(shuí)也無(wú)法拿走。如果我們每個(gè)員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神，每個(gè)人都積極做好了本職工作，在公司上下就會(huì)形成一種合力，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對(duì)企業(yè)發(fā)展中遇到的各種困難，還會(huì)有什么問題不能解決呢？一個(gè)企業(yè)的發(fā)展靠的是大家共同的努力，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人才是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的過程，另一方面還包含著無(wú)論是樹木還是樹人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。而我們每一位員工在企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷無(wú)可辯駁地證明了這一點(diǎn)。現(xiàn)代社會(huì)，日新月異，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常殘酷的，企業(yè)要做大做強(qiáng)，始終處于不敗之地，其中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)不斷的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻(xiàn)者，而只有企業(yè)才能為我們提供施展才華的土壤，才會(huì)有我們個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇，所以無(wú)論在何時(shí)何我們都要把企業(yè)的利益放在首位，道里只有一個(gè)，那就是：企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共成長(zhǎng)。篇二：心懷感恩、與企業(yè)共命運(yùn)學(xué)習(xí)心得——心懷感恩、與企業(yè)共命運(yùn)2月1日公司組織學(xué)習(xí)了李強(qiáng)老師講的《與企業(yè)共命運(yùn)》，我深刻體會(huì)到在公司工作我們總是要懷著一顆感恩的心與企業(yè)一同成長(zhǎng)。感恩是一種境界,一種向心力，一種向善力。是的，理由很簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單的理由卻包含了深刻的道理：感恩原來是一種生活態(tài)度,一種人格的底座,是員工回報(bào)公司的基礎(chǔ)。一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)堅(jiān)貞而無(wú)私,敬業(yè)而善良,富有責(zé)任感和使命感；一個(gè)有著感恩之心的員工,會(huì)把對(duì)公司的感激,轉(zhuǎn)化為孜孜以求、兢兢業(yè)業(yè)、積極進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng)。一個(gè)有著感恩心的員工,會(huì)常常關(guān)心他人,關(guān)心公司,關(guān)心社會(huì),和公司同呼吸共命運(yùn)。同理，一個(gè)不會(huì)感恩的員工，是一個(gè)極端自私的員工；一個(gè)不會(huì)感恩的公司，是一個(gè)不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司，也是一個(gè)對(duì)社會(huì)不會(huì)有貢獻(xiàn)甚至很可能是危害的集體。感恩需要德行的支撐，只有感恩，才會(huì)珍惜；只有珍惜，才會(huì)愛護(hù)；只有愛護(hù)，才會(huì)付出。感激父母，因?yàn)樗麄兘o了你生命；感激親人，因?yàn)樗麄兘o你愛的力量；感激朋友，因?yàn)樗麄兘o了你幫助；甚至感激你的敵人，因?yàn)樗麄兡ゾ毩四愕囊庵?，增加了你的智慧，寬廣了你的心胸；感激公司，因?yàn)楣臼悄惆采砹⒚牡胤健?huì)感恩的員工是公司穩(wěn)定和發(fā)展的基石;是公司增強(qiáng)凝聚力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的法寶,是構(gòu)建和諧公司的催化劑。讓我們?cè)诟卸髦胁粩嗵嵘约旱男摒B(yǎng)與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,服務(wù)公司,回報(bào)社會(huì)。作為公司的一名管理人員,我自然明白公司是我們賴以生存的基礎(chǔ)。公司在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來了較高的經(jīng)濟(jì)收入，提供了較好的發(fā)展空間。因此,我們應(yīng)該對(duì)公司心存感激之情，把感恩之情轉(zhuǎn)化為回報(bào)公司的具體行動(dòng),用建設(shè)家園的心態(tài)去建設(shè)我們賴以生存和發(fā)展的公司。如果說感恩是做人之本，那么忠誠(chéng)就立業(yè)之柱。那么，何謂忠誠(chéng)？忠誠(chéng)就是做人做事誠(chéng)實(shí)、可信，盡心盡力。忠于自己的公司，忠于自己的事業(yè)。有忠誠(chéng)之心的員工，當(dāng)公司需要舍棄個(gè)人英雄主義時(shí)，他們欣然接受；當(dāng)公司遇到困難時(shí)，他們挺身而出。忠誠(chéng)不論是作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一種企業(yè)文化，都值得好好品味和堅(jiān)決捍衛(wèi)?，F(xiàn)在的大學(xué)生頻繁跳槽的事情層出不窮，為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象呢？我試著分析一下：或者剛開始找的工作專業(yè)不對(duì)口，或者氣候環(huán)境不適應(yīng)，到后來和自己的同事或同學(xué)相比待遇工作條件與想象中的落差很大等，這些倒還情有可原。但事實(shí)上有很多的年輕人在上班的第一天就開始就會(huì)有這樣那樣的想法，我不能料想他以后的發(fā)展怎樣，不過我能肯定的是他一定做不好現(xiàn)在的工作，無(wú)論他的能力有多強(qiáng)，學(xué)歷有多高，因?yàn)槭ブ艺\(chéng)，是不可能做好一份工作的。因此作為一名合格的員工，我們要懷著一種感恩的情感,一顆感恩的心，服務(wù)公司，回報(bào)企業(yè)。企業(yè)是什么？企業(yè)是我們大家賴以生存的家園,它不僅給了我們物質(zhì)的保障和精神的寄托,它還給了我們工作平臺(tái)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；企業(yè)不僅給了我們展示自己的舞臺(tái)，而且培養(yǎng)了我們的自信。企業(yè)大家庭能夠繁榮富強(qiáng)、美滿幸福，是我們所有員工共同的心愿,也是我們義不容辭的責(zé)任。我們的命運(yùn)在我們的手中，或許一個(gè)人改變不了企業(yè)的命運(yùn)，但是，由個(gè)人聚成的群體一定可以讓企業(yè)發(fā)展壯大起來。企業(yè)的發(fā)展對(duì)我們每個(gè)人都有利，與企業(yè)共命運(yùn)是我們?nèi)魏螘r(shí)候都應(yīng)該作出的正確選擇。我們也許是來自不同的地方,我們也許有著不同的經(jīng)歷,但是只要我們選擇了今日,現(xiàn)在我們都有一個(gè)相同之處,那就是我們同屬于今日中的一員,從此我們的命運(yùn)就和它息息相關(guān)。誰(shuí)都想自己所在的企業(yè)屬于一流的，每一個(gè)企業(yè)都希望自己擁有的員工是優(yōu)秀的，企業(yè)和員工的關(guān)系就是那種水漲船高，唇齒相依的關(guān)系，我們?yōu)槠髽I(yè)付出辛勤的工作和汗水，它必將用豐碩的成果來回報(bào)我們，相反，如果我們對(duì)它不負(fù)責(zé)任，終究一天它也會(huì)拋棄我們。不管你現(xiàn)在身居何職，不管你現(xiàn)在干何種工作，即然我們選擇了這個(gè)企業(yè)，我們就應(yīng)該不遺余力地為它的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)我們自己的力量，只有這樣，它才會(huì)接納我們，歡迎我們，作為企業(yè)的一名員工，我們應(yīng)該以成為企業(yè)最受歡迎的人而倍感自豪，并為之努力奮斗。員工的忠誠(chéng)是公司的幸福。一個(gè)員工只有忠誠(chéng)于公司，才可能干成一番事業(yè)；作為員工理當(dāng)做好自己的本職工作，忠于公司；忠誠(chéng)負(fù)責(zé)的員工是公司的最寶貴的資源。我們要做到堅(jiān)守忠誠(chéng)，就必須把工作做為生命的重要組成部分，用心去感悟，用心去經(jīng)營(yíng)。作為今日的一員，我們更應(yīng)該懷著一顆感恩的心，與企業(yè)同風(fēng)雨、共命運(yùn)，共同到達(dá)到勝利的彼岸！與企業(yè)共命運(yùn)，是我們今日中每一名員工的神圣職責(zé)。篇三：我與企業(yè)共命運(yùn)我與企業(yè)共命運(yùn)一個(gè)企業(yè)，如同一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會(huì)揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng)；當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。作為企業(yè)，臨鋼承擔(dān)著時(shí)代賦予的歷史使命，也承載著數(shù)萬(wàn)名臨鋼人的命運(yùn)與希望。目前，鋼鐵行業(yè)遇到前所未有的困難：鐵礦石價(jià)格的上漲、電價(jià)和煤價(jià)的上漲、節(jié)能減排與淘汰落后、市場(chǎng)、成本的壓力等等，我們臨鋼也面臨著同樣的變數(shù)，困難在向我們獰笑，逆境在考驗(yàn)著我們。作為企業(yè)的職工，我們無(wú)法逃避，更不能逃避，我們唯一的抉擇是：風(fēng)雨同舟，共渡難關(guān)。命運(yùn)掌握在我們手中，與公司共命運(yùn)是我們無(wú)悔的選擇。我們?nèi)w臨鋼人只有努力拼搏，團(tuán)結(jié)一心，克難奮進(jìn)，才能讓我們的企業(yè)立于不敗之地，我們臨鋼人才能過上富足、安穩(wěn)的生活。因此，作為一名臨鋼人，我深深地知道該如何把握自己的命運(yùn)。首先，要有更加強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)。我們每個(gè)人都是企業(yè)這個(gè)大家庭中的一員，我們都是這個(gè)大家庭的主人，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，同喜同悲。我們要樹立高度的責(zé)任心，從行動(dòng)上踐行“企興我榮，企衰我恥”的誓言，把企業(yè)的事真正當(dāng)作自己家的事去做，聽到有損企業(yè)形象的言論，堅(jiān)決反駁；見到有損企業(yè)的行為時(shí)，堅(jiān)決制止，時(shí)時(shí)處處為企業(yè)著想，視企業(yè)為生命。我們更要不斷加強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感，以企業(yè)的利益為重，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)。其次，要立足本職，報(bào)效企業(yè)。我們的企業(yè)由若干個(gè)不同的崗位組成，這些崗位都是有機(jī)的結(jié)合體，倘如哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。職工是結(jié)合體的組成部分，只有我們每個(gè)職工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會(huì)優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會(huì)優(yōu)秀。所以，我們要立足本崗，腳踏實(shí)地的做好本職工作，如今，我在機(jī)關(guān)工作，對(duì)我來說，這是一個(gè)全新的工作，雖然崗位在變，但服務(wù)企業(yè)的信念沒有變。工作中，牢固樹立“用心服務(wù)”的理念，即職工、客戶來辦事情要積極主動(dòng)幫助，用最短的時(shí)間解決問題，提高工作效率，真心誠(chéng)意為職工、客戶服務(wù)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法；做好一天的工作計(jì)劃，日事日畢，決不拖沓。雖然我們個(gè)人的力量是有限的，但是我們每個(gè)人的力量凝聚起來，將會(huì)產(chǎn)生巨大的力量。”眾人劃槳開大船”，我們只有每個(gè)人都從自身做起，從本職做起，才能推動(dòng)企業(yè)這條大船，駛向勝利的彼岸。第三，要解放思想，積極進(jìn)取。我們的企業(yè)正處于改革發(fā)展的最艱難時(shí)期，我們只有解放