領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話(huà)(一)（3篇）

領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話(huà)(一)（一）?同志們：?___交通?運(yùn)輸局部分?崗位公開(kāi)競(jìng)?聘工作從_?__月__?_日開(kāi)始，?至___日?結(jié)束，先后?經(jīng)過(guò)了方案?制定、公布?方案、宣傳?發(fā)動(dòng)、__?_報(bào)名、資?格___、?筆試、競(jìng)聘?演講、__?_考核，研?究聘用等階?段，得到全?體干部職工?的一致理解?和支持，這?既是___?交通運(yùn)輸局?進(jìn)一步加快?干部人事制?度改革，建?立健全科學(xué)?的___選?拔使用和競(jìng)?爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制?的成功實(shí)踐?，也是廣大?干部職工積?極參與、支?持和擁護(hù)的?結(jié)果，為_(kāi)?__交通運(yùn)?輸局建設(shè)一?支適應(yīng)新形?勢(shì)要求的、?充滿(mǎn)生機(jī)和?活力的高素?質(zhì)干___?伍提供了_?__保證，?必將對(duì)今后?墾區(qū)交通運(yùn)?輸事業(yè)實(shí)現(xiàn)?新跨越起到?更大的推動(dòng)?作用，這次?崗位競(jìng)聘工?作取得了圓?滿(mǎn)成功。?之所以說(shuō)圓?滿(mǎn)成功主要?體現(xiàn)出三個(gè)?方面意義和?六個(gè)特點(diǎn)。?三個(gè)意義就?是：一、?實(shí)行干部競(jìng)?聘上崗是交?通運(yùn)輸局落?實(shí)干部人事?制度改革的?重要舉措。?交通運(yùn)輸局?是政事合一?的單位，中?央已經(jīng)明確?要求要探索?和完善黨政?機(jī)關(guān)、事業(yè)?單位人事分?類(lèi)管理制度?，努力形成?廣納群賢，?人盡其才，?能上能下，?充滿(mǎn)活力的?用人機(jī)制。?___黨委?也明確提出?要加快推進(jìn)?干部任用制?度的改革，?全面推行競(jìng)?爭(zhēng)上崗，建?立以聘用制?為基礎(chǔ)的用?人機(jī)制。交?通局黨組歷?來(lái)十分重視?局機(jī)關(guān)建設(shè)?和各個(gè)事業(yè)?單位領(lǐng)導(dǎo)班?子及干__?_伍建設(shè)。?尤其是近年?來(lái)，我們以?提高隊(duì)伍素?質(zhì)為抓手，?以強(qiáng)化管理?職能為突破?口，以?xún)?yōu)化?干___伍?結(jié)構(gòu)，提_?__部的五?種能力，建?設(shè)三滿(mǎn)意干?部為目標(biāo)，?對(duì)管理職能?、機(jī)構(gòu)設(shè)臵?、干部的選?拔使用等進(jìn)?行優(yōu)化調(diào)整?。同時(shí)隨著?社會(huì)的進(jìn)步?和交通事業(yè)?的發(fā)展，客?觀上也需要?一大批具有?奉獻(xiàn)精神、?開(kāi)拓意識(shí)、?年輕有為的?干部來(lái)承擔(dān)?歷史賦予我?們的重要任?務(wù)，推進(jìn)墾?區(qū)交通事業(yè)?科學(xué)發(fā)展，?不辜負(fù)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)及廣大?群眾對(duì)墾區(qū)?交通事業(yè)的?期望。二?、實(shí)行干部?競(jìng)聘上崗是?交通運(yùn)輸局?落實(shí)干部職?工對(duì)___?選拔任用知?情權(quán)、參與?權(quán)、選擇權(quán)?和監(jiān)督權(quán)的?具體體現(xiàn)。?擴(kuò)大干部任?用中的民主?是新時(shí)期_?__工作開(kāi)?拓創(chuàng)新、與?時(shí)俱進(jìn)的重?要體現(xiàn)，是?貫徹群眾公?認(rèn)，注重實(shí)?績(jī)?cè)瓌t的基?本要求。在?這次競(jìng)聘上?崗中，我們?充分發(fā)揮民?主，相信群?眾，依靠群?眾，堅(jiān)決走?群眾路線(xiàn)，?充分調(diào)動(dòng)全?體干部職工?對(duì)___選?拔的民主參?與度，增強(qiáng)?___選拔?任用的知情?權(quán)、參與權(quán)?和監(jiān)督權(quán)。?把黨的干部?政策、用人?標(biāo)準(zhǔn)交給全?體干部職工?，把選拔的?職位、條件?公布給干部?職工，充分?利用一切可?以發(fā)揚(yáng)民主?的辦法和手?段，廣泛聽(tīng)?取大家意見(jiàn)?，讓大家充?分表達(dá)自己?的意愿，行?使自己的民?主權(quán)利，通?過(guò)我們?cè)鷮?shí)?有效的工作?，取信于民?，讓大家實(shí)?實(shí)在在地看?到參與交通?局___選?拔任用的成?效，增強(qiáng)正?確行使民主?權(quán)利的責(zé)任?感和使命感?。三、實(shí)?行干部競(jìng)聘?上崗是交通?運(yùn)輸局激活?選人用人機(jī)?制的根本途?徑。由于體?制機(jī)制等原?因，以前交?通運(yùn)輸局干?___伍存?在著比較嚴(yán)?重的終身制?問(wèn)題，干好?干壞一個(gè)樣?，這既不利?于交通運(yùn)輸?事業(yè)的發(fā)展?，也影響和?制約了年輕?干部的快速?成長(zhǎng)。這次?競(jìng)聘上崗就?是打破終身?制，引入競(jìng)?爭(zhēng)機(jī)制，變?伯樂(lè)相馬為?賽場(chǎng)選馬，?通過(guò)建立新?機(jī)制來(lái)優(yōu)化?隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，?努力形成人?盡其才、充?滿(mǎn)活力的用?人機(jī)制，為?優(yōu)秀人才脫?穎而出營(yíng)造?出更好的氛?圍和搭建起?更寬廣的舞?臺(tái)。這種選?人用人機(jī)制?有三個(gè)好處?：一是有利?于拓寬選人?視野。實(shí)行?競(jìng)聘上崗為?廣大干部職?工敞開(kāi)了大?門(mén)，提供了?機(jī)會(huì)，只要?符合資格條?件，都可以?報(bào)名參加競(jìng)?爭(zhēng)，使那些?沒(méi)有進(jìn)入_?__視野的?優(yōu)秀人才可?以通過(guò)公開(kāi)?競(jìng)爭(zhēng)被選用?。同時(shí)，通?過(guò)競(jìng)聘全程?公開(kāi)，摒棄?了以往干部?任用的封閉?式、神秘化?的做法，最?大限度地體?現(xiàn)了公開(kāi)、?公平、公正?的用人原則?。二是有利?于優(yōu)秀人才?脫穎而出。?實(shí)行干部競(jìng)?聘上崗無(wú)疑?為優(yōu)秀交通?人才的脫穎?而出開(kāi)辟了?一條新的途?徑，為他們?創(chuàng)造了展示?才華的機(jī)會(huì)?。同時(shí)也為?交通運(yùn)輸局?發(fā)現(xiàn)、考察?、儲(chǔ)備和培?養(yǎng)一批有發(fā)?展?jié)摿Φ膬?yōu)?秀后備干部?，優(yōu)化干_?__伍結(jié)構(gòu)?有著重要的?積極意義。?三是有利于?不斷提__?_部整體素?質(zhì)。參與競(jìng)?聘的干部可?以通過(guò)競(jìng)聘?，相互交流?，重新審視?評(píng)價(jià)自己，?充分挖掘個(gè)?人潛能，尋?找自身存在?的不足并加?以克服，不?斷提升自我?，完善自我?。六個(gè)特?點(diǎn)就是：?一、堅(jiān)持四?化方針和德?育兼?zhèn)涞脑?則選拔干部?。交通局干?部成長(zhǎng)總體?上較___?其他單位相?對(duì)較慢，從?一個(gè)普通干?部成長(zhǎng)為科?長(zhǎng)、處長(zhǎng)，?一步一步要?走好多年，?這是一個(gè)客?觀現(xiàn)實(shí)。但?是局黨組沒(méi)?有就此放棄?對(duì)年輕干部?的培養(yǎng)和選?拔，這次競(jìng)?聘上來(lái)的科?級(jí)干部都不?到___歲?，局黨組和?全體干部職?工都能做到?轉(zhuǎn)變觀念，?積極鼓勵(lì)年?輕同志參與?競(jìng)爭(zhēng)，褒獎(jiǎng)?他們的優(yōu)點(diǎn)?，呵護(hù)他們?的優(yōu)勢(shì)，寬?容他們的缺?點(diǎn)和不足。?大家在投票?和___談?話(huà)中對(duì)競(jìng)聘?干部都能堅(jiān)?持德才兼?zhèn)?的原則，看?競(jìng)聘者的思?想政治素質(zhì)?、個(gè)人品德?、領(lǐng)導(dǎo)才能?、工作實(shí)績(jī)?、工作和生?活作風(fēng)等，?真正落實(shí)以?作為論地位?，以實(shí)績(jī)論?英雄。對(duì)年?輕同志都能?從實(shí)際出發(fā)?，看主流、?看潛力、看?發(fā)展，不求?全責(zé)備。?二、嚴(yán)明紀(jì)?律，___?選拔任用工?作程序規(guī)范?。（范本）?主要體現(xiàn)在?嚴(yán)格干部人?事工作紀(jì)律?，嚴(yán)格按照?___選拔?任用工作程?序，公開(kāi)、?公平、公正?、擇優(yōu)選拔?干部;認(rèn)真?執(zhí)行競(jìng)聘方?案，規(guī)范操?作程序，全?程接受監(jiān)督?;嚴(yán)格遵守?保密紀(jì)律，?不泄露考題?、考察談話(huà)?內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)?___討論?情況等;客?觀公正，不?歪曲事實(shí)，?不弄虛作假?，參與者沒(méi)?有違反原則?拉票，面試?時(shí)不準(zhǔn)打人?情分。三?、講政治、?講黨性、出?以公心。每?個(gè)同志都能?站在講政治?的高度，以?黨性原則要?求自己，以?對(duì)___負(fù)?責(zé)、對(duì)事業(yè)?負(fù)責(zé)、對(duì)同?志負(fù)責(zé)的態(tài)?度，充分尊?重和正確行?使自己的民?主權(quán)利，慎?重思考，實(shí)?事求是地評(píng)?價(jià)干部，公?道正派地推?薦干部，真?正把最適合?的人選出來(lái)?。大家都能?嚴(yán)肅紀(jì)律，?沖破狹隘的?思想框框，?不搞團(tuán)團(tuán)伙?伙，不做各?種非___?行為，確保?競(jìng)聘工作公?平、公開(kāi)、?公正地進(jìn)行?。四、端?正態(tài)度，積?極參與和支?持崗位競(jìng)聘?工作。這次?六個(gè)崗位競(jìng)?聘，為競(jìng)聘?者提供了展?示自己才華?的平臺(tái)，也?是對(duì)干部職?工的政治思?想素質(zhì)、工?作能力和心?理承受能力?等綜合素質(zhì)?的考驗(yàn)和鍛?煉。在競(jìng)聘?的整個(gè)過(guò)程?，參與競(jìng)聘?的同志都能?轉(zhuǎn)變觀念，?擺正位臵，?端正心態(tài)，?正確看待自?己，正確對(duì)?待同志，既?對(duì)自己樹(shù)立?信心，又正?視自己不足?，以積極的?心態(tài)參與競(jìng)?爭(zhēng)，敢于競(jìng)?爭(zhēng)，勇于接?受___的?挑選，這既?是響應(yīng)__?_召喚，敢?于挑重?fù)?dān)、?敢于負(fù)責(zé)任?的表現(xiàn)，也?是一個(gè)干部?成熟的體現(xiàn)?。沒(méi)有參與?競(jìng)聘的同志?克服與己無(wú)?關(guān)的思想，?本著對(duì)交通?運(yùn)輸局負(fù)責(zé)?、對(duì)事業(yè)負(fù)?責(zé)、對(duì)同事?負(fù)責(zé)的精神?，積極參與?和支持競(jìng)聘?工作。五?、服從大局?，正確對(duì)待?上與下。一?是三名老同?志由于年齡?原因從部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)崗位轉(zhuǎn)?任非領(lǐng)導(dǎo)崗?位，三名老?同志都從交?通發(fā)展的大?局出發(fā)，毫?無(wú)怨言，正?確對(duì)待，全?力支持。二?是在這次競(jìng)?聘上崗中，?有___名?同志競(jìng)聘到?新的崗位，?這是___?上和同志們?的信任，也?意味著責(zé)任?的加重。在?昨天的__?_談話(huà)中這?些同志都表?示要服從服?務(wù)于交通跨?越式發(fā)展大?局，更加嚴(yán)?格要求自己?，確立更高?的工作標(biāo)準(zhǔn)?，在新的崗?位上為墾區(qū)?交通運(yùn)輸事?業(yè)做出更大?的貢獻(xiàn)。三?是競(jìng)聘__?_的同志都?能積極調(diào)整?好心態(tài)，表?示要加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，改進(jìn)不?足，奮起直?追，爭(zhēng)取下?次再參加競(jìng)?聘。六、?統(tǒng)籌兼顧，?正確處理競(jìng)?聘上崗與當(dāng)?前工作的關(guān)?系。競(jìng)聘的?同志都能認(rèn)?真處理好參?加競(jìng)聘上崗?和做好當(dāng)前?相關(guān)工作的?關(guān)系，按照?既定的工作?部署有計(jì)劃?地開(kāi)展工作?，做到思想?不散、秩序?不亂、工作?不斷，競(jìng)聘?和日常各項(xiàng)?工作兩不誤?。同志們?，這次崗位?競(jìng)聘工作已?經(jīng)結(jié)束了，?對(duì)走上新崗?位的干部局?黨組在任職?談話(huà)中已經(jīng)?提出了要求?，就不再重?復(fù)了。在整?個(gè)崗位競(jìng)聘?工作中得到?了全體干部?職工的關(guān)心?支持和積極?參與，希望?全體干部中?把對(duì)崗位競(jìng)?聘的滿(mǎn)腔熱?情轉(zhuǎn)化為實(shí)?現(xiàn)墾區(qū)交通?事業(yè)新跨越?的實(shí)際行動(dòng)?，譜寫(xiě)交通?事業(yè)更加輝?煌的篇章。?領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話(huà)(一)（二）（?二）各位董?事、經(jīng)理、?員工們：?大家好。首?先我代表公?司董事會(huì)對(duì)?本次競(jìng)聘成?為盛德公司?和正旺公司?的中層管理?人員表示熱?烈的祝賀與?誠(chéng)摯的慰問(wèn)?。二十一世?紀(jì)企業(yè)的競(jìng)?爭(zhēng)是人才的?競(jìng)爭(zhēng)，我們?本次競(jìng)聘會(huì)?就是為了給?公司充分挖?掘人才，是?在公開(kāi)、公?平、公正的?原則下進(jìn)行?，改變了以?往中層管理?人員的終身?制，在干部?的任用上真?正做到能者?上、平著讓?、庸著下。?這對(duì)我們公?司來(lái)說(shuō)也是?一個(gè)嘗試。?今天競(jìng)聘?成功者中有?一部分是公?司原有的中?層管理人員?，你們是企?業(yè)的___?和骨干，企?業(yè)的興旺和?發(fā)展需要你?們一如既往?的奮斗與努?力;而另一?部分新聘用?者你們是公?司的新鮮血?液。是公司?發(fā)展的生機(jī)?與活力，希?望你們充分?發(fā)揮好各自?的聰明才智?和能力，不?辜負(fù)公司對(duì)?你們的期望?和重托，做?好基層的日?常管理工作?，處處以公?司和___?的利益為重?，不圖名利?、團(tuán)結(jié)同志?、謙虛好學(xué)?、任勞任怨?，發(fā)揚(yáng)不怕?困難、勇于?拼搏的工作?作風(fēng)，想公?司之所想，?急公司之所?急，先公司?之人而憂(yōu)，?后公司之人?而樂(lè)，勇于?擔(dān)當(dāng)重任、?千方百計(jì)完?成公司下達(dá)?給你們的工?作任務(wù)，因?為公司效益?的好壞直接?取決于你們?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管?理的水平，?公司對(duì)你們?寄予期待與?厚望;而對(duì)?于今天未被?聘用者，你?們也不要?dú)?餒，你們是?公司的后備?人才資源，?拿破侖有一?句話(huà)說(shuō)的好?：不想當(dāng)將?軍的士兵不?是好士兵，?希望你們繼?續(xù)保持謙虛?謹(jǐn)慎、積極?向上的作風(fēng)?，踏踏實(shí)實(shí)?干好本崗位?工作，以后?還有機(jī)會(huì)。?眾心成誠(chéng)?、眾口成金?，世上無(wú)難?事、只要肯?攀登，只要?我們大家團(tuán)?結(jié)一心，拼?搏進(jìn)取，抓?住重金屬上?漲的有利市?場(chǎng)機(jī)會(huì)，以?快補(bǔ)停，我?相信盛德明?天會(huì)更美好?。領(lǐng)導(dǎo)在競(jìng)聘會(huì)上的總結(jié)講話(huà)(一)（三）?（三）同?志們：為?了實(shí)現(xiàn)政府?機(jī)關(guān)各部門(mén)?和政府同步?換屆，__?_激發(fā)全體?干___伍?活力，營(yíng)造?良好的工作?氛圍，打造?一支朝氣蓬?勃、奮發(fā)有?為的高素質(zhì)?五為干部團(tuán)?隊(duì)，我們根?據(jù)《___?選拔任用條?例》、《_?__省黨政?機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上?崗工作實(shí)施?辦法（試行?）》的精神?并結(jié)合我鄉(xiāng)?實(shí)際，在鄉(xiāng)?機(jī)關(guān)進(jìn)一步?推行了中層?干部競(jìng)爭(zhēng)上?崗屆聘制。?從___月?中旬著手謀?劃，至今已?基本結(jié)束，?下面我就本?次競(jìng)爭(zhēng)上崗?屆聘制工作?進(jìn)行簡(jiǎn)要的?總結(jié)，最后?顧書(shū)記還要?做重要講話(huà)?。一、基?本情況和?主要特點(diǎn)?這次競(jìng)爭(zhēng)上?崗是根據(jù)鄉(xiāng)?黨委進(jìn)一步?深化人事制?度改革的精?神，在區(qū)_?__相關(guān)要?求下，結(jié)合?鄉(xiāng)情實(shí)際，?在完善__?_年競(jìng)爭(zhēng)上?崗屆聘制方?案的基礎(chǔ)上?___實(shí)施?的，符合相?關(guān)法律法規(guī)?和政策規(guī)定?，更符合我?鄉(xiāng)目前的實(shí)?際。競(jìng)爭(zhēng)上?崗工作從動(dòng)?員大會(huì)至今?歷時(shí)___?天，先后經(jīng)?過(guò)了動(dòng)員自?薦報(bào)名、民?主測(cè)評(píng)、資?格___、?___考察?、競(jìng)職演講?、___推?薦、綜合評(píng)?價(jià)、擬任人?選、黨委票?決、決定聘?任等環(huán)節(jié)，?這次共拿出?了政府部門(mén)?___個(gè)中?層崗位實(shí)施?競(jìng)爭(zhēng)上崗，?有___人?報(bào)名參加，?經(jīng)過(guò)民主測(cè)?評(píng)、演講評(píng)?價(jià)、___?推薦，確定?了每位競(jìng)爭(zhēng)?者的綜合得?分，鄉(xiāng)黨委?根據(jù)綜合得?分和___?考察情況，?結(jié)合平時(shí)表?現(xiàn)，票決確?定了___?名中層干部?的擬任人選?，經(jīng)過(guò)公示?后___名?擬任人選今?天已正式受?聘。同志?們，本次屆?聘工作基本?呈現(xiàn)這樣幾?個(gè)特點(diǎn)：?1、高標(biāo)準(zhǔn)?、高層次。?本次競(jìng)爭(zhēng)上?崗無(wú)論是評(píng)?委范圍還是?選拔程序，?都在___?年的基礎(chǔ)上?有了新的提?高，評(píng)委在?原有鄉(xiāng)四套?班子領(lǐng)導(dǎo)、?機(jī)關(guān)干部代?表和村社區(qū)?負(fù)責(zé)人的基?礎(chǔ)上，增加?區(qū)有關(guān)部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)和兩代?表一委員代?表，選拔的?眼界更寬也?更專(zhuān)業(yè)。選?拔方式由原?來(lái)的單一演?講推介拓寬?到了民主測(cè)?評(píng)、演講推?介和定向_?__推薦，?既注重綜合?得分又注重?平時(shí)表現(xiàn)和?公認(rèn)程度，?堅(jiān)持按擇優(yōu)?標(biāo)準(zhǔn)選人用?人。同時(shí)，?這次競(jìng)爭(zhēng)上?崗，為所有?人提供了一?個(gè)平等、競(jìng)?爭(zhēng)、展現(xiàn)自?我的舞臺(tái)和?機(jī)會(huì)，競(jìng)聘?者文化層次?有所提高、?結(jié)構(gòu)較為優(yōu)?化。從整個(gè)?過(guò)程看同志?們都十分珍?惜這次機(jī)會(huì)?，準(zhǔn)備充分?，演講精彩?，內(nèi)容豐富?實(shí)在，談?wù)J?識(shí)、談優(yōu)勢(shì)?、談設(shè)想、?談目標(biāo)，反?映了大家較?強(qiáng)的實(shí)力和?水平。2?、高參與、?高透明。實(shí)?施意見(jiàn)公布?后，全體機(jī)?關(guān)干部進(jìn)行?了認(rèn)真的學(xué)?習(xí)討論，在?整個(gè)實(shí)施過(guò)?程中，全體?機(jī)關(guān)干部自?始至終予以?高度___?，從民主測(cè)?評(píng)情況看，?大家對(duì)競(jìng)聘?者的評(píng)價(jià)也?比較客觀公?正，與競(jìng)聘?者平時(shí)的表?現(xiàn)基本一致?。同時(shí)，在?每階段性工?作中每個(gè)環(huán)?節(jié)大家都認(rèn)?真對(duì)待，對(duì)?順利開(kāi)展這?次競(jìng)爭(zhēng)上崗?工作起到了?積極的推動(dòng)?作用。在整?個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗?過(guò)程中，始?終堅(jiān)持了公?開(kāi)、公平、?公正和競(jìng)爭(zhēng)?擇優(yōu)的原則?，從方案的?制定，競(jìng)爭(zhēng)?崗位的設(shè)臵?，任職條件?，自薦報(bào)名?，民主測(cè)評(píng)?得分，__?_考察，擬?任職___?等每一個(gè)環(huán)?節(jié)都進(jìn)行了?公示，嚴(yán)格?按照競(jìng)爭(zhēng)上?崗的實(shí)施意?見(jiàn)有序操作?，做到崗位?公開(kāi)、條件?公開(kāi)、程序?公開(kāi)和結(jié)果?公開(kāi)，整個(gè)?過(guò)程充分體?現(xiàn)了群眾公?認(rèn)的原則。?3、高支?持、高姿態(tài)?。競(jìng)爭(zhēng)上崗?是干部人事?制度改革的?需要，必然?影響到一部?分人的利益?，由于條件?的限制，一?些到齡同志?能正確對(duì)待?，主動(dòng)讓賢?，充分理解?和支持鄉(xiāng)黨?委__決定?。一些競(jìng)爭(zhēng)?落聘的同志?也能正確認(rèn)?識(shí)，不氣餒?、不消極怠?慢，仍努力?做好本職工?作。大多數(shù)?同志能以大?局和事業(yè)為?重，客觀公?正地支持、?參與這項(xiàng)工?作。但此?次競(jìng)爭(zhēng)上崗?工作中也存?在一些不足?。一是在民?主測(cè)評(píng)中，?少數(shù)同志不?夠客觀公正?。二是個(gè)別?同志私下亂?議論，不負(fù)?責(zé)任的說(shuō)三?道四。三是?就整個(gè)環(huán)節(jié)?而言，有一?些地方不盡?如人意還需?改進(jìn)，我們?將進(jìn)一步廣?泛征求大家?的意見(jiàn)，深?入研究，促?進(jìn)我鄉(xiāng)屆聘?制工作更科?學(xué)更有力。?二、主要?做法這次?競(jìng)爭(zhēng)上崗，?我們嚴(yán)格按?實(shí)施意見(jiàn)中?規(guī)定的程序?和步驟，堅(jiān)?持標(biāo)準(zhǔn)和條?件，精心_?__，周密?安排，保證?了這項(xiàng)工作?的順利進(jìn)行?，談幾點(diǎn)體?會(huì)：1、?堅(jiān)持黨委領(lǐng)?導(dǎo)是確保競(jìng)?爭(zhēng)上崗工作?順利實(shí)施的?前提。堅(jiān)持?黨管干部的?原則，為保?證競(jìng)爭(zhēng)上崗?順利實(shí)施，?鄉(xiāng)黨委精心?___，周?密安排，專(zhuān)?題研究競(jìng)爭(zhēng)?上崗屆聘制?的方法、步?驟、條件、?原則要求都?作了具體規(guī)?定，對(duì)每一?階段工作都?召開(kāi)黨委會(huì)?進(jìn)行指導(dǎo)和?監(jiān)督，為了?嚴(yán)格按方案?實(shí)施，成立?了競(jìng)爭(zhēng)上崗?領(lǐng)導(dǎo)小組，?全面負(fù)責(zé)此?次競(jìng)爭(zhēng)上崗?工作，整個(gè)?競(jìng)爭(zhēng)上崗工?作開(kāi)展得較?為順利。?2、制訂科?學(xué)可行的制?度是搞好競(jìng)?爭(zhēng)上崗工作?的保障。競(jìng)?爭(zhēng)上崗涉及?到每個(gè)人的?切身利益，?鄉(xiāng)黨委高度?重視，堅(jiān)持?以建立制度?促進(jìn)干部能?上能下機(jī)制?的不斷完善?，為了使競(jìng)?爭(zhēng)擇優(yōu)選拔?干部的導(dǎo)向?更加鮮明，?將出臺(tái)多項(xiàng)?意見(jiàn)和制度?。先是出臺(tái)?了《實(shí)施意?見(jiàn)》，明確?參加競(jìng)聘的?資格和要求?及選拔程序?。在此基礎(chǔ)?上，為了加?強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘為?中層干部的?后續(xù)管理，?鄉(xiāng)黨委還將?出臺(tái)揚(yáng)州市?平山鄉(xiāng)深化?干部管理五?項(xiàng)制度即任?期目標(biāo)承諾?制、年度目?標(biāo)責(zé)任制、?工作績(jī)效考?核制、基層?民意評(píng)價(jià)制?、選拔任用?激勵(lì)制和選?派機(jī)關(guān)中層?年青干部到?企業(yè)掛職工?作實(shí)施辦法?等多項(xiàng)干部?培養(yǎng)管理辦?法和制度，?推動(dòng)中層干?部能以制度?為約束，激?發(fā)大家在任?期內(nèi)能干事?、干好事、?干成事、不?出事，推動(dòng)?中層干__?_伍成長(zhǎng)為?五為團(tuán)隊(duì)。?3、做好?深入細(xì)致的?思想工作是?競(jìng)爭(zhēng)上崗平?穩(wěn)有序進(jìn)行?的基礎(chǔ)。我?們?cè)趯?shí)施前?、實(shí)施中和?實(shí)施后都充?分做好思想?政治工作。?在實(shí)施前專(zhuān)?門(mén)召開(kāi)全體?機(jī)關(guān)干部動(dòng)?員大會(huì)，統(tǒng)?一認(rèn)識(shí)，增?強(qiáng)改革意識(shí)?、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?、參與意識(shí)?。在實(shí)施中?對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)?行___談?話(huà)，從政治?思想、工作?作風(fēng)等方面?提出更高的?要求。同時(shí)?，對(duì)因年齡?原因不能參?加的同志，?主要領(lǐng)導(dǎo)分?別進(jìn)行了談?話(huà)，并就他?們對(duì)屆聘工?作的支持和?理解給予了?充分肯定。?在實(shí)施后，?對(duì)競(jìng)爭(zhēng)落聘?的同志，我?們將適時(shí)地?進(jìn)行個(gè)別談?話(huà)，幫助客?觀的分析優(yōu)?點(diǎn)，指出不?足，打消顧?慮，引導(dǎo)大?家能正確對(duì)?待這次競(jìng)爭(zhēng)?，正確對(duì)待?自己，正確?對(duì)待別人。?把思想工作?貫穿了整個(gè)?競(jìng)爭(zhēng)上崗的?全過(guò)程，保?證了競(jìng)爭(zhēng)上?崗工作健康?有序進(jìn)行。?三、取得?成效1、?進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?了黨員干部?的思想觀念?。這次競(jìng)爭(zhēng)?上崗屆聘制?的完善是_?__選拔任?用工作的一?種突破，破?除了論資排?輩，求全責(zé)?備的舊觀念?。進(jìn)一步強(qiáng)?化了干部公?平競(jìng)爭(zhēng)、勇?于進(jìn)取、知?危思進(jìn)、認(rèn)?真履職的新?觀念，在一?定程度上為?加強(qiáng)干部道?德修養(yǎng)創(chuàng)造?了條件。?2、進(jìn)一步?完善了干_?__伍建設(shè)?的新機(jī)制。?這次競(jìng)爭(zhēng)上?崗克服了以?前___小?，群眾參與?度不高，由?少數(shù)人選人?和在少數(shù)人?中選人的干?部任用形式?，按照德才?兼?zhèn)洹⒆⒅?實(shí)績(jī)、群眾?公認(rèn)的原則?選人用人，?實(shí)行公開(kāi)公?平、竟?fàn)幧?崗，讓多數(shù)?人選人，在?多數(shù)人中選?人，有利于?人才脫穎而?出，實(shí)現(xiàn)了?由伯樂(lè)相馬?向賽場(chǎng)選馬?的轉(zhuǎn)變，真?正樹(shù)立正確