2022年干部選拔任用工作報告(通用3篇)

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以下是為大家整理的關于2022年干部選拔任用工作報告的文章3篇,歡迎大家參考查閱！

2022年干部選拔任用工作報告篇1

會議用五個"新'全面回顧了2022年度經(jīng)信工作開展情況。一是重要決策落實"謀新篇'。制定"十四五'規(guī)劃，明確發(fā)展新目標；以數(shù)字化改革為牽引，加快推進數(shù)字經(jīng)濟"一號工程'；落實"三大'要求，啟動新一輪制造業(yè)"騰籠換鳥、鳳凰涅槃'攻堅行動；制定"四上'計劃，啟動"大優(yōu)強'企業(yè)培育。二是主要指標實現(xiàn)"開新局'。規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值首次突破2萬億元大關，規(guī)上工業(yè)增加值4865億元，全部工業(yè)增加值首次突破6000億元；全年工業(yè)投資同比增長20.4%，連續(xù)三年保持兩位數(shù)增長，總量居全省首位。三是不少工作持續(xù)"立新功'。磁性材料入圍國家先進制造業(yè)集群，獲批國家綜合型信息消費示范城市、國家服務型制造示范城市等榮譽，通信網(wǎng)絡質量在全國36個省會城市和計劃單列市中排名第一。四是氛圍營造不斷"出新彩'。央視新聞聯(lián)播專題報道寧波經(jīng)信部門為企服務工作，人民日報、新華社等國家級媒體也多次報道寧波制造業(yè)發(fā)展工作，世界數(shù)字經(jīng)濟大會、時尚節(jié)和國際石化大會的品牌影響力持續(xù)放大。五是文明機關建設"有新貌'。工青婦常態(tài)化組織各類活動，有效活躍了機關氣氛；局屬四家事業(yè)單位全力支撐保障局機關工作，實現(xiàn)了聯(lián)動發(fā)展，并在各自領域捷報頻傳、成果豐碩。

會議對2022年工作提了三方面要求。一是旗幟鮮明講政治，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。二是踏踏實實做工作，圍繞目標謀舉措、圍繞落實抓工作、圍繞效率作文章。三是主責主業(yè)抓廉政，強化站位意識、強化責任落實、強化對標整改。

會議就抓好近期工作作了具體安排。一要持續(xù)做好疫情防控，不折不扣做好防疫物資保供、核酸檢測保障、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定等工作，干部職工帶頭落實疫情防控要求。二要嚴格落實值班制度，值班人員保持24小時在崗。三要扎實做好"開門穩(wěn)、開門好'，指導各區(qū)縣（市）在節(jié)后迅速抓企業(yè)開工、抓項目建設，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議還總結了2022年度干部選拔任用工作，部署了2022年度干部選拔任用工作。

局領導班子成員，機關各處室、局屬各單位負責人參加會議。機關和局屬單位全體黨員、干部以視頻形式在線參加。

2022年干部選拔任用工作報告篇2

為進一步強化用人激勵機制，逐步創(chuàng)新形成"優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力'的選人用人新機制，努力建設高素質的街道干部隊伍，街道黨工委堅持以科學發(fā)展觀為指導，

嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學化。

一、總體情況

2022年初，街道黨工委嚴格按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定的規(guī)定程序進行，通過干部競爭上崗，新提拔任用十名科級干部，分別是正科級干部7名、副科級干部3名，干部職工對

干部選拔任用工作和新提拔任用的科級干部都滿意。

二、認真執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)

街道黨工委十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真組織學習，全面掌握條例精神，重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。黨工委將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學習的重要內容，堅持以《干部任用條例》、《國家公務員法》的有關規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)街道干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保街道各

項目標及工作任務的完成。

三、健全完善干部選拔任用和監(jiān)督的長效機制

認真執(zhí)行中央、省委、市委、區(qū)委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員和紀工委組成領導小組，從建議人選的資格審查到黨工委討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保全處干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，在全處樹立了正

確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

四、存在的薄弱環(huán)節(jié)和改進措施

我們的工作雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《干部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合街道發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法，根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競爭上崗的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭

上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施，對在年度考核、干部考察中，被認定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅決予以調整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓力度，努力建

設工作得力、作風過硬的高素質干部隊伍，推進街道經(jīng)濟社會科學發(fā)展。

2022年干部選拔任用工作報告篇3

為進一步貫徹干部選拔任用的民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，根據(jù)學校改革和事業(yè)發(fā)展需要，學校黨委經(jīng)研究決定，面向全校和其他高校選拔部分中層副職干部。按照《南開大學中層干部選拔任用工作辦法》，現(xiàn)就報名和選拔工作通知如下。

一、公選崗位和報名范圍

1.戰(zhàn)略發(fā)展部副部長崗位：專任教師、專職管理干部。

2.科學技術研究部軍民融合辦公室主任（副處級）崗位：專職管理干部。

3.人文社會科學研究部項目與成果辦公室主任（副處級）崗位：專職管理干部。

中層副職干部也可報名相應崗位。

二、資格條件

（一）基本資格

1.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表'重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立"四個意識'，堅決做到"兩個維護'，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹執(zhí)行上級和學校的決議、決定，具有正確的政績觀，不謀求私利，不濫用職權。嚴格遵守黨的紀律，依法依規(guī)辦事，保持清正廉潔。

2.具有強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神，堅持實事求是，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。有民主作風、全局觀念、服務意識和奉獻精神。

3.應當具有五年以上（含五年）工齡。對于具有博士學位的人員，工齡要求可適當放寬。

4.應當具有大學本科以上（含本科）學歷。

5.管理人員提任中層副職的，應當在正科級崗位工作三年以上（含三年），一般應當具有兩個以上（含兩個）正科級崗位工作經(jīng)歷。

6.專業(yè)技術人員提任中層副職的，應當具有副高級以上（含副高級）專業(yè)技術職務，一般應當具有系（所、中心）、教研室、黨支部負責人等崗位經(jīng)歷。

7.一般應當能夠履職4年。

8.具有正常履行職責的身體條件。

（二）具體條件

對所報崗位應當承擔的基本工作職責有一定理解和思考，具有勝任崗位的領導才能、組織能力、專業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗等；眼界開闊，思路清晰，善于溝通協(xié)調、組織實施、推動落實和凝聚師生智慧解決實際問題。

三、工作程序

（一）發(fā)布公告

黨委組織部在學校網(wǎng)站主頁發(fā)布選拔公告。

（二）組織報名

1.采取個人自薦或組織推薦的報名方式。個人自薦是指個人自行報名，個人報名需經(jīng)所在單位和黨組織審核同意；組織推薦是指經(jīng)各單位及所在分黨委（黨總支、黨工委）集體研究，并征得本人同意后，對符合條件的人員以黨組織名義進行的推薦。組織推薦須有明確推薦崗位和具體推薦意見。原則上，個人自薦或組織推薦為一人一崗。

2.校外人員報名還需經(jīng)所在高校黨委組織部門審核同意。

（三）資格審核

黨委組織部根據(jù)資格條件，對報名人員進行初步資格審核,將符合資格條件的人選匯總后報學校黨委，經(jīng)學校黨委研究確定參加綜合測試選拔人選。

（四）綜合測試

學校黨委成立綜合測試選拔工作小組，負責公開選拔工作。綜合測試根據(jù)崗位要求，采取多種方式對人選進行全面了解和考量。具體安排另行通知。

（五）人選考察

學校黨委常委會經(jīng)綜合研判，確定考察對象；黨委組織部成立考察組對考察對象進行全面考察。

（六）討論決定

學校黨委常委會討論決定擬任人選，進行公示，公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

四、有關要求

1.個人自薦要如實填寫本人信息，所在單位和所在分黨委（黨總支、黨工委）要做好審核把關工作。校