勞動(dòng)合同范本2023（4篇）

勞動(dòng)合同?范本20?23根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》以?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致，?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?合同期?限自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?___?_位具體?職責(zé)和要?求。2?、乙方的?工作地點(diǎn)?：本公司?或甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要安排的?其他地點(diǎn)?。三、?工作時(shí)間?1、甲?方依法保?證乙方的?休息權(quán)利?;2、?甲方在遵?守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定的前提?下，可以?根據(jù)工作?需要安排?乙方加班?，乙方應(yīng)?服從甲方?的統(tǒng)一安?排。簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同?書范本四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方每月?以轉(zhuǎn)賬形?式支付乙?方工資，?月綜合工?資元人民?幣，于次?月___?_日前發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定：五?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度。雙?方嚴(yán)禁違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過程中的?事故發(fā)生?，減少職?業(yè)危害。?2、甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全的規(guī)定?為乙方配?置和完善?必要的安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。六?、規(guī)章制?度1、?甲方依法?制定單位?規(guī)章制度?，并通過?有效方式?及時(shí)告知?乙方。?2、乙方?服從甲方?工作管理?，并嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。七?、勞動(dòng)合?同變更、?解除和終?止1、?甲乙雙方?變更、解?除、終止?勞動(dòng)合同?依照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。2?、雙方若?有一方要?求解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前七?日以書面?形式通知?另一方，?甲方應(yīng)在?滿十五日?前出具解?除勞動(dòng)合?同證明，?在此期間?乙方應(yīng)堅(jiān)?守崗位。?八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其他?1、甲?乙雙方因?履行勞動(dòng)?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方?(簽名)?：___?____?___?合同簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日勞?動(dòng)合同范?本202?3（二）?甲方：?(以下簡(jiǎn)?稱“甲方?”)乙?方：身?份證號(hào)碼?：(以下?簡(jiǎn)稱“乙?方”)?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)國(guó)家?勞動(dòng)法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?確立勞動(dòng)?關(guān)系，共?同遵守。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至年月止?。二、?工作內(nèi)容?第二條?甲方安?排乙方從?事工作，?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?需要調(diào)整?乙方的崗?位、職務(wù)?，乙方如?不服從甲?方安排，?應(yīng)提前一?個(gè)月向甲?方書面提?出辭職申?請(qǐng)，否則?，甲方可?以追究乙?方相關(guān)責(zé)?任。三?、工作時(shí)?間簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同書?范本第三?條甲方?實(shí)行每日?小時(shí)、每?周天工作?制。第?四條因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)?協(xié)商同意?安排乙方?加班加點(diǎn)?，甲方按?規(guī)定支付?加班工資?或休息。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第五條?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?工資元。?五、勞?動(dòng)保險(xiǎn)?第六條?甲乙雙方?應(yīng)按照國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府的規(guī)?定繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第七?條乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和和?勞動(dòng)條件?第八條?乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?、安全衛(wèi)?生條件按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?第九條?乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?;遵守職?業(yè)道德，?遵守安全?操作規(guī)程?;保守甲?方商業(yè)秘?密。八?、勞動(dòng)合?同解除或?終止第?十條勞?動(dòng)合同解?除應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條有下?列情形之?一的，勞?動(dòng)合同即?告終止：?1、勞?動(dòng)合同期?滿的;?2、乙方?到達(dá)法定?退休年齡?的;3?、乙方死?亡或被人?民法院宣?告失蹤、?死亡的。?4、經(jīng)?雙方協(xié)議?,同意終?止合同。?九、違?約責(zé)任?第十二條?一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定賠償?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?十三條?雙方因在?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決;不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?從勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起三十?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解或從?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十四?條甲乙?雙方另行?約定的專?項(xiàng)協(xié)議、?勞動(dòng)合同?變更協(xié)議?和甲方規(guī)?章制度均?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力。?第十五?條本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十六條?甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。合?同自簽訂?之日起生?效。甲?方：__?____?____?(蓋章)?????乙方：?____?____?__(蓋?章)(簽?名)法?定代表人?：___?____?___????(委托代?理人)：?____?____?__(簽?名)__?__年_?___月?____?日???????__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?合同范本?2023?（三）?甲方：?乙方：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?甲方(?用人單位?)：乙方?(職工)?：名稱?：___?____?___?????????姓名：_?____?____?_法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：身份?證號(hào)碼：?戶籍地址?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》(以?下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同?法》)和?國(guó)家、省?市的有關(guān)?規(guī)定，遵?循合法、?公平、平?等自愿，?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用原則，?訂立本合?同。一?、合同的?類型和期?限第一?條本合?同的類型?為：無固?定期限合?同。自_?___年?____?月___?_日起。?二、工?作時(shí)間和?休息休假?第二條?乙方所?在崗位執(zhí)?行___?_工時(shí)制?。第三?條甲方?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?休息休假?的規(guī)定，?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家有關(guān)加?班的規(guī)定?，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確?定加班事?宜。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條乙方?的月工資?為：__?__元(?其中試用?期間工資?為：__?__元)?。甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方的工資?。第五?條甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者?在休息日?、法定休?假日工作?的，應(yīng)依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付相應(yīng)?工資報(bào)酬?。四、?社會(huì)保險(xiǎn)?第六條?甲方應(yīng)?按國(guó)家和?本市社會(huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定為?乙方參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。第七?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第八條?乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)?家和本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?九條甲?方建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?第十條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙?方發(fā)放勞?防用品和?防暑降溫?用品。?第十一條?甲方應(yīng)?根據(jù)自身?特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)，提高?乙方思想?覺悟、職?業(yè)道德水?準(zhǔn)和職業(yè)?技能。?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。六?、勞動(dòng)合?同的履行?和變更?第十二條?甲方應(yīng)?當(dāng)按照約?定向乙方?提供適當(dāng)?的工作場(chǎng)?所、勞動(dòng)?條件和工?作崗位，?并按時(shí)向?乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬?。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行自己的?勞動(dòng)職責(zé)?，并親自?完成本合?同約定的?工作任務(wù)?。第十?三條甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的內(nèi)容?，并以書?面形式確?定。七?、勞動(dòng)合?同的解除?第十四?條經(jīng)甲?、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十五?條乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除本?合同。乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除本?合同。?第十六條?甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同：(?一)未按?照本合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?(二)?未支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;(三?)未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的;?(四)?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;(?五)因《?勞動(dòng)合同?法》第二?十六條?第一款?規(guī)定的情?形致使本?合同無效?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除本合同?的其他情?形。甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，?或者甲方?違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除本合?同，不需?事先告知?甲方。?第十七條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲?方的規(guī)章?制度的;?(三)?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給甲?方造成重?大損害的?;(四?)乙方同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的;(?五)因《?勞動(dòng)合同?法》第二?十六條?第一款?第一項(xiàng)規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;(六?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十八?條有下?列情形之?一的，甲?方提前五?日以書面?形式通知?乙方可以?解除本合?同：(?一)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(二)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(三)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?方協(xié)商，?未能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?第十九?條乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得依據(jù)第?十八條?的約定解?除本合同?：(一?)乙方如?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)但?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?，或者乙?方為疑似?職業(yè)病病?人在診斷?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?的;(?二)在甲?方工作期?間患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;(三?)患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(四?)女職工?在產(chǎn)期、?哺乳期的?;(五?)在甲方?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。八?、勞動(dòng)合?同的終止?第二十?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：(一?)本合同?期滿的;?(二)?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?的;(?三)乙方?死亡，或?者被人民?法院宣告?死亡或者?宣告失蹤?的;(?四)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;(五?)甲方被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。九、?其他第?二十一條?本合同?未盡事宜?，或者有?關(guān)勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的內(nèi)容?與今后國(guó)?家、本市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方(簽?章)：_?____?____?_?????乙方?(簽章)?：___?____?___?委托代理?人(簽章?)：__?____?____?委托代理?人(簽章?)：__?____?____?日期：_?____?____?_?????????日期：_?____?____?_勞動(dòng)?合同范本?2023?（四）?一、合同?類型和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。自?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務(wù)完成時(shí)?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位（?工種）工?作。乙方?的工作地?點(diǎn)為。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)和工?作需要及?乙方的身?體狀況、?工作能力?和表現(xiàn)，?經(jīng)雙方協(xié)?商，可以?變更乙方?的工作崗?位和工作?地點(diǎn)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第四?條乙方?所在崗位?實(shí)行以下?第種工時(shí)?制。（?一）標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制。甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間為（?不超過八?小時(shí)），?每周（不?超過四十?小時(shí)）。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?如屬法律?、法規(guī)規(guī)?定需要延?長(zhǎng)時(shí)間的?情形，則?不受前述?限制。?（二）綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。甲方安?排乙方平?均每日工?作時(shí)間不?得超過8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?（三）?不定時(shí)工?作制。?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制和?不定時(shí)工?時(shí)制的，?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?，在保障?乙方身體?健康并充?分聽取乙?方意見的?基礎(chǔ)上，?采取集中?工作、集?中休息、?輪流調(diào)休?、彈性工?作時(shí)間等?工作和休?息方式，?保障乙方?的休息休?假權(quán)利。?第五條?甲方延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休，沒?有安排補(bǔ)?休的，應(yīng)?依法支付?加班加點(diǎn)?工資。?第六條?乙方在合?同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應(yīng)?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第七條?甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家和地?方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?乙方所在?崗位可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?為第九?條甲方?將采取以?下職業(yè)危?害防護(hù)措?施：第?十條對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害的?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?第十一條?甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第十二?條乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第十?三條乙?方試用期?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月。第?十四條?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第種?工資形式?：（一?）計(jì)時(shí)工?資。乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月，由以?下幾部分?組成：、?、、；其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月?、元/月?、元/月?、元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動(dòng)，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。（?二）計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)?約定為?（三）年?薪。乙方?的年薪按?照甲方依?法制訂的?薪酬制度?確定，甲?方每月預(yù)?付乙方薪?酬元。?（四）其?他工資形?式。具體?約定可在?本合同第?條中明確?。第十?五條甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?日，不得?克扣或拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?不得違反?國(guó)家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十六?條乙方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間?的，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?___%?的工資報(bào)?酬；安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資_?__%的?工資報(bào)酬?；安排乙?方在法定?休假日工?作的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資___?%的工資?報(bào)酬。?乙方實(shí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方工作在?綜合計(jì)算?工作時(shí)間?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間的部?分，應(yīng)視?為延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?并應(yīng)按本?條第一款?規(guī)定支?付勞動(dòng)者?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?乙方實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，甲方安?排乙方在?法定休假?日工作的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資_?__%的?工資報(bào)酬?。第十?七條非?因乙方原?因造成甲?方停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過一個(gè)月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資；超?過一個(gè)月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?第十八條?甲方安?排乙方每?日22時(shí)?到次日6?時(shí)期間工?作的，每?個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼?為元。?第十九條?乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等假期?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)第二?十條甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定為乙方?繳納基本?養(yǎng)老、基?本醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用?；社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分?，甲方可?從乙方工?資中代扣?代繳。?第二十一?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按照國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十二條?乙方工傷?待遇按國(guó)?家和地方?有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行?。第二?十三條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)?家和地方?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第二十?四條訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十?五條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第二?十六條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?并可不予?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?；錄用條?件為：①?2、嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的；?具體情形?為：①?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?；具體?情形為：?①4、?與其他單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的；5?、以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?與甲方簽?訂或者變?更勞動(dòng)合?同，致使?勞動(dòng)合同?無效的；?6、被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?第二十七?條出現(xiàn)?下列情形?之一，甲?方可以提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人后?解除本合?同，也可?以在額外?支付乙方?一個(gè)月工?資后立即?解除本合?同。解除?合同后甲?方應(yīng)依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在政策?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)另行?安排乙方?其他工作?崗位，乙?方仍不能?從事其工?作的；?2、乙方?不能勝任?本職工作?，甲方在?對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)后?，或者是?調(diào)整乙方?工作崗位?后，乙方?仍不能勝?任工作的?；3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第二十?四條規(guī)?定就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十?八條甲?方出現(xiàn)《?勞動(dòng)合同?法》第四?十一條第?一款規(guī)?定的情形?，依法進(jìn)?行經(jīng)濟(jì)性?裁員時(shí)，?在解除本?合同后，?應(yīng)依法向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十九條?有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十七條?、第二十?八條規(guī)?定終止、?解除本合?同：1?、乙方從?事接觸職?業(yè)病作業(yè)?，未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查的，或?者在疑似?職業(yè)病診?斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間的；?2、乙方?在甲方工?作期間患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得?終止、解?除勞動(dòng)合?同等級(jí)的?；3、?乙方在甲?方工作期?間患病或?非因工負(fù)?傷，在政?策規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?；4、?乙方若為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；5、?乙方在甲?方連續(xù)工?作滿十五?年，且距?法定退休?年齡不足?五年的；?6、乙?方符合法?律法規(guī)、?規(guī)定其他?情況的。?第三十?條甲方?有下列情?形之一，?乙方可以?解除本合?同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)?的勞動(dòng)報(bào)?酬、繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，同時(shí)依?法支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。1、?未按照本?合同約定?為乙方提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?；2、?未及時(shí)足?額支付乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬的；?3、未依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?；4、?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害乙方權(quán)?益的；?5、以欺?詐、脅迫?的手段或?者乘人之?危與乙方?簽訂或者?變更勞動(dòng)?合同，致?使勞動(dòng)合?同無效的?；6、?以暴力、?威脅或者?非法限制?乙方人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?7、違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危害乙?方人身安?全的。?第三十一?條乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。如?果乙方在?試用期內(nèi)?的，應(yīng)提?前三天通?知甲方。?第三十?二條本勞?動(dòng)合同期?滿，勞動(dòng)?合同終止?。如因甲?方不同意?續(xù)訂，導(dǎo)?致本合同?終止的；?或因甲方?以低于本?合同約定?的條件續(xù)?訂，乙方?不同意續(xù)?訂，導(dǎo)致?本合同終?止的，甲?方需依法?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?乙方開始?依法享受?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)待遇?，或者死?亡、被人?民法院宣?告死亡、?失蹤，勞?動(dòng)合同終?止。甲方?可不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤消?或者甲方?提前解散?，勞動(dòng)合?同終止。?甲方需依?法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十?三條甲方?與乙方解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?___日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)第?三十四條?本合同第?二十七條?、第二?十八條?、第三十?條、第?三十二條?第一、三?款涉及的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，甲方?應(yīng)按乙方?在本單位?工作的年?限，每滿?___年?支付1個(gè)?月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付。?6