獵頭服務(wù)合同樣本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)獵頭服務(wù)?合同樣本?甲方：?____?_服務(wù)有?限公司?____?_人才服?務(wù)中心?乙方：_?____?甲乙雙?方就甲方?向乙方提?供人才獵?頭服務(wù)，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、根據(jù)?中華人民?共和國(guó)的?法律和法?規(guī)，甲方?確認(rèn)本方?有完全的?從事本協(xié)?議所述服?務(wù)的資格?;乙方確?認(rèn)本方是?依法成立?的組織，?符合法律?規(guī)定的面?向社會(huì)公?開招聘的?各項(xiàng)條件?和手續(xù)，?并且向甲?方提交的?各種書面?文件及陳?述都是真?實(shí)有效的?。甲乙雙?方就各自?的確認(rèn)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。二、?甲方服務(wù)?的收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)是，每?成功提供?一人，收?取___?__元人?民幣作為?本方的服?務(wù)傭金。?傭金分兩?次支付，?雙方簽定?協(xié)議之日?，甲方支?付___?__元/?人為預(yù)付?傭金;推?薦人選上?崗三個(gè)月?或轉(zhuǎn)正后?一個(gè)星期?內(nèi)付清余?款。三?、甲方收?到乙方預(yù)?付的預(yù)付?服務(wù)傭金?后，應(yīng)按?照本協(xié)議?附件1的?要求為乙?方提供人?才，并保?證所提供?人才情況?的真實(shí)性?，同時(shí)協(xié)?助乙方安?排有關(guān)面?試考核的?事宜。面?試考核應(yīng)?本著方便?應(yīng)聘者及?乙方的原?則進(jìn)行。?四、乙?方應(yīng)按照?本協(xié)議附?件1規(guī)定?的條件考?核驗(yàn)收甲?方提供的?人才。并?應(yīng)于考核?之日起_?____?天內(nèi)將?是否聘用?(含試用?，下同)?的意見及?理由書面?通知甲方?。否則，?視為同意?聘用。?五、甲方?應(yīng)于收到?預(yù)付服務(wù)?傭金之日?起兩個(gè)星?期至一個(gè)?月內(nèi)完成?委托事項(xiàng)?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，上述期?限可以改?變，但應(yīng)?另以書面?文件規(guī)定?之。六?、乙方同?意聘用(?接納為乙?方正式員?工)甲方?提供的人?才，甲方?服務(wù)即告?完成。乙?方若于聘?用后三個(gè)?月內(nèi)辭退?甲方提供?的人才，?應(yīng)于辭退?之前通知?甲方，并?有權(quán)要求?甲方重新?提供服務(wù)?，甲方應(yīng)?免費(fèi)為乙?方再推薦?人選，并?得到乙方?聘用為止?。七、?非因不可?抗力，或?乙方認(rèn)可?的其他正?當(dāng)理由，?甲方在協(xié)?議規(guī)定的?期限內(nèi)未?能向乙方?提供候選?人才的，?應(yīng)全額返?還乙方預(yù)?付傭金;?雖提供候?選人才而?乙方最終?未能聘用?的，預(yù)付?傭金應(yīng)退?還甲方。?八、乙?方以超出?本協(xié)議附?件1以外?的條件拒?絕甲方提?供的人才?，或在本?協(xié)議規(guī)定?的有效期?限內(nèi)自行?招聘協(xié)議?附件1規(guī)?定的人才?，從而無(wú)?需甲方的?服務(wù)，甲?方有權(quán)留?置乙方全?部預(yù)付傭?金，折抵?甲方服務(wù)?收入。?九、乙方?拒絕甲方?提供的人?才，從而?導(dǎo)致甲方?服務(wù)失敗?，但在甲?方服務(wù)終?止后的十?二個(gè)月內(nèi)?聘用曾被?乙方拒絕?的人才，?應(yīng)于聘用?前通知甲?方，并向?甲方支付?全額服務(wù)?傭金。否?則視為違?約，乙方?應(yīng)就此向?甲方支付?____?_至__?___倍?的服務(wù)傭?金作為違?約金。?十、本協(xié)?議在乙方?委托尋獵?的人數(shù)超?過(guò)一人時(shí)?，對(duì)每一?個(gè)人才的?服務(wù)分別?有效，彼?此無(wú)法律?上的連帶?責(zé)任關(guān)系?。十一?、本協(xié)議?的附件作?為協(xié)議的?組成部分?，與本協(xié)?議有同等?法律效力?。十二?、本協(xié)議?及有關(guān)附?件經(jīng)雙方?代表簽字?蓋章后生?效，文本?為中文。?協(xié)議及?附件一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?甲方：北?京___?__服務(wù)?有限公司?北京_?____?人才服務(wù)?中心代?表：__?___?乙方：_?____?代表：?____?_生效?日期：_?____?年___?__月_?____?日附件?：(略)?獵頭服?務(wù)合同樣?本（二）?委托方?：___?__（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）代?理方：_?____?人才服務(wù)?部（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）甲?方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，委托乙?方搜索所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?達(dá)成以下?合作條款?：第一?條主旨?本合同?目的在于?確定乙方?代表甲方?搜索候選?人時(shí)雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條?搜索服務(wù)?的基本方?式1．?甲方需提?供與所需?搜索職位?有關(guān)的詳?細(xì)資料給?乙方，其?中主要包?括：-?-工作環(huán)?境，如公?司背景、?現(xiàn)狀（規(guī)?模、發(fā)展?狀況、目?前和將來(lái)?的投資等?）；-?-職務(wù)名?稱、職位?職責(zé)，個(gè)?人發(fā)展前?景、直屬?上司情況?及匯報(bào)路?線；-?-所須具?備的條件?（包括年?齡、性別?、教育程?度、英文?程度、專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)以?及個(gè)人品?性）；?--工作?中所需要?的獨(dú)立性?、工作氛?圍，流動(dòng)?性（出差?需要）和?上班地點(diǎn)?等；-?-福利待?遇（包括?基本工資?、獎(jiǎng)金和?津貼、工?作時(shí)數(shù)、?生活條件?以及合同?保險(xiǎn)）。?2．乙?方工作程?序：-?-搜索可?能達(dá)到該?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人，對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次面試篩?選并確證?其資料的?真實(shí)性；?--將?候選人資?料提交甲?方參考，?包括對(duì)其?經(jīng)驗(yàn)的評(píng)?價(jià)及對(duì)其?性格，能?力和潛質(zhì)?的看法；?--為?雙方安排?面談時(shí)間?、地點(diǎn)，?并參與?其中一些?條款的協(xié)?商，協(xié)助?聘用合同?的最終簽?署；-?-協(xié)助甲?方督促被?錄用候選?人與原工?作單位按?正常的程?序辦好離?職手續(xù)。?3．乙?方在合同?簽定之日?起天內(nèi)?完成對(duì)甲?方所需人?才的尋訪?、測(cè)評(píng)及?背景調(diào)查?，將完整?、真實(shí)的?候選人資?料提交甲?方，并安?排候選人?面試。?4．甲方?應(yīng)在收到?乙方提供?的候選人?資料后兩?日內(nèi)，做?出是否與?己有人才?資料重復(fù)?的判斷，?否則視為?乙方推薦?；甲方應(yīng)?在收到乙?方提供的?候選人才?資料后一?周內(nèi)，做?出是否需?要復(fù)試的?判斷，甲?方應(yīng)在候?選取人面?試后兩周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果反?饋給乙方?，在復(fù)試?后四周內(nèi)?做出是否?錄用的判?斷。第?三條保?證期1?．推薦的?候選人被?甲方錄用?，并最終?到甲方工?作，視為?獵頭服務(wù)?成功。?2．雇員?在保證期?（三個(gè)月?）內(nèi)無(wú)?論因任何?原因離職?，甲方應(yīng)?五天內(nèi)向?乙方提出?書面報(bào)告?，乙方將?免費(fèi)為甲?方推薦另?一合適候?選人到職?；乙方收?到甲方書?面報(bào)告后?二個(gè)月內(nèi)?沒有推薦?合格人選?到職，乙?方應(yīng)退還?該項(xiàng)服務(wù)?費(fèi)的__?___%?。3．?甲方一經(jīng)?決定錄用?乙方推薦?的候選人?，應(yīng)向乙?方提供錄?用確認(rèn)書?復(fù)印件；?錄用確認(rèn)?書應(yīng)包括?候選人的?錄用工資?、上班報(bào)?到日期、?工作職責(zé)?等；否則?，乙方將?不能履行?保證期的?約定。?第四條?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?1．合?同簽訂后?，甲方須?支付定金?，定金為?人民幣_(tái)?____?元，該筆?定金可抵?入服務(wù)費(fèi)?；如因甲?方原因而?取消該職?位的招聘?，定金不?予退還。?2．甲?方錄用乙?方推薦的?候選人后?，須向乙?方支付人?民幣_(tái)_?___元?作為招聘?服務(wù)費(fèi)用?。3．?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?在人才試?用五個(gè)工?作日內(nèi)全?數(shù)付清，?如延期付?款，則每?天按千分?之五收取?滯納金。?4．本?合同規(guī)定?的期限內(nèi)?沒有被甲?方錄用的?候選人，?在此后一?年內(nèi)錄用?的，甲方?應(yīng)于錄用?前一周內(nèi)?告知乙方?，并按本?合同規(guī)定?的服務(wù)費(fèi)?用支付給?乙方，否?則，乙方?有權(quán)追究?甲方的法?律責(zé)任。?第五條?付款方?式付款?方式原則?上以銀行?匯款為主?，現(xiàn)金付?款時(shí)須到?乙方公司?財(cái)務(wù)部辦?理。戶?名：__?___?????????開戶?銀行：_?____?帳號(hào)：?____?_第六?條保密?1．雙?方必須對(duì)?所簽訂合?同嚴(yán)格保?密，甲方?不得以任?何形式向?第三方公?開乙方提?供的候選?人資料，?而乙方不?得將甲方?的文件或?信息泄露?出去，否?則，另一?方有權(quán)追?究違約方?的責(zé)任。?2．保?密期限不?限于委托?期，一般?應(yīng)在尋訪?活動(dòng)中止?后的一年?內(nèi)。但對(duì)?于乙方成?功推薦的?候選人信?息，保密?期將延長(zhǎng)?到此候選?人在甲方?的所有工?作期間。?3．乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?；甲方不?得利用招?聘人才而?竊取人才?知識(shí)及原?單位的商?業(yè)秘密。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實(shí)，?甲方應(yīng)無(wú)?條件給予?乙方和人?才相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第七?條簽訂?合同之雙?方均對(duì)本?合同內(nèi)容?完全了解?并無(wú)異議?；本合?同未盡事?宜按照中?華人民共?和國(guó)合同?法執(zhí)行。?第八條?本合同?有效期為?一年，自?雙方簽定?之日起生?效。第?九條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份（?附崗位需?求表）。?甲方：?____?_代表?：（蓋章?）___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?：___?__代?表：（蓋?章）__?___?____?_年__?___月?____?_日獵?頭服務(wù)合?同樣本（?三）委?托方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?代理方?：___?__人才?服務(wù)部?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲方因?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，委?托乙方搜?索所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，達(dá)成?以下合作?條款：?第一條?主旨本?合同目的?在于確定?乙方代表?甲方搜索?候選人時(shí)?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?。第二?條搜索?服務(wù)的基?本方式?1.甲方?需提供與?所需搜索?職位有關(guān)?的詳細(xì)資?料給乙方?，其中主?要包括：?--工?作環(huán)境，?如公司背?景、現(xiàn)狀?(規(guī)模、?發(fā)展?fàn)顩r?、目前和?將來(lái)的投?資等);?--職?務(wù)名稱、?職位職責(zé)?，個(gè)人發(fā)?展前景、?直屬上司?情況及匯?報(bào)路線;?--所?須具備的?條件(包?括年齡、?性別、教?育程度、?英文程度?、專業(yè)經(jīng)?驗(yàn)以及個(gè)?人品性)?;--?工作中所?需要的獨(dú)?立性、工?作氛圍，?流動(dòng)性(?出差需要?)和上班?地點(diǎn)等;?--福?利待遇(?包括基本?工資、獎(jiǎng)?金和津貼?、工作時(shí)?數(shù)、生活?條件以及?合同保險(xiǎn)?)。2?.乙方工?作程序：?--搜?索可能達(dá)?到該標(biāo)準(zhǔn)?的候選人?，對(duì)這些?候選人進(jìn)?行初次面?試篩選并?確證其資?料的真實(shí)?性;-?-將候選?人資料提?交甲方參?考，包括?對(duì)其經(jīng)驗(yàn)?的評(píng)價(jià)及?對(duì)其性格?，能力和?潛質(zhì)的看?法;-?-為雙方?安排面談?時(shí)間、地?點(diǎn)，并?參與其中?一些條款?的協(xié)商，?協(xié)助聘用?合同的最?終簽署;?--協(xié)?助甲方督?促被錄用?候選人與?原工作單?位按正常?的程序辦?好離職手?續(xù)。3?.乙方在?合同簽定?之日起?天內(nèi)完成?對(duì)甲方所?需人才的?尋訪、測(cè)?評(píng)及背景?調(diào)查，將?完整、真?實(shí)的候選?人資料提?交甲方，?并安排候?選人面試?。4.?甲方應(yīng)在?收到乙方?提供的候?選人資料?后兩日內(nèi)?，做出是?否與己有?人才資料?重復(fù)的判?斷，否則?視為乙方?推薦;甲?方應(yīng)在收?到乙方提?供的候選?人才資料?后一周內(nèi)?，做出是?否需要復(fù)?試的判斷?，甲方應(yīng)?在候選取?人面試后?兩周內(nèi)將?面試意見?及審核結(jié)?果反饋給?乙方，在?復(fù)試后四?周內(nèi)做出?是否錄用?的判斷。?第三條?保證期?1.推?薦的候選?人被甲方?錄用，并?最終到甲?方工作，?視為獵頭?服務(wù)成功?。2.?雇員在保?證期(三?個(gè)月)?內(nèi)無(wú)論因?任何原因?離職，甲?方應(yīng)五天?內(nèi)向乙方?提出書面?報(bào)告，乙?方將免費(fèi)?為甲方推?薦另一合?適候選人?到職;乙?方收到甲?方書面報(bào)?告后二個(gè)?月內(nèi)沒有?推薦合格?人選到職?，乙方應(yīng)?退還該項(xiàng)?服務(wù)費(fèi)的?____?_%。?3.甲方?一經(jīng)決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應(yīng)?向乙方提?供錄用確?認(rèn)書復(fù)印?件;錄用?確認(rèn)書應(yīng)?包括候選?人的錄用?工資、上?班報(bào)到日?期、工作?職責(zé)等;?否則，乙?方將不能?履行保證?期的約定?。第四?條收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)1?.合同簽?訂后，甲?方須支付?定金，定?金為人民?幣_(tái)__?__元，?該筆定金?可抵入服?務(wù)費(fèi);如?因甲方原?因而取消?該職位的?招聘，定?金不予退?還。2?.甲方錄?用乙方推?薦的候選?人后，須?向乙方支?付人民幣?____?_元作為?招聘服務(wù)?費(fèi)用。?3.服務(wù)?費(fèi)應(yīng)在人?才試用五?個(gè)工作日?內(nèi)全數(shù)付?清，如延?期付款，?則每天按?千分之五?收取滯納?金。4?.本合同?規(guī)定的期?限內(nèi)沒有?被甲方錄?用的候選?人，在此?后一年內(nèi)?錄用的，?甲方應(yīng)于?錄用前一?周內(nèi)告知?乙方，并?按本合同?規(guī)定的服?務(wù)費(fèi)用支?付給乙方?，否則，?乙方有權(quán)?追究甲方?的法律責(zé)?任。第?五條付?款方式?付款方式?原則上以?銀行匯款?為主，現(xiàn)?金付款時(shí)?須到乙方?公司財(cái)務(wù)?部辦理。?戶名：?____?_?????????開戶銀行?：___?__帳?號(hào)：__?___?第六條?保密1?.雙方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?甲方不得?以任何形?式向第三?方公開乙?方提供的?候選人資?料，而乙?方不得將?甲方的文?件或信息?泄露出去?，否則，?另一方有?權(quán)追究違?約方的責(zé)?任。2?.保密期?限不限于?委托期，?一般應(yīng)在?尋訪活動(dòng)?中止后的?一年內(nèi)。?但對(duì)于乙?方成功推?薦的候選?人信息，?保密期將?延長(zhǎng)到此?候選人在?甲方的所?有工作期?間。3?.乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管;甲?方不得利?用招聘人?才而竊取?人才知識(shí)?及原單位