銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)

銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都寫過信吧，書信是寫給詳細(xì)收信人的私人通信。還是對(duì)書信一籌莫展嗎？下面給大家共享銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)，盼望能夠關(guān)心大家!

銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)1

通過這次學(xué)習(xí)，我才明白在原來的平常工作中我們有許多地方都做得不是很好，從接電話等細(xì)小地方，好像我都有太多的忽視，比如在平常工作中接電話是否在鈴響了三遍時(shí)接聽，還有我們是否做到了語(yǔ)調(diào)熱忱，聲量適中表達(dá)清晰，簡(jiǎn)明扼要。所以，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)禮儀方面的學(xué)習(xí)，還要做到學(xué)以致用。從與他人交談到衣著服飾，好像我都有太多的忽視，交往是講究規(guī)章的，即所謂的沒有法規(guī)不成方圓。個(gè)人衣著服飾應(yīng)符合自己的工作與職位。本次禮儀學(xué)習(xí)開拓我的視野，讓我受益匪淺。所以，我覺的我們?cè)谄匠５墓ぷ髦袘?yīng)真正的做到“注意細(xì)節(jié)，追求完善”。關(guān)于職業(yè)道德的培訓(xùn)課程，讓我們初次熟悉到職業(yè)道德的實(shí)質(zhì)和重要性。所謂職業(yè)道德，我認(rèn)為就是做到誠(chéng)懇做人、仔細(xì)做事，實(shí)質(zhì)就是工作態(tài)度和責(zé)任感。假如我們每位員工都保持樂觀向上的工作態(tài)度，誠(chéng)懇仔細(xì)地執(zhí)行好每一項(xiàng)決策，正確履行各項(xiàng)工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，時(shí)刻牢記，不找借口，馬上執(zhí)行，我們就能真正在工作中找準(zhǔn)自己的位臵，真正做到“銀行強(qiáng)大、我進(jìn)展”的雙贏局面。

學(xué)習(xí)體會(huì)

將學(xué)習(xí)培訓(xùn)與本人的實(shí)際工作相結(jié)合，我深刻體會(huì)到自身還有一些不足，學(xué)習(xí)給我?guī)砹擞幸娴膯⑹荆?/p>

1、本人作為新進(jìn)員工，專業(yè)學(xué)問還不夠扎實(shí)和全面，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)。一方面要樂觀主動(dòng)地參與業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，另一方面，在工作和生活中也要廣泛閱讀，悉心討論、勤于積累。

2、工作熱忱不夠，樂觀性不高。間或會(huì)有消極心情。通過學(xué)習(xí)，我已熟悉到，工作中無小事，工作就意味著責(zé)任，無論在任何崗位，都要滿懷熱忱、竭盡全力、盡職盡責(zé)地做好。今后我會(huì)樂觀調(diào)整個(gè)人心態(tài)，從微小工作入手，低調(diào)實(shí)干，做事不貪大，做人不計(jì)小。

3、工作須更細(xì)致、更扎實(shí)。雖然我所作的工作都是一些繁瑣的小事，但在銀行工作中，每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)消失差錯(cuò)，哪怕一份材料的缺失、一個(gè)數(shù)字的誤差，都可能嚴(yán)峻影響到銀行或員工的切身利益，給他們帶來?yè)p失或困擾，因此在我的工作中凡事都要更細(xì)致、謹(jǐn)慎，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)。細(xì)節(jié)打算成敗，細(xì)節(jié)極為重要卻又最難把握，能夠堅(jiān)持把瑣碎的小事做精、做細(xì)的人，才具有勝任更大職責(zé)的力量。

4、要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)力量。銀行服務(wù)的對(duì)象就是“人”。溝通中若有溝通不當(dāng)，就可能引起客戶的誤會(huì)和質(zhì)疑，甚至導(dǎo)致客戶的不滿心情，給工作帶來難度。這就需要我在擅長(zhǎng)運(yùn)用這次培訓(xùn)中學(xué)到的溝通技巧，通過有效溝通、藝術(shù)溝通，來協(xié)調(diào)關(guān)系、解決問題，得到他人的支持和信任，營(yíng)造良好的工作氛圍和人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)和諧管理。

三、感謝公司為我們盡快轉(zhuǎn)換新角色、適應(yīng)新環(huán)境供應(yīng)了這么珍貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我肯定會(huì)不斷充實(shí)學(xué)問，提高專業(yè)技能，將自覺學(xué)習(xí)貫徹始終，努力成為學(xué)問型員工，全面提升自身綜合素養(yǎng)和修養(yǎng)，勤懇工作，為鑄造掇刀包商村鎮(zhèn)銀行的輝煌貢獻(xiàn)力氣。

銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)2

一、法紀(jì)培訓(xùn)

法治和紀(jì)委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明白的，所以我們首先接受的就是有關(guān)商行法紀(jì)方面的培訓(xùn)。其中有人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講座，紀(jì)委書記關(guān)于金融紀(jì)委的講座以及一次法律學(xué)問的講解。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)主要介紹了我行的工資制度，福利待遇，獎(jiǎng)懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問;紀(jì)委書記主要向大家通報(bào)了有關(guān)金融業(yè)犯罪的相關(guān)信息，講了剛?cè)肼殘?chǎng)應(yīng)留意的一些問題，尤其強(qiáng)調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預(yù)防;法律學(xué)問講座是關(guān)于銀行業(yè)所用法律學(xué)問的濃縮和提煉，其中讓大家對(duì)于民法及經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律極為重視一下，另外還針對(duì)信貸及風(fēng)險(xiǎn)掌握等方面全部法律學(xué)問以案例方式向大家重點(diǎn)介紹。

法紀(jì)方面的培訓(xùn)是我步入商行接受的第一項(xiàng)內(nèi)容，用預(yù)防針還形容特別的貼切和形象。法紀(jì)培訓(xùn)讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本留意事項(xiàng)，對(duì)于以后的工作及個(gè)人前途都非常有意義。

二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺，而業(yè)務(wù)培訓(xùn)對(duì)于提高我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)是很有關(guān)心的。業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括儲(chǔ)蓄員工業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和基本技能訓(xùn)練幾項(xiàng)內(nèi)容。

儲(chǔ)蓄對(duì)于銀行的進(jìn)展很重要，儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓(xùn)的第一項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，主要講了儲(chǔ)蓄的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)基本學(xué)問，崗位設(shè)置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很細(xì)很雜;其次是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的講授，重點(diǎn)關(guān)于儲(chǔ)蓄存款業(yè)務(wù)、支付結(jié)算業(yè)務(wù)、貸款貼現(xiàn)業(yè)務(wù)、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、聯(lián)行清算業(yè)務(wù)及全部者權(quán)益各方面的會(huì)計(jì)核算，講的比較概括，詳細(xì)的操作看來在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí);最終是關(guān)于三大技能的練習(xí)，點(diǎn)鈔、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作特別簡(jiǎn)單煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習(xí)才能提高。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎(chǔ)，而且這項(xiàng)培訓(xùn)還必需在以后的實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)，才能跟得上商行的業(yè)務(wù)需求。

三、理念培訓(xùn)

理念培訓(xùn)主要是針對(duì)我們自身以后生涯進(jìn)展的培訓(xùn)，基本是要大家建立一種勝利的理念。這其中包括職場(chǎng)生涯設(shè)計(jì)，勝利一講求方法以及服務(wù)禮儀理念三大部分講座，主要通過視頻錄像來學(xué)習(xí)。

職場(chǎng)生涯設(shè)計(jì)內(nèi)容許多，要點(diǎn)包括自身的抱負(fù)和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的規(guī)劃，如何規(guī)劃及企業(yè)對(duì)于職工進(jìn)展的規(guī)劃等;勝利肯定有方法的講座對(duì)于我們遇到的逆境，如何應(yīng)對(duì)逆境，擺脫逆境作了分析，重點(diǎn)敘述了樹立勝利有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等;服務(wù)禮儀為兩次，一次是金融業(yè)服務(wù)禮儀，主要對(duì)于銀行人員的服務(wù)禮儀操作及留意事項(xiàng)進(jìn)行了說明，其次次是關(guān)于商務(wù)禮儀，老師風(fēng)趣幽默，用許多案例向我們展現(xiàn)了商務(wù)禮儀的規(guī)章。

勝利的理念在培訓(xùn)中被分化為設(shè)計(jì)，方法和操作三個(gè)方面來進(jìn)行，對(duì)于漸進(jìn)的樹立職場(chǎng)勝利理念以及個(gè)人的進(jìn)展是特別必要的。設(shè)計(jì)是我們首先要做好的，方法和機(jī)會(huì)應(yīng)當(dāng)在以后的工作和學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟和把握，而操作是我們必需人微言輕要求自己行動(dòng)的尺寸，這樣的理念才是真正的勝利理念。

四、拓展訓(xùn)練

應(yīng)當(dāng)說，拓展訓(xùn)練是我們培訓(xùn)的附贈(zèng)品，但對(duì)于我們卻是重要的。拓展訓(xùn)練包括兩個(gè)方面，一個(gè)是拓展訓(xùn)練本身，另一個(gè)就是實(shí)踐參觀。

拓展訓(xùn)練是異地進(jìn)行的，進(jìn)行了一天半時(shí)間，通過各種培訓(xùn)項(xiàng)目，使我們總結(jié)了很多有用的東西，大家挑戰(zhàn)自我，團(tuán)結(jié)全都，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù);實(shí)踐參觀就是詳細(xì)參觀了凌云支行，上海路支行和城建支行的工作，看看別人是如何工作和進(jìn)展的，以便應(yīng)用到自己以后的實(shí)踐工作當(dāng)中去。

拓展訓(xùn)練實(shí)際是是對(duì)于我們自身的一項(xiàng)完善和進(jìn)展，實(shí)踐參觀也對(duì)我們的感性熟悉有所提升，這是一個(gè)實(shí)踐的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，是理論與實(shí)踐的結(jié)合。

五、前景培訓(xùn)

前景培訓(xùn)不單單是對(duì)個(gè)人職業(yè)前景的規(guī)劃，更主要的是銀行業(yè)的進(jìn)展前景，錦州市商業(yè)銀行的進(jìn)展前景的認(rèn)知。講座的主角是總行的行長(zhǎng)，為我們描述了一個(gè)進(jìn)展的藍(lán)圖。

講座分為三大部分，首先是當(dāng)前銀行業(yè)的進(jìn)展，主要通過國(guó)有獨(dú)資銀行，股份制商業(yè)銀行，政策性銀行，外國(guó)銀行的分析，使我們對(duì)于當(dāng)前銀行業(yè)的進(jìn)展有了更深一步的了解;其次講了商行當(dāng)前遇到的逆境，從資本金、進(jìn)展窨和與國(guó)內(nèi)外銀行競(jìng)爭(zhēng)幾個(gè)方面加以分析;最終針對(duì)以展的總是講了如何進(jìn)展商業(yè)銀行的方法，提出上市、跨地區(qū)進(jìn)展的一些戰(zhàn)略目標(biāo)。

行長(zhǎng)的分析雖然很宏觀，但去與我們每個(gè)人的前途密不行分，商行的進(jìn)展是我們進(jìn)展的前提，商行有好的進(jìn)展，大的進(jìn)展，那我們的進(jìn)展前景才會(huì)更好，進(jìn)展的空間才會(huì)更大。

培訓(xùn)工作這周就完了，培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲(chǔ)備了。當(dāng)然，培訓(xùn)完了，但以后的工作當(dāng)中我們還要接受再培訓(xùn)，接受實(shí)踐的培訓(xùn)。

培訓(xùn)工作的五個(gè)方面在我以后的工作中會(huì)有更好的應(yīng)用和進(jìn)展，學(xué)以致用，用才是目的，培訓(xùn)這種手段正是為了用這個(gè)目的。培訓(xùn)工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實(shí)踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓(xùn)的功夫才算沒有白費(fèi)。

培訓(xùn)工作總結(jié)是對(duì)一月以來參與工作后的總體概括，盼望以后自己的進(jìn)展會(huì)如總結(jié)所提，培訓(xùn)對(duì)自己的訓(xùn)練會(huì)永久指導(dǎo)自己的職場(chǎng)生涯。

銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)3

財(cái)經(jīng)高校為期6天的培訓(xùn)，已經(jīng)結(jié)束。是緊急的6天、收獲的6天，6天的學(xué)習(xí)使我感受頗深。

6天緊急的學(xué)習(xí)，使我找到了自己的不足，同時(shí)也聽到了自己之前未接觸過的業(yè)務(wù)和學(xué)問點(diǎn)，開闊了自己的視野，對(duì)今后的工作重新做一個(gè)定位，重新熟悉當(dāng)下乃至將來的大金融、大資管。

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)銀行已無法再生存下去，在新經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)的背景下，在日趨競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融市場(chǎng)環(huán)境中，當(dāng)下的農(nóng)商銀行要想立于不敗之地，需要打破束縛，在變革中查找出路，在創(chuàng)新中占據(jù)市場(chǎng)。

學(xué)習(xí)給我指明白方向、實(shí)踐讓我積累了閱歷，6天的學(xué)習(xí)，對(duì)我而言是一次重新的洗禮，對(duì)今后工作有了新的思維和方向，坐井觀天永久只能是青蛙，只有跳出來，英勇的去嘗試、才會(huì)制造出屬于這個(gè)團(tuán)隊(duì)、屬于自己的價(jià)值。

學(xué)習(xí)的過程，同時(shí)也在思索，最嚴(yán)資管新規(guī)的出臺(tái)，縮窄我們的業(yè)務(wù)范圍，今年以來信用債市場(chǎng)違約頻發(fā)，給我敲響了警鐘。阻擋金融空轉(zhuǎn)、脫實(shí)向虛、打破剛性兌付等一系列規(guī)定，是我們必需去面對(duì)的，也告知我們今后路應(yīng)當(dāng)怎么走，這是我們當(dāng)下需要思索的。

雖然前面的道路會(huì)很曲折、布滿荊棘，但我堅(jiān)信，以信合人堅(jiān)決不拔的士氣和信念，定會(huì)撥云見日，云散月明！

有信念的人，可以化渺小為宏大，化平凡為奇妙，信任自己、信任團(tuán)隊(duì)，用我們的勤勞和才智去擁抱我們的將來！

銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)4

公司于9月24~25日組織了一期“人力資源管理學(xué)問”培訓(xùn)班，聘請(qǐng)清華高校人力資源專家薛憲明教授精彩地講授了人力資源管理學(xué)問。我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了人力資源聘請(qǐng)、績(jī)效、培訓(xùn)、薪資及勞工關(guān)系等有關(guān)內(nèi)容，進(jìn)一步深化了人力資源理論學(xué)問，學(xué)習(xí)人力資源工作先進(jìn)的理念和實(shí)戰(zhàn)閱歷。通過學(xué)習(xí)，我們對(duì)公司人力資源體系建設(shè)的思索和啟發(fā)有了進(jìn)一步熟悉，結(jié)合工作實(shí)際，我個(gè)人認(rèn)為做好員工的培訓(xùn)與進(jìn)展工作應(yīng)從以下幾方面入手。

員工培訓(xùn)與開發(fā)是組織為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和員工個(gè)人進(jìn)展目標(biāo)而有方案地組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和訓(xùn)練以改善員工工作態(tài)度、增加員工學(xué)問、提高員工技能、激發(fā)員工制造潛能，進(jìn)而保證員工能夠根據(jù)預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)或水平完成所擔(dān)當(dāng)或?qū)⒁獡?dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)的人力資源管理活動(dòng)。

在培訓(xùn)內(nèi)容上，公司可分企業(yè)文化、專業(yè)技能、管理技能、平安四個(gè)部分實(shí)施。其中平安培訓(xùn)已經(jīng)成為一種日經(jīng)常規(guī)培訓(xùn)，是各部門特殊是一線做的最多的一種培訓(xùn)項(xiàng)目，各部門、車間必需常常開展平安培訓(xùn)；企業(yè)文化培訓(xùn)主要針對(duì)新員工進(jìn)行；專業(yè)技能培訓(xùn)主要是針對(duì)各單位不同工種、不同崗位上特地從事某方面工作所需要的技能，這是公司目前比較重視培訓(xùn)項(xiàng)目，10月份有259名職工分別參與修理電工、機(jī)修鉗工、褐藻膠專業(yè)中級(jí)工考試，專業(yè)技能培訓(xùn)可以直接影響到員工的工作效率和公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，可以解決一些實(shí)際性的問題。

目前，現(xiàn)有員工使他們把握新技能是一大難題，這就要求我們提前制定好培訓(xùn)方案和支配，與部門負(fù)責(zé)人充分溝通，確定培訓(xùn)方式方法等；管理培訓(xùn)我們做的還不是很好，特殊是對(duì)于班組長(zhǎng)以上管理人員的管理培訓(xùn)做的還是比較少，管理者的管理力量的提升可能會(huì)間接的影響到公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，后期，我們要針對(duì)性地開展管理人員管理技能提升方面的培訓(xùn)，提高他們的管理力量，為公司管理團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才。

銀行個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)5

信用卡營(yíng)銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上，要將新的營(yíng)銷理念和服務(wù)方法有機(jī)地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質(zhì)。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特殊進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的器重，反應(yīng)了公司“看重人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛惜這次機(jī)遇，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做籌備。

這一次培訓(xùn)的重要內(nèi)容主要是公司的基礎(chǔ)情形先容和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最終民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里懂得到公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略方案和體系的公司營(yíng)銷理念方面的專業(yè)常識(shí)，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有領(lǐng)悟。

這次培訓(xùn)中，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的上風(fēng)資源有了更深化的意識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分施展自己的自動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分應(yīng)用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大后果的為公司創(chuàng)造效益，公司的疾速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、以及良多為人做事的準(zhǔn)則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時(shí)改良，對(duì)以后的.工作的進(jìn)展以及個(gè)人的進(jìn)展都是非常有利益的。

在職業(yè)化的立場(chǎng)方面，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱懇切，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很拘束的心境。作為在信譽(yù)卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長(zhǎng)沖破、有創(chuàng)意的辦法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于共性。而后就是當(dāng)前在做事的進(jìn)程中要留神方式，這樣才能讓工作效力更高、削減無謂的加班，大事也會(huì)做的更好。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實(shí)際和誠(chéng)信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的學(xué)問，而且