勞動合同的范文格式（3篇）

第10頁共10頁勞動合同?的范文格?式甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負責人)?:___?__乙?方:__?___?????????，性別?:___?__，身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)___?__乙?方簽字：?____?_簽訂?時間：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同的范?文格式（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方是?____?_快遞網(wǎng)?絡在__?___市?唯一授權?的___?__快遞?網(wǎng)絡經(jīng)營?權的經(jīng)營?商，主要?經(jīng)營國內?國際快件?的快件速?遞業(yè)務，?因業(yè)務發(fā)?展需要，?經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)?商，甲方?同意以雇?用形式聘?請乙方為?甲方單位?員工，并?根據(jù)有關?規(guī)定，就?雙方的雇?用勞務關?系達成以?下合同條?款，供甲?乙雙方共?同信守：?一、甲?方權利和?義務1?.甲方?權利：?⑴合同?期內，甲?方即為乙?方的工作?內容管理?者，有權?對乙方在?甲方規(guī)定?的工作時?間內的工?作行為進?行監(jiān)督管?理，并對?乙方因違?反甲方公?司所制定?的各項管?理制度的?行為進行?處理。同?時，甲方?有權按照?甲方制定?的獎懲制?度對乙方?違反制度?的行為進?行行政罰?款。⑵?合同期?內，甲方?有權根據(jù)?業(yè)務經(jīng)營?需要以及?乙方身體?健康情況?，臨時變?更乙方的?工作崗位?(工種)?和工作地?點，并根?據(jù)崗位性?質而變更?乙方薪水?。⑶?甲方對乙?方在工作?時間以外?時發(fā)生的?各種行為?所產生的?一切法律?與經(jīng)濟后?果不負責?承擔責任?。⑷?乙方違反?國家法律?法規(guī)，違?反甲方公?司制定的?各項制度?，在甲方?提出警告?后仍不終?止的，甲?方有權取?消雇用關?系，如因?乙方的行?為造成甲?方公司的?經(jīng)濟或法?律損失的?，甲方有?權追究其?責任。?⑸甲方?對甲方公?司制定的?各項管理?制度擁有?最終的解?釋與隨時?變更的權?利。2?.甲方?義務：?⑴甲方?對乙方的?工作行為?負有監(jiān)督?指導義務?，并應對?乙方定期?進行各類?崗位培訓?以及生產?完全培訓?。⑵?甲方應依?法制定單?位各類規(guī)?章制度，?并通過有?效方式及?時告知乙?方，同時?，對各類?制度負有?闡釋義務?。⑶?甲方根據(jù)?工作崗位?的需要，?提供相應?的車輛，?電腦，把?槍，工作?服等崗位?工具，同?時按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品⑷?甲方應?按照本合?同約定的?薪水標準?以貨幣形?式按月支?付乙方工?資。若乙?方提供了?正常勞動?，甲方支?付給乙方?的工資報?酬不得低?于永康市?政府規(guī)定?的最低工?資標準。?⑸合?同期內，?甲方應根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?以及績效?考核情況?，給予乙?方提高薪?水待遇的?機會，同?時，應根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?以及績效?考核情況?，給予乙?方各類崗?位競爭的?機會。?⑹甲方?根據(jù)國家?有關法律?法規(guī)，建?立本單位?的安全生?產制度;?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?各類職業(yè)?危害，同?時，應當?建立、健?全職業(yè)病?防治責任?制度，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。⑺?雇用試用?期滿后，?甲方應根?據(jù)本單位?的工資制?度，確立?乙方的工?資結算形?式。二?、乙方的?權利與義?務1.?乙方權?利：⑴?試用期?滿后，乙?方依法享?有平等就?業(yè)的權利?，甲方不?得因為乙?方的性別?，年齡，?身體健全?程度，智?力，以及?工作能力?的程度而?歧視乙方?。⑵?乙方享有?取得勞動?報酬的權?利，甲方?不得無故?拖欠或克?扣乙方每?月的工資?。⑶?乙方依法?享有休息?，休假的?權利。?(注：業(yè)?務員以及?內部操作?崗位根據(jù)?崗位性質?，不實行?帶薪休息?。)⑷?乙方有?接受職業(yè)?技能培訓?，提請勞?動爭議處?理，享受?社會保險?和福利的?權利，同?時，有權?拒絕甲方?強令冒險?作業(yè)的權?利。2?.乙方?義務⑴?乙方應?嚴格遵守?國家法律?法規(guī)、郵?政監(jiān)管部?門、以及?甲方公司?制定的各?類考勤，?內務，勞?動紀律，?績效考核?，獎懲辦?法等各項?管理制度?，同時自?覺接受甲?方公司管?理人員的?監(jiān)督管理?。⑵?乙方應積?極完成各?類業(yè)務指?標，不得?無故推諉?，延遲甲?方管理人?員交代的?各類勞動?任務，自?覺接受甲?方管理人?員的工作?調度，同?時，自覺?接受甲方?單位舉辦?的各類技?能，安全?培訓，努?力提供自?身的業(yè)務?素質和安?全意識。?⑶乙?方在合同?期內，應?最大限度?的發(fā)展甲?方公司的?快件業(yè)務?，擴大申?通快遞網(wǎng)?絡在永康?轄區(qū)內的?知名度。?⑷乙?方工種若?從事對外?業(yè)務經(jīng)營?崗位的，?應及時每?日到甲方?財務處繳?清各類應?繳款項，?不得無故?拖欠，挪?用，私藏?各類公款?。同時，?各種業(yè)務?支出，應?憑正規(guī)有?效票據(jù)報?銷，不得?虛假上報?。⑸?乙方應積?極維護甲?方公司的?財物，及?時對甲方?提供的各?類崗位工?具如汽車?，電腦，?把槍等進?行維護，?不得無故?損毀，藏?匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按?原價賠償?，情節(jié)嚴?重的，按?偷盜交予?公安機關?處理，?⑹合同?期內，乙?方提出要?辭工解除?合同的，?須在__?__日內?向主管領?導提出書?面申請，?____?日后到人?事部辦理?解除合同?手續(xù)。?⑺乙方?在合同期?內，應該?嚴格執(zhí)行?公司的商?業(yè)保密制?度，不得?對外泄漏?甲方的商?業(yè)企劃、?客戶資料?、內部價?格等信息?，如有違?反，甲方?有權予以?辭退并追?究其責任?。⑻?為保障甲?方的市場?商業(yè)權利?，乙方在?合同期滿?不再續(xù)簽?后，在?市轄區(qū)三?個月內不?得從事其?它快遞物?流公司的?各類工作?。如有違?反，甲方?有權追究?其法律責?任。⑼?乙方在?工作期間?，不得專?職或者兼?職的從事?其它職業(yè)?。⑽?雇用合同?期滿后，?乙方如不?準備續(xù)簽?，需在合?同到期前?一個月告?知甲方。?三：勞?動合同期?限本合?同為固定?期限勞動?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止;其?中試用期?為從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?四：工作?內容和工?作地點?⑴。乙方?同意根據(jù)?甲方業(yè)務?經(jīng)營(工?作)需要?，在快?遞有限公?司部門?從事崗?位，同時?甲乙雙方?可另行約?定崗位具?體職責和?要求。?⑵乙方?的工作地?點為：?五：工作?時間和休?息休假?甲方根據(jù)?經(jīng)營活動?需要，對?本單位員?工實行以?下崗位休?息制度：?⑴客?服，內勤?，文員崗?位實行標?準工時制?，乙方每?日工作時?間不超過?9小時，?每周工作?時間不超?過54小?時，每周?至少休息?一天。?⑵操作?部、業(yè)務?部、駕駛?員崗位實?行不定時?工作制。?⑶國?家法定節(jié)?假日實行?帶薪休假?制度。?⑷在工?作時間內?，乙方有?事請假，?甲方不發(fā)?當日工資?。六：?勞動報酬?⑴乙?方在試用?期期間的?月工資為?____?_元每月?，如在試?用期間，?乙方提出?辭職的或?者被甲方?辭退的，?按試用期?工資折日?計算。?⑵試用?期滿后，?月基本工?資為__?___元?，從事對?外業(yè)務經(jīng)?營崗位的?各類業(yè)務?提成則按?各部門績?效考核辦?法計算。?⑶發(fā)?薪日為每?月日，?甲方每月?以貨幣或?轉賬形式?支付乙方?。⑷?甲方安排?乙方加班?的，加班?工資按有?關法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?七：社會?保險⑴?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?⑵乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按有關?規(guī)定執(zhí)行?。⑶?甲方可根?據(jù)乙方的?崗位實際?情況為乙?方提供相?應的保險?。八：?勞動合同?變更、解?除和終止?⑴合?同期內，?乙方提出?辭職的，?需在30?內以書面?形式向主?管領導提?出申請，?甲方以為?乙方的違?反公司各?類管理制?度或者其?他原因而?辭退乙方?，應出具?公司有效?行政文件?并予以公?示。⑵?乙方因?因犯罪而?被刑，甲?方可單方?面解除合?同。⑶?乙方因?嚴重違反?甲方勞動?紀律或規(guī)?章制度，?嚴重失職?的，營私?舞弊的，?對甲方利?益造成重?大損害的?，甲方可?單方面解?除合同。?⑷勞?動者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的，甲?方可單方?面解除合?同。⑸?在試用?期內，乙?方可單方?面解除合?同。⑹?甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?勞動的，?乙方可單?方面解除?合同。?⑺甲方?未按勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的，?乙方可單?方面解除?合同。?⑻甲方?在收到乙?方提出的?辭工申請?后，一個?月內及時?辦理審核?，相關工?作交接手?續(xù)，在_?___日?后辦理交?接手續(xù)時?及時付清?乙方工資?以及其它?經(jīng)濟補償?。九?勞動爭議?甲乙雙?方發(fā)生勞?動爭議，?應本著互?諒的原則?溝通協(xié)商?處理，協(xié)?商未果，?可向市?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，提出?仲裁應自?勞動爭議?發(fā)生之日?起60日?內提出書?面申請。?如對仲裁?裁決不服?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起__?__日內?向市人?民法院提?起訴訟。?如當事人?一方不服?在收到仲?裁裁決書?____?日之后既?不起訴又?不履行仲?裁裁決的?另一方可?以申請?市人民法?院強制執(zhí)?行。十?其它事?項⑴?本合同適?用于甲方?外派用工?。⑵?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，如在簽?訂之后如?有新的條?款需變更?或者補充?的，必須?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?并以書面?形式確定?，該合同?的補充條?款是本合?同不可分?割的一部?分，具有?本合同同?等的法律?效力。?甲方(蓋?章)__?___?乙方：?____?_代表?人(簽字?)___?__?身份證號?碼：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同的范?文格式（?三）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_