煤礦安全承諾書500

本文格式為Word版，下載可任意編輯——煤礦安全承諾書500無論事情如何，我們都要把握好一切，在進展中，確定要先安好，后生產(chǎn)的原那么。安好是人生重要的一課，安好是職業(yè)的低線；

在安好和效益面前，重要的是先安好，再考慮效益，我相信事故都可預(yù)防；

我更堅信全體都可以管理上找到理由。

我加入工作一年多，讓我牢記的就是：安好管理上的一個核心就是責任，需要我們按照他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安好生產(chǎn)，順遂完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生。

7月是一個不尋常的月，剛終止第七個安好月，我礦組織一次安好學識講座，很榮幸邀請到了祁老師到我礦來給員工舉行安好培訓，在課堂上開展好安好學識搶答活動，讓員工們最好的心態(tài)投入到安好學識學習中去，每一名員工帶好筆和本子，做好了記錄，營造了一個良好的學習空氣，我感想最深的就是全體事故皆可預(yù)防，假設(shè)能達成安好事故為“o”，那么，我們的企業(yè)的未來是分外美好的，安好——軟實力的提高需要我們大家共同努力，尤其是年輕人更需要學習，由于年輕人朝氣蓬勃，是在奮斗的好機遇，所以我們確定要加強學習，自覺提高安好文化的執(zhí)行力，才能更好的開展好自我管理，從“要我安好”到“我要安好”的順遂轉(zhuǎn)變，最終形成“我要安好”的良好空氣，最終實現(xiàn)：安好要靠“自我管理”，保證不傷害自己，也不傷害他人。自我管理看上去是管理，真正研究自我管理的是社會學家。自我管理簡樸的說就是：“人生就是一出戲?！本托枰覀冋嬲龝r刻演好每一個不同的角色。安好和其他的工作不一樣，你忽略它的時候，它就確定想手段讓你留神到它，這個糟糕的手段就是“事故”。

安好生產(chǎn)中的自我管理，只能像演戲不能像嬉戲；

在投入到生產(chǎn)中去后，日復(fù)一日地工作，要確定確保不出事故，有了事故后面的工作就沒法去做，或者是難以去做。常說的那樣：人生不是嬉戲，人的生命只有一次，一旦做錯了就不能重來。自我管理，一開頭就按照規(guī)矩去做，重復(fù)去做就會養(yǎng)成好習慣，好習慣是工作的需要，壞習慣就是工作的隱患，并且在確定時間內(nèi)會爆發(fā)。從“要我安好”到“我要安好”，是一個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)員工自我操縱行為操縱、自我保障安好。現(xiàn)在我礦對安好分外重視，有警示標志、告示牌、標語口號、宣傳畫口號、宣傳畫等等。只要員工能看到的地方四處都有，讓員工切實感受到安好管理的空氣，員工很輕易進入角色。

誰安好、誰生存；

誰安好、誰幸福。要實施“以人為本”，安好管理執(zhí)行者要“以人為本”，積極調(diào)動起員工自主責任安好感，自我管理成為自覺行動，人.活著生活才會美好。祁老師講的這些內(nèi)容實在、有根據(jù)，有利促進我礦安好管理工作。假設(shè)我們管好了人的因素就會制止了事故，假設(shè)我們每個人都細心點、專心點、勤快點、大家都有點責任心、事故就不會發(fā)生了，那樣很好啊！

通過祁老師多方面講解培訓后，使我感受很深，對安好有了深刻的理解和感悟。讓我熟悉到了：培訓把安好放在首位，以便提升員工素質(zhì)和思想意識為根本，堅持做好員工安好培訓工作，努力執(zhí)行：安好是員工第一權(quán)益的理念。

貫徹“安好第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安好生產(chǎn)方針。立足安好進展、強化現(xiàn)場管理，完善責任落實制度確保安好生產(chǎn)。以科技進步為手段，不斷提升人、機物的安好；

以“安好文化”為靈魂；

堅持“以人為本”為核心。企業(yè)分外重視員工的安好，我們更要珍惜安好，這次學習培訓，祁老師給了我們引了一條安好之路，至于怎么走，還是要靠我們大家，專心學習祁老師的《第一管理——企業(yè)安好生產(chǎn)的無上法那么》這本書、去領(lǐng)悟書里的內(nèi)涵；

真正按學以致用，做一個合格的員工；

在今后的安好生產(chǎn)工作中我會不斷的學習多方面的安好學識和學習，在工作中找準自己所要工作的目標，確自己的工作方式和方法，