授信合規(guī)回頭看心得體會(huì)

第134頁(yè)共134頁(yè)授信合規(guī)回頭看心得體會(huì)授信合規(guī)回頭看心得體會(huì)。為進(jìn)一步進(jìn)步全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范才能，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展從我做起，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);實(shí)在進(jìn)步員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的才能，實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革開(kāi)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和穩(wěn)固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)展，學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面到達(dá)100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以從我做起，合規(guī)操作為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)展自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)。)結(jié)合內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)年和案件治理回頭看檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深化排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)消費(fèi)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)展討論和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)展認(rèn)真梳理，查找分析^p現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)開(kāi)展不相適應(yīng)或存在破綻、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決方法，提出完好心見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)分析^p和警示。穩(wěn)固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)展集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)從我做起，合規(guī)操作活動(dòng)進(jìn)展檢查驗(yàn)收。三是穩(wěn)固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深化到每一個(gè)員工。銀行柜員合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文：開(kāi)展從我做起，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)心得不悔資料!近期，省行開(kāi)展了從我做起，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我按照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)視防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和開(kāi)展的根底保障。從小的方面講，比方我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和開(kāi)展的保障，也是農(nóng)行存在和開(kāi)展的必需。農(nóng)行要開(kāi)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以標(biāo)準(zhǔn)行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)那么。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假設(shè)路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;假設(shè)沒(méi)有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興隆，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的開(kāi)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我如今正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃重的興趣和深沉的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民效勞的精神的詳細(xì)表達(dá)。講求職業(yè)道德還必須老實(shí)守信，所謂老實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信譽(yù)，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地理解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。沒(méi)有規(guī)矩何成方圓，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，實(shí)在進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范才能，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)效勞，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯永斫馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅(jiān)持要做一個(gè)有心人。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)開(kāi)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)歷教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣闊客戶的權(quán)益才能。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，假設(shè)我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣闊的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，假設(shè)沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體互相制約、監(jiān)視來(lái)施行的。三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱三鐵：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因?yàn)橛辛算y行的三鐵，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與純熟掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)平安防范，****各種違規(guī)作業(yè)等等，做好互相制約，互相監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于施行，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假設(shè)不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料!近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是無(wú)視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，無(wú)視了干部職工的思想建立，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)展正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建立，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏向。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展有效的內(nèi)控與制約。通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深化學(xué)習(xí)，對(duì)進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)才能，積極標(biāo)準(zhǔn)操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。范文二xx月份，為保障企業(yè)合規(guī)運(yùn)營(yíng)，郵儲(chǔ)銀行青島分行在全轄范圍內(nèi)組織開(kāi)展了開(kāi)展了兩個(gè)加強(qiáng)、兩個(gè)遏制回頭看及合規(guī)回頭看兩個(gè)活動(dòng)，xx月底，該行相關(guān)負(fù)責(zé)人分別帶隊(duì)對(duì)7家一級(jí)支行活動(dòng)開(kāi)展情況及十條禁令執(zhí)行情況進(jìn)展了現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查。從督導(dǎo)檢查結(jié)果看，該行未發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員存在違犯十條禁令等高風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，監(jiān)管部門相關(guān)要求執(zhí)行根本到位，相關(guān)活動(dòng)也正在緊鑼密鼓的開(kāi)展。此次合規(guī)回頭看活動(dòng)，安排在業(yè)務(wù)開(kāi)展旺季，向基層從業(yè)人員傳遞了業(yè)務(wù)開(kāi)展不忘合規(guī)的信息，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了禁令紅線不觸碰，合規(guī)底線不打破的開(kāi)展理念，有效提升了員工的合規(guī)意識(shí)，在全行范圍內(nèi)營(yíng)造了合規(guī)經(jīng)營(yíng)氣氛。據(jù)理解，近年來(lái)，郵儲(chǔ)銀行青島分行在注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)消費(fèi)的同時(shí)，尤其注重企業(yè)開(kāi)展的合規(guī)性，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的手段，將企業(yè)合規(guī)要求與檢查等各項(xiàng)措施落實(shí)到位，堅(jiān)決防止違規(guī)事件發(fā)生。郵儲(chǔ)銀行天津分行啟動(dòng)合規(guī)回頭看活動(dòng)為持續(xù)提升全行合規(guī)管理程度，打造郵儲(chǔ)銀行合規(guī)文化品牌，根據(jù)郵儲(chǔ)銀行總行的統(tǒng)一安排和部署，天津分行在全轄范圍啟動(dòng)合規(guī)回頭看活動(dòng)。天津分行近日召開(kāi)了發(fā)動(dòng)會(huì)議，分行行領(lǐng)導(dǎo)、金融業(yè)務(wù)局負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人和風(fēng)險(xiǎn)聯(lián)絡(luò)員、各一級(jí)支行領(lǐng)導(dǎo)班子，支行各部門負(fù)責(zé)人和各網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議詳細(xì)解分行活動(dòng)方案，明確各項(xiàng)活動(dòng)的詳細(xì)安排和要求，要明確責(zé)任抓落實(shí)，確?；顒?dòng)獲得實(shí)效。分行行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)提出詳細(xì)要求，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極施行，實(shí)在組織好合規(guī)回頭看各項(xiàng)活動(dòng)。二是深化查找違規(guī)問(wèn)題，抓好整改落實(shí)。三是做好信息的宣傳，建立合規(guī)回頭看活動(dòng)?？?。四是實(shí)在加強(qiáng)郵銀雙方的協(xié)同配合，同步落實(shí)合規(guī)回頭看的各項(xiàng)要求。合規(guī)是銀行經(jīng)營(yíng)的基準(zhǔn)線，開(kāi)展合規(guī)回頭看活動(dòng),是郵儲(chǔ)銀行繼20xx年合規(guī)大討論、20xx年合規(guī)大行動(dòng)活動(dòng)獲得良好效果的根底上，又一項(xiàng)重要的合規(guī)管理活動(dòng)?；顒?dòng)旨在進(jìn)一步改進(jìn)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,建立健全合規(guī)工作機(jī)制,從根上解決問(wèn)題、消除隱患，努力形成有效的合規(guī)機(jī)制，持續(xù)提升全行合規(guī)管理程度，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)安康可持續(xù)開(kāi)展。范文三為持續(xù)提升全行合規(guī)管理程度，打造郵儲(chǔ)銀行合規(guī)文化品牌，根據(jù)郵儲(chǔ)銀行曲靖市分行的統(tǒng)一安排和部署，郵儲(chǔ)銀行富縣支行在全轄范圍啟動(dòng)合規(guī)回頭看活動(dòng)。郵儲(chǔ)銀行富縣支行近日召開(kāi)會(huì)議。會(huì)議詳細(xì)解釋了分行活動(dòng)方案，明確各項(xiàng)活動(dòng)的詳細(xì)安排和要求，要明確責(zé)任抓落實(shí)，確?；顒?dòng)獲得實(shí)效。支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)提出詳細(xì)要求，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、積極施行，實(shí)在組織好合規(guī)回頭看各項(xiàng)活動(dòng)。二是深化查找違規(guī)問(wèn)題，抓好整改落實(shí)。三是做好信息的宣傳，建立合規(guī)回頭看活動(dòng)?？?。四是實(shí)在加強(qiáng)郵銀雙方的協(xié)同配合，同步落實(shí)合規(guī)回頭看的各項(xiàng)要求。合規(guī)是銀行經(jīng)營(yíng)的基準(zhǔn)線，開(kāi)展合規(guī)回頭看活動(dòng)，是郵儲(chǔ)銀行繼20xx年合規(guī)大討論、20xx年合規(guī)大行動(dòng)活動(dòng)獲得良好效果的根底上，又一項(xiàng)重要的合規(guī)管理活動(dòng)?；顒?dòng)旨在進(jìn)一步改進(jìn)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立健全合規(guī)工作機(jī)制，從根上解決問(wèn)題、消除隱患，努力形成有效的合規(guī)機(jī)制，持續(xù)提升全行合規(guī)管理程度，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)安康可持續(xù)開(kāi)展。范文四繼20xx年合規(guī)大討論、20xx年合規(guī)大行動(dòng)活動(dòng)后,中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行日前召開(kāi)電視發(fā)動(dòng)會(huì)議,全面啟動(dòng)XX年合規(guī)回頭看活動(dòng),力促該行合規(guī)管理工作再上新臺(tái)階。據(jù)悉,郵儲(chǔ)銀行今年的合規(guī)回頭看活動(dòng)時(shí)間為xx月至xx月,以全員合規(guī)為主題,將通過(guò)郵銀聯(lián)動(dòng)、全員參與、全程督導(dǎo)的方式,以及合規(guī)回頭看手冊(cè)、合規(guī)教育警示片的學(xué)習(xí)等措施,確?；顒?dòng)成效;重點(diǎn)圍繞四看開(kāi)展:一看問(wèn)題查找是否徹底;二看問(wèn)題整改是否到位;三看違規(guī)問(wèn)責(zé)是否符合規(guī)定;四看十條禁令是否有效執(zhí)行。郵儲(chǔ)銀行行長(zhǎng)呂家進(jìn)對(duì)進(jìn)一步做好合規(guī)管理工作提出了三點(diǎn)要求:一是清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下合規(guī)管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì),做到未雨綢繆、堵塞破綻,讓前車之鑒成為后事之師;二是繼續(xù)努力做好合規(guī)管理工作,各級(jí)機(jī)構(gòu)一把手要親力親為,做到帶頭學(xué)、帶頭查、帶頭改,不做甩手掌柜;三是本次活動(dòng)要群策群力,真正做到守土有責(zé),以合規(guī)促開(kāi)展,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)安康穩(wěn)健開(kāi)展。合規(guī)回頭看心得體會(huì)合規(guī)回頭看〔一〕為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建立，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快開(kāi)展，積極創(chuàng)立"一流支行",郵儲(chǔ)銀行雙流支行于**月**日召開(kāi)了"合規(guī)管理年"活動(dòng)發(fā)動(dòng)大會(huì)，正式啟動(dòng)了為期一年的"合規(guī)管理年"活動(dòng)。支行領(lǐng)導(dǎo)班子、全體執(zhí)行層人員、主辦客戶經(jīng)理、主辦、各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、押運(yùn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及有關(guān)部門、遠(yuǎn)程監(jiān)控室工作人員參加了此次會(huì)議，四川銀監(jiān)局現(xiàn)場(chǎng)檢查七處二科文飛科長(zhǎng)、四川銀監(jiān)局雙流辦事處杜章金主任、郵儲(chǔ)銀行合規(guī)管理部周祥總經(jīng)理和李成軍副總經(jīng)理到會(huì)指導(dǎo)。會(huì)議傳達(dá)了郵儲(chǔ)銀行20**年案件防控暨平安保衛(wèi)工作會(huì)精神，對(duì)"合規(guī)管理年"活動(dòng)的各項(xiàng)工作進(jìn)展了部署。雙流支行此次"合規(guī)管理年"活動(dòng)主要從十個(gè)方面進(jìn)展推動(dòng)：一是抓自查自糾到位。對(duì)照合規(guī)管理工作要求，組織各分支機(jī)構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開(kāi)展案件風(fēng)險(xiǎn)自查自糾。主動(dòng)及時(shí)自查自糾的，可視其情節(jié)減輕或免予處分；本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，從重追究責(zé)任。二是抓思想剖析到位。全體員工從風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、事業(yè)心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、金錢觀等方面，深化剖析存在的問(wèn)題和缺乏。支行及各分支機(jī)構(gòu)分層召開(kāi)剖析會(huì)，并由參會(huì)人員對(duì)每位干部職工剖析是否深化進(jìn)展評(píng)價(jià)，做到人人過(guò)關(guān)。三是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位。以齊魯銀行、江西鄱陽(yáng)信譽(yù)社案件為重點(diǎn)，開(kāi)展案例學(xué)習(xí)討論和盡育，并適時(shí)開(kāi)展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽。以本行業(yè)務(wù)制度和中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)為主要內(nèi)容，對(duì)分支機(jī)構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，低于規(guī)定分?jǐn)?shù)線且補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)的，將下崗學(xué)習(xí)。指派業(yè)務(wù)才能強(qiáng)、工作經(jīng)歷豐富的老員工對(duì)新進(jìn)展員工進(jìn)展業(yè)務(wù)幫扶，根據(jù)幫扶對(duì)象合規(guī)操作情況對(duì)導(dǎo)師進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)或處分。四是抓工作監(jiān)視到位。健全員工互相監(jiān)視機(jī)制，強(qiáng)化全員監(jiān)視格局。梳理業(yè)務(wù)操作流程，做到每項(xiàng)涉及資金、財(cái)產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟?。業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對(duì)前手實(shí)在履行監(jiān)視職責(zé)，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯(cuò)漏等違規(guī)問(wèn)題，必須在專項(xiàng)登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要根據(jù)，并與收入掛鉤。監(jiān)視過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)情況的以及前手對(duì)指出問(wèn)題整改不及時(shí)、不到位的可向管分處負(fù)責(zé)人以及支行業(yè)務(wù)管理部門、稽核部門、支行領(lǐng)導(dǎo)直接報(bào)告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問(wèn)題不登記、不報(bào)告的，按違規(guī)操作處分。五是抓健全制度到位。根據(jù)總行及本支行制度，針對(duì)柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位，梳理制定一線崗位人員工作操作指南。進(jìn)一步明確各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)各自管轄范圍重要工作的日常監(jiān)視檢查內(nèi)容和頻度，檢查工作情況納入對(duì)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核。積極開(kāi)展"我為合規(guī)管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策"活動(dòng)，發(fā)揮全員智慧，提出合規(guī)工作改進(jìn)措施和建議。六是抓量化考核到位。對(duì)執(zhí)行層人員的考核單設(shè)"合規(guī)管理"類考核指標(biāo)。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整〔淘汰〕制度?？己伺琶亢蟮?，進(jìn)展誡勉談話。排名最后的1名正職〔含主持工作副職〕執(zhí)行層人員、排名最后的2名副職執(zhí)行層人員，調(diào)整工作崗位；所管轄范圍和業(yè)務(wù)條____生案件、重大事故、嚴(yán)重違規(guī)事件的，嚴(yán)重影響支行在總行年度考核排名的，予以降職或免職。以分理處為單位開(kāi)展"合規(guī)操作評(píng)比活動(dòng)",定期公布結(jié)果，排名靠前的給予獎(jiǎng)勵(lì)，排名靠后的給予處分。七是抓責(zé)任追究到位。認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)于違犯"五十個(gè)嚴(yán)禁"等嚴(yán)重違規(guī)行為"零容忍"以及對(duì)同質(zhì)同類違規(guī)"一次處分，二次下崗或降檔，三次走人"的要求，對(duì)檢查監(jiān)視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。八是抓業(yè)務(wù)輔導(dǎo)到位?；藢徲?jì)部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向各業(yè)務(wù)部門通報(bào)，各業(yè)務(wù)部門定期搜集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問(wèn)題，分析^p原因，提出措施，形成報(bào)告，印發(fā)各分支機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。九是抓人員排查到位。扎實(shí)開(kāi)展"九種人"排查工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工有"九種人"情形的，立即采取更換崗位、調(diào)離原單位、停職學(xué)習(xí)等措施。十是抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。支行領(lǐng)導(dǎo)及全體執(zhí)行層人員向廣闊員工承諾，以身作那么，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)合規(guī)工作要求，特別是在涉及信貸、大額資金支取等重大業(yè)務(wù)審批中不逆程序操作。合規(guī)回頭看心得體會(huì)〔二〕近日，總行在全行組織開(kāi)展合規(guī)文化建立大討論活動(dòng)，不斷增強(qiáng)員工合規(guī)理念，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，進(jìn)步合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。本人通過(guò)這次的學(xué)習(xí)活動(dòng)總結(jié)了以下心得：一合規(guī)建立必須有完善的管理制度體系，必須有不斷構(gòu)建合規(guī)文化宣講教育常態(tài)機(jī)制作為根底，我們必須找出全行上下在合規(guī)管理和合規(guī)文化建立中存在的突出問(wèn)題，從教育、制度、執(zhí)行、監(jiān)視、整改、獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)展深化討論，促進(jìn)合規(guī)文化深化推廣根植，保障全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好的開(kāi)展。合規(guī)建立不但是為農(nóng)行，而且是為別人，更是為自己，"合規(guī)是嚴(yán)肅的愛(ài)，是一種對(duì)每個(gè)人負(fù)責(zé)任的愛(ài)".二我們要著力解決思想認(rèn)識(shí)不到位、制度執(zhí)行不到位、監(jiān)視檢查不到位、以信任代替管理，以感情代替原那么，承受合規(guī)約束、養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣的良好氣氛，促進(jìn)合規(guī)文化推廣的根植。合規(guī)文化宣講的成功理論證明，無(wú)論做什么事，只要瞄準(zhǔn)目的，認(rèn)真抓，認(rèn)真做，就能獲得事半功倍。合規(guī)就像紅綠燈，你遵守它，它就會(huì)保護(hù)你。很多人都認(rèn)為一提到合規(guī)，就覺(jué)得受到了束縛、業(yè)務(wù)不好做了、開(kāi)展也受到了影響，在承受合規(guī)管理時(shí)總會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地產(chǎn)生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點(diǎn)"合規(guī)文化是立行之本，經(jīng)營(yíng)之本",合規(guī)與業(yè)務(wù)開(kāi)展不是矛盾的、更不是對(duì)立的。合規(guī)像紅綠燈一樣維護(hù)著業(yè)務(wù)開(kāi)展的秩序，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)營(yíng)管理保駕護(hù)航的職責(zé)和使命。三在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規(guī)建立的重要性，十次小的違規(guī)操作可能造成一次較大的飛行故障，百次較大的故障可能釀造成一次打的飛行事故，十次大的飛行事故就可能造成一次空難。這就要求我們從根上控制風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)操作，不給"事故"留下任何可乘之機(jī)。只有這樣，才能保障我們的事業(yè)在合規(guī)大道上又好又快的開(kāi)展。我們要經(jīng)常參加一些"學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化"的活動(dòng)，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為，融入詳細(xì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)又好又快開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的合規(guī)根底。四合規(guī)文化建立是一項(xiàng)非常艱巨而又意義重大的系統(tǒng)工程，我們大家必須再接再厲，結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作提升年活動(dòng)創(chuàng)新工作思想和方法，把合規(guī)文化建立各項(xiàng)工作深化開(kāi)展下去，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供強(qiáng)有力的合規(guī)文化支撐！銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)銀行合規(guī)回頭看〔一〕在前段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，我深化認(rèn)識(shí)到，農(nóng)行事業(yè)的成長(zhǎng)離不開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，更與防控金融風(fēng)險(xiǎn)相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建立，必將為農(nóng)行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證，也使得風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制的建立和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的工作場(chǎng)面成為了可能。下面，就如何進(jìn)步銀行效益，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，我談幾點(diǎn)粗淺見(jiàn)解。第一，要把以"客戶為中心"的理念貫穿于我們工作的始終。"根底結(jié)實(shí)，穩(wěn)如泰山；根底不牢，地動(dòng)山搖".風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場(chǎng)，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有開(kāi)展，員工的價(jià)值才可以表達(dá)。假設(shè)每個(gè)崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導(dǎo)、深化宣傳價(jià)值最大化、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，讓全體員工理解資產(chǎn)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)增加值、與薪酬分配的關(guān)系，自覺(jué)轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中，引導(dǎo)和帶著全行員工形成標(biāo)準(zhǔn)操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氣氛，真正把為前臺(tái)、為基層、為客戶效勞當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理程度的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，就能有效進(jìn)步我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí)，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建立具有不可替代的重要作用。第二，要更新效勞意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)看，銀行的業(yè)務(wù)根底是市場(chǎng)，沒(méi)有市場(chǎng)就沒(méi)有銀行，沒(méi)有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒(méi)有銀行的業(yè)務(wù)開(kāi)展，加強(qiáng)是目前進(jìn)步我行核心競(jìng)爭(zhēng)才能的當(dāng)務(wù)之急。從我行看，我們的經(jīng)營(yíng)效勞意識(shí)與以前相比已有了很大程度的轉(zhuǎn)變，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在外表層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越劇烈的情況下，要打破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化效勞，以全面優(yōu)質(zhì)的效勞吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，擅長(zhǎng)研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng)，擅長(zhǎng)拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)，擅長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過(guò)有效的市場(chǎng)營(yíng)銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速開(kāi)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，結(jié)實(shí)樹立為優(yōu)質(zhì)客戶效勞的意識(shí)，因?yàn)?0%的優(yōu)質(zhì)客戶將會(huì)給我們帶來(lái)80%的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。第三，要著實(shí)進(jìn)步風(fēng)險(xiǎn)管理程度與技能。一方面，從我行自身來(lái)看，在銀行本錢上受到諸多限制，包括財(cái)務(wù)本錢、本錢、撥備本錢、資本金本錢、風(fēng)險(xiǎn)損失本錢等。在方案經(jīng)濟(jì)體制下，我們很長(zhǎng)一段時(shí)間忽略了本錢的制約因素，盲目地增人增機(jī)構(gòu)增規(guī)模，不計(jì)本錢造成了相當(dāng)程度的浪費(fèi)。此外，我們的內(nèi)部管理在本錢約束上也存在破綻，缺乏控制節(jié)約本錢的有效措施，許多領(lǐng)導(dǎo)到員工沒(méi)有很好地樹立節(jié)約本錢的意識(shí)。理論證明，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng)，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng)，重規(guī)模、輕效益，重開(kāi)展、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入、輕產(chǎn)出，重短期效益、輕長(zhǎng)期效益的場(chǎng)面，要把各種本錢制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層，要學(xué)會(huì)在有本錢制約條件下的安康開(kāi)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講本錢管理，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講本錢制約，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化。另一方面，國(guó)外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的"風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和才能是以客戶為重要支撐"的理念是我們?nèi)鄙俚摹Ｗ鳛橐幻麊T工，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)，只有風(fēng)險(xiǎn)效勞意識(shí)還不夠，還要有風(fēng)險(xiǎn)效勞技能。要采取有效措施，積極培育員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲罰規(guī)那么，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到實(shí)處，使警覺(jué)風(fēng)險(xiǎn)、正視風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)深化每個(gè)員工的心中，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制，增強(qiáng)自我約束和自我開(kāi)展才能，為全面提升銀行的核心競(jìng)爭(zhēng)力提供有效保障。第四，要樹立全面協(xié)調(diào)平衡的經(jīng)營(yíng)理念。目前，我行利潤(rùn)的主要來(lái)還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法到達(dá)市場(chǎng)的需求。隨著資本一級(jí)市場(chǎng)的開(kāi)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場(chǎng)化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)タ紤]今后的開(kāi)展問(wèn)題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通效勞的同時(shí)，也可以向客戶提供資金清算、財(cái)務(wù)參謀、財(cái)富管理效勞等中間業(yè)務(wù)。如今，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)大，提升客戶效勞價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的平衡開(kāi)展。同時(shí)，由于中間業(yè)務(wù)的開(kāi)展不受資本金約束，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)開(kāi)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的開(kāi)展，既是市場(chǎng)那么對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)那么的內(nèi)在要求。為上經(jīng)，我們農(nóng)行在開(kāi)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心、面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建立，通過(guò)強(qiáng)化教育、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析^p，搭建防控體系、優(yōu)化流程、標(biāo)準(zhǔn)管理，保證業(yè)務(wù)開(kāi)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深化開(kāi)展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深化人心。讓依法決策、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與管理，按章辦事、合規(guī)操作在全行上下蔚然成風(fēng)。實(shí)在整治有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥，及時(shí)消除根底管理工作存在的隱患得到，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的才能，為業(yè)務(wù)持續(xù)安康地開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)〔二〕總行在全行開(kāi)展"合規(guī)大行動(dòng)"活動(dòng)，深化貫徹落實(shí)，堅(jiān)持以管理促經(jīng)營(yíng)、以改革促開(kāi)展，圍繞影響全行管理質(zhì)量、管理程度、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐，進(jìn)步員工素質(zhì)，著力解決管理領(lǐng)域的根底性、機(jī)制性和瓶頸性問(wèn)題，提升化、精細(xì)化和信息化程度，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的管理根底支撐。通過(guò)開(kāi)展"合規(guī)大行動(dòng)"的學(xué)習(xí)，我深化的熟悉到，合規(guī)大行動(dòng)教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有郵儲(chǔ)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式，是郵儲(chǔ)銀行治理經(jīng)歷方式并付諸理論的價(jià)值觀念，集中表達(dá)了郵儲(chǔ)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)那么、經(jīng)營(yíng)觀念、行為標(biāo)準(zhǔn)、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與開(kāi)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、進(jìn)步了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)才能。下面，就這次"根底管理提升年"活動(dòng)的開(kāi)展和"合規(guī)大行動(dòng)"的學(xué)習(xí)獲得自己的心得體會(huì)：一、加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育，是進(jìn)步經(jīng)營(yíng)治理程度的需要。開(kāi)展合規(guī)大行動(dòng)教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)進(jìn)步熟悉樹立企業(yè)良好形象。我深化的認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育，是進(jìn)步經(jīng)營(yíng)治理程度的需要。開(kāi)展合規(guī)大行動(dòng)教育活動(dòng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)建立的倡導(dǎo)者，籌劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的開(kāi)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)構(gòu)造，努力進(jìn)步綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速開(kāi)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的才能，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)決、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)安康有效開(kāi)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理程度，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要進(jìn)步全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)的理論者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣闊員工的積極參與，就不可能建立好優(yōu)良的合規(guī)大行動(dòng)企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求到達(dá)綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，力求使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有根底上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)建立的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)大行動(dòng)建立中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓根底治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二、加強(qiáng)合規(guī)大行動(dòng)教育，是建立長(zhǎng)效開(kāi)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)教育建立是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開(kāi)展目的，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目的，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目的、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何開(kāi)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與開(kāi)展有何建立性意見(jiàn)。要通過(guò)談熟悉，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)大行動(dòng)，進(jìn)而進(jìn)步農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析^p研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違犯商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)那么，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深化開(kāi)展，進(jìn)步企業(yè)合規(guī)大行動(dòng)。銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)〔三〕近期，省行開(kāi)展了"從我做起，合規(guī)操作"專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我按照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)視防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和開(kāi)展的根底保障。從小的方面講，比方我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和開(kāi)展的保障，也是農(nóng)行存在和開(kāi)展的必需。農(nóng)行要開(kāi)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以標(biāo)準(zhǔn)行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)那么。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假設(shè)路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向；假設(shè)沒(méi)有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興隆，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的開(kāi)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我如今正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃重的興趣和深沉的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民效勞的精神的詳細(xì)表達(dá)。講求職業(yè)道德還必須老實(shí)守信，所謂老實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信譽(yù)，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地理解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。"沒(méi)有規(guī)矩何成方圓",身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，實(shí)在進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范才能，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)效勞，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯永斫馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)"有心人".虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)開(kāi)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)歷教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣闊客戶的權(quán)益才能。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，假設(shè)我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣闊的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，假設(shè)沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體互相制約、監(jiān)視來(lái)施行的。三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱"三鐵："鐵制度、鐵算盤、鐵帳本".正因?yàn)橛辛算y行的"三鐵",銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與純熟掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)平安防范，抵抗各種違規(guī)作業(yè)等等，做好互相制約，互相監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于施行，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假設(shè)不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料！常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己"莫伸手，伸手必被捉",從而為消除金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建立，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏向。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展有效的內(nèi)控與制約。通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深化學(xué)習(xí)，對(duì)進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)才能，積極標(biāo)準(zhǔn)操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。銀行合規(guī)回頭看心得體會(huì)〔四〕為大力推行我行的合規(guī)管理工作，提升人員自我管理才能，加強(qiáng)我行效勞體系，營(yíng)造"人人合規(guī)，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)"的工作環(huán)境，以此來(lái)進(jìn)步郵政儲(chǔ)蓄工作的高質(zhì)、高效，全行人員在09-11年開(kāi)展了"合規(guī)管理年"和"業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)年"等主題活動(dòng)，均獲得了良好的效果。今年為了進(jìn)一步進(jìn)步合規(guī)工作在我行的施行，我們開(kāi)展了"合規(guī)管理回頭看"學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：1、響應(yīng)大局、要求開(kāi)展"合規(guī)管理回頭看活動(dòng)"的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的時(shí)機(jī)，更是一個(gè)自我升華的時(shí)機(jī)，在活動(dòng)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位開(kāi)展的知識(shí)，作為儲(chǔ)蓄銀行的一員，在著眼將來(lái)開(kāi)展的時(shí)候，要和我行的開(kāi)展方向保持一致，時(shí)時(shí)響應(yīng)大局開(kāi)展需求，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，開(kāi)展自己，充實(shí)自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時(shí)等待被呼喚沖上戰(zhàn)場(chǎng)。在這個(gè)自我升華的過(guò)程中，合規(guī)管理是無(wú)比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)那么，更是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂："無(wú)規(guī)矩不成方圓"只有合規(guī)管理人人化，才能真正到達(dá)全員職工開(kāi)展化。2、以責(zé)為標(biāo)、以任為尺通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性，作為儲(chǔ)蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責(zé)就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)貸款受理，對(duì)借款客戶進(jìn)展貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見(jiàn)，并對(duì)借款人身份和貸款申請(qǐng)資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé)；最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的效勞質(zhì)量，為我行的效益開(kāi)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到"以責(zé)為標(biāo)，以任為尺",盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。3、清正廉風(fēng)、光明前行對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是宏大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)"三重一大"決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的"五十個(gè)嚴(yán)禁",以"高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高慎重"的態(tài)度對(duì)待工作，牢記信貸人員"八不準(zhǔn)",嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德標(biāo)準(zhǔn)自己，以責(zé)任衡量自身，抵抗引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行。三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建立和管理建立都獲得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的開(kāi)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。合規(guī)管理回頭看心得體會(huì)||合規(guī)回頭看心得體會(huì)(一)為進(jìn)一步進(jìn)步全行管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范才能，創(chuàng)立農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題活動(dòng)。開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);實(shí)在進(jìn)步員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的才能，實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和穩(wěn)固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)展。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面到達(dá)100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)展自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理標(biāo)準(zhǔn)年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深化排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)消費(fèi)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)展討論和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn);對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)展認(rèn)真梳理，查找分析^p現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)開(kāi)展不相適應(yīng)或存在破綻、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決方法，提出完好心見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)展風(fēng)險(xiǎn)分析^p和警示。穩(wěn)固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)展集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)展檢查驗(yàn)收。三是穩(wěn)固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深化到每一個(gè)員工。合規(guī)回頭看心得體會(huì)(二)響應(yīng)大局、要求開(kāi)展“合規(guī)管理回頭看活動(dòng)“的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的時(shí)機(jī)，更是一個(gè)自我升華的時(shí)機(jī)，在活動(dòng)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位開(kāi)展的知識(shí)，作為儲(chǔ)蓄銀行的一員，在著眼將來(lái)開(kāi)展的時(shí)候，要和我行的開(kāi)展方向保持一致，時(shí)時(shí)響應(yīng)大局開(kāi)展需求，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，開(kāi)展自己，充實(shí)自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，提供最新和模板參考隨時(shí)等待被呼喚沖上戰(zhàn)場(chǎng)。在這個(gè)自我升華的過(guò)程中，合規(guī)管理是無(wú)比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)那么，更是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正到達(dá)全員職工開(kāi)展化。?以責(zé)為標(biāo)、以任為尺通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)，我更加知道了作為信貸員職責(zé)的重要性，作為儲(chǔ)蓄銀行信貸工作人員，我的就是負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的宣傳與營(yíng)銷工作;負(fù)責(zé)貸款受理，對(duì)借款客戶進(jìn)展貸前調(diào)查，簽署調(diào)查意見(jiàn)，并對(duì)借款人身份和貸款申請(qǐng)資料的真實(shí)性以及調(diào)查意見(jiàn)負(fù)責(zé);最為主要的是，嚴(yán)格把守信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)掌控，專注信貸業(yè)務(wù)的效勞質(zhì)量，為我行的效益開(kāi)展做好信貸業(yè)務(wù)的支撐，這是我必須完成的責(zé)任。所以在工作中我要做到“以責(zé)為標(biāo)，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行創(chuàng)造價(jià)值。清正廉風(fēng)、光明前行對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是宏大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，作為信貸的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高慎重”的態(tài)度對(duì)待工作，寫作網(wǎng),教您怎樣牢記信貸人員“八不準(zhǔn)”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德標(biāo)準(zhǔn)自己，以責(zé)任衡量自身，抵抗引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。雖然我只是個(gè)信貸工作人員，但是我肩負(fù)的責(zé)任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風(fēng)，才能得以光明前行。三年來(lái)，在上級(jí)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我行的文化建立和管理建立都獲得了前所未有的成就，而在這樣優(yōu)良的環(huán)境下，我更應(yīng)該對(duì)自己嚴(yán)格要求，不斷豐富自己，充實(shí)自己，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的開(kāi)展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。合規(guī)回頭看心得體會(huì)(三)合規(guī)文化大討論，是落實(shí)“根底管理提升年”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理根底的重要環(huán)節(jié)。開(kāi)展合規(guī)文化大討論，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行根本面最直觀、最突出的問(wèn)題進(jìn)展深化的討論分析^p，讓新型的合規(guī)文化理念深化人心，是我們真正明白只有深化開(kāi)展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念浸透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生;只有深化開(kāi)展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，范文寫作才能深化推進(jìn)合規(guī)文化建立，進(jìn)而將“根底管理提升年”活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理根底，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)開(kāi)展。一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理程度的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)進(jìn)步樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建立的倡導(dǎo)者，籌劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的開(kāi)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)構(gòu)造，努力進(jìn)步綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速開(kāi)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的才能，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)決、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)安康有效開(kāi)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，寫作網(wǎng)站形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理程度，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要進(jìn)步全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的理論者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣闊員工的積極參與，就不可能建立好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求到達(dá)綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有根底上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建立的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建立中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓根底治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)效開(kāi)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建立是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開(kāi)展目的，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目的，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目的、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何開(kāi)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與開(kāi)展有何建立性意見(jiàn)。要通過(guò)人生觀、世界觀、價(jià)值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而進(jìn)步農(nóng)行的凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析^p研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違犯商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)那么，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深化開(kāi)展，進(jìn)步企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化效勞，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)展專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)效勞形勢(shì)，認(rèn)真和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資，對(duì)存在較大矛盾和效勞困難的效勞焦點(diǎn)要集思廣益，翻開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新效勞方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是進(jìn)步農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)進(jìn)步企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來(lái)約束自己的操作，用制度標(biāo)準(zhǔn)日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，實(shí)在堵住各種破綻，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，是我更加認(rèn)識(shí)到“建立島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義，深化開(kāi)展“合規(guī)文化建立大討論”，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。合規(guī)回頭看心得體會(huì)(四)今年為了進(jìn)一步進(jìn)步合規(guī)工作在我行的施行，我行開(kāi)展了“合規(guī)管理回頭看”學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)的參與和學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)可謂受益匪淺。參加這次活動(dòng)的心得體會(huì)如下：首先，“合規(guī)管理回頭看活動(dòng)“的參與不僅僅是一個(gè)自我審查的時(shí)機(jī)，更是一個(gè)自我升華的時(shí)機(jī)，在活動(dòng)過(guò)程中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于職員應(yīng)該如何定位開(kāi)展的知識(shí)，作為儲(chǔ)蓄銀行的一員，在著眼將來(lái)開(kāi)展的時(shí)候，要和我行的開(kāi)展方向保持一致，時(shí)時(shí)響應(yīng)大局開(kāi)展需求，進(jìn)而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，開(kāi)展自己，充實(shí)自己，在這個(gè)自我升華的過(guò)程中，合規(guī)管理是無(wú)比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準(zhǔn)那么，更是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)我們工作道德的標(biāo)桿，正所謂：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”只有合規(guī)管理人人化，才能真正到達(dá)全員職工開(kāi)展化。通過(guò)活動(dòng)學(xué)習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)，做位個(gè)人金融助理，我認(rèn)為合規(guī)經(jīng)營(yíng)是非常必要的，特別是合規(guī)條令條例的學(xué)習(xí)，更能約束我們的一些行為標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)對(duì)視頻的學(xué)習(xí)，我理解到一些郵儲(chǔ)銀行內(nèi)部員工的案例，對(duì)合規(guī)的重要性有了更深化的認(rèn)識(shí)。特別是一些案例，都是從貪心開(kāi)始，要“把權(quán)利關(guān)進(jìn)籠子里”，在制度里堅(jiān)守自己的底線。其次，教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，給我心靈的觸動(dòng)是宏大的，看著一幅幅圖文，看著曾經(jīng)一起奮戰(zhàn)在同一陣線的同仁淪落鐵窗，看著一個(gè)個(gè)活生生的教訓(xùn)，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態(tài)。作為企業(yè)的一員，我更應(yīng)該堅(jiān)持內(nèi)心最深處的聲音，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的“五十個(gè)嚴(yán)禁”，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高慎重”的態(tài)度對(duì)待工作，牢記“十條禁令”，嚴(yán)格遵守我行規(guī)章制度，以道德標(biāo)準(zhǔn)自己，以責(zé)任衡量自身，抵抗引導(dǎo)誘惑，堅(jiān)持清正廉風(fēng)。合規(guī)回頭看心得體會(huì)(五)我的童年是在父母講述的中度過(guò)的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的、有治軍嚴(yán)謹(jǐn)、精忠報(bào)國(guó)的，他們的名字與事跡組成了中華民族淵流長(zhǎng)的歷史文化中最為璀燦的一部分，當(dāng)然，千夫所指的趙高、遺臭萬(wàn)年的自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無(wú)愧的丑角?！巴瑯拥娜藭?huì)有這么大的差異呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個(gè)可笑的問(wèn)題?！澳鞘且?yàn)樵谝粋€(gè)人的心中，仁慈的天使與兇惡的魔鬼在進(jìn)展著一場(chǎng)斗爭(zhēng)，魔鬼用懶惰、貪心、謊話、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無(wú)底的深淵，而天使那么用勤勉、自律、真誠(chéng)、責(zé)任、沉著和忠貞帶你步入人性的頂峰!”父親慈祥的目光中透露出對(duì)我殷切的希冀。面對(duì)父母的解釋，我似懂非懂的點(diǎn)著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實(shí)，在每個(gè)人心中都存在著一場(chǎng)這樣的斗爭(zhēng)，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。人生的路要靠自己選擇。愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流是我們對(duì)工作永久的追求;禮貌待客，微笑效勞是我們固守的經(jīng)營(yíng)原那么;服從上級(jí)、強(qiáng)化管控是我們開(kāi)展工作的制勝法寶;效勞高效、社會(huì)認(rèn)可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠(yuǎn);可以輕視自己，也可以莊嚴(yán)自我;可以人微言輕，也可以舉足輕重;可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期待什么，我便可以做成什么。假設(shè)說(shuō)商品靠品牌打天下，那么，我說(shuō)，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障?！笔裁唇泻弦?guī)?合規(guī)就是符合標(biāo)準(zhǔn)，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)那么、秩序。我按照次序第*個(gè)走上演講臺(tái)，是合規(guī);大家安靜地坐在這里聽(tīng)演講，是合規(guī);過(guò)馬路走人行橫道是合規(guī);工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因?yàn)闆](méi)有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)歷，我對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)比較朦朧，但是我明白，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令那么行，其身不正，雖令毋從。”第一次認(rèn)識(shí)到“合規(guī)”這個(gè)詞，還是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，“合規(guī)”的意義應(yīng)不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來(lái)因?yàn)椴恢v“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建立的重要性與必要性。因?yàn)椴恢v合規(guī)，我們已經(jīng)經(jīng)歷太多的教訓(xùn)：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來(lái)的責(zé)怪、一個(gè)字符導(dǎo)致的損失、一次粗心點(diǎn)燃的憤怒……難道，我們還跳不出這周而復(fù)始的怪圈?反思這一系列事件,原因是多方面的。既有內(nèi)部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有基層管理者監(jiān)管不力的問(wèn)題,又有業(yè)務(wù)管理工作根底薄弱的問(wèn)題。但是，究其根本，“十案十違章”，有章不循,違章操作,是發(fā)惹事件的最主要原因，也表達(dá)出“合規(guī)”操作的重要性。從事件中暴露出的問(wèn)題看,行業(yè)規(guī)章制度形同虛設(shè)：內(nèi)控管理比較混亂,互相制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循,違章操作的問(wèn)題嚴(yán)重，當(dāng)個(gè)人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當(dāng)違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識(shí)之時(shí)，我們還能奢望建立一種標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)秩序嗎?對(duì)我們個(gè)人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個(gè)人工作的標(biāo)準(zhǔn)與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的安康開(kāi)展!不講合規(guī)，一旦發(fā)惹事件，再好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也要一票否決!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬(wàn)元資金流失，給客戶和單位造成宏大損失;不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生過(guò)失,就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班、按時(shí)回家;擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險(xiǎn)的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速、迅猛的開(kāi)展態(tài)勢(shì)，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向開(kāi)展壯大。樹立新時(shí)期的“合規(guī)文化”是標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)效勞標(biāo)準(zhǔn)行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深化人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實(shí)際行動(dòng)中并形成一種習(xí)慣，卻并非一件簡(jiǎn)單的事。春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲，我們每一個(gè)人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)人格錘煉，遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)展業(yè)開(kāi)展進(jìn)步盡職盡力，對(duì)此，我也感觸頗多，以下是我個(gè)人對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)視防范意識(shí)的一點(diǎn)心得體會(huì)，還望大家不吝指教：一、以德立身。古語(yǔ)有云：百行以德為首。可見(jiàn)古人早就講明了道德的重要性，做人，應(yīng)該身先立德，做事，亦應(yīng)該以德從業(yè)，堅(jiān)決樹立與不良行為做斗爭(zhēng)的決心，萬(wàn)里長(zhǎng)城尚且是由一磚一石壘起來(lái)的，遵守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風(fēng)氣的這道長(zhǎng)城亦應(yīng)由以德立身這塊基石做起。二、以慎處事。“合規(guī)文化”的建立與理論絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同遵守、長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持，正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴(yán)肅慎重的工作作風(fēng)、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時(shí)候都不能把個(gè)人利益凌駕于國(guó)家和集體的利益之上，慎于思、謹(jǐn)于行、安住心、守住身，小事當(dāng)慎、小節(jié)當(dāng)拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長(zhǎng)堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說(shuō)的就是這個(gè)，與其“悔不當(dāng)初”，不如從一開(kāi)始就掐斷心中那份誘惑，嚴(yán)把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣。三、“三省其身”，超越自我。社會(huì)在進(jìn)步、行業(yè)在開(kāi)展，我們面臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人?重視學(xué)習(xí)、尤其重視擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、進(jìn)步修養(yǎng)，將“八榮八恥”的道德標(biāo)準(zhǔn)體系溶入“合規(guī)文化”之中，此乃建立合規(guī)文化之一省;以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因?yàn)槿饲殛P(guān)、面子關(guān)或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無(wú)可挽回的經(jīng)濟(jì)損失與家破人亡的慘痛教訓(xùn)屢見(jiàn)不鮮，難道我們還能見(jiàn)怪不怪的無(wú)動(dòng)于衷?難道我們還要熟視無(wú)睹般重蹈覆轍?擅長(zhǎng)總結(jié)汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴，不為不仁之事、不取不義之財(cái)、不染不正之風(fēng)、不干不法之舉，以“合規(guī)”作為行為處事準(zhǔn)那么，此乃躲避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)之二省;融“合規(guī)于理論”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動(dòng)符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)那么，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強(qiáng)對(duì)“合規(guī)”精神的發(fā)揚(yáng)與傳播。作為奮斗在行業(yè)基層效勞最前線的一名普通員工，我們的言行與企業(yè)的形象息息相關(guān)，因?yàn)楣ぷ鞯奶匦裕覀兞x無(wú)反顧的挑起了“合規(guī)”文化的宣傳重任，以實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造“依法經(jīng)營(yíng)、守法奉獻(xiàn)、合規(guī)辦事、全員信守”的合規(guī)文化。此乃宣揚(yáng)“合規(guī)文化”之三省。合規(guī)文化的衍生，與中華民族傳承數(shù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)密不可分，合規(guī)文化的建立更與地方經(jīng)濟(jì)文化的開(kāi)展息息相關(guān)，黔江要開(kāi)展，合規(guī)是關(guān)鍵!這是篇好文章，涉及到合規(guī)、學(xué)習(xí)、工作、開(kāi)展、文化、活動(dòng)、我們、業(yè)務(wù)等，覺(jué)得好就按CTRL+D下。會(huì)計(jì)合規(guī)回頭看心得體會(huì)新型的合規(guī)文化理念深化人心，是我們真正明白只有深化開(kāi)展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念浸透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生;只有深化開(kāi)展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深化推進(jìn)合規(guī)文化建立，進(jìn)而將根底管理提升年活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理根底，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)開(kāi)展。一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是進(jìn)步經(jīng)營(yíng)管理程度的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)進(jìn)步樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建立的倡導(dǎo)者，籌劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的開(kāi)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)構(gòu)造，努力進(jìn)步綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速開(kāi)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的才能，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)決、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)安康有效開(kāi)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理程度，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要進(jìn)步全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建立的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的理論者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣闊員工的積極參與，就不可能建立好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求到達(dá)綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有根底上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建立的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建立中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓根底治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)效開(kāi)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建立是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定開(kāi)展目的，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目的，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目的、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何開(kāi)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差異有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與開(kāi)展有何建立性意見(jiàn)。要通過(guò)人生觀、世界觀、價(jià)值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而進(jìn)步農(nóng)行的凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)合規(guī)回頭看心得體會(huì)銀行柜員合規(guī)回頭看心得體會(huì)范文：開(kāi)展從我做起，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)心得不悔資料!近期，省行開(kāi)展了從我做起，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我按照省行下發(fā)的有關(guān)活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)視防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)，也是我對(duì)此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)理性的認(rèn)識(shí)。一、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。從大的方面來(lái)說(shuō)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和開(kāi)展的根底保障。從小的方面講，比方我們農(nóng)行，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和開(kāi)展的保障，也是農(nóng)行存在和開(kāi)展的必需。農(nóng)行要開(kāi)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒(méi)有我們每一位同志的無(wú)私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們最引為用以標(biāo)準(zhǔn)行為品質(zhì)，評(píng)價(jià)善惡的行為規(guī)那么。作為一個(gè)金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，假設(shè)路走得不對(duì)就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)迷失方向;假設(shè)沒(méi)有德，就難于為人民效勞，就談不上自己的事業(yè)，也就沒(méi)有單位事業(yè)的興隆，就沒(méi)有個(gè)人事業(yè)的開(kāi)展，也就失去了人身存在的社會(huì)價(jià)值。我如今正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來(lái)，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)行工作有濃重的興趣和深沉的感情，所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民效勞的精神的詳細(xì)表達(dá)。講求職業(yè)道德還必須老實(shí)守信，所謂老實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信譽(yù)，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)對(duì)這次的學(xué)習(xí)，使我更深地理解到作為一個(gè)農(nóng)行職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。沒(méi)有規(guī)矩何成方圓，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，實(shí)在進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范才能，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)效勞，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯永斫馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅(jiān)持要做一個(gè)有心人。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)效勞才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。我們每天面對(duì)形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺(jué)悟。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)開(kāi)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)歷教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣闊客戶的權(quán)益才能。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，假設(shè)我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣闊的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為，假設(shè)沒(méi)有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒(méi)有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要*一個(gè)集體互相制約、監(jiān)視來(lái)施行的。三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)視防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱三鐵：鐵制度、鐵算盤、鐵帳本。正因?yàn)橛辛算y行的三鐵，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與純熟掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)視授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)平安防范，****各種違規(guī)作業(yè)等等，做好互相制約，互相監(jiān)視，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于施行，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假設(shè)不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。不悔資料!近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。采取相應(yīng)措施，從頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢(shì)，其中重要一條是無(wú)視了思想方面的教育，平時(shí)只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，無(wú)視了干部職工的思想建立，沒(méi)有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，限于既要進(jìn)展正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾根底和思想根底，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建立，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)視是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交*互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏向。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)展有效的內(nèi)控與制約。通過(guò)此次合規(guī)教育活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深化學(xué)習(xí)，對(duì)進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，為識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)才能，積極標(biāo)準(zhǔn)操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹立對(duì)農(nóng)行改革的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。柜員合規(guī)回頭看心得體會(huì)20xx年x月xx日我行展開(kāi)了合規(guī)管理年活動(dòng)的學(xué)____發(fā)動(dòng)會(huì)，。通過(guò)我們深化學(xué)習(xí)，把理論詳細(xì)化，根據(jù)實(shí)際建章立制，以規(guī)章制度管理人，以規(guī)章制度約束人，以規(guī)章制度培養(yǎng)人，以此我們要堅(jiān)決遵循合規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。從嚴(yán)開(kāi)始，抓實(shí)抓細(xì)，增強(qiáng)自己遵章守紀(jì)、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的觀念和抵御職務(wù)犯罪的才能。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，因此，我將自己的心得體會(huì)寫下來(lái)勉勵(lì)自己日后更加時(shí)刻提醒自己的主動(dòng)合規(guī)意識(shí)。有這樣一那么笑話：一個(gè)人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過(guò)去。女朋友說(shuō)，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做，就跟他分手了。他又結(jié)識(shí)了一個(gè)女友，逛街時(shí)，看見(jiàn)了紅燈，便老老實(shí)實(shí)地等，女友不快樂(lè)了，說(shuō)你連紅燈都不敢闖，還能干什么事?這雖是一那么笑話，卻道出了一個(gè)事實(shí)，就是一些人對(duì)法律、規(guī)那么的漠視。事實(shí)上，在我們的身邊，規(guī)那么意識(shí)缺失的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對(duì)這些現(xiàn)象，有的人似乎已是____、司空見(jiàn)慣。殊不知，個(gè)人意志高于社會(huì)規(guī)那么，個(gè)體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非?？膳碌氖虑?。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)那么是社會(huì)運(yùn)行、企業(yè)開(kāi)展的基石，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)安康開(kāi)展、人與人和-諧共處的根本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下，假設(shè)法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會(huì)必定混亂無(wú)序;假設(shè)規(guī)那么可以靈敏掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的，企業(yè)又會(huì)變成什么樣子?遠(yuǎn)的不說(shuō)，從近年來(lái)，郵政儲(chǔ)蓄所發(fā)生的資金案件，在社會(huì)上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否認(rèn)。究其原因來(lái)講非常簡(jiǎn)單，十案十違章，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的最主要原因。以案為鑒，以過(guò)為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識(shí)到在郵政儲(chǔ)蓄銀行改革和開(kāi)展獲得顯著成績(jī)，信貸業(yè)務(wù)開(kāi)展的同時(shí)，進(jìn)步現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，深化推進(jìn)違規(guī)積分，實(shí)在強(qiáng)化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，弘揚(yáng)誠(chéng)信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價(jià)值理念，進(jìn)步銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識(shí)到，規(guī)矩不是阻礙個(gè)性開(kāi)展的枷鎖，卻恰恰是個(gè)人想獲得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)開(kāi)展的內(nèi)在動(dòng)力。誠(chéng)然，我們誰(shuí)也不希望，一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)式的教育活動(dòng)之后，違規(guī)操作的問(wèn)題卷土重來(lái);不希望因?yàn)閭€(gè)別人的隨