店長開會發(fā)言稿范文三篇

第77頁共77頁店長開會發(fā)言稿范文三篇店長開會發(fā)言稿范文三篇。篇一尊敬的各位領導和同事們：大家晚上好！我是江北茂業(yè)百貨店的店長xxx，今天很榮幸能站在這里發(fā)言，心情非常沖動。借此時機，首先要向在座的各位領導和同事表示衷心的感謝，感謝領導對我的栽培和關心，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持。f132.當初公司安排我接任茂業(yè)百貨店長一職，我深感責任的重大，而當時的情況對我來說真的是一項挑戰(zhàn)，我曾經(jīng)也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領導把這個重擔交給我，就是對我的信任，我很感謝公司領導給了我這樣的時機，我不能也不想讓領導絕望。于是決定放下包袱，全心投入工作中，盡自己所能去帶著好茂業(yè)這個小團隊，做出業(yè)績來。作為一名店長，工作中必須以身作那么，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團隊協(xié)助精神和集體觀念，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，增強本店的凝聚力。也要加強效勞質(zhì)量的提升，商品是有形的，而效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質(zhì)量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業(yè)人員純熟掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)效勞。經(jīng)過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工，在我看來，最重要的就是要熱愛工作?！凹毿闹荒軐⑹虑樽鰧Γ眯牟拍軐⑹虑樽龊?！”，做事不僅要細心，更要用心，認認真真的做好本職工作。雖然今天有幸被評為“優(yōu)秀店長”，但我深知，我做得不夠的地方還很多，有很多的東西，還需要我去學習。成績屬于過去，榮譽屬于大家，我將把過去的成績作為新的工作起點，嚴格要求自己，虛心學習別人的長處，不斷提升自我，保持積極認真的工作態(tài)度，從點滴做起，踏實工作，愛崗敬業(yè)，以飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作中，以此來回報公司領導和同事們的鼓勵和厚愛。最后，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利，身體安康！謝謝！篇二尊敬的各位領導、各位同仁大家好！今天我代表東臺新合作公司參加新合作集團公司主辦的店長技能述職演講，此時此刻我的心情無比沖動，非?？鞓?。感謝集團公司給我這個平臺，感謝我的公司給我這份機遇。我來自美麗的黃海明珠江蘇東臺，我叫xxx，現(xiàn)任東臺新合作經(jīng)三北路店店長。我們店地處城鄉(xiāng)結合部，現(xiàn)有員工11人，為社區(qū)便利店，2023年11月26日開業(yè)，經(jīng)營面積500平米，經(jīng)營15個大類5000多個商品，日均銷售16000元，可實現(xiàn)年銷售600萬元。隨著社區(qū)的逐步成熟，銷售將會越來越好。在應聘店長崗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管員。經(jīng)過應聘培訓、實習、考核，走上店長崗位后，我通過認真的學習，反復的體驗。在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和專業(yè)知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。我認為一個合格的店長應該具備的根本素質(zhì)就是：愛崗敬業(yè)，認真踏實、一絲不茍的工作作風；嚴于律已，老實待人，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面要發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態(tài)，是包括工作和生活在內(nèi)的員工心態(tài)。就店長工作而言，要學會指導工作，制定任務，發(fā)現(xiàn)分析^p店中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決。下面講幾點經(jīng)營管理中的體會：一、培養(yǎng)員工的團隊精神至關重要。雖然我們是一個僅有11人的便利店，但我深知培養(yǎng)和發(fā)揮員工團隊協(xié)作意識在經(jīng)營工作中的作用。這里我舉個例子，我們經(jīng)三北路店地處城鄉(xiāng)結合部，毗鄰城北開發(fā)區(qū)，周邊工廠較多，但居民區(qū)入住率不高。上午7-9點以居民消費生鮮為主，一方豆腐三毛錢也是一筆交易，客單小，客流大；下午6-8點以工廠上班族消費工業(yè)品為主，客單大，客流集中。生鮮商品每天早上6點半前由公司統(tǒng)一配送到店，銷售前需要打理上架，每個班只有5個人，其中生鮮每班只有1個人，人少怎么辦？我是既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶著員工一起上。每天上午其他區(qū)域員工主動和生鮮區(qū)域員工一起，開門前半個小時到店打理生鮮商品上架，開門后共同迎接生鮮銷售頂峰的到來。每天如此，那里忙，到那里去；那里需要，到那里去。月末考核工資，按區(qū)域定員完成銷售、毛利比例考核發(fā)放，從不計較個人得失，發(fā)揚了互相協(xié)作配合的團隊精神。做到用人用工精打細算，效勞質(zhì)量高效優(yōu)質(zhì)。二、施行店促有效刺激顧客消費。間隔我店不遠就有幾家超市和一家農(nóng)貿(mào)市場，價格競爭劇烈，消費者流動選擇性很大。我店審時度勢，堅持每天推出不同會員特價、時段特價、限量超低驚爆價、滿額贈送等多種促銷活動，并充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品平價直銷區(qū)的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利潤或負毛利引領消費，獲得了良好的效果，從而穩(wěn)定了客戶群體，這也是我店銷售持續(xù)看好的重要舉措之一。三、強化效勞提升門店形象。商品是有形的，而我們的效勞是無形的，效勞是提升競爭力的必要手段。效勞不僅要求員工純熟掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)效勞。我店現(xiàn)有12位老人和6家工廠，堅持每天預約為他們送貨上門效勞。我們還每月評比效勞之星，樹立效勞楷模，使效勞以典范的形式在員工中變成有形的模范，形成效勞竟比的良好氣氛。四、怎樣做一個合格的店長。店長的首要任務是領導團隊完成公司下達的各工程標任務。合格的店長不僅會擅長發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并及時解決；而且他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的典范，可以指導員工出色地完成各工程標任務；他更要擅長鼓勵，挖掘員工的內(nèi)在潛能，激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭也要時時關助。工作中要按規(guī)章制度辦事，做到獎罰清楚，對做得好的員工要表揚和獎勵；對違犯規(guī)章制度的員工要批評和懲罰，讓員工自己把握其中的厲害關系?？傊鲆粋€讓員工們心里踏實、放心、信任的帶頭人。以上是我做店長以來的點滴體會，在以后的工作當中我會一如既往，更加不斷的努力向上，為新合作的開展做出更大的奉獻。我的演講到此完畢，謝謝大家！篇三各位領導、員工朋友們：大家好，我是xx專柜的店長。我的成長經(jīng)過是簡單而又漫長的，從跨出學校的大門我就進入了xx商廈，那時候的我是一個剛剛走出校園的學生，需要學的東西實在是太多太多，進入xx商廈后，領導和各位同事都很關心我，教我如何更好地去適應各方面的工作，抓好銷售，領導和同事們的殷勤教誨，使我在人生的轉(zhuǎn)折點上有了一個很好的開端，同時我深深感受到xx商場就象一個大家庭，我們每位成員都是這個家庭的一分子，從那時起我就決心要為xx商場奉獻我的青春，發(fā)揮我的自身的作用。也從那時起我便全心投-身于xx，積極參加xx組織的各項活動，如技能比武、才藝展示、參與板報設計等，從中來表達自身價值。隨著年齡的增長和時代對人要求的高標準，我越來越感覺到自身知識的貧乏，于是在工作之余我又學習了財務會計專業(yè)、理解了相關的法律常識。與此同時我又意識到xx商廈是個對外窗口性很強的企業(yè)為了磨練自身，我又學習了一些與銷售有關的商業(yè)用英語，從一個側(cè)面來實現(xiàn)自身價值，力爭進步自己的綜合素質(zhì)，全面開展自己，完善自己。在我工作的兩年時間里，我打破了傳統(tǒng)的公司配貨制度，變被動為主動，做到及時溝通，給公司提合理化建議，積極組織貨。我的毅力和耐力，以及對工作的執(zhí)著認真得到了公司的肯定，業(yè)務也有了明顯的提升。2023年全年任務完成了將近51萬，與往年全年比增加了85以上，就2023年一月本柜完成任務13萬，與去年同期比增長了38。之所以有這樣的成績，這些都和平日各位領導關心教誨與催促分不開的；和各位員工大力協(xié)作分不開的；和公司支持肯定分不開的。在xx商場工作的時間里，讓我學到了很多東西，從意義上真正理解了社會這個大學堂，社會在向前開展，xx這個大家庭也要開展，開展的同時必會有競爭，如何去迎接與面對這些競爭呢？當前，商廈“四講”活動，如火如荼，這也正說明了開展中的企業(yè)更要我們深知并牢記“責任、狀態(tài)、奉獻、危機”。從這八個大字中，讓我深化感受到自身還存在的缺乏。首先，從責任方面來講，自己要深化領會商廈的各項規(guī)章制度，進步自己的理解才能，充分發(fā)揮自己的責任心，從細小入手，嚴謹要求自己。其次，從狀態(tài)方面，不斷進步自身各方面的知識，發(fā)揮好一個作為xx人應當發(fā)揮的狀態(tài)意識，隨時調(diào)整自己的心態(tài)，讓自己的狀態(tài)時刻處于。談到奉獻，作為我們青年人來講，在不斷充實自己的同時，要多發(fā)揮自己的光和熱，為xx奉獻自己的力量。隨商廈“四強”方針不斷的創(chuàng)新應變，進步業(yè)務及技能等多方面才能，充分表達奉獻這個詞的含義。市場潮流時刻提醒我們隨時都會有危機，只有-發(fā)現(xiàn)自己的缺乏，才能時刻觸機自己，把危機變?yōu)閴毫Γ侔褖毫D(zhuǎn)化動力，只有這樣，自己才可以挖掘自己更大的潛力，使這種潛力可以不斷的發(fā)揮出來。xx〔企業(yè)〕的開展是要靠各位領導和我們在座的諸位來完成的，只有真正領會其含義，明確目的、齊心協(xié)力，我們的企業(yè)才會在這迅猛開展的時代中，處于不敗之地。以上就是我的個人情況和自己的感想，“萬丈高樓平地起”，在今后的工作中我愿用更務實的目光和態(tài)度，從點滴做起，從理論中不斷積累經(jīng)歷，我愿意用我青春的風采潤澤我的明天，商廈的明天，適于企業(yè)風雨同舟。f132.更多演講稿延伸閱讀開會發(fā)言稿開會發(fā)言稿1過去的一年,在省公司法律事務部和市公司領導的直接指導和親切關心下，圍繞電信向信息效勞業(yè)轉(zhuǎn)型這一中心工作，堅持開展、效勞與平安同步,堅持技術、效勞與支撐理念,在企業(yè)依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險分析^p預防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作,探究出了一些方法,積累了一些經(jīng)歷,獲得了一些成績。一、查漏補缺,夯實法律根底工作,完善合同管理制度.合同是交易的根本憑證,在經(jīng)濟往來中處于一個非常重要的地位,合同管理工作要作為法律事務中的一項日常根底工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.根據(jù)省公司的有關文件,分公司于XX年下達了《關于印發(fā)〈江西省電信撫州市分公司合同管理方法〉的通知》(詳見附件),文件標準了重大合同標的的數(shù)額,明晰了合同訂立、審批、管理的流程,確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關審批部門的職責和權限。我們在文件的根底上,結合當?shù)貭I銷實際特點,深度挖掘部門需求,響應中央提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:1、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同統(tǒng)計分析^p制度，定期分析^p合同履行情況，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改良意見和建議;公司合同專用章由部門負責人負責保管、使用.2、有令必行,以本為據(jù),狠抓合同管理制度落實力度.好的制度建立起來,更需要做的是堅決不移的執(zhí)行.文件明確,合同的審批須經(jīng)財務部門、業(yè)務部門和法律部門的三審查,再經(jīng)分管的公司領導簽字,最后由企劃部蓋章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,財務也無法完成支付的功能,從頭上遏制老不按規(guī)章制度辦事的情況.3、準確管理,細分合同類別,明確不同合同由不同分管部門分工負責.企劃部主要負責經(jīng)濟合同,勞動合同和保密合同以及相關的培訓合同等由人力資部管理.4、建立糾紛聯(lián)動機制,將公司內(nèi)部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁,做到“一糾紛,兩人連動”的機動形式,從形式上保證糾紛的妥善解決。二、出謀劃策,前期分析^p預警業(yè)務風險,健全企業(yè)法律風險防范機制積極跟蹤和研究相關法律法規(guī),繼續(xù)做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業(yè)所得稅法的施行,研究新公司法的修訂對公司章程的現(xiàn)實意義,做好電信開展的前期分析^p預警,確保相關政策的有效落實.同時,與時俱進,親密關注電信市場的新開展新變化.親密跟蹤商務領航等轉(zhuǎn)型業(yè)務的開展，對綜合信息效勞中涉及的相關法律問題，主動與業(yè)務部門進展深化溝通,及時總結,根據(jù)總結經(jīng)歷,定期制作發(fā)布《撫州電信企劃信息簡報》。全面貫徹省公司XX年《關于加強防范我省企業(yè)知識產(chǎn)權法律風險的指導意見》和《關于加強互聯(lián)網(wǎng)法制宣傳教育工作意見的通知》,進步知識產(chǎn)權風險防范意識,分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習，進步運用法律管理的意識和才能。組織全市營業(yè)員代表共30余人，開展以客戶格式協(xié)議為主要內(nèi)容的互動式法律講座，講座圍繞簽約客戶的主體資格、協(xié)議違約條款的分析^p等問題，解答了不少常見的疑難問題，提出應對問題的關鍵點，有效增強了企業(yè)直接面向客戶的員工法律風險的防范才能。開會發(fā)言稿2各位領導、同志們：大家好!回首2023，面對全球性的經(jīng)濟危機，我們沒有畏懼;面對酷暑嚴寒我們沒有退縮.在種種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，圓滿完成了各項任務.展望2023，任務艱巨，困難重重，但是我們?nèi)w一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環(huán)節(jié)崗位各級領導的帶著和廣闊工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：1、當好參謀和助手，強化執(zhí)行力演講稿我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的開展起著至關重要的根底作用，不容無視，工作中必須強化執(zhí)行力，結實樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規(guī)定時間內(nèi)創(chuàng)造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。2、加強學習，不斷進步自身素質(zhì)當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創(chuàng)立學習型社會的要求，企業(yè)要創(chuàng)立學習型企業(yè)，為了適應時代開展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行啊!我們要努力向書本學，顯現(xiàn)場工人學，向領用好互聯(lián)網(wǎng)、oa辦工系統(tǒng)等現(xiàn)代工具兄弟單位和企業(yè)學，向國內(nèi)外的先進學。3、深化現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題我們深知，企業(yè)的效益即來自靠管理，主要來自消費現(xiàn)場，我們的關注對象就應該放在消費現(xiàn)場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深化消費現(xiàn)場觀察體驗。時刻用我們企業(yè)“不發(fā)現(xiàn)問題就是的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執(zhí)行。4、做好總結，積累資料要處處表達“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進展總結分析^p，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理根底資料，適應和滿足加工公司企業(yè)開展的要求。總之，在2023年已經(jīng)悄然來到了!在新的一年里我們的工作中努力踐行科學開展觀，確保公司各項工作“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”的向前開展!作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能“八年實現(xiàn)六個一”盡職盡責盡力!再立新功!!謝謝大家!銷售開會發(fā)言稿范文尊敬的各位同事：大家好!歡迎各位回到公司,參加本次會議,我代表公司感謝大家為能者事業(yè)立下的汗馬功績!能者公司已有五十年的歷史,最早是收音機的,專供廣東地區(qū)收____電視用。二十年前,推出了隨身聽,多年來,由于品質(zhì)穩(wěn)定,款式多,加上電視廣告的精準投放,十年來,一直領導著隨身聽的開展。直到今日,在廣東地區(qū),以及____迪士尼、____的所有公立醫(yī)院、大型購物中心,都毫不例外地使用著隨身聽。品牌開展故事,已成為電工界傳頌的經(jīng)典。十年前,我們又投身于環(huán)保節(jié)能照明事業(yè)的開展,相繼推出節(jié)能燈、r5等一系列的產(chǎn)品。由于我們有操作隨身聽強勢品牌經(jīng)歷,所以能之寶從一開始的定位,到后期的市場操作,都朝著優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的方向走,雖然,推動一個品牌并不容易,但我們堅信一個理念,就是要經(jīng)過五到八年努力,名牌一定會產(chǎn)生!在能緊缺的今天,人類必須向新能,節(jié)能新方案目的走。所以太陽能,風能發(fā)電,也在初級開展階段。在中國,中央政府要求各級管理于5年內(nèi)降耗20%,否那么,會被拉下臺。在明年5月份,節(jié)能形勢會很嚴峻。照明行業(yè)也正加快led的開展步伐,但目前,led還沒方法廣泛用于照明應用,僅限于裝飾。節(jié)能光仍然是主流產(chǎn)品,今年,節(jié)能燈的開展速度為25%左右,金鹵燈為38-45%,我們要利用好政府提倡節(jié)能的時機,大力推廣節(jié)能光。目前,能者公司掌握了無線遙控、電光、單片機智能控制、智能感應、智能識別、無線數(shù)據(jù)傳輸、工業(yè)設計等多門技術,通過技術的不斷整合,能研發(fā)許多極具生命力的產(chǎn)品,如金鹵燈電子鎮(zhèn)流器、汽車hid燈、遙控插座等,發(fā)揮“能者”的競爭優(yōu)勢!能者公司十五年的電子技術,受業(yè)界一致好評,被譽為“電子世家”,做電光,實際上也是做電子,雖然我們做燈較晚,但近期來同業(yè)也較公認的品質(zhì)優(yōu)秀!在將來的三至五年,發(fā)揮電子優(yōu)勢,我們規(guī)劃業(yè)務分三大開展模塊:照明、家居電子、汽車電子配件。照明產(chǎn)業(yè)沿著現(xiàn)有產(chǎn)品和利用金鹵燈電子鎮(zhèn)流器推動金鹵燈燈具開展,從而切入商業(yè)照明,家居電子,借力能者門鈴強勢品牌優(yōu)勢,以門鈴為龍頭,推動家用無線遙控產(chǎn)品:如遙控燈頭、遙控插座、遙控開關、小型防盜器、智能感應開關等等。說到汽車電子配件,大家應該有很多疑問,為什么這個行業(yè)與我們有緣?前一個月,我走訪了廣州汽車配件2條街,發(fā)現(xiàn)這行業(yè)不得了,十幾幢的批發(fā)大樓,很難找停車位的批發(fā)街,人氣非常旺,而且,據(jù)我與幾個經(jīng)銷商閑聊時,發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)每年開展速度超過50%,相當驚人。如汽車hid燈是現(xiàn)時很熱門的產(chǎn)品,如產(chǎn)品質(zhì)量做得好,市場無限,現(xiàn)有幾個質(zhì)量較過硬的廠家,月銷量都在5-10萬只,而且是供不應求的。經(jīng)銷商中有一個在小欖工作過,知道能者是個品牌,對我們方案做汽車hid燈期待值很大,都希望我們盡快做出來,我可以告訴大家,汽車hid燈我們已做了3個多月的行動,這幾天在做樣。估計下月會有小批量出來,先試裝在公司的車和朋友的車上,做實地測試,再經(jīng)改良,相信十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴,最理想的是可推出gps衛(wèi)星導航系統(tǒng),到這時,除鐵將軍外,又有第二個汽車配件名牌在中山產(chǎn)生。這三個產(chǎn)業(yè)的回報是差異很大的。節(jié)能燈、r5等光產(chǎn)品的毛利率為20-30%,家居電子產(chǎn)品的毛利率為35-50%,而汽車電子配件的毛利率為35-80%不等,加上汽車業(yè)的高速開展,這正是我們要投身汽車電子配件業(yè)的原因,正好充分發(fā)揮我們的技術、地域等資的優(yōu)勢!而談到這三大塊的營銷整合,我想,要等待今年年底,才研究汽車配件的渠道、品牌建立,現(xiàn)時只是對該行業(yè)的試探性運作!說到營銷戰(zhàn)略,今年,我們的主題是“全員拓展業(yè)務,優(yōu)化品種推廣”,我們要打好產(chǎn)品優(yōu)勢和借力營銷這兩張牌,從而推動品牌、渠道的擴大。要成為市場區(qū)域性優(yōu)秀品牌,必需要找到優(yōu)質(zhì)代理商,我們分析^p做得好,要么是代理商渠道好,要么是產(chǎn)品牛;所以我們在找客戶的同時,要做好產(chǎn)品的優(yōu)化推廣,把有特色的產(chǎn)品推廣好,以點帶面。區(qū)域建立方面,以沿海市場為重點,以華南市場為基石。穩(wěn)固現(xiàn)有客戶同時,正如經(jīng)理說的,開拓好其它產(chǎn)品的代理,做到1加1大于2。另外,可借力朋友及舊同事圈子,開拓新客戶。我們必須加快行動力,我們有別于其它公司的是我們產(chǎn)品多、產(chǎn)品優(yōu),當然時機也多了!各位能者的精英,我號召大家,發(fā)揮能者人的智慧,能者人的勤奮敬業(yè),持續(xù)推廣好“____燈王”的品牌概念,正如能者門鈴在____和廣東一樣,做到街知巷聞,堅持產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略,為客戶增值,為同事創(chuàng)造時機,為家里創(chuàng)造財富,為企業(yè)創(chuàng)造效益。為我們的成功奮斗!經(jīng)典開會發(fā)言稿范文篇一：萬用開會發(fā)言稿萬用開會發(fā)言稿(官場開會必備)(同志們：今天，我們在這里召開的xxx會議，我認為是非常必要的，這對于xxx工作的開展，具有非常重要的指導意義。對于剛剛某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深化。希望在座的同志，認真領會，深化理解。回去后，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動xxx工作的順利開展，努力創(chuàng)始xxx工作新場面。br/br/對于xxx工作，我提幾點補充意見：br/一．對于xxx工作，我們要從思想上進步認識，充分領會xxx工作的重要性和必要性。br/目前，xxx工作已經(jīng)創(chuàng)始了很大的場面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看，最重要的一點是：進步認識！各級領導和各項部負責人要充分領會xxx工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的場面，只有這樣，xxx工作才能更上層樓。br/二．對于xxx工作，要加強落實，要把工作落到實處。br/目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現(xiàn)象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。br/當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對xxx工作，要真抓實干，加強落實。各級領導和各工程部負責人要把xxx工作，列入日常議事日程，要詳細部署，認真執(zhí)行。各級領導要為xxx工作，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件和言論環(huán)境，扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效，抓出成績。br/三．要加強協(xié)調(diào)工作br/歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。搞好工程也一樣，各級領導和各工程部要加強協(xié)調(diào)工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調(diào)一致地推進xxx工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，非常要不得！這種作風，輕那么導致工作效率降低，重那么影響集團公司的社會信譽。我們要堅決鏟除這種官僚作風。br/四．要在理論中探究xxx工作與市場經(jīng)濟有機結合的新路子。br/Xxx工作與市場經(jīng)濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經(jīng)濟是一場深化的社會變革，它的影響將涉及社會生活的每一個領域，xxx工作也不例外，它必然會受市場經(jīng)濟的影響，因此，如何適應市場經(jīng)濟的要求，如何和市場經(jīng)濟有機結合起來，希望大家認真的考慮一下，去探究一下，這是非常有意義的。br/五．參與xxx工作的同志，要有自豪感和責任感。br/同志們，對于xxx工作，集團公司是非常重視的；各部門也投入大量的人力、物力、財力來推進xxx工作。同志們，你們承擔的xxx工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為振興集團公司奉獻力量！br/回憶過去，成績很大，面對現(xiàn)實，困難很大；展望將來，希望很大br/以上五點，供各位同志參考?？傊蠹乙駣^精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力創(chuàng)始xxx工作的新場面。br/謝謝各位。1女士們、先生們：值此×××廠30周年廠慶之際，請允許我代表×××廠，向遠道而來的貴賓們表示熱烈的歡迎。朋友們不顧路途遙遠專程前來賀喜并洽談貿(mào)易合作事宜，為我廠30周年廠30周年慶更添了一份熱烈和祥和，我由衷地感到快樂，并對朋友們?yōu)樵鲞M雙方友好關系作出努力的行動，表示誠摯的謝意！今天在座的各位來賓中，有許多是我們的老朋友，我們之間有著良好的合作關系。我廠建廠30年能獲得今天的成績，離不開老朋友們的真誠合作和大力支持。對此，我們表示由衷的欽佩和感謝。同時，我們也為能有幸結識來自全國各地的新朋友感到非常快樂。在此，我再次向新朋友們表示熱烈歡迎，并希望能與新朋友們親密協(xié)作，開展互相間的友好合作關系。有朋自遠方來，不亦樂乎。在此新朋老友相會之際，我提議：為今后我們之間的進一步合作，為我們之間日益增進的友誼，為朋友們的安康幸福，干杯！歡迎詞的延伸閱讀——歡迎詞的寫作本卷須知首先，表示歡迎。這是節(jié)慶活動歡迎詞正文的開頭部分，一般要用簡潔的文字交待致詞的背景，即什么活動開幕了，然后用熱情的話語對來賓表示歡迎，也可以向來賓或者有關方面(人士)兼表祝愿或者感謝。其次，闡釋意義。為什么要舉辦節(jié)慶活動，目的何為，意義何在，這是節(jié)慶活動歡迎詞中一般應當予以交待的。再次，展示優(yōu)勢，也可以說樹立形象。這是節(jié)慶活動歡迎詞正文的重心所在。當下利益重要，長遠利益更重要。最后，表達祝愿。這是節(jié)慶活動歡迎詞正文的結尾部分，一般用簡潔的句子祝愿活動圓滿成功，或者祝愿來賓生活愉快，并另起段落以“謝謝大家！”、“謝謝各位！”這樣的禮儀結語完畢全文。2各位旅客朋友們：大家好！很快樂在這樣一個陽光明媚的日子里見到大家，首先我代表我們公司——美妙光陰旅行社〔最好起一個既好聽又好記的名稱〕為大家的到來表示衷心的歡迎！托大家的宏福，很幸運地成為了各位的導游，我姓X，大家叫我小X就可以了，千萬不要叫X導，那就太見外了！我身邊的這位，是我們這次旅途中最為勞苦功高的一位，我們的司機劉師傅，劉師傅已有26年的駕車經(jīng)歷，由他行車大家可以放心。雖然我們的車廂不大，但卻能包容五湖四海，既然我們能從960萬平方公里的土地上相聚到這個小小的車廂里，借用范偉的一句經(jīng)典名言“緣分啊-”，因為緣分我們坐到了一起，因為緣分我們成為了朋友，既然是朋友，假設我有什么做得不適宜的地方大家要及時提出來，我會立即改正。就是不希望咱們大家在回程時對我說“小X這個地方你做得不好，小X那個地方你做得不對。”那么我想你并沒有給我改正的時機，我也只能對朋友們說“抱歉，下次我會注意?！蓖瑫r也給大家提幾個小建議：首先，我們的車已經(jīng)行駛在高速公路上了，朋友們在座位上坐好就不要亂動了，以免車速過快發(fā)生危險。其次呢，大家都起來得很早，還沒有來得及吃早餐，那么希望大家把吃剩下的瓜果梨皮裝進一個方便袋子里，下車的時候師傅會為大家清掃，這部車將陪伴我們X天的時間，希望大家能保持一個好的環(huán)境。最后一點就是坐在窗邊的朋友千萬不要把手或頭伸出窗外，以免其它車輛刮傷。朋友們注意下我們的車是藍白相間的金龍車，車牌號是XXXX，車牌號的后兩位是XX，也就是我們的團號，希望大家上下車時注意識別。有一首歌叫做《常回家看看》，有一種渴望叫做常出來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，說的就是旅游，旅游固然重要，但平安最重要。都說世界像部書，假設您沒有外出旅游，您可只讀了書中之一頁：如今我們一同出游，讓我們共同讀好這屬于中國的一頁。接下來我們來閱讀第一章：這屬于XX〔省份名稱〕的一頁，第一節(jié)便是XX(景點名稱〕，也就是我們今天的第一站?！步酉聛碇v述景點概況〕3篇二：2023年開會發(fā)言稿尊敬的王董事長，馮總各位領導同仁及朋友們大家好：金鼠辭歲，福牛拱門。伴隨著新春的喜慶氣息，我們正跨步在2023年的希望大道上。過去的2023年，于全體漢王人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持著安康、穩(wěn)步、持續(xù)的開展勢頭。在此，向全體員工及與漢王合作的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。2023年，全體員工一道精誠合作，兢兢業(yè)業(yè)，譜寫了公司開展的新篇章。通過ISO9000體系認證、增強新品開發(fā)實力、借鑒推行成功企業(yè)的管理成果等等，從而較好地提升了企業(yè)的競爭力，為公司的開展夯實了根底。這些成績的獲得，是全體xx人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現(xiàn)出xx人的創(chuàng)業(yè)精神和拼搏作風，理論著員工與企業(yè)的和諧進步！我公司是一家消費XXX的企業(yè)，公司的開展、壯大與各位從事分析^p行業(yè)消費，經(jīng)營、研究朋友的大力協(xié)助是分不開的。在此新的一年降臨之際，我代表公司的全體員工:祝同行的各位朋友身體安康！事業(yè)如意！并對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福！2023年，公司將進一步深化體制改革，推進多元化產(chǎn)品經(jīng)營，尋求更大的開展空間。同時，公司把人才戰(zhàn)略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才并提供更為廣闊的開展舞臺?！矚g迎廣闊員工推薦有行業(yè)經(jīng)歷的工人加盟，為公司的開展注入更多的活力?！痴雇?023年的奮斗目的與開展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現(xiàn)新的飛躍、新的輝煌！親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益于諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手2023年，凝聚我們共同力量開展xxxx事業(yè)，團結一致創(chuàng)始新的輝煌。最后，再次祝福大家春節(jié)愉快、身體安康、合家歡樂、**年桔祥！篇三：員工大會發(fā)言稿員工大會發(fā)言稿——總經(jīng)理周恒彪先生各位同事：大家好！我很榮幸，能成為我們桂北商務大酒店大家庭中的一員，從我到達酒店至今，我深切地感受到來自每一位管理人員、我們每一位員工，給予我的尊重，給予我的溫暖，我為了承受一項挑戰(zhàn)而來。我不是高手，也不是好好先生，不是來混日子，拿工資的人，經(jīng)過這段時間的工作，大家也應該知道，我算是一個工作專注的人。在過去的幾年中，我有幸?guī)е藥讉€酒店公司或者餐飲公司，走出困境，有人問我秘訣是什么，我想，除去團隊因素與運氣外，或許應該是——我每天考慮最多的問題，是如何讓酒店扭虧為盈，而不是盤算如何爭取更多的工資，或者如何榨取酒店更多的錢，或者如何坑害酒店、騙酒店的錢財或者是如何偷懶，如何玩耍。做人的態(tài)度，決定做事的成敗。我有一個堅決的信念與目的，我，一定竭盡全力帶著我們的全體員工，把我們酒店帶出困境，走向盈利！把我們酒店做成為桂北商業(yè)城區(qū)酒店管理的一張名片，讓我們酒店成為桂北酒店行業(yè)的黃埔軍校，我們每一位員工以后會因為在桂北商務酒店工作而感到自豪，或許，有人會認為我們這個目的是好高騖遠，桂北酒店行業(yè)正如古時候的戰(zhàn)國時期，混戰(zhàn)一片，有競爭，但是毫無規(guī)矩而言，今天為了搶生意，可以把原價500的房間，200多就賣掉，明天旅游旺季，本來100多的房間，可以賣到三四百，這個是什么概念，就一個字——亂。所以，在此，我可以很有信心地告訴大家，只要我們堅持、努力，這個目的一定會實現(xiàn)，而且不會太遙遠。我們做酒店管理的，從來不拿硬件作為優(yōu)勢與同行做比照，為什么呢？因為硬件，永是用錢就能做成的，這樣的優(yōu)勢是暫時的，因為中國的有錢人太多了，我們需要做的是——打造我們的核心優(yōu)勢，管理與效勞，因為這些，是不能用錢買到的，就像有人說，用錢可以買來檔次，但是是不能買來冠軍一樣。我們?nèi)缃裼泻芏鄡?yōu)勢，1、首先，我認為，我們的員工超過80%是積極向上的，是愿意看到酒店興隆的，經(jīng)常有員工對我說，工作累點，苦點也愿意，就怕沒有事情做。這一點很好，說明我們有強大的群眾根底。2、我們以后會引進____、澳門的酒店管理形式，這些形式最核心的特點就是強調(diào)本錢控制，強調(diào)管理，強調(diào)效勞，強調(diào)平等。工作中，大家都是平等的，我們之間僅僅是分工上的不同，沒有誰比誰更加高貴，我也做過基層，從雜工開始做起，我沒有任何背景，我的從業(yè)經(jīng)歷一直印證著一個真理——付出總有回報，工作認真了，結果肯定不一樣?！策M步員工積極性〕3、我們強調(diào)平等，也強調(diào)服從，只有好的執(zhí)行力，才能進步我們的工作效率，美國的西點軍校，是全世界為之欽佩的軍事學校，學校有一條軍規(guī)——絕對的服從，就是這條規(guī)定，鑄就了，這所學校的輝煌。我們酒店也需要這樣的高服從，請大家相信自己的上司，遇到指示只要不是犯罪，不是殺人放火，我們就得先把工作做了再說，酒店常說的先服從，后上訴即是這個道理?！卜摹郴钕聛?，不是說一句口號或者一個愿望就行，需要我們每一位員工，努力工作、節(jié)約費用、把酒店當成自己的家，時時刻刻為酒店著想。其它酒店已經(jīng)開始裁員了，我們時至今日，沒有提出裁掉任何一名員工的通知，并不是我們沒有想到這一點，而是我們更加在乎我們員工的感受，我們是一家人，都有濃濃的感情，我們不忍心看到曾經(jīng)為酒店付出的員工，就這樣無情地被裁掉，我們大家需要同舟共濟，需要患難與共。這樣，我們才能在競爭中獲得優(yōu)勢，我們不裁員，但是我們需要大大降低我們的能本錢。什么是能本錢，就是水、電、氣，我們每個月需要繳納巨額的費用，我們必須從個人做起，從小事做起，我寧愿把節(jié)約下來的錢，給我們員工買一塊香皂，食堂多加一個菜，工資多加一點，也不愿把這些錢交到供電、自來水、天然氣公司去，因為這些公司都太有錢了。人家收了我們的錢還不給我們好臉色看?！舶丫频戤敵勺约旱募摇澄矣浀靡郧霸趶V東那邊做總經(jīng)理的時候，和很多員工有過愉快的交流，他們曾經(jīng)問過我，怎樣才能升職加薪，得到領導的賞識？我告訴他們，其實我的秘訣很簡單，就是一直保持一個熱情積極的態(tài)度！無論做任何事，都要投入全部的熱情，把所有的事情當成自己的事業(yè)來做。堅持這種態(tài)度，自然而然你就會成功。沒有一個老板不喜歡對事業(yè)百分百投入的下屬，成為金子，在哪都會發(fā)光?！补ぷ饕屑で椤澄覀兦宄闹溃壳熬频昝媾R著殘酷的市場壓力，我們要在同行業(yè)中生存下來，就要居安思危，增強競爭和憂患意識，不斷在創(chuàng)新中求開展，從市場上找打破口，面對客人和同事，我們要做到“把不公平當做磨練，把困難當做鍛煉”，“把困難留給自己，把輕松留給別人”。酒店工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氣氛。這個良好的環(huán)境和氣氛，是靠我們大家共同努力形成的。良好的環(huán)境和氣氛，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)視、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。同事之間需要良好的關系，更需要認識到我們的關系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西?！蔡幚砗猛麻g的關系〕曾經(jīng)我的老師告訴我：“假設一個人做的不好，我不去告訴他，就是害了他，為什么呢？因為你不說，他根本不知道自己不好?！彼裕僭O我們都不去指出對方工作中的缺點、錯誤，就是害了這個人。最終受害的還有我們自己。〔上下級間的關系〕我相信我們?nèi)魏我粋€有職業(yè)道德的人對工作過的地方都是只有希望看見這里興隆，不會愿意看見這里變差的，目前的事實是我們的經(jīng)營確實不好。市場經(jīng)濟不是光靠人情就能解決的，我們酒店業(yè)賣的產(chǎn)品只有一個：效勞。效勞好了，就產(chǎn)生賣方強勢，效勞不好，就變成賣方疲軟。什么叫賣方強勢？就是你不打，人家自己也會打來定房間，我們生意爆滿，還沒有房間可定。什么叫賣方疲軟？就是你花錢請人家來白吃白住，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的?！簿频甑男凇炒蠹颐刻旒僭O只想到酒店發(fā)給我多少錢，我就做多少錢的事。那是一件多么可怕的事，無論是于公還是于私。我們在座的每一個人，都是酒店日常運轉(zhuǎn)中不可缺少的一個人?！皪徫徊环稚舷沦F賤?！狈催^來看，我們更要珍惜自己的工作，我們能在這個崗位工作，就意味著其別人不能在這個崗位上工作，酒店的編制是固定的，員工的需求再多也是有限的。所以我們要知道：“不要當你失去的時候才知道應該珍惜?！薄泊雠c心態(tài)〕你好好想想，在每天的工作中，?自己是不是在適宜的時間〔即八小時工作時間〕、出如今適宜的地方〔即工作崗位/工作范圍〕、做了適宜的事情〔即如今做的是不是自己應該做的？/崗位職責〕。假設是，那么你的工作已經(jīng)根本合格了。?還有，我們每天來上班，有沒有一點責任心？沒有，那我們這一天就是濫竽充數(shù)!?有沒有一點工作激情和熱情？沒有，那我們這一天就是行尸走肉。?假設你每天來上班就是打瞌睡、睡覺、玩游戲、看電影、偷懶，那你活在這里還有什么意義？浪費自己的人生不要緊，浪費了酒店發(fā)給你的工資也好說，然而重要的是其別人還在這里工作，這個事情會影響到其別人上班的質(zhì)量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責任心、上進心。沒有了上進心，還能有什么開展？只要你肯付出，每一個人都會看見，你也終究會有回報。我始終認為：“上崗就是上戰(zhàn)場，上戰(zhàn)場就要力爭打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓酒店有生意，酒店有生意才能讓每一個從業(yè)人員滿意?！弊龅竭@一點，要靠我們在座的每一位。“個人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”。企業(yè)的興衰榮辱關系到我們每一個人“一群羊走向哪里，領頭的羊最重要?！毕Ｍ覀兏鞑块T負責人，以身作那么，積極配合，帶著自己的部門為酒店的興隆承擔起應盡的責任和義務。我們要把被開工作變成主開工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為酒店做點事。“逆水行舟、不進那么退?！奔僭O沒有與時俱進的開展目光，沒有持之以恒的奮斗精神，沒有“始終不變、以客為尊”的效勞信念，我們就會被市場淘汰、被客人淘汰。加油同事們，伙伴們！我們一起努力，謝謝！領導開會發(fā)言稿范文尊敬的各位領導、各位同事：大家好!光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果，讓我實在在實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、務實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理;其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不明晰，忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進步#“查找缺乏趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促開展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析^p這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報：一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進展修正。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間互相信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰清楚;二、針對此次突擊檢查與倉庫管-理-員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相比照擬薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管-理-員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進展高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理程度都要有質(zhì)的進步,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管-理-員的電腦操作程度還有待于進一步進步,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實進步每個管-理-員的業(yè)務管理程度，會議之后我們將嚴格對倉庫管-理-員施行目的管理與績效管理，確定目的，達成目的，加強考核監(jiān)視力度，與工資掛勾，真正做到獎罰清楚。三、加強團隊建立，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原那么的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”;四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)視職能;公司開會發(fā)言稿范文一個公司的開展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮興盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)開展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進齲在這里，我主要強調(diào)三個字：第一個字品品就是品德、品質(zhì)、品牌。我們常說做事先做人，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：人之立身，所貴者惟在德行。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常?？紤]的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。確實，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以人的身份在人世間生活，首先從本質(zhì)上講是人，所以一個人假設要成功，首要問題就是學會做人，假設連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾蓋茨曾說過：我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認為假設一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。廣東今日集團總裁何伯權說：我們用人的原那么是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。假設方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以消費出好的產(chǎn)品的。當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因____而廢公。比方：。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!才能固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的此岸。我們常說人品即產(chǎn)品，有了好人品就不怕消費不出好品質(zhì)的產(chǎn)品。品質(zhì)是什么?品質(zhì)到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?那么，你的答案呢?其實，不管是怎樣出來的，零缺點的品質(zhì)目的才是我們想要的。但是，要到達零缺點目的，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。我們消費產(chǎn)品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終消費出一流的產(chǎn)品。質(zhì)量就是生命，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準那么。沒有好品質(zhì)，品牌就是無之水、無本之木。有了過硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質(zhì)量、大廣告獲得成功的。如今，我公司產(chǎn)品已獲湖北省名牌產(chǎn)品稱號，但這還未到達我們的目的。我們下一步目的是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺!第二個字贏贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：1.企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。2.企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要開展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我創(chuàng)辦企業(yè)的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。3.企業(yè)與社會雙贏。社會要開展，企業(yè)的奉獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域開展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。第三個字和和，就是和睦和-諧?！对娊?jīng)》說:謙謙君子,賜我百朋。有一首歌唱道團結就是力量這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強。團結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出消費力、出社會活力。一個集體假設不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)交融在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經(jīng)濟社會才會持續(xù)快速和-諧安康開展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的相貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。和，主要注意以下三點：1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙繁繁忙，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系2.班組要和睦。同事之間假設有良好的關系，決對有利于你的工作和安康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準那么。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。3.社會要和睦。人是社會的人，分開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區(qū)搞好關系，讓社區(qū)成為我們成長的土壤花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收!最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體安康，合家歡樂，生活美滿!團委開會發(fā)言稿尊敬的各位領導，青年朋友們：大家早上好!首先，我代表新中選的各位委員和副書記，衷心地感謝各位代表對我們的信任和支持!同時也感受到肩膀上的壓力，我們一定會倍加珍惜組織對我們的信任，倍加珍惜時代賦予的重托，倍加珍惜團員青年對我們的期望，我們新一屆委員將會精誠團結，務實高效，與時俱進，開拓創(chuàng)新;以自己的素質(zhì)、形象、人格魅力做青年的表率，影響和帶動青年。竭誠效勞青年，維護青年的合法權益，做青年的知心朋友和貼心人，把黨政所急、青年所需、共青團所能作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。勤奮工作，自覺奉獻，勇于創(chuàng)新，努力創(chuàng)始新東共青團工作的新場面，不辜負新東黨委的重托和全體社區(qū)青年的期望。我自己也將在任期內(nèi)，用三個代表重要思想構筑精神支柱，以自己最大的熱情投入到工作中去，增強學習才能，進步效勞意識，開展創(chuàng)新思維，把遠大的理想和腳踏實地的工作結合起來，踏踏實實為社區(qū)的團員青年效勞，用實際行動，交一份合格的答卷。謝謝大家!yy開會發(fā)言稿篇一：yy演講稿青春飛揚，共鑄優(yōu)質(zhì)效勞品牌。尊敬的各位領導、各位同事、各位評委：大家好！我是來自北街支行新入行的前臺柜員XX。首先要感謝我的同事和領導的信任和支持。給了我這次演講的時機。我演講的題目是：青春飛揚，共鑄優(yōu)質(zhì)效勞品牌。常言道：“一個好漢三個幫”，一個人是永遠不可能單獨存在，只有在一個集體的依托下才有可能發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自己的人生價值，而我有幸在廣元分行這個年輕的大家庭里生活工作，每天懷著一種感恩的心情走進自己的人生舞臺，我不是優(yōu)秀的歌者或舞者但我在為我自己而活著，有價值的做人就是我的初衷。用青春去譜寫人生最美妙的過程。我們每天用計算機鍵盤繪出了滿天霞光，用鼠標點出了萬顆星辰。每天記賬，結賬，做傳票，存取款，寫賬簿。雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的事業(yè)，但我們盡心盡力，忠于職守。我們用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。隨著經(jīng)濟全球化，國內(nèi)金融市場的陸續(xù)開放，外資銀行大量進入，我國金融機構之間及國外金融機構之間的競爭越來越劇烈，銀行效勞質(zhì)量和效勞程度逐漸成為各商業(yè)銀行競爭的焦點，誰擁有高質(zhì)量，高程度的效勞，誰就能贏得客戶，贏得市場。要想在同行業(yè)站穩(wěn)腳跟，效勞是關鍵中的關鍵。那么如何做好效勞呢?人們往往把效勞理解為態(tài)度，即態(tài)度好=效勞好。其實不然，效勞有其更深化的內(nèi)涵。效勞——應把它看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競爭力的表達。記得詩人徐志摩有一首著名的詩叫《再別康橋》，其中有一句“最是那一低頭的溫順，恰似一朵水蓮花，不勝涼風的嬌羞”。其實我們的效勞應該到達詩人那種細膩入微的觀察力境界，或許那是非常理想的境界，實現(xiàn)起來很難，但我和我的同事們將不斷努力，向著這個目的一步步邁進，完善效勞體系、全程跟蹤效勞，全面進展客戶浸透。在實際工作中，我們要始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的中行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為我們中行的事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。我作為前臺崗位一線員工，更應該加強自身的業(yè)務技能程度，對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?。向身邊的每個人學習，不斷完善自已。充實自已。進步自己。作為一名一線柜面的柜員是把中國銀行的一流效勞展示給客戶最重要的媒介。這就要求我們在平常的工作中，始終堅持以文明優(yōu)質(zhì)效勞的標準要求自己。工作中要做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，用微笑效勞對待每一位客戶。更好的為廣闊客戶提供方便、快捷、準確的效勞。以“客戶滿意、業(yè)務開展”為目的，搞好效勞，樹立熱忱效勞的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都快樂而來滿意而歸。當然，優(yōu)質(zhì)效勞不僅僅包含這些，更重要的是凝結著一種先進的文化。一切從客戶需求出發(fā)，想客戶所思，急客戶所需，辦客戶所盼，千方百計滿足客戶的要求，讓客戶滿意，才是我們工作的目的和最終歸宿。如今，中行迎來了百年華誕，在這個重要的時候，我希望用我們亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召鼓勵著同事們?yōu)橹行蟹瞰I、進取、立功、建業(yè)……我們完全有理由自豪地說：“這是我們的事業(yè)，這里，是我們迎接挑戰(zhàn)，笑對競爭的戰(zhàn)場”。讓我們在這平凡的崗位上奉獻全部的光和熱，共同鑄就中行事業(yè)的燦爛輝煌！謝謝大家篇二：年終大會發(fā)言稿各位同事，大家好，從公司的安排來講，我不屬于制作部門的員工，這里除了少數(shù)幾位在之前的工作中與我有過交集的，大多數(shù)與我不相熟。所以很快樂有這個時機與大家交流，與大家分享一下我對于工作、對于公司、對于行業(yè)的一些個人看法以及我們今后的開展方向和詳細工作方案。我來HD的時間不長，在座的各位多是我的前輩，所以我并不夠格來講述HD的歷史，HD有過些什么作品，獲得過什么樣的成績，各位一定比我更理解，更有感受。那么我更愿意談一下將來。很明確的，James在之前的雙周會也屢次提到過的，公司今后的重點是動畫電影，詳細的說，是制作、出品我們原創(chuàng)的、立足于國內(nèi)市場、面向全球發(fā)行的、三維立體動畫電影。各位都是從事動畫制作的，平時也應該對動畫電影有著比普通觀眾更多的關注。坦率地講，國內(nèi)動畫電影的市場并不好。近幾年，國內(nèi)電影產(chǎn)業(yè)的高速開展是一個事實，但國內(nèi)動畫電影在這樣的大環(huán)境下照舊停滯不前更是事實。且不提處于低級階段的產(chǎn)業(yè)鏈整合、衍消費品開發(fā)和因版權保護環(huán)節(jié)薄弱而損失的其他播映渠道，單就電影票房而言，這幾年可以實現(xiàn)盈利的國產(chǎn)動畫電影工程恐怕只有《》系列，票房能過1000萬的也只有去年的《兔俠傳奇》和最近在上映的炒冷飯版《大鬧天宮》，其余每年數(shù)十部動畫電影的票房成績夠得上慘不忍睹四個字。一談到國產(chǎn)動畫片，幾乎所有人都是同樣的反響——給小孩子看的。我們電影市場消費的主力，像我也像在座的各位這樣的年輕人，一定不會愿意掏錢去電影院看國產(chǎn)動畫片。那么，在這樣的市場前提下，為什么我們還要做動畫電影？第一，我們的才能。通過之前幾年的努力，HD已經(jīng)根本解決了三維動畫中期制作的問題。我也看到一些我們的電視系列片作品，畫面的精巧程度確實超乎我對國產(chǎn)動畫的想象。動畫電影相較于真人電影，是個門檻較高的行業(yè)，真人電影找?guī)讉€群眾演員，拿一臺DV就能拍，但動畫電影，尤其是三維動畫電影，需要充足的資金、高端的設備、高素質(zhì)的制作團隊的配合，缺一不可。所以，既然我們已經(jīng)具備了跨過這道門檻的才能，沒有理由不繼續(xù)前行。第二，市場是需要培養(yǎng)的。我在北京生活了多年，每到冬天，就有很多老年人排著長隊買冬儲大白菜，我想這并不是因為他們特別愛吃大白菜，只是因為以前的市場上到了冬天只有大白菜供應，在南方就沒有這樣的情況，冬天照樣能買到各式各樣的蔬菜。中國觀眾并不是排斥動畫電影這種表現(xiàn)形式，看看去年《功夫熊貓2》6個億的票房就知道了。人們對國產(chǎn)動畫電影毫無興趣是因為一再有無聊的作品讓他們絕望。這個信心的恢復，需要一個過程。但我們不可能等到市場成熟以后再進入，那到時候就只剩下殘羹冷炙了。我們希望可以參與到這個過程中去，并為此奉獻一份自己的力量，也能在市場好轉(zhuǎn)的時候，分得一塊不錯的蛋糕。James經(jīng)常說的兩句話給我很大的啟發(fā)，其一，條條大路通羅馬，但你只能選擇其中的一條；其二，在你成功之前，你不可能知道自己走的路是不是對的。我們能做的，就是選定一條路，然后矢志不渝地走下去。那么如今，動畫電影是HD選擇的路，也是我選擇的路，我也非常希望是大家選擇的路。在年前，我們已經(jīng)開展了一些工作，經(jīng)過反復的討論、碰撞，目前形成了一些初步概念。那么，在年后，就要進入本質(zhì)性的操作階段，包括拍攝報備、立項、前期創(chuàng)作等等，然后進入制作、宣發(fā)等環(huán)節(jié)。大致的規(guī)劃是，希望能在2023年暑期，不晚于10月推出第一部動畫電影作品。并且希望這是一部有質(zhì)量的，可以給目前死水般的國內(nèi)動畫電影市場帶來些波瀾的作品。這話其實聽起來有些狂妄的，因為這些年來一定有無數(shù)動畫電影人想實現(xiàn)這個夢想，沒有成功者，憑什么我們可以成功？這也是我經(jīng)常問自己的一個問題。那么，我們來看。國產(chǎn)動畫電影到底弱在什么地方，十有____會有人說，“故事”，沒錯，但不全對。我們的動畫電影弱在“內(nèi)容”，而“故事”只是內(nèi)容的表征，真正的癥結在于“理念”。因為我們是文明古國，因為我們擁有足以傲視世界的燦爛歷史，我們很多人就抱著傳統(tǒng)不放，遠一點的，上古神話、歷史傳說不斷翻拍，西游記的題材更是動畫電影人的金磚，近一點的，小兵張嘎、智取威虎山都被做成動畫電影，宣揚所謂的傳統(tǒng)美德。2023年，是穿越劇橫行的一年，火爆到廣電總局奈不住出來叫停。其間流行這樣一句話，“美國的穿越劇多往后穿，中國的那么多往前穿，一個看不到歷史，一個看不到將來?！边@話聽起來很幽默，但也是極大的侮辱。我們年輕人再憤世嫉俗，也一定不愿意成認，自己看不到將來。然而，“傳統(tǒng)”和“將來”的概念都被用錯了，傳統(tǒng)不等于歷史，將來也不僅僅是將來的生活方式。電影作品需要立足于當代，充分理解當代人的夢想與苦惱，然后用創(chuàng)造力將這些因素引申，展現(xiàn)出一個奇妙而順乎邏輯的視覺世界。那么，當代人的夢想與苦惱是什么，想必在座的各位都深有體會。有那么一些話，經(jīng)常被提到，“當今社會的原始分配已經(jīng)完成，赤手空拳的人很難再有上升通道”、“這是一個拼爹的時代”、“學好數(shù)理化，不如有個好爸爸”，這些話，表達的都是一個“不公”的概念，在我們的父輩還年輕的時代，人們過著差異不大的生活，而到了我們走上社會的時候，貧富差異已經(jīng)很明顯，網(wǎng)絡上關注度最高的話題除了____門就是某某富二代炫富。那么，等我們的孩子長大了，他們面臨的怎樣一個世界？不患貧而患不均，“不公”導致“不快樂”、“不幸?！薄ⅰ安蛔杂伞保安还?，是當代人最大的苦惱。然而當代人最大的夢想是什么，不是消滅不公，因為打心眼兒里都知道，自人類社會誕生以來，不公就亙古存在，消滅不公是不現(xiàn)實的，所以，現(xiàn)實的做法是爬到天平傾斜的另一端，成為不公世界中的受益者。我經(jīng)常在網(wǎng)上看到一些帖子，譴責這個譴責那個，用這樣的語句，中國人的素質(zhì)真是太差了，就像說這話的不是中國人一樣。同樣的，每個人都在說，如今的社會太急躁了，我們有沒有反思一下，自己的言行舉止里有多少急躁的因素呢？誰都想生活在一個更好的社會中，當然，我們也不可能用一部電影來改變世界，這是不可能的事，這也不是電影的功能。但是，我們可以通過一部電影，給人們展現(xiàn)哪怕是一丁點希望。希望這個詞，是我覺得世界上最美妙的一個，這就夠了。我希望我們的動畫電影可以傳達一些“主旋律”，“主旋律”這個詞似乎被有關部門用壞了，它的實際意義，遠比當前語境下的第一反響更加仁慈與美妙。真情、和平、環(huán)保、不屈、博愛，都是主旋律，在世界范圍內(nèi)叫好又賣座的電影，反響的也都是主旋律。而我想通過我們的動畫電影傳達的是這樣一種主旋律：生活的好壞、幸福與否，并不取決于外在的物質(zhì)條件，而在于你的內(nèi)心有多強大，是否有足夠的空間包容美妙的東西。我目前的初步設想，我們的動畫電影的故事，發(fā)生在不太遙遠的將來。在那個時代，誕生了一項偉大的創(chuàng)造，我很難概括這是個什么東西，電視？劇場？游戲機？娛樂中心？似乎都是又似乎都不是，我們姑且稱其為三維立體互動電視。這種電視播出的界限不再受平面的制約，呈像設備不再是一塊顯示器、一席投影熒幕或者一堵電視墻，而是擴展到了整個房間——人們不再坐在“電視機前”觀看節(jié)目，而是置身于“電視機里”。通過特殊的粒子化處理，人們不但能看到、聽到，甚至可以觸摸到電視節(jié)目中的場景、角色。當觀看旅游節(jié)目時，人就像真的身處其境，大海、瀑布、沙漠以及一切奇觀；當觀看動物世界時，人可以感觸到面前站立著與自己對視的獅子的呼吸。熱愛夢想，卻只有當夢想以最現(xiàn)實的形式展現(xiàn)出來時才會得到滿足，人類這種古怪又合理的矛盾，是這個創(chuàng)造的初衷。另一個概念，互動。我前天看到一篇財經(jīng)報道，說如今的孩子的注意力，已經(jīng)從電視機轉(zhuǎn)到了IpAD和pC這樣的電子產(chǎn)品上了。我想，這種注意力的轉(zhuǎn)移，正是電子產(chǎn)品的互動性所致。那么，我們的三維立體互動電視，要將他們拉回到電視機前。在這種電視機前觀看財經(jīng)類節(jié)目，熱衷于時事與經(jīng)濟的爸爸們可以與主持人、專家學者面對面交流、討論、爭論；觀看偶像劇的媽媽們可以扮演起劇中的角色，更真切地體驗人物的酸甜苦辣；而最開心的可能還是孩子。也許缺乏邏輯或者稍顯生澀，但孩子總是最愛夢想的人類群體，現(xiàn)實生活并不能滿足他們的好奇心，所以他們對動畫片、對游戲充滿了熱情。我們的三維立體互動電視，在最大程度上促成了動畫片和游戲的結合與開展，孩子可以“真真切切”地扮演夢想世界中的角色，跳躍、飛翔、戰(zhàn)斗、魔法，一切都跟真實的一樣。他們可以在“夢”里得到最大程度的滿足，而不用再像他們的父輩一樣，舉著木刀竹片，喊著動畫片里英雄的招式，互相打鬧嬉戲。在目前籌劃階段，詳細的呈像方式和原理還沒有最終確定，但這件產(chǎn)品的概念是很明晰的，它能將現(xiàn)實生活中無法獲得的幻象以最真實的方式呈如今人類眼前，其實也就是我們?nèi)粘Ｉ钪斜槐梢膮s無時無刻不存在的“YY”的念頭，說得文明些，就是實現(xiàn)人們的“白日夢”。假設真有這樣的產(chǎn)品問世，想必會在很大程度上改變目前的社會構造，甚至可以說是顛覆性的。類比“網(wǎng)絡”這件創(chuàng)造給我們的世界帶來的改變，可以發(fā)現(xiàn)，這背后隱藏了很多故事可以挖掘。為了讓我們創(chuàng)作的概念、事件、世界觀，和中期制作時會產(chǎn)生的人物、場景等模型能在最大程度上被利用。我們方案基于上述概念推出一個動畫電影系列，目前的規(guī)劃是三部的容量大小。每一部的內(nèi)容也有了大致的設想，就以這件產(chǎn)品的開展為邏輯線索。每一件新創(chuàng)造都會有其開展和推廣的過程。在三維立體互動電視創(chuàng)造之初，并不會一下子普及，并且其實現(xiàn)的功能也有限。那么，我們設想，這樣的三維立體互動電視節(jié)目是需要付費購置的，就像如今的數(shù)字電視頻道一樣，節(jié)目的費用也根據(jù)內(nèi)容的優(yōu)劣有很大的差異。之前我們提到，社會的不公和貧富差距必然存在，這就導致不同收入程度的家庭對這樣的電視節(jié)目的購置力有差異。富人家的孩子可以擁有最新最酷最好玩的互動電視節(jié)目，而普通家庭的小孩可能只能望洋興嘆。如今的普通年輕人一直在抱怨社會的不公甚至抱怨父母的____，覺得富人的孩子比自己擁有更多的時機：教育、日常生活〔衣食住行〕、擇業(yè)、甚至是情感生活。那么，我在我們的第一部動畫電影作品中，想要討論的就是，假設連夢連夢想都有貧富差距，世界會變成什么樣？之后，當這件新產(chǎn)品得到了普及，每個人都可以擁有時，社會構造又會發(fā)生翻天覆地的變化。當每個人一按電鈕就能到達自己想去的地方，旅游業(yè)和運輸業(yè)是不是就沒有必要了？當一個窮人一按電鈕就能過上最奢侈的生活，辛勤勞動是不是沒有必要了？一些傳統(tǒng)的法律與道德觀面臨顛覆：在立體互動電視中殺人算不算犯罪？丈夫是否能認為與虛擬人物戀愛的妻子是背叛？更有甚者，是不是會因為虛擬世界更能滿足各種需求而不再愿意回到現(xiàn)實？這些問題那么會在第二、第三部中進展展示。以上，是我對于HD首部原創(chuàng)動畫電影的初步設想。春節(jié)期間，我會對上述概念作進一步的開展，節(jié)后會加快工程的推進，預計在四月就會進入中期制作的準備階段，到時需要各位制作上的骨干的共同努力，那么今天我先簡要說一下我對于工程的設想與要求，與大家共勉。大家都知道，近年來政府一直在強調(diào)文化產(chǎn)業(yè)的開展，這樣的提倡確實起到了正面的推動作用，也不可防止地帶來很多負面問題。抄襲就是其中最為人所詬病的一項。話說回來，____動漫的起步也來于對美國動畫片的借鑒，然而如今已經(jīng)開展成了足以與美國動畫匹敵的另一種文化形態(tài)。我國的動漫產(chǎn)業(yè)正處于起步階段，借鑒和學習是必不可少的。借鑒與抄襲，其實只在一線之間，這條線就是我們做事有沒有動腦子，是不是參加了我們自己的東西。有句大俗話叫天下文章一大抄，我個人很不喜歡這句話，它抹殺我們創(chuàng)作的價值。然而，故事模型在古希臘時期就已經(jīng)定型，故事的根本講述方式也幾乎開掘殆盡，我們能做的創(chuàng)新很有限。無論在前期籌劃階段，還是中期制作階段，我們都會提出一些已經(jīng)獲得成功的例子作參考。那么，我希望我們都能多動動腦子，再動動腦子，看看怎么把這些素材汲取為我們的養(yǎng)分，而不是照搬照套。希望我們的影片問世的時候，不會像《兔俠傳奇》那樣被指為抄襲《功夫熊貓》。被評價為“沒有誠意”，比“不好看”更容易將觀眾擋在影院門外。再談一下借鑒的方向。我們希望是向皮克斯、夢工廠、藍天等好萊塢動畫工作室的風格看齊。剛剛說到文化產(chǎn)業(yè)，其實我個人不太贊同這個說法，文化這個詞太豐厚，也太沉重，任何產(chǎn)業(yè)中都多多少少蘊含著文化的概念。我更喜歡用娛樂產(chǎn)業(yè)來形容我們所從事的事業(yè)，通過我們的工作，給觀眾帶來歡樂。這是我們選擇緊隨好萊塢風格動畫，而不是選擇相對表現(xiàn)地比較沉重的____動漫的原因，同時，我想這也是好萊塢動畫作品能在全球獲得優(yōu)秀票房成績的原因——當代觀眾選擇走進影院，更多是想獲得娛樂，而不是進展反思。還有一部分，是涉及到動畫電影與真人電影的區(qū)別，也是觸及動畫電影本質(zhì)的東西，這個我很難用語言來形容，我想各位接觸動畫這種表現(xiàn)形式的時間要比我長，應該比我有更多更深的體會。動畫相較于真人，那種夸張的、充滿新奇和興趣的表演方式，確實更適宜成為一項娛樂產(chǎn)品。那么，我很難想象，自己生活得不夠歡樂的人可以給別人帶來歡樂。關于這一點，我想跟大家分享的是，我們從事的是創(chuàng)意行業(yè)，而不是制造行業(yè)，我們的員工不應該是技術工人，而應該是藝術家。不管各位對藝術家這個詞是如何定義的，我希望大家能作兩方面的考慮。一方面，我們的工作不應該是機械式的，領導布置多少任務就完成多少，領導指示該怎么做就怎么做，而應該多考慮多提問，說出自己的想法；另一方面，我真心希望，我們的工作能給我們帶來歡愉，而不僅僅是一份謀生的職業(yè)。以上說的是娛樂，這是我想給我們的電影觀眾的第一份禮物。動畫電影的觀眾并不貪心，他們要的東西很簡單，攏共兩樣，另一樣，叫做“感動”。我看了不少影評，并非影評家的影評，更多的出自觀眾的非專業(yè)角度，他們對于動畫電影的最高評價，就是“感動”，無論是《飛屋環(huán)游記》還是《玩具總發(fā)動3》，如潮的好評中，感動是出現(xiàn)頻率最高的詞。感動，一小部分出自我之前提到的誠意，更多的部分，來自于影片所展現(xiàn)的真情。當代的人很難被感動，由于身處信息大爆炸的時代，見過的橋段太多，都已經(jīng)麻木了；然而，他們又很容易被感動，因為面對太多麻木與冷漠，人心最渴望的就是被溫暖與柔軟觸摸。這兩天在網(wǎng)上有一個叫《這也是生活》的帖子廣為流傳，其中有這樣一段描寫，今天，我8歲的兒子擁抱著我并且告訴我說：“你是全世界最好的媽媽。”我挖苦地回應他：“你怎么知道，你又沒見過全世界的媽媽。”他把我抱得更緊了然后說：“我見過，你就是我的世界?！睋?jù)說，這些描寫都是人們記錄下的真實生活點滴，我信，同時我也覺得，這像極了好萊塢電影中的臺詞。我很難用理性的語言形容這種感覺，但我覺得這正是觀眾所期待的，期待我們能給予的。再說我們的動畫電影，無論想象多么天馬行空，最終的立意一定會回到真情，回到人心本善上去，再加上一些技巧的運用，相信可以給觀眾帶來感動。所以，只要兩點，娛樂和感動，結合好了，就一定是一部成功的動畫電影作品。錢鐘書先生說，二十歲不狂是沒有志氣，三十歲猶狂是沒有頭腦，到年我二十七周歲，還想狂一把。中國動畫電影整了那么多年都沒有起色，我希望我能通過努力讓它有那么一點改變，我還有這樣的夢想。也衷心希望大家有同樣的夢想，可以讓我們一起把事做好。最后，跟大家分享一個段子。越戰(zhàn)期間，美國男子穆斯提，每晚都點著一根蠟燭，站在白宮前，表達反戰(zhàn)立場。即使在雨夜，他也仍然手拿蠟燭，站在那里。一個記者忍不住問他：你真以為，你一個人拿著蠟燭站在這里，就能改變這個國家的政策嗎？穆斯提答復：不，我這樣做不是想改變這個國家，而是不想讓這個國家改變我。在座的各位即使不是無錫人，也在無錫生活了不短的時間，蠟燭，在吳方言中不是什么好詞。但我愿意做這樣的蠟燭。最后祝大家新春桔祥，假期愉快，謝謝大家。篇三：領導萬能講話稿篇一：領導萬能講話稿領導講話稿同志們：今天，我們在這里召開會議〔隆重集會〕，我認為是非常必要的，這對于某某工作的開展，具有非常重要的指導意義。對于剛剛某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深化。希望在座的同志，要認真領會，深化理解?；厝ズ?，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創(chuàng)造某某工作的新場面。對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：一、對于某某工作，我們要從思想上進步認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經(jīng)創(chuàng)始了很好的場面，獲得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是進步認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好場面，只有這樣，某某工作