精品個人服務(wù)合同（2篇）

第21頁共21頁精品個人服?務(wù)合同委?托方（?甲方）：_?____區(qū)?中醫(yī)院受?托方（?乙方）：?項目名稱：?_____?區(qū)中醫(yī)院保?潔保安服務(wù)?項目為營?造整潔、衛(wèi)?生的醫(yī)療環(huán)?境，甲方委?托乙方對其?所屬范圍內(nèi)?環(huán)境衛(wèi)生保?潔保安工作?實行托管。?乙方承諾保?證以滿意的?服務(wù)及雙方?約定的衛(wèi)生?質(zhì)量安全標?準為甲方做?好環(huán)境衛(wèi)生?保潔及保安?工作。一?、合同概況?合同名稱?：____?_區(qū)中醫(yī)院?衛(wèi)生保潔、?保安服務(wù)合?同書。服?務(wù)地點：_?____區(qū)?中醫(yī)院。?服務(wù)內(nèi)容：?對醫(yī)院內(nèi)部?所有公共區(qū)?域進行衛(wèi)生?保潔安全巡?邏。并提供?所有的保潔?工具。工?作范圍：醫(yī)?院大樓內(nèi)公?共走廊，門?診室，病房?，會議室，?醫(yī)院院內(nèi)停?車場，地下?室。保潔?人員工作標?準：1）?遵紀守法、?服從領(lǐng)導(dǎo)；?統(tǒng)一著裝，?儀表整潔；?配證上崗，?文明用語；?行為規(guī)范，?服務(wù)熱情。?２）保持?醫(yī)院范圍內(nèi)?的清潔，病?室及陽臺地?面清潔，每?天至少全面?保潔2次，?隨臟隨潔，?確保地面光?潔無塵；衛(wèi)?生清潔過程?中應(yīng)避免灰?塵飛揚。?３）墻壁、?門窗玻璃：?潔凈、光亮?，無灰塵、?蜘蛛網(wǎng)、污?漬、亂貼亂?畫，墻壁、?門窗玻璃每?周至少全面?保潔1次。?４）垃圾?袋裝化，垃?圾袋隨滿隨?換，不得散?倒垃圾。?５）衛(wèi)生間?：每天進行?全面保潔，?加強巡視，?隨臟隨潔，?洗手池、便?池、扶手等?每周消毒處?理1次，符?合院方要求?。保持衛(wèi)生?間無積水、?污漬、雜物?；洗手盆池?、水龍頭干?凈明亮；便?器無水垢、?印跡、尿堿?、異味；瓷?片墻面、沐?浴房玻璃干?凈明亮，垃?圾裝滿及時?傾倒并更換?垃圾袋。?６）開水間?及污洗間：?加強開水間?及污洗間管?理，７）?走廊、門廳?、樓梯全面?保潔每天至?少4次，隨?臟隨潔，地?面每日消毒?1次。走廊?墻面每日保?潔，全面保?潔每周1次?，包括各種?制度牌、門?牌、櫥窗等?。8）辦?公室、值班?室、醫(yī)生辦?公室：會議?室每日保潔?2次，確保?室內(nèi)桌柜面?、地面光亮?無塵、衛(wèi)生?間潔凈，室?內(nèi)徹底全面?保潔至少1?次周。9?）負責對甲?方院內(nèi)所有?的生活垃圾?的處理。?１０）在院?方的各種重?大活動中，?做好各項保?潔工作。?保安人員工?作標準：?1、服裝整?齊，文明禮?貌執(zhí)勤，上?崗時不得吸?煙。2、?負責中醫(yī)院?安全保衛(wèi)工?作，維持正?常醫(yī)療秩序?。3、積?極配合公安?機關(guān)打擊門?診部“醫(yī)托?”、偷、扒?、搶等違法?犯罪活動。?4、負責?維持大門及?消防通道的?交通秩序，?創(chuàng)造良好、?快捷、安全?的就診環(huán)境?。5、協(xié)?助負責引導(dǎo)?120急救?車輛的進入?駛出工作，?指揮行人避?讓，協(xié)助急?救人員進入?大樓。6?、負責協(xié)助?中醫(yī)院搞好?消防安全工?作。7、?負責院區(qū)人?員車輛進出?，做好進出?物品的登記?，防止物品?被盜。8?、負責晚上?院區(qū)內(nèi)公共?區(qū)域照明燈?的開關(guān)。?9、負責醫(yī)?院交付的其?他工作任務(wù)?。二、崗?位設(shè)置及作?息時間安排?1.崗位?及人員設(shè)置?：保安人員?6名，保潔?人員13人?。2.保?安服務(wù)實行?2班制，保?證24小時?有保安在崗?；保潔上班?時間早上6?點__晚上?20點。?三、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1）負?責對乙方保?潔服務(wù)工作?的內(nèi)容、范?圍和標準，?進行全面監(jiān)?督、檢查和?考核，配合?乙方全面做?好本合同各?項保潔服務(wù)?工作。2?）甲方可隨?時組織人員?對乙方保潔?服務(wù)工作進?行抽檢。?3）按時向?乙方支付應(yīng)?付服務(wù)費用?。4）向?乙方無償提?供保潔用水?、用電。?5）向乙方?提供存放物?料的地方和?辦公場所。?6）有告?知本單位規(guī)?章制度和有?關(guān)保潔保安?工作的義務(wù)?。７）有?對乙方不合?格工作人員?建議辭退的?權(quán)利。８?）甲方任何?人員沒有權(quán)?利安排乙方?工作人員進?行合同以外?和具有危險?性的工作。?2、乙方?的權(quán)利和義?務(wù)1）負?責合同規(guī)定?工作范圍及?內(nèi)容的全面?組織實施工?作，員工一?律統(tǒng)一著裝?，定崗位，?持證上崗。?2）乙方?人員如發(fā)現(xiàn)?設(shè)備故障和?可疑人員應(yīng)?及時向甲方?管理部門報?告。3）?保證環(huán)境衛(wèi)?生質(zhì)量，提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。4）愛?護甲方的設(shè)?備設(shè)施，節(jié)?約用水、用?電。5）?負責對所屬?工作人員依?法進行管理?以及員工的?培訓(xùn)，如造?成與甲方員?工或乙方內(nèi)?部員工之間?發(fā)生糾紛，?給予處理。?6）按時?收取服務(wù)費?用。7）?文明禮貌優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，乙?方工作人員?上班時間不?能大聲喧嘩?，使用文明?用語，嚴禁?乙方工作人?員與他人發(fā)?生口角、打?罵事件。?８）乙方派?往甲方服務(wù)?人員與甲方?沒有任何人?事關(guān)系，其?工資待遇的?給付屬于乙?方內(nèi)部管理?范圍，與甲?方無關(guān)。?四、本協(xié)議?服務(wù)費用、?付費時間及?方式保潔服?務(wù)合同篇?10財信?183;_?____市?國際物業(yè)保?潔服務(wù)合同?甲方：?重慶___?__公司?地址：_?____市?_____?區(qū)紅黃路1?號興業(yè)大廈?2樓聯(lián)系?電話：02?3--67?6____?_5901?傳真：?023--?676__?___59?01乙方?：重慶__?___公司?地址：_?____區(qū)?柳背橋樹語?城4棟18?-5聯(lián)系?電話：02?3--62?8____?_2991?傳真：?023--?628__?___29?91根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》及有關(guān)?法律規(guī)定。?甲乙雙方經(jīng)?過友好協(xié)商?，確定由乙?方承包甲方?管理的部分?物業(yè)項目之?清潔綜合服?務(wù)。為規(guī)范?雙方義務(wù)并?保障雙方權(quán)?益，特訂立?以下合同條?款：第一?章乙方承?包項目及范?圍第一條?甲方委托?乙方對甲方?所管理的的?現(xiàn)有10棟?住宅樓室內(nèi)?外公共區(qū)域?、物管辦公?室、服務(wù)中?心，商鋪、?地下車庫等?的日常保潔?工作之綜合?服務(wù)業(yè)務(wù)；?第二條?財信___?__市國際?項目清潔服?務(wù)范圍及內(nèi)?容主要包括?：1、本?物業(yè)規(guī)劃紅?線內(nèi)屬物業(yè)?管理范圍的?共用設(shè)施及?共用部位(?場地)的清?潔衛(wèi)生；?A、房屋建?筑本體共用?部位，包括?大堂、門廳?、電梯間、?消防樓梯、?天面、樓梯?間、走廊通?道、架空層?、地下室、?車庫等；?B、道路、?溝、渠、池?、井、庭院?燈、標識牌?、地下自行?車庫、地面?及地下停車?場等；C?、物業(yè)辦公?室、業(yè)主委?員會辦公室?、公共洗手?間、為業(yè)主?提供的文化?體育娛樂場?所等；2?、物業(yè)規(guī)劃?紅線內(nèi)，屬?業(yè)務(wù)管理范?圍的垃圾收?集并清運至?垃圾中轉(zhuǎn)站?；3、乙?方清潔衛(wèi)生?服務(wù)范圍包?含外墻（三?米以下，不?含底商鋪面?、廣告牌）?。第二章?乙方承包?方式第三?條乙方采?取包工、包?料、包工具?、包設(shè)備、?包質(zhì)量、包?安全、包風(fēng)?險等的承包?方式，乙方?需自行配備?的保潔設(shè)備?設(shè)施及用品?包括：1?、高壓水槍?、大理石清?潔機、拖地?機、吸塵機?、垃圾車（?含打氣筒）?、洗地機（?三合一）及?保潔推車等?相關(guān)保潔及?垃圾收集清?運設(shè)施；?2、水桶、?鐵鍬、掃帚?、簸箕、拖?把、刷子、?垃圾袋及其?他日常保潔?易耗品；?3、保潔?、保養(yǎng)、消?殺所需洗滌?劑、消殺藥?水、消殺用?具、藥品、?清潔保養(yǎng)?劑等消耗品?。第三章?甲方權(quán)利?和義務(wù)第?四條甲方?無償提供僅?限于服務(wù)區(qū)?域內(nèi)保潔工?作所需用的?水、電，但?不承擔其它?任何清潔保?養(yǎng)所必須的?設(shè)備、工具?、清潔材料?等物品的供?應(yīng)。提供工?具房2間供?乙方放置清?潔器械、材?料等物品及?員工工作期?間休息之用?，若對上述?場所進行改?造或翻新，?費用由乙方?自理；第?五條甲方?有權(quán)監(jiān)督管?理乙方的清?潔、保養(yǎng)等?服務(wù)質(zhì)量及?工作方法和?服務(wù)禮儀，?每年組織對?乙方的管理?體系進行一?次審核，以?確保乙方管?理體系的有?效性和服務(wù)?質(zhì)量的穩(wěn)步?提高；第?六條要求?教育本公司?員工自覺維?護小區(qū)的清?潔衛(wèi)生，對?破壞小區(qū)清?潔形象的行?為應(yīng)給予及?時制止與糾?正，屢次違?章不改者應(yīng)?予以相應(yīng)的?處罰；第?七條甲方?有權(quán)監(jiān)督乙?方承包范圍?內(nèi)的衛(wèi)生質(zhì)?量，對乙方?進行定期或?不定期檢查?。發(fā)現(xiàn)問題?應(yīng)及時向乙?方現(xiàn)場負責?人提出口頭?或書面意見?，限期整改?。對乙方的?工作要求及?建議，應(yīng)給?予全力支持?；第八條?甲方有權(quán)?對乙方專業(yè)?人員的技能?予以評估，?發(fā)現(xiàn)乙方人?員不稱職或?有違規(guī)行為?，甲方有權(quán)?要求乙方更?換；第九?條如遇特?殊清潔工作?需求時，需?提前通知乙?方安排人員?，進行清潔?工作；第?十條甲方?有權(quán)制定相?應(yīng)之管理措?施，以保證?乙方按照標?書、合同及?其它雙方議?定要求運作?；第十一?條甲方有?權(quán)隨時抽查?乙方現(xiàn)場服?務(wù)人員的數(shù)?量和工作質(zhì)?量，并有權(quán)?對乙方違約?行為進行制?止和處罰；?第十二條?甲方根據(jù)?《環(huán)境部作?業(yè)文件》、?管理制度和?相關(guān)法律、?法規(guī)的要求?,有權(quán)對乙?方違反甲方?管理規(guī)定,?及未達到服?務(wù)質(zhì)量標準?之項目提出?限期整改要?求，并有權(quán)?按附件《清?潔服務(wù)質(zhì)量?評審細則》?規(guī)定內(nèi)容處?罰。對不符?合甲方規(guī)定?標準的人員?，甲方有權(quán)?要求乙方更?換；第十?三條甲方?有義務(wù)按本?合同規(guī)定，?每月認真、?客觀填寫《?綜合考核表?》《工作驗?收單》等并?經(jīng)乙方確認?后，以此為?依據(jù)按時向?乙方支付當?月保潔費；?第十四條?甲方有權(quán)?根據(jù)項目工?作需要調(diào)整?乙方工作時?間，臨時調(diào)?用本小區(qū)乙?方工作人員?協(xié)助進行清?潔保養(yǎng)相關(guān)?之工作，但?須知會乙方?現(xiàn)場負責人?；第十五?條根據(jù)乙?方保潔人員?的工作表現(xiàn)?及服務(wù)質(zhì)量?,甲方有權(quán)?要求乙方?更換保潔員?及主管,乙?方須及時更?換配置合格?服務(wù)人員。?第十六條?甲方嚴禁?乙方雇用非?法勞工，否?則一切后果?概由乙方負?責，若甲方?因此遭受牽?連，乙方必?須賠償甲方?的一切名譽?及經(jīng)濟損失?。第十七?條如果乙?方故意拖欠?其員工的工?資，而勞動?局認為該項?欠薪應(yīng)追討?者，則甲方?于乙方未能?發(fā)放上述拖?欠工資時，?甲方有權(quán)從?乙方應(yīng)收的?費用中扣除?上述欠薪，?以繳交勞動?部門，凡所?代繳此類薪?金的款項，?得視為依據(jù)?此合同而付?給乙方的合?同款項。?第十八條?甲方有義務(wù)?協(xié)調(diào)乙方工?作過程中與?業(yè)主間的關(guān)?系。第四?章乙方的?權(quán)利和義務(wù)?第十九條?乙方須嚴?格按照雙方?所共同制定?之各項作業(yè)?標準（具體?標準參見合?同附件之相?關(guān)規(guī)定），?為甲方提供?專業(yè)清潔綜?合服務(wù)，并?嚴格教育、?培訓(xùn)和管理?派駐甲方物?業(yè)項目之清?潔人員。遵?守甲方所訂?規(guī)章制度，?保持良好的?工作環(huán)境和?秩序，愛護?甲方的財產(chǎn)?，維護甲方?良好的形象?。對有違?法亂紀或違?反甲方各項?規(guī)定的乙方?員工，乙方?須予以嚴肅?處理，如給?甲方造成損?失，乙方應(yīng)?負責賠償；?第二十條?乙方應(yīng)向?甲方提交項?目管理架構(gòu)?及工作人員?相關(guān)資料，?按照甲方定?編人數(shù)41?人（其中清?潔工人40?人，現(xiàn)場負?責人1人）?，此人數(shù)根?據(jù)甲方要求?適時調(diào)整；?乙方人員必?須定崗、定?責、定區(qū)域?、定質(zhì)量，?必須將定崗?方案報甲方?備案。乙方?應(yīng)選派素質(zhì)?好、服務(wù)熱?情、形象較?好、身體健?康且年齡在?男60歲（?含）以下、?女58歲（?含）以下之?專業(yè)人員（?包括駐場負?責人）進駐?現(xiàn)場工作。?指定現(xiàn)場主?管人員，具?體安排及全?面督導(dǎo)日常?清潔綜合服?務(wù)工作，巡?檢（包括自?檢和參與甲?方聯(lián)檢）現(xiàn)?場清潔衛(wèi)生?情況及工作?日記，及時?處理甲方投?訴，并保持?與甲方相關(guān)?負責人的日?常聯(lián)系，以?便于工作配?合與協(xié)調(diào)；?第二十一?條乙方在?進場履行新?合同前，應(yīng)?向甲方提交?保潔服務(wù)詳?細工作實施?計劃及管理?方案，包括?項目月清潔?用品和用具?總清單、機?械設(shè)備配置?清單，并按?照甲方環(huán)境?管理體系和?職業(yè)安全衛(wèi)?生管理體系?的要求，所?使用的清潔?用品等符合?相關(guān)要求；?保潔人員工?作時的安全?防護要符合?甲方執(zhí)行體?系的相關(guān)要?求；保潔時?對存在危險?的情況要有?安全標識；?第二十二?條每月_?____日?之前，根據(jù)?當月現(xiàn)場情?況，以書面?形式向甲方?提交下月清?潔作業(yè)計劃?，每月__?___日以?前以書面形?式向甲方提?交上月《項?目保潔月度?工作報告》?及上月問題?的整改措施?，并接受甲?方關(guān)于清潔?計劃的合理?建議和要求?；已制定的?月度及日常?清潔作業(yè)計?劃如需修正?或調(diào)整必須?及時通知甲?方；乙方保?證現(xiàn)場員工?月流動率不?高于5人，?現(xiàn)場主管更?換頻率不高?于2人年（?甲方要求更?換的情況除?外）；第?二十三條?每月若有對?乙方的有效?投訴（特別?是服務(wù)質(zhì)量?問題）未及?時正確處理?和解決達兩?次以上的，?甲方有權(quán)提?出警告，并?可在當月清?潔服務(wù)費中?扣除相應(yīng)的?清潔服務(wù)費?。若因乙方?承包范圍內(nèi)?之清潔服務(wù)?質(zhì)量不達標?準，而被有?關(guān)部門（環(huán)?衛(wèi)、市容、?街道辦事處?等單位）予?以處罰，所?需之罰金，?由乙方負全?部責任；?第二十四條?每月至少?一次指派高?層管理人員?到本項目所?在地檢查承?包范圍內(nèi)的?清潔衛(wèi)生情?況，并積極?征詢甲方相?關(guān)負責人意?見、加強溝?通，不斷提?高服務(wù)品質(zhì)?；第二十?五條乙方?應(yīng)嚴格按照?國家及__?___市的?有關(guān)勞動法?規(guī)，為員工?發(fā)放薪金、?福利及辦理?相關(guān)的社會?保險，負責?辦理下屬員?工的勞動用?工手續(xù)，申?辦暫住證等?。不得無故?拖欠員工薪?金，如發(fā)生?勞動糾紛由?乙方負責處?理并承擔由?此產(chǎn)生的一?切責任；?第二十六條?乙方自行?負責承包業(yè)?務(wù)所需之全?部設(shè)備、工?具、清潔材?料及清潔保?養(yǎng)技術(shù)，按?合同規(guī)定的?清潔范圍和?工作要求，?高質(zhì)量完成?各項工作，?并嚴守有關(guān)?安全作業(yè))?規(guī)定，乙方?員工在安全?生產(chǎn)過程中?的任何安全?事故均由乙?方負責；?第二十七條?乙方公司?派駐甲方的?所有工作人?員，須向甲?方提交所有?工作人員的?身份證或其?它相關(guān)證件?（健康證等?）復(fù)印件；?在工作時間?內(nèi)必須統(tǒng)一?身著甲方指?定服裝樣式?工作服、工?作牌，著裝?整齊有序；?嚴格遵守甲?方之相關(guān)管?理規(guī)定，在?工作時間內(nèi)?不得隨意離?開其工作崗?位；非工作?時間不得在?甲方管__?___區(qū)域?內(nèi)逗留；?第二十八條?乙方工作?人員在進入?放置或張貼?有甲方規(guī)章?制度、信息?資料等文件?的辦公場所?、培訓(xùn)室等?房間進行室?內(nèi)清潔時，?不得翻閱、?查看上述資?料，如因特?殊原因獲悉?上述信息，?應(yīng)嚴守秘密?，不得向外?傳述、傳閱?；第二十?九條乙方?派駐甲方的?工作人員，?應(yīng)接受甲方?分管人員的?監(jiān)督和指導(dǎo)?，并接受甲?方按雙方確?定的清潔工?作檢驗標準?,對其工作?進行檢查和?改正；第?三十條乙?方保潔工作?時間應(yīng)按甲?方規(guī)定執(zhí)行?，小區(qū)如遇?外賓或上級?主管單位或?有關(guān)部門的?工作檢查、?參觀，以及?市、區(qū)級有?關(guān)職能部門?對小區(qū)進行?考評、檢查?，甲方需對?保潔衛(wèi)生進?行突擊清理?，并保證檢?查合格；遇?甲方發(fā)生跑?水等突發(fā)事?件時，甲方?根據(jù)情況通?知乙方，乙?方必須根據(jù)?甲方的要求?，無條件進?行加班提供?保潔服務(wù)；?第三十一?條乙方在?工作中應(yīng)充?分尊重客戶?的生活習(xí)慣?，不影響客?戶休息，工?作時間應(yīng)避?開住戶上下?班的高峰。?乙方駐場工?作人員在小?區(qū)內(nèi)不得大?聲喧嘩，不?得偷盜小區(qū)?公共物品或?業(yè)主財物。?甲方(簽?章)：_?____??????????乙方(?簽章)：_?____?委托代表?人：委托代?表人：簽?訂日期：_?____?簽訂日期：?_____?精品個人?服務(wù)合同（?二）合同?編號___?__甲?方____?_乙方?_____?簽訂日期?_____?年____?_月___?__日_?____市?勞動和社會?保障局監(jiān)制?甲方__?___法定?代表人__?___注?冊地址__?___乙?方____?_性別__?___居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日在甲?方工作起始?時間___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?____?_編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同為_?____期?限勞動合同?。本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。本?合同于__?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工?作應(yīng)達到_?____標?準。三、?勞動保護和?勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工時制?度。執(zhí)行?標準工時制?的，乙方每?日工作時間?8小時，每?周工作40?小時。執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?的，乙方平?均每天工作?時間不超過?8小時，平?均每周工作?不超過40?小時。執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時間。第?五條甲方?安排乙方加?班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?方安排乙方?延長工作時?間，應(yīng)支付?不低于工資?的150%?的工資報酬?;甲方安排?乙方休息日?工作又不能?安排補休的?，應(yīng)支付不?低于工資2?00%的工?資報酬。甲?方安排乙方?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?工資的30?0%的工資?報酬。乙?方加班工資?基數(shù)為每日?_____?元或按__?___執(zhí)行?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作范圍和勞?動安全衛(wèi)生?制度。第?七條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全、勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度的教?育。四、?勞動報酬?第八條甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?_元或按_?____執(zhí)?行。乙方在?試用期間?的工資__?___。甲?乙雙方對工?資的其他約?定____?_。第九?條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為____?_元或按_?____執(zhí)?行。五、?保險福利待?遇第十條?甲乙雙方?按國家和_?____市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?。第十一?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、____?_市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。第十二?條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?_____?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：?_____?____?_六、勞?動紀律第?十四條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動紀律乙方?違反勞動紀?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進行處理，?直至解除本?合同。第?十五條乙?方應(yīng)遵守勞?動紀律的規(guī)?章制度，遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動合同的?變更、解除?第十六條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：(?一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的;(?三)訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化的?。第十七?條當事人?依據(jù)第十?六條第(?二)項的約?定，一方要?求變更本合?同的，應(yīng)將?變更要求書?面通知另一?方，另一方?應(yīng)在___?__日內(nèi)(?含____?_日)書面?答復(fù)對方;?_____?日內(nèi)未答復(fù)?的視為不同?意變更本合?同。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十九?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方規(guī)章制度?，按照甲方?單位規(guī)定或?者本合同約?定可以接觸?勞動合同的?;(三)?嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被?依法追究刑?事責任的。?第二十條?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：(一)?乙方患病后?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?或者不符合?國家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無法另行?安排工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(三)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的。第?二十一條?甲方有下列?情形之一，?確需裁減人?員的，應(yīng)當?提前___?__日向全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?經(jīng)向勞動和?社會保障部?門報告后，?可以解除合?同：(一?)瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間的?;(二)?因防治工?業(yè)污染源搬?遷的;(?三)生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?的。第二?十二條乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同?第二十條、?第二十一?條解除本合?同：(一?)患職業(yè)?病或者因工?負傷并被確?認達到傷殘?等級的;?(二)患?病或非因工?負傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?三)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(四)在甲?方連續(xù)工作?_____?年以上，且?距法定退休?年齡不滿_?____年?的;(五?)復(fù)員、?轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍?人初次參加?工作未滿_?____年?的;(六?)建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次參?加工作未滿?_____?年的;(?七)義務(wù)?服兵役期間?的;(八?)集體協(xié)?商的職工代?表在勞動合?同期內(nèi)自擔?任代表之日?起____?_年以內(nèi)的?。第二十?三條乙方?解除本合同?，應(yīng)當提前?_____?日以書面形?式通知甲方?，甲方應(yīng)予?已辦理相關(guān)?手續(xù)。但乙?方給甲方造?成經(jīng)濟損失?尚未處理完?畢的除外。?第二十四?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?(三)甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的;?(四)甲方?未依法為乙?方繳納社會?保險費的。?第二十五?條本合同?期限界滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)，乙?方要求解除?勞動關(guān)系的?，勞動關(guān)系?即行解除。?八、勞動?合同的終止?、續(xù)訂第?二十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?(一)合?同期限屆滿?的;(二?)合同約定?的終止條件?出現(xiàn)的;?(三)乙方?達到法定退?休條件的;?(四)甲?方依法破產(chǎn)?、解散的;?(五)法?律、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條本合同?期限界滿前?_____?日，甲方應(yīng)?將終止或續(xù)?訂勞動合同?意向以書面?形式通知乙?方。甲方未?提前通知乙?方而終止勞?動合同的，?以乙方上月?日平均工資?為標準，每?延遲___?__日，支?付乙方__?___日工?資的賠償金?。第二十?八條有下?列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂?本合同并及?時辦理續(xù)訂?手續(xù)：(?一)甲乙雙?方同意續(xù)訂?勞動合同的?;(二)?本合同期限?屆滿后，未?辦理終止勞?動合同手續(xù)?仍存在勞動?關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞?動合同的。?出現(xiàn)本條?第(二)?項情況，雙?方就續(xù)訂的?勞動合同期?限協(xié)商不一?致時，續(xù)訂?的勞動合同?期限從簽字?之日起不得?少于12個?月;乙方符?合續(xù)訂無固?定期限勞動?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無固?定期限勞動?合同。九?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十九條?發(fā)生下列情?形之一的，?甲方按下列?標準向乙方?支付經(jīng)濟補?償金：(?一)甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除全?額支付乙方?工資報酬外?，還應(yīng)加發(fā)?相當于工資?報酬25%?的經(jīng)濟補償?金;(二?)支付乙方?的工資報酬?低于___?__市最低?工資標準的?，在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當?于低于部分?25%的經(jīng)?濟補償金。?第三十條?有下列情?形之一的，?甲方根據(jù)乙?方在甲方工?作年限和乙?方解除本合?同前12個?月的平均工?資，工作每?滿____?_年支付1?個月工資的?經(jīng)濟補償金?，不滿__?___年的?按____?_年計算，?最多不超過?12個月：?(一)經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，甲方?解除本合同?的;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同的?;(三)?本合同期限?屆滿，因甲?方原因未辦?理終止手續(xù)?仍存在勞動?關(guān)系，甲方?與乙方協(xié)商?一致，解除?勞動關(guān)系的?。第三十?一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同，?應(yīng)根據(jù)乙方?在甲方工作?年限，每滿?_____?年支付乙方?相當于甲方?上年月平均?工資1個月?工資的經(jīng)濟?補償金，不?滿____?_年的按_?____年?計算，如乙?方解除本合?同前12個?月的平均工?資高于甲方?上年月平均?工資，按本?人月平均工?資計發(fā)：?(一)乙方?患病或者非?因工負傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?二)本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的;(?三)甲方裁?減人員的。?第三十二?條甲方向?乙方支付的?經(jīng)濟補償金?的計發(fā)標準?不得低于_?____市?最低工資。?第三十三?條甲方解?除本合同后?，未按規(guī)定?發(fā)給乙方經(jīng)?濟補償金的?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟補償?金外，還需?按該經(jīng)濟補?償金數(shù)額的?50%支付?額外經(jīng)濟補?償金。第?三十四條?甲方依據(jù)本?合同第二?十條第(?一)項解除?勞動合同的?，應(yīng)支付不?低于6個月?工資的醫(yī)療?補助費。患?重病的還應(yīng)?加發(fā)50%?的醫(yī)療補助?費，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補助費。?第三十五條?甲方違反?本合同約定?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔賠?償責任。?第三十六條?甲方出資?培訓(xùn)和出資?招接收的乙?方，違反本?合同的約定?解除合同的?賠償標準為?____?_第三十?七條乙方?因存在本合?同規(guī)定的?第十九條第?(二)項?、第(三?)項規(guī)定的?情形，被甲?方解除本合?同，且給甲?方造成損失?的，應(yīng)當承?擔賠償責任?。第三十?八條乙方?違反本合同?約定條件解?除勞動合同?或違反保守?