常用版公司勞動合同樣書（2篇）

第10頁共10頁常用版公司?勞動合同樣?書甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?職工姓名）?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號碼：__?___籍?貫：___?__省__?___市_?____（?縣）家庭?住址：__?___文?化程度：_?____?工種：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，招（聘）?用乙方為本?單位職工。?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意簽訂本?合同。一?、本合同期?限為___?__，即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，其中?：試用期限?為____?_月。試用?期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?，甲方可以?解除勞動合?同。二、?工作內(nèi)容：?乙方接受甲?方安排的以?下生產(chǎn)（工?作）任務(wù)_?____。?三、甲方?根據(jù)國家和?本省勞動工?資有關(guān)規(guī)定?和本單位工?資、獎金、?津貼制度，?確定乙方勞?動報酬形式?，按時向乙?方支付勞動?報酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付乙?方：___?__。并根?據(jù)乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)情況?，以及本單?位經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物價?變化情況適?時調(diào)整乙方?勞動報酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責(zé)任：?任何一方違?反本勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小?，予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應(yīng)賠?償乙方人民?幣____?_元；乙方?不履行本合?同的應(yīng)賠償?甲方人民幣?_____?元。五、?雙方認(rèn)為需?要訂明的其?他事項(xiàng)1?．____?_2．_?____?3．___?__4．?_____?5．__?___六?、甲乙雙方?基本權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方擁有?以下基本權(quán)?利：1．?根據(jù)本單位?生產(chǎn)（工作?）需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?；2．依?據(jù)法律、法?規(guī)、政策制?定本單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方行?為規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)施?；3．對?違反本單位?規(guī)章的乙方?依法給予處?罰；4．?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（二?）乙方擁有?以下基本權(quán)?利：1．?依法享有政?治權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文化?和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方?組織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)；?2．在國?家規(guī)定的安?全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從?事勞動，用?人單位勞動?條件惡劣，?嚴(yán)重違反國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?；3．按?照個人的能?力以及勞動?的數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞動?報酬；4?．參加本單?位民主管理?和參加黨、?團(tuán)、工會組?織以及參軍?等；5．?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（三?）甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1．遵?守國家法律?法規(guī)，并對?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安?全生產(chǎn)等教?育和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)；?2．根據(jù)法?律、法規(guī)以?及集體勞動?合同規(guī)定，?為乙方提供?符合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)（工?3．按時?足額支付乙?方勞動報酬?和保障乙方?享有規(guī)定的?社會保險福?利待遇；?4．對乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴(yán)的行為；?5．應(yīng)將?本單位所制?定的各種勞?動行為規(guī)范?，于乙方上?崗前以書面?形式發(fā)給；?6．支持?本單位工會?組織的正常?活動；7?．在勞動合?同終止、解?除時，應(yīng)提?供給乙方一?份證明書。?（四）乙?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1．按照本?合同規(guī)定，?自覺地進(jìn)行?工作，努力?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?；2．遵?守單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動紀(jì)律?和保守本單?位生產(chǎn)（工?作）或業(yè)務(wù)?秘密；3?．嚴(yán)格按照?生產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程進(jìn)?行生產(chǎn)（工?作）；4?．愛護(hù)設(shè)備?和工具，并?對所使用的?設(shè)備和工具?進(jìn)行必要的?維護(hù)與保養(yǎng)?。七、甲?方在合同期?間應(yīng)按國家?_____?省有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險，?甲乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)定?繳納社會保?險費(fèi)（包括?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、疾?病、生育、?失業(yè)等）。?八、乙方?享有國家規(guī)?定的公休假?、婚喪假、?探親假和女?工孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?等，以及疾?病、傷亡等?有關(guān)保險福?利待遇。?九、甲乙雙?方解除勞動?合同，必須?按國家有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞?動合同的應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?對方（國家?法律另有規(guī)?定的除外）?；國家勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定不能解?除合同的，?雙方不得解?除勞動合同?。甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或者?由于甲乙雙?方情況的變?化，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。乙方被?勞教或判刑?的，本合同?自行解除。?十、在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)通?過本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會協(xié)商?調(diào)解，當(dāng)事?人也可以直?接向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申訴?。不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)從?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)，?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服仲?裁裁決的，?當(dāng)事人自收?到裁決書之?日起___?__日內(nèi)，?可向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。十?一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份。?甲方（公?章）法定?代表人__?___年_?____月?_____?日乙方：?（簽字）?常用版公司?勞動合同樣?書（二）?甲方（用人?單位）：_?____?地址及__?___編碼?：____?_乙方（?職工）：_?____?身份證號碼?：____?_住址：?_____?省____?_市___?__縣（區(qū)?）____?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?_____?村___?__編碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過__?___年。?（二）本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（其?中頭___?__天為試?用期）。?（三）本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位（?一）乙方工?作崗位（工?種）：__?___。?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動時間?與休假（?一）甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時，平?均每周工作?不得超過4?4小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個工作日?不得超過3?小時，每月?累計(jì)不得超?過36小時?；確需加班?加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。?（二）乙方?在合同期間?，享受國家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工勞動保?護(hù)等假期的?待遇，但不?得無故擅自?超假。四?、勞動報酬?（一）甲?方執(zhí)行本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，保?證乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)不得?低于本市新?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?（二）乙?方工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙方的?工資形式：?_____?；2、乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)：___?__元月（?或____?_元時）；?3、乙方?月工資收入?，由甲方按?本單位工資?管理制度，?根據(jù)乙方工?作成績、出?勤和紀(jì)律情?況，考核發(fā)?放。（三?）甲方每月?_____?日如期發(fā)放?工資。如超?過規(guī)定日期?的，從第_?____日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1%賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?（五）非因?乙方原因所?致的停工、?停產(chǎn)，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險待遇?（一）乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。（二）?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1、醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷保險有?關(guān)規(guī)定支付?；2、合?同期滿，且?已醫(yī)療終結(jié)?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)為殘廢?的，按本市?工傷保險有?關(guān)規(guī)定，一?次性計(jì)發(fā)相?應(yīng)的殘廢保?險待遇。?（三）發(fā)給?一次性各項(xiàng)?工傷保險費(fèi)?后，甲乙雙?方工傷保險?關(guān)系即行終?止。（四?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1、停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時?間，按國家?規(guī)定和本單?位制度確定?；2、醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?；3、傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。（五?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險?基金手續(xù)。?六、勞動?保護(hù)（一?）甲方按國?家有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定、?《女職工勞?動保護(hù)條例?》及有關(guān)未?成年工（1?6周歲至未?滿18周歲?）的勞動保?護(hù)規(guī)定和《?_____?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國家規(guī)?定對乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)及?其他業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護(hù)用品，并?按勞動保護(hù)?規(guī)定定期安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?四）乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。七、勞?動紀(jì)律及獎?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎懲。?八、變更、?解除、終止?勞動合同?（一）本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行；在不違?反本市有關(guān)?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計(jì)不得?超過___?__年，如?乙方屬本_?____區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員____?_市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術(shù)性工種工?作的人員除?外。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1、乙方無?正當(dāng)理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)工作?任務(wù)的；?2、乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?3、乙方有?違法違紀(jì)行?為按國家及?甲方依法制?定的有關(guān)規(guī)?定應(yīng)予辭退?的；4、?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；2?、甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的；?3、甲方?不能履行勞?動合同，嚴(yán)?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同：?1、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷在醫(yī)?療終結(jié)前或?合同期內(nèi)的?；2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或醫(yī)?療期雖滿仍?住院治療的?；3、職?工在享受法?定假期間的?；4、乙?方為女職工?，且在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?（六）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和__?___市規(guī)?定執(zhí)行。?（七）按本?合同第八條?第（三）?款2項(xiàng)解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?____。?（八）若?本合同終止?或解除，乙?方應(yīng)將甲方?交給乙方使?用、保管的?物品、工具?等如數(shù)交還?甲方，如有?遺失應(yīng)予賠?償（低值易?耗品除外）?。（九）?甲、乙任何?一方解除勞?動合同，必?須以書面形?式提前30?天通知對方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第（三）?款3項(xiàng)、第?（四）款?情形之一的?，可以隨時?解除勞動合?同。解除勞?動合同的通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時間等?內(nèi)容。九?、違反合同?承擔(dān)的責(zé)任?一方違反?合同，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?，予以適當(dāng)?賠償。十?、調(diào)解與仲?裁雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?應(yīng)先協(xié)商解