南京市上崗勞務(wù)合同范本（2篇）

南京市上崗?勞務(wù)合同范?本甲方（?單位）全稱(chēng)?：____?_____?_單位類(lèi)?型：___?_____?__??法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）：?_____?_____?登記注冊(cè)?地：___?_____?__實(shí)際?經(jīng)營(yíng)地：_?_____?____?勞動(dòng)保障證?號(hào)：___?_____?__???組織機(jī)構(gòu)代?碼證號(hào)：_?_____?____?開(kāi)戶(hù)銀行賬?號(hào)：___?_____?__????聯(lián)系?電話：__?_____?___乙?方〔職工）?姓名：__?_____?___????性?別：___?_____?__文化?程度：__?_____?___出?生年月：_?_____?____????再就?業(yè)優(yōu)惠證號(hào)?：____?_____?_戶(hù)籍所?在地：__?_____?___實(shí)?際居住地：?_____?_____?????聯(lián)系?電話：__?_____?___勞?動(dòng)保障卡號(hào)?：____?_____?_????身份證?號(hào)：___?_____?__社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系所?在單位：_?_____?____?南京市勞動(dòng)?和社會(huì)保障?局制（本?合同僅適用?于用人單位?招用本市外?單位的離崗?、下崗、協(xié)?保、托管、?內(nèi)退人員以?及勞務(wù)派遣?組織的勞務(wù)?派遣工）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《江蘇省勞?動(dòng)合同條例?》與有關(guān)法?律法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，落?實(shí)國(guó)家再就?業(yè)扶持政策?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，并承諾共?同遵守。?一、勞動(dòng)合?同期限本?合同采用下?列第（__?__）種方?式1.訂?立固定期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?本合同期限?屆滿(mǎn)前，甲?方應(yīng)當(dāng)提前?____日?將終止或者?續(xù)訂合同意?向以書(shū)面形?式通知乙方?，到期辦理?終止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同手?續(xù)。2.?合同自__?__年__?__月__?__日起始?，以完成工?作任務(wù)為合?同終止期限?。合同期?滿(mǎn)或當(dāng)事人?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，乙方有?法定順延情?形之一時(shí)，?本合同期限?順延至法定?情形消失。?二、工作?內(nèi)容及要求?1.甲方?安排乙方在?崗位從事工?作，乙方愿?意按甲方書(shū)?面公布的工?作內(nèi)容和崗?位要求，按?時(shí)完成甲方?合理定額，?并符合規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方工作時(shí)間?采用下列第?（____?）種方式：?（1）每?周工作日，?分別為周；?每日工作_?___小時(shí)?，作息時(shí)間?為_(kāi)___?.（2）?以完成__?__工作為?工作時(shí)間，?折算平均每?日不超過(guò)_?___小時(shí)?，累計(jì)每周?不超過(guò)小時(shí)?。3.甲?方應(yīng)當(dāng)建立?職業(yè)培訓(xùn)制?度，不斷提?高乙方的職?業(yè)技能；乙?方應(yīng)當(dāng)積極?參加職業(yè)技?能和再就業(yè)?轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，?努力勝任甲?方的崗位工?作要求。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬1.甲?方愿意執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)工?資支付的規(guī)?定，遵守最?低工資保障?制度。甲方?工資發(fā)放日?為每月__?__日，工?資發(fā)放形式?為直接發(fā)放?/委托第三?方代發(fā)。?2.雙方約?定，乙方的?工資分配形?式為：崗位?技能工作制?、計(jì)件工資?制、___?_計(jì)時(shí)工資?制或___?_工資制。?每月工資標(biāo)?準(zhǔn)不低于_?___元。?加班加點(diǎn)工?資按國(guó)家規(guī)?定的加班工?資的計(jì)發(fā)基?數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?。3.關(guān)?于獎(jiǎng)金、津?貼和補(bǔ)貼及?特殊情況下?的工資支付?標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件?單價(jià)和定額?的確定方法?：____?_____?_4.甲?方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地政府每年?公布的工資?指導(dǎo)線和企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況，通過(guò)?工資集體協(xié)?商和訂立集?體合同，建?立正常的工?資調(diào)整機(jī)制?，保證乙方?的工資水平?與企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益和本人?貢獻(xiàn)相適應(yīng)?；同時(shí)，甲?方保障乙方?依法享有必?要的福利待?遇。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1.甲方必?須建立、健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)?，對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育，?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品?。乙方必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，并有權(quán)拒?絕甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)?危害生命安?全和身體健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)、檢舉和?控告。2?.甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家關(guān)?于特種作業(yè)?、女職工和?未成年工特?殊保護(hù)的規(guī)?定。3.?甲方使用乙?方，在勞動(dòng)?過(guò)程中造成?乙方工傷或?者患職業(yè)病?的，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時(shí)救?治，并承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?4.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方保證其享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期和?相應(yīng)的工資?福利待遇。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)經(jīng)協(xié)?商一致，甲?乙雙方采用?下列第（_?___）方?式參加社會(huì)?保險(xiǎn)、交納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。1.甲?方向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?中包含社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月合計(jì)__?__元，由?乙方交由保?險(xiǎn)關(guān)系所在?單位參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?2.甲方在?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬中?不含社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，由乙?方及其保險(xiǎn)?關(guān)系所在單?位按約定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)依?法建立、完?善勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，并以書(shū)面?形式向乙方?予以公示；?違反國(guó)家法?律、法規(guī)、?規(guī)章或未予?以公示的規(guī)?章制度，對(duì)?乙方無(wú)約束?力。2.?乙方應(yīng)當(dāng)遵?守國(guó)家法律?、法規(guī)、規(guī)?章和單位規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)依法?對(duì)乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。乙方?有嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)甲?方利益造成?重大損害或?被依法追究?刑事責(zé)任等?行為的，甲?方有權(quán)予以?辭退。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止?1.經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以變更?；一方當(dāng)事?人應(yīng)以書(shū)面?形式將變更?要求送交另?一方，另一?方日內(nèi)未作?出書(shū)面答復(fù)?的，視為不?同意變更本?合同。2?.雙方當(dāng)事?人可以約定?解除勞動(dòng)合?同的條件；?沒(méi)有約定的?，一方當(dāng)事?人解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前日通知?對(duì)方。3?.合同期滿(mǎn)?或雙方約定?終止勞動(dòng)合?同的條件出?現(xiàn)，本合同?終止。一方?希望與對(duì)方?續(xù)訂合同的?，應(yīng)在本合?同期限屆滿(mǎn)?前____?日與對(duì)方協(xié)?商續(xù)訂合同?。4.雙?方依法終止?和解除合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)自解除或?終止合同之?日起___?_個(gè)工作日?內(nèi)，向乙方?出具解除或?終止合同證?明。在乙方?履行完必要?手續(xù)后，甲?方辦理完畢?相當(dāng)于乙方?既得利益的?善后手續(xù)。?八、雙方?需要約定的?事項(xiàng)1.?乙方的試用?期為天，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。試?用期的勞動(dòng)?報(bào)酬為雙方?約定的試用?期超過(guò)法定?期限和法定?范圍的，超?過(guò)的部分無(wú)?效。對(duì)超過(guò)?的期限甲方?應(yīng)當(dāng)按照非?試用期的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方支?付勞動(dòng)報(bào)酬?和相關(guān)待遇?。2.乙?方屬甲方出?資招用、培?訓(xùn)或者提供?其他特殊待?遇的，或?qū)?于知悉甲方?商業(yè)秘密及?負(fù)有保守商?業(yè)秘密義務(wù)?的勞動(dòng)者，?雙方依法另?行簽訂的《?服務(wù)期合同?》、《保密?協(xié)議》或《?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議》等，與?本合同具有?同等法律效?力。3.?其他約定：?_____?_____?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可以?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解不?成的，可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?申請(qǐng)仲裁的?一方須在自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)提?起書(shū)面申請(qǐng)?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十、?合同未盡事?宜，國(guó)家有?規(guī)定的，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?的，由甲乙?雙方協(xié)商解?決。十一?、甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方第一?個(gè)工作日之?前與乙方簽?訂本合同，?自本合同訂?立之日起_?___日內(nèi)?書(shū)面報(bào)告勞?動(dòng)保障部門(mén)?，辦理登記?備案手續(xù)。?本合同自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。當(dāng)事人?對(duì)生效的時(shí)?間或者條件?另有約定的?，從其約定?。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方應(yīng)當(dāng)自本?合同簽訂之?日起5個(gè)工?作日內(nèi)將本?合同文本交?付乙方，不?得扣押。?甲方：（簽?章）：__?_____?___???乙方：（?簽章）：_?_____?____?法定代表人?、負(fù)責(zé)人或?授權(quán)委托?人：（簽字?）：___?_____?____?__年__?__月__?__日??????____年?____月?____日?南京市上?崗勞務(wù)合同?范本（二）?甲方（單?位）全稱(chēng)：?_____?_____?單位類(lèi)型?：____?_____?_??法定代?表人（或負(fù)?責(zé)人）：_?_____?____?登記注冊(cè)地?：____?_____?_實(shí)際經(jīng)?營(yíng)地：__?_____?___勞?動(dòng)保障證號(hào)?：____?_____?_??組?織機(jī)構(gòu)代碼?證號(hào)：__?_____?___開(kāi)?戶(hù)銀行賬號(hào)?：____?_____?_????聯(lián)系電?話：___?_____?__乙方?〔職工）姓?名：___?_____?__????性別?：____?_____?_文化程?度：___?_____?__出生?年月：__?_____?___????再就業(yè)?優(yōu)惠證號(hào)：?_____?_____?戶(hù)籍所在?地：___?_____?__實(shí)際?居住地：_?_____?____?????聯(lián)系電?話：___?_____?__勞動(dòng)?保障卡號(hào)：?_____?_____?????身份證號(hào)?：____?_____?_社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系所在?單位：__?_____?___南?京市勞動(dòng)和?社會(huì)保障局?制（本合?同僅適用于?用人單位招?用本市外單?位的離崗、?下崗、協(xié)保?、托管、內(nèi)?退人員以及?勞務(wù)派遣組?織的勞務(wù)派?遣工）根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?江蘇省勞動(dòng)?合同條例》?與有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)章?規(guī)定，落實(shí)?國(guó)家再就業(yè)?扶持政策，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同采用下列?第（___?_）種方式?1.訂立?固定期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。本?合同期限屆?滿(mǎn)前，甲方?應(yīng)當(dāng)提前_?__日將終?止或者續(xù)訂?合同意向以?書(shū)面形式通?知乙方，到?期辦理終止?或續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)。?2.合同?自____?年____?月____?日起始，以?完成工作任?務(wù)為合同終?止期限。?合同期滿(mǎn)或?當(dāng)事人約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?乙方有法定?順延情形之?一時(shí)，本合?同期限順延?至法定情形?消失。二?、工作內(nèi)容?及要求1?.甲方安排?乙方在崗位?從事工作，?乙方愿意按?甲方書(shū)面公?布的工作內(nèi)?容和崗位要?求，按時(shí)完?成甲方合理?定額，并符?合規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方工?作時(shí)間采用?下列第（_?___）種?方式：（?1）每周工?作日，分別?為周；每日?工作___?_小時(shí)，作?息時(shí)間為_(kāi)?___.?（2）以完?成____?工作為工作?時(shí)間，折算?平均每日不?超過(guò)___?_小時(shí)，累?計(jì)每周不超?過(guò)小時(shí)。?3.甲方應(yīng)?當(dāng)建立職業(yè)?培訓(xùn)制度，?不斷提高乙?方的職業(yè)技?能；乙方應(yīng)?當(dāng)積極參加?職業(yè)技能和?再就業(yè)轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)，努力?勝任甲方的?崗位工作要?求。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方愿?意執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)工資支?付的規(guī)定，?遵守最低工?資保障制度?。甲方工資?發(fā)放日為每?月____?日，工資發(fā)?放形式為直?接發(fā)放/委?托第三方代?發(fā)。2.?雙方約定，?乙方的工資?分配形式為?：崗位技能?工作制、計(jì)?件工資制、?____計(jì)?時(shí)工資制或?____工?資制。每月?工資標(biāo)準(zhǔn)不?低于___?_元。加班?加點(diǎn)工資按?國(guó)家規(guī)定的?加班工資的?計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。?3.關(guān)于獎(jiǎng)?金、津貼和?補(bǔ)貼及特殊?情況下的工?資支付標(biāo)準(zhǔn)?及計(jì)件單價(jià)?和定額的確?定方法：_?_____?____?4.甲方應(yīng)?根據(jù)當(dāng)?shù)卣?府每年公布?的工資指導(dǎo)?線和企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?，通過(guò)工資?集體協(xié)商和?訂立集體合?同，建立正?常的工資調(diào)?整機(jī)制，保?證乙方的工?資水平與企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?和本人貢獻(xiàn)?相適應(yīng)；同?時(shí)，甲方保?障乙方依法?享有必要的?福利待遇。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件1.?甲方必須建?立、健全勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家勞?動(dòng)安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕甲?方管理人員?違章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)；對(duì)危害?生命安全和?身體健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)、?檢舉和控告?。2.甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于特?種作業(yè)、女?職工和未成?年工特殊保?護(hù)的規(guī)定。?3.甲方?使用乙方，?在勞動(dòng)過(guò)程?中造成乙方?工傷或者患?職業(yè)病的，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。4?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方保?證其享受?chē)?guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期和相應(yīng)?的工資福利?待遇。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?經(jīng)協(xié)商一?致，甲乙雙?方采用下列?第（___?_）方式參?加社會(huì)保險(xiǎn)?、交納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?1.甲方向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬中包?含社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，每月合?計(jì)____?元，由乙方?交由保險(xiǎn)關(guān)?系所在單位?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。2.?甲方在向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬中不含?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，由乙方及?其保險(xiǎn)關(guān)系?所在單位按?約定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)依法建?立、完善勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，并?以書(shū)面形式?向乙方予以?公示；違反?國(guó)家法律、?法規(guī)、規(guī)章?