工人招聘合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)工人招聘合?同范本招?聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)：_?____?受聘方(簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)：?_____?甲方招聘?合同制職工?，按有關(guān)規(guī)?定，已報(bào)請(qǐng)?有關(guān)部門(mén)批?準(zhǔn)。甲方已?向乙方如實(shí)?介紹涉及合?同的有關(guān)情?況；乙方已?向甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)。?甲乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?第一條?合同期限?合同期限為?_____?年(或_?____?個(gè)月)，從?_____?年___?__月_?____?日至___?__年_?____?月____?_日止。?第二條?試用期限?試用期限為?_____?個(gè)月(或_?____年?)。即從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(試用期限?的長(zhǎng)短，有?關(guān)部門(mén)有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；有?關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)?定的，由招?聘方根據(jù)受?聘方的工作?能力和實(shí)際?水平確定。?)第三條?職務(wù)(或?從事某工種?的工作)?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任__?___職?務(wù)(或從事?某工種的工?作)。第?四條工作?時(shí)間每周?工作___?__天，星?期____?_休息。每?天工作時(shí)間?為_(kāi)___?_小時(shí)。上?下班時(shí)間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?在試用期間?，月薪為_(kāi)?____?元。試用期?滿(mǎn)后，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動(dòng)態(tài)?度和工作效?率評(píng)定，根?據(jù)所評(píng)定的?級(jí)別或職務(wù)?確定月薪。?(以完成?一定工作量?為期限的合?同，亦可按?工作量確定?報(bào)酬，實(shí)行?計(jì)件工資的?，按計(jì)件付?酬。)(?二)乙方享?受的崗位津?貼和獎(jiǎng)金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條生活?福利待遇?(一)補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。(二?)假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同，?工作滿(mǎn)一年?以上需要探?親的，可享?受____?_天(包?括在路途中?的時(shí)間)的?探親待遇，?工資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。?第七條?勞動(dòng)保護(hù)。?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?)第八條?乙方患病?、傷殘、生?育等待遇以?及養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法。(?本條國(guó)家有?規(guī)定的，按?規(guī)定執(zhí)行；?無(wú)規(guī)定的，?由雙方商定?。)第九?條政治待?遇和勞動(dòng)紀(jì)?律要求(?一)乙方在?政治上享有?同固定職工?一樣的權(quán)利?，如參加民?主管理企業(yè)?的權(quán)利，參?加黨、團(tuán)組?織和工會(huì)的?權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動(dòng)合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期；如?果職務(wù)是沒(méi)?有任期的，?可以視為改?訂沒(méi)有一定?期限的勞動(dòng)?合同。(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，服?從分配，堅(jiān)?持出勤，積?極勞動(dòng)，保?證完成規(guī)定?的各項(xiàng)任務(wù)?。第十條?教育與培?訓(xùn)甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治教育、遵?紀(jì)守法教育?、安全生產(chǎn)?教育，根據(jù)?工作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)。?第十一條?勞動(dòng)合同?的變更(?一)發(fā)生下?列情況之一?者，允許變?更勞動(dòng)合同?：1.經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害國(guó)家和社?會(huì)的利益；?2.訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)修?改；3.?由于甲方單?位嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉、停?產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實(shí)無(wú)法履行?勞動(dòng)合同的?規(guī)定，或由?于上級(jí)主管?機(jī)關(guān)決定改?變了工作任?務(wù)、性質(zhì)；?4.由于?不可抗力或?由于一方當(dāng)?事人雖無(wú)過(guò)?失但無(wú)法防?止的外因，?致使原合同?無(wú)法履行；?5.法律?規(guī)定的其他?情況。(?二)在合?同沒(méi)有變更?的情況下，?甲方不得安?排乙方從事?合同規(guī)定以?外的工作，?但下列情況?除外：1?.發(fā)生事故?或自然災(zāi)害?，需要及時(shí)?搶修或救災(zāi)?；2.因?工作需要而?進(jìn)行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(單位?內(nèi)工種之間?、機(jī)構(gòu)之間?)；3.?發(fā)生不超過(guò)?一個(gè)月時(shí)間?的短期停工?；工人招?聘合同范本?（二）招?聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)__?___受?聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)__?___甲?方招聘合同?制職工，按?有關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有關(guān)?部門(mén)批準(zhǔn)。?甲方已向乙?方如實(shí)介紹?涉及合同的?有關(guān)情況;?乙方已向甲?方提交勞動(dòng)?手冊(cè)。甲乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。第?一條合同期?限合同期?限為_(kāi)__?__年(或?_____?個(gè)月)，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條試用?期限試用?期限為_(kāi)_?___個(gè)月?(或___?__年)即?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(試用?期限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部門(mén)?有規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部門(mén)?無(wú)規(guī)定的，?由招聘方根?據(jù)受聘方的?工作能力和?實(shí)際水平確?定。)第?三條職務(wù)?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任__?___職務(wù)?第四條工?作時(shí)間每?周工作__?___天，?星期___?__休息。?每天工作時(shí)?間為_(kāi)__?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。第?五條勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方在試用?期間，月薪?為_(kāi)___?_元。試用?期滿(mǎn)后，按?乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)?態(tài)度和工作?效率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)定?的級(jí)別或職?務(wù)確定月薪?。(以完?成一定工作?量為期限的?合同，亦可?按工作量確?定報(bào)酬，實(shí)?行計(jì)件工資?的，按計(jì)件?付酬。)?(二)乙方?享受的崗位?津貼和獎(jiǎng)金?待遇，與同?工種固定職?工相同。?第六條生活?福利待遇?(一)補(bǔ)貼?待遇：乙方?享受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧食?補(bǔ)貼、取暖?費(fèi)補(bǔ)貼等與?固定職工相?同。(二?)假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同，?工作滿(mǎn)一年?以上需要探?親的，可享?受____?_天(包括?在路途中的?時(shí)間)的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。?第七條勞動(dòng)?保護(hù)。第?八條乙方患?病、傷殘、?生育等待遇?以及養(yǎng)老保?險(xiǎn)辦法。?第九條政治?待遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)乙方?在政治上享?有同固定職?工一樣的權(quán)?利，如參加?民主管理企?業(yè)的權(quán)利，?參加黨、團(tuán)?組織和工會(huì)?的權(quán)利等。?(二)訂?立有一定期?限的勞動(dòng)合?同的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后，?如職務(wù)是有?任期的，在?勞動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情況?下，可以將?合同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;如?果職務(wù)是沒(méi)?有任期的，?可以視為改?訂沒(méi)有一定?期限的勞動(dòng)?合同。(?三)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方單位各?項(xiàng)規(guī)章制度?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服從?分配，堅(jiān)持?出勤，積極?勞動(dòng)，保證?完成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞動(dòng)?合同的變更?(一)發(fā)?生下列情況?之一者，允?許變更勞動(dòng)?合同：1?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，并不因此?而損害國(guó)家?和社會(huì)的利?益;2.?訂立勞動(dòng)合?同所依據(jù)的?法律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由于甲?方單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)閉?、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)法?履行勞動(dòng)合?同的規(guī)定，?或由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)決?定改變了工?作任務(wù)、性?質(zhì);4.?由于不可抗?力或由于一?方當(dāng)事人雖?無(wú)過(guò)失但無(wú)?法防止的外?因，致使原?合同無(wú)法履?行;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?(二)在?合同沒(méi)有變?更的情況下?，甲方不得?安排乙方從?事合同規(guī)定?以外的工作?，但下列情?況除外：?1.發(fā)生事?故或自然災(zāi)?害，需要及?時(shí)搶修或救?災(zāi);2.?因工作需要?而進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種之?間、機(jī)構(gòu)之?間);3?.發(fā)生不超?過(guò)一個(gè)月時(shí)?間的短期停?工;4.?甲方依法重?新任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換訂?立沒(méi)有一定?期限勞動(dòng)合?同職工的工?作;5.?法律規(guī)定的?其他情況。?第十二條?勞動(dòng)合同的?解除解除?勞動(dòng)合同，?除因乙方違?法犯罪或乙?方不履行合?同給甲方造?成損失，或?者嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律和?本單位管理?章程的規(guī)定?被開(kāi)除的，?以及乙方擅?自解除勞動(dòng)?合同的以外?，甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)。?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)定?辦理解除手?續(xù)。甲方應(yīng)?按規(guī)定將解?除合同的情?況報(bào)告有關(guān)?機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。?第十三條?違約責(zé)任?(一)甲方?無(wú)故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?_____?元。(二?)甲方違反?勞動(dòng)安全和?勞動(dòng)和勞保?規(guī)定，以致?發(fā)生事故，?損害乙方利?益的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的損?失。(三?)乙方擅自?解除合同，?應(yīng)賠償甲方?為其支付的?職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并償?付給甲方違?約金___?__元。?(四)乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作規(guī)?程，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)按處理?固定職工的?規(guī)定予以處?理。第十?四條本合同?期滿(mǎn)后，甲?乙雙方一致?同意，可以?續(xù)訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?本合同于_?____年?_____?月____?_日起生效?。甲乙雙方?不得擅自修?改或解除合?同，合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同具有同等?效力。合同?執(zhí)行中如發(fā)?生糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)，任?何一方可按?(____?_)解決：?(1)依?法向勞動(dòng)合?同的管理機(jī)?關(guān)請(qǐng)求處理?;(2)依?法向人民法?院起訴。?本合同正本?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份;合?同副本一式?_____?份，報(bào)主管?機(jī)關(guān)、勞動(dòng)?合同管理機(jī)?關(guān)(本合同?如經(jīng)公證，?則應(yīng)交公證?處留存一份?)等單位各?留存一份。?甲方：_?____????????