2023年農(nóng)業(yè)銀行招聘面試經(jīng)驗(yàn)大全

中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行招聘面試經(jīng)驗(yàn)大全安徽中公金融人農(nóng)行面試程序農(nóng)行面試一般是分組進(jìn)行的，大體可分兩種類型：一是直接發(fā)問(wèn)型;二是案例討論型。直接發(fā)問(wèn)型：一,按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問(wèn)的順序。二，在備考室等侯,待工作人員告知面試。一組大約有十個(gè)人左右?？脊俅蠹s也有七八個(gè)三，一組人進(jìn)去后,開(kāi)始第一輪面試:按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)樸的自我介紹。四,第二輪面試:自我介紹完后,由主考官按抽簽順序提問(wèn),一般會(huì)問(wèn)一些比較開(kāi)放性和原則性的問(wèn)題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問(wèn)一些問(wèn)題，有的也是原則性的,有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問(wèn)題，但也都是最基本的問(wèn)題，一般都不是太難。每人問(wèn)大約兩個(gè)問(wèn)題,基本沒(méi)有多問(wèn)的。案例討論型：一，按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽,決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。二，工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目,同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫(xiě)明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫(xiě)明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來(lái)具體闡述。三，工作人員接到告知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。四,第一輪仍然是自我介紹,每人2分鐘，最佳用中文。五，第二輪是討論,每人闡述自己的觀點(diǎn),每人2分鐘。六，第二輪完后開(kāi)始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以,但只限一次。七，考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問(wèn)。詢問(wèn)的問(wèn)題很隨機(jī),不同的人有不同的喜好。問(wèn)題有專業(yè)方面，有專長(zhǎng)方面的，尚有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說(shuō)明的是有的考官還會(huì)用英語(yǔ)來(lái)提問(wèn)更多搜索：HYPERＬIＮK""合肥人事考試網(wǎng)()更多搜索:HYPEＲLINK""安徽人事考試網(wǎng)()ＨYPERLＩＮＫ"?wt.mｃ_id=tｑ1１７８3"安徽銀行招聘網(wǎng)(？ｗt．mc_ｉd=tq１178３)歷年面試題庫(kù)１.別人對(duì)你的評(píng)價(jià)是什么?2.有過(guò)什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷?3．想在銀行做哪方面的工作?４．愿不樂(lè)意去郊縣的支行?5.是不是很喜歡做領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)?6．在社團(tuán)活動(dòng)中一直擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色，是不是在任何場(chǎng)合都喜歡這樣?7.wｈatｉｓthedifferｅncｅｂｅtweentｈeｃashbａsisanｄｃｒeｄiｔbasis.?８.商業(yè)銀行怎么改革？9.怎么評(píng)判什么公司可以投資,這些標(biāo)準(zhǔn)怎么運(yùn)用到商業(yè)銀行里?1０.你一個(gè)月錢(qián)怎么收支的?１1．如何看待抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)的差距問(wèn)題?1２．你最忍受不了的公司文化是什么？13.為什么選擇進(jìn)入金融業(yè)？1４．本來(lái)的背景對(duì)進(jìn)入金融業(yè)有什么幫助?１５.金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)是通過(guò)什么途徑學(xué)的?金融案例分析:汽車消費(fèi)貸款的推廣，操作，以及客戶群的細(xì)分更多搜索:ＨＹPERLINK"＂合肥人事考試網(wǎng)()更多搜索：ＨYPEＲＬＩNＫ""安徽人事考試網(wǎng)()HYPEＲLINK"?ｗｔ.mc＿id=ｔq1１783"安徽銀行招聘網(wǎng)(?wt.mc_ｉd＝tq11783)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思緒問(wèn)題一:“請(qǐng)你自我介紹一下”思緒:1、這是面試的必考題目。２、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。４、要切中要害,不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。５、條理要清楚,層次要分明。６、事先最佳以文字的形式寫(xiě)好背熟。問(wèn)題二:“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思緒:１、對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的重要因素。２、簡(jiǎn)樸地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。６、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。問(wèn)題三:“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”思緒：１、業(yè)余愛(ài)好能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的重要因素。2、最佳不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。４、最佳不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng),否則也許令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最佳能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。問(wèn)題四：“你最崇敬誰(shuí)？”思緒：１、最崇敬的人能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的重要因素。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇敬。3、不宜說(shuō)崇敬自己。4、不宜說(shuō)崇敬一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇敬一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇敬的人人最佳與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最佳說(shuō)出自己所崇敬的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”思緒：1、座右銘能在一定限度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的重要因素。2、不宜說(shuō)那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。３、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。5、座右銘最佳能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”問(wèn)題六:“談?wù)勀愕娜毕荨彼季w:1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺陷。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺陷。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺陷。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒適的缺陷。５、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺陷，甚至是一些表面上看是缺陷,從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺陷。問(wèn)題七:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思緒：１、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。２、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。３、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,４、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。６、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀因素導(dǎo)致失敗。7、失敗后自己不久振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。問(wèn)題八:“你為什么選擇我們公司?”思緒：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、公司和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才,并且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好?！眴?wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?”思緒：1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則也許令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。２、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充足的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！眴?wèn)題十：“假如我錄用你，你將如何開(kāi)展工作”思緒：１、假如應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺少足夠的了解，最佳不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法,2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“一方面聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和規(guī)定，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦？”思緒：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。”2、假如面試你的是總經(jīng)理,而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理,且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng),可以這樣回答:“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn),對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題,我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！眴?wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思緒:1、應(yīng)聘者最佳站在招聘單位的角度來(lái)回答。2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者:基本符合條件、對(duì)這份工作感愛(ài)好、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù),假如貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì),我一定能成為貴公司的棟梁!”問(wèn)題十三:“你能為我們做什么?”思緒:1、基本原則上“投其所好”。２、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最佳能“先發(fā)制人”,了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。問(wèn)題十四:“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺少經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”思緒:１、假如招聘單位相應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者如何回答。2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最佳要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書(shū)期間我一直運(yùn)用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,并且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完畢各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！眴?wèn)題十五:“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”思緒：1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我規(guī)定的意識(shí)，這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會(huì)。2、最佳回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的規(guī)定。如“做為剛步入社會(huì)新人,我應(yīng)當(dāng)多規(guī)定自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)當(dāng)對(duì)環(huán)境提出什么規(guī)定,只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。”更多搜索:HYPEＲＬＩNK＂"合肥人事考試網(wǎng)()更多搜索：HＹPERLINK""安徽人事考試網(wǎng)(）ＨYＰＥRLINK＂?wt．mc_ｉd=tq117８3"安徽銀行招聘網(wǎng)(？ｗt.mc_id=tq1１７83)?應(yīng)注意的問(wèn)題一、面試最佳正裝。女生要打扮一下，但不要太過(guò)。男生最佳西裝，也修飾一下。注意面試著裝的整潔、莊重、大方，比如衣服要潔凈合體、皮鞋要擦亮等,充足展現(xiàn)自己的精神風(fēng)貌，給考官留下清爽、稱體、舒適的感覺(jué)。二、要沉著冷靜，把握好分寸,突出自己的優(yōu)勢(shì)。碩士一定要強(qiáng)調(diào)自己的科研能力。三、要極其有禮貌。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要面帶微笑、大大方方、鎮(zhèn)定自如、有條不紊，向考官微微鞠躬、禮貌問(wèn)好,爭(zhēng)取良好的第一印象。坐下來(lái)后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中,不要左顧右盼或是經(jīng)理分散,更沒(méi)有必要慌亂。面試完要說(shuō)謝謝!要面帶微笑。四、不要說(shuō)詆毀別人或者別的學(xué)校的話，由于也許就有領(lǐng)導(dǎo)是你詆毀那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的。五、在候考室等待時(shí),假如有與別人溝通的習(xí)慣或需求，可以與其他考生進(jìn)行交流。緩解心情的緊張。但是,交流要適度，不可過(guò)度激動(dòng)或興奮。假如環(huán)境不允許或是沒(méi)有這樣的意愿,考生可以閉目養(yǎng)神、小睡半晌或是聽(tīng)聽(tīng)喜歡的音樂(lè)，放松自己的身心。六、不管看到何種面試試題,先不要急著回答，而是要站在一定高度，分析試題的類型，分析試題重要測(cè)試自己哪方面的能力，進(jìn)而對(duì)癥下藥,有重點(diǎn)、有針對(duì)性地思考、準(zhǔn)備答題要點(diǎn),在草稿上簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)下答題要點(diǎn),并盡也許將問(wèn)題考慮全面。七、面試表達(dá)時(shí)，語(yǔ)言要流暢、語(yǔ)速要平穩(wěn)、吐字要清楚，將想到的觀點(diǎn)充足、對(duì)的地表達(dá)出來(lái)。此外,回答問(wèn)題的聲音一定要洪亮,充足體現(xiàn)個(gè)人的自信。八、回答問(wèn)題要有層次感，以“總－－--分-－---總”為框架，運(yùn)用”好一方面、另一方面、再次”，“第一、第二、第三”之類的量詞，給考官留下思