企業(yè)年會發(fā)言稿13篇

企業(yè)年會發(fā)言稿13篇一、公司組織架構(gòu)和流程方面

XX年中旬我們在治理層進展了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高治理層進展了調(diào)整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營閱歷的周文波為公司副總。同時，更新修正了很多治理制度，標準了各部門的崗位職責(zé)，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能。這期間，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個部門績效考核治理制度等，公司全部部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的標準進展奠定了扎實的團隊根底。

二、員工福利方面

長期以來，我們公司對員工福利工作都非常積極主動，XX年在員工福利方面我們又實行了很多詳細的措施，使員工福利更加日?；?、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區(qū)分于其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為員工供應(yīng)了探親來回車票報銷，節(jié)假日福利獎金，供應(yīng)了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內(nèi)為員工制造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。

三、硬件根底建立方面

首先，XX年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經(jīng)裝修完畢，2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣闊員工更加寬闊舒適的工作環(huán)境。

其次，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性。新增了“倚天版”行情分析客戶端，滿意了客戶共性化選擇的需求;與建立銀行簽訂了“e商貿(mào)通”協(xié)議，將來在供給鏈融資效勞方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴。同時與華夏銀行簽訂了“銀商通”業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道，為公司將來業(yè)務(wù)進展夯實了融資根底。

四、市場業(yè)務(wù)方面

在市場業(yè)務(wù)方面，首先實行了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比擬穩(wěn)定。

五、對外合作與進展方面

XX年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所”工程，目前該工程已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱。這個工程通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供給鏈融資效勞平臺，為將來公司的轉(zhuǎn)型進展奠定了牢靠資源根底。

六、標準進展方面

XX年公司在業(yè)務(wù)開展和標準進展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點，公司年初就制定了標準進展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比擬好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權(quán)托付書的審核，設(shè)計了一套科學(xué)嚴格的流程，嚴把入市關(guān)。同時，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進展了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風(fēng)險，標準進展的方面起到了非常積極的作用，同時也得到了保稅區(qū)管委會的認可和確定。

總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多詳細的成績，收獲了應(yīng)有的收獲。

回憶一年來的工作，我們?nèi)w員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人，比方這次通過全體員工評比出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在肯定程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的典范。這些人普遍表現(xiàn)為布滿激情和犧牲精神，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利，不怕困難，在困難面前總是意志堅決，勇往直前，是可敬的人;他們不輕佻、不出風(fēng)頭，而是腳踏實地地富于實踐精神，是可獎的人;在工作中，他們干好本職工作的同時，能夠團結(jié)同事，是可親的人。毋庸置疑，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁，我盼望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀員工，那樣的話，我們的事業(yè)就會更加輝煌絢爛。

固然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難，比方：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)學(xué)問還不夠?qū)I(yè)，銷售力量和技巧還不夠嫻熟，個別員工還存在迷茫和缺乏激情，交易量完成狀況還不夠抱負，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊，有一個完整的組織架構(gòu)，我信任在不遠的將來，經(jīng)過全體員工共同的努力，我們公司會有更好的進展，并肯定能夠如愿以償，

由于十一月份，國務(wù)院出臺了38號文件，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)形成了肯定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則，我們都有信念過關(guān)。首先，我們自我標準工作做得比擬到位，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定進展也非常認可和確定。將來即使中遠期業(yè)務(wù)全國一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍舊不會停頓，由于公司還有現(xiàn)貨和供給鏈融資業(yè)務(wù)，我們最終也絕不會因此而關(guān)門，這點我盼望大家安心。

企業(yè)年會發(fā)言稿篇11

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

很榮幸能作為代表在此發(fā)言，首先我僅向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最真誠的祝愿，祝大家新年歡樂，在新的一年里身體安康、工作順當、萬事如意。

來到公司已經(jīng)x年了，在這x年里，我經(jīng)受了從學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，這個過程是苦痛的也是歡樂的。說苦痛是由于要快速適應(yīng)工作后與學(xué)校完全不同的環(huán)境，說歡樂是由于我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責(zé)任心，也更加成熟。我信任這也是全部新員工的感受，社會這個大學(xué)堂會漸漸磨礪掉我們的稚嫩，同時給予我們更多的頑強。

進入xx分公司，我們來到不同的部門和工程，開頭不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的喜愛是一樣的。我來到公司后進入了xx工程部，跟隨大家勞碌在xx的各項工作中，從繪圖到調(diào)試，從xx到xx，我深刻地熟悉到工作的不易，也深深地體會到肩上的責(zé)任，我們的每一項工作都可能會關(guān)系到系統(tǒng)的正確性和安全運行，因此每一個微小之處都需要百倍的細心和肯定的仔細。為了幫忙我們盡快適應(yīng)環(huán)境和熟識工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的工程經(jīng)理，她始終都很照顧我，不但急躁地向我傳授技術(shù)學(xué)問，而且以身作則地教會我積極主動的工作態(tài)度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調(diào)試中，即使生病也依舊堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優(yōu)秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱難的環(huán)境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優(yōu)秀業(yè)績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻。我們要時刻以他們?yōu)榈浞?，嚴格要求自己，牢記自己的?zé)任與義務(wù)，為公司的進展奉獻全部力氣。

在軌道公司，除了同事們工作的熱忱，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氣氛了。在這里，領(lǐng)導(dǎo)沒有居高臨下的姿勢，他們會急躁地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣公平民主的環(huán)境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領(lǐng)導(dǎo)也特別關(guān)懷我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠常常收到來自領(lǐng)導(dǎo)的問候，感受到家一般的暖和。

在這半年的工作中，我們不行避開地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領(lǐng)導(dǎo)和老員工們的理解與寬容、鼓舞與協(xié)作支持我們始終到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今日的成長。在此，我要代表新員工誠心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照看和幫忙。感謝你們！

同時我也信任我們這些新員工的參加，肯定會讓我們的團隊更加暖和，更加布滿分散力，我們的公司也肯定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們?nèi)咳送膮f(xié)力，共同奮斗，一起建立公司的美妙明天！

我的發(fā)言到此完畢。再次祝大家新年歡樂，感謝！

企業(yè)年會發(fā)言稿篇12

各位敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

今日我們大家在此團聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚榮耀和驕傲。在這里，我代表全部優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有xx年了，在這xx年里，我明顯感受到了公司的進展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的閱歷，這幾年來，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)學(xué)問的同時，也提升了與人相處溝通的力量。

過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的奉獻，也沒有特殊值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往xx負責(zé)外協(xié)加工工程，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱難，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅決了自己的方向，把這種落差當成熬煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財寶。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明白，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮勉圖強的一年，我們面臨的新形勢既布滿挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷、支持和厚愛！

最終，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財寶與幻想；感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會了思索與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)懷！借此時機向大家拜個早年，祝福大家在新的一年里身體安康，萬事如意！

感謝大家！

企業(yè)年會發(fā)言稿篇13

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我是xxxx店員工xx，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教育，已從一名一般業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感受多多。今日很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言，表達我們的心聲：

偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必定的使我告辭了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本事，我嘗試性地承受并邁入千吉。從“假如你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不行一世，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)心，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的暖和。我們——不再需要更多的理由。

僅此這些，使我們沒有理由不貪欲地學(xué)習(xí)!不布滿激情的工作!

狼道的精神，使我們熟悉到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要擅長群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就肯定能成為職場中真正的強者。

在精神上，我們有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標鼓勵;在實踐中，學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知勝利前應(yīng)積蓄力氣、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

生活總是這樣，一份熱度總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自信和前所未有的分散力!!我信任，只要我們專心去做，即使談不上飛黃騰達，也確定不至于平凡!!

然而勝利好像不再遙不行及，而去品嘗勝利，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心，是我們能夠快速成長的緣由，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精華，更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力!

當我可以帶隊時，我感到一種額外的責(zé)任，同時更是一種令人興奮的榮譽，由于這個責(zé)任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的時機。這不為別的，這是一種使命!

主動的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語，那么肯定引來艷羨的眼光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲疑心和妒忌;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”

我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領(lǐng)悟公司以員工為最珍貴財寶的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公