江西經(jīng)濟適用房開工交底記錄_第1頁
江西經(jīng)濟適用房開工交底記錄_第2頁
江西經(jīng)濟適用房開工交底記錄_第3頁
江西經(jīng)濟適用房開工交底記錄_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工程(項目編號:)開工交底記錄江西XX監(jiān)理公司工程監(jiān)理部開工交底記錄表工程名稱交底日期監(jiān)理費合同工期工程地址建設(shè)規(guī)模交底內(nèi)容序號事項1宣布公司對總監(jiān)(項項目負責(zé)人)的的授權(quán)、介紹紹項目監(jiān)理機機構(gòu)成員組成情況況。2宣貫公司對監(jiān)理人人員的主要管管理制度有::14.1項目監(jiān)監(jiān)理部績效考考核管理細則則;14..2監(jiān)理人員崗崗位積分管理理辦法;14.3監(jiān)理工作作例會會務(wù)制制度;144.4監(jiān)理人員崗崗位技能培訓(xùn)訓(xùn)管理辦法;;114.5年度優(yōu)秀監(jiān)監(jiān)理人員評選選管理辦法。3告知項目編號。公公司對每個項項目實行項目目管理成本單單獨核算制度度,今后項目目監(jiān)理部在報報銷費用、申申領(lǐng)物資時均均需填寫此號號。4宣貫監(jiān)理部主要職職責(zé):履行監(jiān)監(jiān)理合同、收收取監(jiān)理費、執(zhí)執(zhí)行公司制度度、移交工程程資料等。5發(fā)放項目標準化管管理系列文件件(含作業(yè)指指導(dǎo)手冊、工工作交底書、監(jiān)監(jiān)理交底書、項項目監(jiān)理部績績效考核管理理細則共4本)。6項目監(jiān)理部填寫《開開工準備物資資申請表》并并領(lǐng)用物資。7拷貝監(jiān)理文件參考考樣板電子版版、拷貝監(jiān)理理部每月向公公司上報的工工作報表電子子版。8領(lǐng)取已蓋章、簽字字的項目監(jiān)理理文件封面。9工程部電話:077XX-XXXXXX096、電子郵箱箱:飛信號:7889XXX2522410監(jiān)理費發(fā)票開具流流程:項目監(jiān)監(jiān)理部發(fā)電子子郵件、短信信(致電)工工程部→工程部通知知財務(wù)部準備備發(fā)票→工程部通知知項目監(jiān)理部部領(lǐng)取11工程資料蓋章流程程:五樓行政政部登記→六樓工程部部經(jīng)理審批→五樓行政部部蓋章工程資料需蓋章時時,應(yīng)由總監(jiān)監(jiān)(項目負責(zé)責(zé)人)親筆簽簽名,未及時時簽名或不需需簽名的工程程資料應(yīng)由總總監(jiān)(項目負負責(zé)人)致電電工程部經(jīng)理理表示同意。12費用報銷流程:到到工程部填單單→工程部及分分管副總審核核→總經(jīng)理審批→財務(wù)部打款款到報賬人賬賬戶(無特殊殊情況半個月月內(nèi)到賬)。13監(jiān)理人員基本工作作行為要求::總監(jiān)(項目負責(zé)人人)需更換由由公司聘用的的不稱職監(jiān)理理人員時,因因先向工程部部匯報申請,不不得隨意發(fā)表表解雇下屬的的言論及擅自自解聘下屬。專業(yè)監(jiān)理工程師在在下發(fā)監(jiān)理通通知單前原則則上應(yīng)報總監(jiān)監(jiān)(項目負責(zé)責(zé)人)審閱批批準。13.3監(jiān)理理員原則上不不得下發(fā)監(jiān)理理通知單。14監(jiān)理日志由專監(jiān)負負責(zé)記錄,總總監(jiān)(項目負負責(zé)人)應(yīng)每每半月審核一一次并簽署意意見、旁站記記錄由監(jiān)理員員填寫,主管管專監(jiān)應(yīng)每半半月審核一次次并簽署意見見。15公司部門部門電話與監(jiān)理人員相關(guān)職職能工程部07XX—XX55900966項目績效考核、人人員安排、考考勤管理、工工作協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)理費開發(fā)票票、費用報銷銷、物資調(diào)配配、蓋章審核核、主持監(jiān)理理工作例會、竣竣工資料移交交。人力資源部07XX—XX11663566勞動關(guān)系管理、崗崗位晉升申請請、協(xié)助辦理理職稱、工傷傷保險理賠。行政部07XX—XX55958222證件存取、培訓(xùn)報報名、蓋章(登登記)、物品品發(fā)放。財務(wù)部07XX—XX11121733監(jiān)理費到賬查詢、工工資查詢、報報賬查詢。市場部07XX—XX55948111業(yè)務(wù)咨詢。培訓(xùn)部07XX—XX11113966員工培訓(xùn)管理、實實習(xí)生管理???/p>

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論