中秋福利方案

Word-11-中秋福利方案最新版中秋節(jié)福利計(jì)劃篇一

一年一度的中秋佳節(jié)即未來(lái)臨，為酬謝員工向來(lái)以來(lái)對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)舒暢祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的狀況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放計(jì)劃如下：

一、現(xiàn)金發(fā)放：

100元/人

小計(jì)：100元/人×45=4500元

二、禮品發(fā)放：

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

員工每人1本《做個(gè)好員工-職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計(jì)：44本×20元/本=880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計(jì)：50元/箱×45人=2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋×45人=1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350=8980元

以上計(jì)劃妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

人力資源部

20xx年x月x日

中秋節(jié)福利計(jì)劃篇二

20xx年中秋佳節(jié)即未來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，使員工感觸到節(jié)日的快樂(lè)氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可得到中秋節(jié)日禮品一份，可按照公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放詳細(xì)計(jì)劃如下：

（一）發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；

（二）發(fā)放時(shí)光：20xx年9月29日（下午14：00）；

（三）發(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓消遣室

（四）組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

（五）發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)光，支配人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)按照附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清晰，并請(qǐng)?jiān)?0xx年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

（六）物品選購(gòu)：全部物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00及時(shí)送到公司）；

（七）注重事項(xiàng)：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)覺(jué)月餅有發(fā)霉或另外質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

2、為避開(kāi)浮現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門精確?????統(tǒng)計(jì)好名單；

3、因物品在運(yùn)輸、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的狀況，如損壞狀況不嚴(yán)峻，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；其它損壞狀況嚴(yán)峻的，將視狀況而定再做更換。以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

最新版中秋節(jié)福利計(jì)劃篇三

20xx年中秋佳節(jié)即未來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，使員工感觸到節(jié)日的快樂(lè)氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可得到中秋節(jié)日禮品一份，可按照公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放詳細(xì)計(jì)劃如下：

（一)發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；（二）發(fā)放時(shí)光：20xx年9月29日（下午14：00）；(三）發(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓消遣室

（四）組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

（五）發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)光，支配人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各

部門領(lǐng)取時(shí)按照附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清晰，并請(qǐng)?jiān)?0xx年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

（六)物品選購(gòu)：全部物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00及時(shí)送到公司）；(七)注重事項(xiàng)：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)覺(jué)月餅有發(fā)霉或另外質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

2、為避開(kāi)浮現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門精確?????統(tǒng)計(jì)好名單；

3、因物品在運(yùn)輸、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的狀況，如損壞狀況不嚴(yán)峻，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；其它損壞狀況嚴(yán)峻的，將視狀況而定再做更換。以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

批準(zhǔn)：

審核：

承辦：

最新版中秋節(jié)福利計(jì)劃篇四

一、設(shè)計(jì)思路

按照節(jié)日的特別性、公司的進(jìn)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的閱歷來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應(yīng)當(dāng)突出以下主題和理念：

1、問(wèn)候和祝愿；中秋是闔家團(tuán)聚的日子，希翼借助員工回家過(guò)節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表述公司的謝謝之意及誠(chéng)摯的問(wèn)候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)光陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們能夠主動(dòng)向他們傳遞出樂(lè)觀的信息和能量，讓他們感觸到公司的誠(chéng)意和專心，信任會(huì)對(duì)樹(shù)立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增加員工凝結(jié)力起到一定的作用。

2、紀(jì)念和宣揚(yáng)；鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作間續(xù)綻開(kāi)，利用員工這個(gè)渠道舉行對(duì)外宣揚(yáng)也是十分有須要的，員工或多或少會(huì)掌控一定的客戶資源，利用公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣揚(yáng)渠道。

3、濃情中秋，月圓人團(tuán)聚。

4、精致，有用，健康，時(shí)尚。

二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算

按照《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元（26人*500元）；

三、時(shí)光支配

1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)光：20xx年8月7日至19日；

2、選購(gòu)、制作、預(yù)備時(shí)光：20xx年8月20日至29日；

3、發(fā)放時(shí)光：20xx年9月1日至3日。

中秋福利計(jì)劃篇五

20xx年中秋佳節(jié)即未來(lái)臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)心，使員工感觸到節(jié)日的快樂(lè)氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可得到中秋節(jié)日禮品一份，可按照公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放詳細(xì)計(jì)劃如下：

（一)發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；（二）發(fā)放時(shí)光：20xx年9月29日（下午14：00）；(三）發(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓消遣室

（四）組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

（五）發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)光，支配人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各

部門領(lǐng)取時(shí)按照附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清晰，并請(qǐng)?jiān)?0xx年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

（六)物品選購(gòu)：全部物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00及時(shí)送到公司）；(七）注重事項(xiàng)：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)覺(jué)月餅有發(fā)霉或另外質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天準(zhǔn)時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

2、為避開(kāi)浮現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門精確?????統(tǒng)計(jì)好名單；

3、因物品在運(yùn)輸、搬運(yùn)過(guò)程中可能有損壞的狀況，如損壞狀況不嚴(yán)峻，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；其它損壞狀況嚴(yán)峻的，將視狀況而定再做更換。以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

批準(zhǔn)：審核：承辦：文冬梅

中秋福利計(jì)劃篇六

1、食物（以月餅為主，以食用油、大米、白面、水果等為輔，今年能夠考慮直接發(fā)豬肉）。

2、貨幣（現(xiàn)金最受歡迎，從幾十元到幾百元不等。購(gòu)物券也算貨幣，不過(guò)往往別人鄙視，由于總需要再貼錢）。

3、自產(chǎn)自銷（自己公司產(chǎn)什么就給員工發(fā)什么，一是毀滅庫(kù)存，二是能夠讓員工回家討論自家當(dāng)品，以便未來(lái)更好地工作。）比如：發(fā)一個(gè)枕頭，老板要求我們別喝酒、別打牌、別出去瞎跑，老狡猾實(shí)在家里睡覺(jué)，節(jié)后上班繼續(xù)熬夜！

4、精神嘉獎(jiǎng)（發(fā)張彩票，說(shuō)不定運(yùn)氣好的話值五百萬(wàn)呢）

5、啥也沒(méi)有（此類福利，最為人痛恨，不過(guò)發(fā)覺(jué)不少網(wǎng)友都無(wú)上光彩地獲得過(guò)它，并且還心懷感激——不加班就已經(jīng)幸福得冒泡了）。

以上是一些網(wǎng)友的評(píng)價(jià)。

中秋節(jié)是向客戶和公司員工表述敬意和感情的好機(jī)會(huì)，作為公司來(lái)講，送禮絕對(duì)希翼禮品可以起到長(zhǎng)期宣揚(yáng)和記憶的作用，月餅作為食品可能很快就消耗掉簡(jiǎn)單被忘卻。企業(yè)徹低能夠通過(guò)中秋做一些商務(wù)禮品，或員工福利品，印上公司的logo發(fā)給客戶或員工。

中秋福利計(jì)劃篇七

1、實(shí)物福利

在過(guò)去中秋節(jié)普通的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年月，這些福利對(duì)員工的吸引力是十分大的?？梢猿陨蠁挝话l(fā)放的月餅是一件十分幸福的事情，而隨著時(shí)代的進(jìn)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)能夠發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

2、現(xiàn)金福利

最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利計(jì)劃一定就是現(xiàn)金福利了，不用選購(gòu)不用挑選，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。十分省事，而且員工普遍比較喜愛(ài)?。拿著錢能夠采購(gòu)自己喜愛(ài)?的東西，愜意度更高。

中秋節(jié)員工福利意事項(xiàng)

1、注意禮品的有用性

向來(lái)以來(lái)，有用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，究竟福利禮品是照看到全部員工的通用型需求。比如，有的企業(yè)給員工每人預(yù)備一箱生態(tài)平安的蜜桔，不僅養(yǎng)分豐盛，而且色相鮮艷，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受愛(ài)慕的果品之一。

2、品牌品質(zhì)要過(guò)硬

員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提高。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過(guò)硬時(shí)，才干彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的絕對(duì)。而蜜桔固然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地，也是能夠考慮的。

3、成本把控好

企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)光流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在選購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好成本，由于每年發(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來(lái)越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來(lái)，人均30多元作為實(shí)物禮品發(fā)放，是受不少企業(yè)愛(ài)慕的。

中秋福利計(jì)劃篇八

20xx年中秋佳節(jié)即未來(lái)臨，為了更好地激活員工的工作熱烈，體現(xiàn)公司對(duì)廣闊在崗員工的生活關(guān)心，公司打算發(fā)放中秋節(jié)福利，詳細(xì)如下：

一、發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)：

依據(jù)9月21日公司在崗員工名單為準(zhǔn)，工作滿半年的營(yíng)業(yè)員，以及工作滿一年的促銷員。

二、發(fā)放方式：

沙洲優(yōu)黃三年陳1提，伊利優(yōu)酸乳1提，以及月餅，月餅以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)，以上福利每人1份。

三、發(fā)放時(shí)光：

20xx年9月xx日晚9：30，請(qǐng)廣闊員工互相轉(zhuǎn)告！

注：請(qǐng)廣闊員工務(wù)必看清發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)！

中秋節(jié)福利計(jì)劃篇九

一年一度的中秋佳節(jié)即未來(lái)臨，為酬謝員工向來(lái)以來(lái)對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)舒暢祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的狀況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放計(jì)劃如下：

一、現(xiàn)金發(fā)放：100元/人

小計(jì)：100元/人×45＝4500元

二、禮品發(fā)放：

（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計(jì)：44本×20元/本＝880元

（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計(jì)：50元/箱×45人＝2250元

（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計(jì)：30元/袋×45人＝1350元

費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350＝8980元

最新版中秋節(jié)福利計(jì)劃篇十

一年一度的中秋佳節(jié)即未來(lái)臨，為謝謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn)，讓大家能感觸到公司的暖和與呵護(hù)，特方案節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。詳細(xì)計(jì)劃請(qǐng)示如下：

一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃

注：詳細(xì)以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)（公司全部員工）；總計(jì)費(fèi)用在4725元。

二、福利發(fā)放操作計(jì)劃

發(fā)放日期：方案中秋節(jié)前發(fā)放，詳細(xì)日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門；發(fā)放地點(diǎn)：倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)（現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù)）；發(fā)放程序：

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。

2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，