廠職工停薪留職管理規(guī)定

廠職工停薪?留職管理規(guī)?定為保證?我廠生產(chǎn)和?工作的正常?運轉(zhuǎn)，適應(yīng)?我廠以人為?本，人才興?廠；各盡所?能，績效與?分配掛鉤及?人員合理流?動的人事管?理需要，特?制定如下規(guī)?定：一、?停薪留職的?對象及要求?1、職工?原則上須滿?___年及?以上的服務(wù)?期，方可申?請停薪留職?。未滿__?_年而要求?停薪留職的?，停薪留職?期間的第一?年至第五年?依次向廠部?交其檔案工?資___%?、___%?、___%?、___%?、___%?的管理費。?2、鼓勵?待聘、解聘?人員辦理停?薪留職手續(xù)?。待聘、解?聘人員申請?停薪留職的?，五年期內(nèi)?免交管理費?。3、凡?本廠職工自?愿停薪留職?，須由本人?書面申請，?經(jīng)所在車間?（科室）同?意，報廠部?批準(zhǔn)后，辦?理移接交手?續(xù)，并簽訂?停薪留職協(xié)?議。4、?停薪留職時?間以年為單?位，期限為?一年以上（?含一年）三?年以下（含?三年）。期?滿可續(xù)簽，?也可回廠上?班。回廠上?班的，應(yīng)在?協(xié)議期滿前?一個月向廠?人事科提出?書面申請，?廠部根據(jù)工?作需要重新?安排崗位或?待聘、競聘?上崗。5?、停薪留職?協(xié)議一經(jīng)簽?訂，不得隨?意終止。?二、停薪留?職人員待遇?1、停薪?留職期間可?連續(xù)計算工?齡，可參加?國家政策性?工改、調(diào)資?，增加檔案?工資及辦理?正常調(diào)動手?續(xù)。2、?職工停薪留?職五年期內(nèi)?（停薪留職?時間累計計?算，下同）?，工齡不到?___年的?，不發(fā)生活?費；工齡_?__年的，?第一年發(fā)_?__元/人?、月；工齡?___年的?，第一年發(fā)?___元/?人、月；工?齡___年?的，第一年?發(fā)___元?/人、月；?工齡___?年的，第一?年發(fā)___?元/人、月?；工齡__?_年以上的?，第一年發(fā)?___元/?人、月。?第二年開始?按上述標(biāo)準(zhǔn)?每年___?%遞減；從?停薪留職的?第六年開始?停發(fā)生活費?，并向廠部?交納其本人?檔案工資_?__%的管?理費。拒不?繳交管理費?的，按自動?離職處理，?其個人檔案?移交某人才?交流中心管?理。3、?根據(jù)現(xiàn)行社?會保險統(tǒng)籌?政策及要求?，停薪留職?期間廠部為?其辦理住房?公積金和各?類保險的相?關(guān)手續(xù)，但?其住房公積?金和各類保?險金的個人?和單位繳納?部分均由個?人按時交至?廠財務(wù)科。?因個人不按?時繳交以上?費用而造成?的后果，由?其本人自負(fù)?。待聘、?解聘人員在?停薪留職五?年期內(nèi)，其?住房公積金?和各類保險?金的個人繳?納部分由個?人負(fù)擔(dān)；單?位繳納部分?由廠部支付?。以上個?人應(yīng)繳交的?費用在停薪?留職協(xié)議期?滿后（續(xù)簽?停薪留職協(xié)?議或要求上?班前）一次?___清。?4、停薪?留職人員不?占所在車間?、科室編制?。停薪留職?期間保留職?工身份，終?止原職務(wù)和?崗位權(quán)利，?停發(fā)工資及?福利待遇。?5、按照?“個人申報?、社會評價?、單位聘用?、職能指導(dǎo)?”以及“評?聘分開”的?原則，停薪?留職人員可?參加工人等?級申報、技?術(shù)職稱評定?，但其停薪?留職時間不?計入崗位任?職時間，停?薪留職期間?所從事工作?___技術(shù)?職稱、工人?等級晉升的?依據(jù)。6?、停薪留職?人員可參加?由廠部統(tǒng)一?___的特?殊工種上崗?培訓(xùn)、專業(yè)?崗位繼續(xù)教?育、學(xué)歷教?育等，但不?享受廠部的?有關(guān)優(yōu)惠政?策，培訓(xùn)教?育費、驗審?費、辦證費?等概由本人?負(fù)擔(dān)。三?、停薪留職?人員的管理?1、經(jīng)批?準(zhǔn)后的停薪?留職人員，?必須與廠部?簽訂停薪留?職協(xié)議書，?由廠人事科?負(fù)責(zé)停薪留?職人員的日?常管理工作?。2、停?薪留職人員?必須遵紀(jì)守?法，遵守社?會公德，如?違法亂紀(jì)，?自行承擔(dān)一?切責(zé)任。?3、停薪留?職的黨（團?）員，應(yīng)及?時與就業(yè)地?的黨（團）?___取得?聯(lián)系，接轉(zhuǎn)?___關(guān)系?后，參加當(dāng)?地___生?活；因故未?轉(zhuǎn)出___?關(guān)系的，每?半年應(yīng)向廠?黨委辦公室?（團委）書?面匯報在外?學(xué)習(xí)、工作?、生活等情?況，并按時?交納黨（團?）費及相關(guān)?費用。逾期?六個月不交?者，按自動?脫離___?關(guān)系處理。?4、職工?停薪留職期?滿后既不返?崗，又不續(xù)?簽停薪留職?協(xié)議，且未?辦理辭職手?續(xù)的，視為?曠工，連續(xù)?曠工___?天或累計曠?工___個?月，作自動?退職處理。?5、停薪?留職人員在?停薪留職期?間，因在外?自謀職業(yè)引?發(fā)的相關(guān)病?傷等概由本?人負(fù)責(zé)；傷?亡或發(fā)生傷?亡事故，由?現(xiàn)用人單位?負(fù)責(zé)處理，?其各項費用?由現(xiàn)用人單?位負(fù)責(zé)。?6、停薪留?職人員在停?薪留職期間?，由現(xiàn)用人?單位負(fù)責(zé)落?實國家計