《家族企業(yè)管理研究開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述》

文獻(xiàn)綜述、選題目的和意義、研究方案、計(jì)劃進(jìn)度一、選題意義與背景伴隨著我國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，我國國民經(jīng)濟(jì)中各種類型的企業(yè)發(fā)展方式百花齊放。在此背景下我國家族企業(yè)已成為我國民營經(jīng)濟(jì)中的核心力量，在這種情況下，家族企業(yè)良好有序的發(fā)展就意味著社會的就業(yè)機(jī)會也將隨之增加。但我們還需要認(rèn)識到盡管家族企業(yè)在我國民營經(jīng)濟(jì)中有著越來越重要的地位，并有著很大的發(fā)展?jié)摿?，但由于其自身的管理問題和發(fā)展局限性，外加我國特殊的經(jīng)濟(jì)體制，往往使得我國的大型家族企業(yè)壽命短的現(xiàn)象尤為普遍。而反觀國外許多有著許多優(yōu)秀的家族企業(yè)，有的歷經(jīng)百年，仍然活躍在各行各業(yè)。國內(nèi)和國外家族企業(yè)發(fā)展的最終結(jié)果形成了巨大的對比，必須引起我們的思考。我國家族企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)的轉(zhuǎn)型既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，只有不斷向世界成功的家族企業(yè)和現(xiàn)代企業(yè)學(xué)習(xí)，并在發(fā)展中融合借鑒，逐步實(shí)現(xiàn)我國家族企業(yè)治理模式的科學(xué)化、民主化，提高自身競爭力，參與世界競爭的大潮，才能改善家族企業(yè)的治理問題，逐漸提升企業(yè)的現(xiàn)代化治理能力。隨著當(dāng)前我國民營經(jīng)濟(jì)的呈現(xiàn)形式越來越多樣化，家族企業(yè)在我國民營經(jīng)濟(jì)中已經(jīng)占有了很大的比重。家庭企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題以及如何解決家庭企業(yè)的發(fā)展問題也越來越受到關(guān)注。家族式企業(yè)在其發(fā)展過程中，推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展起著舉足輕重的作用。因此，對一家家族企業(yè)的研究就相當(dāng)于對我國本土成長起來的企業(yè)進(jìn)行研究，研究家族企業(yè)的治理問題，對于家族企業(yè)本身乃至整個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。二、文件綜述（一）國外研究現(xiàn)狀國外專家學(xué)者對家族企業(yè)的研究可以追溯到二十世紀(jì)五、六十年代，并且在之后的一個世紀(jì)的時(shí)間里，研究不斷地深化，留存下大批可供后代人借鑒的文獻(xiàn)資料，這些文獻(xiàn)資料對后續(xù)的研究產(chǎn)生了積極有效的作用。國外大部分學(xué)者主要是從企業(yè)的所有權(quán)歸屬以及企業(yè)的控制權(quán)、控股權(quán)歸屬等方面和角度來界定家族企業(yè)。在他們看來，家族企業(yè)具有以下特點(diǎn)：家族參與企業(yè)的經(jīng)營管理；家族擁有企業(yè)控制權(quán)和所有權(quán)；家族控制企業(yè)大部分股份。但是，在家族企業(yè)的研究熱潮出現(xiàn)之前，只有少數(shù)的幾位研究學(xué)者注意到了這一問題，其中比較有代表性的是Christensen、Donnelly等人的研究。文獻(xiàn)綜述、選題目的和意義、研究方案、計(jì)劃進(jìn)度Natenapha,Wailerdsak（2016）認(rèn)為家族企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)，企業(yè)的所有權(quán)和控制權(quán)歸企業(yè)家所有，家族企業(yè)通常是以家族中的某個成員為核心建立起來的，其組織的管理團(tuán)隊(duì)也多為家族成員，且企業(yè)的所有權(quán)和控制權(quán)高度集中于企業(yè)家手里，是非常具有代表性的企業(yè)家的企業(yè)。MartinR.W.（2017）研究的核心觀點(diǎn)是企業(yè)家是家族企業(yè)的核心競爭力，并確定了家族企業(yè)特質(zhì)性的存在。他的研究表明在家族企業(yè)中存在一種獨(dú)特的人力資本，正是這種人力資本的有效運(yùn)作實(shí)現(xiàn)了家族企業(yè)的迅速成長、發(fā)展。（二）國內(nèi)研究現(xiàn)狀相對于國外關(guān)于家族財(cái)務(wù)管理模式的研究，我國的家族企業(yè)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式研究起步較晚，在研究內(nèi)容的全面性、完備性等方面還有很大的進(jìn)步空間，相對來說，臺灣學(xué)者對家族企業(yè)的研究要早于大陸學(xué)者，但是自改革開放以來我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，我國企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展迅速，無數(shù)文人學(xué)者對家族企現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理模式的研究論述更具有學(xué)習(xí)意義，也更值得進(jìn)行梳理和歸納。許建業(yè)（2002）在《家族企業(yè)管理模式探析》之中說：家族企業(yè)管理有廣義和狹義兩種含義.廣義的包含企業(yè)的組織形式即企業(yè)制度.狹義的指企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)具體管理.企業(yè)制度與內(nèi)部管理既有聯(lián)系又有區(qū)別.實(shí)行相同企業(yè)制度的家族企業(yè)具有大致相同的基本管理框架,如在決策方式,機(jī)構(gòu)設(shè)置,控制機(jī)制,激勵機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方面類同.實(shí)行同一企業(yè)制度的不同家族企業(yè),內(nèi)部的管理方式可以有很大的差別.我國家族企業(yè)管理有很大差別。對于此，陳建林（2017）也發(fā)表過同領(lǐng)域觀點(diǎn),在《利他主義,代理成本與家族企業(yè)成長》中談到，家族治理的代理成本是高還是低?這是家族企業(yè)代理問題研究領(lǐng)域爭論的焦點(diǎn).本文分析了利他主義對家族企業(yè)代理成本的動態(tài)影響作用,本文認(rèn)為:在家族企業(yè)發(fā)展的初期,利他主義有利于降低家族治理的代理成本;在家族企業(yè)發(fā)展的后期,利他主義會增加家族治理的代理成本。三、研究方案（一）研究方法文獻(xiàn)閱讀法。通過文獻(xiàn)的搜集和整理對我國的家族企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題進(jìn)行歸納，在各位專家和學(xué)者研究成果基礎(chǔ)上，形成自己的觀點(diǎn)，并闡述分析。對比分析法。通過分析家族企業(yè)發(fā)展過程中存在的優(yōu)勢和弊端，進(jìn)行比較，從而得出解決家族企業(yè)發(fā)展中問題應(yīng)重點(diǎn)需要發(fā)揚(yáng)建設(shè)和著重改進(jìn)的方向。文獻(xiàn)綜述、選題目的和意義、研究方案、計(jì)劃進(jìn)度案例研究法。通過上述闡述的內(nèi)容和現(xiàn)階段我國的家族企業(yè)發(fā)展情況和我國的基本國情，以國美企業(yè)為例，實(shí)例分析如何解決我國家族企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題及提出合理化的建議。（二）研究內(nèi)容本論文以推行家族式管理的企業(yè)為主要研究對象，首先介紹了研究背景、研究目的、研究內(nèi)容和研究方法，然后就家族式管理想法概念和當(dāng)前研究現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，然后通過國美司的案例分析，指出了家族式管理中存在問題，并給出了針對性建議。四、計(jì)劃進(jìn)度2020年10月10日——2020年10月20日，開題確定論文題目，手機(jī)資料2020年10月20日——2020年10月30日，完成論文開題報(bào)告，并開始為論文手機(jī)資料2020年11月1日——202011月30日，整理資料，完成論文初稿2021年1月1日——2021年1月10日，完成論文定稿2021年1月10日——2021年4月1日，理解論文，直接其中知識點(diǎn)2021年4月下旬參加論文答辯指導(dǎo)教師意見同意開題簽字：_____________