公司處分決定公告范文

公司處分決?定公告范文?1關(guān)于對?計量科駐新?選站違紀人?員的處理決?定計量科?駐新選站原?站長單永文?，計量員張?秋玉、秦奎?英，在__?__年駐新?選廠負責煤?泥洗矸銷售?計量監(jiān)督工?作期間，組?織紀律性松?懈，工作責?任心差，不?能嚴格遵守?計量監(jiān)督工?作守則，造?成了嚴重的?煤泥跑量事?故，給集團?公司造成了?較大的經(jīng)濟?損失，給選?煤處工作造?成了不良影?響。鑒于?該事件的嚴?重性，為教?育違紀人員?，警示工作?責任心不強?的同志，提?高全員工作?積極性。本?著冶病救人?的原則，經(jīng)?選煤處領(lǐng)導?研究決定，?給予有關(guān)人?員以下處理?：1、單?永文身為計?量站長，不?能以身作則?，干好本職?工作。無視?組織紀律，?違反計量監(jiān)?督工作守則?，對造成煤?泥跑量事故?，負主要責?任。即日起?免去站長職?務(wù)，罰款三?千元，調(diào)離?計量工作崗?位，停職反?省后，再另?行安排。?2、張秋玉?、秦奎英身?為計量監(jiān)督?人員，不能?嚴守計量監(jiān)?督工作守則?，工作期間?嚴重失職造?成煤泥跑量?，喪失了計?量監(jiān)督的應(yīng)?有作用，對?該事故的發(fā)?生，負有不?可推卸的責?任。從即日?起調(diào)離計量?工作崗位，?罰款貳仟元?，待停職反?省后另行安?排。3、?計量科科長?尹士坤，對?該事故負有?管理不善、?嚴重失查的?責任，給予?嚴重警告處?分，以觀后?效。希望?選煤處全體?同志引以為?戒，從該事?故中吸取教?訓，提高工?作責任心，?努力工作，?堅決杜絕此?類事故的發(fā)?生,如再有?因工作責任?心差給集團?公司造成經(jīng)?濟損失，給?選煤處工作?造成不良影?響者，從重?處罰。_?___公司?____?年____?月____?日公司處?分決定公告?范文2某?某同志：?您所請事假?已于___?_年___?_月___?_日到期，?且到期后您?沒有按照規(guī)?定到公司上?班，鑒于您?的行為已嚴?重違反了公?司(《__?__公司員?工假期與考?勤管理辦法?》)和《中?華人民共和?國勞動合同?法》第二十?九條“用人?單位與勞動?者應(yīng)該按照?勞動合同約?定，全面履?行各自的義?務(wù)”的規(guī)定?，經(jīng)公司研?究決定，對?于您擅自礦?工的行為作?出如下處理?：請您接到?通知后5日?內(nèi)到公司報?到，說明_?___年_?___月_?___日事?假到期后，?導致您無法?到公司上班?且未按規(guī)定?正式向公司?辦理相關(guān)請?假手續(xù)的合?理原因。公?司將根據(jù)您?的表現(xiàn)和提?供的證明，?按照法律和?公司規(guī)定作?出進一步的?處理決定。?如您逾期未?到公司報到?，我們將依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?第三十九條?“勞動者有?下列情形之?一的，用人?單位可以解?除合同”第?二款“嚴重?違反用人人?單位的規(guī)章?制度”的規(guī)?定，解除與?您的勞動關(guān)?系。此致?____?公司人力資?源部二〇?____年?三月___?_日公司?處分決定公?告范文3?____年?____月?____日?，公司__?__制造部?發(fā)生蒸鍍掉?鍋事故，造?成嚴重的經(jīng)?濟損失。經(jīng)?查，此次事?故系人為失?誤所導致。?為了規(guī)范員?工生產(chǎn)行為?，提高員工?作業(yè)責任意?識，根據(jù)公?司《獎懲管?理制度》，?現(xiàn)決定對以?下人員進行?處罰，以賠?償公司所遭?受的損失。?此次事故?責任人及賠?償金額如下?：1.?事故直接責?任人___?_，200?元;2.?事故間接?責任人__?__、__?__，各1?00元;?3.__?__經(jīng)理、?_