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文檔簡介

餐飲公司員工等級管理制度為激勵員工提高工作質(zhì)量，為優(yōu)秀員工創(chuàng)造提升的空間，根據(jù)員工技能和業(yè)績的不同表現(xiàn)，分等級管理，并提供不同的薪資福利，形成積極向上、相互監(jiān)督、良性競爭的工作氛圍，制定此制度。2、評星具體應(yīng)用范圍夕卜場服務(wù)員/領(lǐng)班收銀員西餐師傅/學(xué)徒而點(diǎn)師/咖啡師三樓面包師保潔保安文員、督察三星分級JJV1VJ銷售之星J服務(wù)之星網(wǎng)網(wǎng)管、庫房為更靈活的激勵員工，一、二、三星級人員比例不受限四、定級及等級調(diào)整2、等級評定應(yīng)綜合考慮業(yè)績表現(xiàn)、培訓(xùn)考核結(jié)果、客戶反饋等。3、服務(wù)之星為店內(nèi)服務(wù)標(biāo)桿，如出現(xiàn)客戶投訴，當(dāng)即取消當(dāng)月五、等級福利待遇連續(xù)2個月或年個月服務(wù)之星一次即可銷售之星一次即可提前交社保提前交社保提前交社保當(dāng)月增加一天當(dāng)月增加一天公休公休3個月或個月按公司規(guī)左按公司規(guī)左固泄工資系數(shù)星級工資晉升資格保險休假—星1不符合按公司規(guī)泄按公司規(guī)泄按公司規(guī)左六、其他規(guī)定2、參與評星級的員工須佩戴相應(yīng)標(biāo)識的醒目胸牌。2、每次評星結(jié)果后當(dāng)天更新員工胸牌。

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