行政人事專員崗位任職要求6篇

Word版本，下載可自由編輯行政人事專員崗位任職要求6篇【第1篇】行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員上海云起時企業(yè)管理詢問有限公司上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學(xué)怡一、崗位職責(zé):

1、參加制定人力資源開發(fā)和管理的規(guī)劃及實施;

2、管理聘請渠道,包括發(fā)布聘請職位信息,初步篩選簡歷,邀約面試;

3、負(fù)責(zé)員工的入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

4、負(fù)責(zé)員工入職的相關(guān)培訓(xùn)工作;

5、協(xié)作參加員工關(guān)系的相關(guān)工作。

二、任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,2-3年以上人事、行政相關(guān)工作閱歷;

2、認(rèn)識國家勞動人事相關(guān)的法律規(guī)矩,以及人力資源各項實務(wù)的操作流程和辦理;

3、嫻熟使用word、excel、ppt等office軟件;

4、有教導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)的人事工作閱歷者優(yōu)先;

5、抗壓樂觀積極,責(zé)任心強,有良好的交流組織能力,擅于各部門之間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

【第2篇】行政人事專員崗位職責(zé)任職要求

行政人事專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聘請工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算;

7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)則制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、幫助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會支配、會務(wù)組織支配等;

10、其他突發(fā)大事的處理。

任職要求:

1、大專及以上，有3年以上行政人事管理工作閱歷;

2、具備良好的交流、組織協(xié)調(diào)，工作樂觀主動，并富有較高的工作熱烈。

3、嫻熟使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

4、樂觀負(fù)責(zé)，情愿在人事行政方面有深化進(jìn)展的有志人士加入。

行政人事專員崗位

【第3篇】聘請行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員/聘請專員江蘇索眾智能科技有限公司江蘇索眾智能科技有限公司,索眾

崗位職責(zé):

1.幫助公司人事聘請工作的開展:聘請網(wǎng)站的維護(hù)、聘請信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試支配;

2.負(fù)責(zé)公司人員異動手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動等;

3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù);

4.幫助辦公室行政工作的開展;

5.其他上級交辦的暫時性事務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè),有人力資源相關(guān)證書為佳;

2.認(rèn)識人員聘請、面試、錄取、人事檔案建立的流程,有聘請工作閱歷1年以上為佳;

3.嫻熟使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;

4.工作仔細(xì)負(fù)責(zé),樂觀主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率。

【第4篇】行政人事專員崗位職責(zé)

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、在行政人事負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各類文件、報告、制度、通知的規(guī)則工作。

2、落實會議組織及管理工作,準(zhǔn)時做好各類會議記錄,跟蹤會議打算的執(zhí)行及落實狀況。

3、組織并幫助各部門舉行聘請、培訓(xùn)和績效考核等工作;

4、執(zhí)行并完美員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

6、做好部格外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

7、負(fù)責(zé)物資選購及費用報銷工作

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上,相關(guān)人力資源專業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)受優(yōu)先考慮。

2、優(yōu)秀的語言和文字表述能力,良好的交流、協(xié)調(diào)能力,較強的策劃、方案、組織、執(zhí)行能力,擅長觀看分析;

3、準(zhǔn)時領(lǐng)會主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強;

4、耐心細(xì)致,有責(zé)任心,具有保密意識。

5、嫻熟使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、幫助新成立公司辦公場所租賃工作;

2、辦公用品和固定資產(chǎn)管理,辦公設(shè)備檢修跟進(jìn)等行政管理工作;

3、聘請、培訓(xùn)、人事等人力資源管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政、人事相關(guān)工作閱歷;

2、把握行政、人事管理基礎(chǔ)工作流程,嫻熟使用office辦公軟件;

3、良好的交流協(xié)調(diào)能力性格開朗,親和力強,形象較好。

4、認(rèn)識聘請模塊相關(guān)閱歷優(yōu)先。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔,建立合同臺帳,按月向總部報備;2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及收拾工作;3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類物品選購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作;4、負(fù)責(zé)各部門工作方案的匯總、收拾工作;5、幫助部門完成聘請工作;6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

崗位要求:1、責(zé)任心強,做事踏實,能從一而終完成一項工作;2、交流協(xié)調(diào)能力好,能較好地處理各部門、項目間的關(guān)系;3、大專及以上學(xué)歷,有一定的文字組織能力;4、具備人事類基礎(chǔ)工作閱歷;5、執(zhí)行力強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及樂觀完成。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓(xùn);

2、部門重點工作事項和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督辦和跟進(jìn);

3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接,以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

任職要求:

1.1年以上工作閱歷,本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2.語言及文字的理解、表述能力強,具備一定的文字撰寫能力;

3.工作細(xì)致、仔細(xì)、思路清楚,有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

4.親和力好,具備較強的交流、協(xié)調(diào)、管理能力;

5.有行政管理工作閱歷優(yōu)先考慮;

6.歡迎素養(yǎng)能力較強的應(yīng)屆畢業(yè)生,有社團(tuán)和同學(xué)工作閱歷者優(yōu)先考慮。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

一、行政工作

1.負(fù)責(zé)前臺接待

2.公司辦公環(huán)境管理維護(hù)、辦公設(shè)備的選購維護(hù)、辦公用品管理及發(fā)放等各類行政工作

二、人事工作

1.聘請系統(tǒng)維護(hù)、電話邀約

2.考勤

3.其他人事工作

三、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作

任職要求:

1.全日制本科學(xué)歷,年齡23-26歲,female,形象佳

2.為人正直,有責(zé)任心,精心仔細(xì),有團(tuán)隊精神

3.office辦公軟件應(yīng)用嫻熟

行政人事專員

職位描述

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司聘請實施和入職管理;

2、負(fù)責(zé)公司績效考核計劃制定與實施;

3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù);

4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理;

5、負(fù)責(zé)公司對外接待支配。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有企業(yè)行政人事工作閱歷2年以上;

2、具有較好的統(tǒng)籌支配、組織實施能力;

3、具有團(tuán)隊精神;

4、為人開朗、精心、有責(zé)任心。

注:工作地點在永興縣

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):1、執(zhí)行人力資源管理及行政管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)則制度的實施;2、執(zhí)行聘請工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工聘請、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同及合同管理等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)行政日常相關(guān)工作。崗位要求:1、大專以上學(xué)歷、行政、人事相關(guān)工作閱歷一年以上;2、抗壓能力較強,能接受省內(nèi)短期出差。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)則制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

7、幫助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

8、幫助上級制定員工培訓(xùn)方案,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)方案;

9、負(fù)責(zé)對新員工舉行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證實、合同解除等;

11、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

12、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點、維護(hù)、記下等;

14、其他突發(fā)大事的處理。

任職要求:

1、人事、行政、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作閱歷或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、一般話流利、形象氣質(zhì)佳,,165cm以上;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)嫻熟,有人員聘請、員工培訓(xùn)閱歷優(yōu)先;

5、有大局意識和團(tuán)隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復(fù)雜問題和突發(fā)大事;

7、性分外向,心態(tài)樂觀、平穩(wěn),愿與公司長久進(jìn)展。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異樣狀況。

4.負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式辦法提出看法和建議。

5.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn),技能測評的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

6.負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)看法。

7.負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8.負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

9.幫助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。

10.幫助聘請主管舉行員工聘請的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引導(dǎo)新進(jìn)員工。

任職要求:人力資源相關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

閱歷豐盛的優(yōu)先

公司采取五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何狀況下能夠順當(dāng)?shù)亻_展各項工作,確保公司的平安穩(wěn)定,正常運作;

二、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

三、負(fù)責(zé)建立和完美行政后勤管理的各項規(guī)則制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

四、全面負(fù)責(zé)公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、平安日常管理工作,確保后勤保障得力;

五、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,協(xié)作各部門做好各項服務(wù)工作;

六、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重事件務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

七、執(zhí)行公司的各項規(guī)則制度,有權(quán)對違章違紀(jì)人員的通報處理工作。維護(hù)好公司各項規(guī)則制度的權(quán)威;

八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與勞保用品的管理,避開公司資產(chǎn)流失和鋪張,努力為公司做好勤檢節(jié)省的實務(wù)工作等等

任職要求:1、性別不限、22周歲以上

2、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

3、1年以上行政人事管理工作閱歷

4、認(rèn)識國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動規(guī)矩

5、認(rèn)識內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程

6、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)大事的能力

7、較強的分析、解決問題能力,思路清楚,考慮問題細(xì)致

8、嫻熟使用辦公軟件、辦公設(shè)備

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1.支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運作情況,有效推進(jìn)各項人力資源政策或流程在部門的落地;

2.負(fù)責(zé)聘請、運營、行政類工作在部門的詳細(xì)開展;

3.負(fù)責(zé)公司項目后期跟進(jìn);

4.保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的溝通與互動,豐盛交流渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

任職要求:

1.大專或以上學(xué)歷;

2.較強的責(zé)任心和抗壓能力;

3.較強的交流能力和解決問題能力;

4.做事有條理,謹(jǐn)慎。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):1、幫助上級建立健全公司聘請、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、按照其他部門的用人要求,舉行人事聘請,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

4、統(tǒng)計每月考勤,幫助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日常業(yè)務(wù)性工作。

任職要求:

1.2年以上人事行政相關(guān)工作閱歷

2.能嫻熟操作辦公軟件

3.工作勤奮主動、較強的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神,情愿接受工作挑戰(zhàn)。

4.較強的交流協(xié)調(diào)以及語言表述能力,擅長協(xié)調(diào)人際關(guān)系,應(yīng)變能力強。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聘請工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;

5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),協(xié)作上級做好行政人事方面的工作;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司定期活動、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等;

7、幫助上級制定員工培訓(xùn)方案,包括新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)方案;

8、負(fù)責(zé)對新員工舉行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

10、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配,包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

崗位要求:

1.2年以上行政人事閱歷

2.善于于組織活動策劃,培訓(xùn)組織;

3.有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力;

4.工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表述能力;

5.腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、新員工的聘請甄選;員工入離職管理。

2、針對新員工舉行入門級培訓(xùn),加速新員工的成長速度,削減人員流失率;

3、員工獎金/傭金的核算與計提,月度工資發(fā)放明細(xì),對于格式、個稅、個人信息的精確?????性舉行自查

4,月度薪酬相關(guān)分析報表的提報以及薪酬相關(guān)審批郵件的發(fā)起

5、年度預(yù)算制作及月度人工成本和預(yù)算的對照分析

6、職位流淌和晉升體系的薪酬數(shù)據(jù)分析支持以及薪酬建議

7、五險的辦理及數(shù)據(jù)收拾

8、公司的企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)活動舉辦;

9、完成上級交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,能舉行自立聘請,有1年以上同類人事工作閱歷者優(yōu)先,具備企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建閱歷者優(yōu)先;

2、認(rèn)識營銷、管理相關(guān)學(xué)問,具備目標(biāo)績效管理、過程控制等方面的學(xué)問與實踐技巧;

3、具備一定的演講、展現(xiàn)、交流、總結(jié)能力和傳揚共享、資源整合能力;

4、嫻熟把握常用的計算機(jī)辦公軟件,重點是認(rèn)識e*cel的相關(guān)函數(shù)操作;

5、良好的交流協(xié)調(diào)能力和人際交往能力和抗壓能力

行政人事專員

[英語要求:不限][職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):

1.行政管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2.大專以上學(xué)歷;

3.2年以上相關(guān)工作閱歷;

4.負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

5.負(fù)責(zé)公司的聘請以及人事管理;

6.幫助總經(jīng)理制訂公司各項管理制度及業(yè)務(wù)方案;

7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項

我們的福利:

1、為員工提供具有競爭力的薪資,年終獎金;

2、為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等國家規(guī)定的社會保險;

3、為員工提供住房公積金;

4、為員工提供良好的培訓(xùn)機(jī)會;

5、傳統(tǒng)節(jié)日福利以及帶薪休年假;

6、為員工提供充分呈現(xiàn)才干的空間。

行政人事專員

職位描述

任職要求:1、女,大專以上學(xué)歷;

2、1年以上同等職位管理工作閱歷,認(rèn)識人力資源各模塊的操作;

3、認(rèn)識廣州市勞動用工及社保辦理流程,認(rèn)識勞動合同法及相關(guān)地辦法規(guī);

4、嫻熟操作辦公軟件,文筆佳;

5、責(zé)任心強,有上進(jìn)心,有較強的協(xié)調(diào)交流能力和團(tuán)隊精神,能承受工作能力;

行政人事專員

職位描述

職責(zé):幫助主管完成行政人事事務(wù)工作。

要求:

1.本科,23-25歲,一年以上相關(guān)工作閱歷;

2.認(rèn)識辦公室事務(wù)工作流程,具備一定的實操能力;

3.具備較好的語言表述、交流能力和時光管理能力;

4.性格開朗,反應(yīng)靈敏,能迅速學(xué)習(xí)和把握新學(xué)問和技能;

5.嫻熟使用辦公軟件。

只要您具備主動的態(tài)度、創(chuàng)新的意識、高效的執(zhí)行,禧泰將是您幻想的合伙人!

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1.完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、記下、發(fā)放工作,提升物品的使用率,確保辦公平?；?防止公司資產(chǎn)流失

2.做好公文收發(fā)、呈送、打印、通訊以及文書檔案和印章等的使用管理工作

3.做好行政接待工作,做好來信來訪接待及重要客人的接待

4.做好公司車輛管理,做好車輛調(diào)度,保證公司行政用車的暢通

6.催促和檢查勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作,保證辦公場所的有序,組織公司財產(chǎn)的守衛(wèi)工作,確保公司財產(chǎn)平安。

7.會議的通知、會場的支配和布置工作

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)勤工作的處理,支配和協(xié)調(diào),并幫助行政主管對行政制度的編制,做好行政各項管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督工作;辦公室的人員考勤核查工作

任職要求:

1、性別不限,25歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、1-2年工作閱歷,要求工作態(tài)度樂觀,責(zé)任心強,仔細(xì)、細(xì)致,有較強的親和力、良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表述能力和交流能力

3、嫻熟使用office等辦公軟件

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常違規(guī)事項、考核、任命的調(diào)查、處理、下發(fā)

2、負(fù)責(zé)各項會議的前期預(yù)備、會場布置、會議記錄、會后跟蹤

3、負(fù)責(zé)定崗定員相關(guān)工作的督導(dǎo)和檢查,負(fù)責(zé)事業(yè)部及子公司考勤管理

4、績效考核指標(biāo)下達(dá)、結(jié)果落實、交流

5、事業(yè)部報表流程抽查檢核、綜合部報表流程檢核

6、《人事檔案匯總表》收集匯總

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、具備較強的責(zé)任使命感,領(lǐng)導(dǎo)力和交流協(xié)調(diào)能力;

3、具有較強的團(tuán)隊建設(shè)及組織提高能力,為人正直,處事嚴(yán)謹(jǐn),規(guī)律性強;

4、具有較強的親和力,擅長處理員工關(guān)系。

5、嫻熟使用辦公軟件

行政人事專員

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)考勤管理,包括辦公室考勤記錄,銷售部人員定位,出差路線審核等;

2、負(fù)責(zé)日常聘請前期工作,聘請網(wǎng)站維護(hù),簡歷篩選,按排面試等;

3、負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作包括培訓(xùn)材料預(yù)備,培訓(xùn)組織等;

4、負(fù)責(zé)銷售公司日常費用報銷審核,記下等并與財務(wù)對對接,上傳下達(dá);

5、負(fù)責(zé)銷售公司5s管理;

6、負(fù)責(zé)銷售公司會議組織,會務(wù)等工作。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷;

2、有相關(guān)工作閱歷的優(yōu)先錄用;

3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,公司可帶薪培訓(xùn)上崗;

4、有上進(jìn)心,規(guī)律思維強,聽從公司支配;

【第5篇】物業(yè)行政人事專員崗位職責(zé)

人事行政專員成都世豪新瑞置業(yè)有限公