終止勞動合同匯編15篇

第頁終止勞動合同匯編15篇終止勞動合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

身份證號：______________

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關勞動關系及其他相關權(quán)利義務達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方之間的勞動關系于________年____月____日解除。

二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財務手續(xù)，交還全部公司物品。

三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣

元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經(jīng)濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協(xié)商解除勞動關系的經(jīng)濟補償?shù)绕渌魏慰铐棧菫樽罱K、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項及未了結(jié)事項。

四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業(yè)隱私，不從事?lián)p害甲方利益和名譽的活動。

五、乙方應于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)出、領取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉(zhuǎn)移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續(xù)，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方擔當。

六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協(xié)議時已經(jīng)過同等自愿協(xié)商，并已對簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權(quán)利義務關系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主見任何權(quán)利或提出任何懇求。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋X)之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年____月____日________年____月____日

終止勞動合同2

甲方：xxx有限公司

乙方：xxx有限公司

鑒于：

一、雙方于年月日簽署的《xxx工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經(jīng)部分執(zhí)行，建設方（xxx公司）已經(jīng)事實上停止該工程項目的建設。

二、雙方確認，乙方已經(jīng)完成原合同約定的設計工作量，甲方已經(jīng)按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。

三、雙方已經(jīng)充分相識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格仔細履行本協(xié)議的各項約定。

據(jù)上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就正式終止原合同事項特訂立本協(xié)議：

1、甲方確認已經(jīng)收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之全部的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續(xù)工作中發(fā)覺有未移交的乙方在履行原合同過程中所產(chǎn)生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權(quán)利，乙方不得拒絕。

2、乙方已履行了原合同規(guī)定的截至本協(xié)議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再接著供應原合同規(guī)定的服務。

3、本協(xié)議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權(quán)利和責任。

4、此協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效，甲乙雙方各持原件一份。

5、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。

甲方：xxx有限公司乙方：xxx有限公司

甲方代表：

簽署日期：20xx年x月x日

乙方代表：

終止勞動合同3

甲方：有限公司

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

鑒于：

甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同，勞動合同約定期限為：年，該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿，該合同期限屆滿后，甲方確定不再與乙方續(xù)訂勞動合同。

現(xiàn)甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一樣后訂立本協(xié)議書，本協(xié)議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日20年月日起，甲方不再與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權(quán)利和義務隨之終止。

2.乙方的最終工作日為20年月日。乙方應不遲于20

年月日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4.除第3條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項。

5.關于各項社會保險事宜

(1)養(yǎng)老保險：根據(jù)《XX省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》

由甲方為乙方補繳，補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本養(yǎng)老保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(2)失業(yè)保險：根據(jù)XX市貫徹《失業(yè)保險條例》實施看法由甲方為乙方補繳，補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的`失業(yè)保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(3)醫(yī)療保險：根據(jù)《XX市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行方法》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的基本醫(yī)療保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(4)工傷保險：根據(jù)《XX市工傷保險實施方法》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向社保中心繳納乙方從20年月日至20年月日的工傷保險，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

(5)住房公積金：根據(jù)《住房公積金管理條例》由甲方為乙方補繳。補繳方法：由甲方協(xié)作乙方向住房公積金管理中心繳納乙方從20年月日至20年月日的的住房公積金，甲方繳納_元、乙方繳納_元。

6.若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20年月日之前向乙方支付本協(xié)議所約定之經(jīng)濟補償金。因這些款項所產(chǎn)生的應納稅額由甲方代扣代繳。

7.假如乙方違反以上條款，應返還甲方已支付的款項同時向甲方支付五萬元的違約金。

8.假如甲方拖延支付，每逾一日向乙方支付應付款項5%的違約金。

9.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字、蓋章確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

10.本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20年月日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清，再無任何糾紛。

甲方：(蓋章)乙方(簽字)：

日期：日期：

終止勞動合同4

編號：______

職工姓名：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于緣由)，終止(解除)勞動合同。

依據(jù)有關規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人月工資元人民幣整。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年月日

變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業(yè)職工機構(gòu)各一份。

終止勞動合同5

終止勞動合同證明書（存根）

第（）號

員工姓名：

所在部門：

勞動合同終止時間：年月日

本通知發(fā)出時間：年月日

通知方式：干脆送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同證明書》。

接收人簽名：

（送達憑證粘貼處）

終止勞動合同6

茲有我單位員工__________（居民身份證：____________________勞動合同期限：____________________），因下列第__________項緣由與本單位終止（解除）勞動合同。

一、期滿終止勞動合同（單位不續(xù)訂□職工不續(xù)訂□）；

二、退休終止勞動合同；

三、企業(yè)轉(zhuǎn)制離崗退養(yǎng)終止勞動合同；

四、企業(yè)轉(zhuǎn)制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同；

五、試用不合格解除勞動合同；

六、雙方協(xié)商一樣由用人單位提出解除勞動合同；

七、患病或非因工負傷解除勞動合同；

八、不勝任工作解除勞動合同；

九、客觀狀況改變解除勞動合同；

十、經(jīng)濟性裁員解除勞動合同；

十一、辭職、自動離職解除勞動合同；

十二、違法、違紀、違約解除勞動合同；

十三、出境定居離職解除勞動合同；

十四、其他緣由解除勞動合同：

特此證明

經(jīng)辦人：____________________單位（蓋章）：____________________

__________年__________月__________日

注：一、在填寫本證明時請具體閱讀關于本證明的說明，并按說

明提交相關證明材料；

終止勞動合同7

第（）號

我公司與xx于xx年xx月xx日簽訂期限為xx年的勞動合同，該合同于xx年xx月xx日終止，終止前在我公司從事崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為xx年。

特此證明。

公司名稱（蓋章）

xx年xx月xx日

一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

公司終止勞動合同證明書

單位：xx

日期：xx

終止勞動合同8

甲方：

住址：

法定代表人：

乙方：

身份證號碼：

依據(jù)國家頒布的《勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

1、甲、乙雙方于20年月日簽訂的《勞動合同書》及于20年月日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于20年月日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

2、甲方于20年月日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金幣元。

3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業(yè)機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一樣同意放棄向?qū)Ψ街饕娙魏纹渌a償、要求的權(quán)利。

5、乙方確認，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：

法定代表人：

簽署日期：

乙方：

身份證號：

簽署日期：

終止勞動合同9

甲方：____公司(簡稱“甲方”)

乙方：____(簡稱“乙方”)

身份證號碼：

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商一樣后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：

1.雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權(quán)利和義務隨之終止。

2.乙方的最終工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4.除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20xx年10月1日起甲方也無需接著為乙方繳納任何保險費用。

5.若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方擔當，假如甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時干脆予以扣繳。

6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20xx年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

甲方：____公司乙方(簽字)：_____

(蓋章)日期：____日期：______

終止勞動合同10

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

住址：

甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現(xiàn)甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一樣同意提前終止勞動關系，解除勞動合同;

二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi)，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方駕馭和運用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認;

三、甲、乙雙方的勞動關系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣揚或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所駕馭的甲方的全部信息，否則，甲方有權(quán)根據(jù)相關法律規(guī)定要求乙方擔當由此造成的一切法律責任;

四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的一切權(quán)利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街饕姍?quán)利或提出任何賠償或補償要求;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。

甲方：________

乙方：________

法定代表人：________

身份證號碼：________

_____年__月__日

終止勞動合同11

一、勞動合同期滿終止怎么辦

根據(jù)《勞動合同法》上述法條的規(guī)定，可以作如下理解：

(1)勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償;

(2)假如用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償;

(3)假如用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。那么，在勞動合同到期又沒有續(xù)簽的狀況下，用人單位提出終止勞動合同，是要支付經(jīng)濟補償金的。

勞動合同期滿終止時，用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動合同的終止，勞動合同法沒有規(guī)定以完成肯定工作任務為期限的勞動合同終止需支付經(jīng)濟補償。

二、用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?/p>

《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一樣解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

終止勞動合同12

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成肯定工作任務)的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。依據(jù)《勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第X條

款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一樣，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它緣由解除或終止勞動合同（關系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間：年月日簽收時間：年月日

注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。

附：《勞動合同法》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未根據(jù)勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；

(二)未剛好足額支付勞動酬勞的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法其次十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴峻違反用人單位規(guī)章制度的；

(三)嚴峻失職，假公濟私，對用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法其次十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)用

人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職

終止勞動合同13

公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項合同：

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止。

2)無固定期限合同。

3)以完成工作期限合同。

依據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理。

1)勞動合同期滿，終止勞動合同。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。

3)雙方協(xié)商一樣解除《勞動合同》。

4)因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：。

2)乙方醫(yī)保個人編號：。

3)乙方住房公積金個人編號：。