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社會責任與管理道德第5章學習綱要什么是社會責任有關(guān)社會責任的兩種相反的觀點從義務(wù)到響應(yīng)管理的“綠色化”組織如何走向綠色管理道德四種道德現(xiàn)什么是社會責任

古典觀點管理當局唯一的社會責任就是從股東（公司的真正的所有者）的最佳利益出發(fā)來從事經(jīng)營活動，從而實現(xiàn)利潤的最大化若管理者自作主張將組織資源用于社會利益，就是在增加經(jīng)營成本，這些成本要么通過高價轉(zhuǎn)嫁給消費者，要么通過降低股息回報由股東吸收社會經(jīng)濟學觀點管理當局的社會責任不只是創(chuàng)造利潤，還包括保護和增進社會福利公司并非只是對股東負責的獨立實體企業(yè)在道義上有更大的責任參與到社會的、政治的、經(jīng)濟的事務(wù)管理者對誰負責?從義務(wù)到響應(yīng)、到責任社會義務(wù)：一個企業(yè)的義務(wù)，以滿足其經(jīng)濟和法律責任，僅此而已社會響應(yīng)：公司對某種普遍的社會需要做出反應(yīng)而從事社會活動社會責任：一種企業(yè)意圖，它超越了法律和經(jīng)濟的義務(wù)，做正確的事，按照對社會有益的方式行動管理的綠色化將這種對組織決策和活動與組織對自然環(huán)境的影響之間存在緊密聯(lián)系的意識稱為管理的綠色化管理者面對的全球環(huán)境問題：有毒廢料對空氣，水和土壤的污染溫室氣體排放造成全球變暖工業(yè)事故自然資源枯竭組織如何走向綠色化法律方式（淺綠）企業(yè)知識簡單的遵守法律法規(guī)以及現(xiàn)行的規(guī)章制度，但表現(xiàn)出極少的環(huán)境敏感度市場方式企業(yè)對顧客的環(huán)境偏好做出響應(yīng)，提供善待環(huán)境的產(chǎn)品利益相關(guān)群體方式組織運作是為了滿足諸如雇員、供應(yīng)商和社區(qū)等各種利益相關(guān)群體的環(huán)保要求活動家方式（深綠）組織本身就是在尋求尊重和保護地球及其自然資源的途徑管理道德觀道德(ethics)是指規(guī)定行為是非的規(guī)則和原則。四種道德觀道德的功利觀是指完全按照結(jié)果或后果制定道德決策。道德的權(quán)利觀關(guān)注于尊重和保護個人自由和特權(quán)的觀點，包括隱私權(quán)、思想自由、言論自由、生命與安全以及法律規(guī)定的各種權(quán)利。道德公正理論觀要求管理者公平和公正地貫徹和加強規(guī)則，并在此過程中遵守所有的法律法規(guī)。社會契約整合理論(integrativesocialcontractstheory)。這

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