五段法寫(xiě)好年終總結(jié)（3篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)五段法?寫(xiě)好年?終總結(jié)?緊緊?張張的?___?_年就?要過(guò)去?了，充?滿希望?的__?__年?就要到?來(lái)了。?如何寫(xiě)?好年終?總結(jié)??是年前?的最后?一項(xiàng)工?作了。?現(xiàn)將過(guò)?去講課?稿整理?出來(lái)，?拋磚引?玉，供?大家參?考。?一、標(biāo)?題要對(duì)?。標(biāo)?題是文?章的眼?睛。一?般總結(jié)?雖沒(méi)有?發(fā)揮的?余地，?但一定?要寫(xiě)全?面。?部門(mén)總?結(jié)的標(biāo)?題：部?門(mén)名稱?+年度?名稱+?總結(jié)，?1、_?___?項(xiàng)可互?換;如?《營(yíng)銷?部__?__年?度工作?總結(jié)》?;大?公司總?結(jié)的標(biāo)?題：關(guān)?于+公?司名稱?+年度?名稱+?內(nèi)容+?總結(jié)，?如：《?___?_金宇?公司_?___?年度營(yíng)?銷工作?的總結(jié)?》，比?較全面?了。?標(biāo)題規(guī)?范了，?一便于?存檔，?二便于?查找，?一舉兩?得。?二、引?言要精?。引?言應(yīng)短?而精，?官話、?套話要?少。?部門(mén)總?結(jié)引言?：如：?李總?現(xiàn)將營(yíng)?銷部_?___?年總結(jié)?報(bào)上，?請(qǐng)批示?。大?公司業(yè)?務(wù)總結(jié)?引言：?如：公?司領(lǐng)導(dǎo)?__?__年?，在公?司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?親切關(guān)?懷和正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，在?公司各?部門(mén)的?積極支?持下，?在營(yíng)銷?部全體?員工的?共同努?力下，?我們?nèi)?得了三?方面的?成績(jī)：?成功實(shí)?現(xiàn)了年?營(yíng)銷任?務(wù)__?__萬(wàn)?元，達(dá)?到了歷?史最好?水平;?成功開(kāi)?發(fā)了兩?個(gè)年銷?售收入?在__?__萬(wàn)?的大客?戶，為?明年銷?售收入?上一個(gè)?新臺(tái)階?打下了?良好的?基礎(chǔ);?成功地?進(jìn)行了?全員營(yíng)?銷培訓(xùn)?，營(yíng)銷?人員的?基本素?質(zhì)得到?了斷面?的提高?。下面?將分四?部分向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。?若總裁?太忙，?一看引?言就知?道你的?主要工?作成績(jī)?了。?三、總?結(jié)要全??？?結(jié)主要?分兩大?部分，?第一部?分是總?結(jié)，第?二部分?是特點(diǎn)??？?結(jié)部分?要全面?。把各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、兄弟?部門(mén)的?支持、?員工們?的努力?和部門(mén)?的主要?工作要?寫(xiě)全面?，但一?般不要?超過(guò)_?___?點(diǎn)。?特點(diǎn)是?本年度?、的精?彩之處?，與往?年的不?同之處?，本部?門(mén)主要?的、重?點(diǎn)的成?績(jī)，一?定要認(rèn)?真寫(xiě)好?。特?點(diǎn)不要?超過(guò)三?點(diǎn)，多?了就不?是特點(diǎn)?了，別?人也不?容易記?住。?四、不?足要準(zhǔn)?。一?年工作?一定會(huì)?存在一?些問(wèn)題?、不足?和遺憾?，一定?要找準(zhǔn)?寫(xiě)好。?特別是?要把領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)為?存在的?問(wèn)題、?員工感?覺(jué)存在?的問(wèn)題?和阻礙?公司發(fā)?展的主?要問(wèn)題?要找準(zhǔn)?找對(duì)，?深刻反?省，寫(xiě)?深寫(xiě)透?。不?足一般?不超過(guò)?___?_點(diǎn)。?五、?改進(jìn)要?實(shí)。?針對(duì)成?績(jī)、特?點(diǎn)和不?足、問(wèn)?題，明?年應(yīng)怎?么辦??這點(diǎn)一?定要寫(xiě)?好。要?有具體?的辦法?和措施?、步驟?。要事?先征求?領(lǐng)導(dǎo)和?員工的?意見(jiàn)，?本部門(mén)?要組織?好學(xué)習(xí)?和討論?，制定?出的改?進(jìn)計(jì)劃?要得到?領(lǐng)導(dǎo)的?中肯和?員工的?認(rèn)可。?（小部?門(mén)總結(jié)?可簡(jiǎn)單?些）?總之，?文章寫(xiě)?作有八?股，功?夫詩(shī)外?無(wú)止境?。光看?筆頭生?花、沒(méi)?有扎實(shí)?的工作?、沒(méi)有?認(rèn)真的?調(diào)研、?沒(méi)有準(zhǔn)?確的分?析是寫(xiě)?不出好?文章的?。但干?好了沒(méi)?寫(xiě)出來(lái)?，得不?到別人?的承認(rèn)?，且不?是感覺(jué)?太窩火?。文?筆是管?理的基?本功，?作為版?主在這?里拋磚?引玉，?希望大?家在“?最愛(ài)話?題”欄?目里，?相互學(xué)?習(xí)，取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，共同?進(jìn)步!?五段?法寫(xiě)好?年終總?結(jié)（二?）新?年又到?來(lái)了。?如何寫(xiě)?好年終?總結(jié)。?是當(dāng)前?的一項(xiàng)?重要工?作了。?現(xiàn)將過(guò)?去講課?稿整理?出來(lái)，?拋磚引?玉。?一、標(biāo)?題要對(duì)?。標(biāo)題?是文章?的眼睛?。一般?總結(jié)雖?沒(méi)有發(fā)?揮的余?地，但?一定要?寫(xiě)全面?。部門(mén)?總結(jié)的?標(biāo)題：?部門(mén)名?稱+年?度名稱?+總結(jié)?，1?、__?__項(xiàng)?可互換?；如《?營(yíng)銷部?___?_年度?工作總?結(jié)》；?大公司?總結(jié)的?標(biāo)題：?關(guān)于+?公司名?稱+年?度名稱?+本文?內(nèi)容+?總結(jié)，?如：《?___?_金宇?公司_?___?年度營(yíng)?銷工作?的總結(jié)?》，比?較全面?了。標(biāo)?題規(guī)范?了，一?便于存?檔，二?便于查?找，一?舉兩得?。二?、引言?要精。?引言應(yīng)?短而精?，官話?、套話?要少。?部門(mén)總?結(jié)引言?：如：?___?_：現(xiàn)?將營(yíng)銷?部__?__年?總結(jié)報(bào)?上，請(qǐng)?批示。?大公司?業(yè)務(wù)總?結(jié)引言?：如：?公司領(lǐng)?導(dǎo)：_?___?年，在?公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的親切?關(guān)懷和?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在公司?各部門(mén)?的積極?支持下?，在營(yíng)?銷部全?體員工?的共同?努力下?，我們?取得了?三方面?的成績(jī)?：成功?實(shí)現(xiàn)了?年?duì)I銷?任務(wù)_?___?萬(wàn)元，?達(dá)到了?歷史最?好水平?；成功?開(kāi)發(fā)了?兩個(gè)年?銷售收?入在_?___?萬(wàn)的大?客戶，?為明年?銷售收?入上一?個(gè)新臺(tái)?階打下?了良好?的基礎(chǔ)?；成功?地進(jìn)行?了全員?營(yíng)銷培?訓(xùn)，營(yíng)?銷人員?的基本?素質(zhì)得?到了斷?面的提?高。下?面將分?四部分?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?若總裁?太忙，?一看引?言就知?道你的?主要工?作成績(jī)?了。?三、總?結(jié)要全??？偨Y(jié)?主要分?兩大部?分，第?一部分?是總結(jié)?，第二?部分是?特點(diǎn)。?總結(jié)部?分要全?面。把?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?心、兄?弟部門(mén)?的支持?、員工?們的努?力和部?門(mén)的主?要工作?要寫(xiě)全?面，但?一般不?要超過(guò)?___?_點(diǎn)。?特點(diǎn)是?本年度?、本文?的精彩?之處，?與往年?的不同?之處，?本部門(mén)?主要的?、重點(diǎn)?的成績(jī)?，一定?要認(rèn)真?寫(xiě)好。?特點(diǎn)不?要超過(guò)?三點(diǎn)，?多了就?不是特?點(diǎn)了，?別人也?不容易?記住。?四、?不足要?準(zhǔn)。一?年工作?一定會(huì)?存在一?些問(wèn)題?、不足?和遺憾?，一定?要找準(zhǔn)?寫(xiě)好。?特別是?要把領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)為?存在的?問(wèn)題、?員工感?覺(jué)存在?的問(wèn)題?和阻礙?公司發(fā)?展的主?要問(wèn)題?，找準(zhǔn)?找對(duì)，?深刻反?省，寫(xiě)?深寫(xiě)透?。不足?一般不?超過(guò)_?___?點(diǎn)。?五、改?進(jìn)要實(shí)?。五?段法寫(xiě)?好年終?總結(jié)（?三）?新年又?到來(lái)了?。如何?寫(xiě)好年?終總結(jié)?。是當(dāng)?前的一?項(xiàng)重要?工作了??，F(xiàn)將?過(guò)去講?課稿整?理出來(lái)?，拋磚?引玉。?一、?標(biāo)題?要對(duì)。?標(biāo)題?是文章?的眼睛?。一般?總結(jié)雖?沒(méi)有發(fā)?揮的余?地，但?一定要?寫(xiě)全面?。部?門(mén)總結(jié)?的標(biāo)題?：部門(mén)?名稱+?年度名?稱+總?結(jié)，?1、_?___?項(xiàng)可互?換；如?《營(yíng)銷?部__?__年?度工作?總結(jié)》?；大?公司總?結(jié)的標(biāo)?題：關(guān)?于+公?司名稱?+年度?名稱+?本文內(nèi)?容+總?結(jié)，如?：《_?___?金宇公?司__?__年?度營(yíng)銷?工作的?總結(jié)》?，比較?全面了?。標(biāo)?題規(guī)范?了，一?便于存?檔，二?便于查?找，一?舉兩得?。二?、引?言要精?。引?言應(yīng)短?而精，?官話、?套話要?少。?部門(mén)總?結(jié)引言?：如：?___?_：?現(xiàn)將營(yíng)?銷部_?___?年總結(jié)?報(bào)上，?請(qǐng)批示?。大?公司業(yè)?務(wù)總結(jié)?引言：?如：公?司領(lǐng)導(dǎo)?：_?___?年，在?公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的親切?關(guān)懷和?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在公司?各部門(mén)?的積極?支持下?，在營(yíng)?銷部全?體員工?的共同?努力下?，我們?取得了?三方面?的成績(jī)?：成功?實(shí)現(xiàn)了?年?duì)I銷?任務(wù)_?___?萬(wàn)元，?達(dá)到了?歷史最?好水平?；成功?開(kāi)發(fā)了?兩個(gè)年?銷售收?入在_?___?萬(wàn)的大?客戶，?為明年?銷售收?入上一?個(gè)新臺(tái)?階打下?了良好?的基礎(chǔ)?；成功?地進(jìn)行?了全員?營(yíng)銷培?訓(xùn)，營(yíng)?銷人員?的基本?素質(zhì)得?到了斷?面的提?高。下?面將分?四部分?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。?若總?裁太忙?，一看?引言就?知道你?的主要?工作成?績(jī)了。?三、?總結(jié)?要全。?總結(jié)?主要分?兩大部?分，第?一部分?是總結(jié)?，第二?部分是?特點(diǎn)。?總結(jié)?部分要?全面。?把各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、?兄弟部?門(mén)的支?持、員?工們的?努力和?部門(mén)的?主要工?作要寫(xiě)?全面，?但一般?不要超?過(guò)__?__點(diǎn)?。特?點(diǎn)是本?年度、?本文的?精彩之?處，與?往年的?不同之?處，本?部門(mén)主?要的、?重點(diǎn)的?成績(jī)，?一定要?認(rèn)真寫(xiě)?好。?特點(diǎn)不?要超過(guò)?三點(diǎn)，?多了就?不是特?點(diǎn)了，?別人也?不容易?記住。?四、?不足?要準(zhǔn)。?一年?工作一?定會(huì)存?在一些?問(wèn)題、?不足和?遺憾，?一定要?找準(zhǔn)寫(xiě)?好。特?別是要?把領(lǐng)導(dǎo)?認(rèn)為存?在的問(wèn)?題、員?工感覺(jué)?存在的?問(wèn)題和?阻礙公?司發(fā)展?的主要?問(wèn)題，?找準(zhǔn)找?對(duì)，深?刻反省?，寫(xiě)深?寫(xiě)透。?不足?一般不?超過(guò)_?___?點(diǎn)。?五、?改進(jìn)要?實(shí)。?針對(duì)成?績(jī)、特?點(diǎn)和不?足、問(wèn)?題，明?年應(yīng)怎?么辦。?這點(diǎn)一?定要寫(xiě)?好。要?有具體?的辦法?和措施?、步驟?。要事?先征求?領(lǐng)導(dǎo)和?員工的?意見(jiàn)，?本部門(mén)?要__?__好?學(xué)習(xí)和?討論，?制定出?的改進(jìn)?計(jì)劃要?得到領(lǐng)?導(dǎo)的中?